Менеджер по кадровому делопроизводству
ГЛОБАЛСТЭЙ ищет специалиста по кадровому делопроизводству, для которого 1С — родная стихия
глобалстэй На сервисе с: 28.09.26 14:51
ГЛОБАЛСТЭЙ ищет специалиста по кадровому делопроизводству, для которого 1С — родная стихия
Мы — быстрорастущая компания, которая не стоит на месте: внедряем КЭДО, автоматизируем процессы и строим кадровую функцию, которой можно гордиться. Нам нужен человек, который получает удовольствие от идеального порядка в документах, легко переключается между задачами и хочет не просто «вести кадры», а влиять на то, как они устроены.
Если про вас говорят:
- «Он(а) в 1С:ЗУП разберётся быстрее техподдержки»
- «Десять задач одновременно? Уже всё сделано и разложено по папкам»
- «Спроси у неё/него, точно знает, как это оформить по ТК»
то вам к нам.
Что будете делать:
- вести кадровое делопроизводство полного цикла: найм, приём, переводы, отпуска, командировки, увольнения;
- размещать вакансии и работать с job-платформами;
- оформлять и сопровождать договоры ГПХ;
- вести учёт в 1С:ЗУП и системе КЭДО, помогать развивать электронный документооборот;
- готовить и вовремя сдавать ЕФС-1;
- вести воинский учёт, личные дела и кадровый архив;
- консультировать сотрудников по кадровым вопросам;
- следить, чтобы документы были актуальны, а компания — в ладу с трудовым законодательством.
Что для нас важно:
- от 3 лет в кадровом делопроизводстве;
- уверенная работа в 1С:ЗУП: не «знаю, где кнопка», а «знаю, почему так и как быстрее»;
- хорошее знание ТК РФ, опыт сдачи ЕФС-1 и ведения воинского учёта;
- опыт ведения суммированного учёта рабочего времени: табели, графики сменности, контроль переработок за учётный период;
- энергия, скорость и собранность: многозадачность вас заряжает, а не пугает;
- внимание к деталям и привычка доводить дела до конца.
Что предлагаем:
- гибридный формат и график 5/2;
- официальное оформление и стабильную зарплату;
- современные инструменты вместо бумажных завалов;
- реальную возможность выстраивать кадровую функцию компании и расти вместе с ней.
Любите, когда в кадрах всё чётко, быстро и без ошибок? Откликайтесь, будем рады познакомиться!
Похожие вакансии HR-специалист
- подбор персонала на текущие вакансии (как с входящим потоком, так и активный самостоятельный подбор)
- работа с ЦЗН
- работа с миграционной службой, учебными заведениями по набору , обучению и переобучению
- умение работать с кадровым делопроизводством в 1С ЗУП (прием,перевод,увольнение, отпуска, график отпусков)
- отчетность еженедельная о проделанной работе
- образование высшее
- опыт работы от 3х лет
- соц.пакет
- 5-дневная рабочая неделя с 8 до 17, пятница сокращенная до 15.45
- бесплатный проезд на муниципальном транспорте
- белая заработная плата.
- В соответствии с потребностью в персонале осуществлять поиск, подбор и отбор кандидатов для трудоустройства в Общество;
- Анализ состояние текучести кадров и выполнения графиков приема персонала;
- Работа по улучшению качественного состава работников с целью соответствия уровня квалификации занимаемым ими должностям;
- Ведение в соответствии с потребностью предприятия в персонале график приема с указанием источников удовлетворения этой потребности;
- Организовывать и принимать участие в профориентационных мероприятиях Общества (экскурсии, выставки, форумы и т.п.);
- Организовывать и принимать участие в мероприятиях по подбору персонала Общества;
- Производить оформление работников на работу, в том числе, на работу по совместительству, дистанционную и временную работу;
- Оформление приказов по личному составу : прием;
- Оформление приказов по основной деятельности;
- Оформление трудовых договоров;
- Учет, ведение, хранение трудовых книжек;
- Оформление личных карточек;
- Разработка и оформление локально-нормативных актов (должностные инструкции, положение о премировании работников, положение о защите персональных данных, графики отпусков);
- Подготовка и сдача отчетности в МЭРП, СФР, в ЦЗН г. Пензы
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.