Ведущий специалист отдела кадров (ведение КДП)

• Ведение кадрового учета (оформление приема, увольнение, переводы, командировки, отпуска и т.д.);численность 300 чел.
• Контроль, корректировка ведения табеля учета рабочего времени;
• Консультирование работников по вопросам, входящим в компетенцию специалиста по кадрам;
• Работа в программе 1С ;
• Формирование и ведение внешней и внутренней отчетности;
• Направления на медосмотры;

• Среднее специальное или высшее образование;

• Стаж работы на аналогичной должности не менее 2 лет.

• Знание кадрового делопроизводства, внимательность и аккуратность
• Опыт работы с 1С Кадры
• Ответственность и умение работать с документацией.

• График работы 5/2 .
• Работа в офисе/гибрид
• Стабильная заработная плата
• ДМС после 1 года работы в компании
• Активная корпоративная жизнь, подарки.
• Не большой, но сплочённый коллектив.

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнение, все виды отпусков, командировки, листы временной нетрудоспособности в соответствии с трудовым законодательством (работа происходит в КЭДО);
• Участие в подготовке ответов на запросы контролирующих органов и в проведении проверок;
• Осуществлять учет, хранение, заполнение и выдачу трудовых книжек, ведение журналов. Выдавать справки СТД-Р. Принимать заявления на изменение формы ведения ТК, регистрирует, направляет в СФР. Рассчитывать стаж работников;
• Осуществлять формирование и отправку отчетов в СФР по форме ЕФС-1(подр. 1.1.) при заключении/расторжении ТД, ДГПХ, СМЗ, а также при кадровых переводах в установленные сроки;
• Участие в разработке и внедрении кадровых процедур и политик;
• Ведет воинского учета в соответствии с требованиям закона, направлять отчеты и уведомления по учету военнообязанных работников. Утверждать в военкомате план на предстоящий год. Вести установленную отчетность и журналы;

Требования:

• Опыт работы в крупных компаниях будет преимуществом;
• Опыт работы от 2 лет;
• Ведение учёта более 400 сотрудников;
• Знание ТК РФ.

Что Вы получите, работая в нашей компании:

• Заработная плата от 130 000 до 150 000 рублей net, уровень заработной платы обсуждается индивидуально с финальными кандидатами;
• График работы: 5/2 с 10 до 19 или с 9.30 до 18.30 (удаленный формат и гибрид отсутствует);
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Своевременные выплаты заработной платы;
• Отсутствие бюрократии в принятии решений и внедрении новых процессов;
• Регулярное обучение;
• Работу в профессиональной и молодежной команде (средний возраст 30 лет);
• Общение с интересными и вовлечёнными людьми;
• Комфортный современный офис;
• Вся необходимая техника для работы;
• Корпоративная сотовая связь;
• Общение без бюрократии;
• Вкусный кофе из кофемашины для бодрости по утрам;
• Чай и печенье всегда доступны;
• Фруктовые дни для поддержки витаминов в организме;
• Корпоративные мероприятия не менее 4-х раз в год, дни рождения сотрудников и другие мероприятия;
• Драйвовая команда;
• Массажное кресло, диванчики и уютная обеденная зона с холодильником и микроволновкой.

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 540 человек): прием, перевод, увольнение, оформление работы в выходной день
• работа с графиком отпусков
• Формирование и ведение личных дел сотрудников
• учет рабочего времени (проверка табелей)
• курирование филиалов Общества по вопросам жалоб, запросов контролирующих органов

• высшее образование (направление управление персоналом/юридическое)
• опыт работы в кадровом делопроизводстве не менее 6-ти лет
• знание трудового законодательства на высоком уровне, способность найти решение узконаправленного вопроса в рамках ТК РФ
• исполнительность, аккуратность, внимательность. стрессоустойчивость
• опыт работы с документами строгой отчетности
• опыт работы в 1С ЗУП. КОРП 8.3

Мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей электросетевой компании
• Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста
• График работы 5/2, пн-чт с 8 до 17, пт с 8 до 16
• Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата
• Работа в комфортном офисе в центральном районе г. Саратова

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию)
• Материальная помощь: к отпуску, при рождении ребёнка/вступлении в брак и другая
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях)
• Подарки детям на Новый год