амариста

PR & Community Manager / Менеджер по работе с экспертами (Hair / Beauty)

Flario Group - динамично развивающаяся международная группа компаний в сфере косметики / FMCG, управляющая портфелем из таких успешных брендов, как TaShe Professional и Limba Cosmetics. Мы не стоим на месте, активно расширяем ассортимент и…

амариста · На сервисе с: 24.09.26 11:44

от 150k ₽РоссияМоскваГибрид

Flario Group - динамично развивающаяся международная группа компаний в сфере косметики / FMCG, управляющая портфелем из таких успешных брендов, как TaShe Professional и Limba Cosmetics. Мы не стоим на месте, активно расширяем ассортимент и выходим на новые рынки.

Наш флагман в сегменте профессионального ухода за волосами — Limba Cosmetics (Professional). Сейчас мы выходим на новый уровень масштабирования и ищем PR / Community-менеджера в сегмент Professional, который станет ключевым связующим звеном между брендом и парикмахерским сообществом России.

Мы ищем готового эксперта из крупных профессиональных парикмахерских брендов, который знает рынок изнутри, говорит с мастерами на одном языке, обладает наработанной базой контактов и умеет влюблять сообщество в продукт на основе органического партнерства и принципа Win-Win.

Что предстоит делать (твои задачи):

  • Строить и развивать комьюнити: находить, привлекать и сегментировать базу профессиональных экспертов бренда (мастеров, парикмахеров, технологов, салонов красоты) в РФ.
  • Развивать регионы: находить «звездных» региональных экспертов и растить из них преподавателей бренда для проведения мастер-классов.
  • Интегрироваться в ивенты: привлекать экспертов и формировать профессиональную программу для форумов, выставок и образовательных проектов Limba Cosmetics.
  • Создавать концепции бренд-зон: участвовать в разработке интерактивов и демонстраций продуктов на мероприятиях, чтобы мастера влюблялись в бренд с первого взгляда.
  • Генерировать экспертный контент: инициировать тестирования продуктов экспертами, собирать отзывы, кейсы и стимулировать создание качественного органического UGC-контента.
  • Анализировать результаты: оценивать вовлеченность комьюнити, охваты и эффективность активаций, вести отчетность.

Мы ищем тебя, если ты:

  • Имеешь опыт работы в PR бьюти или комьюнити-менеджменте от 2-3 лет (наличие собственной базы контактов мастеров/салонов будут твоим огромным преимуществом).
  • Умеешь выстраивать долгосрочные партнерские отношения на некоммерческой основе (мы не ищем специалиста по закупке рекламы по CPM/CPA, нам важна искренняя лояльность экспертов к бренду).
  • Понимаешь специфику профессионального beauty-рынка (знаешь, чем живет мастер по волосам и салон красоты).
  • Обладаешь высоким уровнем социального интеллекта, эмпатией и сильными навыками переговоров.
  • Самостоятелен(на), умеешь структурировать хаос, планировать свою работу и быстро адаптироваться к изменениям.
  • Уверенно владеешь Google Workspace / MS Office, умеешь работать с базами данных и соцсетями (знание AI-инструментов будет плюсом).

Что для нас «красный флаг»: отсутствие опыта в beauty-сфере, позиционирование PR исключительно через платные размещения/закупки или опыт работы только в классическом PR (СМИ и пресс-релизы) без опыта работы с сообществами.

Что мы предлагаем:

  • Достойный доход: финансовые условия обсуждаются индивидуально с успешным кандидатом (мы ориентируемся на ваши ожидания и аналитику рынка).
  • Гибкий формат работы: на время испытательного срока (3 месяца) - работа в нашем стильном Бьюти-пространстве Flario MSK (ст. м. Савеловская). После испытательного срока - комфортный гибридный формат.
  • ДМС после 6 месяцев работы.
  • Корпоративные скидки на продукцию собственного производства в магазинах Flario.
  • Развитие и масштаб: возможность профессионального роста и выхода на международные рынки вместе с брендом.
  • Путешествия: периодические командировки по РФ на самые яркие профильные события индустрии.
  • Культуру свободы и поддержки: у нас ценятся проактивность, открытость, творчество без жестких рамок и подход Win-Win (вместе к успеху).

Как откликнуться?

Будет здорово, если в сопроводительном письме ты коротко расскажешь:

  1. Был ли у тебя опыт работы в beauty/hair-индустрии?
  2. Был ли опыт построения комьюнити или работы с экспертами на некоммерческой основе?

