Вакансии IT и digital с hh.ru

Задачи и зона ответственности:

- управление, настройка, оптимизация баз данных MongoDB, Cassandra.

- внедрение, настройка, интеграция и конфигурирование DevOps инструментов;

- сопровождение на всем жизненном цикле разработки ПО (от написания кода до внедрения в ПРОД);

- расширение, поддержка и модернизация текущей инфраструктуры проектов;

- улучшение текущих внутренних процессов разработки нашего ПО;

- оптимизация отказоустойчивости внутренних систем разработки и продов;

- участие в принятии сложных архитектурных решений;

- внедрение новых практик;

- консультирование DevOps инженеров и разработчиков.

Основной технологический стек:

- Docker

- Gitlab

- Kubernetes

- Самописная система доставки и развертывания ПО (bash+python скрипты)

- Nginx

- Envoy Proxy

- FreeSwitch

- PostgreSQL

- Apache Cassandra

- MongoDB

- Apache Kafka

- OpenSearch

- Scala

- Haskell

- Go

- Python

- PHP

Ключевые квалификации и навыки:

- знание практик CI / CD, опыта в написании пайплайнов для CI;

- наличие опыта работы с Git, понимание Git workflow, GitLab CI;

- навыки администрирования Linux, разработки shell-скриптов;

- знание основ web-технологий;

- базовых знаний Nginx (или любого другого web-сервера);

- базовых знаний SQL;

- знание хотя бы одного из языков программирования (предпочтителен Python);

- уверенное знание маршрутизации;

- умение работать в команде.

Будет дополнительным преимуществом:

- понимание процессов разработки, знание DevOps практик; опыт диагностики проблем с производительностью и отказоустойчивостью в системах на базе Linux;

- умение писать и тестировать инфраструктурный код, понимание концепции Infrastructure as Code;

- умение автоматизировать свою работу;

- понимание концепций контейнеризации и оркестрации контейнеров;

- понимание паттернов разработки ПО и проблем, с которыми сталкиваются разработчики;

- понимание принципов, по которым строятся современные отказоустойчивые высоконагруженные информационные системы;

- понимание архитектуры k8s, опыт развёртывания с нуля;

- опыт работы с системами управления конфигурациями (ansible).

Стратегические задачи:

- внедрение контейнеризации и оркестрации в проде;

- построение отказоустойчивой высоконагруженной ИС;

- автоматизацию развёртывания и поддержки инфраструктуры;

В связи с запуском новых флагманских направлений и масштабированием действующих проектов, мы ищем сильного стратегического лидера.

Ключевая задача:
Управление несколькими брендами и проектами, обеспечение коммерческих блоков всех направлений качественным целевым трафиком и выполнение плановых показателей по стоимости и объему привлечения клиентов.

Основные обязанности:

• Управление бюджетом: Формирование, защита и операционное управление консолидированным маркетинговым бюджетом, оптимизация инвестиций в продвижение и контроль их эффективности (ROMI).
• Генерация трафика: Обеспечение стабильного и прогнозируемого потока целевых обращений для нескольких параллельно работающих отделов продаж.
• Аналитика рынка: Организация регулярного мониторинга конкурентной среды, макроэкономических факторов, потребительского поведения и трендов ценообразования.
• Digital & Performance: Контроль эффективности каналов цифрового продвижения, сквозной аналитики (от первого контакта до закрытия сделки), работы с репутацией (SERM) и SMM.
• Управление командой и подрядчиками: Руководство штатом внутренних специалистов (инхаус-команда) и координация внешних подрядчиков (креативные, медийные, коммуникационные и IT-агентства).

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы: Успешный опыт работы на позиции Руководителя отдела маркетинга / Head of Marketing от 3–5 лет в компаниях с длинным циклом принятия решений и премиальным позиционированием продуктов.
• Экспертиза в Performance: Глубокое понимание современных инструментов digital-маркетинга, веб-аналитики, систем сквозного контроля трафика и управления воронкой конверсии.
• Управленческий масштаб: Опыт управления бюджетами крупного масштаба и кросс-функциональными командами (дизайнеры, аналитики, трафик-менеджеры).
• Продуктовое мышление: Способность не просто генерировать трафик, а детально прорабатывать уникальное торговое предложение (УТП) сложного продукта.
• Сильные презентационные навыки: Опыт защиты стратегий перед ТОП менеджментом, сильные аналитические способности.

Условия работы:

• Доход: Высокий оклад + бонусная часть за выполнение KPI + % с выполнения планов продаж.
• Статус: Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, программа ДМС.
• Ресурсы: Возможность реализовывать масштабные креативные идеи, авторитет бренда на рынке.
• Локация: Офис в центре города, график работы 5/2.
• Дополнительно: Корпоративные мероприятия, обучение для сотрудников, скидки от партнеров компании.

Мы ищем сильного лидера, который возьмет на себя управление полным циклом автоматизации бизнес-процессов и развитием IT-ландшафта компании. Эта роль требует сочетания стратегического видения, глубокой технической экспертизы (особенно в экосистеме 1С и ERP-системах) и опыта в промышленной автоматизации на уровне производства .

Ваша ключевая задача — объединить разрозненные информационные системы и технологические процессы в единый эффективный контур, повышая операционную эффективность и обеспечивая масштабируемость бизнеса.

Чем предстоит заниматься

Стратегия и управление

• Разработка и реализация IT-стратегии и дорожной карты автоматизации, синхронизированных с целями бизнеса.
• Формирование и контроль IT-бюджета, управление закупками и взаимодействие с внешними подрядчиками.
• Выстраивание эффективной модели управления IT как сервисного подразделения с внедрением KPI, SLA и регламентов.

Управление ERP и экосистемой 1С

• Руководство развитием и интеграцией экосистемы 1С (1С:7, 1С:ERP, 1С:ЗУП, 1С:БП) в единую архитектуру.
• Управление доработками и кастомизацией конфигураций 1С под нужды бизнеса, включая оперативный, регламентированный и управленческий учет.
• Обеспечение бесшовной интеграции 1С со смежными системами (CRM, E-com, маркетплейсы, платёжные сервисы) через API.

Автоматизация производства

• Разработка и внедрение систем автоматизации технологических процессов (АСУ ТП) и промышленной автоматизации на уровне цехов и производственных линий.
• Управление системами диспетчеризации, телеметрии и коммерческого учета (SCADA, АСКУЭ), интеграция приборов учета в единую платформу оперативного управления.
• Обеспечение надежности, безопасности и эффективности производственных IT-систем, формирование единого технологического контура предприятия.

Команда и проекты

• Управление полным циклом проектов автоматизации: от бизнес-анализа и сбора требований до внедрения, обучения пользователей и пост-проектной оценки эффективности.
• Управление инцидентами и обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры и информационной безопасности предприятия.

Наши ожидания от кандидата

Базовые требования

• Высшее образование (информационные технологии, математика, экономика, управление или техническое).
• Опыт работы от 5 лет на руководящих позициях в IT (ИТ-директор, директор по автоматизации, руководитель проектов по автоматизации).
• Опыт управления командой от 10+ человек и бюджетами IT-направления.

Профессиональные навыки

• Экспертиза в 1С: глубокое знание продуктов 1С (ERP, УТ, ЗУП, БП, WMS) и опыт управления кастомизациями и доработками — обязательно.
• Управление ERP-проектами: опыт успешного внедрения и интеграции ERP-систем в производственных или торговых компаниях.
• Промышленная автоматизация: практический опыт работы с АСУ ТП, SCADA-системами, телеметрией и системами диспетчеризации.
• Архитектура и интеграция: навыки построения IT-архитектуры, интеграции разрозненных систем в единую экосистему.

