РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ / HEAD OF IT

We are looking for a Head of Engineering to lead and scale engineering teams, ensure predictable product delivery, and continuously improve engineering processes and product quality.

Обязанности:

Team & People Management

• Build, scale, and develop engineering teams;

• Hire, onboard, and develop engineers and Team Leads;

• Manage performance, feedback, and development;

• Build a culture of ownership, quality, and collaboration.

Delivery & Execution

• Ensure stable and predictable product delivery;

• Manage plans, deadlines, risks, dependencies, and bottlenecks;

• Work closely with Product and Project Management on planning and prioritization.

Engineering & Quality

• Improve SDLC, Agile/Scrum/Kanban, code review, testing, and CI/CD processes;

• Ensure engineering standards and best practices are followed;

• Manage technical debt and code quality;

• Oversee defects, incidents, and post-mortems;

• Drive improvements to product reliability and reduce production issues.

Collaboration with the CTO

• Implement the technology strategy and architectural decisions defined by the CTO;

• Provide feedback on the feasibility of technical solutions;

• Ensure compliance with technical and architectural standards.

Требования:

• 7+ years of software engineering experience;

• 3+ years as an Engineering Manager, Head of Engineering, or Tech Manager;

• Experience managing multiple teams with 20+ engineers;

• Strong understanding of SDLC and engineering processes;

• Experience scaling teams and improving delivery processes;

• Strong people management and leadership skills.

Nice to Have

• Experience in product companies;

• Experience working with CTOs and Product Management at the leadership level;

• Experience in engineering process transformation;

• Knowledge of modern Agile approaches and engineering metrics.

Key Competencies

• Systems thinking;

• Ownership and accountability;

• Strong communication and leadership;

• Decision-making under uncertainty;

• Focus on quality and predictability;

• People development.

Условия:

• Competitive salary based on experience and qualifications;

• Employee discount on company products;

• Opportunity to directly influence the development of the company and its products;

• High level of autonomy and influence over decision-making;

• Opportunity to work with a strong team and collaborate closely with key business functions.

Международный fintech-проект в сфере digital payments ищет CTO, который возьмёт на себя развитие технологического направления компании - от аудита текущей архитектуры и процессов до формирования технической стратегии и управления engineering-командой.

На первом этапе предлагаем формат Part-time с активным погружением в продукт и технические задачи. При успешном взаимодействии - переход на Full-time CTO с полной ответственностью за технологическое направление.

В перспективе возможна релокация в Дубай.

Что предстоит делать

• Управлять технологическим направлением и engineering-командой.
• Провести аудит текущей архитектуры, инфраструктуры, процессов разработки и технического долга.
• Сформировать техническую стратегию и roadmap.
• Принимать ключевые архитектурные решения.
• Повышать стабильность, производительность и масштабируемость платформы.
• Развивать backend, frontend и инфраструктуру.
• Контролировать архитектуру API и внешних интеграций.
• Развивать платёжную и транзакционную инфраструктуру.
• Выстроить эффективный SDLC: planning → development → QA → release → monitoring.
• Развивать engineering practices: code review, testing, CI/CD, observability, техническую документацию.
• Отвечать за application и infrastructure security.
• Развивать monitoring, incident response и post-incident analysis.
• Работать с legacy-системами и организовывать их постепенную модернизацию без остановки бизнеса.
• Управлять техническим долгом и приоритетами его устранения.
• Участвовать в найме, оценке и развитии разработчиков.
• Формировать engineering-команду по мере роста компании.
• Работать напрямую с Founder/C-level и Product.
• Переводить бизнес-задачи в технические решения с понятной оценкой сроков, ресурсов, рисков и компромиссов.
• Постепенно принять полную ответственность за engineering-функцию компании.

