Вакансии IT и digital с hh.ru

• предварительный анализ (методология, анализ данных, системные решения) для оценки работ и описания постановки задачи;
• декомпозиция и оценка работ;
• описание постановки задачи на заказчика, согласование требований с заказчиком и заинтересованными сторонами;
• подготовка технических решений, описание задачи на разработку, согласование решения с лидами проекта;
• определение критериев приемки по задачам, помощь тестированию в подготовке чек листов, тест кейсов;
• проектирование БД, API, интеграционных взаимодействий;
• постановка задач подрядчику и ревью ОПЗ подрядчика, согласование технических решений подрядчика;
• анализ данных, выявление уязвимых мест системы для дальнейшей доработки;
• подготовка документации по ГК: ОПЗ, ПМИ, Руководство пользователя, Руководство администратора;
• участие в приемо-сдаточных испытаниях;
• участие в работе с обращениями пользователей, анализ и локализация проблем, ответы пользователям.

• оконченное высшее образование;
• аналогичный опыт работы от 5 лет;
• опыт работы с командами разработки и тестирования, непосредственной постановки задач разработки и ведения задач от требований до внедрения задач;
• практический опыт проектирования интеграционных решений, знание паттернов проектирования;
• навыки проектирования API, описание методов REST сервисов: версионирование, фильтрация, пагинация, статусы, ошибки;
• знание форматов обмена JSON, XML (JSON схемы, XSD схемы);
• понимание принципов работы брокеров сообщений и механики обмена сообщениями (Kafka, ArtemisMQ) (основные компоненты, адресации, как устроены и какие задачи решают);
• уверенные навыки работы с реляционными БД (Oracle, PostgreSQL): проектирование моделей данных;
• уверенные навыки написания SQL-запросов (Oracle/MS SQLServer/PostgreSQL), как инструмента анализа данных (подзапросы, CASE, несколько JOIN, фильтры дат, агрегаты);
• продвинутые навыки проектирования процессов (BPMN: Сложные процессы, исключения, события);
• уверенные знания UML (диаграммы последовательности, диаграммы классов, статусная модель);
• уверенные навыки работы с Jira/Confluence или аналоги;
• базовые навыки работы UI прототипирования (Figma или аналоги).

• формление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• офисный формат работы;
• комфортные офисы в городах нашего присутствия: с зонами для работы, переговорными комнатами, отдельными зонами отдыха и развлечения, спортивными уголками;
• для работы предоставляем ноутбук, наушники, мышь, при необходимости – и другую технику;
• условия для карьерного роста и программы профессионального развития;
• оплачиваемое профессиональное обучение и сертификация;
• бонусы и бенефиты для наших сотрудников: подарки для детей, оплату мобильной связи, конкурсы и квизы с призами, скидки у корпоративных партнёров, покупка мерча за виртуальную игровую валюту;
• неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, спортивные клубы, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.

У нас вы сможете:

• быстро расти, набираться новых знаний и навыков;
• работать и общаться с профессионалами;
• участвовать в цифровизации процессов многих компаний;
• создавать новые инструменты и продукты;
• делиться своими знаниями с другими и чувствовать себя значимым!

SEO-копирайтер / Автор статей в Slidy.ai

Омск · Работа из офиса · Полная занятость

Slidy.ai ищет SEO-копирайтера в команду контент-направления.

Нам нужен не человек, который просто «пишет тексты по ключам», а сильный автор, который умеет разобраться в теме, изучить поисковую выдачу, собрать фактуру и написать полезный материал, способный хорошо ранжироваться в Яндекс и Google.

По внутренним данным Slidy поиск уже является крупнейшим отдельным источником пользователей, а поиск + рекомендации дают 66,7% аудитории. Поэтому SEO-контент для нас — полноценное направление роста, а не эксперимент.

Что нужно будет делать

Писать SEO-статьи по ТЗ от руководителя SEO-направления.

Основные форматы:

• подборки и рейтинги;
• обзоры сервисов;
• сравнения;
• инструкции;
• how-to материалы;
• информационные статьи;
• статьи под коммерческие запросы;
• материалы для внешних площадок и корпоративных блогов.