Личные качества

• Системное мышление и способность видеть IT как драйвер производственной эффективности.
• Навыки переговоров и выстраивания эффективной коммуникации с бизнес-заказчиками (вплоть до собственников и топ-менеджмента).
• Ориентация на результат, умение доводить проекты до внедрения и получения измеримых бизнес-эффектов.

Мы предлагаем

• Ключевую роль в цифровой трансформации и возможность реально влиять на архитектуру и бизнес-процессы компании.
• Работу в стабильной компании с амбициозными задачами по автоматизации производства.
• Конкурентную заработную плату и систему мотивации (оклад + бонусы по результатам проектов).
• Профессиональное развитие и обучение, работу с современным стеком технологий.
• График 5/2 с 9 до 18.
• Место работы на выбор: Москва (район м. Таганская); /Московская область, г. Котельники, Дзержинское шоссе, дом 5;/ Московская область, Раменский городской округ, пос. РАОС, дом 5Г.

Чем предстоит заниматься:

• Оперативная работа с информационной повесткой: отслеживание трендов, новостей и ситуативных инфоповодов, оценка их релевантности для Института и быстрый запуск подходящего контента
• Создание, написание, адаптация и публикация текстов во всех каналах коммуникации (соцмедиа, сайты и других релевантных площадок)
• Оперативное информационное сопровождение выставок, конференций, конкурсов и прочих мероприятий

Для успешной работы необходимо:

• Высшее образование. Желательно - связи с общественностью, маркетинг, реклама, журналистика
• Опыт релевантной работы от 1 года
• Грамотная устная и письменная речь, идеальный уровень владения русским языком, любовь к текстам и понимание, как их писать для разной целевой аудитории и для разных платформ
• Умение находить и упаковывать интересные инфоповоды в сферах архитектуры и градостроительства (урбанизация)
• Инициативность и готовность предлагать идеи для новых проектов
• Креативное мышление и умение генерировать оригинальные идеи для контента

Готовность к офисному формату работы!

Владение программами:

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), Adobe Premiere, 1С.

Ищем маркетинг-стратега / Growth-маркетолога для танцевальной студии в Санкт-Петербурге (одна локация с 3 залами, ≈ 300 действующих учеников).

Имеем большой объём качественного фото- и видеоконтента, возможность оперативно снимать новые материалы.

Глобальная задача — системно увеличить поток новых клиентов и загрузку конкретных танцевальных групп.

Требования к кандидату:
— сильная экспертиза в упаковке продукта: офферах, смыслах и рекламных креативах, которые приводят заявки и новых учеников.
— опыт продвижения: Яндекс Директ / Бизнес, VK Ads, другие релевантные каналы.
— умение выстроить связку: ЦА и конкуренты → позиционирование и офферы → рекламные гипотезы и креативы → запуск рекламы → аналитика и оптимизация.
— успешные результаты работы в идентичных / смежных нишах (с примерами)

Функционал:
— создание маркетинг-стратегии
— разработка конкретных креативов (ЧТО, КАК и ПОЧЕМУ должно быть в фото / афише / видео / тексте)
— настройка рекламных кабинетов (площадки обсуждаемы — принципиально не место размещения, а получение кваллидов)
— умение показать реальные цифры и наглядно прочитать статистику

Требуемый результат работы — не охваты или подписчики, а лиды — реальные клиенты, дошедшие до студии.

Нацелены на долгосрочное взаимовыгодное сотрудничество — хотим выстроить рабочую результативную систему и делегировать ее поддержание квалифицированному специалисту.

О компании

Matakai — российский бренд детских переносок премиум-сегмента. Продаём на Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркете, развиваем собственный сайт matakai.ru. В ближайший год планируем кратно вырасти по обороту и запускаем новую продуктовую линейку. Стратегия бренда, контент-план, SMM и UGC уже выстроены. Теперь нужен человек, который отвечает за результат в продажах и масштабирование каналов.

Ваша зона ответственности

Контроль продаж

• Отслеживать динамику продаж по всем каналам (WB, Ozon, Яндекс.Маркет, сайт) и выручку по плану
• Разбирать просадки и точки роста: что происходит с выдачей, конверсией, остатками, ценой, рекламой
• Работать в связке с менеджером маркетплейсов: ставить цели по продажам, контролировать выполнение
• Вести ежемесячную и еженедельную отчётность для руководителя: выручка, маржинальность, ДРР, ROMI

Рекламные каналы

• Оценивать эффективность текущих каналов: CTR, CPA, ROMI, ДРР, вклад в продажи
• Искать и тестировать новые каналы (реклама на площадках, внешний трафик, блогеры, Telegram, Яндекс Директ и др.): гипотеза → тест → решение о масштабировании
• Управлять рекламным бюджетом и подрядчиками: ставить задачи, контролировать результат, пересматривать партнёров
• Согласовывать с UGC-менеджером и SMM, какие каналы и форматы работают, и перераспределять усилия

B2B-направление

• Выстроить B2B-канал с нуля: определить целевые сегменты (розница, магазины детских товаров, дистрибьюторы, партнёры, корпоративные продажи)
• Подготовить условия сотрудничества: прайс, оптовые условия, коммерческое предложение, презентацию
• Искать партнёров, вести переговоры, заключать сделки
• Считать юнит-экономику B2B и выстраивать воронку продаж
• Подготовить B2B-запуск для нового продукта

Что мы ждём от вас

• Опыт в e-commerce, маркетинге или продажах от 3 лет; лучше с маркетплейсами и товарами для детей или премиум-категорией
• Практический опыт управления рекламными каналами и бюджетами, анализ эффективности через ROMI, CPA, CTR, ДРР
• Опыт построения или ведения B2B-продаж: поиск клиентов, переговоры, работа с КП и договорами
• Сильная аналитика: уверенно работаете с цифрами, Яндекс.Метрикой, отчётами маркетплейсов
• Понимание юнит-экономики с учётом комиссий площадок
• Самостоятельность и предпринимательский подход: сами находите точки роста и доводите гипотезы до результата

Будет плюсом: опыт запуска нового продукта, опыт выхода на оптовые каналы и розничные сети, знание внутреннего SEO и конверсии карточек, опыт в премиум-сегменте.

Что предлагаем

• Ключевую роль в быстрорастущем бренде с реальным влиянием на результат
• Прямую работу с основателем, короткие решения
• Рост вместе с компанией: перспектива возглавить коммерческое направление

Кто мы?

С-Терра разрабатывает решения для защиты сетевой инфраструктуры и работает с крупным бизнесом, государственными организациями и промышленными предприятиями.

Мы ищем PR-менеджера, который знает рынок информационной безопасности, понимает специфику B2B и умеет превращать сложные темы в интересные материалы.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать PR-план с учетом задач бизнеса, продуктовых приоритетов и информационной повестки.

• Работать с деловыми, ИТ- и отраслевыми СМИ.

• Готовить новости, пресс-релизы, интервью, экспертные комментарии, статьи и клиентские истории.

• Работать со спикерами: проводить интервью, готовить тезисы и сопровождать публикации.

• Выстраивать коммуникацию вокруг продуктов, партнерских проектов, новых рынков и развития бизнеса.

• Сопровождать отраслевые мероприятия, вебинары, технические встречи и партнерские программы.

• Вести Telegram-канал и другие собственные площадки.

• Участвовать в развитии сайта: готовить материалы, ставить задачи на публикацию и следить за актуальностью разделов.

• Совместно с HR развивать образ С-Терра как работодателя.

