Менеджер по корпоративной культуре и обучению персонала
«Школа ПифагорУМ» — федеральная сеть репетиторских центров. Больше 14 лет мы меняем подход к образованию в России: 5 городов, сильный бренд, доступное качественное образование. Наши ученики побеждают в олимпиадах и поступают в ведущие вузы…
школа пифагорум · На сервисе с: 19.09.26 12:04
«Школа ПифагорУМ» — федеральная сеть репетиторских центров. Больше 14 лет мы меняем подход к образованию в России: 5 городов, сильный бренд, доступное качественное образование. Наши ученики побеждают в олимпиадах и поступают в ведущие вузы. Мы растём быстро — и нам нужен человек в команду, который построит культуру и обучение с нуля и останется развивать их вместе с нами.
Что предстоит делать
· Строить корпоративный учебный центр как самостоятельное стратегическое подразделение — в связке с HR-стратегией и стратегией бизнеса.
· Создавать стандарты и программы обучения для линейного персонала.
· Развивать кадровый резерв, проводить оценку компетенций и развивающие мероприятия.
· Договариваться с ВУЗами и СУЗами, привлекать специалистов и организовывать практики.
· Формировать и защищать бюджет учебного центра перед директорами сети, оценивать эффективность обучения.
· Внедрять систему дистанционного обучения и цифровые форматы обучения.
· Самостоятельно проводить тренинги и обучающие сессии.
· Формировать и внедрять корпоративную культуру: ценности, кодекс, ритуалы, стандарты поведения.
· Выстраивать внутренние коммуникации для сети из 5 городов и систему адаптации (onboarding) как первый этап трансляции культуры.
· Работать с руководителями филиалов как носителями культуры, развивать вовлечённость (eNPS).
Мы ждём от вас
· Высшее профильное образование (педагогика / управление персоналом / психология).
· Опыт от 2 лет в роли HR/L&D-менеджера, тренера или специалиста по обучению.
· Понимание HR-процессов: подбор, адаптация, оценка (KPI), мотивация.
· Опыт внедрения корпоративной культуры или ценностей — желателен.
· Умение вести проекты: планировать, держать сроки, контролировать договорённости.
· Фасилитационные навыки и умение давать развивающую обратную связь.
· Аналитическое мышление: превращать результаты опросов и оценок в конкретные планы.
· Конфиденциальность и корректность в работе с чувствительной обратной связью.
· Опыт работы с большими коллективами и внедрения системы дистанционного обучения — будет плюсом.
Разработка учебных и методических материалов, опыт проведения тренингов, сертификат тренера, курсы повышения квалификации будет Вашим преимуществом.
Мы предлагаем
· Постоянную работу в штате компании, оформление по ТК РФ.
· Стабильную современную компанию с социально значимым продуктом.
· Реальную возможность построить культуру и систему обучения с нуля и влиять на развитие всей сети.
· Рост и масштаб вместе с быстрорастущим бизнесом.
Как откликнуться
В сопроводительном письме опишите в 2–3 предложениях проект по культуре или обучению, которым вы гордитесь: задача, ваше решение, результат.
Похожие вакансии HR-специалист
Мы приглашаем Вас стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера в проектировании и строительстве объектов водной отрасли, а также ключевых проектов социальной инфраструктуры по всей территории России.
Присоединяйтесь к нашей дружной и высокопрофессиональной команде уже сегодня!
Задачи, которые предстоит решать:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в ОП г. Йошкар-Ола :
- ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
- ведение воинского учета работников;
• Частичный цикл подбора персонала (ИТР, рабочие специальности) до 10 вакансии в подборе;
• Контроль адаптации принятого персонала (анкеты обратной связи);
• Ведение отчетности на ежедневной основе, заполнение E-staff.
Наши пожелания к Вам:
Приветствуется опыт работы в строительных/производственных компаниях. У нас нет миграционного учета!
• Знание КДП, опыт работы от 3-х лет (обязательно);
• Знание законодательных, нормативных правовых актов и трудового законодательства РФ;
• Порядок ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Порядок составления отчетности по кадрам;
• Опыт ведения воинского учета;
• Опыт подбора персонала от 1 года; знание методов подбора, поиск на hh.ru, Avito.ru.
• Уверенный пользователь офисных программ, 1С ЗУП, E-Staff (желательно).
Наше предложение:
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Заработная плата полностью "белая", выплаты 2 раза месяц.
• ДМС после испытательного срока (расширенный со стоматологией).
• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников.
• Подарки на праздники сотрудникам и детям.
• График работы: 5/2 с 08.00;
• Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Луначарского, 41.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.