Senior Java разработчик (HR платформа)
Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная сво…
↑ Вакансия с автоподнятиемCбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Проект создается с применением лучших практик компонентно-реактивного подхода, у нас совсем нет legacy и есть полная свобода в выборе инструментов. Мы работаем по направлениям: организационный менеджмент, кадровые данные, управления процессами, учет рабочего времени, маршрутизация данных. Создаем новое кадровое ядро на замену SAP HR.
У Вас будет отличная возможность не только расширить экспертизу, но и создать совместными усилиями успешный коммерческий продукт, запускать новые функции, влияющие на работу крупнейшего банка страны.
-
проектировать и разрабатывать компоненты SaaS-платформы в рамках микросервисной архитектуры
-
следить за чистотой кода, разрабатывать unit и end-to-end тесты, участвовать в code review и в фазах релизного процесса
-
проводить анализ по улучшению производительности сервисов.
-
уверенное знание Java/Kotlin (используем JDK21), опыт коммерческой разработки (Spring/Spring Boot/Spring Cloud) от 5-х лет
-
понимание микросервисной архитектуры
-
опыт работы с SQL/noSQL базами данных, понимание принципов масштабирования
-
опыт работы с брокерами очередей сообщения (RabbitMQ/ IBM MQ/ Kafka/ ActiveMQ или др.) и библиотеками для тестирования кода
-
знание подходов проектирования архитектуры высоконагруженных back-end приложений, понимание узких мест
-
опыт работы в команде разработчиков, организации code-review, понимание git flow.
Будет плюсом:
-
опыт использования Docker, Kubernetes (OpenShift), Kafka и опыт работы с инструментами анализа производительности приложений.
-
гибридный/ удаленный формат работы (строго из Санкт-Петербурга)
-
более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
-
расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
-
гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
-
подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
-
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Похожие вакансии Java/Scala/Kotlin
Привет!
Сейчас мы в поиске опытного Software Engineering Manager с широким пониманием современных технологических трендов для руководства разработкой нашей линейки продуктов.
Ваша роль будет заключаться в управлении и профессиональном развитии команд разработки, построении взаимоотношений с ключевыми заинтересованными сторонами и поддержании эффективных коммуникаций между подразделениями.
iFuture – продуктовая IT-компания, мы разрабатываем собственный международный продукт с многомиллионной аудиторией в сфере спортивной аналитики и развлечений уже на протяжении 29 лет.
Для нас важно качество создаваемого продукта, поэтому:
- Бизнес-логика покрывается Unit-тестами
- Все изменения проходят этап code review
- Сборки проходят этап ручного и автоматизированного тестирования командой QA
Стек проекта:
Бэкэнд - Java 17, Spring Boot, Oracle, PostgreSQL, Kafka, RabbitMQ, json-rpc, gRPC, REST, многопоточное программирование, микросервисная архитектура
Фронтэнд - JavaScript, TypeScript, React / React Native, Vue, NextJS
Основные задачи:
- Развитие команды разработки, включая найм и коучинг
- Организация работы продуктовых команд на основе практик Scaled Agile Framework (SAFe)
- Архитектурное участие в разработке приложений, выборе технологического стека, рефакторинге и оптимизации кодовой базы
- Трансляция бизнес-метрик в технические требования и процессы разработки
- Оптимизация средств непрерывной интеграции и доставки
- Управление процессами релиз-менеджмента, управление версиями и изменениями.
- Обеспечение инновационных подходов в разработке для соответствия бизнес-потребностям
- Поддержка высокого качества продукта через управление ошибками, код-ревью и работу с инцидентами
- Мотивация и развитие команды разработки для достижения эффективности и профессионализма
- Консультирование команды по техническим вопросам и принятию решений
- Синхронизация стратегии разработки с бизнес-целями компании
- Работа с распределенной командой
Какой опыт будет важен в работе?
- Опыт работы в руководящих должностях с командами от 50 человек
- Знание и опыт работы с Java
- Опыт работы с архитектурой микросервисов, REST API, модульным и интеграционным тестированием
- Глубокое понимание Agile и опыт внедрения производственных практик
- Умение управлять наймом и формировать эффективные технические команды
- Навыки работы с Jira и другими таск-трекинговыми системами
- Готовность работать в динамичной компании
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату
- Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
- Корпоративный ДМС + Стоматология
- Компенсацию занятий любым спортом/фитнесом, корпоративные скидки в сеть фитнес клубов
- Изучение английского языка с преподавателем в офисе или онлайн
- Оплату профильного обучения (курсы, конференции, вебинары, учебники и пр.)
- Гибкое начало рабочего дня (присутственные часы с 11 до 17, 5-дневная рабочая неделя)
- Удобный формат работы – из дома или в комфортном офисе (в 5 минутах от ст.м. Старая Деревня (Санкт-Петербург), м. Марьина Роща (Москва)
- Интересную и насыщенную корпоративную жизнь
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.