Рекрутер
Мы - рекрутинговая компания Topassistant - активно растем и быстро развиваемся в международных направлениях поиска, ищем боевого рекрутера со знанием английского языка к себе в команду , который готов идти с нами к самым вершинам подбора!
топассистент · На сервисе с: 25.09.26 13:15
от 500 € (≈ от 48k ₽)КазахстанСербияАлматыУдалёнка
Мы - рекрутинговая компания Topassistant - активно растем и быстро развиваемся в международных направлениях поиска, ищем боевого рекрутера со знанием английского языка к себе в команду, который готов идти с нами к самым вершинам подбора!
Наши заказчики - известные средние и крупные международные компании (IT, финтех, ретейл, производственные и многие другие).
Обязанности:
- Составление живой привлекательной вакансии (здорово, если ты мастерски находишь баланс между искусственным и естественным интеллектом :)
- Активный поиск кандидатов (не только работа с откликами, но и самостоятельный поиск в разных источниках).
- Отбор релевантных кандидатов.
- Проведение первичного телефонного/видео-интервью с кандидатами.
- Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов (у нас есть подсказки).
Требования:
- Опыт в подборе в сфере IT и / или в других сферах.
- Английский язык на хорошем уровне (вы сможете прокачивать навык в международном подборе).
- Умение тактично общаться с кандидатами и выгодно презентовать вакансию.
- Возможность быть на связи в течение рабочего дня при возникновении срочных вопросов.
- Открытость, активность, самостоятельность.
Условия:
- Полная удаленка, никакого офиса (мы все работаем из разных стран, и у нас отлично получается).
- Сдельная оплата труда (можешь регулировать свою нагрузку, количество вакансий и влиять на свой заработок).
- Время работы – когда и сколько тебе удобно (не нужно отсиживать рабочие часы, нам важен результат, если тебе тоже – мы точно поладим), возможно совмещать с основной работой или работать полный день.
- Прозрачность рабочих процессов (работаем в CRM, это не сложно - все покажем).
- Свобода в выборе вакансий и специализаций (веди то направление, которое тебе интересно, обычно мы ищем разработчиков, project и product менеджеров, аналитиков, топ-руководителей, CEO, SEO, бизнес-ассистентов, главных бухгалтеров, финансовых менеджеров и многих других).
- Неиссякаемый источник новых точечных вакансий (работа есть всегда).
- Возможность проявить себя и вырасти до руководителя направления за полгода.
- Оплаченные доступы к hh и другим необходимым ресурсам.
- С радостью поделимся секретами поиска, поддержим и поможем (у тебя будет наставник, которому можно задать вопрос в любое время).
- Мы всегда открыты новому и готовы обсуждать и внедрять свежие решения и идеи.
Ждем ваш отклик!
Похожие вакансии Рекрутинг
Другие площадки
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид
Задачи
- Разрабатывать и проводить тренинги, воркшопы, хакатоны для руководителей и ключевых специалистов по внедрению ИИ в их процессы.
- Выявлять участки, где ИИ может дать операционную эффективность, и строить учебные сценарии под эти точки.
- Совместно с IT и аналитикой создавать пилотные проекты, по итогам обучения внедрять ИИ-решения в подразделениях.
- Оценивать экономический эффект от обучения.
- Фасилитация стратегических и проектных сессий.
- Проведение командообразующих мероприятий.
- Проведение отдельных тренингов по управленческим навыкам.
Образование
- Высшее профильное образование: управление персоналом, HR-менеджмент, педагогика или иная специальность, непосредственно связанная с развитием человеческого капитала.
- Дополнительное образование / сертификация по ИИ — преимущество.
Опыт работы
- Общий стаж в корпоративном обучении / развитии персонала — не менее 4 лет.
Профессиональные знания и навыки
- Глубокое понимание педагогического дизайна, моделей разработки обучения (ADDIE, SAM), цикла Колба.
- Владение моделью оценки эффективности Д. Киркпатрика и умение применять её на практике.
- Опыт разработки и проведения очных и онлайн-тренингов, воркшопов, фасилитации стратегических сессий.
- Навык выявления бизнес-разрывов через интервью, анализ данных, опросы.
- Умение адаптировать программы под различные категории слушателей (от линейных руководителей до топ-менеджмента) и под специфику ДЗО.
- Понимание возможностей современных ИИ-решений в бизнес-контексте: генеративные модели (на уровне пользователя и проектирования сценариев), прогнозная аналитика, чат-боты, рекомендательные системы.
- Опыт обучения сотрудников работе с внутренними и внешними ИИ-продуктами (например, умные ассистенты, голосовые помощники, системы автоматизации отчётности).
- Умение переводить технические возможности ИИ на язык бизнес-задач и создавать практические кейсы из реальной деятельности компании.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.