гбу города москвы мой социальный помощник

Главный специалист по персоналу (блок корпоративной культуры)

Мы – команда профессионалов, которая оказывает социальные услуги на дому пожилым и маломобильным москвичам, обеспечивая им качественный уход и своевременную поддержку. Наша работа направлена на улучшение качества жизни граждан, где высокий…

гбу города москвы мой социальный помощник · На сервисе с: 10.09.26 17:55

100k–100k ₽РоссияМоскваОфис

Работа, наполненная смыслом

Мы – команда профессионалов, которая оказывает социальные услуги на дому пожилым и маломобильным москвичам, обеспечивая им качественный уход и своевременную поддержку. Наша работа направлена на улучшение качества жизни граждан, где высокий уровень сервиса сочетается с внимательным отношением к человеку.

Чем предстоит заниматься:

  • Планирование, организация и ведение корпоративной культуры Учреждения;
  • Планирование, организация и ведение совета молодых специалистов;
  • Организация и проведение корпоративных мероприятий, квизов, собраний;
  • Ведение Welcome- тренинга для новых трудоустроенных сотрудников (1 раз в неделю).
  • Организация и контроль поздравлений сотрудников с государственными, профессиональными и личными праздниками;
  • Учет материальных ценностей, связанных с корпоративной культурой;
  • Ведение корпоративного портала Учреждения;
  • Разработка и согласование локально-нормативных актов по корпоративной культуре Учреждения;
  • Полный цикл ведения практики студентов;
  • Направление обратной связи получателям социальных услуг по благодарностям сотрудникам

Что мы ждем от сотрудников:

  • Управление проектами и сроками;
  • Владение инструментами сбора данных и визуализации: Excel/Google Sheets, опросы (Google Forms, Yandex Forms), дашборды (желательно);
  • Создание контента под аудиторию;
  • Выстраивание системы внутренних коммуникаций.

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2 (пн-пт), с началом дня с 9.00 до 18:00.; (предпраздничные и предвыходные дни до 16:45)
  • Обучение за счет работодателя/внутреннее обучение/льготное обучение;
  • Корпоративные программы медицинского обслуживания;
  • Наличие профсоюза;
  • Бесплатное или льготное посещение культурно-развлекательных мероприятий.

Преимущества работы в ГБУ "МСП"

  • Новый комфортный офис класса "А" по адресу: г. Москва, Переяславский пер. д.6 (м. Рижская)
  • Молодой дружный коллектив;
  • График работы в режиме 40 часовой рабочей недели и 8-ми часового рабочего дня;
  • Работа в Команде Москвы;
  • Стабильность и гарантии, уверенность в завтрашнем дне, полностью "белая" заработная плата;
  • Профессиональное обучение и развитие, возможности для карьерного роста;
  • Развитая корпоративная культура;
  • Программы поддержки сотрудников.

Ждем Ваше резюме!

Похожие вакансии HR-специалист

Соц.сети
Н

Head of People / Human Resources

Неизвестный работодательНа сервисе с: 24.09.26 18:25
120k–140k ₽СШАDublinОфис

I'm partnering with a fast-growing, founder-led fintech in Dublin City to find their first-ever Head of People. Full ownership of the People agenda, a blank page, and a business that's just starting to build out its function properly.

You'd report straight into the Founder from day one, building the function end to end (organisation design, talent, performance, the works), at the pace you'd expect from a fintech growing this fast.

My client needs someone with real HR experience from a fast-moving tech, fintech or payments business - someone who's partnered directly with senior leadership and knows how to operate without a big team behind them. Strong organisation design and change experience is key, along with good judgement on talent, hiring and performance, and the ability to coach senior leaders through complex or sensitive situations.

Based onsite five days a week, in Dublin 2.

120,000 - 140,000 plus bens

If you are interested - Further details can be found here:

https://lnkd.in/gUwQxEvt

Or simply 'Like' to 'Share' with your network.

