санаторий бирюза

Специалист по кадрам

Санаторий «Бирюза» — один из ведущих современных санаторно-курортных комплексов Черноморского побережья.

санаторий бирюза · На сервисе с: 21.09.26 11:22

от 50k ₽РоссияСочиОфис

О нас:

Санаторий «Бирюза» — один из ведущих современных санаторно-курортных комплексов Черноморского побережья.

Мы расположены в живописном посёлке Лазаревское всего в 5 минутах от моря, в самом сердце курортной зоны Сочи.

Наша миссия — восстановление здоровья и отдых гостей через качественный сервис, медицинскую помощь и заботу.

Мы гордимся нашей командой профессионалов и приглашаем в неё специалиста по кадрам, который станет надёжной опорой руководителя отдела персонала и обеспечит безупречное ведение кадрового делопроизводства, включая вопросы охраны труда.

Мы предлагаем не просто работу — мы создаём комфортные условия, чтобы вы могли сосредоточиться на профессиональных задачах и уверенно строить карьеру.

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных; подготовка приказов по личному составу.

  • Работа с трудовыми книжками и ЭТК: ведение, учёт, хранение трудовых книжек и вкладышей; оформление перехода на электронные трудовые книжки.

  • Воинский учёт: постановка на учёт, снятие с учёта, передача сведений в ВК в установленные сроки.

  • Отчётность в СФР: подготовка и сдача ЕФС-1 в установленные сроки, трудовая деятельность, годовой отчет.

  • Отчетность в Росстат, по медицинским работникам.

  • Работа с сезонным персоналом: оформление срочных трудовых договоров, учёт сезонных работников, контроль сроков.

  • Ведение личных дел и карточек: заполнение личных карточек (форма Т-2), в том числе в электронном виде.

  • Консультирование работников: по вопросам трудового законодательства, оформления документов, отпусков, льгот.

  • Ведение кадровой отчётности: подготовка справок, выписок, статистической отчётности по запросам руководства.

  • Ознакомление работников с локальными и кадровыми документами в установленные сроки.

  • Оформление кадровых дел для архивного хранения.

  • Участие в СУОТ

Требования:
  • Образование:

    Среднее профессиональное или высшее образование (предпочтительно: юриспруденция, управление персоналом, документоведение, менеджмент).
    Дополнительное профессиональное образование по охране труда (не менее 40 часов) — будет преимуществом.
    Дополнительное образование по кадровому делопроизводству — плюс.

  • Опыт:

    От 3 лет в должности специалиста по кадрам, делопроизводителя, инспектора по кадрам.
    Опыт ведения кадрового учёта в организациях со штатом от 200 сотрудников — желателен.
    Опыт работы в санаторно-курортной сфере, медицинских учреждениях или гостиничном бизнесе — приветствуется.
    Опыт участия в СУОТ и организации медосмотров — желателен.

  • Знания и навыки:

    Уверенное знание трудового законодательства и нормативных документов, содержащих нормы трудового права

    Нормативные документы по архивному делу и делопроизводству

    Владение 1С:ЗУП 8.3, СБИС, Консультант Плюс, MS Office

    Опыт работы с КЭДО и ЕЭРВУ, Госуслугами — приветствуется

    Знание требований охраны труда, Порядка обучения по охране труда, Порядка проведения медосмотров, основ СУОТ – приветствуется

    Грамотная устная и письменная речь

  • Личные качества: внимательность к деталям, аккуратность; организованность и системность; стрессоустойчивость и умение работать в многозадачности; ответственность и надёжность, конфиденциальность, тактичность, лояльность.

Условия:

Что мы предлагаем:

  • Место работы: г. Сочи, п. Лазаревское, территория санатория «Бирюза»
  • Стабильность и надежность: официальное трудоустройство с первого дня по Трудовому кодексу РФ;
  • Привлекательная система мотивации: фиксированный оклад + годовая премия.
  • Комфортный график 5/2, с 08:30 до 17:30;
  • Предоставление жилья (квартира). Если есть ребенок – помощь в организации устройства в школу.
  • Возможности профессионального развития и обучения, в том числе по охране труда.
  • Поддержка команды: помощь и ввод в должность на начальном этапе;
  • Подчинение руководителю отдела персонала.
  • Живописная локация у Чёрного моря. Каждый рабочий день — с видом на море, свежим воздухом и пространством для вдохновения. Здесь карьера и качество жизни не конкурируют, а дополняют друг друга: то, что обычно доступно только в отпуске, становится вашей повседневностью.
  • Корпоративные мероприятия и позитивную рабочую атмосферу.

В социальный пакет для специалиста по кадрам входит:

  • Компенсация аренды жилья — поможем с обустройством на новом месте и снизим ваши бытовые расходы, с Вас только оплата коммунальных услуг.
  • Возмещение затрат на проезд общественным транспортом до места работы. — компенсируем переезд из Краснодарского края или Крыма.
  • Ежегодный медосмотр — за счёт компании: мы заботимся о здоровье сотрудников.
  • 50 % скидка на оздоровительные процедуры в санатории — возможность восстановить силы и поддерживать работоспособность.
  • Льготное питание в столовой на территории санатория — доступ к мини‑шведскому столу по специальной цене: удобно, выгодно и без лишних забот о перекусах в течение рабочего дня.

Готовы присоединиться к нашей дружной команде и вместе строить будущее в санатории «Бирюза»?

Отправляйте ваше резюме! Мы внимательно ознакомимся с ним и свяжемся с вами для обсуждения деталей.

