Менеджер по персоналу
Группа компаний «КЭПС» — 12 лет надежности в энергетике. Мы проектируем и производим высокотехнологичное электротехническое оборудование. Мы активно развиваемся, растем каждый год и масштабируем бизнес.
торговый дом кэпс На сервисе с: 28.09.26 11:19
Группа компаний «КЭПС» — 12 лет надежности в энергетике. Мы проектируем и производим высокотехнологичное электротехническое оборудование. Мы активно развиваемся, растем каждый год и масштабируем бизнес.
И сейчас мы в поиске HR-менеджера.
Чем предстоит заниматься:
Подбор персонала:
- Вести активный поиск и первичный отбор кандидатов на различные позиции.
- Размещать и обновлять объявления на согласованных job-порталах и профильных ресурсах.
- Проводить телефонные интервью и очные/онлайн-собеседования.
- Организовывать финальные встречи кандидатов с руководителями подразделений.
- Собирать и фиксировать фидбек от руководителей, поддерживать теплую коммуникацию с кандидатами на всех этапах.
- Участвовать в финальных переговорах и формировании офферов в рамках утвержденных условий.
- Вести базу кандидатов (CRM) и формировать прозрачную отчетность по подбору.
Адаптация и наставничество:
- Сопровождать новых сотрудников в период адаптации, помогая им быстрее влиться в коллектив.
- Контролировать готовность рабочего места и всех доступов к выходу нового сотрудника.
- Запрашивать и организовывать назначение наставников для новичков.
- Проводить вводные (в первый день) и промежуточные контрольные встречи с сотрудниками на испытательном сроке.
- Регулярно собирать мнения о процессе адаптации от самого сотрудника, его наставника и руководителя.
- Вовремя замечать риски невыхода или непрохождения испытательного срока, инициировать обсуждение сложных кейсов.
- Помогать выстраивать эффективное и доверительное взаимодействие в треугольнике «новичок – наставник – руководитель».
Наш идеальный кандидат:
- Имеет опыт работы в подборе персонала от 3-х лет.
- Четко понимает этапы классического рекрутинга и адаптацию сотрудников.
- Умеет проводить очные интервью, оценивать мотивацию и ценности кандидатов.
- Обладает грамотной устной и письменной речью, умеет выстраивать доверительный диалог.
- Внимательный, ответственный, системный и доброжелательный человек.
- Готов работать с самыми разными категориями персонала (офис, производство, продажи, склад, сервис).
Будет вашим преимуществом:
- Опыт подбора производственного, технического или линейного/рабочего персонала.
- Опыт участия в построении системы наставничества или других внутренних HR-проектах.
- Уверенное знание инструментов hh.ru, Авито Работа и альтернативных каналов поиска.
- Умение работать с воронкой подбора и метриками эффективности (HR-отчетность).
Мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и полностью «белая» заработная плата без задержек (выплаты 2 раза в месяц);
- Комфортный график: Классическая пятидневная рабочая неделя (5/2) с 08:00 до 17:00;
- Поддержка и наставничество опытного сотрудника;
- Работа в команде;
- Корпоративная сотовая связь, рабочий телефон, ноутбук.
Похожие вакансии HR-специалист
- Ведение табельного учёта работников производственного участка;
- Работа с документацией;
- Выполнение отдельных поручений своего непосредственного руководителя;
- Внесение изменений, связанных с оформлением приёма работников, переводы, увольнения, предоставления отпусков, контроль заявлений;
- Отправка исполненной документации по адресатам;
- Составление графика первахтовок;
- Составление и контроль заявок на заезды – выезды сотрудников производственного участка;
- Оформление заявок на подбор персона
- образование от средне-специального;
- опыт работы в должности; делопроизводитель, специалист отдела кадров;
- умение работать с учетом рабочего времени;
- Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- Вахтовый метод работы 60/30, г. Певек, Чукотка;
- Доставка, проживание в вахтовом поселке, 3-х разовое питание за счет работодателя.
Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.
- Ведение табельного учёта работников производственного участка;
- Работа с документацией;
- Выполнение отдельных поручений своего непосредственного руководителя;
- Внесение изменений, связанных с оформлением приёма работников, переводы, увольнения, предоставления отпусков, контроль заявлений;
- Отправка исполненной документации по адресатам;
- Составление графика первахтовок;
- Составление и контроль заявок на заезды – выезды сотрудников производственного участка;
- Оформление заявок на подбор персона
- образование от средне-специального;
- опыт работы в должности; делопроизводитель, специалист отдела кадров;
- умение работать с учетом рабочего времени;
- Официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
- Вахтовый метод работы 60/30, г. Певек, Чукотка;
- Доставка, проживание в вахтовом поселке, 3-х разовое питание за счет работодателя.
Smart Solutions — международный провайдер HR-услуг и аутсорсинга бизнес-процессов. Уже почти 15 лет мы помогаем компаниям находить эффективные решения в подборе персонала и аутсорсинге, оставаясь надёжным партнёром для бизнеса.
Обязанности:
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение работников);
-
Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу;
-
Ведение и учет личных дел сотрудников;
-
Учет рабочего времени (табели, графики отпусков, сменные графики);
-
Оформление трудовых отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, командировок;
-
Контроль соблюдения трудового законодательства;
-
Подготовка справок, выписок, кадровых отчетов по запросу сотрудников и руководства;
-
Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам заработной платы, отпускных, больничных;
-
Работа с государственными порталами;
-
Подготовка и сдача обязательной кадровой отчетности;
-
Консультирование работников и руководителей по кадровым и трудовым вопросам;
-
Обеспечение конфиденциальности персональных данных сотрудников;
-
Участие в аудитах и проверках контролирующих органов;
-
Разработка и актуализация локальных нормативных актов.
- Опыт работы специалиста по кадрам от 3х лет;
- Опыт работы в 1С;
- Отличное знание Трудового кодекса Республики Узбекистан;
- Опыт работы в Mehnat.uz;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Владение русским и узбекским языками;
- Уверенное знание MS Word и Excel.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУ;
- График работы: 5/2, 08:00-17:00, 09:00-18:00, 10:00-19:00, работа из офиса;
- Day off на день рождения.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.