Темы будут связаны с AI и продуктами Slidy:

• нейросети для презентаций;
• AI-видео;
• документы;
• таблицы;
• нейросети для студентов;
• сервисы для преподавателей;
• AI для учёбы;
• AI для бизнеса;
• сравнения AI-сервисов;
• аналоги популярных инструментов;
• работа с текстом, изображениями, файлами и видео.

Аудитория Slidy в первую очередь состоит из студентов, но также значимы преподаватели, бизнес, IT, маркетинг и другие прикладные направления.

Как выглядит работа

Вы получаете:

тему → поисковый запрос → ТЗ → дедлайн.

Дальше самостоятельно:

1. Изучаете выдачу Яндекс и Google.
2. Анализируете материалы конкурентов.
3. Собираете фактуру.
4. Формируете структуру статьи.
5. Пишете материал.
6. Добавляете примеры, ссылки, скриншоты и иллюстрации при необходимости.
7. Проверяете факты.
8. Сдаёте статью руководителю SEO-направления.
9. Вносите правки после редакторской обратной связи.

Работа с AI

Использовать нейросети можно и нужно.

Мы сами AI-компания и не ждём, что автор будет вручную делать абсолютно всё.

AI можно использовать для:

• исследования;
• структуры;
• черновиков;
• поиска идей;
• обработки информации;
• вариантов заголовков;
• ускорения производства.

Но финальный текст должен быть проверен человеком.

Нам не подходит схема:

«вставил тему в ChatGPT → скопировал ответ → сдал статью».

Материал должен быть:

• полезным;
• логичным;
• без выдуманных фактов;
• без AI-воды;
• без повторов;
• хорошо структурированным;
• понятным читателю;
• готовым к публикации после редакторской проверки.

Что особенно важно

Уметь работать с поисковой выдачей. Перед написанием статьи нужно понимать, что уже находится в ТОПе, какой intent у запроса и как сделать материал сильнее конкурентов.

Уметь быстро разбираться в новой теме. Сегодня статья может быть про презентации, завтра — про AI-video, послезавтра — про инструменты для преподавателей.

Уметь писать для людей. SEO — это не механическая вставка ключевых слов.

Проверять факты. Нельзя придумывать цены, функции и характеристики сервисов.

Требования

• опыт написания SEO-статей;
• грамотный русский язык;
• понимание структуры SEO-материалов;
• умение анализировать поисковую выдачу;
• способность самостоятельно искать и проверять информацию;
• внимательность к фактам;
• умение соблюдать ТЗ;
• нормальное отношение к правкам;
• уверенное использование AI-инструментов;
• соблюдение дедлайнов.

Будет плюсом

• опыт в AI/IT-тематике;
• публикации на VC.ru, Habr и других крупных площадках;
• опыт работы с образовательными проектами;
• понимание SEO;
• опыт написания рейтингов и сравнений;
• умение самостоятельно готовить скриншоты и иллюстрации;
• наличие материалов, которые уже получают органический трафик.

Нам не подойдёт человек, который

• ищет только удалённую работу;
• использует AI без проверки результата;
• не умеет самостоятельно искать информацию;
• сдаёт тексты с выдуманными фактами;
• не читает ТЗ;
• растягивает текст ради количества знаков;
• регулярно срывает сроки;
• считает, что SEO — это просто вставить ключевые слова.

Что будем оценивать

Главное — не количество символов.

Смотрим на:

• качество статьи;
• скорость работы;
• количество полноценных материалов в неделю;
• процент текстов без крупных переделок;
• соблюдение сроков;
• качество фактуры;
• соответствие поисковому запросу;
• результаты опубликованных материалов.

Формат работы

• Работа только из офиса в Омске.
• Полная занятость.
• Работа в команде SEO-редакции.
• Прямое взаимодействие с руководителем SEO-направления.
• Постоянный поток задач.
• Использование AI-инструментов приветствуется.
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.

Удалённый формат не рассматриваем.

Что прислать при отклике

1. 3–5 лучших примеров своих статей.
2. Укажите, есть ли среди них материалы, получающие SEO-трафик.
3. Сколько полноценных статей в неделю вы обычно можете выпускать.
4. Какими AI-инструментами пользуетесь.
5. Коротко опишите, как вы начали бы работу над статьёй по запросу «Лучшие нейросети для студентов».

После первичного отбора дадим небольшое тестовое задание.

Мы ищем Программиста 1С, который готов присоединиться к нашей команде.

