Менеджер по кадровому делопроизводству

«Томская электронная компания» уже более 25 лет является научно-техническим инжиниринговым производственным предприятием, обеспечивая рабочими местами практически 900 человек.

Вся продукция ООО НПП «ТЭК» придумана, разработана и произведена высококвалифицированными специалистами на современном уровне в стенах нашей компании в г. Томске.

Мы являемся аккредитованной IT-компанией.

У нашей компании большие цели и для их реализации к нам в команду нужен сильный профессионал.

Мы ждем HR- специалиста, как главное и важное звено работы с персоналом.

Ждём Ваше резюме, если Вы:

• имеете высшее образование;
• имеете опыт работы и знания методик подбора, привлечения и удержания персонала;
• нацелены на результат;
• позитивны, коммуникативны и инициативны;
• готовы быстро обучиться: в интеллектуальном машиностроении свои особенности и нужно быстро понять, чем занимаются узкие специалисты;
• владеете базой: как работать в основных поисковых системах, как проверить софт и хард скилл
• имеете успешный опыт на аналогичной должности.

Вам предстоит заниматься:

• написанием и размещением вакансий в различных источниках;
• поиском и подбором персонала;
• разработкой и реализацией стратегии поиска и подбора персонала;
• проведением телефонных и очных интервью с оценкой кандидатов на вакансии с использованием различных методов и инструментов;
• первичной адаптацией на рабочем месте;
• взаимодействием с ВУЗами, участием в ярмарках вакансий;
• развитием корпоративной культурой;
• участием в организации корпоративных мероприятий.

В ТЭКе Вас ждёт:

• работа в стабильной компании – более 25 лет на рынке;
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня (официальная зарплата, оплата больничных, премий);
• система наставничества;
• профессиональное развитие и карьерный рост;
• корпоративное обучение (в т.ч. и целевое обучение детей) и повышение квалификации;
• возможность реализации творческого и профессионального потенциала;
• пятидневная рабочая неделя;
• заработная плата 70 000 рублей;
• возможность участия в интересных проектах;
• дружный коллектив профессионалов;
• санаторно-курортное лечение.

Если Вам интересна командная работа, высокий уровень свободы и доверия и если хочется работать в динамичной компании, расти и развиваться вместе с нашим дружным коллективом, присылайте свое резюме!

Интересные факты о работе у нас:

• ООО НПП «ТЭК» расположена в экологически чистом районе с парковой зоной;
• на территории ООО НПП «ТЭК» есть собственная охраняемая парковка;
• мы заботимся о здоровом питании наших сотрудников и предусмотрели для них столовую с вкусным питанием и выпечкой;
• компенсация абонементов в спортивные центры, собственная футбольная команда, СпарТЭКиада в течение года, занятия спортом прямо в офисе - настольный теннис, настольный футбол;
• сувениры и призы сотрудникам за участие в корпоративных конкурсах;
• экскурсии и подарки детям сотрудников;
• ТЭК отметил 25 лет, мы гордимся, что практически 1000 человек работают с нами и многие из них с начала основания компании;
• доставка сотрудников служебным транспортом до работы и обратно.

Мы благодарим всех соискателей, которые направят отклик на данную вакансию. Ваше резюме будет рассмотрено в течение ближайшего времени. Встречи или телефонные интервью будут проведены только с кандидатами, максимально соответствующим заявленным требованиям. Но Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, в случае появления подходящей вакансии, мы обязательно свяжемся с Вами по указанным телефонам.

Обязанности:

• Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);
• Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение вебинаров);
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, ФОТ);

• Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;

• Формирование кадрового резерва на должности администрации магазинов;

• Посещение магазинов кластера;

• Отчетность.

Требования:

• Высшее образование;
• Аналогичный опыт работы от года в ритейле;
• Знание ТК РФ;
• Умение работать в "сжатые" сроки;
• Умение использовать альтернативные источники подбора персонала;
• Ответственность, активность, доброжелательность.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• На период испытательного срока оклад 102000;
• Повышение з/п после испытательного срока (3 месяца), премия по результатам работы;
• Топливная карта;
• Профессиональный рост;
• ДМС;
• В офисе три дня, объезды по магазинам на закрепленной территории 2 дня.

Обязанности:

Организует подготовку ежемесячных, полугодовых и ежегодных отчетов для Пенсионного фонда РФ, данных по стажу работы, индивидуальные сведения для оформления, пересчета пенсий.
Организует подготовку ежемесячных, квартальных и годовых отчетов по кадровому учету, обеспечивает их своевременное размещение на сетевом ресурсе.
Организует подготовку приказов о приеме, переводе, увольнении работников.
Организует подготовку оформления трудовых договоров, дополнительных соглашений.
Разрабатывает перспективные, годовые, месячные планы отдела кадров.
Организует мероприятия по размещению информации о вакансиях в организации для подбора высококвалифицированных специалистов и рабочих.
Осуществляет сбор и обработку персональных данных сотрудников.
Организует работу по подготовке проектов приказов об исполнении обязанностей временно отсутствующих работников.
По запросу руководства и руководителей структурных подразделений готовит справки об использовании ежегодных, учебных отпусков, по дисциплинарным взысканиям.
Организует работу по ведению делопроизводства в объеме должностных обязанностей работников ОК.
Осуществляет комплектование предприятия работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств.

Требования:

Высшее образование - специалитет, магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, или экономики труда, или менеджмента и стаж не менее пяти лет в области управления персоналом

Условия:

Преимущества работы в компании:
- работа в крупной стабильной, социально-ориентированной компании нефтегазовой отрасли;
- выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- возможности профессионального развития (обучения) и карьерного роста;
- доставка на работу и обратно служебным транспортом предприятия;
- широкий социальный пакет, включающий: социальную поддержку работников, санаторно-курортный и детский отдых, жилищное обеспечение, развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах и корпоративное негосударственное пенсионное обеспечение;
- добровольное медицинское страхование работника, страхование работника от несчастных случаев и болезней.