Вакансии IT и digital с hh.ru

Компания Zolla – крупная российская федеральная сеть магазинов мужской и женской одежды ищет себе в команду Графического дизайнера.

Задачи, которые предстоит решать:

• Разработка, поддержка и развитие фирменного стиля бренда и компании;
• Контроль за соблюдением фирменной айдентики;
• Вёрстка брендбука, сезонного и годового отчётов, а также иных презентаций;
• Разработка дизайн-макетов в рамках фирменного стиля;

• Разработка дизайна и верстка рекламных макетов;

• Разработка сезонной и акционной навигации;

• Разработка графических макетов для web;

• Верстка лукбуков для сайта, корпоративного портала;

• Разработка дизайн-макетов и фото-привязок для оформления магазинов;
• Монтаж графических видео для плазменных панелей в магазинах.

Наши ожидания:

• Образование высшее, неоконченное высшее, желательно художественное;
• Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности в компании сегмента fashion, FMCG или в рекламном агентстве;
• Умение работать с брендингом;
• Понимание трендов современного графического дизайна + хороший вкус;
• Знание основ полиграфии, понимание основ web-дизайна;
• Умение использовать ИИ как инструмент для быстрого поиска визуальных концептов, генерации референсов и создания уникальной графики;
• Уверенное владение Adobe PS, ID, AI, опыт создания анимации в After Effects;
• Знание программ для анимации и видеомонтажа;
• ОБЯЗАТЕЛЬНО наличие портфолио (ссылка в резюме или в сопроводительном письме).

Мы предлагаем:

• Работу в комфортабельном и уютном офисе в БЦ Кунцево Плаза в 5 минутах пешком от м. Молодежная;
• График работы 5/2, 9.30-18.30 (гибридный формат работы);
• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальную заработную плату (выплата 2 раза в месяц), оплачиваемый больничный лист, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• ДМС включая стоматологию, корпоративного врача (условия в зависимости от стажа работы);
• Корпоративная скидка по программе лояльности в магазинах zolla, nice&easy, "дармаркеты" в офисе;
• Корпоративные скидки на фитнес;
• А еще уютные лаундж-зоны, технологичные переговорные, просторные кухни и вкусный капучино

Ключевые функции:

• Полный цикл подготовки печатных макетов — от разработки по техтребованиям до pre-press согласно техническим требованиям на различные материалы;

• Вёрстка корпоративных печатных макетов с нуля в диапазоне от визитной карточки до широкоформатного билборда: витрины, макеты инстор для оформления магазинов, оформление торгового оборудования, элементов промо-акций (баннеры, буклеты, ценники, календари, макеты в прессу, упаковка и т.д.);

• Обтравка изображений, коллажирование, наращивание, ретушь, цветокоррекция;

• Переверстка макетов под большое количество типоразмеров;

• Графический дизайн и вёрстка digital-макетов в Figma для соцсетей и сайтов с использованием генеративных ИИ.

Наши ожидания:

• Опыт работы дизайнером в дизайн-студии рекламного агентства, типографии или рекламном отделе крупной компании — от 3 лет;

• Профильное образование (Дизайн / Полиграфия);

• Профессиональное владение пакетом Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) и платформой Figma;

• Уверенное владение принципами полиграфической вёрстки, знание pre-press и понимание этапов печатного процесса;

• Технически грамотная, быстрая и качественная вёрстка, знание принципов композиции и цветообразования, профессиональные обтравка, ретушь и цветокоррекция;

• Умение работать с современными инструментами генеративных ИИ;

• Внимание к деталям, ответственность, умение эффективно работать в режиме многозадачности и сжатых сроков, навык работы в команде;

• Способность создавать дизайн и композицию с нуля — приветствуется.

Что мы предлагаем:

• Оформление на срочный трудовой договор.
• Формат работы: Гибрид.
• Гибкое начало дня: старт в 8:00, 9:00 или 10:00 утра — выбирайте, что подходит именно вам.
• Кафетерий льгот: выбирайте нужные именно вам льготы из широкого спектра опций (ДМС со стоматологией, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом), карты здоровья, страхование от несчастных случаев).
• Комплексная система обучения: внутренние и внешние программы развития.
• Образовательные партнерства: эксклюзивные скидки на обучение в Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid
• Скидка на питание в офисе компании.
• Корпоративная скидка на товары компании.
• Спортивная жизнь компании: корпоративные спортивные секции и тренировки; оплачиваемые слоты на забеги и спортивные мероприятия, ежегодная спартакиада.
• BestBenefits: персонализированная программа скидок и привилегий.
• Расширенная программа лояльности: Премиальные фитнес-центры: World Class, X-fit, Fitmost; Медицинские услуги: специальные условия в KDL и Gemotest; Банковские продукты: выгодные предложения от банков-партнеров: Связь и отдых: специальные тарифы Мегафон и Билайн, бронирование в отелях Отелло.
• Подарки к новому году для сотрудников и их детей.
• Паркинг (через бронирование).

Ищем PR-менеджера для ведения корпоративного PR- компании, умеющего говорить про технологии так, что читают даже те, кто «не по этой теме»!

В LOGISTIX мы делаем большие проекты: автоматизация склада, производственного предприятия, транспортных потоков, роботизация складов, AR/VR, нейросети. Это реально крутые, редкие для рынка вещи, о которых нужно рассказывать так, чтобы было понятно и бизнесу, и отраслевым медиа.

Вы будете не просто писать пресс‑релизы, а формировать повестку: искать инфоповоды, договариваться с редакторами, вести контент‑план, готовить спикеров и считать, сколько пользы принесли публикации. От вас- стратегия, тексты, организация внешних мероприятий и аналитика. От нас- доступ к уникальным кейсам и возможность показать измеримый результат!

Если вам интересно упаковывать сложную индустриальную экспертизу в сильные PR‑кампании , то давайте знакомиться!

Обязанности:

Стратегия и планирование:

• разработка и реализация PR‑стратегии компании и личного бренда CEO (формирование инфоповодов, медиапланирование);
• разработка экспертного контент‑плана для соцсетей компании и его реализация.

Работа со СМИ и площадками:

• поиск и подбор релевантных площадок (профильные СМИ, отраслевые порталы, Telegram‑каналы) под конкретные инфоповоды и задачи бизнеса, включая пресс‑релизы, статьи, комментарии, интервью;
• выстраивание долгосрочных отношений с редакторами и журналистами, договорённости о размещениях (редакционных, коммерческих, бартерных).

Контент и коммуникации:

• подготовка материалов: пресс‑релизов, описания кейсов, новостей, анонсов, комментариев, статей.

Организация мероприятий и работа со спикерами:

• организация участия в мероприятиях (выставки, конференции, форумы);
• подготовка спикеров к выступлениям на конференциях.

Аналитика и мониторинг:

• мониторинг и анализ медиаполя, новостей и трендов;
• конкурентный анализ;
• анализ эффективности PR активностей и подготовка отчётов по достигнутым KPI (охваты, упоминания, тонность, качество площадок).

Требования:

• Релевантный опыт работы от 3х лет в корпоративном PR и/или маркетинговых коммуникациях;
• Знание основной функции PR и фундаментальных основ;
• Опыт работы в B2B-секторе – бизнес для бизнеса;
• Сильный навык копирайтинга. Умение писать ясно, интересно, увлекательно, грамотно, быстро;
• Наличие контактов с журналистами и перечня рабочих СМИ (по нашему профилю + деловых);
• Представление о технологиях SMM, опыт ведения соц сетей;
• Понимание метрик успешности публикаций;
• Опыт организации выставок, подготовки к форумам/конференциям;
• Умение работать с PR-аналитикой, измерять эффективность.

Желательно:

• Опыт работы в сфере логистики;
• Опыт работы в IT-сфере, промышленности.

