тд премиум

Специалист по кадрам

Рыбная Компания «Премиум» – это производственно-оптовая компания полного цикла, специализирующаяся на переработке рыбы и поставках высококачественной рыбной продукции и морепродуктов по всей России и страны ЕАЭС.

тд премиум · На сервисе с: 24.09.26 13:58

от 60k ₽РоссияСамараЧапаевскОфис
Локации (офис):СамараЧапаевск

Вакансия предполагает работу в офисе, для каждой локации — своя карточка вакансии. Щёлкни по локации, чтобы перейти на её карточку.

Рыбная Компания «Премиум» – это производственно-оптовая компания полного цикла, специализирующаяся на переработке рыбы и поставках высококачественной рыбной продукции и морепродуктов по всей России и страны ЕАЭС.

У нас стабильный коллектив и практически отсутствует текучесть кадров, штат компании составляет 60 человек (производство и офис). Мы ищем опытного, внимательного и системного специалиста в нашу дружную команду для ведения кадрового блока в полном объёме.

Вашими основными задачами будут:

  • Полное ведение КДП: Оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, составление графиков ежегодных отпусков, командировок больничных листов в соответствии с ТК РФ. Оформление табеля учета рабочего времени. Ознакомление работников с локально-нормативными актами.​​​​​​​

  • Миграционный учёт (патент): Полный цикл администрирования иностранных сотрудников. Подготовка комплектов документов для постановки/снятия на/с миграционного учета иностранных работников. Контроль сроков действия патентов, чеков об оплате НДФЛ, регистраций и медицинских полисов. Своевременная подача уведомлений в МВД о заключении и расторжении трудовых договоров. Постановка и снятие с миграционного учёта.

  • Ведение воинского учёта: Ведение воинского делопроизводства, сверка данных с военкоматами, своевременная отправка всех установленных законом отчётов и уведомлений.

  • Сдача кадровой отчётности: Формирование и своевременная подача всех регламентированных отчётов (ЕФС-1, формы в Росстат, ЦЗН и другие контролирующие органы).

  • Подбор персонала: периодический (по мере необходимости) поиск и подбор рабочего персонала на производство (обработчики рыбы, укладчики-упаковщики, грузчики).

  • Делопроизводство: ведение входящей и исходящей документации, отправка писем, ведение и регистрации приказов по основной деятельности.

Мы ищем именно Вас, если:

  • Опыт работы: От 3-х лет в аналогичной должности (желательно в производственных, торговых или пищевых компаниях).

  • Экспертные знания: Отличное знание трудового законодательства РФ, миграционного законодательства (особенно специфика работы с гражданами на патентной системе) и актуальных требований к ведению воинского учёта в 2026 году.

  • Программное обеспечение: Уверенный пользователь 1С:ЗУП 3.1, пакета MS Office (Word, Excel), систем ЭДО и правовых баз.

  • Личные качества: Высокая степень ответственности, внимание к деталям, системность, умение работать с большими объёмами информации, стрессоустойчивость и дипломатичность.

Ваши преимущества работы с нами:

  • Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, своевременная выплата заработной платы, полный социальный пакет.
  • Профессиональный рост: Возможность реализовать свои амбиции и приобрести новые знания и навыки в перспективном производственном секторе, участие в профессиональных тренингах и обучении.
  • Командная работа: Работа в сплоченном, дружном и профессиональном коллективе, где ценят ваши идеи, вклад и готовы делиться опытом.
  • Комфортная среда: Уютный, современный офис, расположенный по адресу: г. Самара, Заводское шоссе, 46А.
  • Удобный график: Полный рабочий день пн-пт с 08:00 до 17:00.

Присоединяйтесь к команде «Премиум», чтобы вместе строить успешное будущее!

Похожие вакансии HR-специалист

Соц.сети
Н

Head of People / Human Resources

Неизвестный работодательНа сервисе с: 24.09.26 18:25
120k–140k ₽СШАDublinОфис

I'm partnering with a fast-growing, founder-led fintech in Dublin City to find their first-ever Head of People. Full ownership of the People agenda, a blank page, and a business that's just starting to build out its function properly.

You'd report straight into the Founder from day one, building the function end to end (organisation design, talent, performance, the works), at the pace you'd expect from a fintech growing this fast.

My client needs someone with real HR experience from a fast-moving tech, fintech or payments business - someone who's partnered directly with senior leadership and knows how to operate without a big team behind them. Strong organisation design and change experience is key, along with good judgement on talent, hiring and performance, and the ability to coach senior leaders through complex or sensitive situations.

Based onsite five days a week, in Dublin 2.

120,000 - 140,000 plus bens

If you are interested - Further details can be found here:

https://lnkd.in/gUwQxEvt

Or simply 'Like' to 'Share' with your network.

