H
HireSeeker
сп abn-mb

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Наша компания активно развивается в сфере общественного питания и включает в себя ряд направлений — рестораны, производство, кофейни. В данный момент мы в поиске опытного HR Business Partner, который будет работать исключительно с ресторан…

сп abn-mb · На сервисе с: 08.09.26 08:26

Зарплата не указанаУзбекистанТашкентОфис
Открыть на hh.ru

Наша компания активно развивается в сфере общественного питания и включает в себя ряд направлений — рестораны, производство, кофейни. В данный момент мы в поиске опытного HR Business Partner, который будет работать исключительно с ресторанным направлением.

  • Обязанности: Выстраивание HR-процессов (подбор, адаптация, развитие, удержание);
  • Развитие корпоративной культуры и ценностей компании;
  • Поддержка руководителей: участие в планировании численности, консультирование по HR-вопросам;
  • Оценка эффективности сотрудников, участие в аттестациях, оценке, развитии кадрового резерва;
  • Анализ ключевых HR метрик и формирование планов по повышению показателей;
  • Поддержка дисциплины и решение конфликтных ситуаций;
  • Ведение HR-отчетности по направлению;
  • Организация внутренних мероприятий и программ мотивации;

Требования:

  • Опыт работы HRBP, HR generalist или в аналогичной позиции от 2 лет (опыт в HoReCa/ производстве — будет плюсом);
  • Знание трудового законодательства РУз;
  • Опыт в построении и поддержке HR процессов;
  • Гибкость, ориентация на результат, системность и инициативность;
  • Уверенное владение Excel, 1С/HR-системами.

Условия:

  • График 5/2, с 9.00 до 18.00;

  • Заработная плата: обсуждается индивидуально;

  • Оформление согласно ТК РУз;

  • Вся необходимая техника и оборудование для работы;

  • Корпоративная мобильная связь;

  • Адрес: г. Ташкент, Бектемирский район, улица Олтин Топган, 26;

Открыть на hh.ru

Статьи для HRBP/HRD/PP

Похожие вакансии HRBP/HRD/PP

Соц.сети
S

Talent Partner — Commercial (UK)

scedeНа сервисе с: 25.09.26 12:41
Зарплата не указанаВеликобританияУдалёнка

Talent Partner — Commercial (UK)
Scede is a company that helps tech companies scale by providing talent acquisition, people operations, and training services.
Remote work (United Kingdom).
••••••••.
More details in Brogan Fraser-McCluskey's ••••••••.

Соц.сети
Z

HR Business Partner

zen_comНа сервисе с: 25.09.26 10:54
Зарплата не указанаПольшаУдалёнка

HR Business Partner
••••••••

📍 Poland- Remote

•••••••• is a fintech company building a financial app for payments, online shopping and personal finance. They’re looking for an experienced HR Business Partner to support Technology, Product and Growth teams and act as a trusted advisor to managers and senior leaders.

What you’ll do:
— Partner with managers across Technology, Product and Growth
— Manage the full employee lifecycle, from onboarding and development to organizational changes and offboarding
— Advise on workforce planning, team structures and resource allocation
— Support performance management, talent management, succession planning and retention
— Handle employee relations and complex people cases
— Support organizational change and employee engagement initiatives
— Analyze HR data and people metrics and translate insights into business recommendations
— Partner with Talent Acquisition, Payroll and C&B
— Support compensation, promotions and changes to employment terms

What they’re looking for:
— 5+ years of HR experience, including HRBP or a similar role
— Experience partnering with managers and senior leadership
— Strong knowledge of performance management, talent management, employee relations and employee lifecycle processes
— Experience in a dynamic international organization
— Fintech or financial services experience is an advantage
— Confidence working with HR data and people metrics
— Strong communication, interpersonal and negotiation skills
— Fluent English

What’s offered:
— Competitive salary and flexible working conditions
— Remote / hybrid work
— Private medical healthcare
— Internal and external training opportunities
— Opportunity to directly influence HR practices in a growing international organization

••••••••

🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿🌿
📱 ••••••••
🪙 ••••••••

hh.ru
G

HR-бизнес-партнер (HR BP)

grand miksНа сервисе с: 25.09.26 08:10
Зарплата не указанаКазахстанТуркестанОфис

Заработная плата обсуждается по итогам собеседования!!!

Обязанности:

  • Анализировать ситуацию с персоналом: текучесть, дисциплину, мотивацию, причины увольнений
  • Разрабатывать и внедрять системы мотивации, премирования и KPI
  • Подбирать ключевых сотрудников: руководителей участков, мастеров, офисных специалистов
  • Выстраивать адаптацию, обучение и кадровый резерв
  • Проводить оценку сотрудников и руководителей
  • Помогать руководителям подразделений в управлении людьми
  • Ежемесячно отчитываться перед директором по HR-показателям
Требования:
  • Опыт в HR от 3 лет, желательно на производстве
  • Опыт внедрения систем мотивации и KPI
  • Умение работать с цифрами: Excel, анализ данных
  • Умение отстаивать решения перед руководством и добиваться их исполнения
Условия:
  • Официальное оформление по ТК РК
  • Прямое подчинение директору
  • Реальные полномочия и возможность влиять на развитие компании
  • Стабильная заработная плата + премии по результатам
Открыть на hh.ru

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии HRBP/HRD/PP