Технический директор (CTO)

Международный fintech-проект в сфере digital payments ищет CTO, который возьмёт на себя развитие технологического направления компании - от аудита текущей архитектуры и процессов до формирования технической стратегии и управления engineering-командой.

На первом этапе предлагаем формат Part-time с активным погружением в продукт и технические задачи. При успешном взаимодействии - переход на Full-time CTO с полной ответственностью за технологическое направление.

В перспективе возможна релокация в Дубай.

Что предстоит делать

• Управлять технологическим направлением и engineering-командой.
• Провести аудит текущей архитектуры, инфраструктуры, процессов разработки и технического долга.
• Сформировать техническую стратегию и roadmap.
• Принимать ключевые архитектурные решения.
• Повышать стабильность, производительность и масштабируемость платформы.
• Развивать backend, frontend и инфраструктуру.
• Контролировать архитектуру API и внешних интеграций.
• Развивать платёжную и транзакционную инфраструктуру.
• Выстроить эффективный SDLC: planning → development → QA → release → monitoring.
• Развивать engineering practices: code review, testing, CI/CD, observability, техническую документацию.
• Отвечать за application и infrastructure security.
• Развивать monitoring, incident response и post-incident analysis.
• Работать с legacy-системами и организовывать их постепенную модернизацию без остановки бизнеса.
• Управлять техническим долгом и приоритетами его устранения.
• Участвовать в найме, оценке и развитии разработчиков.
• Формировать engineering-команду по мере роста компании.
• Работать напрямую с Founder/C-level и Product.
• Переводить бизнес-задачи в технические решения с понятной оценкой сроков, ресурсов, рисков и компромиссов.
• Постепенно принять полную ответственность за engineering-функцию компании.

Что для нас важно

Обязательно:

• Опыт работы на позиции CTO / Head of Engineering / Engineering Manager / Tech Lead с реальной ответственностью за команду и production.
• Опыт в fintech / payments / crypto / banking.
• Практический опыт работы с платёжными системами, процессингом или финансовой инфраструктурой.
• Сильная инженерная база и способность самостоятельно погружаться в архитектуру, код и сложные технические задачи.
• Опыт разработки и развития высоконагруженных backend-систем.
• Хорошее понимание API, внешних интеграций и distributed systems.
• Понимание transactional systems и требований к надёжности финансовых операций.
• Уверенное понимание баз данных, очередей и кеширования.
• Опыт работы с Docker/Kubernetes, CI/CD, monitoring и observability.
• Практическое понимание application и infrastructure security.
• Опыт работы с production incidents: диагностика, локализация, восстановление и предотвращение повторных инцидентов.
• Опыт модернизации и миграции legacy-систем без остановки работающего бизнеса.
• Опыт управления, найма и развития engineering-команды.
• Умение балансировать скорость разработки, безопасность, стабильность и бизнес-потребности.
• Способность работать напрямую с Founder/C-level и объяснять технические решения понятным для бизнеса языком.
• Английский язык на уровне, достаточном для работы в международной команде.

Будет плюсом

• Опыт в crypto processing / blockchain infrastructure.
• Опыт работы с wallets и blockchain integrations.
• Опыт построения high-load transactional systems.
• Опыт разработки на Go.
• Опыт миграции крупных legacy backend-систем на Go или другой современный стек.
• Опыт построения security-critical финансовых систем.
• Опыт масштабирования engineering-команды и инфраструктуры вместе с ростом бизнеса.

Что предлагаем

• Part-time на первом этапе с активным операционным вовлечением.
• Переход на Full-time CTO при успешном взаимном сотрудничестве.
• Полную зону ответственности за технологическое направление на этапе Full-time.
• Удалённую работу на старте.
• Возможность релокации в Дубай в дальнейшем.
• Работу напрямую с Founder/C-level.
• Возможность влиять на архитектуру, техническую стратегию и развитие продукта.
• Международную распределённую команду.
• Долгосрочное сотрудничество, а не формат внешнего технического консультанта.
• Загрузка на Part-time, компенсация и условия перехода на Full-time обсуждаются индивидуально.

Кого мы ищем

Нам нужен hands-on технический руководитель, который сочетает сильную инженерную экспертизу с управленческими компетенциями.

Важно уметь не только формировать стратегию и управлять командой, но и самостоятельно погружаться в архитектуру, production-инциденты и технические решения, разбираться в проблеме вместе с командой и доводить решение до результата.

