Специалист по кадрам

трудовые решения · На сервисе с: 02.09.26 08:25

60k–70k ₽РоссияТюменьОфис

Аутсорсинговая компания "Трудовые решения" ведет кадровый учёт в организациях и у индивидуальных предпринимателей. Наши клиенты - предприятия различных сфер деятельности: застройщики, производство, медицинские услуги, магазины, салоны цветов. Мы помогаем выстроить систему кадрового учёта как для новых компаний, так и давно существующих на рынке.

Миссия нашей компании: помочь предпринимателям оформлять трудовые отношения с работниками без рисков для бизнеса и с соблюдением гарантий, установленных законодательством.

Наш офис находится в исторической части города Тюмени, в шаговой доступности от многих наших клиентов и роскошной набережной, по которой можно прогуляться во время обеда и вкусно поесть в многочисленных кафе.

Для новичков у нас действует система адаптации: мы бережно знакомим их с новыми процессами, людьми, правилами, обучаем, делимся ценным опытом, даем конструктивную обратную связь, помогаем преодолеть возникающие трудности. Мы понимаем, насколько важна помощь опытного профессионального коллеги, наставника, когда начинаешь работать в новой организации.

Мы приглашаем Вас рассмотреть вакансию специалиста по кадрам!

Чем Вам предстоит заниматься?

Ведение кадрового делопроизводства (приёмы, переводы, увольнения, отпуска, изменение условий трудовых договоров, ведение штатного расписания), численность сотрудников на сопровождении 100-250 человек
Работа в 1С Зарплата и управление персоналом
Ведение табелей учёта рабочего времени
Представление отчетности по персоналу в СФР, ЦЗН
Посещение офисов клиентов-работодателей 1-3 раза в неделю в пределах Тюмени для подписания кадровых документов на бумаге

Что мы ждём от Вас?

Высшее образование по направлению «Управление персоналом» или «Юриспруденция» либо высшее образование по иным специальностям или направлениям и опыт работы в кадровой службе/службе по управлению персоналом не менее трех лет.
Знание порядка ведения штатного расписания, приёма на работу, переводов и иных изменений условий трудовых договоров, увольнения, оформления всех видов отпусков, составления и контроля графика отпусков, ведения табеля учёта рабочего времени, ведения трудовых книжек, формирования сведений о трудовой деятельности
Знание порядка оформления и хранения кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ
Знание порядка ведения воинского учёта
Знание особенностей суммированного учёта рабочего времени, вахтового метода работы, сменного режима работы, дистанционной работы, квотирования рабочих мест для инвалидов - приветствуется
Знание правил ведения деловой переписки, этики делового общения
Умение работать в 1С: Зарплата и управление персоналом
Умение работать с правовой системой Консультант Плюс
Ответственное отношение к работе, внимательность, способность работать в режиме многозадачности
Коммуникабельность, умение работать в команде
Желание развиваться и повышать свой профессиональный уровень

Что мы предлагаем?

Оформление согласно Трудовому кодексу РФ
Выплата заработной платы 2 раза в месяц
Уютный и комфортный офис в центре города
Доброжелательная атмосфера в коллективе
Пятидневная рабочая неделя, выходные: сб.,вс.
Рабочий день: с 9:00 до 18:00
Возможность профессионально развиваться

Открыть на hh.ru

Статьи для HR-специалист

Похожие вакансии HR-специалист

Соц.сети

Head of People / Human Resources

Неизвестный работодательНа сервисе с: 24.09.26 18:25

120k–140k ₽СШАDublinОфис

I'm partnering with a fast-growing, founder-led fintech in Dublin City to find their first-ever Head of People. Full ownership of the People agenda, a blank page, and a business that's just starting to build out its function properly.

You'd report straight into the Founder from day one, building the function end to end (organisation design, talent, performance, the works), at the pace you'd expect from a fintech growing this fast.

My client needs someone with real HR experience from a fast-moving tech, fintech or payments business - someone who's partnered directly with senior leadership and knows how to operate without a big team behind them. Strong organisation design and change experience is key, along with good judgement on talent, hiring and performance, and the ability to coach senior leaders through complex or sensitive situations.

Based onsite five days a week, in Dublin 2.

120,000 - 140,000 plus bens

If you are interested - Further details can be found here:

https://lnkd.in/gUwQxEvt

Or simply 'Like' to 'Share' with your network.

