Менеджер по персоналу
Гамарджоба друг , мы - сеть грузинских ресторанов "Грузинские истории", объединяющая Самару, Набережные Челны, Нижнекамск, Елабугу и Нижний Новгород. Мы предлагаем не просто работу, а возможность стать частью большой и дружной команды, где…
кафе групп · На сервисе с: 30.09.26 10:09
Гамарджоба друг, мы - сеть грузинских ресторанов "Грузинские истории", объединяющая Самару, Набережные Челны, Нижнекамск, Елабугу и Нижний Новгород. Мы предлагаем не просто работу, а возможность стать частью большой и дружной команды, где царит атмосфера тепла и взаимопомощи.
Мы будем рады принять в команду Менеджера по персоналу с акцентом на обучение и корпоративную культуру.Чем тебе предстоит заниматься:
- Разработка и актуализация учебных и методических материалов;
- Управление системой дистанционного обучения;
- Разработка инструментов оценки (тесты, опросы, чек-листы);
- Организация и проведение мероприятий по оценке персонала;
- Планирование и организация обучения внешнего и внутреннего обучения;
- Контроль соблюдения и повышение эффективности системы наставничества;
- Проведение оценки вовлеченности и удовлетворенности персонала и разработка и контроль реализации мероприятий по повышению вовлеченности;
- Организация и участие в мероприятиях по развитию и поддержанию корпоративной культуры.
- Высокая обучаемость, ответственность, коммуникабельность, системность, желание развивать в hr;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Навыки работы с контентом фото-видео копирайтинг будут преимуществом;
- Опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом, но мы также будем рады кандидатам и с педагогическим или психологическим образованием, главное - интерес к делу!
- Достойная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;
- Работа в стабильной компании;
- Сопровождение опытного наставника на этапе адаптации;
- Интересные задачи и возможность профессионального развития;
- Вкусные обеды и кофе с "плюшками";
- Программа лояльности для сотрудников;
- Удобное месторасположение офиса в центре города;
- Окончательный размер оплаты труда обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.
Похожие вакансии HR-специалист
В Сeрвиcную компанию тpебуeтcя cпeциалиcт в отдел кадров.
Гpaфик 5/2, выxoднoй cуббoтa, вoскреcеньe.
- Оплaчивaeмый отпуcк, бoльничный и пр.
Тpебовaния:
Полное кадровое делопроизводство. Прием, переводы, отпуска, увольнение. Графики отпусков, а также резервы отпусков; проверка табелей учета рабочего времени; больничные листы. Ведение личных дел работников, трудовых книжек. Оформление и регистрация договоров ГПХ. Оформление справок для работников по требованию. Отчетность в фонды и ответы по их запросам. Знание работы в программе 1С ЗУП 3.1, Контур. Знание суммированного учета рабочего времени и вахтового метода работы.
Ведущий специалист по организации обучения персонала
АО "Невский экологический оператор" - региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО) на территории Санкт-Петербурга приглашает принять участие в конкурсе на вакансию Ведущего специалиста по обучению персонала Отдела по работе с персоналом.
Ключевые задачи должности:
- Организация процесса обучения персонала.
- Участие в определении потребности в обучении.
- Подготовка Плана обучения и развития работников организации.
- Мониторинг рынка образовательных услуг.
- Работа с закупками по 223-ФЗ, касающимися HR –процессов (подбор, привлечение персонала, обучение).
- Подготовка закупочной документации, в т.ч. для конкурентных закупок.
- Взаимодействие с провайдерами, договорная работа, контроль оплаты и предоставления закрывающих документов.
- Оценка эффективности проведенного обучения.
- Ведение документооборота по направлению обучения персонала.
- Подготовка отчетности по результатам работы.
- Участие в организации внутрикорпоративных мероприятий и HR-проектах.
- Разработка ЛНА. Взаимодействие с ВУЗами, СУЗами.
- Участие в других HR-процессах в случае производственной необходимости (подбор, адаптация, наставничество, оценка и развитие).
Наши требования:
- Высшее образование (управление персоналом, экономическое, юридическое).
- Опыт работы от 1 года по направлению обучения и работы с закупками.
- Понимание основных HR бизнес-процессов.
- Знание методов и форм обучения и развития персонала, знание законодательства РФ (44-ФЗ, 223-ФЗ) основ контрактной системы и порядка работы с закупками.
- Уверенное владение ПК.
- Развитые коммуникативные навыки, инициативность, высокая степень профессиональной ответственности и самоорганизации, внимательность и оперативность при подготовке закупочной, договорной и другой документации, готовность работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, желание развиваться в сфере управления персоналом.
Мы предлагаем:
- Интересную работу в современной высокотехнологичной отрасли, которая в России сегодня находится в самом начале своего развития!
- Оборудованный офис.
- Работу в дружном коллективе профессионалов.
- График работы: пятидневная рабочая неделя (понедельник - четверг с 09.00 до 18.00, пятница с 09.00 до 17.00, перерыв на обед с 13.00 до 13.48).
- Уровень дохода готовы обсуждать с финальным кандидатом. Система вознаграждения: оклад + индивидуальная стимулирующая надбавка, годовая премия по итогам выполнения KPI.
- Добровольное медицинское страхование работников (через 6 месяцев после трудоустройства).
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата.
- Офис Компании находится в районе ст.м. Площадь Ленина.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.