логистические операции молком

HR-аналитик

MOLCOM — один из ведущих логистических операторов России, работающий на рынке с 1991 года. Наш 35-летний опыт — это сочетание надёжности, экспертизы и постоянного развития.

логистические операции молком · На сервисе с: 24.09.26 17:21

Зарплата не указанаРоссияПушкиноПушкино (Московская область)Ивантеевка (Московская область)Офис

Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.

О компании:

MOLCOM — один из ведущих логистических операторов России, работающий на рынке с 1991 года. Наш 35-летний опыт — это сочетание надёжности, экспертизы и постоянного развития.

Мы управляем современными складскими комплексами класса «А» и «B», обеспечивая полный цикл складских услуг: от приёмки и хранения до комплектации и отгрузки товаров. Среди наших клиентов — лидеры мирового и российского бизнеса: Xerox, Volvo, HP, «Ригла» и другие.

Мы — прямой работодатель. Это значит, что каждый наш сотрудник с первого дня официально оформлен, защищён социальным пакетом и работает в прозрачных условиях.

В связи с ростом и новыми проектами расширяем команду — ищем сильных специалистов для развития масштабных процессов.

Ваши задачи:

  • Формирование краткосрочного и среднесрочного прогноза численности персонала по подразделениям, проектам;
  • Анализ фактической численности, укомплектованности, вакансий, приёмов, увольнений, текучести и причин выбытия персонала;
  • Анализ рынка труда и заработных плат по регионам, должностям и профессиональным направлениям; подготовка зарплатных бенчмарков и рекомендаций по конкурентоспособности дохода;
  • Подготовка сценарных расчётов по пересмотру заработных плат, индексации, профессиональным уровням, премированию, KPI и иным изменениям в системе вознаграждения;
  • Расчёт и моделирование влияния HR-решений на ФОТ: план-факт, прогноз, отклонения, стоимость вакансий, бюджет подбора и стоимость персонала;
  • Подготовка регулярной аналитической и управленческой отчётности для HRD, руководителей подразделений и топ-менеджмента;
  • Анализ эффективности подбора: воронка кандидатов, источники привлечения, стоимость найма, сроки закрытия вакансий, конверсия, невыходы, качество найма и удержание новичков на 7-й, 30-й и 90-й день;
  • Анализ причин текучести персонала, выявление групп риска и подготовка предложений по удержанию сотрудников;
  • Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов, включая прямой поиск, реферальные программы, ЧАЗ, job-сайты, социальные сети и иные источники;
  • Разработка и внедрение KPI для HR-подразделений и контроль методологии расчёта и регулярный мониторинг показателей;
  • Участие в разработке и согласовании положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, штатного расписания, графиков сменности и иных HR-документов с точки зрения численности, функционала и управляемости;
  • Участие в HR-проектах: профессиональные уровни, аттестация, грейдирование, мотивация, оптимизация организационной структуры, автоматизация отчётности.

Ключевые требования (обязательно):

  • Высшее образование: экономика, финансы, математика, статистика, бизнес-аналитика, управление персоналом или смежные направления;
  • Опыт работы в HR-аналитике, C&B-аналитике, финансовом анализе либо аналитике подбора — от 2–3 лет ОБЯЗАТЕЛЕН;
  • Продвинутый пользователь Excel: сводные таблицы, сложные формулы, работа с большими массивами данных, построение моделей и проверка данных;
  • Опыт подготовки регулярной управленческой отчётности и аналитических презентаций;
  • Практический опыт работы с HR-метриками: численность, ФОТ, укомплектованность, текучесть, найм, сроки закрытия вакансий, стоимость подбора, средний доход, структура персонала;
  • Навыки визуализации данных: Power BI, Tableau или аналогичные инструменты;
  • Внимательность к деталям, системность, уверенная работа с большими объёмами информации;
  • Грамотная письменная речь: подготовка аналитических записок, презентаций, методологий и регламентов;
  • Вашим преимуществом будет опыт в логистике, складском бизнесе, ритейле, производстве, e-commerce или компаниях с массовым персоналом.

Условия работы:

  • Место работы: офис и склад в г. Пушкино (м‑н Клязьма, ул. Костомаровская, 5/1);
  • Формат: полная занятость, 5/2, 8 часов;
  • График: начало рабочего дня с 8:00 или 9:00 (по согласованию).
  • Гарантированный официальный конкурентный доход (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц;
  • Официальное трудоустройство с первого дня, полный соцпакет (отпуск, больничные);
  • Поддержка и развитие: плановая адаптация, наставничество, доступ к обучающим программам;
  • Комфорт и логистика: бесплатный корпоративный транспорт из Пушкино, Ивантеевки, Красноармейска, ст. Клязьма (доставка до работы и обратно), охраняемая парковка для сотрудников.

Место работы и собеседования:

Адрес: Московская область, г. Пушкино, м‑н Клязьма, ул. Костомаровская, 5/1.

Похожие вакансии Аналитика данных

hh.ru
altenar

Специалист отдела мониторинга (спортивный аналитик)

altenarНа сервисе с: 26.07.26 14:10↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургУдалёнка

Altenar — международная IT компания, основанная в 2011 году, с офисами в России, на Мальте, Греции, Грузии и острове Мэн. Мы специализируемся на разработке высоконагруженного ПО и являемся ведущим поставщиком технологических решений для индустрии спортивных данных по всему миру.

Про продукт:

Altenar Data Feed - продукт, в автоматическом режиме производящий букмекерские данные - вероятности наступления различных событий в спортивных матчах.