Обязанности:

• Реализация и внедрение проектов автоматизации учета и управления на платформе 1С: Предприятие 8;
• Сопровождение полного цикла разработки не типовой производственной конфигурации на платформе "1С: Предприятие 8.3" (с использованием БСП);
• Доработка типовых конфигураций на "1С: Предприятие 8.3" на основании технических заданий пользователей (1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 и 1С: ЗУП ред. 3.1.);
• Написание отчетов и обработок;

Требования:

• Опыт разработки от 1 года;
• Умение быстро разбираться в чужом коде;
• Знание механизмов платформы 1С 8;
• Знание и понимание архитектуры 1С;
• Опыт работы с функциями БСП, СКД, механизмом расширений конфигурации;
• Опыт написания обменов данными с использованием различных механизмов (файловый обмен, веб-сервисы, АPI, com-соединение);
• Опыт командной разработки (хранилище конфигурации);
• Автоматизация производственных бизнес-процессов;
• Базовые знания бухгалтерского и кадрового учёта;
• Умение общаться с пользователями, стрессоустойчивость;
• Ответственность, организованность, исполнительность

Условия:

• График работы 5\2 с 8:00 до 17:00;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплата 2 раза в месяц;
• Корпоративный транспорт из городов: Новошахтинск, Каменск-Шахтинский, Зверево, Гуково, Шахты, Красный Сулин, ст.-х. Лихая (бесплатно);
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
• Материальная помощь в случае тяжелой жизненной ситуации,
• Активная общественная жизнь предприятия ( туристические поездки за счет средств предприятия).
• Возможность развития.
• Возможность профессионального роста и обучения.
• Социальный пакет.

Заработная плата - по результатам собеседования.

Просьба указывать ожидания по заработной плате в сопроводительном письме.

Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе мы решаем комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искусственного интеллекта, автоматизации и ЭДО.

Мы в цифрах:
• 50+ собственных решений
• 1,2 млн клиентов малого бизнеса
• 40+ отраслей используют наши продукты
• 2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора

Наши технологии (аналитика больших данных, машинное обучения, визуализация) помогают бизнесу расти, а регионам — развиваться.

В условиях активной централизации продуктов, мы усиливаем команду СберКорус.

Продукт представляет собой сервис для учёта и автоматизации логистических процессов в любых пассажиро- и грузоперевозках. Решение представляет собой интуитивно понятную платформу и мобильное приложение для водителей, грузоотправителей, логистов и др.

Сейчас у нас:

• Модульная архитектура, переходим на микросервисы.

• Java 11 (легаси-модули) + Java 21 (новые сервисы), Spring Boot 3+, PostgreSQL, Kubernetes;

• Брокеры (Kafka / RabbitMQ / Artemis).

Чем предстоит заниматься:

• Руководить кросс-функциональной командой разработки (бэкенд, фронтенд, тестирование, аналитика) - ставить задачи, вести спринты, проводить код-ревью, писать код;

• Проектировать и развивать масштабируемые распределённые сервисы с акцентом на высокую производительность и отказоустойчивость;

• Участвовать в проработке требований с бизнес-заказчиками;

• Контролировать качество кода, технический долг и стабильность решений;

• Участвовать в адаптации и развитии новых сотрудников;

• Обеспечивать бесшовный переход от монолитной архитектуры к микросервисной.

Ты идеальный кандидат, если:

• Опыт коммерческой разработки на Java от 4 лет;

• Опыт управления командой разработки от 2 лет (как тимлид / техлид);

• Уверенное владение: Java Core, Spring Boot 3+, PostgreSQL, асинхронное взаимодействие (Kafka / RabbitMQ / Artemis);

• Отличное понимание: микросервисной архитектуры, REST, Docker, Kubernetes, CI/CD;

• Умеешь принимать технические решения и нести ответственность за их реализацию и сроки.;

• Готов к балансу 50/50 управление и код (без полного ухода в менеджмент).

Будет плюсом:

• Участвовал в распиле монолита на микросервисы и понимаешь, как сохранить темп разработки в процессе миграции;

• Опыт работы с BPMN-движками;

• Понимание домена логистики, ЭДО.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании;
• Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после трех месяцев работы в компании;
• Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
• Страхование от несчастных случаев и болезней, а также специальные условия для страхования членов семьи;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• Корпоративное обучение;
• Бесплатную подписку СберПрайм и скидки у партнёров и на сервисы группы Сбер;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
• Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы СБЕР, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии.
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.

