Менеджер по адаптации и оценке персонала

ТАКСКОМ – крупная, российская IT компания с большой экспертизой в области создания IT-сервисов для обработки, хранения и предоставления цифровых данных самых разных масштабов.

Основные направления компании — интернет-отчетность, электронный документооборот, электронные подписи и онлайн-кассы. Мы помогаем компаниям развивать свой бизнес просто и эффективно.

ООО «Такском» включен в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий Минцифры России.

Мы ищем в нашу команду Менеджера по развитию персонала

Обязанности:

• Ведение работы со стажёрами
• Поддержка Корпоративного портал на Битрикс: актуальность файлов и материалов, взаимодейтвие с разработчиками
• Ведение работы по грейдированию
• Ведение адаптации новых сотрудников

Наши ожидания:

• Опыт работы в в адаптации, обучении или развитии персонала

• Опыт работы с Битрикс24 или другими корпоративными порталами

• Опыт проведения адаптационных встреч и welcome-сессий.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и соблюдение ТК РФ
• График работы 5/2, рабочий день с 9:30 до 18:00
• Белая заработная плата
• ДМС
• Возможности для профессионального и карьерного роста, участие в интересных HR-проектах
• Дружная команда
• Офис рядом с м. Калужская

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (800 сотрудников) в соответствии с трудовым законодательством: прием, переводы, увольнение, служебные командировки, отпуска, привлечение к дисциплинарной ответственности.
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек.
• Формирование и ведение графика отпусков, табеля учета рабочего времени.
• Подготовка и сдача отчетности в СФР и другие органы.
• Ведение штатного расписания.
• Подготовка и заключение договоров ГПХ.
• Участие в разработке и актуализации локальных нормативных актов.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.
• Участие в подготовке аналитических отчетов.

Что мы ждём:

• Высшее профессиональное образование, желательно "Управление персоналом", "Юридическое".
• Экспертное знание трудового законодательства и иных законодательных и нормативных актов по направлению деятельности.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в крупных компаниях.
• Опыт работы с электронным кадровым документооборотом.
• Знание Microsoft Office (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook), информационной системы «1С».

🏢 Место работы

Территориально юг Москвы, метро Прокшино, БЦ "Прокшино".

⏰ График работы

5/2 с 09-00 до 18-00. Декретная ставка (срочный трудовой договор).

💼 Стабильность и уверенность
Официальное трудоустройство по ТК РФ и белая зарплата два раза в месяц — без задержек и сюрпризов.

🚀 Развитие и рост
Внутренний учебный центр, курсы от экспертов, внешнее обучение и корпоративная библиотека. Инвестируем в вашу экспертизу!

🏃‍♂️ Баланс и комфорт
Корпоративный спорт: йога, футбол, волейбол, теннис и другое.

👨‍👩‍👧‍👦 Команда и поддержка
Яркие корпоративы и праздники, дополнительные выходные для родителей, скидки на квартиры от А101 и партнёров, а также новогодние подарки для ваших детей.

💻 Техника для работы
Обеспечим современным оборудованием для работы в офисе.

Мы — геологоразведочная компания, реализующая проекты в различных регионах России. Наши сотрудники работают как в московском офисе, так и на объектах геологоразведочных работ на Камчатке, Чукотке, в Якутии, Магаданской области, Забайкальском крае и в Казахстане.

В связи с ростом количества проектов ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя подбор проектного персонала и постепенно выстроит системную работу с кадровым резервом и сотрудниками компании.

Обязанности:

Подбор персонала

• подбор специалистов для геологоразведочных проектов: геологов, технического и рабочего персонала;
• самостоятельный поиск кандидатов на профильных площадках, в собственной базе, по рекомендациям и через другие каналы, поиск по регионам;
• проведение первичных интервью и оценка кандидатов;
• представление отобранных кандидатов руководителям проектов;
• согласование условий работы и сроков выхода;
• сопровождение кандидата до выхода на проект;
• участие в оценке сотрудников после завершения проектов;
• сбор обратной связи, проведение exit-интервью.

Кадровый резерв

• формирование кадрового резерва по ключевым позициям;
• ведение и развитие собственной базы специалистов;
• работа над повторным привлечением наиболее сильных специалистов.

Работа с сотрудниками

• Анализ рынка труда и уровня заработных плат;
• Разработка программы мотивации сотрудников компании;
• Кадровое делопроизводство, ведение договоров ГПХ;
• Организация обучения, повышения квалификации персонала;
• Консультирование сотрудников организации по кадровым вопросам.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы от 3-х лет в должности специалист по подбору персонала/менеджер по персоналу;

• Грамотный пользователь ПК: Word, Excel;

• Знание трудового законодательства, знание специфики работы в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, вахтового метода работы;

• Ответственный подход к работе‚ пунктуальность, внимательность;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Вовлеченность, энергичность, инициативность;

• Желание расти и развиваться вместе с компанией.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, полная занятость 5/2;

• З/п по результатам собеседования;

• Офис на территории Научного парка МГУ, в 5 мин. от метро Ломоносовский проспект;

• ДМС после испытательного срока;

• Комфортная атмосфера, дружный коллектив.