• Следить за информационным полем, упоминаниями компании, действиями конкурентов и важными темами рынка.

• Оценивать качество публикаций, присутствие компании в целевых СМИ, охват нужной аудитории и переходы на собственные площадки.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в PR от трех лет.

• Опыт продвижения B2B-компаний или продуктов в сфере информационной безопасности.

• Знание рынка ИБ, его основных игроков, профессиональных площадок и отраслевой повестки.

• Понимание B2B-коммуникаций: сложные продукты, профессиональная аудитория, длинный цикл сделки и несколько участников в принятии решения.

• Умение разбираться в технических темах и объяснять их понятным языком.

• Опыт самостоятельной подготовки интервью, статей, пресс-релизов и экспертных комментариев.

• Хорошее понимание редакционных форматов и требований разных типов СМИ.

• Умение работать с руководителями и техническими специалистами.

• Грамотный русский язык, сильные редакторские навыки и внимание к фактам.

• Готовность погружаться в продукты и требования регуляторов.

• Способность вести несколько задач одновременно и спокойно работать со сложными согласованиями.

Будет преимуществом:

• Рабочие контакты в деловых, ИТ- и отраслевых СМИ.

• Навыки ведения Telegram-каналов и корпоративных сайтов.

• Опыт развития бренда работодателя.

Что важно для нас в этой роли:

Мы ищем человека с редакторским мышлением, который видит за техническими подробностями историю, интересную рынку. В этой роли нужно задавать содержательные вопросы, находить сильные темы и понимать, почему конкретный материал будет полезен журналисту, заказчику или партнеру.

PR-менеджер будет участвовать в формировании публичного образа С-Терра, развивать новых спикеров и помогать компании увереннее говорить с рынком.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату.
• Премирование по результатам работы.
• Современный стек инструментов и свободу в выборе решений.
• Команду сильных специалистов, готовых поддерживать новые идеи.
• Возможность профессионального роста и развития в B2B-маркетинге.

Вдохновляющий старт для креативных умов!

Если вы чувствуете тренды раньше других, умеете превращать идеи в яркие кампании и хотите влиять на развитие бренда — присоединяйтесь к нашей команде маркетологов!

Ваши задачи:

Что важно для успеха:

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет
• Умение генерировать креативные идеи и воплощать их в жизнь
• Глубокое знание digital-инструментов и современных маркетинговых трендов
• Опыт управления рекламными бюджетами и оценки эффективности кампаний
• Навыки работы с CRM и аналитикой
• Коммуникабельность, самостоятельность, умение работать в команде

Условия и преимущества:

• График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата (обсуждается индивидуально)
• Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие компании
• Работа в офисе с дружной командой профессионалов
• Разнообразные проекты и задачи — скучно не будет!

О компании Мы — команда, которая ценит креатив, инициативу и профессионализм. У нас вы сможете раскрыть свой потенциал, реализовать амбициозные проекты и стать частью сильного бренда. Присоединяйтесь и создавайте будущее маркетинга вместе с нами!

Приоритетными направлениями деятельности для агентства Blast Bit являются разработка, продвижение и поддержка интернет-сайтов, веб-сервисов, внедрение CRM и корпоративных порталов на платформе Битрикс24, а также автоматизация бизнес-процессов на предприятиях и ИТ-консалтинг.
По результатам Рейтинга Рунета 2026 вошли в Топ-5 лучших веб-студий г. Самара, 1 место среди CRM интеграторов в Самаре и 46 место по РФ.

В связи с расширением штата, открыта вакансия для специалистов уровня "middle" и "senior".

• Разработка e-commerce проектов и корпоративных сайтов на базе 1С-Битрикс с нуля на стандартных и самописных компонентах.
• Техническая поддержка сайтов и коробки Б24
• Оценка сроков и ТЗ
• Работа с внешними сервисами через API
• Подключение сторонних сервисов оплаты и доставки
• Настройка стандартного обмена с 1С
• Работа с Bitrix D7
• Ускорение работы сайтов
• Разработка нового функционала frontend/backend
• Анализ и оптимизация производительности;
• Верстка и интеграция верстки в проект;

Требования:

• Высшее техническое образование по специальности инженер-программист и т.п.
• Знание PHP, JS, CSS3, HTML5
• Backend/Frontend разработка;
• Знание архитектуры 1С-Битрикс;
• Умение писать собственные компоненты и модули.
• Готовность прохождения сертификации от 1С-Битрикс

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования;
• Профессиональный коллектив и возможности для развития своих навыков;
• Интересные проекты для крупных компаний;
• Работа удаленно или в офисе, нам не принципиально. Главное быть ответственным и выполнять работу в срок;
• График 5/2, гибкое начало рабочего дня (с 9.00 - 18.00 или c 10.00 - 19.00) или индивидуальный график после прохождения испытательного срока;
• Оплачиваемые переработки, мы готовы выкупать все свободные часы специалистов.

• Ведение кадровой документации. Ведение воинского учета. Оформление трудовых договоров, ведение кадрового учёта, организация процесса оформления приказов о приёме, увольнении, переводах и отпусках сотрудников.

• Обновление и ведение базы данных персонала.

• Разработка и соблюдение внутренних положений о персонале.

• Контроль соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов компании.

• Участие в решении трудовых споров и конфликтов.

• Информирование работников организации об имеющихся вакансиях.

• Образование: высшее образование
• Знания: трудовое и архивное законодательство РФ, положения законов о персональных данных, ведения и хранения документов.
• Умения: разрабатывать и оформлять документы
• Навыки: выявлять и исправлять ошибки в документации, консультировать сотрудников по вопросам рынка труда, соблюдать нормы деловой этики.

• Работа в дочернем Обществе Сбербанка;
• Интересные задачи и возможность присоединиться к команде профессионалов;
• Новый офис (Штаб строительства на территории застройки) проекта Рублево-Архангельское (ориентир - д. Захарково, Красногорский район). Есть корпоративный транспорт от/до м. Строгино, от м. Щукинская, м. Полежаевская;
• Частичная компенсация питания в корпоративном фуд-холле.
• ДМС, страхование жизни и здоровья (поликлиники, стационары, неотложная медицинская помощь), вакцинация;
• Корпоративная пенсионная система;
• Скидки партнеров группы Сбер;
• Скидки на продукцию и услуги компаний группы Сбер;
• Корпоративный фитнес.

• Администрирование имеющейся ИТ-инфраструктуры (AD, почта, принтеры, сетевое оборудование, VPN, CKC, СКУД, видеонаблюдение);
• Поддержка пользователей (удаленные офисы, MS Windоws 10/11, MS Office, 1С Документооборот государственного учреждения), включая все работы с компьютерной техникой, периферией, системным и стандартным офисным ПО;
• Настройка сетей и сетевых устройств.

• Высшее (бакалавриат) или среднее профессиональное образование в области ИТ;
• Не менее 1 года работы в области технической поддержки, администрирования, программирования устройств инфокоммуникационных систем;
• Ориентация на результат, инициатива, самостоятельность в работе;
• Гибкость мышления (способность находить различные решения одной и той же задачи);
• Коммуникативные навыки (способность понятно объяснять технические аспекты неподготовленным пользователям);
• Практические знания и опыт в развертывании, администрировании, поддержке и траблшутинге следующей инфраструктуры:
• сетевой стек: маршрутизаторы, коммутаторы, Wi-Fi;
• рабочие станции на MS Windows 10 и Ред ОС;
• стандартное офисное ПО: MS Office, почта, антивирусы, ЭЦП;
• удаленный доступ: VPN, Remote Desktop;
• 1С: установка и настройка на ПК пользователей;
• видеонаблюдение: добавление камер по IP, выбор потоков, настройка битрейта, управление архивом, разграничение прав, замена неисправных камер и устройств;
• СКУД: понимание логики работы контроллеров, считывателей, замков, турникетов, шлюзов, знание интерфейсов (Wiegant,OSDP, RS-485, Ethernet) и типовых технологий.