Мы уверены, что приближаем будущее в технологиях и возможностях человека!

«ПихтинАвто» — крупнейший автокомплекс с 30-летним опытом работы:

• 2 автокомплекса общей площадью более 10 000 м²
• 128 технических постов

• Более 100 000 автомобилистов пользуются услугами компании

В связи с развитием приглашаем ведущего разработчика 1С в команду.

Задачи

✅Разрабатывать и развивать 1С:УТ 11.5 под бизнес-процессы компании.

✅Построение архитектуры учетных систем:
1С: УТ 11.5, БП 3.0, ЗУП 3.1

✅Разрабатывать и дорабатывать функционал работы с «Честным знаком», маркированными товарами и соответствующим электронным документооборотом.

✅Настраивать и развивать интеграции между 1С, сайтами, интернет-магазином, внешними сервисами и другими информационными системами.

✅Развивать обмен и взаимодействие между 1С:УТ 11.5 и 1С:Бухгалтерией 3.0, контролировать корректность передачи данных и отражения хозяйственных операций.

✅Участвовать в автоматизации процессов бухгалтерского учета в части интеграции с УТ: поступления и реализации, возвраты, перемещения, списания, взаиморасчеты и первичные документы.

✅Участвовать в проектировании архитектуры новых доработок и технических решений.

Требования

• Знание 1С:УТ 11.5 практический опыт ее доработки.
• Знание 1С:Бухгалтерии 3.0 и понимание взаимосвязи операций между УТ и БП.
• Понимание основ бухгалтерского учета и первичного документооборота: поступление, реализация, возвраты, списания, взаиморасчеты с контрагентами.
• Уверенное владение языком запросов 1С, СКД, регистрами, расширениями и механизмами обмена данными.
• Понимание складских процессов: поступление, перемещение, комплектация, реализация, возвраты, инвентаризации, остатки и резервы.

• Практический опыт работы с «Честным знаком» будет преимуществом: коды маркировки Data Matrix, ввод и вывод товаров из оборота, возвраты, электронный документооборот.

Условия

• конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально;
• работа в команде из 3 программистов 1С;
• возможность влиять на архитектуру системы и развитие внутренних процессов;
• работа в стабильной компании с 30-летней историей;
• дружная профессиональная команда.

Мы – аккредитованная Минцифры IT-компания DNS Технологии.

С 2021 Компания DNS начала международный проект, который занимается разворачиванием небольших цифро-бытовых сетей в других странах.

Сейчас мы продолжаем развивать IT-системы для компании DNS в разных странах, поэтому находимся в поисках сетевого администратора, который будет помогать обеспечивать бесперебойную работу территориально распределенной сети (более 5 дата-центров, Международные офис).

Группа сетевого администрирования второй линии техподдержки предоставляет компании качественный сервис по передаче данных к различным ресурсам. Мы полностью самостоятельно обслуживаем нашу инфраструктуру, применяем передовые технологические решения, стремимся сделать сервис безопасным, надежным и отказоустойчивым.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение в направлении 2 линии технической поддержки сетевых сервисов, а также сервиса мониторинга (анализ, настройка, информирование)
• Принятие и эксплуатация телекоммуникационных систем от 3 линии
• Автоматизация управления сети по стандартизированным шаблонам
• Участие в проектах по развитию федеральной и международной сети

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы сетевым администратором от года
• Знания на уровне CCNA
• Опыт работы с оборудованием производителей Cisco/Mikrotik
• Знание протоколов динамической маршрутизации OSPF, BGP, технологии DMVPN, IPSec, QoS, VPN, GRE, VLAN.
• Опыт работы в системе заявок (jira)
• Опыт работы с опыт системами мониторинга/анализа логов (Zabbix/Grafana)
• Технический английский (чтение документации)

Мы предлагаем:

• Геораспределенные системы, которые гарантируют сложные и интересные задачи
• Отсутствие бюрократии, возможность вносить свой вклад и непосредственно влиять на итоговые решения
• Профессиональный рост — возможность развиваться как руководитель или эксперт
• Грамотно выстроенные процессы работы
• Обмен знаниями и опытом

