Менеджер по персоналу
Разработка и реализация плана найма в соответствии с потребностями бизнеса, с фокусом на позиции в области логистики, продаж и складского хозяйства;
новый байкал · На сервисе с: 08.09.26 13:35
Обязанности:
- Подбор и найм персонала:
- Разработка и реализация плана найма в соответствии с потребностями бизнеса, с фокусом на позиции в области логистики, продаж и складского хозяйства;
- Поиск и сопровождение каналов привлечения кандидатов (hh.ru, Avito, социальные сети, работа с вузами и т.д.) для обеспечения стабильного кадрового резерва;
- Полный цикл подбора: обработка резюме, организация собеседований, проверка рекомендаций и проведение переговоров о заключении трудового договора.
- Управление оплатой труда и эффективностью персонала:
- Разработка и совершенствование системы оплаты труда и ключевых показателей эффективности (KPI) для различных должностей с учётом специфики логистики и торговли (включая процент от продаж, сдельную оплату и премии для операционных позиций);
- Проведение периодической оценки эффективности сотрудников, сбор обратной связи и подготовка предложений по улучшению системы мотивации.
- Управление персоналом и внутренние регламенты:
- Оформление приёма и увольнения сотрудников, заключение трудовых договоров, ведение кадрового учёта и оформление страховых взносов в соответствии с трудовым законодательством РФ;
- Разработка и внедрение внутренних кадровых регламентов (учёт рабочего времени, отпусков, системы поощрений и взысканий) с обеспечением полного соответствия законодательству;
- Урегулирование трудовых споров и поддержание благоприятного климата в коллективе.
- Координация между регионами:
- Управление кадровыми процессами в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Иркутска, обеспечение единых стандартов и эффективной коммуникации между подразделениями;
- Выполнение части административных задач.
Требования:
- Опыт работы: от 1–3 лет в сфере управления персоналом.
- Профессиональные навыки:
- Хорошее знание каналов поиска и профиля кандидатов на позиции в логистике, на складе и в отделе продаж;
- Понимание основ трудового законодательства РФ и порядка ведения кадровой документации;
- Владение инструментами оценки эффективности (KPI, OKR и др.) и методами анализа рынка оплаты труда;
- Языковые навыки: знание китайского языка будет преимуществом;
- Личные качества: отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, способность самостоятельно решать кадровые вопросы в разных регионах.
Условия:
- Оклад: 80 000—100 000 рублей;
- Годовая премия: по результатам годовой оценки эффективности;
- Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ с полным социальным пакетом.
Похожие вакансии HR-специалист
Мы приглашаем Вас стать частью команды ЭНЕРГОСТРОЙ – лидера в проектировании и строительстве объектов водной отрасли, а также ключевых проектов социальной инфраструктуры по всей территории России.
Присоединяйтесь к нашей дружной и высокопрофессиональной команде уже сегодня!
Задачи, которые предстоит решать:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в ОП г. Йошкар-Ола :
- ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
- соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
- ведение воинского учета работников;
• Частичный цикл подбора персонала (ИТР, рабочие специальности) до 10 вакансии в подборе;
• Контроль адаптации принятого персонала (анкеты обратной связи);
• Ведение отчетности на ежедневной основе, заполнение E-staff.
Наши пожелания к Вам:
Приветствуется опыт работы в строительных/производственных компаниях. У нас нет миграционного учета!
• Знание КДП, опыт работы от 3-х лет (обязательно);
• Знание законодательных, нормативных правовых актов и трудового законодательства РФ;
• Порядок ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• Порядок составления отчетности по кадрам;
• Опыт ведения воинского учета;
• Опыт подбора персонала от 1 года; знание методов подбора, поиск на hh.ru, Avito.ru.
• Уверенный пользователь офисных программ, 1С ЗУП, E-Staff (желательно).
Наше предложение:
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• Заработная плата полностью "белая", выплаты 2 раза месяц.
• ДМС после испытательного срока (расширенный со стоматологией).
• Корпоративная программа скидок и привилегий для сотрудников.
• Подарки на праздники сотрудникам и детям.
• График работы: 5/2 с 08.00;
• Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Луначарского, 41.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.