• График работы 5/2, полная занятость;
• Формат работы: на месте работодателя;
• Трудоустройство в соответствии с ТК Российской Федерации (б/л, отпуск 28 к.д, полностью белая з/п);
• Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Возможность карьерного роста;
• Поддержка профессионального развития - курсы, тренинги, внешнее обучение за счет работодателя.

Обязанности:

• Формировать и реализовывать ИТ‑стратегию кластера в увязке с бизнес‑целями (загрузка, доходность, качество сервиса, сокращение издержек).
• Обеспечивать стабильную работу ИТ‑инфраструктуры на всех объектах кластера (сети, серверы, телефония, Wi‑Fi, видеонаблюдение, СКУД).
• Курировать внедрение и интеграцию профильных систем: PMS (управление отелем), CRM, системы лояльности, онлайн‑бронирования, контакт‑центра.
• Выстраивать сквозную автоматизацию ключевых процессов: бронирование → заселение → питание/услуги → отчётность/финансы.
• Организовать интеграцию PMS ↔ 1С (бухгалтерия, зарплата, закупки), PMS ↔ CRM/лояльность, контакт‑центр, системы онлайн‑продаж, а также работу корпоративного стека: Битрикс24 (процессы, задачи, согласования), Хантфлоу (рекрутинг), КЭДО (кадровые процессы), BI (аналитика по объектам).
• Выстраивать процессы информационной безопасности, защиты персональных данных и соответствия требованиям 152‑ФЗ.
• Разработать и внедрить политику ИБ, регламенты доступа, управления учётными записями, резервного копирования, мониторинга и реагирования на инциденты.
• Проводить внутренние аудиты ИТ‑безопасности на объектах, готовить к внешним проверкам, контролировать безопасность подрядчиков и вендоров (NDA, доступы, SLA, логирование).
• Управлять командой ИТ (внутренние специалисты и подрядчики), выстраивать отчётность, регламентировать.
• Участвовать в цифровой трансформации: автоматизация фронт‑ и бэк‑офиса, внедрение мобильных решений для персонала, цифровых сервисов для гостей.
• Выстроить единые стандарты ИТ‑сервисов на всех объектах, регламенты и отчётность для топ‑менеджмента.

Требования

• Высшее техническое или управленческое образование.
• Опыт на руководящих ИТ‑ролях от 5 лет, в гостиничном, туристическом бизнесе или крупных сервисных сетях.
• Понимание специфики PMS‑систем и смежных гостиничных ИТ‑решений.
• Подтверждённый опыт управления ИТ‑бюджетом и портфелем проектов, умение обосновывать окупаемость инициатив.
• Знание основ ИБ и требований к защите персональных данных (152‑ФЗ), опыт проведения аудитов либо внедрения мер защиты.
• Опыт построения ИТ‑процессов и внедрения интеграций в распределённых сервисных компаниях.
• Умение ставить задачи разработчикам, работать с ТЗ и приёмкой работ.
• Сильные управленческие навыки, умение договариваться со стейкхолдерами и защищать ИТ‑инициативы перед бизнесом.
• Будет плюсом
• Опыт внедрения PMS, CRM, систем лояльности, контакт‑центров.
• Навыки работы с Битрикс24, 1С, BI‑инструментами (Power BI, Tableau, Yandex DataLens и т. п.).
• Практики внедрения мер ИБ в распределённой инфраструктуре, подготовка к проверкам.

Условия:

• Оформление по ТК РФ
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом
• Территориально присутствие в городе Анапа на стадии запуска проекта

📌 О компании

FINLEO — цифровой B2B-маркетплейс, который помогает компаниям закрывать финансовые и операционные задачи через единый личный кабинет!

— На нашей платформе бизнес может сравнивать предложения и оформлять услуги от 250+ компаний-партнёров.

— Мы помогаем предпринимателям и организациям быстрее находить подходящие решения под конкретные потребности.

🚀 Мы ищем продуктового менеджера для развития страхового направления FINLEO, который будет исследовать потребности клиентов, находить возможности для запуска новых продуктов и повышать эффективность действующих предложений.

✍ Чем предстоит заниматься

— Развивать страховые продукты: ОСАГО и КАСКО для автопарков, страхование ответственности (в том числе для участников СРО), имущества, грузов и строительно-монтажных рисков;

— Планировать развитие направления: формировать roadmap, вести бэклог и определять приоритеты с учётом потребностей клиентов, бизнес-эффекта и трудозатрат;

— Управлять воронкой продаж: контролировать путь клиента от заявки до оплаты полиса, выявлять причины отказов, повышать конверсию и ускорять оформление;

— Исследовать потребности клиентов: проводить интервью, выявлять сложности при оформлении страхования и проверять гипотезы по улучшению продуктов;

— Анализировать страховой рынок: изучать предложения конкурентов, брокеров и банков, отслеживать изменения законодательства;

— Развивать отношения со страховыми компаниями: согласовывать условия сотрудничества, организовывать подключение API и калькуляторов, запускать совместные акции;

— Улучшать личные кабинеты клиентов и партнёров: собирать требования, продумывать пользовательские сценарии и создавать прототипы в Figma и с помощью ИИ;

— Взаимодействовать с командой разработки: ставить задачи дизайнерам и разработчикам, согласовывать решения и проверять готовый результат;

— Оценивать эффективность направления: анализировать конверсию по этапам воронки, выручку, среднюю комиссию, повторные покупки и юнит-экономику;

— Развивать онлайн-продвижение страхования: совместно с маркетингом улучшать посадочные страницы и контент, работать с Tilda и оценивать результаты изменений;

— Развивать кросс-продажи: разрабатывать и проверять сценарии предложения страховых продуктов клиентам банковских гарантий, лизинга и других направлений FINLEO.

🤝 Кого мы ищем

— Опыт от 3 лет в роли продуктового менеджера, Product Owner или руководителя проектов с ответственностью за развитие продукта и его бизнес-показатели;

— Опыт анализа продуктовых метрик, воронок и юнит-экономики;

— Опыт клиентских исследований и проверки гипотез — с примерами того, как выводы повлияли на продуктовые решения;

— Понимание принципов UX/UI и умение самостоятельно создавать прототипы в Figma и с помощью ИИ-инструментов;

— Владение Tilda и Яндекс Метрикой, базовое понимание технического устройства веб-продуктов;

— Умение ясно формулировать требования, готовить технические задания и определять критерии приёмки результата;

— Умение расставлять приоритеты и принимать обоснованные решения в условиях неполных данных;

— Развитые навыки коммуникации и переговоров: способность аргументировать решения, договариваться со смежными командами и организовывать совместную работу без прямого подчинения;

— Способность быстро осваивать новую информацию и сохранять результативность при изменении приоритетов.

⏰ Основные условия

— График работы: 5/2, выходные — суббота и воскресенье;

— Рабочий день: 10:00–19:00;

— Работа из современного офиса в центре Тюмени;

— Официальное трудоустройство по ТК РФ;

— Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

— Выплаты два раза в месяц без задержек.