А еще:

• Трудоустройство по ТК РФ в официально зарегистрированной ИТ-компании и полностью “белую” заработную плату
• Ежегодную премию по результатам работы Компании
• Прозрачную систему грейдов для роста внутри Компании
• Компенсацию внешнего обучения по профилю 70%
• Возможность приобретать товары Компании по специальной цене
• Скидки от партнеров компании (обучение английскому, мобильная связь и т.д.)
• Офис, оснащенный всей необходимой техникой для работы, а также местом для отдыха и кухней

График: 5/2 с 9:00 до 18:00, можно сдвинуть на час. Работа в офисе, после испытательного срока возможен переход на гибрид

Возможны командировки во Владивосток раз в год на неделю для обмена опытом

Кандидатов оцениваем по знаниям и навыкам, финальную заработную плату обговариваем после собеседования.

КАКИЕ КАЧЕСТВА, КОМПЕТЕНЦИИ И ОПЫТ НАМ ВАЖНЫ:

Текущий технологический стек:

• CentOS, Docker, k8s
• Ansible, Terraform
• GitLab CI, Jenkins
• Nginx, Apache
• PostgreSQL, MySQL
• Confluent (Kafka), RabbitMQ, Redis, Memcached
• ELK, Prometheus, Grafana, Zabbix

Хочется:

• Унифицированные dev-стенды
• Единый подход к dev/test/preprod/prod-окружениям
• Автоматизация поднятия стендов
• Автоматизация сборок и тестирования, в т.ч. нагрузочного (совместно с разработчиками и тестировщиками)
• То, что ещё вы сможете предложить :)

Требования:

- Отличное знание Linux-систем

- Отличное знание сетевых протоколов

- Желателен опыт с ELK, Prometheus+Grafana

- Желателен опыт работы с контейнерными системами Docker и оркестрация

- Опыт работы с CI/CD (GitLab CI/Jenkins)

- Опыт обслуживания Redis кластера

- Опыт обслуживания ElasticSearch кластера

- Опыт работы с master-slave организацией БД (MySQL|Postgres)

- Желателен опыт работы с очередями (RabbitMQ/Kaffka/…)

- Умение тесно контактировать с разработчиками и тестировщиками

- Знание принципов построения высоконагруженных систем

- Понимание современных методологий (Scrum)

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможность работать в офисе или удаленно.
• Корпоративный ДМС после испытательного срока.
• Возможность оплаты обучающих мероприятий.

Текущий технологический стек:

• CentOS, Docker, k8s
• Ansible, Terraform
• GitLab CI, Jenkins
• Nginx, Apache
• PostgreSQL, MySQL
• Confluent (Kafka), RabbitMQ, Redis, Memcached
• ELK, Prometheus, Grafana, Zabbix

Хочется:

• Унифицированные dev-стенды
• Единый подход к dev/test/preprod/prod-окружениям
• Автоматизация поднятия стендов
• Автоматизация сборок и тестирования, в т.ч. нагрузочного (совместно с разработчиками и тестировщиками)
• То, что ещё вы сможете предложить :)

Требования:

- Отличное знание Linux-систем

- Опыт работы с Windows Server IIS и .Net

- Отличное знание сетевых протоколов

- Желателен опыт с ELK, Prometheus+Grafana

- Желателен опыт работы с контейнерными системами Docker и оркестрация

- Опыт работы с CI/CD (GitLab CI/Jenkins)

- Опыт обслуживания Redis кластера

- Опыт обслуживания ElasticSearch кластера

- Опыт работы с master-slave организацией БД (MySQL|Postgres)

- Желателен опыт работы с очередями (RabbitMQ/Kaffka/…)

- Умение тесно контактировать с разработчиками и тестировщиками

- Знание принципов построения высоконагруженных систем

- Понимание современных методологий (Scrum)

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможность работать в офисе или удаленно.
• Корпоративный ДМС после испытательного срока.
• Возможность оплаты обучающих мероприятий.

ООО «Базальтовые Технологии» - является одной из крупных производственных компаний, предлагающих оптимальные и комплексные решения в области огнезащиты строительных объектов гражданского и промышленного назначения.