Похожие вакансии HR-специалист

Соц.сети
Н

Head of People / Human Resources

Неизвестный работодательНа сервисе с: 24.09.26 18:25
120k–140k ₽СШАDublinОфис

I'm partnering with a fast-growing, founder-led fintech in Dublin City to find their first-ever Head of People. Full ownership of the People agenda, a blank page, and a business that's just starting to build out its function properly.

You'd report straight into the Founder from day one, building the function end to end (organisation design, talent, performance, the works), at the pace you'd expect from a fintech growing this fast.

My client needs someone with real HR experience from a fast-moving tech, fintech or payments business - someone who's partnered directly with senior leadership and knows how to operate without a big team behind them. Strong organisation design and change experience is key, along with good judgement on talent, hiring and performance, and the ability to coach senior leaders through complex or sensitive situations.

Based onsite five days a week, in Dublin 2.

120,000 - 140,000 plus bens

If you are interested - Further details can be found here:

https://lnkd.in/gUwQxEvt

Or simply 'Like' to 'Share' with your network.

Head of People / Human Resources - First HR hire for ambitious Fintech

Re:work, Агломерация Дублина

hh.ru
В

Менеджер по персоналу (HR)

вафина елена георгиевнаНа сервисе с: 24.09.26 18:34
до 74k ₽РоссияНабережные ЧелныОфис

Гамарджоба, дорогой соискатель. Наша сеть Хинкальных "Вай, Гоги" приветствует тебя! Наши рестораны славятся своим гостеприимством, радуют аутентичным интерьером, большим обилием различных видов хинкали, вкусной едой и внимательным обслуживанием. И сейчас, в наш дружный коллектив мы ищем чуткого и доброжелательного Менеджера по персоналу (HR).

Что мы готовы предложить тебе:

- Удобный график работы: с Пн-Пт с 10:00 до 19:00;
- Достойная и своевременная оплата труда, Оклад 60000 руб + KPI.
В совокупности выходит 74000 руб;
- Официальное трудоустройство, с полностью белым окладом;​​​​​
- Компенсируем питание, корпоративное такси;
- Предоставим рабочий ноутбук
- Возможности для профессионального роста и реализации ваших идей;
- Корпоративная культура;
- Теплый приём и помощь в адаптации на новом месте.​​​​​​​

Что входит в функционал Менеджера по персоналу:

​​​​​​​​​​​​​​- Подбор кандидатов на открытые вакансии, совместно с рекрутером, который активно помогает закрывать все текущие позиции. Рекрутер является вашим подчиненным;
- Помощь в адаптации новых сотрудников, поддержка и внимание к деталям, разработка и внедрение обучающих программ для персонала;
- Разработка и внедрение систем мотивации, проведение оценки эффективности работы сотрудников;
- Управление коммуникациями внутри всего коллектива;
- Производить аналитику вакансий, выявлять недочёты, потребности кандидатов. Предоставлять отчёт по анализу Руководителю.

Кого мы ждём в нашу команду:

​​​​​​​​​​​​​​- Будет отлично, если у тебя есть опыт работы Менеджером по персоналу, HR-менеджером, Менеджером ресторана, Помощником руководителя или в других смежных профессиях;
- Будет ещё лучше, если у тебя есть опыт работы в сфере HoReCa;
- Важно, уметь и любить коммуницировать с людьми, находить подход к людям, быть чутким и доброжелательным;
- Быть готовым к разъездному характеру работы по городу.

Если наши ценности и взгляды совпадают, то это первый шаг к плодотворному сотрудничеству. А второй шаг, нажать "Откликнуться". До встречи, Генацвале!

Соц.сети
B

HR Generalist & Talent Acquisition Specialist

buzzНа сервисе с: 24.09.26 18:12
Зарплата не указанаИспанияBarcelonaГибрид

#vacancy #вакансия #HR #HRGeneralist #TalentAcquisition #Recruiter #startup #scaleup

Вакансия: HR Generalist & Talent Acquisition Specialist
Формат: Барселона 50/50 - hybrid

О чём роль
Вы будете отвечать за people-функцию в BUZZ — быстрорастущей сети аренды пауэрбанков (мобильное приложение + POS-решение с технологией Tap-to-Rent: взял пауэрбанк в баре, кафе, ТЦ, отеле или аэропорту — вернул в любой точке сети). Компания масштабируется на новые города и страны, и ваша задача — быстро и качественно закрывать найм и параллельно выстраивать HR-инфраструктуру и employer brand.

✅ Задачи
— Вести полный цикл найма на коммерческие, операционные и полевые роли в нескольких регионах
— Проактивно сорсить кандидатов: LinkedIn, джоб-борды, нишевые сообщества, direct outreach
— Вместе с Marketing Manager строить employer brand: EVP, LinkedIn Life, Glassdoor, культурный контент
— Аудировать и оптимизировать HR-процессы, вести ATS/HRIS, строить дашборды по метрикам найма
— Отвечать за онбординг и People Ops: договоры, compliance, испытательный срок, HR-документация

✅ Обязательно:
— 1–3 года опыта в рекрутинге в связке с задачами HR Generalist / People Operations
— Опыт найма на быстрые коммерческие, sales- или операционные роли (в идеале — в растущем стартапе или tech)
— Уверенная работа с ATS и таблицами
— Процессное мышление: видите хаотичную таблицу или процесс — делаете их быстрее, чище и автоматизированнее
— Builder mindset и прагматичность: в стартапе скорость и ясность важнее перфекционизма
— Английский: от B2 (устный и письменный), испанский будет плюсом, но не обязательно.

✅ Условия
— Ключевая роль с высокой автономией в международной быстрорастущей компании
— Прямая работа с CEO и COO, реальное влияние на культуру компании
— Конкурентная зарплата + бонусы по результатам

📩 Контакт: ••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.