🔥 Что мы предлагаем

— Конкурентный доход: оклад + премия по результатам работы и достижениям направления;

— Влияние на бизнес: возможность участвовать в развитии страховой линейки, улучшать клиентский опыт и видеть результат своей работы в показателях направления;

— Самостоятельность: возможность предлагать гипотезы, выбирать решения и определять приоритеты на основе данных;

— Кросс-функциональная команда: взаимодействие с маркетингом, продажами, дизайном, разработкой и страховыми партнёрами;

— Поддержка в развитии: наставничество руководителя и помощь коллег;

— Карьерный рост: возможность стать руководителем продуктового направления или перейти в смежные направления;

— Комфортный офис в центре города рядом с набережной: современные рабочие места, зоны отдыха, настольный теннис и внутренние мероприятия.

🦁 Почему Вам интересно работать с нами

— Работа в стабильной компании: FINLEO — компания с 19-летней историей, сильной партнёрской сетью и победой в INNOWEEK 2.0 в номинации Fintech.

— Развитие в продуктовом менеджменте: возможность работать с цифровыми страховыми продуктами в динамичном IT-сегменте — применять аналитику, автоматизацию и современные инструменты. В FINLEO продуктовые решения строятся на данных, исследованиях и измеримом бизнес-результате.

— Возможность влиять на развитие бизнеса: продуктовые менеджеры FINLEO участвуют в развитии продуктовой линейки, совершенствуют клиентский путь и создают решения, которые помогают компаниям находить и оформлять подходящие финансовые и страховые продукты.

🏆 Хотите создавать продукты и сервисы, которыми ежедневно пользуется российский бизнес? Мы ждем Вас!

Кто мы?

Мы российская компания, которая специализируется на производстве готовых лекарственных средств и активных фармацевтических субстанций. Мы уже более 20 лет известны своими высокотехнологичными производственными мощностями, исследованиями в области синтеза лекарственных веществ и маркетинговыми инновациями.

Наши показатели

• В компании работают более 155 сотрудников

• Выручка более 3 млрд. руб./ год

В нашей компании Вы получите

• среднемесячный доход от 120000 рублей (оклад, премии по итогам работы)

• выплаты 2 раза в месяц

• полис ДМС, в который входит стоматология и госпитализация

• частичная компенсация питания

• пятидневная рабочая неделя с 8.45 до 17.45
• корпоративная развозка (метро Гражданский проспект, проспект Просвещения и Парнас)

• испытательный срок 3 месяца

• обучение за счет компании, тренинги

• корпоративные и иные мероприятия

Что необходимо кандидату

• иметь высшее профильное образование
• иметь навыки рабыть с Microsoft AD; Hyper-V / VMware; маршрутизаторами Mikrotik, VPN (l2tp, ikev2, sstp, wg); с управляемыми коммутаторами разных вендоров; VLAN; 1С + SQL; Kaspersky Endpoint Security администрирование через сервер, ЭДО, ЭЦП, МЧД; Asterisk
• хорошо владеть серверным и компьютерным оборудованием
• уметь осуществлять мелкий ремонт ПК, принтеров и МФУ
• иметь опыт работа на всех трех уровнях поддержки
• знание программ Битрикс24, Microsoft 365
• NAS
• СКУД (Sigur, Орион Про)
• видеонаблюдение
• опыт монтажа и прокладки СКС
• работ с оптикой
• опят работа с множеством сетевых устройств (>300) и большим парком компьютерной техники (> 150)
• способность ведения документации
• опыт осуществление закупки оборудования
• приветствуется опыт работы со SCADA
• приветствуется опыт работы со специализированными системами и программно-аппаратными комплексами (Хроматограф, Гигротермон и тд).

Мы ищем коллег, которые любят работу на результат, профессионалов своего дела!

Что дальше

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас откликайтесь!

В АНО ДПО "Открытый научно-технологический университет" требуется системный администратор.

Обязанности:

• выполнение работ по администрированию активного сетевого оборудования, серверов, рабочих мест пользователей (25 пользователей);
• диагностика, устранение сбоев, обеспечение бесперебойной работы, надежности и доступности систем;
• техническое обслуживание компьютерной, копировально-множительной оргтехники, систем видеонаблюдения;
• техническая поддержка сетевого оборудования (MikroTik)
• поддержка, настройка и обновление типовых конфигураций 1С в клиент-серверной установке;
• установка и поддержка клиентского ПО (MS Office, 1C, банк-клиенты и т.п.);
• консультирование пользователей, написание инструкций по работе с ПО и оргтехникой;
• техническая поддержка учебного портала компании СДО ПРОФ;
• поддержка и выполнение работ по администрированию портала Bitrix24;
• настройка и обновление типовых конфигураций 1С в клиент-серверной установке;
• выполнение работ по администрированию официального сайта и лендингов компании.

Требования:

• знание ОС Windows 10, Windows Server 2016;
• знание работы и навык настройки сетевого оборудования (MikroTik), почтовых систем (mail.ru);
• умение настраивать SIP-телефонию (UIS), диагностировать возникающие проблемы телефонной связи (через тех.поддержку UIS);
• опыт работы на позиции системного администратора;
• пунктуальность, ответственность, дисциплинированность, исполнительность, самодисциплина;
• грамотная речь, владение основами делового письма;
• способность к быстрому освоению новых направлений и методов работы;
• желание расти и развиваться.

Условия:

• вводное обучение всем системам и программам;
• своевременная и стабильная заработная плата: оклад 25 000 + премии;
• график работы: 5/2, с 09:00 до 12:00;
• молодой, дружный и сплочённый коллектив;
• корпоративная культура;
• собственное рабочее место;
• современный и благоустроенный офис в центре города (Бизнес-центр "Мегаполис").

Подбор ведёт компания «Масломарт» для ГК «Русойл»

РУСОЙЛ начал свою деятельность в 1996 году - 30 лет с Вами:)

Являемся один из крупнейших оптовых поставщиков товаров для автомобилей на территории Уральского федерального округа.

Мы формируем и развиваем новое направление — отдел аналитики данных. Наша цель — создать сильную аналитическую функцию, которая поможет компании принимать обоснованные решения на основе данных.

Сейчас мы ищем BI-аналитика, готового присоединиться к команде и вместе с нами выстраивать аналитику с нуля. Если у вас математический склад ума, вам интересно работать с данными, находить в них закономерности и превращать их в полезные для бизнеса выводы — будем рады познакомиться!

Это возможность внести реальный вклад в развитие аналитики и повлиять на то, как она будет устроена в компании.

Мы гарантируем:

• Официальное трудоустройство и конкурентную заработную плату.

• Обучение и профессиональное развитие.

• Комфортные условия работы и дружескую атмосферу.

• Возможности карьерного роста в рамках сети.

• Социальный пакет (спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей, подарки на Новый год);
• Премия за участие в акции "Приведи друга" в размере 10 000 руб
• График работы 5/2 (8.30-17.30ч)

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и развитие отчётности: создание новых отчётов и дашбордов в Power BI, доработка существующих решений, оптимизация визуализаций и пользовательских сценариев.
• Работа с семантической моделью: использование существующих мер DAX, разработка и доработка показателей в SSAS Tabular, проверка корректности расчётов.
• Работа с корпоративным хранилищем: написание SQL-запросов для анализа данных, проверки источников и подготовки требований к витринам данных.
• Участие в развитии модели данных: анализ требований бизнеса, определение необходимых показателей и разрезов аналитики, взаимодействие с командой, отвечающей за данные и инфраструктуру.
• Контроль качества данных: сверка показателей между Power BI, SQL Server и учётными системами, выявление расхождений и поиск причин ошибок.
• Поддержка эксплуатации: контроль корректности обновления отчётов, диагностика ошибок, участие в разборе инцидентов и повышении стабильности BI-системы.
• Взаимодействие с бизнесом: сбор и уточнение требований подразделений, согласование методологии расчёта показателей, консультации пользователей по возможностям отчётности.