Условия:

• Работа на территории компании- м. Перово;
• Пятидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00;
• Оформление по ТК РФ;
• Вознаграждение обсуждаем на собеседовании;
• Обучение внутри компании, корпоративные мероприятия и конкурсы;
• Участие в уникальных для России проектах внедрения с высоким уровнем роботизации и применением инновационных решений!

Станьте частью команды LOGISTIX – начните свою карьеру в инновационной сфере логистики и IT!

Как международный Managed IT Service провайдер, мы развиваем направление AI as a Service (AIaaS): единый шлюз доступа к языковым моделям (LLM) и сопутствующим AI-инструментам с маршрутизацией запросов, аутентификацией, квотированием, учётом потребления токенов, мониторингом доступности и агрегацией логов. Услуга предоставляет клиентам единую точку входа (OpenAI-совместимый API и веб-интерфейс) ко множеству моделей в рамках одного договора, а инфраструктуру, масштабирование, обновление версий и безопасность данных обеспечиваем мы.

Ищем технического лидера, который возглавит группу AI as a Service: будет развивать услугу на базе AI-инструментов, в том числе собственной разработки (Ainergy), обеспечивать их стабильную работу 24×7 и точечно усиливать смежные услуги (Managed IT, Managed DevOps).

В первую очередь нам важен сильный технический специалист с уверенным знанием Linux, контейнеризации и оркестрации контейнеров, который не боится сам погружаться в код, инфраструктуру и решать инциденты.

• Развитие и эксплуатация платформы AIaaS и AI-инструментов собственной разработки (Ainergy): API-шлюз, маршрутизация к моделям, аутентификация, квотирование, учёт токенов;
• Развёртывание и сопровождение инференса языковых моделей (как проприетарных, так и open-source) в контейнерах под управлением Docker или Kubernetes на GPU-инфраструктуре;
• Обеспечение высокой доступности, масштабируемости и предсказуемой производительности сервисов в режиме 24×7;
• Контроль автоматизации рутинных задач и процессов для обеспечения стабильности и минимизации человеческого фактора;
• Организация мониторинга, алертинга и реагирования на инциденты с использованием Prometheus/VictoriaMetrics, Grafana, ELK;
• Подключение новых LLM-моделей и поддержание совместимости интеграций для клиентов без изменения их кода;
• Взаимодействие с командами разработки и смежными группами (Managed IT, Managed DevOps ) для быстрой адаптации сервисов под меняющиеся требования бизнеса;
• Участие в согласовании архитектуры, выборе инструментов и стандартов, развитие центра компетенций группы;
• Продвижение культуры применения AI внутри компании: личный пример активного использования AI-инструментов в повседневной работе, помощь командам во внедрении AI в их процессы, обмен практиками и обучение коллег.

• Уверенно владеете Linux: понимаете архитектуру ОС, умеете находить и устранять проблемы в работающем ПО, разворачивать и сопровождать практически любое Open-Source ПО;
• Имеете глубокий практический опыт контейнеризации (Docker) и оркестрации контейнеров (Kubernetes): деплой, сети, хранилища, ресурсные лимиты, отказоустойчивость;
• Свободно владеете bash, пишете автоматизацию на Python (или готовы быстро её освоить);
• Понимаете принципы работы сетей (TCP/IP, Ethernet), балансировки нагрузки (Nginx, HAProxy) и настройки безопасных соединений (SSL/TLS);
• Имеете опыт администрирования СУБД (PostgreSQL и др.) и работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK);
• Имеете опыт работы с системами управления конфигурацией (Ansible) и подходом IaC;
• Готовы быть техническим лидером: отвечать на любой технический вопрос подчинённых, развивать сильные стороны команды и выстраивать эффективные процессы работы;
• Умеете координировать задачи между командами, находить баланс между техническими и бизнес-требованиями и обеспечивать выполнение в срок;
• Сами активно используете AI-инструменты в повседневной работе и продвигаете их применение среди коллег, помогая командам работать быстрее и эффективнее;
• Знаете английский язык на уровне, достаточном для работы с ПО, чтения документации и текстовой коммуникации.

• У вас есть опыт работы с LLM и AI-инструментами: инференс-серверы (vLLM, Ollama, Triton, TGI), OpenAI-совместимые API, токенизация, эмбеддинги и векторные БД, RAG-пайплайны;
• Вы работали с GPU-инфраструктурой (NVIDIA/CUDA) и понимаете специфику планирования и шеринга GPU в Kubernetes;
• У вас есть опыт построения и эксплуатации API-шлюзов: маршрутизация, rate limiting, квоты, мультитенантность;
• Вы понимаете концепции Cloud-native, микросервисной архитектуры и IaC (Terraform, Ansible);
• Вы знакомы с DevOps-практиками и CI/CD (GitLab CI, Jenkins) и понимаете услугу Managed DevOps;
• У вас есть опыт работы по процессам ITIL/ITSM и понимание того, как применять их для улучшения управления IT-услугами;
• Вы знакомы с системами управления идентификацией (FreeIPA, Keycloak);
• Вы стремитесь постоянно улучшать процессы и готовы предлагать новые идеи и решения.

• LLM: GPT, Claude, Llama, Mistral, Qwen, Gemini, DeepSeek и др.;
• Инференс и AI-инструменты: vLLM, Ollama, Triton, OpenAI-совместимые API, векторные БД;
• Linux (Oracle Linux, Ubuntu);
• Docker + Kubernetes;
• GitLab + GitLab CI;
• Ansible + Terraform;
• Icinga2 + VictoriaMetrics + Prometheus + Grafana;
• ELK Stack;
• FreeIPA + Keycloak;
• PostgreSQL + MongoDB + Redis;
• Nginx + HAProxy;
• RabbitMQ + Kafka;
• PowerDNS;
• Jira + Confluence.

• Возможность реализовать свои идеи и строить AI-платформу собственной разработки;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Мощное железо и всё для продуктивной работы, включая GPU-ресурсы;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Обучение за счёт компании: мы оплачиваем профильные курсы, сертификации и участие в конференциях и мастер-классах;
• Красивый и комфортный офис по адресу м. Чернышевская, Литейный проспект 26;
• У нас есть IT-аккредитация.

Мы постарались вместить в описание больше деталей, но нам всё ещё есть, что рассказать. Будем рады познакомиться!

«Марчеллис» — сеть семейных ресторанов итальянской кухни в Санкт-Петербурге и Москве-. Мы — рестораны для семей и их друзей, место, где каждый чувствует себя желанным гостем-.

Мы ищем digital-маркетолога, который поможет нам рассказывать о «Марчеллис» тем, кто ещё не знает о нас, и укреплять любовь к бренду у тех, кто уже стал нашим гостем.

Кто нам нужен

Ты умеешь превращать цифры в идеи, а идеи — в измеримые результаты. Ты понимаешь, как устроен digital-маркетинг в ресторанном бизнесе: от контекстной рекламы и SMM до работы с картами, отзывами и программами лояльности. Ты не боишься экспериментировать, но всегда опираешься на данные.

Что ты будешь делать

• Разрабатывать и реализовывать digital-стратегию продвижения сети ресторанов «Марчеллис» в Санкт-Петербурге и Москве — в соответствии с бизнес-целями и задачами роста.

• Управлять рекламными кампаниями в ключевых каналах: Яндекс.Директ, VK Ads, Telegram, таргетированная реклама, медийная реклама, ретаргетинг-.

• Развивать и оптимизировать сайт marcellis.ru и мобильное приложение «Марчеллис»-: работа с SEO, контент-маркетинг, повышение конверсии, улучшение пользовательского опыта-.

• Управлять присутствием бренда на картах и в геосервисах: Яндекс Карты, 2ГИС, Google Карты — актуализация информации, работа с отзывами, повышение рейтинга-.

