Технический менеджер проектов

Мы исследовательское подразделение, которое отвечает в Сбере за «человека»: поведение, психология, тренды, изменения, особенности восприятия и мышления.

Наша ключевая задача: исследовать и рассказывать, что происходит и будет происходить с человеком, как эти изменения переложить в продукт, коммуникации, HR-процессы, чтобы они стали лучше.

Работа в Лаборатории – это возможность прикоснуться практически к любому бизнес-подразделению экосистемы Сбера, к большим данным Сбера, к клиентской базе более 100 млн человек.

Мы ищем сильного старшего руководителя проектов в команду аналитических исследований с фокусом на AI, Data-Science, исследования на базе больших данных.

Важно: вы лично должны интересоваться темой человека, психологии, AI, трендвотчинга. Вам предстоит много с этим работать. Также мы ожидаем продуктово-предпринимательский подход - вы хорошо должны обнаруживать и формулировать ценность для клиента, что мы делаем и зачем.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в мессенджере, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

Чем вам предстоит заниматься:

• в целом – отвечать за ваш портфель проектов, его качество, развитие и людей, задействованных в нем
• в частности: управлять проектами на стыке data-science и поведенческих исследований
• взаимодействовать с командой штатных исследователей, а также привлекать специалистов с рынка
• работать с большим уровнем неопределенности – часто к нам приходят с абстрактной идеей и нам понять реальную проблему, способ ее исследовать и имплементировать результаты в бизнес-процесс
• создавать интеллектуальную ценность и инсайты для бизнеса – от нас ждут disrupt, чтобы мы удивляли руководство тем, что находим и как превращаем это в преимущество для бизнеса
• развивать культуру, процессы, искать точки роста
• много взаимодействовать с клиентами, управлять ожиданиями, предлагать идеи и проекты.

Наши ожидания от вас:

• опыт от 5ти лет в роли старшего проджект / продакт менеджера: делали исследования аудитории, кастдевили, строили гипотезы, работали с ИИ, увлеклись психологией и хотите заниматься нестандартными нелинейными проектами и хотите перейти от run-деятельности в change / disrupt
• исследовательский опыт – custdev, анализ данных, формирование гипотез
• вы - автономный сильный управленец с опытом управления сложными мультидисциплинарными проектами и командами
• вы не просто умеете качественно выполнять поставленные задачи, превосходя ожидания, вы также умеете их создавать – общаться с бизнесом, находить боли, придумывать с ними проекты и развивать портфель клиентов
• вам не требуется четкое ТЗ и турбулентность в процессе работы вас не пугает
• понимание принципов работы с IT-командами (data-science / programming): постановка задач, сроки реализации, особенности коммуникации
• опыт управления командами от 4 человек в прямом подчинении
• опыт, евангелизм и глубокий интерес к работе с ИИ – вы активно используете все ведущие LLM для разных задач, вы “навайбкодили” хотя бы одно приложение в курсоре или подобных сервисах, вы работали с агентными системами (n8n и др.)
• большой уровень собственной энергии и мотивации: мы не будем “ставить задачи”, “четкое ТЗ” и ждать результата по нему, т.к. это для middle-уровня
• понимание принципов продуктовой и исследовательской аналитики, статистики, A/B-тестирования: вы должны разбираться в метриках, понимать что такое стат.значимость и как проводить эксперименты
• понимание принципов работы discovery-проектов: как формулировать исследовательскую задачу, как работают исследовательские методы (качественные, количественные, аналитические), как правильно формулировать гипотезы и проверить их
• сильные soft-skills: умение формулировать мысли понятно для разных аудиторий от С-level до исследователя-психолога, эмпатия, адекватная экстраверсия

Будет плюсом:

• знание SQL, Python и BI-инструментов (DataLens, Tableau и др.)
• опыт работы в технологических, мультидисциплинарных или международных командах
• знакомство с работами научного руководителя Курпатова А.В. (книги, youtube)

Условия:

• комфортный современный офис г. Москва, рядом с метро Кутузовская
• офисный формат работы: 5/2 с 10 до 19, возможен гибрид (1-2 дня в неделю вне офиса)
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Чем нужно будет заниматься:

• Разрабатывать и подготавливать планы по IT проектам;
• Согласовывать проектные планы с непосредственным руководителем и заказчиками;
• Участвовать в подготовке функциональных и технических требований по внедряемым сервисам и системам;
• Участвовать в тендерных процедурах;
• Формировать метрики (KPI) проектов;
• Организовывать реализацию проектов в соответствии с планом работ;
• Координировать работу команды проекта;
• Контролировать сроки и качество выполнения работ по проектам;
• Управлять изменениями в ходе проекта;
• Вести документацию по проектам;
• Организовывать проектные встречи, фиксировать договоренности;
• Формировать отчетность по проекту для заказчиков, спонсоров проекта и непосредственного руководителя;
• Оценивать результаты (эффекты) после реализации проекта, проводить ретроспективы;
• Передавать внедренные сервисы и системы на поддержку.

Откликайся на вакансию, если у тебя есть:

• Релевантный опыт работы в сфере ИТ менеджером проектов от 2 лет;

• Хорошее знание методологий и подходов к проектному, программному и продуктовому управлению (PMBOK, SAFe, LeSS, Scrum, Kanban, др.), знание гибридных методологий;
• Умение организовать процесс работы в кросс-функциональных командах;
• Навыки календарного планирования и управления выполнения задач через бэклоги и таск-трекеры;
• Понимание принципов интеграции систем, обменов данными между разными системами.

Технические навыки:

• Опыт работы с "коробочными" системами, контроля имплементации таких систем и интеграции их с другими сервисами (внешними или внутренними);
• Базовые знания построения и интеграции систем автоматизации предприятий;
• Знание систем управления задачами (Jira, Redmine и т.п.);
• Знание MS Outlook, MS Office;
• Знание 223-ФЗ;
• Опыт работы с документооборотом, делопроизводством.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• Белая заработная плата;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока с широким перечнем медицинских учреждений и возможностью застраховать родственников по программе ДМС по льготным тарифам;

• Оплачиваемая корпоративная мобильная связь;

• Возможности внутреннего и внешнего обучения;

• Корпоративные программы лояльности: «Кафетерий скидок» BestBenefits для сотрудников группы компаний «Россети». Дает скидку на обучение, путешествия, посещение ресторанов и покупки в магазинах.

• Зарплатные проекты и кредитные продукты ведущих банков РФ;

• Возможности карьерного роста.

Мы - Е-софт, ИТ подразделение компании Этажи. Мы занимаемся разработкой внутренних сервисов и автоматизированных систем.

Что это за продукт?

Задачи:

• Полная проектная работа: исследование, анализ;
• Формировать задачи технические задания на разработку;
• Участвовать в планировании и реализации MVP;
• Взаимодействовать с бизнесом и собирать обратную связь;
• Координировать работу участников проекта;
• Внедрение продукта;
• Тестирование продуктов.

Что важно

• Умение работать с ИИ (создавать проекты/продукты с помощью ИИ);
• Опыт в проектном управлении от года;
• Ответственность за сроки и доведение задач до результата;
• Понимание базовых этапов жизненного цикла продукта/проекта;
• Готовность быстро разбираться в новых технологиях и продуктах.

Условия:

• ИТ-компания, которая входит в список аккредитованных;
• Пятидневная рабочая неделя и гибкий график: с 8:00 до 17:00/с 9:00 до 18:00/с 10:00 до 19:00 (по согласованию с руководителем). 2 дня в неделю можно работать удаленно;
• Возможность посещения профильных конференций и обучений за счет компании (софинансирование до 75% от компании);
• Профессиональный и карьерный рост (внутренние аттестации разработчиков на следующий грейд);
• Новый комфортный офис возле ТРЦ «Остров» (своя кухня, комната отдыха, спортивная и музыкальная комнаты);
• Отсутствие дресс-кода и бюрократизма в процессах.