Что для нас важно

Обязательно:

• Опыт работы на позиции CTO / Head of Engineering / Engineering Manager / Tech Lead с реальной ответственностью за команду и production.
• Опыт в fintech / payments / crypto / banking.
• Практический опыт работы с платёжными системами, процессингом или финансовой инфраструктурой.
• Сильная инженерная база и способность самостоятельно погружаться в архитектуру, код и сложные технические задачи.
• Опыт разработки и развития высоконагруженных backend-систем.
• Хорошее понимание API, внешних интеграций и distributed systems.
• Понимание transactional systems и требований к надёжности финансовых операций.
• Уверенное понимание баз данных, очередей и кеширования.
• Опыт работы с Docker/Kubernetes, CI/CD, monitoring и observability.
• Практическое понимание application и infrastructure security.
• Опыт работы с production incidents: диагностика, локализация, восстановление и предотвращение повторных инцидентов.
• Опыт модернизации и миграции legacy-систем без остановки работающего бизнеса.
• Опыт управления, найма и развития engineering-команды.
• Умение балансировать скорость разработки, безопасность, стабильность и бизнес-потребности.
• Способность работать напрямую с Founder/C-level и объяснять технические решения понятным для бизнеса языком.
• Английский язык на уровне, достаточном для работы в международной команде.

Будет плюсом

• Опыт в crypto processing / blockchain infrastructure.
• Опыт работы с wallets и blockchain integrations.
• Опыт построения high-load transactional systems.
• Опыт разработки на Go.
• Опыт миграции крупных legacy backend-систем на Go или другой современный стек.
• Опыт построения security-critical финансовых систем.
• Опыт масштабирования engineering-команды и инфраструктуры вместе с ростом бизнеса.

Что предлагаем

• Part-time на первом этапе с активным операционным вовлечением.
• Переход на Full-time CTO при успешном взаимном сотрудничестве.
• Полную зону ответственности за технологическое направление на этапе Full-time.
• Удалённую работу на старте.
• Возможность релокации в Дубай в дальнейшем.
• Работу напрямую с Founder/C-level.
• Возможность влиять на архитектуру, техническую стратегию и развитие продукта.
• Международную распределённую команду.
• Долгосрочное сотрудничество, а не формат внешнего технического консультанта.
• Загрузка на Part-time, компенсация и условия перехода на Full-time обсуждаются индивидуально.

Кого мы ищем

Нам нужен hands-on технический руководитель, который сочетает сильную инженерную экспертизу с управленческими компетенциями.

Важно уметь не только формировать стратегию и управлять командой, но и самостоятельно погружаться в архитектуру, production-инциденты и технические решения, разбираться в проблеме вместе с командой и доводить решение до результата.

Мы рассматриваем эту позицию как долгосрочное сотрудничество с постепенным переходом от Part-time к полноценной роли CTO внутри компании.

АО «Авиакомпания АЛРОСА» дочернее предприятие компании АЛРОСА. Мы обеспечиваем регулярные и вахтовые перевозки в отдаленные районы Якутии и по России. Приглашаем на работу: " Главного эксперта ИТ" .

Чем предстоит заниматься

· Развитие и оптимизация ИТ-ландшафта: инфраструктура, серверы, ПО, информационные системы

· Запуск и реализация новых ИТ-проектов, определение приоритетов

· Ведение ИТ-бюджета и сбор потребностей по всей авиакомпании

· Договорная работа: акты, счета, согласование цен с контрагентами

· Взаимодействие с ИТ-блоком головной АЛРОСА: задачи, сроки, ТЗ

· Организация выполнения требований по информационной безопасности.

Что ждём от вас:

· Опыт от 3 лет на руководящей ИТ-позиции (руководитель ИТ-функции, начальник отдела сопровождения ИТ-инфраструктуры, РП)

· Опыт ведения ИТ-бюджета и договорной работы

· Понимание принципов управления проектами и оказания ИТ-услуг

· Понимание основ информационной безопасности

· Умение работать самостоятельно и отвечать за результат.

Плюсом: опыт с 1С и авиационным ПО.

Условия:

· Место: БЦ «Кобра», пр. Димитрова, 4/1

· График: 5/2, 09:00–18:00

· Доход: оклад + годовая премия (обсуждаем индивидуально)

· Оформление: официальное, белая ЗП, бессрочный договор

· Отпуск: 28 дней

· Бонусы: скидки на авиабилеты, обучение и развитие.

Постройте блестящее будущее с надежным работодателем! Ждём ваш отклик.