• Развивать доставку и самовывоз как digital-каналы: продвижение через сайт, приложение, агрегаторы, email- и push-рассылки-.

• Работать с CRM и программой лояльности: сегментация аудитории, триггерные коммуникации, персонализация, удержание гостей.

• Анализировать эффективность всех digital-каналов: считать ROMI, CAC, LTV, CPA, ROI, отслеживать динамику трафика, конверсий, среднего чека-. Готовить регулярные отчёты и предлагать решения на основе данных.

• Взаимодействовать с командой: координировать работу с дизайнерами, копирайтерами, SMM-специалистами, подрядчиками. Участвовать в разработке креативных концепций для рекламных кампаний и спецпроектов.

• Отслеживать тренды в digital-маркетинге и ресторанной индустрии, тестировать новые каналы и инструменты.

Что мы ждём от тебя

• Опыт работы в digital-маркетинге от 1–3 лет, желательно в HoReCa, ритейле или e-commerce-.

• Глубокое понимание контекстной и таргетированной рекламы, SEO, SMM, email-маркетинга, работы с картами и отзывами.

• Навыки аналитики: уверенное владение Яндекс.Метрикой, Google Analytics, системами сквозной аналитики (Roistat, Calltouch и др.). Умение считать экономику маркетинга и принимать решения на основе данных-.

• Опыт управления рекламными бюджетами и их оптимизации.

• Понимание специфики ресторанного бизнеса: сезонность, работа с программой лояльности, доставка, промо-акции, запуски меню.

• Проактивность, системное мышление, ориентация на результат. Ты не ждёшь задач — ты видишь точки роста и предлагаешь решения.

• Умение работать в команде и выстраивать процессы с подрядчиками.

Мы предлагаем

• Работу в крупной сети ресторанов с амбициозными планами развития.

• Реальные задачи и свободу принятия решений — мы ждём от тебя идей и драйва.

• Конкурентную заработную плату: оклад + бонусная часть по KPI после испытательного срока.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Гибридный формат работы — часть — в офисе или ресторанах сети.

• ДМС и Скидки в ресторанах «Марчеллис».

• Возможность профессионального роста в растущей компании.

Как откликнуться

Пришли своё резюме и краткое сопроводительное письмо, в котором расскажи:

• о своём опыте в digital-маркетинге (желательно с конкретными цифрами и кейсами);

• почему тебе интересен именно ресторанный бизнес;

• какую задачу в продвижении «Марчеллис» ты хотел бы решить в первую очередь.

Будем рады видеть тебя в команде «Марчеллис»!

Обязанности:

• Установка, настройка, сопровождение, диагностика и ремонт парка серверов на базе ОС Windows.
• Участие в различных IT-проектах компании (участие в формализации требований, проектирование серверной архитектуры и планирование проекта, реализация проекта совместно с командой, сдача технической части проекта заказчику).

Требования:

• Глубокие знания работы серверных ролей и технологий: Windows Server 2008/2012/2016/2019/2022, VMware, Hyper-V, MS Exchange, Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy, Terminal Server, IIS, WDS (RIS), WSUS, RAS и прочее.
• Хорошие знания технологий резервного копирования.
• Хорошие знания серверного «железа», его конфигурации и настройки. Умение выявить аппаратную неисправность и произвести замену комплектующих (при необходимости).
• Хорошее понимание принципов работы локальных сетей, сетевого оборудования (свичи, роутеры, модемы, принт-сервера, точки доступа и прочее) и NAS.
• Хорошее понимание архитектуры и особенностей работы 1С Предприятие (на уровне системного администратора, не программиста).
• Представление о принципах работы серверных операционных систем семейства Linux/Unix.
• Опыт работы в IT-сфере.
• Готовность к постоянному повышению квалификации.

Мы рады принять в свою команду компетентного специалиста:

• С Высшим образованием.
• Коммуникабельного, тактичного, обладающего грамотной речью, умеющего корректно общаться.
• Считающего, что ответственность, аккуратность, системное мышление, пунктуальность и исполнительность – это не просто слова.
• Готового постоянно совершенствовать свои профессиональные навыки.

Условия работы:

• Корпоративное обучение и повышение квалификации.
• Возможность роста внутри компании.
• Дружный коллектив, здоровый моральный климат.
• Оформление в соответствии ТК РФ.

Компания "РТ ВТ" – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов.

Приглашаем в команду на позицию - DevSecOps.

Что предстоит делать:

• Обеспечение процесса безопасной разработки (SSDLC);
• Установка и настройка инструментов SAST, DAST, SCA и других инструментов обеспечения безопасности разработки;
• Помощь командам разработки в интеграции инструментов DevSecOps в pipeline (создание/модификация/траблшутинг/поддержка компонентов в Gitlab CI-CD);
• Участие в разработке и внедрении процессов безопасной разработки, обеспечение их функционирования;
• Обучение сотрудников процессам и инструментальным средствам безопасной разработки;
• Идентификация уязвимостей и реагирование на инциденты, связанные с нарушением процессов безопасной разработки.

Что мы ждем от кандидата:

• Знание подхода DevSecOps и опыт работы в данном направлении от 1,5-2х лет;
• Понимание целевой концепции DevSecOps, основных этапов ее внедрения;
• Практические навыки написания pipeline для CI-CD программных продуктов;
• Практический опыт интеграции со средствами обеспечения безопасности SAST, SCA/OSA, DAST, IAST/MAST/IaC-scan/container security;
• Практический опыт деплоя в Docker и Kubernetes с использованием Gitlab CI;
• Коммуникативные навыки, опыт взаимодействия с продуктовыми командами;
• Готовность к использованию импортозамещенных продуктов.
• Знание законодательства Российской Федерации в области защиты информации и разработки ПО (в т.ч. ГОСТ Р 56939-2024).

Что мы предлагаем:

• Работа в дочерней аккредитованной ИТ-компании Ростелеком (ООО «РТ-ВТ»);
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными;
• Формат работы 100% офисный, г.Москва, БЦ Комсити;
• Стабильный ежемесячный доход плюс годовое премирование;
• ДМС после испытательного срока (со стоматологией, возможностью выбирать платные клиники, диагностические центры, вызов платной скорой помощи на дом в Москве и Подмосковье);

• Компенсация обучения и спорта;

• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;

• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Присоединяйтесь к нам и помогите делать мир лучше с помощью технологий!

Обязанности:

• Доработка информационной систем на платформе .Net по техническим заданиям (работа в паре с аналитиком)
• Предметная область системы: CRM, Программа Лояльности, доработка Full Stack
• Разработка по процессу управления изменениями (жизненный цикл разработки)
• Обновление системы
• Исправление ошибок
• Документирование результатов работы

Требования:

• Высшее техническое - математик, программист;
• Стаж программирования на C# от 3х лет
• Знание GO будет плюсом
• Знания и навыки работы с СУБД MSSQL, PostgreSQL
• Опыт доработки/развития не менее одной из CRM-систем (Terrasoft bpm on-line, Creatio, MS Dynamics CRM, Oracle Siebel и/или др.)
• Участие в проектах внедрения информационных систем CRM в торгово-производственных компаниях в качестве программиста/разработчика

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата
• Бесплатное обучение
• Работа в аккредитованной компании
• Работа в уютном и современном БЦ «Зима», с зоной отдыха и кухней
• Корпоративная развозка от м. Площадь Ленина и м. Лесная
• График работы: 5-дневная рабочая неделя с 10:00-19:00 или с 09.00-18.00 (гибридный график работы, 2 дня в офисе, 3 дня на удаленке)
• Удаленный формат не рассматриваем
• Разнообразные мотивационные программы: скидки 40-50% на приобретение продукции компании, подарки на свадьбу/рождение ребёнка и др.
• ДМС + офисный врач
• Насыщенная корпоративная жизнь, участие в городских мероприятиях (гребной марафон, гонка героев, зеленый марафон, волейбол и др.)
• Собственный спортивный зал

NAUKA – компания-разработчик решений для предприятий нефтегазовой отрасли с 35-летней историей.