Head of People / Human Resources - First HR hire for ambitious Fintech

Re:work, Агломерация Дублина

Открыть в LinkedIn

hh.ru

Менеджер по персоналу (HR)

вафина елена георгиевнаНа сервисе с: 24.09.26 18:34

до 74k ₽РоссияНабережные ЧелныОфис

Гамарджоба, дорогой соискатель. Наша сеть Хинкальных "Вай, Гоги" приветствует тебя! Наши рестораны славятся своим гостеприимством, радуют аутентичным интерьером, большим обилием различных видов хинкали, вкусной едой и внимательным обслуживанием. И сейчас, в наш дружный коллектив мы ищем чуткого и доброжелательного Менеджера по персоналу (HR).

Что мы готовы предложить тебе:

- Удобный график работы: с Пн-Пт с 10:00 до 19:00;
- Достойная и своевременная оплата труда, Оклад 60000 руб + KPI.
В совокупности выходит 74000 руб;
- Официальное трудоустройство, с полностью белым окладом;
- Компенсируем питание, корпоративное такси;
- Предоставим рабочий ноутбук
- Возможности для профессионального роста и реализации ваших идей;
- Корпоративная культура;
- Теплый приём и помощь в адаптации на новом месте.

Что входит в функционал Менеджера по персоналу:

- Подбор кандидатов на открытые вакансии, совместно с рекрутером, который активно помогает закрывать все текущие позиции. Рекрутер является вашим подчиненным;
- Помощь в адаптации новых сотрудников, поддержка и внимание к деталям, разработка и внедрение обучающих программ для персонала;
- Разработка и внедрение систем мотивации, проведение оценки эффективности работы сотрудников;
- Управление коммуникациями внутри всего коллектива;
- Производить аналитику вакансий, выявлять недочёты, потребности кандидатов. Предоставлять отчёт по анализу Руководителю.

Кого мы ждём в нашу команду:

- Будет отлично, если у тебя есть опыт работы Менеджером по персоналу, HR-менеджером, Менеджером ресторана, Помощником руководителя или в других смежных профессиях;
- Будет ещё лучше, если у тебя есть опыт работы в сфере HoReCa;
- Важно, уметь и любить коммуницировать с людьми, находить подход к людям, быть чутким и доброжелательным;
- Быть готовым к разъездному характеру работы по городу.

Если наши ценности и взгляды совпадают, то это первый шаг к плодотворному сотрудничеству. А второй шаг, нажать "Откликнуться". До встречи, Генацвале!

Открыть на hh.ru

Соц.сети

HR Generalist & Talent Acquisition Specialist

buzzНа сервисе с: 24.09.26 18:12

Зарплата не указанаИспанияBarcelonaГибрид

#vacancy #вакансия #HR #HRGeneralist #TalentAcquisition #Recruiter #startup #scaleup

Вакансия: HR Generalist & Talent Acquisition Specialist
Формат: Барселона 50/50 - hybrid

О чём роль
Вы будете отвечать за people-функцию в BUZZ — быстрорастущей сети аренды пауэрбанков (мобильное приложение + POS-решение с технологией Tap-to-Rent: взял пауэрбанк в баре, кафе, ТЦ, отеле или аэропорту — вернул в любой точке сети). Компания масштабируется на новые города и страны, и ваша задача — быстро и качественно закрывать найм и параллельно выстраивать HR-инфраструктуру и employer brand.

✅ Задачи
— Вести полный цикл найма на коммерческие, операционные и полевые роли в нескольких регионах
— Проактивно сорсить кандидатов: LinkedIn, джоб-борды, нишевые сообщества, direct outreach
— Вместе с Marketing Manager строить employer brand: EVP, LinkedIn Life, Glassdoor, культурный контент
— Аудировать и оптимизировать HR-процессы, вести ATS/HRIS, строить дашборды по метрикам найма
— Отвечать за онбординг и People Ops: договоры, compliance, испытательный срок, HR-документация

✅ Обязательно:
— 1–3 года опыта в рекрутинге в связке с задачами HR Generalist / People Operations
— Опыт найма на быстрые коммерческие, sales- или операционные роли (в идеале — в растущем стартапе или tech)
— Уверенная работа с ATS и таблицами
— Процессное мышление: видите хаотичную таблицу или процесс — делаете их быстрее, чище и автоматизированнее
— Builder mindset и прагматичность: в стартапе скорость и ясность важнее перфекционизма
— Английский: от B2 (устный и письменный), испанский будет плюсом, но не обязательно.

✅ Условия
— Ключевая роль с высокой автономией в международной быстрорастущей компании
— Прямая работа с CEO и COO, реальное влияние на культуру компании
— Конкурентная зарплата + бонусы по результатам

📩 Контакт: ••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.

Посмотреть полный каталог →Свежие вакансии HR-специалист