Обязательные навыки:

• Опыт в разработке на Power Bl от 1 года (или желание быстро обучиться)
• Понимание принципов построения отчётов, визуализаций и интерактивных дашбордов.
• Уверенное знание языка запросов DAX
• Базовое понимание реляционных баз данных и принципов построения моделей данных.
• Умение анализировать данные, находить расхождения и проверять корректность расчётов.
• Внимательность к деталям, системное мышление и умение разбираться в бизнес-задачах.

Будет преимуществом:

• Практический опыт написания SQL-запросов
• Опыт работы с Microsoft SQL Server и понимание принципов построения витрин данных.
• Опыт работы с SSAS Tabular или другими семантическими моделями.
• Знакомство с ETL/ELT-процессами, хранимыми процедурами и оркестрацией загрузок данных.
• Опыт работы с системами контроля версий и разделением сред разработки и эксплуатации.

Если вы умеете анализировать, быстро схватываете новое и хотите постоянно улучшать процессы — вам к нам.

Ваши основные обязанности:

• Расчет необходимого объема закупок товара на сезон
• Формирование сезонных заказов и детальная разработка ассортиментной матрицы по группам товара
• Акцент на формирование ассортимента с товарами, имеющими высокий процент выкуп
• Формирование единой стилистической концепции линии (направления) совместно с дизайнером
• Разработка новых продуктов в соответствии с исследованиями рынка и актуальными трендами в сферах одежды, нижнего белья, домашней одежды
• Полное ведение процесса разработки продукта: от идеи до вывода в продажу
• Разработка моделей с конструкторами и технологами, согласование образцов, контроль качества и соответствия стандартам
• Выезды на производства для контроля качества и процессов
• Мониторинг рынка, анализ трендов, спроса и деятельности конкурентов (на маркетплейсах, розничном рынке РФ и зарубежных, включая WB, Ozon, соцсети, международные платформы)
• Глубокий анализ продаж новых моделей для оптимизации регламента ввода товаров в продажу и улучшения показателей
• Анализ отзывов покупателей на новые модели для их доработки и улучшения
• Анализ юнит-экономики и работа с аналитическими инструментами (MPSTATS, Wildbox).
• Контроль затрат и оптимизация процессов производства
• Анализ результатов и постоянная оптимизация продуктовой стратегии
• Управление бюджетом и ресурсами, выделенными на продукт
• Взаимодействие с подрядчиками и производственным отделом для обеспечения соответствия продуктов стандартам качества и требованиям рынка
• Презентация коллекций для команды бренда
• Разработка календаря сезонности, контроль соблюдения сроков выпуска в продажу сезонных моделей
• Быстрое реагирование на изменения рынка, запуск маржинальных новинок
• Посещение отраслевых выставок для изучения новых трендов и технологий

Требования к кандидату:

• Опыт работы на аналогичной должности (Продукт-менеджер, Бренд-менеджер, Category Manager в Fashion-индустрии) не менее 3 лет
• Выраженный интерес к индустрии моды и одежды, глубокое понимание ее специфики.
• Опыт работы с аналитическими инструментами (MPSTATS, Wildbox, Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.)
• Глубокое знание методов управления продуктом и процессов его разработки
• Умение собирать, анализировать и систематизировать требования пользователей, рынка и конкурентной среды
• Опыт работы с ассортиментной матрицей, включая ее формирование, расчет и оптимизацию
• Понимание принципов юнит-экономики
• Опыт взаимодействия с дизайнерами, конструкторами, технологами и производством
• Навыки презентации коллекций и результатов анализа.
• Высокая ответственность и ориентация на результат
• Гибкость, адаптивность к изменениям и умение работать в быстро меняющейся среде
• Сильные коммуникативные навыки

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и белая заработная плата с первого дня
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 8.00 до 17.00
• Достойный уровень оплаты труда + ежегодная 13-я зарплата
• Индексация дохода 2 раза в год и регулярные надбавки за выслугу лет
• Вертикальный и горизонтальный рост, оплата курсов и тренингов
• Полис ДМС, после испытательного срока
• Частичная компенсация ипотечных платежей для сотрудников со стажем от 2 лет
• Компенсация обедов и абонемента в фитнес
• Дружный коллектив и поддерживающая атмосфера
• Современный офис с комфортной рабочей атмосферой
• Корпоративные скидки на наши стильные вещи

EVC — современный ветеринарный госпиталь экстренной помощи в Москве.

Мы работаем 24/7 и объединяем диагностику, лечение, хирургию, интенсивную терапию и множество специализированных направлений. В госпитале используются современные диагностические технологии, включая МРТ, КТ, УЗИ и рентген.

Сейчас мы ищем Креативного директора, который возьмет на себя стратегическое управление функцией развития бренда EVC. У нас уже есть команда, специалисты, подрядчики и работающие направления. Ваша задача — усилить их и объединить, выстроив систему и задав ей новый уровень работы с брендом.

Что предстоит делать:

• Стратегия:

- сформировать и вести стратегию развития бренда EVC среди клиентов и профессионального сообщества (в том числе HR бренда)
- задать единый тон коммуникации
- сформировать долгосрочное видение развития бренда
- находить новые точки роста
- отвечать за рост узнаваемости и присутствия на рынке бренда вет услуг и среди врачей
- лично вести работу со СМИ
- находить и запускать крупные партнёрства, которые дают масштаб
- придумывать крупные события и интеграции вместе с командой офлайн-маркетинга
- следить, чтобы коммуникации digital- и офлайн-направлений шли в рамках единой бренд-стратегии
- измерять результат: узнаваемость, упоминания, брендовые запросы, приток клиентов
- находить новые точки роста.

• Управление маркетингом:

- выстроить взаимодействие между digital, SMM, дизайном и другими участниками
- ставить задачи и контролировать исполнение
- определять приоритеты
- контролировать подрядчиков
- оценивать эффективность работы команды
- выстраивать процессы и отчетность.

• PR и внешний маркетинг (основной блок):

- развивать PR EVC
- управлять участием в выставках, конференциях и других мероприятиях
- развивать партнерские проекты
- создавать инфоповоды
- усиливать экспертность и узнаваемость бренда

• Внутренний маркетинг:

- следить за соответствием внутренних коммуникаций бренд-буку
- работать со смежными подразделениями.

• Быть НЕ только руководителем: мы ищем человека, который умеет управлять, но и сам погружается в задачу (у вас будет возможность взять на себя конкретный блок, самостоятельно реализовывать проекты и показывать команде пример по качеству и скорости работы).

Что мы ждем от вас:

- опыт работы в маркетинге от 3-х лет
- опыт управления брендингом (бренд менеджер/директор по развитию бренда от 1 года)

- креативность - самый главный навык!
- стратегическое мышление
- сильные организационные навыки
- развитые коммуникативные навыки
- умение одновременно видеть общую картину и погружаться в детали
- опыт управления подрядчиками
- опыт развития бренда
- будет плюсом опыт в медицинских клиниках, beauty, wellness, premium-сервисах или других B2C-компаниях (такому специалисту будет проще понимать специфику EVC: здесь продается не просто услуга — клиент доверяет нам здоровье и жизнь своего питомца)

Что мы предлагаем:

- отсутствие лишней бюрократии
- возможность реально влиять на решения и развитие бизнеса
- гибридный формат после испытательного срока: 4 дня в неделю в офисе, 1 день — из дома
- офис в районе Москва-Сити
- комфортное оборудованное рабочее место, современный open space с отличным видом
- ДМС после 1 года работы
- возможность парковочного места
- корпоративные скидки для сотрудников и их питомцев
- обучение и развитие
- молодая команда: средний возраст сотрудников 22–28 лет
- для нас действительно важен комфорт и дружные отношения, помимо основных корпоративных мероприятий, мы устраиваем: день театра, день музея, игры в мафию и иные командные активности.

