Ведущий специалист управления подготовки кадров высшей квалификации
осуществлять планирование учебной нагрузки по образовательным программам с формированием проектов учебных поручений, проводить своевременную корректировку учебных поручений и осуществляет контроль за выполнением учебной нагрузки на кафедра…
фгбоу во тюменский гму минздрава россии На сервисе с: 30.09.26 16:37
- осуществлять планирование учебной нагрузки по образовательным программам с формированием проектов учебных поручений, проводить своевременную корректировку учебных поручений и осуществляет контроль за выполнением учебной нагрузки на кафедрах;
- вести актуальные списки обучающихся в целом и в разрезе отдельных образовательных программ по специальностям, основам обучения, заказникам целевого обучения, по институтам и кафедрам, в связи с движением контингента и изменением персональных данных, по прочим запросам;
- осуществлять ведение установленных форм отчетности о численности обучающихся и движении контингента по программам ординатуры (ежемесячно, по запросу), о переводах, восстановлении, отчислении обучающихся, о вакантных местах (ежемесячно, по запросу);
- оказывать необходимую консультативную помощь обучающимся при оформлении различных заявлений, индивидуальных планов, иной документации обучающихся;
- оформлять справки для обучающихся, подтверждающие факт обучения по соответствующим образовательным программам, иные справки и выписки по запросам;
- формировать индивидуальные учебные планы подготовки обучающихся, в т.ч. проводить сравнение учебных планов, осуществлять контроль за их выполнением и своевременным предоставлением в управление. Оформлять документацию для аттестационной комиссии;
- проводить сбор, внесение данных и анализ информации по итогам аттестации обучающихся. Оформлять и вести журналы успеваемости обучающихся, формировать единую информационную базу данных по контролю успеваемости обучающихся;
- анализировать и представлять сведения о причинах академической задолженности обучающихся, отчислений обучающихся. Формировать проекты распорядительных актов по ликвидации академической задолженности;
- оформлять прием заявлений и выдачу решений комиссии для проведения промежуточной аттестации обучающихся по программам ординатуры к осуществлению медицинской деятельности на должностях врачей-стажеров, вести аналитический учет;
- осуществлять компьютерную обработку учебной и отчетной документации, подготовка оперативных и аналитических отчетов;
- осуществлять организационную работу с документами согласно утвержденной номенклатуре дел;
- выполнять иные поручения непосредственного руководителя в пределах должностных полномочий.
- высшее образование;
- дополнительное профессиональное образование / повышение квалификации по направлению «Документооборот», «Делопроизводство»;
- приветствуется знание английского языка;
- опытный пользователь программ MS Windows (Internet, Excel, Word, Power Point), Outlook, система электронного документооборота - 1С:документооборот, 1С:УниверситетПРОФ, т.п.
-
график 5/2: пн–чт 9:00–18:00, пт 9:00–17:00. Обед 13:00–13:48. Выходные: суббота и воскресенье;
-
отпуск – 28 календарных дней; одна половина отпуска не менее 14 календарных дней;
- квартальные выплаты по результатам работы;
-
оплата больничных в соответствии с законодательством;
-
периодическое повышение квалификации в соответствии с законодательством.
Похожие вакансии HR-специалист
ООО «Гринфин» - компания, являющаяся общим центром обслуживания крупнейших производственных компаний России. Успешно работает на рынке с 2007 года.
Наша философия основана на доверии и достоинстве каждого сотрудника, а также постоянном развитии и стремлении вверх.
Мы приглашаем в команду Менеджера по кадровому делопроизводству
Чем предстоит заниматься:
- Ведение кадрового документооборота компании;
- Формирование личных дел сотрудников;
- Ведение трудовых книжек;
- Архивация кадровых документов;
- Работа с вахтовым персоналом.
Что мы ожидаем от Вас:
- Знание кадрового делопроизводства от 3х лет в компании с численностью от 500 чел (сфера строительство, вахтовый персонал);
- Полный цикл ведения КДП;
- Умение работать с ТК;
- Оперативность поиска необходимой документации в правовых программах;
- Уверенный пользователь, Word, Excel;
- Умение работать с оргтехникой.
НАМ ВАЖНО ТО, ЧТО ВАЖНО ДЛЯ ТЕБЯ:
Стабильность и прозрачность трудовых взаимоотношений
- Полное соблюдение трудового законодательства
- Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
Забота о сотруднике
- Полис ДМС (включая стоматологию) с первого дня
- Компенсация путевок в оздоровительные детские лагеря
- Финансовая поддержка в важные моменты жизни
- Подъемные выплаты выпускникам СУЗов/ВУЗов
- Новогодние подарки для ваших детей
Интересная социальная жизнь
- Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях
Вклад в твое развитие
- Корпоративное и индивидуальное обучение
- Обучение на онлайн платформах
- Корпоративная библиотека
Гринфин — ТВОЕ МЕСТО СИЛЫ!
Также, будет плюсом опыт в компаниях: РН-Учет, Русал Центр Учета, МФЦ-Полюс, Гринатом, Ванкор-нефть, РЖД, РусГидро, Ростелеком, Россети, Черкизово-ОЦО, Kept, ДРТ, КрасноярскНефтеПродукт, СегежаГрупп.
#ОЦО #кадры #кадровоеделопроизводство #КДП #sap #отпуска #приемы #увольнения #стабильность #официальноетрудоустройство #трудовойкодекс
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнения, отпуска, командировки);
- Ведение личных дел, трудовых книжек и передача сведений в СФР;
- Воинский учет: ведение карточек, сверка с военкоматом, отчетность;
- Актуализация ЛНА, должностных инструкций.
- профильное высшее образование;
- Опыт работы не менее 1 года лет в промышленных организациях;
- Знание и применение законодательства о кадровом делопроизводстве;
- Опыт работы 1С ЗУП
- Место работы: г. Якутск, ул. Дзержинского, 26/4;
- Режим работы 5/2, выходные суббота и воскресенье;
- Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством для районов Крайнего Севера льготы и надбавки;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
- Компенсация занятий спортом;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Участие в обучающих мероприятиях Компании.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала, проведение первичных интервью с претендентами на должность (80% времени);
-
Работа с руководителями подразделений по согласованию профиля кандидата, составление требований для размещения вакансий, предоставление данных о рынке труда;
-
Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (общая численность сотрудников 100 человек);
-
Воинский учет, отправка отчетов;
-
Адаптация новых сотрудников (сопровождение на испытательном сроке);
-
Помощь в организации активностей по корп. коммуникации (праздники, командообразующие мероприятия).
-
Ведение вахтовиков (составление графиков, ведение СУРВ).
Что для нас важно:
-
Опыт работы в КДП с численностью персонала от 100 человек;
- Опыт подбора персонала обязателен;
- Отличное знание трудового законодательства;
- Знание 1С ЗУП 8.3;
- Высокая степень эмпатии, коммуникабельность, грамотная речь, ответственность, готовность работать в условиях многозадачности.
Что мы предлагаем:
- Интересную работу в крупной Компании–лидере рынка;
- Официальное оформление, полный соц.пакет;
- Профессиональное развитие;
- Официальное трудоустройство с первого дня работы;
- Возможность обучения за счет компании (курсы повышения квалификации, доп.образование, отраслевые конференции);
- График работы 5/2 с 9:00 до 17:30;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
-
Комфортная рабочая среда (современный офис, оборудованная кухня).
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.