Head of People / Human Resources - First HR hire for ambitious Fintech

Re:work, Агломерация Дублина

Соц.сети
B

HR Generalist & Talent Acquisition Specialist

buzzНа сервисе с: 24.09.26 18:12
Зарплата не указанаИспанияBarcelonaГибрид

#vacancy #вакансия #HR #HRGeneralist #TalentAcquisition #Recruiter #startup #scaleup

Вакансия: HR Generalist & Talent Acquisition Specialist
Формат: Барселона 50/50 - hybrid

О чём роль
Вы будете отвечать за people-функцию в BUZZ — быстрорастущей сети аренды пауэрбанков (мобильное приложение + POS-решение с технологией Tap-to-Rent: взял пауэрбанк в баре, кафе, ТЦ, отеле или аэропорту — вернул в любой точке сети). Компания масштабируется на новые города и страны, и ваша задача — быстро и качественно закрывать найм и параллельно выстраивать HR-инфраструктуру и employer brand.

✅ Задачи
— Вести полный цикл найма на коммерческие, операционные и полевые роли в нескольких регионах
— Проактивно сорсить кандидатов: LinkedIn, джоб-борды, нишевые сообщества, direct outreach
— Вместе с Marketing Manager строить employer brand: EVP, LinkedIn Life, Glassdoor, культурный контент
— Аудировать и оптимизировать HR-процессы, вести ATS/HRIS, строить дашборды по метрикам найма
— Отвечать за онбординг и People Ops: договоры, compliance, испытательный срок, HR-документация

✅ Обязательно:
— 1–3 года опыта в рекрутинге в связке с задачами HR Generalist / People Operations
— Опыт найма на быстрые коммерческие, sales- или операционные роли (в идеале — в растущем стартапе или tech)
— Уверенная работа с ATS и таблицами
— Процессное мышление: видите хаотичную таблицу или процесс — делаете их быстрее, чище и автоматизированнее
— Builder mindset и прагматичность: в стартапе скорость и ясность важнее перфекционизма
— Английский: от B2 (устный и письменный), испанский будет плюсом, но не обязательно.

✅ Условия
— Ключевая роль с высокой автономией в международной быстрорастущей компании
— Прямая работа с CEO и COO, реальное влияние на культуру компании
— Конкурентная зарплата + бонусы по результатам

📩 Контакт: ••••••••

hh.ru
энергострой

Ведущий менеджер по персоналу (г. Йошкар-Ола)

энергостройНа сервисе с: 24.09.26 17:55
Зарплата не указанаРоссияЙошкар-ОлаОфис

Мы приглашаем Вас стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера в проектировании и строительстве объектов водной отрасли, а также ключевых проектов социальной инфраструктуры по всей территории России.

Присоединяйтесь к нашей дружной и высокопрофессиональной команде уже сегодня!

Задачи, которые предстоит решать:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в ОП г. Йошкар-Ола :
- ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
- ведение воинского учета работников;

• Частичный цикл подбора персонала (ИТР, рабочие специальности) до 10 вакансии в подборе;

• Контроль адаптации принятого персонала (анкеты обратной связи);

• Ведение отчетности на ежедневной основе, заполнение E-staff.

Наши пожелания к Вам:

Приветствуется опыт работы в строительных/производственных компаниях. У нас нет миграционного учета!

• Знание КДП, опыт работы от 3-х лет (обязательно);

• Знание законодательных, нормативных правовых актов и трудового законодательства РФ;

• Порядок ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;

• Порядок составления отчетности по кадрам;

• Опыт ведения воинского учета;

• Опыт подбора персонала от 1 года; знание методов подбора, поиск на hh.ru, Avito.ru.

• Уверенный пользователь офисных программ, 1С ЗУП, E-Staff (желательно).

Наше предложение:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Заработная плата полностью "белая", выплаты 2 раза месяц.

• ДМС после испытательного срока (расширенный со стоматологией).

• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников.

• Подарки на праздники сотрудникам и детям.

• График работы: 5/2 с 08.00;

• Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Луначарского, 41.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.