Основные обязанности:

  • Мониторинг в режиме реального времени работоспособности всей системы;

  • Тестирование и проверка новых функций и инструментов продукта;

  • Проверка качества производимых системой букмекерских данных (вероятности, коэффициенты, статистика матча и т.д.);

  • Взаимодействие с командами разработки и аналитики с целью улучшения продукта;

  • Составление отчетов по итогу мониторинга.

Вам будет у нас интересно, если:

  • Вы интересуетесь аналитикой спортивных событий;

  • Вы хотите развиваться в сфере спортивного беттинга;

  • Вам нравится исследовать причины ошибок в произведенных букмекерских данных и находить способы их устранения;

  • Вам интересно придумывать новые функции и инструменты продукта;

  • Вам интересно заниматься исследованиями сторонних программных продуктов, которые могут быть интегрированы в систему.

Мы ожидаем от вас:

  • Знание терминологии букмекерской сферы: коэффициент, исход, рынок и т.д.

  • Понимание букмекерских механик: движение линии, взаимосвязь рынков, реакция линии на события в матче и т.д.;

Плюсом будет:

  • Опыт работы в букмекерских конторах или компаниях, связанных с индустрией гемблинга;

  • Базовые знания математики;

  • Уровень английского языка от В1.

Мы предлагаем:

  • Гибкий или сменный график работы при полной занятости (дневные и ночные смены);

  • Возможность индивидуального развития и самостоятельный выбор дополнительных задач согласно вашим интересам;

  • Возможность удаленной работы или работы из офиса по вашему выбору (Москва, Санкт-Петербург, Владимир);

  • Обеспечение рабочей техникой (при необходимости);

  • Возможность посещать занятия по обучению английскому языку;

  • Возможность горизонтального/вертикального роста внутри отдела и компании;

  • Компенсацию затрат на занятие спортом.

Пожалуйста, обратите внимание: несмотря на полностью удалённый формат работы, выполнение рабочих обязанностей предполагается с территории Российской Федерации. По условиям оформления сотрудники не могут работать из других стран во время путешествий или длительного проживания за рубежом. Исключением являются служебные командировки.

Соц.сети
Н

Product Analyst

Неизвестный работодательНа сервисе с: 24.09.26 19:54
Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указанаУдалёнка

Product Analyst

Местоположение: Весь мир
Формат работы: Удаленно
Опубликована: ••••••••

Требования:
• Опыт самостоятельной продуктовой аналитики: от бизнес-вопроса до вывода и рекомендации
• Уверенные SQL и Python для анализа, расчётов и проверки данных
• Прикладная статистика и полный цикл A/B-тестов: мощность, выборка, доверительные интервалы
• Событийная и транзакционная аналитика: пользователи, дубли, пропуски, временные окна

Контакт: ••••••••

•••••••• опубликована в ••••••••

hh.ru
ozon производство
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Привет! Это команда Склады, остатки и методы доставки.
Мы работаем над продуктом: Управление логистикой (FBS/realFBS - когда продавец продает с собственного склада). Это раздел в Личном Кабинете продавца, который предоставляет продавцу возможность создавать FBS и realFBS склады, настраивать их методы доставки, проливать остатки, а также управлять различными настройками для корректной работы созданных складов.

Что интересного

  • Отдел (49 человек) состоит из продуктовой команды (системные аналитики и проджект менеджеры) и 4-х кроссфункциональных команд разработки (беки, фронты, инженеры по тестированию).

  • Продукт имеет микросервисную архитектуру с highload - более 20 микросервисов с пиковой нагрузкой в десятки тысяч RPS. Также много интеграций с сервисами смежных команд.

  • Так как мы отвечаем за продукт в маркетплейсе, мы фокусируемся на UX/UI проработке. Необходимо придерживаться продуктового подхода и думать над тем, как улучшить интерфейс и наши системы, чтобы нашим продавцам было еще удобнее использовать Личный кабинет.

  • Аналитик напрямую участвует в принятии решений по продукту и его конечному виду - будет много общения с бизнес-заказчиками, дизайнерами, аналитиками смежных команд и командами разработки отдела.

  • Аналитик полностью отвечает за фичу от момента инициации проекта до внедрения проекта в прод - у нас нет микроконтроля и есть возможность проявить менеджерские качества.

Вы будете

  • Собирать, анализировать и формализовывать бизнес-требования.
  • Проектировать и писать техническую документацию (схемы взаимодействия систем, схемы бизнес-процессов, User story).
  • Презентовать требования команде разработки, консультировать разработчиков на этапе реализации, участвовать в приёмочном тестировании.
  • Ставить задачи в разработку и участвовать в тестировании.
  • Осуществлять поиск проблем, инсайтов в продукте на основе данных.
  • Развивать метрики и систему дэшбордов.
  • Задачи fullstack, примерное соотношение 60% системного анализа и 40% бизнес анализа.
  • Из интеграционного взаимодействия работаем с REST, gRPC, Kafka. Работаем с PostgreSQL, пишем запросы, проектируем БД.

Нам важно

  • Опыт работы в аналогичной или смежной роли, связанной с анализом и проектированием информационных систем, от пяти лет.

  • Умение выявлять, уточнять и структурировать бизнес-требования, консультировать заказчиков.
  • Умение сформулировать функциональные требования из бизнес-требований.
  • Опыт описания требований и сценариев, описания процессов и систем, умение составлять диаграммы UML.
  • Хорошее знание SQL.
  • Опыт работы с микросервисами или представление об их специфике.

  • Знание принципов работы реляционных БД.

  • Опыт работы с REST, Kafka, знание форматов XML и JSON, умение пользоваться Swagger.

  • Будет плюсом умение пользоваться Postman, Charles, DataGrip (или аналогами).

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.