Head of People / Human Resources - First HR hire for ambitious Fintech

Re:work, Агломерация Дублина

hh.ru
В

Менеджер по персоналу (HR)

вафина елена георгиевнаНа сервисе с: 24.09.26 18:34
до 74k ₽РоссияНабережные ЧелныОфис

Гамарджоба, дорогой соискатель. Наша сеть Хинкальных "Вай, Гоги" приветствует тебя! Наши рестораны славятся своим гостеприимством, радуют аутентичным интерьером, большим обилием различных видов хинкали, вкусной едой и внимательным обслуживанием. И сейчас, в наш дружный коллектив мы ищем чуткого и доброжелательного Менеджера по персоналу (HR).

Что мы готовы предложить тебе:

- Удобный график работы: с Пн-Пт с 10:00 до 19:00;
- Достойная и своевременная оплата труда, Оклад 60000 руб + KPI.
В совокупности выходит 74000 руб;
- Официальное трудоустройство, с полностью белым окладом;​​​​​
- Компенсируем питание, корпоративное такси;
- Предоставим рабочий ноутбук
- Возможности для профессионального роста и реализации ваших идей;
- Корпоративная культура;
- Теплый приём и помощь в адаптации на новом месте.​​​​​​​

Что входит в функционал Менеджера по персоналу:

​​​​​​​​​​​​​​- Подбор кандидатов на открытые вакансии, совместно с рекрутером, который активно помогает закрывать все текущие позиции. Рекрутер является вашим подчиненным;
- Помощь в адаптации новых сотрудников, поддержка и внимание к деталям, разработка и внедрение обучающих программ для персонала;
- Разработка и внедрение систем мотивации, проведение оценки эффективности работы сотрудников;
- Управление коммуникациями внутри всего коллектива;
- Производить аналитику вакансий, выявлять недочёты, потребности кандидатов. Предоставлять отчёт по анализу Руководителю.

Кого мы ждём в нашу команду:

​​​​​​​​​​​​​​- Будет отлично, если у тебя есть опыт работы Менеджером по персоналу, HR-менеджером, Менеджером ресторана, Помощником руководителя или в других смежных профессиях;
- Будет ещё лучше, если у тебя есть опыт работы в сфере HoReCa;
- Важно, уметь и любить коммуницировать с людьми, находить подход к людям, быть чутким и доброжелательным;
- Быть готовым к разъездному характеру работы по городу.

Если наши ценности и взгляды совпадают, то это первый шаг к плодотворному сотрудничеству. А второй шаг, нажать "Откликнуться". До встречи, Генацвале!

Соц.сети
B

HR Generalist & Talent Acquisition Specialist

buzzНа сервисе с: 24.09.26 18:12
Зарплата не указанаИспанияBarcelonaГибрид

#vacancy #вакансия #HR #HRGeneralist #TalentAcquisition #Recruiter #startup #scaleup

Вакансия: HR Generalist & Talent Acquisition Specialist
Формат: Барселона 50/50 - hybrid

О чём роль
Вы будете отвечать за people-функцию в BUZZ — быстрорастущей сети аренды пауэрбанков (мобильное приложение + POS-решение с технологией Tap-to-Rent: взял пауэрбанк в баре, кафе, ТЦ, отеле или аэропорту — вернул в любой точке сети). Компания масштабируется на новые города и страны, и ваша задача — быстро и качественно закрывать найм и параллельно выстраивать HR-инфраструктуру и employer brand.

✅ Задачи
— Вести полный цикл найма на коммерческие, операционные и полевые роли в нескольких регионах
— Проактивно сорсить кандидатов: LinkedIn, джоб-борды, нишевые сообщества, direct outreach
— Вместе с Marketing Manager строить employer brand: EVP, LinkedIn Life, Glassdoor, культурный контент
— Аудировать и оптимизировать HR-процессы, вести ATS/HRIS, строить дашборды по метрикам найма
— Отвечать за онбординг и People Ops: договоры, compliance, испытательный срок, HR-документация

✅ Обязательно:
— 1–3 года опыта в рекрутинге в связке с задачами HR Generalist / People Operations
— Опыт найма на быстрые коммерческие, sales- или операционные роли (в идеале — в растущем стартапе или tech)
— Уверенная работа с ATS и таблицами
— Процессное мышление: видите хаотичную таблицу или процесс — делаете их быстрее, чище и автоматизированнее
— Builder mindset и прагматичность: в стартапе скорость и ясность важнее перфекционизма
— Английский: от B2 (устный и письменный), испанский будет плюсом, но не обязательно.

✅ Условия
— Ключевая роль с высокой автономией в международной быстрорастущей компании
— Прямая работа с CEO и COO, реальное влияние на культуру компании
— Конкурентная зарплата + бонусы по результатам

📩 Контакт: ••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.