Давай создавать историю Limba Cosmetics вместе!

Похожие вакансии Комьюнити-менеджер / DevRel

Соц.сети
А

Комьюнити-менеджер

аномалияНа сервисе с: 25.09.26 21:23
Зарплата не указанаНе указана странаЛокация не указанаУдалёнка

ИЩЕМ КОМЬЮНИТИ-МЕНЕДЖЕРА В «АНОМАЛИЮ»

О компании:

«Аномалия» — предпринимательское сообщество, которое объединяет более 16 000 русскоговорящих предпринимателей с географией по всему миру (Россия, страны СНГ, Европы, Азии, Америки и др).

Это среда для предпринимателей с прибылью до 1 млн ₽ в месяц. Здесь участники получают знания о бизнесе, сильное окружение и объединяются в Десятки — небольшие команды предпринимателей, которые вместе двигаются к своим бизнес-целям.

Сейчас «Аномалия» растёт, система Десяток масштабируется, поэтому мы расширяем команду и ищем комьюнити-менеджера.

Основатель — Михаил Гребенюк — предприниматель, бизнес-спикер и автор книг о бизнесе и продажах. Основатель предпринимательской среды «Аномалия → Прорыв → Экспонента».

Также Михаил — сооснователь:

• «ЕС-клиники» — медицинского family-office;
• благотворительного проекта «Поколение».

Что предстоит делать:

— Сопровождать капитанов и Десятки — помогать с формированием команд.

— Коммуницировать с капитанами и участниками — отвечать на вопросы и помогать решать возникающие ситуации, возникающие в процессе работы десяток.

Кого мы ищем:

Человека, который быстро адаптируется, умеет находить подход к разным людям, внимателен к деталям, самостоятелен и ориентирован на результат.

Важно уметь держать несколько процессов одновременно, не терять договорённости, самостоятельно находить решения и брать ответственность за результат.

Опыт в комьюнити, клиентском сервисе, сопровождении клиентов или участников, продажах или другой работе с большим количеством коммуникаций будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата выше рынка. Средний доход комьюнити-менеджера — 100 000 ₽.
• Официальное оформление по ТК РФ.
• Полностью удалённая работа.
• График 5/2 с плавающими выходными, с 10:00 до 19:00 по Москве.
• Карьерный рост — есть возможность вырасти до старшего комьюнити-менеджера — за полгода. Все действующие руководители компании выросли из линейных сотрудников.
• Доступ к обучениям и эфирам компании — возможность пройти курсы от компании - работа с ИИ, по управлению, HR и другие, общей стоимостью более 2,5 млн.р.
• Сильная команда, с высоким уровнем НАДО. Средний возраст сотрудников 27 лет.
• Обучение и поддержка на старте — поможем погрузиться в продукт и рабочие процессы.
• Возможность влиять на процессы — предлагать свои решения и участвовать в развитии направления.

ХОТИТЕ СТАТЬ ЧАСТЬЮ КОМАНДЫ «АНОМАЛИИ»?

Присылайте резюме в Telegram •••••••• и напишите кодовое слово «КОМЬЮНИТИ».

Будем рады познакомиться!

hh.ru
валта

Комьюнити-менеджер

валтаНа сервисе с: 08.06.26 17:12↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

Валта - входит в тройку лидеров российской зооиндустрии. В портфеле компании более 75 брендов c 7 500 активными SKU. При этом 45 производителей доверяют нам право эксклюзивной дистрибуции.

С 1996 года мы задаем тренды в зооиндустрии, повышая качество ухода за питомцами, ориентируясь на формулу: здоровый питомец - счастливый владелец – процветающий бизнес.

Обязанности:

  • Разработка стратегии и формирование целей (KPI/задачи) по развитию внутренних и внешних сообществ (комьюнити инфлюенсеров);
  • Организация создания востребованного участниками контента, а также самостоятельное его создание;
  • Вовлечение участников – «активация» аудитории, ежедневное общение с участниками сообществ – min 5-7 созвонов/встреч;
  • Разработка и участие в проведении онлайн- и офлайн-встреч участников сообщества;
  • Организация и проведение онлайн конференций для бизнес-клуба Валты;
  • Управление командой;
  • Работа с аналитикой для оценки эффективности, вовлеченности аудитории;
  • Постоянное исследование интересов участников сообщества (организация опросов, сбор обратной связи).
Наши пожелания:
  • Опыт работы в community не менее 2х лет;

  • Опыт работы с бизнес-сообществами будет вашим преимуществом;

  • Навыки проджекта;

  • Коммуникабельность, умение выстраивать отношения с аудиторией;

  • Аккуратность, пунктуальность, организованность;

  • Проактивный подход к задачам.

