Менеджер продукта (Astra Migration Tool)

Мы, HR-консалтинговое агентство «Формула команды», ищем Product менеджера для нашего клиента — нового бренда уходовой косметики Celoria (входит в группу компаний «ДеваСлим» / «FalmMax»). Это уникальная возможность запустить бренд с нуля и стать его главным идеологом.

О компании и проекте:
✨ Celoria — новый бренд уходовой косметики, который сейчас находится на стадии запуска. Первые продукты выйдут на рынок уже через 1–1,5 месяца.
✨ В линейке старта: дренажная маска, увлажняющий крем от отеков для тела, разогревающий антицеллюлитный крем.
✨ Материнская компания уже успешно развивает бренды «ДеваСлим» и «FalmMax» (БАДы и пищевая продукция).

Кого мы ищем:
Нам нужен не просто «менеджер», а мозг, драйвер и фантазёр нового бренда. Человек, который обожает ковыряться в конкурентах, отсматривать тренды, придумывать концепции и доводить идею до полки. Если вы готовы брать ответственность за результат — вы нам подходите.

Чем предстоит заниматься:
🔥 Разработка продукта от идеи до выхода на полку:
— Аналитика рынка, конкурентов (Ozon, WB, «Золотое яблоко»), трендов в соцсетях.
— Составление концепций, ТЗ для дизайнеров, рецептур и формул.
— Формирование продуктовой матрицы и ДНК бренда (позиционирование в соцсетях, на сайте, в карточках товара).
— Поиск и взаимодействие с контрактными производствами.
— Сопровождение запуска продаж: презентации о продукте, транспортная упаковка, переговоры с новыми площадками.

📈 Управление и отчётность:
— Работа с дизайнерами (2–3 человека): постановка задач, контроль дедлайнов.
— Участие в планерках 2 раза в неделю (ср и пт).
— Отчётность в Google Таблицах, общение в Telegram-чатах.
— Взаимодействие с руководителем производства и собственником.

Условия:
✅ Удалённый формат работы.
✅ График 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные — сб, вс).
✅ Оклад 100 000 ₽ + KPI: 25–30 тыс. ₽ за каждый выведенный продукт.
✅ Оформление: самозанятость или ИП.
✅ Испытательный срок 1–2 месяца.
✅ Карьерный рост до РОМа, обучение и развитие.
✅ Бонусы: компенсация расходов на отправку образцов СДЭК/Почта, подарки на праздники, корпоративы.

Требования:
— Опыт работы Product-менеджером от 2 лет.
— Обязательный опыт именно в уходовой косметике (маски, кремы, антицеллюлитные, увлажняющие). Преимущество — работа с контрактным производством, а не со своим.
— Уверенное знание: Google Таблицы, Excel, Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Тильда (базовый функционал), презентации.
— Опыт работы с аналитическими программами маркетплейсов: MPSTAT, Маяк.
— Понимание компонентов и составов косметической продукции.
— Навык составления ТЗ для дизайнеров (развитое воображение, примеры живых кейсов).
— Проактивность, инициативность, самоорганизованность, доведение любого дела до конца.
— Дисциплина, пунктуальность, аккуратность, эстетика (важно!).

Будет плюсом:
— Образование косметолога.
— Высокие навыки дизайна.
— Опыт работы с брендами уходовой косметики.

📩 Если вы готовы создать бренд, который полюбят тысячи — откликайтесь! Свяжемся в течение суток.

Продуктовая команда развивает большой продукт для пунктов выдачи заказов. Основной фокус - развитие направления через работу с бизнес-заказчиками, приоритизацию задач, метрики и исследования.

Вам предстоит:

• ​​​​​​​Управлять бэклогом своего продуктового блока: собирать запросы, оценивать бизнес-эффект, формировать приоритеты и определять MVP
• Работать с внутренними и внешними заказчиками: проверять бизнес-требования, при необходимости пересматривать их и согласовывать приоритеты между командами
• Ставить задачи IT-команде и определять последовательность их реализации
• Формировать бизнес-требования на основе продуктовых метрик, качественных и количественных исследований
• Выстраивать дерево метрик своего направления, анализировать показатели и принимать решения на их основе

Мы ожидаем:

• Опыт работы с крупными продуктами; e-commerce - существенный плюс
• Умение самостоятельно определять приоритеты и аргументированно отстаивать их перед несколькими заказчиками
• Умение быстро переключаться между несколькими задачами и менять приоритеты по мере появления новых вводных
• Умение работать с метриками, исследованиями и переводить результаты анализа в конкретные бизнес-требования