ИТ-Директор

В компании "Альянс Комплексная безопасность" открыта позиция Технический директор.

Альянс КБ с 2000 года успешно работает на рынке противопожарных систем и систем безопасности Москвы и Московской области.
Мы специализируемся на проектировании и монтаже систем противопожарной защиты и систем обеспечения безопасности.
Мы профессионалы в области комплексной безопасности зданий и сооружений, среди наших постоянных клиентов такие компании, как Яндекс, Raiffeisen BANK, СБЕР, HYATT REGENCY, Ростелеком, ОТП-Банк, NOVATEK, Russ Outdoor, Intel и другие.

Присоединяйтесь к нашей команде и внесите свой вклад в обеспечение безопасности наших клиентов!

Обязанности:

• Управлять руководителями производственного и проектного направлений, руководителем отдела ТО, инженером ПТО и инженером-сметчиком; формировать и контролировать их загрузку;
• Организовывать рассмотрение сложных и межсистемных решений; контролировать качество РД и реализуемость решений;
• Координировать техническое взаимодействие проектирования, производства, ПНР и ТО;
• Выявлять и снижать технические риски; разбирать системные ошибки и несоответствия;
• Участвовать в технической проработке тендеров, договоров и ТЗ;
• Участвовать в переговорах по сложным техническим вопросам и в технической оценке ключевых специалистов;
• Участвовать в подготовке и проверке закрывающих документов, в том числе КС-2, КС-3 и иных документов по выполненным работам.

• Высшее техническое/инженерное образование;
• Опыт не менее 7 лет в инженерных, слаботочных системах и/или системах противопожарной защиты; не менее 3 лет на руководящей позиции;
• Практический опыт по СПЗ и/или слаботочным системам; понимание полного цикла: тендер, договор, обследование, проектирование, монтаж, ПНР, сдача, ТО;
• Уверенное чтение и анализ РД, схем, расчётов, спецификаций и ВОР.
• Знание нормативной и технической документации;
• Опыт анализа ТЗ, технических частей договоров и тендеров, определения состава и границ работ, выявления технических рисков;
• Опыт управления руководителями, несколькими командами/направлениями; умение делегировать и контролировать результат без микроменеджмента;
• Навыки принятия и фиксации решений при неполных исходных данных.
• Системное мышление; зрелый управленческий подход; умение работать через руководителей, а не через ручное управление каждым сотрудником;
• Способность открыто фиксировать риски, аргументировать техническую позицию, принимать решения в пределах полномочий и своевременно выносить критические вопросы на согласование;
• Деловая коммуникация с заказчиками, подрядчиками, эксплуатирующими организациями и внутренними подразделениями

• Работа в стабильной компании;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 в комфортном офисе рядом с м. Тульская, возможны выезды на объекты;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Стабильная своевременная заработная плата;
• Испытательный срок 3 мес;
• Работа с коммерческими объектами различного масштаба
  
  Уважаемые кандидаты, в подтверждение полного ознакомления с вакансией, начните свое сопроводительное письмо фразой "Мой опыт отвечает требованиям вакансии".

ZETTA HOME — новый проект группы ZETTA, производителя мебели с более чем 25-летней историей.

Мы создаём систему управления ремонтом и комплексными интерьерными решениями, которая объединяет дизайн, ремонт, мебель, отделочные материалы, исполнителей и управление всем процессом реализации квартиры.

В основе проекта — цифровая IT-платформа и Центр интерьерных решений. Наша задача — построить не просто сайт или e-commerce, а цифровую операционную систему бизнеса, которая проведёт клиента от выбора интерьерного решения и расчёта бюджета до комплектации, ремонта, контроля этапов и завершения проекта.

Мы ищем Директора по продукту и IT (CPTO) — руководителя, который возьмёт на себя две связанные зоны ответственности:

продукт — что и для кого мы создаём;
IT — как это должно быть реализовано технически.

Нам нужен человек с сильной IT-экспертизой, способный не только сформировать продукт, но и профессионально управлять его технической реализацией.

Что предстоит делать

Продукт

• Сформировать продуктовое видение ZETTA HOME и roadmap от MVP до полноценной платформы.