У Вас будет возможность прийти не в компанию, где маркетинг уже превращен в набор жестких процессов, а в развивающийся бизнес с существующей командой и большим пространством для изменений. Можно повлиять на то, каким будет бренд EVC, как компания будет разговаривать со своими клиентами и как маркетинг будет работать на развитие всего госпиталя.

Если Вы увидели себя вместе с нами, выполняя описанные задачи — будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься:

• Управление Центром: структура, команда, цели и планирование
• Развитие архитектуры технической защиты ИБ и внедрение Zero Trust
• Определение стратегии развития средств защиты ИБ с учётом требований регуляторов и Банка
• Контроль соответствия ИТ-инфраструктуры требованиям ИБ
• Организация внедрения, эксплуатации и развития средств защиты ИБ
• Обеспечение отказоустойчивости и интеграции решений ИБ с ИТ-инфраструктурой
• Управление взаимодействием с вендорами и контроль качества их услуг

Что мы ждём:

• Опыт поддержки и внедрения сетевых средств защиты от производителей Fortinet, PaloAlto, Cisco
• Опыт внедрения средств антивирусной защиты
• Опыт внедрения средств контроля пользовательского доступа в интернет
• Знания принципов модели OSI
• Опыт формирования функциональных и технических требований ИБ к информационным системам, контроля информационных систем на этапах жизненного цикла
• Знание нормативной базы в области ИБ (152-ФЗ, ГОСТ 57580.1,719-П)
• Опыт разработки документов по ИБ

• Формирование способов и источников рыночного анализа, с целью поиска перспективных продуктовых ниш, новых сегментов и новых продуктов. На основании информации, подготовка гипотез по новым продуктам;

• Проведение тестирования гипотез и возможностей на потребительских аудиториях, подготовка выводов и решений;

• Анализ производственных и технологических возможностей / ограничений в рамках возможных новых продуктов (укрупнённо, с привлечением других служб и аутсорсинга);

• Расчёт основных целевых показателей по новым продуктам: уходимость, себестоимость, маржа, прайс, «цена полки»;

• Управление процессом нейминга и брендинга;

• Разработка, согласование стратегии работы с продуктом/брендом на рынке (ценности, позиционирование, ЦА, каналы продаж);

• Подготовка экономического обоснования проектов, определение необходимых ресурсов для реализации проектов;

• Управление процессом мерчендайзинга (с помощью аутсорсинга).

• Опыт работы бренд-менеджером, руководителем отдела маркетинга, заместителем руководителя отдела маркетинга, проектным менеджером в рамках проектов по созданию новых продуктов;

• Обязателен практический опыт на предприятиях FMCG-рынка (разработка и ввод в ассортимент новых продуктов) ;

• Опыт управления проектами (ресурсы, задачи, сроки, бюджеты);

• Опыт проведения рекламных кампаний (offline, online);

• Знания в области создания, управления брендом, опыт разработки и ввода продуктов на рынок;

• Понимание общей структуры и особенностей пищевого производства;

• Понимание товаропроводящей цепочки до потребителя, особенностей, ограничений в различных каналах продаж;

• Опыт работы с потребителем в части определения ценностей, сценариев покупки и потребления;

• Лидерские качества, умение организовать, сфокусировать группу на решение конкретных задач;

• Креатив и навыки поиска нестандартных решений;

• Критическое мышление к полученной информации и результатам работы;

• Знания, опыт в области технологии пищевых производств – будут преимуществом.

• 5-дневная рабочая неделя (8-17 или 9-18);
• Возможен гибридный график работы;
• Вознаграждение: премия по новым продуктам+SMART-задачи. Общий доход обсуждаем на собеседовании.

• · Админиситрирование антивирусного ПО
  · Анализ инцидентов ИБ и их решение;
  · Мониторинг и контроль функционирования средств обеспечения ИБ;
  · Установка и настройка средств защиты информации
  · Администрирование и сопровождение жизненного цикла СКЗИ, работа с ключевой информацией включая КриптоПро,
  · Консультация пользователей по работе с СКЗИ, помощь в настройке
  · Консультирование сотрудников организации по вопросам информационной безопасности
  · Ведение учета СКЗИ.
  · Сопровождение процесса управления доступом в информационные системы
  · Контроль соблюдения требований информационной безопасности
  · Проведение аудитов в области защиты информации, выявление и анализ угроз и уязвимостей в информационных системах, определение объектов защиты, выработка рекомендаций по их устранению

• Профильное образование либо опыт работы по соответствующей специальности будет рассматриваться как большой плюс

• Полный соц.пакет. Официальное трудоустройство

• · Админиситрирование антивирусного ПО
  · Анализ инцидентов ИБ и их решение;
  · Мониторинг и контроль функционирования средств обеспечения ИБ;
  · Установка и настройка средств защиты информации
  · Администрирование и сопровождение жизненного цикла СКЗИ, работа с ключевой информацией включая КриптоПро,
  · Консультация пользователей по работе с СКЗИ, помощь в настройке
  · Консультирование сотрудников организации по вопросам информационной безопасности
  · Ведение учета СКЗИ.
  · Сопровождение процесса управления доступом в информационные системы
  · Контроль соблюдения требований информационной безопасности
  · Проведение аудитов в области защиты информации, выявление и анализ угроз и уязвимостей в информационных системах, определение объектов защиты, выработка рекомендаций по их устранению

• Профильное образование либо опыт работы по соответствующей специальности будет рассматриваться как большой плюс

• Полный соц.пакет. Официальное трудоустройство

Операционная эффективность

• Сбор данных по процессам: интервью с владельцами, выгрузки, замеры трудозатрат, сроков и объёмов;

• Описание процессов as-is в BPMN / IDEF0;

• Расчёт стоимости процессов, подготовка материалов по потерям и узким местам;

• Участие в проработке целевых процессов to-be, функциональной модели и матриц ответственности;

• Подготовка бизнес-требований для автоматизации процессов и BI-отчётности.

Аналитика и финансовые модели

• Бизнес-аналитика под новые инициативы: рынки, конкуренты, регуляторная повестка, продуктовые ниши;

• Построение финансовых моделей и бизнес-кейсов: сценарии, чувствительность, окупаемость;

• Расчёт экономического эффекта от операционных и продуктовых инициатив;

• Подготовка презентаций и аналитических материалов по итогам работы.

Проектная работа

• Ведение своего блока задач внутри проекта: план, статусы, сроки;

• Взаимодействие со смежными подразделениями для сбора данных и согласования результатов;

• Взаимодействие с подрядчиками: передача задачи, контроль сроков, проверка результата.

• 3–5 лет в консалтинге (BIG-3 / BIG-4) либо в подразделениях стратегии, трансформации, операционной эффективности;

• Опыт участия в проектах по стратегии, операционной модели, оптимизации процессов;

• Опыт работы «в поле»: интервью с бизнес-заказчиком, сбор и сверка данных.

