Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового учета, численность организации 80 человек (30 работников в офисе, 50 работников терминала): составление приказов по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение личных дел, графика отпусков
• Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций
• Учет рабочего времени: сотрудники терминала - сменный режим работы, вахтовый метод, скользящие графики. пятидневная рабочая неделя - офис. Учет командировок, переработок, ночных смен, работа в выходные, вахтовые надбавки, суточные
• Ведение штатного расписания
• Составление графиков работы
• Составление табелей учета рабочего времени
• Составление отчетности в СФР
• Ведении и хранение трудовых книжек
• Ведение воинского учета
• Расчет заработной платы

Требования:

Условия:

В связи с активным ростом компании мы в поисках Специалиста по кадровому делопроизводству к себе в команду:

Будущие задачи:

• Ведение кадрового учета для компаний-клиентов (приемы, увольнения, отпуска, больничные)
• Ведение трудовых книжек и личных дел сотрудников
• Организация хранения кадровых документов
• Проведение кадрового аудита для компаний-клиентов
• Помощь с ведением воинского учёта
• Работа в программе 1С

Мы ожидаем:

• Релевантный опыт работы от 1-го года
• Высшее образование
• Умение и желание работать с большим объемом информации
• Опыт в консалтинге будет плюсом
• Внимательность, аккуратность и клиентоориентированность

Мы предлагаем:

• Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка и выше, ежеквартальное премирование, ежегодный пересмотр оклада и грейда
• Удобный офис в центре города
• Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура
• Обучение и развитие: внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка.
• Привлекательный социальный пакет: мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС.
• Насыщенную корпоративную жизнь
• Прозрачные и быстрые внутренние процессы

Агрохолдинг Белая Дача - флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача – это 10 современных предприятий и успешная команда из 1900 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Ведущий менеджер по персоналу открыта в отделе персонала в офисе нового актива Агрохолдинга Белая Дача "Куликово" в связи с усилением команды (Дмитровский район Московской области).

Что мы предлагаем:

• Превосходная компания для самореализации и воплощения своих идей;
• Компания - лидер в своём секторе, стремящаяся к непрерывному развитию и росту;
• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом;
• Уровень дохода обсуждается (оклад + квартальная премия);
• Сезонная надбавка за ненормированный график;
• График работы: офис 5/2, 9-18;
• Корпоративная мобильная связь;
• Расширенный ДМС (стоматология, психолог);
• Предоставляем корпоративную квартиру в близости от офиса.
• Локация: Московская область, Дмитровский район, село Куликово, улица Новокуликово, 37Г.

Ключевые задачи:

• Реализация HR политики и процедур Головной компании на сельскохозяйственном предприятии (численность около 120 человек в сезон);
• Обеспечение укомплектованности персонала: полный цикл подбора персонала: линейный и точечный подбор (ИТР, специалисты);
• Развитие культуры вовлеченности персонала: мероприятия, проекты по мотивации и корпоративной культуре, информирование;
• Планирование и управление бюджетом ФОТ, численностью персонала и бюджетом затрат на HR процессы;
• Ведение миграционного и регистрационного учета, включая оформление патентов (граждане Таджикистана, Узбекистана);
• Реализация всех остальных HR процессов: адаптация, оценка, обучение персонала.
• В подчинении 2 сотрудника отдела персонала (подбор, мигр. учет, документооборот).

Кого мы ищем:

• Высшее образование (менеджмент, управление персоналом, экономика);
• Не менее 2 лет опыта работы в должности Ведущего менеджера /Руководителя отдела / HR дженералиста/ Бизнес партнера;
• Экспертные знания в кадровом делопроизводстве и ТК РФ, знание и опыт миграционного учёта - обязательно, опыт самостоятельного ведения;

• Опыт управления процессами подбора и адаптации персонала, кадрового делопроизводства;

• Успешный опыт подбора линейного персонала самостоятельно/аутсорсинг;

• Опыт бюджетирования ФОТ и управления эффективностью затрат на персонал;
• Понимание тенденций рынка труда, клиентоориентированность и коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, честность и порядочность.