• Переводить бизнес-модель и клиентские сценарии в конкретный цифровой продукт.

• Проектировать сквозной клиентский путь: выбор интерьерного решения → расчёт → бриф → замер → комплектация → ремонт → контроль этапов → приёмка.

• Развивать клиентские и внутренние интерфейсы, личные кабинеты, каталог решений, подбор мебели и материалов, CRM-контур и аналитику.

• Формировать и приоритизировать backlog, управлять гипотезами и развитием MVP.

• Определить продуктовые метрики и постепенно переводить ручные бизнес-процессы в цифровую систему.

IT и техническая реализация

• Сформировать IT-архитектуру ZETTA HOME с учётом существующего контура 1С УНФ, Битрикс, CRM и других систем.

• Определять архитектуру платформы, интеграций, API, данных и взаимодействия между системами.

• Принимать решения: собственная разработка или готовое решение, внутренняя команда или подрядчик.

• Обеспечивать масштабируемость, стабильность, безопасность и качество IT-систем.

• Управлять техническим долгом, требованиями к тестированию, релизам, мониторингу и информационной безопасности.

• Оценивать возможности применения AI и других современных IT-инструментов в продукте и бизнес-процессах.

Управление разработкой и IT-подрядчиками

Это одна из ключевых частей роли.

CPTO должен быть способен самостоятельно оценивать технические решения, а не полностью зависеть от мнения разработчиков или подрядчиков.

• Ставить технические задачи внутренней команде и внешним IT-подрядчикам.

• Формировать и проверять технические задания.

• Оценивать предлагаемую архитектуру, способы реализации, сроки и трудоёмкость.

• Контролировать разработку, бюджет, сроки и качество результата.

• Проводить техническую приёмку самостоятельно или с привлечением профильных специалистов.

• Контролировать качество интеграций и не допускать неоправданного усложнения системы и накопления критического технического долга.

• При необходимости сформировать внутреннюю IT-команду и определить, какие компетенции должны оставаться внутри компании.

Что для нас важно

Мы ищем не только Product Manager / Product Owner.

Нам нужен руководитель с сильной профессиональной IT-базой, который понимает, как цифровой продукт устроен технически.

• Опыт в роли CPTO / CTO с сильной продуктовой составляющей / технического CPO / Head of Product & IT.

• Опыт создания сложных цифровых продуктов с нуля или существенного развития существующих платформ.

• Сильное понимание архитектуры web-систем: frontend, backend, базы данных, API, интеграции, инфраструктура.

• Понимание DevOps, CI/CD, тестирования, мониторинга и информационной безопасности.

• Способность профессионально оценивать технические задания, архитектурные решения, сроки и качество разработки.

• Опыт управления внутренними разработчиками и/или внешними IT-подрядчиками.

• Опыт работы с платформами, marketplace, e-commerce, B2B2C, CRM/workflow или другими сложными цифровыми продуктами.

• Системное мышление и способность одновременно видеть продукт глазами клиента, бизнеса и IT.

Умение самостоятельно писать код не является обязательным. Но технической квалификации должно быть достаточно, чтобы принимать IT-решения и профессионально контролировать разработчиков и подрядчиков.

Будет преимуществом

• Техническое образование или опыт работы разработчиком, системным аналитиком, архитектором, техническим руководителем.

• Опыт marketplace / proptech / e-commerce / omni-channel / B2B2C.

• Практический опыт интеграций с 1С, Битрикс / Bitrix24.

• Опыт создания продуктов, объединяющих цифровой и физический клиентский опыт.

• Опыт применения AI/ML в цифровых продуктах и бизнес-процессах.

• Опыт прохождения пути от MVP до масштабируемой IT-платформы.

Почему эта роль интересна

Это возможность создать цифровое ядро нового бизнеса практически с нуля.

CPTO будет отвечать за всю цепочку:

бизнес-задача → продукт → IT-решение → разработка → запуск → данные → развитие продукта.

Продукт соединяет цифровую платформу с реальными процессами дизайна, комплектации и ремонта, Центром интерьерных решений, поставщиками и исполнителями.

Поэтому нам нужен руководитель, который способен одновременно мыслить как владелец продукта и профессионально контролировать его техническую реализацию.

