Руководитель отдела информационных технологий
ООО «ТПК Брик» — производитель серийного и нестандартного промышленного оборудования для горнодобывающей, теплоэнергетической, химической и пищевой отраслей.
тпк брик · На сервисе с: 25.09.26 15:22
ООО «ТПК Брик» — производитель серийного и нестандартного промышленного оборудования для горнодобывающей, теплоэнергетической, химической и пищевой отраслей.
Мы активно развиваемся и растём: в 2023 году компания стала победителем в номинации «Лучший технологический проект», в 2024 году получила премию «Лучшее Производство», а в 2026 году вошла в ТОП надёжных работодателей, стала лауреатом премии «Промгигант» и получила отметку «Выбор редакции КП».
Сейчас мы приглашаем в команду Руководителя IT-отдела, который поможет обеспечить стабильную работу IT-инфраструктуры и выстроить системную работу IT-службы.
Чем предстоит заниматься:
- Организовывать работу IT-отдела, распределять задачи и контролировать сроки их выполнения.
- Обеспечивать стабильную работу серверов, 1С, сети, Wi-Fi, VPN, телефонии и других IT-систем компании.
- Организовывать техническую поддержку пользователей и работу с IT-заявками.
- Контролировать доступы, резервное копирование и информационную безопасность.
- Сопровождать Битрикс24, корпоративную почту, Google-сервисы, СКУД и видеонаблюдение.
- Взаимодействовать с IT-подрядчиками, контролировать лицензии, сервисы и подписки, участвовать в развитии IT-инфраструктуры и внедрении цифровых инструментов.
- Опыт работы с IT-инфраструктурой и понимание серверов, сетей, VPN и резервного копирования.
- Опыт сопровождения 1С и корпоративных IT-систем.
- Знание принципов информационной безопасности и управления доступами.
- Умение организовывать работу IT-службы, расставлять приоритеты и контролировать выполнение задач.
- Опыт работы с Битрикс24, телефонией, СКУД, видеонаблюдением и IT-подрядчиками будет плюсом.
- Преимуществом будет опыт работы на производственном предприятии и внедрения IT-регламентов, систем учета заявок и цифровых инструментов.
Что мы предлагаем:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ.
- Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
- Стабильную работу в развивающейся производственной компании.
- График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
- Работу в офисе компании в Самаре.
- Возможность влиять на развитие IT-направления предприятия.
- Возможность выстраивать IT-процессы, внедрять новые решения и предлагать собственные инициативы.
- Корпоративное обучение и поддержку в период адаптации.
Если Вы умеете не только решать технические задачи, но и выстраивать устойчивую работу IT-службы — будем рады видеть Вас в команде ООО «ТПК Брик»!
Похожие вакансии Unit Lead / CTO
Начальник отдела архитектуры / Head of IT Enterprise Architecture
Мы ищем лидера, который возглавит функцию корпоративной архитектуры компании и будет отвечать за формирование и развитие целевой Enterprise Architecture, целостность ИТ-ландшафта и соответствие архитектурных решений стратегическим целям бизнеса.
НУЖНО УМЕТЬ И ЛЮБИТЬ:
- Формировать и развивать целевую Enterprise Architecture компании;
- Определять архитектурные принципы, стандарты, политики и технологические roadmap;
- Определять технологические стандарты, интеграционные подходы и принципы построения платформ;
- Управлять архитектурным governance и контролировать соответствие решений целевой архитектуре;
- Организовывать работу Архитектурного комитета и участвовать в принятии ключевых архитектурных решений;
- Обеспечивать архитектурную поддержку продуктовых, платформенных и корпоративных команд;
- Участвовать в проектировании решений по бизнес-инициативам, выборе технологий и стратегических IT-решений;
- Обеспечивать согласованность цифровых платформ, корпоративных систем, данных и интеграций;
- Анализировать IT-ландшафт, выявлять архитектурные риски и технический долг, инициировать модернизацию и оптимизацию;
- Развивать процессы управления жизненным циклом приложений и IT-сервисов;
- Управлять командой архитекторов, развивать экспертизу и распределять зоны ответственности;
- Формировать архитектурную культуру и выстраивать взаимодействие между бизнесом, архитектурой и технологическими командами.
НАС ИНТЕРЕСУЕТ:
- Практический опыт построения Enterprise Architecture;
- Опыт управления архитектурной функцией и командой архитекторов;
- Опыт проектирования высоконагруженных распределённых систем и интеграционных решений;
- Опыт трансформации и модернизации ИТ-ландшафта;
- Знание процессов архитектурного governance;
- Понимание принципов построения цифровых платформ;
- Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и руководством компании;
- Опыт управления кросс-функциональными командами, подрядчиками и поставщиками;
- Владение Agile, Scrum, Kanban, понимание SDLC и процессов управления IT-сервисами;
- Английский язык на уровне, достаточном для переговоров и участия в рабочих встречах.
БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:
- Опыт построения и развития Enterprise Architecture в крупных компаниях со сложным IT-ландшафтом;
- Сертификации TOGAF, ArchiMate, AWS, Azure или аналогичные;
- Опыт реализации программ цифровой трансформации, модернизации IT-ландшафта и снижения технического долга.
ЗАРПЛАТА - ЭТО ЕЩЕ НЕ ВСЁ:
- Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
- Профессиональное развитие: участие в митапах, тренингах, конференциях, демо-днях и хакатонах;
- Дополнительные 4 дня отпуска — итого 28 календарных дней за год;
- Годовой бонус по результатам достижения KPI;
- Корпоративная сотовая связь;
- Добровольная медицинская страховка со стоматологией и лекарствами с возможностью бесплатно добавить двух близких родственников;
- Фитнес-абонементы со скидкой и в рассрочку;
- Онлайн-платформа бесплатной психологической помощи.
- Выступать ИТ-партнером бизнеса в Республике Беларусь: согласовывать потребности и приоритеты, формировать дорожную карту и управлять единым бэклогом изменений;
- Управлять развитием и сопровождением ИТ-ландшафта в Республике Беларусь (розницы и e-commerce) и его интеграцией с корпоративными системами с учетом локальных требований;
- Координировать работу корпоративных ИТ-команд, локальных специалистов и подрядчиков: согласовывать ресурсы и сроки, управлять зависимостями, рисками и контролировать исполнение, обеспечивая прозрачность результатов;
- Планировать и контролировать ИТ-бюджет направления, вести работу с контрагентами/подрядчиками (договоры, оплаты, доступы).
- Опыт управления ИТ-направлением/подразделением или комплексными ИТ-проектами от 3-х лет;
- Понимание торговых процессов в ритейле и взаимосвязей информационных систем;
- Опыт координации нескольких ИТ-команд и подрядчиков в условиях матричного управления;
- Понимание архитектуры и принципов интеграции информационных систем;
- Опыт управления полным циклом изменений - от требований и оценки ресурсов до внедрения и организации сопровождения;
- Самостоятельность, ответственность за результат и умение выстраивать работу в условиях распределенной ответственности.
Важно:
Работа в офисе в Санкт-Петербурге. Командировки в Республику Беларусь (1 раз в квартал). В дальнейшем возможность развития остальных ИТ-направлений в СНГ.
Ozon Fresh — это большой и быстро растущий бизнес с собственной производственной инфраструктурой: фабриками-кухнями, dark kitchen и другими объектами производства.
Мы развиваем IT-контур, который помогает производству работать быстрее, эффективнее и масштабироваться. Сейчас ищем руководителя направления 1С, который возьмёт на себя развитие 1С-ландшафта и команды и станет связующим звеном между IT и производственным бизнесом.
-
Управлять командой 1С — в прямом подчинении около 20 специалистов: разработчики, аналитики, тестировщики.
- Развивать 1С-контур Ozon Fresh;
- Определять приоритеты развития систем вместе с бизнесом;
- Развивать и оптимизировать текущие решения;
- Участвовать в архитектурных и технологических решениях;
- Находить узкие места и устранять их;
- Повышать скорость и качество поставки изменений;
- Выстраивать процессы разработки, тестирования и сопровождения.
- Работать на стыке IT и бизнеса.
Среда Ozon Fresh быстро меняется: появляются новые задачи, меняются приоритеты, не все процессы заранее описаны. От руководителя ждём не только управления существующей системой, но и способности самостоятельно находить проблемы и строить решения там, где пока нет готового процесса.
- Развитие и эксплуатация 1С-ландшафта;
- Проекты автоматизации производства и смежных бизнес-процессов;
- Техническое развитие систем;
- Улучшение качества и скорости разработки;
- Взаимодействие с бизнес-заказчиками;
- Приоритизация и управление бэклогом;
- Развитие процессов разработки и взаимодействия внутри команды;
- Участие в формировании технологической стратегии направления.
- 5+ лет опыта в 1С;
- Опыт управления командой разработки / аналитики / сопровождения;
- Глубокое понимание платформы 1С;
- Опыт работы с 1С:ERP / 1С:УX или сопоставимыми крупными решениями;
- Опыт крупных проектов по автоматизации или трансформации IT-ландшафта;
- Понимание процессов разработки: постановка задач, декомпозиция, code review, тестирование, релизы, контроль качества;
- Опыт работы с интеграциями 1С с другими системами;
- Способность самостоятельно погружаться в технические детали, когда это необходимо;
- Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и руководителями;
- Умение принимать решения в условиях неполной информации и быстро меняющихся приоритетов.
- Опыт в ритейле, e-commerce, логистике, производстве пищевых продуктов или других высокодинамичных бизнесах.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.