Мы работаем на стыке ИТ, инженерной практики и науки: в нашей команде не только опытные разработчики, но и инженеры-технологи, знакомые с реальным производством, а также специалисты, ведущие научную деятельность в профильных вузах Санкт-Петербурга.

Мы занимаемся разработкой, интеграцией и сопровождением программных продуктов для крупного бизнеса. Автоматизируем как само производство, так и учет, логистику и строительство промышленных объектов. Среди наших заказчиков преимущественно нефтеперерабатывающие заводы.

Стек технологий: JavaScript, React, TypeScript, Vue, Angular, Prometheus, Grafana, Postgres, Docker, Kubernetes.

Ищем сильного руководителя frontend-направления, который объединит техническую экспертизу, управление командой и эффективное взаимодействие с бизнесом.

Вам предстоит развивать Frontend-команду, повышать качество и предсказуемость разработки, внедрять понятные показатели эффективности, развивать сотрудников и участвовать в ключевых ИТ-проектах компании.

Чем предстоит заниматься:

• Руководство и развитие Frontend-команды.

• Формирование технических стандартов и подходов разработки.

• Участие в архитектурных решениях и управлении техническим долгом.

• Оценка эффективности сотрудников и команды.

• Проведение 1:1, code review, технических разборов и сбор обратной связи.

• Наставничество и развитие внутренней базы знаний.

• Взаимодействие с РП, бизнесом, продуктовой командой и командой Backend-разработки.

• Участие в планировании, оценке сроков и управлении рисками.

• Развитие frontend-направления и инженерных практик.

Что мы ждем от кандидатов:

• Опыт Frontend-разработки от 5 лет.

• Опыт управления командой или технического лидерства от 2 лет.

• Уверенное знание JavaScript и практический опыт с React.

• Понимание Frontend-архитектуры, качества, производительности и тестирования.

• Опыт наставничества и развития разработчиков.

• Навыки оценки эффективности и управления командными показателями.

• Сильные коммуникационные навыки и опыт взаимодействия с бизнесом и РП.

• Умение объяснять сложные технические вопросы понятным языком.

Будет преимуществом:

• Опыт преподавания в вузе, на курсах или в корпоративном обучении.

• Знание TypeScript, Next.js и современных Frontend-инструментов.

• Опыт построения Frontend-направления или нескольких команд.

• Опыт работы с дизайн-системами и компонентными библиотеками.

• Опыт работы над промышленными или корпоративными ИТ-решениями.

Что мы предлагаем:

🔥 Интересные и амбициозные задачи: работа в масштабных продуктах.
💎 Конкурентная ЗП + полный соцпакет:
Зарплата обсуждается индивидуально исходя из ваших ожиданий и опыта. Официальное трудоустройство, оплачиваемые больничные/отпуска, ДМС или компенсация спорта.
⏰ Гибкость и комфорт:
Гибридный график после испытательного срока, возможность выбрать время старта рабочего дня. Офис в 7 минутах от м. Политехническая. Сoffee point с фруктами и бакалеей.
🚀 Рост и развитие:
Корпоративные обучающие программы, профильные форумы, митапы, конференции. Онлайн-курсы английского. Общение с экспертами отрасли.

35 лет на рынке — стабильность для твоей карьеры.
Присоединяйся к команде, которая меняет промышленность!

"АльфаСтрахование" — крупнейшая российская частная страховая группа и один из лидеров рынка. Мы создаём современные страховые продукты, которые делают жизнь миллионов людей проще и безопаснее.

Вдохновляй перемены и управляй будущим страхования!

Ты умеешь видеть возможности там, где другие видят только задачи? Любишь работать с людьми, развивать регионы и строить эффективные процессы? Тогда эта роль для тебя!

Твои задачи:

• Развитие региональных продаж в брокерском канале и через тендерные процедуры;
• Координация и контроль участия сотрудников региональных подразделений ДМС в тендерных закупках и закупках через федеральных брокеров;
• Организация и проведение обучения для команд по работе с тендерами;
• Ведение переговоров с ключевыми клиентами и брокерами B2B;
• Проведение презентаций, вебинаров и публичных выступлений для партнеров и клиентов;
• Анализ рынка, выявление новых возможностей для роста и оптимизации процессов;
• Взаимодействие с внутренними и внешними стейкхолдерами для достижения общих целей.

Что важно для успеха:

• Опыт работы в страховании, брокерских компаниях или на стороне закупщиков (от 3 лет);
• Практический опыт участия в тендерных закупках и развитии продаж через брокерские каналы;
• Навыки ведения переговоров с ЛПР, проведения презентаций и публичных выступлений;
• Умение обучать и мотивировать команды, координировать проекты в нескольких регионах;
• Аналитический склад ума, инициативность, ориентация на результат;
• Готовность к работе в динамичной среде и постоянному развитию.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство и стабильная "белая" зарплата;
• Работа в офисе в команде профессионалов;
• Возможности для карьерного и профессионального роста;
• Доступ к корпоративному обучению и развитию;
• Участие в масштабных проектах федерального уровня;
• Привлекательные льготы и бонусы от компании.

У нас ценят профессионализм, доверяют серьёзные задачи и поддерживают стремление к развитию. Присоединяйся к команде, которая меняет страхование к лучшему!

Привет! Мы ищем человека в помощь для реализации масштабного ивент-мероприятия, занятость проектная (с октября до конца ноября ориентировочно) - это важный момент.

Работать можно удаленно с периодическими приездами в офис и на площадку мероприятия (поэтому локация только Москва и Подмосковье).

Задачи:

• Полный цикл работы со спикерами: от поиска и приглашения до координации на мероприятии.

• Ведение переговоров, согласование условий участия.

• Сопровождение спикеров на мероприятии, решение оперативных вопросов.

• Поддержание долгосрочных и партнерских отношений с экспертами.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт поиска и взаимодействия со спикерами для участия в крупных мероприятиях разной тематики (форумы, конференции и т.п.), всё, кроме медицины.

• Широкий круг контактов или понимает, где и как искать нужных экспертов (будет большим плюсом)

• Умеет договариваться, аргументировать и выстраивать доверительные отношения.

• Владение английским языком (устный - для взаимодействия со спикерами на площадке, письменный).

• Обладает отличными коммуникативными навыками и грамотной речью.

• Ответственный, организованный и стрессоустойчивый, способен работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Проектная занятость (октябрь-ноябрь).

• Фиксированный ежемесячный оклад.

• График работы: 5/2.

• Работа удаленная, но нахождение в Москве, т.к. будут встречи в офисе по необходимости и очно на площадке в дни мероприятий.

Сегодня команда ГЕРОФАРМ объединяет более 2000 высококвалифицированных специалистов в различных областях. Каждый из нас своей работой вносит вклад в создание здорового будущего.

ГЕРОФАРМ динамично развивается, и в настоящее время мы находимся в поиске Контент-креатора.

