Специалист по управлению персоналом
Принимать и регистрировать заявки структурных подразделений Университета, поступающие в Службу, в пределах определенной руководителем Службы компетенции;
Синилова Елена Дмитриевна На сервисе с: 28.09.26 13:10
- Принимать и регистрировать заявки структурных подразделений Университета, поступающие в Службу, в пределах определенной руководителем Службы компетенции;
- Участвовать в организационном сопровождении процессов, связанных с подбором и адаптацией работников, в пределах обязанностей, определенных руководителем Службы и настоящей должностной инструкцией;
- Осуществлять организационное сопровождение кандидатов и работников на этапах, определенных руководителем Службы;
- Сопровождение работников от вакансии до включения в жизнь Университета: размещение вакансий и работа с базой резюме через договоры с рекрутинговыми платформами (в том числе HH.ru);
- Ведение внутренней платформы подбора персонала;
- Сбор и анализ кадровой аналитики;
- Организация внутренних коммуникаций по кадровым вопросам.
- Высшее образование.
- Уверенное владение MS Office: Word, Excel, PowerPoint, программы 1С.
- Навыки работы с рекрутинговыми платформами и базами резюме.
- Навыки деловой переписки, подготовки документов и работы с кадровой аналитикой.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Организованность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности.
- Коммуникабельность и корректное взаимодействие с кандидатами и работниками.
- Опыт подбора персонала в образовательной, медицинской или государственной организации.
- Опыт массового или регулярного подбора специалистов разных профилей.
- Опыт работы с внутренними системами подбора/учёта кандидатов и кадровой аналитикой.
- Опыт организации адаптации новых работников.
- Опыт взаимодействия с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора
Условия:
- Работа в ФГБОУ ВО «Российский университет медицины» Минздрава России.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Постепенное погружение в деятельность: знакомство с процессами и поэтапное подключение к задачам.
Похожие вакансии HR-специалист
Smart Solutions — международный провайдер HR-услуг и аутсорсинга бизнес-процессов. Уже почти 15 лет мы помогаем компаниям находить эффективные решения в подборе персонала и аутсорсинге, оставаясь надёжным партнёром для бизнеса.
Обязанности:
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение работников);
-
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу;
-
Ведение и учет личных дел сотрудников;
-
Учет рабочего времени (табели, графики отпусков, сменные графики);
-
Оформление трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, командировок;
-
Контроль соблюдения трудового законодательства;
-
Подготовка справок, выписок, кадровых отчетов по запросу сотрудников и руководства;
-
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам заработной платы, отпускных, больничных;
-
Работа с государственными порталами;
-
Подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности;
-
Консультирование работников и руководителей по кадровым и трудовым вопросам;
-
Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников;
-
Участие в аудитах и проверках контролирующих органов;
-
Разработка и актуализация локальных нормативных актов.
- Опыт работы специалиста по кадрам от 3х лет;
- Опыт работы в 1С;
- Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан;
- Опыт работы в Mehnat.uz;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Владение русским и узбекским языками;
- Уверенное знание MS Word и Excel.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУ;
- График работы: 5/2, 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00, работа из офиса;
- Day off на день рождения.
- Создание программ адаптации для сотрудников;
- Вести учёт и аналитику показателей адаптации;
- Работать с большими массивами данных в Excel.
- Уверенное владение Excel: ВПР, сводные таблицы, условное форматирование;
- Опыт работы в HR, в части адаптации персонала и организации welcome‑мероприятий;
- Готовность к ненормированному графику.
- Опыт автоматизации HR‑процессов: чат‑боты, формы, уведомления;
- Умение формулировать ТЗ для смежных подразделений и сопровождать внедрение.
- Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга (Республика Татарстан);
- Транспорт до работы из г. Елабуга;
- Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
- Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
- Создание программ адаптации для сотрудников;
- Вести учёт и аналитику показателей адаптации;
- Работать с большими массивами данных в Excel.
- Уверенное владение Excel: ВПР, сводные таблицы, условное форматирование;
- Опыт работы в HR, в части адаптации персонала и организации welcome‑мероприятий;
- Готовность к ненормированному графику.
- Опыт автоматизации HR‑процессов: чат‑боты, формы, уведомления;
- Умение формулировать ТЗ для смежных подразделений и сопровождать внедрение.
- Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга (Республика Татарстан);
- Транспорт до работы из г. Елабуга;
- Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
- Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.