• Опыт коммерческой разработки от 6 лет на C++ и Java
Неизвестный работодатель · На сервисе с: 14.09.26 10:39
Руководитель группы разработки (Team Lead)
Местоположение: РФ
Формат работы: Удаленно
Опубликована: ••••••••
Требования:
• Опыт коммерческой разработки от 6 лет на C++ и Java
• Акцент на экспертное владение С++ (17/20)
• Опыт создания или глубокой оптимизации движков, планировщиков запросов
• Понимание колоночного хранения, принципов индексации и алгоритмов сжатия/компакции данных
••••••••
•••••••• опубликована в ••••••••
🚀 Ищу Team Lead (Java/Go) в ТОП 10 компаний СНГ
Нужен Team Lead в платёжное направление, а именно Java/Golang-бэкендер с управленческим опытом.
Что предстоит делать:
- Управлять командой (в среднем примерно 7 человек)
- Выстраивать процессы, вести бэклог, улучшать метрики, проводить 1-to-1, участвовать в найме
- Работать с продуктом: взаимодействовать со стейкхолдерами, вникать в бизнес-процессы
Требования:
- Опыт управления командой разработки от 4 лет
- Инженерный бэкграунд
- Опыт в финтехе (платежи, эквайринг, процессинг, банкинг)
- Развитый продуктовый подход — умение работать с продуктом как с ценностью
Условия:
- Полная удалёнка из любой точки мира
- Компенсация перелёта и гостиницы на неделю оформления
- ДМС в России
- Реальная возможность влиять на продукт и процессы — без бюрократии
- Быстрый рост и сильная команда
Если интересно или знаете подходящего человека — пишите в личные сообщения или оставляйте комментарий. Буду рада обсудить детали!
Со мной можно связаться в телеграме - @amarkova_rockits
#вакансия #тимлид #java #backend #финтех #удаленка #teamlead #javaразработчик #help #sos #ищем
NAUKA – компания-разработчик решений для предприятий нефтегазовой отрасли с 35-летней историей.
Мы работаем на стыке ИТ, инженерной практики и науки: в нашей команде не только опытные разработчики, но и инженеры-технологи, знакомые с реальным производством, а также специалисты, ведущие научную деятельность в профильных вузах Санкт-Петербурга.
Мы занимаемся разработкой, интеграцией и сопровождением программных продуктов для крупного бизнеса. Автоматизируем как само производство, так и учет, логистику и строительство промышленных объектов. Среди наших заказчиков преимущественно нефтеперерабатывающие заводы.
Стек технологий: JavaScript, React, TypeScript, Vue, Angular, Prometheus, Grafana, Postgres, Docker, Kubernetes.
Ищем сильного руководителя frontend-направления, который объединит техническую экспертизу, управление командой и эффективное взаимодействие с бизнесом.
Вам предстоит развивать Frontend-команду, повышать качество и предсказуемость разработки, внедрять понятные показатели эффективности, развивать сотрудников и участвовать в ключевых ИТ-проектах компании.
Чем предстоит заниматься:
Руководство и развитие Frontend-команды.
Формирование технических стандартов и подходов разработки.
Участие в архитектурных решениях и управлении техническим долгом.
Оценка эффективности сотрудников и команды.
Проведение 1:1, code review, технических разборов и сбор обратной связи.
Наставничество и развитие внутренней базы знаний.
Взаимодействие с РП, бизнесом, продуктовой командой и командой Backend-разработки.
Участие в планировании, оценке сроков и управлении рисками.
Развитие frontend-направления и инженерных практик.
Что мы ждем от кандидатов:
Опыт Frontend-разработки от 5 лет.
Опыт управления командой или технического лидерства от 2 лет.
Уверенное знание JavaScript и практический опыт с React.
Понимание Frontend-архитектуры, качества, производительности и тестирования.
Опыт наставничества и развития разработчиков.
Навыки оценки эффективности и управления командными показателями.
Сильные коммуникационные навыки и опыт взаимодействия с бизнесом и РП.
Умение объяснять сложные технические вопросы понятным языком.
Будет преимуществом:
Опыт преподавания в вузе, на курсах или в корпоративном обучении.
Знание TypeScript, Next.js и современных Frontend-инструментов.
Опыт построения Frontend-направления или нескольких команд.
Опыт работы с дизайн-системами и компонентными библиотеками.
Опыт работы над промышленными или корпоративными ИТ-решениями.
Что мы предлагаем:
🔥 Интересные и амбициозные задачи: работа в масштабных продуктах.
💎 Конкурентная ЗП + полный соцпакет:
Зарплата обсуждается индивидуально исходя из ваших ожиданий и опыта. Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные/отпуска, ДМС или компенсация спорта.
⏰ Гибкость и комфорт:
Гибридный график после испытательного срока, возможность выбрать время старта рабочего дня. Офис в 7 минутах от м. Политехническая. Сoffee point с фруктами и бакалеей.
🚀 Рост и развитие:
Корпоративные обучающие программы, профильные форумы, митапы, конференции. Онлайн-курсы английского. Общение с экспертами отрасли.
35 лет на рынке — стабильность для твоей карьеры.
Присоединяйся к команде, которая меняет промышленность!
#вакансия
Название компании: Joinzy - ••••••••
Позиция: Tech Lead / Node.js
Формат работы: remote на период испытательного срока, далее — офис
Город и адрес офиса: Limassol, Cyprus
Занятость: полная
Зарплатная вилка: €4000–€8000 gross в месяц
После испытательного срока и релокации — трудоустройство на Кипре.
Контакты: ••••••••
Описание вакансии:
Ищем hands-on Tech Lead / Node.js для развития собственной высоконагруженной игровой платформы.
Задачи:
— архитектура и техническое развитие backend-платформы;
— разработка критичных компонентов на Node.js / TypeScript;
— проектирование high-load, масштабируемых и отказоустойчивых сервисов;
— работа с SQL, Kafka, Redis и event-driven архитектурой;
— оптимизация производительности и поиск bottleneck'ов;
— code review и развитие технических стандартов;
— управление техническим долгом и рефакторинг;
— развитие unit / integration / e2e тестирования и CI/CD;
— менторинг и техническое развитие команды;
— участие в найме backend-разработчиков.
Требования:
— 8+ лет коммерческого опыта в разработке;
— сильный hands-on опыт с Node.js / TypeScript;
— опыт Tech Lead / Team Lead / Lead Backend Engineer;
— опыт проектирования микросервисных и distributed systems;
— уверенный SQL, Kafka, Redis;
— практический опыт с high-load системами;
— event-driven архитектура и асинхронная обработка данных;
— опыт оптимизации backend performance;
— unit / integration / e2e tests;
— CI/CD и работа с production-системами;
— опыт в iGaming / FinTech / Payments / high-load продуктах.
Условия и ограничения:
— remote возможен только на период испытательного срока;
— после испытательного срока обязательна релокация на Кипр и работа из офиса в Лимасоле;
— релокация за счет компании;
— постоянного remote нет.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.