Чем предстоит заниматься:

• Генерация идей, рубрик и форматов контента для социальных сетей компании

• Участие в подготовке контент-плана совместно с SMM-командой и маркетинговой командой

• Создание визуальных материалов для постов, сторис, обложек, карточек, баннеров и спецпроектов с использованием актуальных графических редакторов — например, Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Canva или аналогов

• Самостоятельно съемка и/или сбор фото, а также монтаж готового съемочного материала и видеоконтента для социальных сетей

• Обработка фотографий (ретушь, цветокоррекция, кадрирование) и адаптация материалов под форматы площадок в Photoshop, Lightroom или аналогичных инструментах

• Монтаж коротких вертикальных видео — Reels, Shorts, VK Клипы, сторис и другие social-first форматы — в CapCut, Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve или других удобных инструментах

• Оформление роликов: добавлять титры, субтитры, графику, музыку, простую анимацию и motion-элементы; опыт работы в After Effects будет плюсом

• Адаптация контента под требования разных платформ с сохранением единого визуального стиля и тона коммуникации бренда

• Отслеживание визуальных, контентных и видео-трендов, предложение новых механик и креативных решений

• Поддержание порядка в библиотеке исходников, шаблонов, визуальных материалов и готовых контентных единиц

Мы ожидаем:

• Релевантный опыт работы
• Креативный подход в решении задач
• Техническая подкованность и высокий уровень профессионализма при работе с контентом

Мы предлагаем:

• Работа в компании с развитой корпоративной культурой
• Высокий уровень корпоративной социальной ответственности
• Возможность проявлять инициативу и реализовать себя
• Размер заработной платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
• Квартальные и годовые премии по результатам работы
• Расширенный социальный пакет (ДМС, страхование от несчастных случаев, корпоративная мобильная связь, компенсация питания и проезда, частичная компенсация фитнеса)
• Возможность предоставления брони (для военнообязанных)
• Стильный офис в центре города

Обязанности:

Введение социальных сетей

Разработка контента

Общение с аудиторией

Видеосъемка- монтаж видеороликов

Требования:

Опыт работы в данной свере

Условия:

Свободный график

40 000 на руки

Вам предстоит

• Лидировать end-to-end проекты по созданию и развитию систем автоматического прогнозирования спроса и планирования продаж;
• Формировать дорожную карту (roadmap) развития инструментов прогнозирования и их интеграции в общую ИТ-архитектуру компании;
• Оценивать экономический эффект от внедрения новых моделей прогнозирования;
• Собирать и формализовывать требования: взаимодействовать с коммерческим департаментом, категорийными менеджерами и отделом товародвижения, выявлять факторы, влияющие на спрос (промо, сезонность, тренды);
• Ставить задачи и совместно с командами Data Science создавать, тестировать и валидировать прогнозные модели (включая ML-алгоритмы);
• Разрабатывать ТЗ для интеграции прогнозных модулей с ERP-системой и модулями автозаказа;
• Организовывать пилотные запуски моделей, проводить A/B-тесты (сравнение старых алгоритмов с новыми) и оценивать точность;
• Расследовать системные ошибки прогноза (недопрогноз/перепрогноз), выявлять корневые причины (data quality, аномалии) и устранять их;
• Формировать и приоритизировать бэклог задач для команды разработки и аналитиков;
• Создавать дашборды для мониторинга точности прогнозов в разрезе категорий, регионов и горизонтов планирования.

Мы ожидаем

• Опыт работы от 3–5 лет в роли продакт-/проджект-менеджера или системного аналитика в проектах автоматизации прогнозирования спроса, пополнения запасов;
• Глубокое понимание математических методов прогнозирования, принципов работы S&OP и факторов, влияющих на потребительский спрос;
• Опыт работы со сложными массивами данных, уверенное знание SQL;
• Практический опыт взаимодействия с командами Data Science / Machine Learning (понимание ИТ-языка математиков и разработчиков);
• Понимание метрик качества прогноза (WAPE, MAPE, BIAS) и их связи с финансовыми метриками бизнеса;
• Будет преимуществом — опыт работы в крупном ритейле (FMCG, e-commerce) с широкой матрицей SKU;
• Будет преимуществом — базовые знания Python для анализа данных.

Мы предлагаем

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;

• Достойный уровень заработной платы;

• Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;

• Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн библиотека;

• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;

• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификат при рождении ребенка;

• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;

• Оформление по ТК РФ;

• График работы: 5/2 пн - пт, гибкое начало рабочего дня.

Компания Esterk Lux Parfum является крупнейшим в Европе эксклюзивным дистрибьютором ведущих селективных марок парфюмерии и косметики: Byredo, Mancera, Vilhelm Parfumerie, Juliette Has a Gun, Amouage, Memo и т.д.

Среди наших партнеров ведущие мировые производители и лучшие российские магазины и розничные сети: Molecule, Articoli, Рив Гош, Золотое Яблоко, ЦУМ, Duty Free.

Мы начали свою деятельность в 1994г. и за 30 лет активного развития собрали команду из более чем 600 человек, которые помогают компании оставаться на лидирующих позициях на российском рынке парфюмерии и косметики.

Приглашаем в команду графического дизайнера в арт-отдел:

В обязанности входит:

• Графическое сопровождение брендов в соответствии с концепцией марок;
• Айдентика и презентации;
• Разработка концепций и key visual;
• Подготовка графики в производство;
• Разработка оформления витрин, подготовка макетов в производство;
• Графическое сопровождение мероприятий;
• Создание рекламных макетов;
• Создание внутренней графики для компании;
• Только на полный рабочий день с графиком 5/2.

Наши требования:

• Аналогичный опыт работы от года на аналогичной позиции;

• Свободное владение графическим пакетом Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).

• Свободное владение Blender.

• Успешные кейсы и портфолио, в резюме обязательно указывать ссылку на портфолио.

Условия:

• интересную работу в международной и амбициозной компании с 30-летней историей;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Полностью официальная заработная плата, доход обсуждается с успешным кандидатом;
• Офисный график работы 5/2 с 10.00 до 19.00;
• Место работы м. Полежаевская (шаговая доступность);
• Работа в стабильной компании.

Отправляя резюме на данную вакансию, Вы тем самым подтверждаете, что:

1. Даете согласие на обработку ООО ЭЛП, зарегистрированному по адресу:

г. Москва ул. Зорге 5, стр 3- (далее – Общество) Ваших персональных данных, содержащихся в данном резюме, для целей возможного трудоустройства в Общество по данной вакансии, а также для формирования кадрового резерва Общества и рассмотрения Вашей кандидатуры на другие открытые или открываемые в будущем вакансии Общества;

2. Действуете при этом в своей воле и в своем интересе. Настоящее Согласие действительно в течение 3 (трех) лет или до момента его отзыва.

Мы — Wfolio, продуктовая IT-компания, которая с 2016 года развивает платформу для фотографов: конструктор сайтов, облачное хранилище, интернет-магазины и инструменты для работы с клиентами.

Wfolio пользуются сотни тысяч клиентов по всему миру. Мы храним миллиарды фотографий и петабайты данных.
Wfolio — аккредитованная российская IT-компания.

Сейчас ищем старшего разработчика, который сможет самостоятельно вести продуктовые задачи от постановки до релиза.

Чем предстоит заниматься

• Разбираться в существующем поведении продукта и уточнять задачу вместе с продуктовой командой.

• Проектировать и реализовывать изменения в Rails-приложении, при необходимости затрагивая интерфейс и внешние интеграции.

• Покрывать важное поведение тестами.

• Ревьюить свой код и изменения других разработчиков, включая код, написанный ИИ-агентами.

• Релизить изменения и проверять, как они работают после релиза.

• Рефакторить код и улучшать документацию для людей и агентов.

Наш стек:

• Большой монолит на Ruby 4 и Ruby on Rails 8.1

• Данные в PostgreSQL и Redis и Sidekiq

• S3-совместимые хранилища

• Тесты на RSpec

• Gitlab для хостинга кода и CI

• Slim, SCSS, Turbo и Stimulus; в старых частях продуĸта - CoffeeScript и jQuery

Кодовую базу мы развиваем постепенно и не переписываем работающие части без практической причины. Надо разбираться как в новых, так и в старых частях продукта. Несĸольĸо вспомогательных сервисов написаны на Elixir. Опыт с Elixir или Phoenix пригодится, но для этой роли не обязательны.