Мы рассматриваем эту позицию как долгосрочное сотрудничество с постепенным переходом от Part-time к полноценной роли CTO внутри компании.

АО «Авиакомпания АЛРОСА» дочернее предприятие компании АЛРОСА. Мы обеспечиваем регулярные и вахтовые перевозки в отдаленные районы Якутии и по России. Приглашаем на работу: " Главного эксперта ИТ" .

Чем предстоит заниматься

· Развитие и оптимизация ИТ-ландшафта: инфраструктура, серверы, ПО, информационные системы

· Запуск и реализация новых ИТ-проектов, определение приоритетов

· Ведение ИТ-бюджета и сбор потребностей по всей авиакомпании

· Договорная работа: акты, счета, согласование цен с контрагентами

· Взаимодействие с ИТ-блоком головной АЛРОСА: задачи, сроки, ТЗ

· Организация выполнения требований по информационной безопасности.

Что ждём от вас:

· Опыт от 3 лет на руководящей ИТ-позиции (руководитель ИТ-функции, начальник отдела сопровождения ИТ-инфраструктуры, РП)

· Опыт ведения ИТ-бюджета и договорной работы

· Понимание принципов управления проектами и оказания ИТ-услуг

· Понимание основ информационной безопасности

· Умение работать самостоятельно и отвечать за результат.

Плюсом: опыт с 1С и авиационным ПО.

Условия:

· Место: БЦ «Кобра», пр. Димитрова, 4/1

· График: 5/2, 09:00–18:00

· Доход: оклад + годовая премия (обсуждаем индивидуально)

· Оформление: официальное, белая ЗП, бессрочный договор

· Отпуск: 28 дней

· Бонусы: скидки на авиабилеты, обучение и развитие.

Постройте блестящее будущее с надежным работодателем! Ждём ваш отклик.

Обязанности

• Формирование и развитие целевой ИТ-архитектуры предприятия по доменам: приложения, данные, инфраструктура и кибербезопасность.
• Разработка и внедрение архитектурных принципов, стандартов и правил управления исключениями.
• Построение и ведение архитектурного управления: архитектурный совет, контрольные точки, управление архитектурными решениями.
• Управление интеграционной архитектурой и стандартами интерфейсов.
• Ведение архитектурного репозитория и реестров ИТ-ландшафта.
• Проведение архитектурной экспертизы и контроля соответствия ИТ-инициатив целевой архитектуре.
• Разрешение архитектурных конфликтов между SAP, унаследованными системами, MES, АСУ ТП, данными, интеграциями и инфраструктурой.
• Управление техническим долгом, рационализацией и обновлением ИТ-ландшафта.
• Определение архитектурных границ и взаимодействия между IT и OT (производственными системами).
• Архитектурная поддержка внедрения SAP S/4HANA, обеспечение принципов «чистого стандарта» и архитектурного контроля качества.
• Руководство архитектурной функцией и координация работы доменных
• Формирование архитектурных требований к целевым решениям и участие в оценке вариантов для выбора оптимальной архитектуры.
• Подготовка и вынесение на утверждение новых архитектурных принципов и существенных изменений целевой архитектуры.

Требования

Профессиональный опыт

• Опыт руководителя архитектурной функции либо ведущего Enterprise Architect в крупной организации.
• Опыт управления архитектурной командой, архитектурным сообществом или доменными архитекторами в прямой либо матричной структуре.
• Опыт влияния на проектные команды без прямого административного подчинения.
• Опыт управления корпоративной архитектурой в крупных программах трансформации ИТ-ландшафта
• Опыт участия во внедрении ERP-платформ (SAP S/4HANA, Oracle, Microsoft и др.) будет преимуществом.
• Опыт работы на промышленном предприятии с MES, АСУ ТП и интеграцией IT/OT является существенным преимуществом.

Архитектурные компетенции

• Системное и архитектурное мышление, умение видеть взаимосвязи между доменами.
• Понимание приложений, данных, интеграций, инфраструктуры, информационной безопасности, ERP и IT/OT.
• Навыки построения архитектурного управления и принятия архитектурных решений.
• Способность разрешать архитектурные конфликты и обеспечивать целостность архитектуры предприятия.
• Понимание архитектуры крупных ERP и корпоративных платформ на концептуальном уровне.

Образование

• Высшее образование.
• Предпочтительно техническое, ИТ или инженерное образование.
• Сертификации уровня TOGAF и аналогичные являются преимуществом.