Менеджер по обучению и развитию персонала
BEK CORP - динамично развивающийся многопрофильный холдинг с 18-летним опытом в Узбекистане, объединяющий более 1 000 профессионалов. В нашу структуру входят 5 устойчиво работающих предприятий реального сектора: современные агро- и тепличн…
bek corp · На сервисе с: 06.09.26 13:56
И мы не стоим на месте.
Наша цель - трансформация в масштабную экосистему полного жизненного цикла, где человек может закрывать ключевые потребности: от работы и образования до здоровья, бизнеса и качественного досуга.
На ближайшие 5 лет у нас заложена масштабная стратегия развития: от систематизации текущих процессов до запуска образовательных учреждений, медицинских центров, спортивных комплексов и бизнес-клубов!
Поэтому сейчас мы ищем сильного и системного Специалиста отдела обучения, который станет частью команды развития персонала Bek Corp, будет координировать обучающие процессы, обеспечивать сотрудников необходимыми знаниями и навыками и помогать выстраивать эффективную систему обучения в соответствии с потребностями бизнеса.
Итак, вам предстоит:
- Организовывать и координировать обучение сотрудников в соответствии с утверждёнными планами и потребностями бизнеса.
- Собирать и систематизировать заявки и потребности в обучении от подразделений.
- Взаимодействовать с внутренними и внешними тренерами, сотрудниками и руководителями подразделений.
- Координировать проведение тренингов, семинаров и других обучающих мероприятий.
- Обеспечивать сотрудников необходимыми учебными материалами и поддерживать актуальность базы знаний.
- Организовывать тестирование и оценку знаний сотрудников по итогам обучения.
- Вести данные в LMS и контролировать прохождение обучающих программ.
- Готовить регулярную отчётность и аналитику по обучению
Мы сможем рассмотреть вашу кандидатуру, если:
- У вас есть высшее или среднее образование в сфере педагогики, психологии, менеджмента, экономики или смежных направлений.
- Имеется опыт в сфере обучения и развития персонала, организации тренингов, семинаров или корпоративного обучения.
- Есть опыт работы в HR, подборе, адаптации персонала или координации образовательных проектов.
- Вы свободно владеете русским и узбекским языками.
- Умеете систематизировать большие объёмы информации, работать с документами и соблюдать установленные сроки.
- Обладаете развитыми коммуникативными навыками, ответственностью и инициативностью.
- Имеете опыт работы с LMS, электронными базами знаний, инструментами оценки знаний или кадровым резервом — будет преимуществом.
Мы предлагаем:
- График работы 5/2, с 09:00 до 18:00.
- Фиксированный оклад + KPI
- Корпоративное питание.
- Предоставление ноутбука/ПК и корпоративной телефонии.
- Транспорт и жильё — при необходимости.
- Корпоративное обучение и возможности профессионального развития.
- Официальное трудоустройство после испытательного периода в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.
- Оплачиваемый ежегодный отпуск — 21 календарный день.
Похожие вакансии HR-специалист
Ивент агентство ищет HR-менеджера, который будет отвечать за полный цикл работы с сотрудниками: от поиска и подбора специалистов в штат до адаптации, обучения, развития корпоративной культуры и поддержания здоровой атмосферы в команде и вовлеченности.
Основные задачи
- Подбор сотрудников в штат компании и специалистов под отдельные проекты.
- Ведение полного цикла найма: подготовка и размещение вакансий, поиск кандидатов, первичный отбор, проведение интервью, координация встреч с руководителями, сопровождение офферов и выхода кандидатов.
- Формирование и поддержание кадрового резерва, базы кандидатов и партнёрских контактов.
- Участие в планировании потребности в персонале совместно с руководителями направлений и проектными командами.
- Организация онбординга новых сотрудников: подготовка плана адаптации, сопровождение в первые недели работы, сбор обратной связи, помощь в интеграции в команду.
- Создание и развитие внутренней базы знаний: структура материалов, инструкции по рабочим процессам, FAQ, гайды для новых сотрудников, стандарты коммуникации.
- Организация обучения персонала: выявление потребностей в обучении, подготовка внутренних обучающих материалов, координация внешнего обучения, проведение или организация вводных встреч и обучающих сессий.
- Регулярный сбор обратной связи от сотрудников и руководителей, проведение опросов и one-to-one встреч при необходимости.
- Мониторинг психологического климата в коллективе, уровня вовлечённости и удовлетворённости сотрудников.
- Раннее выявление конфликтов, рисков выгорания и проблем во взаимодействии между командами; предложение решений и сопровождение изменений.
- Поддержка и развитие корпоративной культуры, ценностей и внутренних коммуникаций.
- Организация внутренних мероприятий компании: командных встреч, праздников, тимбилдингов, стратегических сессий, welcome-активностей и других форматов для укрепления команды.
Что важно для нас
- Опыт работы в сфере ивент.
- Умение самостоятельно вести несколько вакансий и проектов одновременно.
- Опыт подбора специалистов разных профилей, включая проектные и срочные позиции.
- Понимание полного цикла сотрудника в компании: подбор, адаптация, развитие, удержание, завершение сотрудничества.
- Навык создания и описания процессов: регламентов, инструкций, баз знаний, чек-листов и шаблонов.
- Умение выстраивать доверительную коммуникацию с сотрудниками и руководителями.
- Тактичность, эмпатия, высокий уровень конфиденциальности и зрелая позиция в работе с конфликтами.
Будет преимуществом
- Опыт работы в быстрорастущей компании, агентстве и проектной среде.
- Опыт формирования HR-процессов практически с нуля.
- Навыки фасилитации командных встреч, проведения внутренних тренингов или организации корпоративных мероприятий.
- Опыт работы с распределёнными командами и удалёнными сотрудниками.
-
График: 5/2, с понедельника по пятницу, с 11:00 до 20:00.
-
Формат работы преимущественно офисный; возможен один удалённый рабочий день в неделю по согласованию.
-
Офис расположен в центре Москвы, в одном из лучших районов города, с удобной транспортной доступностью.
-
Заработная плата обсуждается индивидуально по итогам интервью в зависимости от опыта и компетенций.
-
Разнообразные задачи на стыке рекрутмента, обучения, адаптации и внутренних коммуникаций.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.