Помощник менеджера по персоналу

• Полный цикл КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, совмещения, взаимодействие с бухгалтерий, кадровая отчетность). Фокус на оптимизации бумажного оборота.

• Знание ТК РФ, воинского учета, кадровой отчетности, требований к обработке перс.данных;
• Опыт работы: 1С ЗУП, 1С СЭД, КЭДО-платформы
• Желателен опыт со сменным/производственным персоналом;
• Опыт ведения воинского учета;
• Участие в переходе на КЭДО, автоматизация кадровых процессов;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Оплата больничных и отпусков;
• Годовая премия;
• Выплата заработной платы своевременно - 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией( после испытательного срока);
• Место работы: ООО "Ильский НПЗ" (Завод): Краснодарский край, Северский район, пгт. Ильский, 55 км автодороги Краснодар-Новороссийск;
• Ежедневный корпоративный транспорт до завода и обратно (Краснодар, Адыгея, ст. Северская, Афипский, Холмской, Черноморского, Ильский, Абинск и т.д.);

• Полный цикл КДП (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки, совмещения, взаимодействие с бухгалтерий, кадровая отчетность). Фокус на оптимизации бумажного оборота.

• Знание ТК РФ, воинского учета, кадровой отчетности, требований к обработке перс.данных;
• Опыт работы: 1С ЗУП, 1С СЭД, КЭДО-платформы
• Желателен опыт со сменным/производственным персоналом;
• Опыт ведения воинского учета;
• Участие в переходе на КЭДО, автоматизация кадровых процессов;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Оплата больничных и отпусков;
• Годовая премия;
• Выплата заработной платы своевременно - 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией( после испытательного срока);
• Место работы: ООО "Ильский НПЗ" (Завод): Краснодарский край, Северский район, пгт. Ильский, 55 км автодороги Краснодар-Новороссийск;
• Ежедневный корпоративный транспорт до завода и обратно (Краснодар, Адыгея, ст. Северская, Афипский, Холмской, Черноморского, Ильский, Абинск и т.д.);

Обязанности:

• Подбор персонала (рабочие и офисные позиции): поиск, проведение интервью, взаимодействие с руководителями, оформление кандидатов.

• Адаптация новых сотрудников: разработка и проведение программ адаптации, работа с наставниками, контроль прохождения испытательного срока.

• Организация производственного обучения: планирование, проведение, оценка эффективности, ведение документации.

• Внутренние коммуникации: информирование сотрудников, работа с обратной связью, корпоративные рассылки, оформление стендов, поддержка корпоративной культуры.

• Организация корпоративных мероприятий (праздники, тимбилдинги, отраслевые события).

• Участие в разработке и улучшении HR-процессов.