География деятельности компании охватывает почти все регионы РФ, ежегодно мы открываем федеральные представительства в перспективных городах, развивая свою партнерскую и дилерскую сеть.

Наша команда - это профессионалы, влюбленные в свое направление. Мы приглашаем к сотрудничеству активных, целеустремленных кандидатов.

В связи с динамичным развитием компании открыта вакансия HR менеджера с функциями КДП.

Обязанности:

• Квалифицированный поиск и подбор персонала на производство;
• Ведение кадрового документооборота;
• Обработка входящей информации: звонки, письма, электронная почта;
• Участие в организации командировок, встреч гостей (заказ авиа, ж\д билетов, бронирование и оплата гостиниц);
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной сфере обязателен не менее 1 года;
• Опытный пользователь компьютера, знание прикладных программ (Word, Excel, Outlook, 1 С, Internet, PowerPoint);
• Опыт подбора персонала (hh, авито, superjob, расклейка объявлений и тд);
• Опыт работы с офисной техникой (мини АТС, ксерокс, принтер, сканер);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• Активная жизненная позиция;
• Стрессоустойчивость, способность быстрой адаптации к изменениям, инициативность;
• Ориентированность на результат.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная оплата труда (оклад+бонус+ корпоративная связь);
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 16.30;
• Доставка корпоративными транспортом;
• Возможность профессионального роста;
• Корпоративное обучение;
• Работа в дружном молодом коллективе;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Подарки для детей к новому году;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании. Адрес: Тульская область, Щёкинский район, посёлок Ломинцевский, ул. Заводская 1/1 .
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.

Геоскан – технологическая компания, которая делает много всего. Промышленные беспилотники, спутники, авионику, сенсоры, образовательные технологии, решения для разных отраслей бизнеса, услуги с БАС. Запускает космические аппараты, устраивает шоу дронов, учит людей работать с технологиями и вообще постоянно что-нибудь изобретает. И про все это нужно рассказывать.

Сейчас мы ищем в свою команду SMM-специалиста с хорошим чувством текста, визуальным вкусом и вниманием к деталям. Который может взять сложную техническую тему, разобраться в ней, найти человеческий угол и сделать из этого пост, видео или спецпроект, который хочется дочитать.

И да, нам нужен человек, который умеет быть смешным, когда смешно, серьезным, когда серьезно, и не превращает деятельность технологической компании в скучный пресс-релиз.

Чем предстоит заниматься:

• вести главные аккаунты Геоскана в социальных сетях: придумывать темы, планировать контент и отвечать за то, что в итоге увидит аудитория;
• искать истории внутри компании и превращать новости, разработки, проекты и корпоративную жизнь в хороший контент;
• писать посты и сценарии, придумывать рубрики, спецпроекты, интерактивы и другие форматы;
• адаптировать контент под ВКонтакте, Telegram и MAX, а не просто копировать один и тот же пост везде;
• общаться с инженерами, разработчиками, космическими специалистами и другими коллегами, чтобы докопаться до сути и рассказать о сложном понятно, содержательно и интересно;
• работать с фото и видео: от идеи и сценария до постановки задачи съемочной команде, а иногда и самостоятельно;
• следить за тем, что происходит с форматами и механиками площадок, пробовать новое и смотреть, что из этого работает;
• запускать рекламные кампании самостоятельно: выбирать аудитории, делать креативы, тестировать гипотезы и разбираться с результатами;
• смотреть на цифры и понимать, почему один пост собрал тысячи просмотров, а другой, казалось бы, ничем не хуже, тихо умер на сотнях.

С чем предстоит работать:

• Telegram - https://t.me/geoscan_official

• ВКонтакте - https://vk.com/geoscan.aero

• MAX - https://max.ru/id7801450808_biz

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт работы в SMM от 3 лет и портфолио;
• хорошо владеете русским языком и умеете писать живо, точно и без канцелярита;
• знаете Figma;
• имеете чувство современного контента: вы понимаете, какие форматы работают сейчас и почему;
• способны погружаться и разбираться в сложных темах;
• самостоятельны: мы рассчитываем, что вы будете комплексно отвечать за свой блок от идеи до готового поста с текстом и визуалом;
• коммуникабельны, активны, креативны;
• умеете самостоятельно запускать и вести рекламные кампании, а не только «понимать принципы таргета»;
• нормально относитесь к цифрам, дедлайнам, правкам и внезапному «а давайте завтра выпустим вот это».

