Специалист по кадровому администрированию (кадровик)
Вы любите, когда в документах идеальный порядок, сроки соблюдены, а хаос остаётся за дверью?
совавто-с.петербург · На сервисе с: 21.09.26 11:21
Вы любите, когда в документах идеальный порядок, сроки соблюдены, а хаос остаётся за дверью?
Тогда эта вакансия может стать вашей.
В «Совавто-С.Петербург» открыта позиция специалиста по кадровому администрированию.
У нас около 300 сотрудников, 4 юридических лица и полноценный кадровый контур.
Мы приветствуем опыт в этом направлении, но не обязателен — всему научим!
Скучно точно не будет, но и один на один с объёмом вы не останетесь: в команде два кадровика, которые работают как взаимозаменяемая пара.
Что происходит каждый месяц
В среднем:
- 10–12 приёмов и увольнений
- 10–12 переводов и изменений условий трудовых договоров
- ~100 отпусков в летний сезон
- 30–40 больничных
- 30–35 приказов по премированию
Плюс ежедневная кадровая жизнь: личные дела, трудовые книжки, справки, консультации сотрудников, ДМС, воинский (73 человека) и миграционный учёт (4 человека), архив.
Почему здесь комфортно работать
Мы не решаем всё «количеством людей». Мы автоматизируем то, что можно автоматизировать.
Уже работает 1С ЗУП 8.3, СБИС, КЭДО, Битрикс24 и мы активно используем AI.
Ваша задача — не бесконечно перекладывать бумажки, а вести процессы, поддерживать порядок и быть надёжной опорой для сотрудников и руководителей.
Мы ищем человека, который:
- хорошо знает кадровое делопроизводство и трудовое законодательство;
- уверенно работает в 1С:ЗУП;
- внимателен к документам, срокам и деталям;
- умеет работать самостоятельно и спокойно справляется, когда задач несколько сразу;
- доброжелателен к людям и умеет объяснять сложное простым языком.
Если вы скрупулёзны, системны, внимательны и при этом сохраняете спокойствие и позитивный настрой — вам будет комфортно именно здесь.
Что предлагаем взамен:
- Стабильность: 76 248 ₽ gross в месяц (50 000 ₽ оклад + до 20 000 ₽ ежемесячная премия + 6 248 руб. доплата за ВУС).
- Классический рабочий график: офисная пятидневка с 08:30 до 17:00 (без переработок).
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией уже через 3 месяца работы.
- Комфорт: парковка прямо под окнами офиса (проблема «где оставить машину» решена) или доставим от метро (Купчино, Шушары) на служебном автобусе. Собственная столовая (вкусно и бюджетно, каждый день новое меню).
Для нас кадровое администрирование — это не «просто бумажки», а важная часть HR и кадровой безопасности компании. Здесь ценят профессионализм, самостоятельность и ответственность.
Если вам близок такой подход — откликайтесь. Будем рады познакомиться.
Похожие вакансии HR-специалист
Ивент агентство ищет HR-менеджера, который будет отвечать за полный цикл работы с сотрудниками: от поиска и подбора специалистов в штат до адаптации, обучения, развития корпоративной культуры и поддержания здоровой атмосферы в команде и вовлеченности.
Основные задачи
- Подбор сотрудников в штат компании и специалистов под отдельные проекты.
- Ведение полного цикла найма: подготовка и размещение вакансий, поиск кандидатов, первичный отбор, проведение интервью, координация встреч с руководителями, сопровождение офферов и выхода кандидатов.
- Формирование и поддержание кадрового резерва, базы кандидатов и партнёрских контактов.
- Участие в планировании потребности в персонале совместно с руководителями направлений и проектными командами.
- Организация онбординга новых сотрудников: подготовка плана адаптации, сопровождение в первые недели работы, сбор обратной связи, помощь в интеграции в команду.
- Создание и развитие внутренней базы знаний: структура материалов, инструкции по рабочим процессам, FAQ, гайды для новых сотрудников, стандарты коммуникации.
- Организация обучения персонала: выявление потребностей в обучении, подготовка внутренних обучающих материалов, координация внешнего обучения, проведение или организация вводных встреч и обучающих сессий.
- Регулярный сбор обратной связи от сотрудников и руководителей, проведение опросов и one-to-one встреч при необходимости.
- Мониторинг психологического климата в коллективе, уровня вовлечённости и удовлетворённости сотрудников.
- Раннее выявление конфликтов, рисков выгорания и проблем во взаимодействии между командами; предложение решений и сопровождение изменений.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры, ценностей и внутренних коммуникаций.
- Организация внутренних мероприятий компании: командных встреч, праздников, тимбилдингов, стратегических сессий, welcome-активностей и других форматов для укрепления команды.
Что важно для нас
- Опыт работы в сфере ивент.
- Умение самостоятельно вести несколько вакансий и проектов одновременно.
- Опыт подбора специалистов разных профилей, включая проектные и срочные позиции.
- Понимание полного цикла сотрудника в компании: подбор, адаптация, развитие, удержание, завершение сотрудничества.
- Навык создания и описания процессов: регламентов, инструкций, баз знаний, чек-листов и шаблонов.
- Умение выстраивать доверительную коммуникацию с сотрудниками и руководителями.
- Тактичность, эмпатия, высокий уровень конфиденциальности и зрелая позиция в работе с конфликтами.
Будет преимуществом
- Опыт работы в быстрорастущей компании, агентстве и проектной среде.
- Опыт формирования HR-процессов практически с нуля.
- Навыки фасилитации командных встреч, проведения внутренних тренингов или организации корпоративных мероприятий.
- Опыт работы с распределёнными командами и удалёнными сотрудниками.
-
График: 5/2, с понедельника по пятницу, с 11:00 до 20:00.
-
Формат работы преимущественно офисный; возможен один удалённый рабочий день в неделю по согласованию.
-
Офис расположен в центре Москвы, в одном из лучших районов города, с удобной транспортной доступностью.
-
Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью в зависимости от опыта и компетенций.
-
Разнообразные задачи на стыке рекрутмента, обучения, адаптации и внутренних коммуникаций.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.