Мы ожидаем от Вас:

• Несколько лет практической работы с Ruby on Rails.

• Хорошее знание Ruby, Rails, Active Record и PostgreSQL, включая транзакции, индексы, планы запросов и блокировки.

• Опыт работы с фоновыми задачами, очередями, внешними API и вебхуками.

• Умение писать поддерживаемые тесты на RSpec.

• Умение диагностировать проблемы в рабочей среде по коду, логам и метрикам.

• Умение самостоятельно реализовать интерфейс на HTML, CSS и JavaScript.

• Практический опыт работы с ИИ-агентами: для вас они уже стали естественной частью рабочего процесса, а не отдельным экспериментом или инструментом для эпизодической генерации кода.

• Умение проверять результат работы агента и принимать самостоятельные технические решения, а не полагаться на сгенерированный код как на готовый результат.

• Опыт удалённой работы и хорошая письменная коммуникация.

• Свободный письменный и разговорный русский. Английский должен позволять читать доĸументацию и исходный ĸод, а таĸже вести техническую переписку.

• Большим плюсом будет опыт в близĸих нам областях: биллинг и элеĸтронная торговля, хранение и обработка медиа, производительность больших Rails-приложений.

Условия:

• Полная занятость и полностью удаленная работа. Страна проживания и гражданство не имеют значения.

• Часовой пояс в пределах двух-трёх часов от Москвы.

• Гибĸое начало рабочего дня и четыре-пять часов пересечения с ĸомандой по московскому времени.

• Для ĸандидатов из других стран обсуждаем эквивалентный бюджет и подходящий договорный формат.

• Оплата необходимых рабочих ИИ-инструментов.

О роли

Большая часть задач в Wfolio — это развитие существующего продукта. Нужно разобраться, как он работает сейчас, понять контекст задачи и реализовать изменения с учётом устройства системы. Уметь разбираться в ТЗ, влиять на продукт, определяя детали и подход к решению вместе с продуктовой командой.

Основная часть работы — Ruby, Rails и PostgreSQL, задачи могут также затрагивать интерфейс и внешние интеграции. Если в процессе становится понятно, что проблему пользователя лучше решить другим способом, мы ожидаем, что разработчик предложит альтернативу и обсудит её с командой.

ИИ-агенты — обычный рабочий инструмент в Wfolio. Мы используем их в том числе в нетривиальных задачах, которые требуют разобраться в кодовой базе и затрагивают несколько частей системы. В репозитории есть документация и инструкции для работы агентов.

Опыт параллельной работы с несколькими агентами будет преимуществом. Архитектурные решения, проверка качества и ответственность за выпущенный результат всегда остаются за разработчиком.

Иногда встречаемся командой оффлайн — просто чтобы увидеться и хорошо провести время.

Мы ищем заряженного и амбициозного SMM-менеджера на направление химии, который хорошо знает предмет, понимает школьную аудиторию и хочет развиваться в контенте, маркетинге и продвижении личных брендов.

Чем предстоит заниматься:

Ты будешь работать с преподавателем химии и развивать его ведущие социальные сети.

• Погружаться в личность преподавателя, его ToV и специфику преподавания химии.
• Составлять контент-план.
• Придумывать контент на стыке химии, подготовки к ЕГЭ и интересов школьной аудитории.
• Писать экспертные, личные, развлекательные, вовлекающие и продающие посты.
• Упаковывать сложные темы по химии в простой, понятный и интересный для школьников контент.
• Создавать прогревы к запускам, вебинарам, акциям и другим событиям.
• Взаимодействовать с преподавателем и вместе развивать его личный бренд.
• Следить за основными метриками и анализировать результаты контента.
• Соблюдать дедлайны и вести короткую отчетность по результатам.
• Проходить обучение и сразу применять новые знания в работе.

Мы будем рады познакомиться, если ты:

• Хорошо знаешь химию и сдавал ЕГЭ по химии на высокий балл.
• Понимаешь структуру и специфику ЕГЭ по химии и можешь свободно ориентироваться в школьной программе.
• Понимаешь школьную аудиторию: ее язык, интересы, страхи, мотивацию и боли при подготовке к экзаменам.
• Умеешь писать грамотно, живо и понятно.
• Можешь объяснять сложные вещи простым языком.
• Интересуешься SMM, маркетингом, контентом и социальными сетями.
• Готов учиться, спокойно воспринимать обратную связь и дорабатывать материалы
• Умеешь самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать сроки.
• Нормально чувствуешь себя в режиме многозадачности и регулярных запусков.

Будет плюсом, если ты:

• Учишься или учился на направлении, связанном с химией, медициной, фармацевтикой, биологией или другой смежной областью.
• Имеешь опыт работы или обучения в EdTech.
• Вел Telegram-каналы, сообщества или личные блоги.
• Следишь за трендами, мемами и контентом для школьной аудитории.
• Умеешь работать с нейросетями, визуалом или короткими видео.

Что мы предлагаем:

• Оплачиваемая стажировка: частичная или полная занятость / проектная работа / фриланс.

• Обучение контент-маркетингу, SMM, аналитике, прогревам и работе с личным брендом.

• Поддержку тимлида и регулярную обратную связь.

• Понятную систему грейдов и возможность профессионального роста.

• Рост дохода вместе с твоим грейдом, навыками и уровнем ответственности.

• работу в большой команде одного из самых узнаваемых проектов в сфере подготовки к ЕГЭ и ОГЭ.

Ты понимаешь школьников и действительно хочешь развиваться и вырасти в сильного SMM- cпециалиста — будем рады познакомиться.

Добрый день, соискатель!

АО «Фирма Медполимер» - ведущий производитель фармацевтической продукции и изделий медицинского назначения в России. Мы в поисках квалифицированного специалиста по кадровому администрированию. Мы предлагаем не только работу , но и внести свой вклад в здоровье всей нации.

Мы предлагаем:

• трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• график 5/2: с 8.30 до 17.30;
• испытательный срок 3 месяца; По усмотрению руководства исп. срок может быть снижен;
• оплачиваемый отпуск и больничный лист;
• заработная плата: выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
• парковка для сотрудников.

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота.
• Ведение и хранение трудовых книжек работников.
• Ведение журнала учета приема и выдачи СТД-Р.
• Ведение процесса составления графиков отпусков и контроль соблюдения графика (уведомление сотрудников о начале отпуска, оформление переносов отпуска).
• Работа с графиками сменности.
• Оформление справок и копий документов по запросу работников.
• Оформление архивных справок по запросу СФР (досрочная пенсия).
• Работа с кадровым архивом.
• Ведение воинского учета в организации, в том числе бронирование.
• Отчетность . Помощь в сдаче отчетности в СФР, Росстат, а также в отправке уведомлений о приеме/увольнении иностранных граждан в МВД через портал Госуслуги
• участие в ведении миграционного учета.

• Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 2лет.
• Опыт в подборе персонала. Необходим для поддержки процесса подбора в отсутствие специалиста по подбору персонала.
• Знание воинского учета, в том числе бронирования.
• Ваше преимущество - знание миграционного учета и опыт работы с суммированным учетом рабочего времени.
• Уверенное владение ПК (MS Office).
• Умение работать в команде.

О компании

ООО «ФармХаб» – быстрорастущая IT-компания, резидент Сколково, разрабатывает современные решения для медицины и фармацевтики (портал PharmHub, мобильное приложение). Экосистема объединяет производителей, дистрибьюторов, аптеки и фармспециалистов. Внедряет LLM-инструменты в бизнес-процессы и разработку ПО. Работает с 100+ международными и

российскими фармпроизводителями (включая Pfizer, Байер, GlaxoSmith, KleinBeecham, STADA, Takeda, Sanofi, KRKA, Viatris,«Инфамед»), 2 900+ аптеками, а также с крупными аптечными сетями РФ и Казахстана.