Вашим преимуществом будет, если вы:

• уже работали с крупным технологическим, IT-, промышленным или другим сложным брендом и понимаете, как устроен SMM большой компании;
• умеете самостоятельно снять и смонтировать простой контент для соцсетей;
• придумывали спецпроекты, работали с блогерами, посевами или партнерскими размещениями.
• имеете кейсы, где можете рассказать не только «что сделали», но и что в результате произошло с аудиторией или бизнесом.

Мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ и полностью белую заработную плату;
• график 5/2 с гибким началом рабочего дня (с возможностью частичной удаленки по итогам успешного прохождения испытательного срока - один день на неделе на выбор);
• работу в аккредитованной IT-компании;
• современный комфортный офис в шаговой доступности от метро Площадь Мужества;
• охраняемую авто- и велопарковку;
• полис ДМС после 3-х месяцев работы;
• корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, скалолазание, а также корпоративные выезды на природу;
• изучение иностранных языков в офисе с 50% компенсацией от компании;
• корпоративную библиотеку и настольные игры;
• поддержку SMM-специалистов других направлений (образование, космос);
• помощь коллег отдела с визуалом и контентом (дизайнеров, видеографов, копирайтеров);
• дружелюбную и свободную атмосферу, располагающую к творчеству;
• комьюнити профессионалов в разных областях;
• чай/кофе и станции здорового питания на уютных кухнях.

Главное: у нас точно не закончится контент. Придумывать темы из воздуха не придется. Наоборот – выбирать, что из всего происходящего стоит подсветить.

Если вам хочется работать с технологичным брендом, у которого каждый день происходит что-то, о чем есть что рассказать, присылайте резюме и портфолио.

Чем предстоит заниматься

1С:Документооборот КОРП, ред. 3.0:

• сбор требований и настройка: маршруты согласования, виды документов, справочники, права доступа.

1С:Бухгалтерия предприятия КОРП (БП КОРП) + БИТ.ФИНАНС: Управленческий учёт:

• бюджетирование, казначейство, управление договорами;

• разработка и доработка функционала;

• загрузка данных из внешних источников, экспорт в BI.

1С:ЗУП 3.1 (ПРОФ) и 1С:Кабинет сотрудника:

• поддержка типовых процессов, консультирование пользователей;

• доработка и развитие Кабинета сотрудника.

Интеграции:

• бесшовные обмены: БП ↔ ДО, ЗУП ↔ ДО;

• типовой обмен: ЗУП → БП;

• интеграция с Битрикс24 и BI-системами;

• проектирование и разработка HTTP-сервисов для обмена со сторонними системами.

Примерное соотношение задач: 40% разработка, 30% аналитика и настройка, 30% поддержка и консультирование.

Что важно уметь

• опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 — от 3 лет, умение вести задачу самостоятельно от требований до сдачи;

• опыт проектирования и разработки HTTP-сервисов;

• понимание принципов типовых обменов и бесшовной интеграции 1С;

• знание основ бухгалтерского учёта (проводки, план счетов) и бюджетирования — на уровне чтения типовых операций;

• готовность совмещать роли: разработчик, аналитик, консультант;

• готовность разобраться в специфике строительного учёта (КС-2, КС-3, подрядные договоры).

Будет плюсом

• опыт в строительной отрасли или девелопменте;

• 1С:Документооборот КОРП, ред. 3.0 — настройка, а не только использование;

• БИТ.ФИНАНС / БИТ.Строительство;

• 1С:Конвертация данных 2.0 (настройка обменов с типовыми решениями);

• 1С:EDT, Git;

• навык работы с ИИ для генерации кода: умение писать промпты и проводить код-ревью;

• базовые знания администрирования MS SQL Server: резервное копирование, восстановление из резервной копии.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера
• Возможности для профессионального роста и развития

Если вы ищете стабильную работу в дружном коллективе и готовы развиваться вместе с нами, отправляйте свое резюме!

Компания HYDRAVIA 22 года на рынке!

🚀Лидер поставок гидравлического оборудования и комплектующих, известная своим высоким качеством продукции и безупречным обслуживанием клиентов. Мы гордимся нашей репутацией и постоянно стремимся к совершенству!