Условия

• Ключевая C-level роль в проекте ZETTA HOME.

• Прямое взаимодействие с основателями и руководством компании.

• Возможность сформировать продуктовую и IT-функцию практически с нуля.

• Высокая степень самостоятельности и влияния на развитие проекта.

• Офис в Москве.

• Финансовые условия обсуждаются индивидуально.

• Возможен фикс + бонус / долгосрочная мотивация.

Если вам интересно не просто управлять бэклогом или командой разработки, а создать продукт и отвечать за его IT-реализацию от архитектуры до работающей системы, — давайте знакомиться.

Привет наш будущий коллега !

Мы создаём ПО и продвинутые технологии, которые помогают крупнейшим FMCG производителям принимать важные решения для роста выручки, повышения эффективности процессов мерчандайзинга и оптимизации затрат.

Технический директор – это лидер, который эффективно планирует и организует работу всех подразделений Технического блока, мотивирует команду и принимает ключевые решения на основе данных.

Это важный член управленческой команды, ориентированный как на внутренних Бизнес заказчиков, так и на Клиентов.

Вы будете руководить разработкой Портала, МП, ML, DevOps, Проектными задачами, Интеграциями, Аналитикой и QA.

Будем рады видеть Вас в команде !

• Разработка технической стратегии, выбор технологий;

• Обеспечение бесперебойной работы систем, серверов и оборудования;

• Разработка и внедрение оптимальной Архитектуры систем;

• Своевременное и качественное выполнение задач в рамках Эпиков и Спринтов;

• Набор, адаптация, удержание, контроль и развитие технической команды ( > 25 сотрудников);

• Организация и управление SCRUM коммуникациями: Daily, Retro, Demo, Planning, Grooming + кросс функциональные встречи;

• 121 c руководителями подразделений;

• Разработка и реализация оптимальной инфраструктуры и архитектуры;

• Управление разработкой Мобильного Приложения (Flutter),

• Управление разработкой Нового Портала (React + Go);

• Управление ML (Python, Yolo, Triton);

• Управление DevOps (Git, Jenkins, Docker, Kubernetes, Zabbix, Prometheus, Grafana, Elastic Search);

• Управление Интеграциями;

• Управление группой Системного анализа;

• Управление QA;

• Проектное управление;

• Организация мониторинга доступности всех Систем во всех регионах присутствия;

• Контроль эффективности Спринтов;

• Проведение код-ревью, рефакторинг, обратная связь;

• Разработка и внедрение лучших практик и процессов разработки ПО;

• Планирование бюджета, оптимизация расходов;

• Администрирование и управление Kaiten

Требования:

• Высшее техническое образование (Computer Science, IT, Engineering);

• Дополнительное управленческое/стратегическое образование будет плюсом;

• Опыт управления разработкой коммерческих IT-продуктов в качестве CTO / Технического директора от 5 лет;

• Опыт управления техническими командами от 50 FTE;

• Сильный технический бэкграунд и понимание архитектуры ПО;

• Базовое понимание процессов Свёрточных нейросетей;

• Успешный опыт развития и масштабирования десктопных и МП с высокой нагрузкой;

• Глубокое понимание принципов Agile/Scrum;

• Готовность «работать руками» и брать ответственность.

Техническая экспертиза:

• Cloud: AWS / Google Cloud / Azure;

• Backend: Go, Python;

• Frontend: React, Vue.js;

• Mobile: Flutter, Kotlin Multiplatform;

• DevOps: Docker, Kubernetes, Jenkins;

• Monitoring: Prometheus, Grafana, Zabbix, ElasticSearch;

• API, OOP, PostgreSQL;

• Jira / Kaiten / Confluence / Git;

• Базовое понимание ML/AI процессов будет преимуществом.

• Удалённый/гибридный формат работы;

• Конкурентная заработная плата и годовой бонус при достижении KPI;

• Участие в развитии сложного технологического продукта;

• Сильная профессиональная команда;

• Возможность масштабировать техническую организацию;

• Интересные задачи и высокий уровень ответственности;

• Возможности для профессионального и управленческого развития.
  
  Мы хотим стать абсолютным лидером глобального рынка с передовым продуктом и будет замечательно, если наши стремления совпадут.