Что мы вам обещаем:

  • Работа в компании с семейными ценностями, направленными на выстраивание долгосрочных отношений с сотрудниками, поставщиками и клиентами компании;
  • Современный и уютный pet-friendly офис;
  • График работы с 9:30 до 18:00 – мы работаем в офисе;
  • Оплата труда: оклад + квартальный бонус по результатам выполнения KPI;
  • Возможность баловать своих питомцев товарами из портфеля компании с 20% скидкой;
  • Компенсация проезда;
  • Возможность обучения как в Академии зообизнеса Валты (обучение по товару и техникам продаж), индивидуальные и групповые тренинги в рамках Вашего профиля должности;
  • Яркая корпоративная жизнь: конференции, саммиты продуктовых команд, сообщества по интересам, мастер-классы, йога, футбол и еще все то, что ты сам придумаешь и реализуешь вместе с нашими HR – менеджерами.
hh.ru
luckygroup

Руководитель клуба / Community Manager

luckygroupНа сервисе с: 25.09.26 13:03
Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургГибрид

LuckyGroup — международная компания, создающая и развивающая проекты и решения в сфере медиабаинга и партнёрского маркетинга.

Мы активно растем и сейчас ищем в команду Руководителя клуба / Community Manager, который возьмет на себя развитие сообщества целиком — от концепции и первых встреч до работы с вовлеченностью, контентом и дальнейшего развития клуба.

Чем предстоит заниматься:

  • создавать и развивать внутреннее профессиональное сообщество / клуб для руководителей и senior management: от концепции и ценностного предложения до регулярной работы с участниками;
  • формировать и актуализировать стратегию сообщества, его принципы, форматы, программу и календарь активностей;
  • выстраивать вовлечение и удержание: onboarding, активация, работа с ядром, экспертами и амбассадорами, поддержание взаимодействия между встречами;
  • работать напрямую с senior management / C-level: выявлять запросы, помогать находить темы и форматы для обмена опытом;
  • развивать содержательную часть сообщества: находить внутреннюю экспертизу, формировать темы и кейсы.
  • готовить участников к выступлениям: тема, структура кейса, логика подачи, материалы и репетиция с использованием DevRel-подходов;
  • проектировать и координировать онлайн- и офлайн-форматы: встречи, дискуссии, экспертные сессии, нетворкинг и другие события;
  • собирать обратную связь и отслеживать метрики здоровья сообщества;
  • работать в связке с внутренними коммуникациями, HRBP, корпоративным университетом и другими HR-функциями.

Наши ожидания:

  • опыт создания и развития профессиональных, бизнес-, экспертных или корпоративных сообществ;
  • опыт запуска сообщества или клуба с нуля либо существенного участия в его создании;
  • понимание того, как формировать ценность сообщества и поддерживать вовлеченность участников между мероприятиями;
  • опыт работы с сильной профессиональной аудиторией будет большим плюсом;
  • умение выстраивать доверительные отношения с руководителями, собственниками или C-level;
  • опыт фасилитации групп, проведения дискуссий или работы с образовательными форматами;
  • сильные навыки коммуникации и умение корректно работать со статусной аудиторией;
  • готовность самостоятельно закрывать задачи руками: от подготовки контента и коммуникаций до организации встреч;
  • умение работать в условиях высокой ответственности за качество результата.

Будет преимуществом:

  • опыт работы с клубами для руководителей или предпринимателей;
  • DevRel / speaker coaching / подготовка экспертов к выступлениям;
  • опыт работы непосредственно с собственниками бизнеса или C-level.

Что мы предлагаем:

  • формат работы: гибрид;
  • предлагаем атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
  • оформляем по ТК РФ и всё, что с этим связано;
  • предоставляем ДМС после испытательного срока, а еще у нас есть корпоративный врач;
  • поддерживаем стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение от партнеров;
  • доверяем: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
  • работаем 5/2, гибкий старт дня с 09:00 до 11:00;
  • находимся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.