Мы ищем разработчика 1С, который возьмёт на себя поддержку и развитие наших учётных систем. Это роль для того, кто ценит самостоятельность и любит доводить задачи до результата.

Чем предстоит заниматься

- Поддержка и доработка типовых конфигураций: 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП, 1С:Документооборот, а также 1С:Бухгалтерия для Казахстана.

- Обновление конфигураций с сохранением доработок, работа с расширениями.

- Администрирование установленных баз 1С: управление пользователями и правами, обновление платформы, резервное копирование, настройка регламентных заданий, контроль работоспособности.

- Разработка и поддержка интеграций с внешними системами через REST/HTTP-сервисы (JSON).

- Диагностика и устранение ошибок, оптимизация проблемных мест.

- Приём и уточнение задач от команды разработки смежного стека и бухгалтерии, перевод требований в технические решения.

- Работа по полному циклу agile-разработки: ведение задач в трекере, версионирование в Git, код-ревью, регулярные релизы.

- Ведение задач от постановки до релиза: самостоятельная оценка, реализация, тестирование, выкатка.

Что мы ожидаем от кандидата

- Опыт коммерческой разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 1 до 3 лет.

- Аккуратный, читаемый код и бережное отношение к типовым конфигурациям: доработки через расширения и подписки на события, минимальное снятие с поддержки, понимание последствий изменений для будущих обновлений.

- Уверенное знание типовых механизмов платформы: СКД, запросы, регистры, управляемые формы, фоновые задания.

- Опыт работы хотя бы с двумя из конфигураций: БП, ЗУП, Документооборот.

- Практический опыт интеграций: HTTP-сервисы, работа с JSON, обработка ошибок обмена.

- Навыки администрирования баз 1С: пользователи и права, обновления платформы и конфигураций, бэкапы, регламентные задания.

- Опыт процессной разработки: ведение задач в трекере (Jira, Яндекс Трекер или аналоги), код-ревью, версионирование (хранилище конфигурации или Git) — и готовность работать по git-процессам, если раньше с ними не сталкивались.

- Самостоятельность: умение декомпозировать задачу, оценить сроки, задать правильные вопросы и довести работу до конца без внешнего контроля.

- Грамотная письменная и устная коммуникация: умение уточнить требования у бухгалтерии и коллег-разработчиков и внятно описать своё решение.

- Опыт работы с 1С:Бухгалтерия для Казахстана (НДС РК, ЭСФ, налоговая отчётность РК).

- Знание предметной области: бухгалтерский и кадровый учёт, расчёт зарплаты.

- Практический опыт работы с Git (ветки, merge request'ы, разрешение конфликтов).

- Опыт разработки в 1С:EDT.

Условия

- Формат на ваш выбор: полная удалённая работа или офис в Москве.

- Формат оформления обсуждается индивидуально (трудовой договор, ИП, самозанятость).

- Уровень дохода обсуждается по результатам собеседования — назовите ваши ожидания в отклике.

- График работы / часовой пояс — укажите, важна синхронизация с командой.

Как откликнуться

Пришлите резюме и пару слов о себе: с какими конфигурациями работали, и какая доработка или интеграция была самой интересной.

Мы — команда образовательных проектов для детей и семей. Развиваем семейные центры, творческие и инженерные мастерские, образовательные программы и другие форматы для детей, подростков и взрослых.

Какие задачи клиентов мы реализуем:

• Профессиональная помощь в развитии и обучении ребенка.

• Подготовка к школе.
• Развивающие и творческие занятия.

• Разгрузка и поддержка для самих родителей.

• Родительские клубы и лектории.

• Решение актуальных проблем и сложных ситуаций.

• Адаптация к детскому саду и школе.

• Укрепление семейных отношений и совместный досуг.

• Мастер-классы и праздники.

• Социализация ребенка в безопасной среде.

• Общение со сверстниками.

Мы ищем человека, который:

• Хорошо понимает функционал всех социальных сетей – Telegram, «ВКонтакте», Instagram.
• Знает механики продвижения каждой из площадок и формирования сообществ.
• Грамотно пишет креативные тексты с лёгкой подачей, легко подстраивается под необходимый tone-of-voice.

• Сформирует и будет развивать контент-стратегию в связке с бренд-стратегией и продуктовым календарём.
• Выстроит контент-планы по ключевым каналам.
• Сформирует путь клиента через контент — от первого знакомства с брендом до повторной покупки.
• Знает метрики социальных сетей и может оценить эффективность канала с точки зрения вовлеченности, охвата, конверсии.
• Постоянно находится в поиске эффективных каналов и форматов для улучшения показателей kpi.
• Драйвит вверенное направление, постоянно предлагать свежие идеи по его развитию.
• Будет вести социальные сети (от написания хороших постов, сценариев, до монтажа роликов/рилс, и дизайна постов).
• Проведение съёмок фото/видео (внутри центра и на мероприятиях).
• Коммуникация с клиентами в социальных сетях, работа с обратной связью (комментарии).
• Аналитика и корректировка стратегии.
• Создание отчетности, таблиц, ведение статистики, запрашиваемой руководством.

Результат работы: качественный контент в социальных сетях проекта. Обеспечение планового количества целевых клиентов.

Что мы ждём:

• Успешный опыт работы в СММ-специалистом минимум от 2-х лет.
• Грамотную устную и письменную речь, понимание разных стилей и навык работы с ними.
• Чувство вкуса и современный подход к графическому дизайну.
• Насмотренность в области современного смм.
• Хорошее владение необходимыми сервисами для создания контента (Canva, CapCat, Buildin).
• Ответственный подход к поставленным задачам.
• Наличие хороших и подтвержденных результатов по обозначенным задачам на прошлых местах (примеры постов, креативов, портфолио).
• Понимания ЦА рынка B2C образовательных услуг для детей и взрослых.

Что вас ждет:

• Рост до руководителя отдела смм.
• График работы 5/2 (гибридный график работы на объекте).
• Отпуск 28 календарных дней.

Одис — производитель женской одежды. Нам нужен человек, который умеет показывать бизнес и продукт так, чтобы это цепляло: не сухие факты, а живые истории про коллекции, производство и стиль.

Обязанности:

​​​​Придумывать идеи для контента и собирать из них контент‑план: темы, форматы, сроки.

Писать тексты для постов, сторис, каруселей: просто, понятно и интересно, без «воды».

Самостоятельно снимать фото и видео на смартфон или камеру.

Монтировать короткие ролики и простые видео.

Готовить ТЗ и референсы для съёмок: что снимать, какие ракурсы, какой свет, какие образы — чтобы даже обычная съёмка выглядела стильно.

Анализировать, что лучше работает: смотреть охваты, вовлечённость и конверсии, менять форматы, если нужно.

Опыт SMM от 1–2 лет, обязательно портфолио с примерами постов, видео и визуала.

Умение не просто «постить», а предлагать несколько идей на одну тему и выбирать лучшую.

Базовые навыки съёмки и монтажа: уверенно снимать на телефон, монтировать ролики, делать простую цветокоррекцию и добавлять субтитры.

Грамотная речь и текст, чувство стиля, умение держать единый тон бренда.

Формат: гибрид.

График: гибкий.

Зарплата: по результатам собеседования

В активно развивающийся проект - разработка высокотехнологичных решений для защиты гражданских и промышленных объектов от БПЛА, ищем Инженер по алгоритмам наведения и обучения траекториям / RL - Engineer — Trajectory Learning & Guidance.

Ключевая задача:
Разработать алгоритмы роевых действий перехватчиков: несколько перехватчиков на одну цель, оптимальный выбор перехватчика под тип цели, перераспределение перехватчиков для повышения вероятности роевого перехвата, а также динамическое целераспределение в условиях меняющейся обстановки.