Профессиональные навыки

• Финансовое моделирование: P&L, CF, юнит-экономика, сценарный анализ;

• Уверенное чтение финансовой отчётности;

• Моделирование бизнес-процессов: BPMN / IDEF0;

• Понимание логики работы с данными, опыт участия в подготовке бизнес-требований на автоматизацию или BI-отчётность;

• Продвинутый Excel, чистая логика изложения и аккуратная визуализация в PowerPoint;

• Практическое применение ИИ-инструментов: research, работа с большими массивами данных и текста, ускорение подготовки моделей и материалов — с обязательной верификацией результата.

Будет преимуществом:

• Опыт в ИТ-компаниях, в МСБ-подразделениях банков, в телекоме, в ритейл-технологиях;

• Понимание регулирования в области ККТ и фискализации (54-ФЗ и смежная нормативка);

• Навыки работы с данными: SQL, Python, BI.

И самое главное, что мы можем предложить тебе взамен:

• Уютный, современный офис в пешей доступности от м. Алексеевская: комфортные рабочие места, зоны для отдыха и вся необходимая техника для эффективной работы;
• Расширенная программа ДМС для тебя и возможность оформить ее на выгодных условиях для членов семьи: визиты врача на дом, стоматология, консультации психолога, а также страховка от несчастных случаев и полис туриста;
• Дополнительные выплаты по больничному до 100% оклада, 3 оплачиваемых day‑off в год, материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях и дополнительные выходные дни по особым случаям;
• Формат работы: офис;
• Реферальная программа, бонусы за рекомендации кандидатов на открытые вакансии;
• Развитая корпоративная среда: сообщества по интересам (бег, футбол, настолки, велоклуб), тематические мероприятия.

Чем предстоит заниматься:​​​​​

• Построение контура безопасности: Разработать и внедрить систему, которая минимизирует утечки исходных IP-адресов, геолокаций офисов и критичных данных.
• Внешняя разведка (External Reconnaissance): Мониторить цифровой след компании: домены, субдомены, DNS-записи, метаданные файлов, общедоступные репозитории (GitHub/GitLab).
• Управление поверхностью атак: Идентифицировать и закрывать точки компрометации до того, как их найдут злоумышленники.
• Мониторинг утечек: Отслеживать скомпрометированные учетные данные сотрудников (Leaked Credentials) в даркнете и публичных базах.
• Социальная инженерия и безопасность персонала: Оценивать риски фишинга и социальной инженерии. Проводить проверку новых потенциальных сотрудников на предмет связей с конкурентами или рисков.

Мы ожидаем, что вы:

Опыт и навыки (Hard Skills):​​​​​​​​​​​​​​

• Опыт работы в информационной безопасности от 4 лет.
• Глубокое знание OSINT, методов внешней разведки и управления поверхностью атак.
• Навыки работы с Digital Footprint, анализом метаданных и субдоменов.
• Умение искать и анализировать утечки паролей, токенов и конфиденциальных данных в открытых источниках.
• Понимание векторов фишинга, социальной инженерии и корреляции публичных данных для восстановления картины атаки.

Личностные качества (Soft Skills):

• Параноидальность + Системность: Вы постоянно спрашиваете «А что мы упустили?», но предлагаете решения, а не запреты.
• Внимание к деталям: Видите риски в одной неверной DNS-записи или конфигурационном файле, забытом в репозитории.
• Hands-on менталитет: Вы не просто пишете политики, вы готовы самостоятельно провести расследование и «покопаться» в логах или коде.
• Коммуникабельность: Умеете договариваться с людьми, превращая безопасность из «головной боли» в общую ценность для Dev и Product.

Мы — группа проектов в сфере общепита и lifestyle-брендов, находящихся в активной фазе роста и экспансии.

Проекты:

• действующий турецкий ресторан IHSAN kebab and steak (4 года),

• сетевой Турецкий проект IHSAN doner and kebab с планами масштабирования по РФ и за рубеж, 1 точка ТЦ Галерея Краснодар , запущен 31.12.2025.

• турецкая specialty-кофейня с аутентичным приготовлением кофе в джезве методом хаволе (на песке), нового формата, не имеющая аналогов в России и мире, ТК «Центр города» Краснодар запуск январь 2026г.

• в перспективе — IT-проект и проекты в сфере ready-to-eat.

Кого мы ищем:

Нам нужен системный маркетолог уровня Head of Marketing, который:

• думает цифрами и метриками: выстраивает маркетинг как управляемую бизнес-функцию, работает с ROMI, CAC, трафиком, конверсией и удержанием, принимает решения на основе данных и отвечает за измеримый результат;

• понимает общепит как бизнес (экономику, трафик, средний чек, повторные визиты);

• умеет создавать и усиливать бренды через смыслы, позиционирование и коммуникации;

• имеет опыт PR, инфоповодов, запусков и акций;

• мыслит категориями и масштабированием, а не отдельными каналами;

• способен сначала делать маркетинг руками, а затем выстраивать систему и команду;

• готов к росту до Head of Marketing / CMO и работе с международными рынками.

Задачи:

На старте

• формирование и реализация маркетинговой стратегии по всем проектам;

• разработка позиционирования, смыслов и коммуникационной архитектуры брендов;

• PR, инфоповоды, открытия, коллаборации, работа с медиа и лидерами мнений;

• разработка и управление акциями (оффлайн и онлайн);

• управление подрядчиками (SMM, дизайн, performance, продакшн);

• участие в продуктовых и бренд-решениях (меню, упаковка, визуал, точки контакта);

• построение системы маркетинговой аналитики;

• регулярная отчётность и принятие решений на основе данных.

Аналитика и метрики

• ROMI по каналам и кампаниям;

• CAC / CPA;

• трафик и конверсия в посещение;

• влияние маркетинга на средний чек;

• повторные визиты, удержание, лояльность;

• эффективность акций, PR и инфоповодов;

• аналитика запусков новых точек и форматов.

В перспективе

• формирование и управление отделом маркетинга;

• масштабирование маркетинговых моделей на новые города и страны;

• стандартизация маркетинга для сетевых форматов;

• аналитическое сопровождение новых проектов, включая IT-направление.

Формат работы:

• Краснодар, гибридный формат на старте;

• высокая вовлечённость в проекты и команду;

• возможна релокация и участие в международных запусках

(Москва, Санкт-Петербург, регионы РФ, страны Персидского залива).

Наши ценности:

• Халяль — этичный и прозрачный бизнес;

• Командность — синергия важнее индивидуального эго;

• Проактивность — мы формируем обстоятельства;

• Эффективность — результат важнее процесса;

• Прогрессивность — мы смотрим в будущее, используем прогрессивные технологии, современные подходы и решения, которые дают бизнесу долгосрочное преимущество;

• Перфектность — внимание к деталям без фанатизма.

Все наши стратегические, тактические и операционные бизнес-решения принимаются через ценностный фильтр. Ценности важнее краткосрочной выгоды.

Условия:

• доход: от 200 000 ₽ (обсуждается индивидуально);

• бонусы и долгосрочная мотивация — по результатам;

• рост до Head of Marketing / CMO;

• прямой диалог с собственником и влияние на стратегию;

• участие в создании брендов-первопроходцев.

Наше ключевое преимущество:

Мы разворачиваем проекты в нишах, которые на сегодняшний день фактически свободны. Наша цель — сформировать и занять позицию лидера рынка в категориях турецкий doner & kebab и спешелти-кофейня на песке.

Мы не входим в конкурентную борьбу в переполненных сегментах — мы создаём собственные категории и задаём в них стандарты.

Как точно сформулировал Джек Траут: «Если вы не можете быть первым в категории — создайте новую категорию и станьте первым в ней».

Если вам близок такой подход — будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру 🙌