Специалист отдела кадров

В компании "ЭТАЖИ" открыт конкурс на вакансию менеджера по подбору персонала. Мы ждем энергичного, амбициозного менеджера по подбору персонала, который будет помогать создавать классную и заряженную рабочую атмосферу в отделе HR!

Компания "ЭТАЖИ" предлагает:

- доход, на который Вы сами можете влиять ( оклад 60000 + бонусы за найм, адаптация за производительность сотрудников);

- профессиональное развитие (обучение в процессе работы, посещение конференций, мастер-классов);

- стабильность (наша Компания проходит все экономические кризисы, растет и развивается).

Условия работы:

• 80000 рублей - средний уровень дохода после испытательного срока;
• интересная динамичная работа;
• карьерный рост (HR менеджер - старший HR менеджер - руководитель отдела найма - заместитель HR директора - HR Директор);
• обучение за счет компании и наставничество;
• график работы 5/2 с 9 до 18, суббота, воскресенье - выходной;
• комфортный офис в центре города с удобной транспортной развязкой.

Чем предстоит заниматься менеджеру по персоналу:

• поиск кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках;
• телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований;
• проведение личных и групповых встреч;
• участие в мероприятиях Компании, влияющих на HR бренд работодателя (брифинги, ярмарки вакансий, конференции);
• работа с CRM системе;
• адаптация сотрудников: личные встречи и поддержка кандидатов;
• проведение выходного интервью увольняющихся сотрудников;
• ведение соцсетей для развития личного бренда.

С каким опытом мы Вас ждем:

• высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг);
• опыт работы менеджером по персоналу от 1 года;
• уверенный пользователь офисных программ;
• опыт проведения телефонных переговоров.

Какие личные качества помогут быстро выйти на высокий доход:

• ответственность и системность в подходе к работе;
• саморазвитие и желание учиться новому;
• умение планировать свое время;
• инициативность;
• ориентация на результат.

Откликайтесь на вакансию, мы с Вами свяжемся в течение 1 дня и выберем подходящее время для встречи.

Обязанности:

• Ведение полного цикла подбора: от поиска кандидатов до их успешного выхода на работу.
• Проведение интервью с кандидатами, оценка их компетенций и ценностей, обратная связь нанимающим менеджерам по результатам оценки.
• Подготовка офферов и дальнейший процесс пребординга и онбординга.
• Поддержка кандидатов на всех этапах взаимодействия с компанией, включая период испытательного срока.
• Участие в проектах по привлечению и развитию талантов, а также в создании яркого бренда работодателя.
• Регулярная отчетность по результатам работы.
• Мониторинг рынка труда и тенденций в области подбора персонала.
• Ведение внешнего кадрового резерва.
• Оптимизация процесса подбора и адаптации для более эффективной работы.

Требования:

• Законченное высшее образование.
• Опыт работы в подборе от года, желательно в динамичных и быстро меняющихся компаниях.
• Уверенное владение методами подбора и оценки кандидатов, а также понимание современных трендов в HR.
• Навыки снятия заявки с заказчика. Навыки работы с джоббордами, умение настраивать поисковые запросы. Навыки проведения интервью, как минимум биографического + определение мотивации. Навыки ведения отчетности и полной информации по процессу найма в любой ATS.
• Как преимущество опыт и навыки: поведенческое интервью по компетенциям, продающие описания вакансий, навыки поиска в соц.сетях и мессенджерах.
• Базовый Excel для отчетности (форматирование ячеек, сортировка, фильтры, базовые формулы).

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы - 5/2, с 10:00 до 18:30, возможен гибридный формат работы.
• Заработная плата состоит из оклада ежемесячной премии по результатам работы.
• Соц. пакет: ДМС, включая стоматологию, страхование жизни, страхование в путешествиях.
• Корпоративная мобильная связь.
• Работа в дружном энергичном коллективе.
• Офис: ОЭЗ Алабушево.

Обязанности:

• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
• Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;
• Ведение воинского учета и бронирования граждан.

Требования:

• Соблюдение норм этики делового общения;
• Умение работать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами по ведению учета и движению персонала;
• Наличие опыта работы на аналогичной должности от 1 года;
• Опыт работы с воинским учетом;
• Наличие высшего образования по специальности: управление персоналом или кадровое делопроизводство, либо наличие сертификата о профессионально переподготовки.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Стабильная заработная плата.