Немного о компании:

• Являемся обособленным подразделением одного из крупнейших застройщиков.
• Стартап, с высокой скоростью развития и интересными задачами.
• В команде нам важна инициативность, готовность брать ответственность, самостоятельно находить решения.

Стек: Python, PyTorch, JAX, Ray/RLlib, Stable Baselines3, ROS 2, Gazebo, Isaac Gym, C++, Docker, GPU-кластер.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и обучение мультиагентных RL-политик (MARL): MAPPO, MADDPG, QMIX, EA-MADDPG.
• Разработка алгоритмов роевого перехвата: распределение ролей (основной, страховочный, разведчик), координация, избегание коллизий.
• Оптимальный выбор перехватчика под тип цели: по дальности ПУ, скорости, ТТХ, вектору подлёта и сектору поражения.
• Динамическое перераспределение перехватчиков при появлении новых целей, отказах и промахах.
• Разработка графовых нейронных сетей (GNN, GAT) для моделирования динамических связей между перехватчиками и целями.
• Разработка иерархических архитектур: стратегическое распределение задач + тактическое управление маневрами.
• Обучение политик для сценариев групповых и роевых атак противника.
• Перенос обученных политик из симуляции на edge-устройства.
• Сотрудничество с GNC-инженером для интеграции роевых поведений с индивидуальным наведением.

Наши ожидания:

• Высшее образование: ML, робототехника, computer science, прикладная математика.
• 5+ лет опыта в multi-agent systems, swarm robotics или distributed AI.
• Глубокое понимание: MDP, теория игр, MARL, иерархическое RL, decentralized control.
• Опыт обучения и деплоя RL-агентов для робототехники или автономных систем.
• Уверенное программирование: Python (PyTorch, JAX, Ray/RLlib), C++.
• Опыт работы с симуляторами (Gazebo, Isaac Gym, PyBullet, AirSim).
• Понимание ограничений edge-вычислений и real-time.
• Опыт переноса моделей из симуляции на реальное железо (sim2real).

Будет плюсом:

• PhD в области RL, мультиагентных систем или робототехники.
• Публикации в top-tier конференциях (NeurIPS, ICML, ICLR, CoRL, AAMAS).
• Опыт в оборонной или аэрокосмической отрасли.
• Опыт с adversarial RL, game theory, minimax.
• Опыт с graph attention networks для task allocation в counter-drone сценариях.
• Знание ROS 2, PX4, MAVLink.
• Опыт работы с GPU-кластерами и MLOps.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ.
• Удаленный формат работы с возможностью выбора начала рабочего дня.
• Конкурентную заработную плату по итогам собеседования.
• Работу с современным оборудованием и вычислительными ресурсами.
• Участие в интересных инженерных задачах, НИОКР и испытаниях.
• Профессиональный рост в сфере БПЛА и ИИ.
• Работу в сильной команде инженеров и разработчиков, где ценятся инициативность, ответственность и техническая экспертиза.

Мы ищем Senior 2D Artist в команду мобильного F2P-проекта в аркадном жанре.

Требования:

• опыт работы от 3 лет с мобильными / казуальными игровыми проектами;
• сильное портфолио с игровыми 2D-работами;
• уверенное владение пакетами 2D-графики;
• умение работать в казуальной стилистике;
• хорошее понимание композиции, цвета, света и формы;
• опыт работы с ИИ-генерацией и умение использовать её в рабочем пайплайне;
• самостоятельность и умение доводить задачу от идеи / референсов до финального арта;
• опыт ревью работ других художников и предоставления фидбека будет плюсом.

Обязанности:

• отрисовка игровых ассетов: локаций, предметов, зданий, персонажей;
• участие в поиске и проработке визуальных решений для новых фич;
• поддержание единого визуального стиля и качества графики проекта;
• ревью работ других художников и помощь команде с арт-задачами.

Условия:

• возможна работа по договору с Кипром с привязкой ЗП к EUR или оформление как ИП (с отпусками/праздниками как по ТК);
• опытная команда, у каждой из участников которой за плечами большие успешные релизы;
• удаленная работа, удобный график.

Мы — ПЛАВНО, IT-компания, которая меняет правила игры на рынке безналичных чаевых.

Наш сервис помогает мастерам и специалистам получать честную благодарность за свою работу — просто по QR-коду. Мы уже сотрудничаем с такими известными компаниями, как Роснефть, Урюк, Mollusca, VOX, Кинотеатр Москва, SUN&CITY, Дом русского бильярда, Кинотеатр Москва, Prive7 и другими.

Наша команда растет, и мы ищем Fullstack-разработчика уровня Middle+ / Senior, который усилит нашу команду и поможет вывести продукт на новый уровень.

Чем предстоит заниматься:

1. Backend-разработка: Строить и развивать серверную часть нашего сервиса чаевых на Python, используя современные фреймворки (Django/FastAPI).
2. Frontend-разработка: Создавать пользовательские и административные интерфейсы на React, делая их быстрыми и удобными.
3. Критически важные интеграции: Настраивать и поддерживать интеграцию с банками и эквайринговыми системами. Мы работаем с реальными деньгами, и это накладывает высокие требования к надёжности.
4. Работа с данными: Проектировать и оптимизировать схемы баз данных PostgreSQL, писать сложные запросы.
5. Качество и надёжность: Обеспечивать корректную обработку финансовых операций, писать автотесты для критичных сценариев, участвовать в code review и разборе инцидентов .
6. Архитектура и процессы: Участвовать в проектировании архитектуры продукта и улучшении процессов разработки, сокращая технический долг.
7. Поддержка существующих сервисов на PHP, Nodejs (перспектива перехода в активную разработку)

Наши ожидания:

• Имеете коммерческий опыт разработки на Python от 5 лет.

• Backend: Уверенно владеете Django или FastAPI. Понимаете принципы REST API и имеете опыт проектирования интеграций.

• Frontend: Имеете практический опыт работы с React, Vue.js или другим современным JavaScript-фреймворком. Готовы активно развиваться в направлении React.

• Базы данных: Отлично знаете SQL и имеете практический опыт работы с PostgreSQL (проектирование схем, оптимизация запросов).

• Пишете автотесты и понимаете, как критично важно покрывать тестами финансово-значимые операции (например, транзакции, идемпотентность) .

• Уверенно работаете с Git и имеете опыт работы с CI/CD на уровне разработчика.

Софт-скиллы: Самостоятельны, ответственны, внимательны к деталям, умеете системно мыслить и работать в команде. Открыты к обратной связи и умеете своевременно сообщать о рисках.

Будет преимуществом:

• Знание PHP (поддержка текущих сервисов)
• Знание Node.js (поддержка + возможен переход в активную разработку)
• Опыт работы с эквайрингом (если в сфере чаевых - большой плюс)
• Понимание процессов обработки платежей
• Знание инструментов фронтенд‑сборки
• Опыт работы с асинхронными задачами и очередями сообщений

Что мы предлагаем:

• Стабильность и статус: аккредитованная IT-компания. Оформление по ТК РФ с первого дня, больничные, отпуск 28 календарных дней

• Доход: уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом

• График и локация: 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК. Формат работы: удаленно или гибрид — выбирайте удобный для себя вариант

• Комфорт: уютный офис в Москве (с собственной парковкой!) и корпоративная скидка на меню ресторана в здании офиса

• Атмосфера: мы находимся в переходном периоде от стартапа к зрелому бизнесу, и ценим результат, проактивность и инициативность, а не бюрократию и микроменеджмент

• Коллеги: дружелюбная корпоративная среда, поддержка коллег и открытое взаимодействие с руководством

У нас есть крутые проекты, амбициозные цели и место для тех, кто хочет вносить вклад в качественный продукт

Готов стать частью команды? Пиши, пообщаемся!