Специалист кадрового администрирования
Компания «эВ групп» —Более 20 лет является крупнейшим поставщиком современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущим интегратором государственных проектов и строительства объектов федерального значения по всей Росси…
инжиниринговый холдинг эв-групп · На сервисе с: 28.09.26 17:26
Компания «эВ групп» —Более 20 лет является крупнейшим поставщиком современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущим интегратором государственных проектов и строительства объектов федерального значения по всей России.
Миссия компании заключается в комплексном подходе к решению задач в области энергетики от проектирования до сервисного обслуживания, интеграции энергетических, инженерных и информационных подсистем в целостное решение.
Крупнейшие заказчики - Россети, Интер РАО ЕАС, ОборонЭнерго, ТЭК СПБ, Водоканал СПБ
В связи с увеличением объемов работ мы в поиске Специалиста в Центральный офис.
Обязанности:
- Оформление приемов, переводов, увольнений.
- Ведение бумажных трудовых книжек
- Подготовка кадровых документов к сдаче в архив организации
- Ведение деловой переписки по кадровым вопросам
- Направление, получение, учет кадровых документов в организации
- Обучаемость
- Умение работать в режиме многозадачности
- Умение работать в ЭДО и HRLink
- Знание трудового законодательства в части кадрового делопроизводства.
- в том числе студент
- График работы 5/2, с 9ч до 18ч, офис
- Современный, уютный офис в шаговой доступности от станции метро ул. 1905 года;
- Оформление по ТК РФ;
- Социальный пакет (ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока);
- Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
- Подарки сотрудникам и их детям;
- Корпоративная мобильная связь;
- Обучение, возможность карьерного роста
Похожие вакансии HR-специалист
- Разработка и организация адаптации новых сотрудников;
- Проведение анализа данных по сотрудникам компании (текучесть кадров, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников);
- Участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR;
- Написание инструкций и координация работы HR с подразделениями компании;
- Подготовка регулярных отчетов и презентаций.
- Умение работать с большими объемами данных, анализировать, делать на их основе выводы;
- Развитые аналитические и коммуникативные навыки;
- Уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться.
- ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В Г.ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН;
- Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
- Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России;
- Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
- Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
- Разработка и организация адаптации новых сотрудников;
- Проведение анализа данных по сотрудникам компании (текучесть кадров, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников);
- Участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR;
- Написание инструкций и координация работы HR с подразделениями компании;
- Подготовка регулярных отчетов и презентаций.
- Умение работать с большими объемами данных, анализировать, делать на их основе выводы;
- Развитые аналитические и коммуникативные навыки;
- Уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться.
- ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В Г.ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН;
- Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
- Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России;
- Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
- Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
- Разработка и организация адаптации новых сотрудников;
- Проведение анализа данных по сотрудникам компании (текучесть кадров, удовлетворенность и вовлеченность сотрудников);
- Участие в разработке и внедрении систем мониторинга и оценки показателей эффективности HR;
- Написание инструкций и координация работы HR с подразделениями компании;
- Подготовка регулярных отчетов и презентаций.
- Умение работать с большими объемами данных, анализировать, делать на их основе выводы;
- Развитые аналитические и коммуникативные навыки;
- Уверенный пользователь ПК, владение MS Office (Word, Excel, PowerPoint);
- Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться.
- ТРЕБУЕТСЯ ПЕРЕЕЗД В Г.ЕЛАБУГА, РЕСПУБЛИКА ТАТАРСТАН;
- Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
- Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в России;
- Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
- Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.