Главный специалист-эксперт в отдел кадров

Обязанности:

- Знание всех аспектов работы кадровой службы ( кадровое делопроизводство, работа с ПФР, ВК ВО)

Требования:

• Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом
  или
  Высшее образование - бакалавриат
  или
  Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
• продвинутый уровень владения MS Office;
• аналитический склад ума и умение обрабатывать информацию;
• высокий уровень ответственности;
• опыт работы в бюджетной сфере – большой плюс

Условия:

• 5/2 5-дн. р/нед.;
• дополнительный отпуск за работу в режиме ненормированного рабочего дня 7 календарных дней;
• компенсации в соответствии с кол. договором.

Ищем коллегу в команду HR, который возьмёт на себя ведение кадрового документооборота и создание системы охраны труда. В этой роли важны внимание к деталям, самостоятельность и умение систематизировать информацию. Нам важно умение выстраивать понятное взаимодействие с сотрудниками и подрядчиками

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформлять приёмы, переводы, отпуска и увольнения, готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения и приказы с учётом распределения задач с кадровым подрядчиком.
• Координировать работу кадрового подрядчика: ставить задачи, передавать исходные данные, проверять полноту и корректность подготовленных документов, контролировать сроки и устранение ошибок.
• Организовать движение и хранение кадровых документов: согласование, подписание, регистрацию, систематизацию и архив. Поддерживать единые реестры, шаблоны и структуру хранения, обеспечивать подготовку бумажных комплектов документов.
• Выстроить систему охраны труда: определить необходимые мероприятия, организовать разработку документов и регламентов, обучение и инструктажи, проведение специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков с привлечением профильных организаций. В дальнейшем — контролировать сроки мероприятий и актуальность документации.
• Координировать организационные и документальные вопросы пожарной безопасности: взаимодействовать с ответственными лицами и профильными подрядчиками, контролировать сроки обучения и ведение документации.
• Участвовать во внедрении КЭДО: описывать кадровые процессы, формировать требования к системе, взаимодействовать с подрядчиками, проверять работу согласованных процессов и помогать сотрудникам осваивать систему.
• Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты и внутренние регламенты в своей зоне ответственности.

Требования

• Опыт кадрового делопроизводства и работы с документооборотом.
• Хорошее знание ТК РФ и практический опыт применения трудового законодательства.
• Уверенное владение 1С в части кадрового учёта: оформление кадровых операций, проверка данных и формирование отчётов.
• Практический опыт выстраивания системы охраны труда с нуля: от определения необходимых мероприятий и подготовки документов до организации работы профильных подрядчиков.
• Опыт работы с КЭДО и участия в его внедрении.
• Знание принципов архивного хранения и работы с персональными данными.
• Понимание порядка организации охраны труда и пожарной безопасности, опыт ведения соответствующей документации.
• Уверенное владение офисными программами, таблицами и инструментами работы с документами.
• Внимательность, системность, соблюдение сроков и бережное отношение к конфиденциальной информации.
• Умение понятно объяснять правила и выстраивать рабочее взаимодействие с коллегами.

Будет преимуществом:

Опыт автоматизации кадровых и административных процессов.
Опыт ведения воинского учета.
Опыт работы в ИТ-компаниях.
• Знание английского языка.

Условия

• Формат работы - работа в офисе в Москва-Сити
• ДМС с первого месяца.
• Возможность развития в HR.

Мы — современное и динамично развивающееся кондитерское производство. Каждый день наша команда создает качественную продукцию, которая дарит людям радость и вкусные эмоции. Мы ценим ответственность, инициативность и командную работу, поэтому ищем профессионала, который поможет развивать и поддерживать главный ресурс компании — наших сотрудников.

Обязанности

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, отпусков и иных кадровых мероприятий.
• Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет и хранение кадровой документации.
• Работа с трудовыми книжками и сведениями о трудовой деятельности.
• Контроль соблюдения требований трудового законодательства РФ.
• Подбор персонала: размещение вакансий, проведение первичных собеседований, сопровождение кандидатов до выхода на работу.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Ведение документации по охране труда и контроль соблюдения требований охраны труда на предприятии.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве, HR или на аналогичной должности от 1 года.
• Знание Трудового кодекса РФ.
• Знание основ охраны труда и порядка ведения соответствующей документации.
• Уверенный пользователь ПК, офисных программ и кадровых систем учета.
• Внимательность к деталям, ответственность и организованность.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Коммуникабельность, доброжелательность и грамотная речь.

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Стабильную заработную плату без задержек.
• Социальные гарантии и оплачиваемые отпуска.
• Работу в надежной производственной компании с дружным коллективом.
• Возможности профессионального развития и карьерного роста.
• Поддержку руководства и комфортную рабочую атмосферу.
• Приятные бонусы — продукцию собственного кондитерского производства.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен. Знание охраны труда будет преимуществом. При отсутствии опыта в данном направлении готовы обучить и обеспечить необходимую поддержку в период адаптации

Если вам нравится работать с людьми, поддерживать порядок в документах и быть важной частью успешной команды, будем рады познакомиться с вами!