Специалист по кадрам
Мы — производственная компания в сфере бетона и железобетона. Ищем человека, которому можно доверить кадровый контур компании: от оформления сотрудников и отчетности до порядка в локальных документах.
рбу №2 · На сервисе с: 17.09.26 17:25
Мы — производственная компания в сфере бетона и железобетона. Ищем человека, которому можно доверить кадровый контур компании: от оформления сотрудников и отчетности до порядка в локальных документах.
Это вакансия для специалиста, который любит, когда в документах всё правильно, сроки соблюдены, а кадровые процессы работают системно и без авралов.
Что будет в работе:
- ведение кадрового делопроизводства по двум юридическим лицам, общая численность — более 100 сотрудников;
- прием, перевод, увольнение, отпуска и другие кадровые процедуры;
- ведение и актуализация кадровой документации;
- персонифицированный учет: ПУ-1, ПУ-2;
- ведение воинского учета;
- подготовка кадровой отчетности;
- выдача справок и характеристик;
- разработка и актуализация должностных инструкций и локальных нормативных правовых актов;
- ведение профсоюзной документации, платежей и отчетности;
- оформление доверенностей;
- регистрация входящей и исходящей документации.
Кого мы ищем:
Специалиста с практическим опытом кадровой работы и хорошим знанием трудового законодательства РБ. Важно уверенное владение 1С, умение самостоятельно организовать свою работу, определять приоритеты и контролировать сроки.
Мы ценим внимательность к деталям, ответственность и способность спокойно работать с большим объемом информации. При этом нам нужен не просто исполнитель, а человек, который видит, где кадровый процесс можно сделать понятнее и удобнее, и предлагает решение.
Что предлагаем:
-Работу в стабильной производственной компании, где кадровая функция — полноценная часть системы управления, а не просто оформление документов.
-Возможность на процессы, участвовать в разработке внутренних правил и видеть результат своей работы.
- официальное трудоустройство, корпоративный трансфер, корпоративы, спортивные мероприятия.
Если вам близок подход «не просто оформить документ, а сделать так, чтобы система работала правильно» — будем рады познакомиться.
Похожие вакансии HR-специалист
Ивент агентство ищет HR-менеджера, который будет отвечать за полный цикл работы с сотрудниками: от поиска и подбора специалистов в штат до адаптации, обучения, развития корпоративной культуры и поддержания здоровой атмосферы в команде и вовлеченности.
Основные задачи
- Подбор сотрудников в штат компании и специалистов под отдельные проекты.
- Ведение полного цикла найма: подготовка и размещение вакансий, поиск кандидатов, первичный отбор, проведение интервью, координация встреч с руководителями, сопровождение офферов и выхода кандидатов.
- Формирование и поддержание кадрового резерва, базы кандидатов и партнёрских контактов.
- Участие в планировании потребности в персонале совместно с руководителями направлений и проектными командами.
- Организация онбординга новых сотрудников: подготовка плана адаптации, сопровождение в первые недели работы, сбор обратной связи, помощь в интеграции в команду.
- Создание и развитие внутренней базы знаний: структура материалов, инструкции по рабочим процессам, FAQ, гайды для новых сотрудников, стандарты коммуникации.
- Организация обучения персонала: выявление потребностей в обучении, подготовка внутренних обучающих материалов, координация внешнего обучения, проведение или организация вводных встреч и обучающих сессий.
- Регулярный сбор обратной связи от сотрудников и руководителей, проведение опросов и one-to-one встреч при необходимости.
- Мониторинг психологического климата в коллективе, уровня вовлечённости и удовлетворённости сотрудников.
- Раннее выявление конфликтов, рисков выгорания и проблем во взаимодействии между командами; предложение решений и сопровождение изменений.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры, ценностей и внутренних коммуникаций.
- Организация внутренних мероприятий компании: командных встреч, праздников, тимбилдингов, стратегических сессий, welcome-активностей и других форматов для укрепления команды.
Что важно для нас
- Опыт работы в сфере ивент.
- Умение самостоятельно вести несколько вакансий и проектов одновременно.
- Опыт подбора специалистов разных профилей, включая проектные и срочные позиции.
- Понимание полного цикла сотрудника в компании: подбор, адаптация, развитие, удержание, завершение сотрудничества.
- Навык создания и описания процессов: регламентов, инструкций, баз знаний, чек-листов и шаблонов.
- Умение выстраивать доверительную коммуникацию с сотрудниками и руководителями.
- Тактичность, эмпатия, высокий уровень конфиденциальности и зрелая позиция в работе с конфликтами.
Будет преимуществом
- Опыт работы в быстрорастущей компании, агентстве и проектной среде.
- Опыт формирования HR-процессов практически с нуля.
- Навыки фасилитации командных встреч, проведения внутренних тренингов или организации корпоративных мероприятий.
- Опыт работы с распределёнными командами и удалёнными сотрудниками.
-
График: 5/2, с понедельника по пятницу, с 11:00 до 20:00.
-
Формат работы преимущественно офисный; возможен один удалённый рабочий день в неделю по согласованию.
-
Офис расположен в центре Москвы, в одном из лучших районов города, с удобной транспортной доступностью.
-
Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью в зависимости от опыта и компетенций.
-
Разнообразные задачи на стыке рекрутмента, обучения, адаптации и внутренних коммуникаций.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.