🏆 Кого мы ищем:

✔️ Маркетолога-универсала с предпринимательским подходом

✔️ Понимаете digital, SEO и веб-аналитику

✔️ Умеете управлять подрядчиками и несколькими проектами одновременно

✔️ Работаете самостоятельно, без постоянного контроля

✔️ Опыт в В2В, промышленности

🏆 Чем будете заниматься:

✔️ Digital: развитие сайтов, SEO, аналитика трафика и конверсий, запуск интернет-рекламы. Ваша задача - чтобы клиент нас легко находил.

✔️ Аналитика: оценка эффективности каналов и бюджетов. Подготовка отчетов "Вложили →Получили"

✔️ Подрядчики: поиск, постановка задач, контроль качества (SEO, дизайн, разработка, полиграфия)

✔️ Бренд и контент: поддержание единого стиля компании (сайты, каталоги, презентации, стенды), контроль актуальности всех материалов

🏆 Преимущества работы в нашей компании

✔️ Современный, уютный офис премиум класса

✔️ У нас всегда есть чай, кофе и вкусняшки

✔️ Полный пакет социальных гарантий и «белая» зарплата

✔️ Наставничество и обучение

✔️ Корпоративные мероприятия

✔️ Подарки к праздникам сотрудникам и их детям

✔️ График работы: с 08:00 до 17:00 (на месте работодателя)

MEGOGO - это международный медиасервис, родом из Украины. Уже более 15 лет мы создаем целую вселенную контента.

Мы работаем с HBO, Universal, BBC и другими мировыми студиями. Эксклюзивно транслируем матчи Лиги чемпионов, еврокубки и топовые спортивные события. И создаем еще много продуктов и сервисов на основе ОТТ-технологий.

Присоединяйся к команде в роли SMM-менеджера!

Обязанности:

• Создавать контент для страниц в социальных сетях для Instagram и Facebook и Youtube.
• Создавать контент для Reels и TikTok.
• Взаимодействовать с лидерами мнений в рамках проектов.
• Работать в связке с маркетологами, дизайнерами, моушен дизайнерами, копирайтерами и командой модераторов.
• Проводить активности в социальных сетях.
• Анализировать эффективность промо кампаний.
• Готовить отчеты по своим направлениям.

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет.
• Знание социальных сетей и особенностей рынков Казахстана и Узбекистана.
• Успешный опыт продвижения брендов в социальных сетях.
• Навыки создавать видео для TikTok и Reels.
• Портфолио проектов.
• Креативность, ответственность, самостоятельность.
• Может подобрать мем к любой ситуации.
• Знание казахского языка.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в digital-агентствах.
• Опыт работы с лидерами мнений и классные кейсы взаимодействия с блогерами.
• Базовые навыки работы с графическими редакторами.
• Знание английского языка на уровне Intermediate или выше.

Что мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании мы более 15 лет на рынке.

• Действительно интересные задачи: участвуй в создании медиасервиса будущего.

• Отношения, построенные на доверии.

• Возможности для развития.

• Своевременная заработная плата.

• Официальное трудоустройство.

• График работы 5/2, с 10.00 до 19.00.

Если ты умеешь ловить яркие моменты на камеру телефона и создавать уникальный контент, то мы ищем именно тебя!
Нам нужен креативный мобилограф для съемки стильных и атмосферных видео для клиники эстетической медицины.

Требования:
-Опыт съемки на мобильный телефон
-Умение работать с монтажом видео
-Креативное видение и любовь к деталям
-Ответственность и пунктуальность

Условия работы:
- График работы: 4/3, с 11:00 до 16:00.
- Дружный коллектив

Если ты любишь создавать визуальные истории и готов к новым проектам — пиши нам в личные сообщения или отправляй свое портфолио в телеграмм @Malika_mediva

Частный премиум детский сад и школа KOKTOBE ищет креативного SMM-специалиста, который поможет интересно и качественно рассказывать о жизни нашего образовательного пространства.

💰 Зарплата: 200 000–400 000 ₸ в месяц, в зависимости от графика и квалификации.

📍 Локация: Алматы, Медеуский район.

🗓 Формат работы: от 3 до 5 полных дней в неделю. Гибридный вариант возможен и обсуждается на собеседовании.

Нам нужен человек, который любит создавать контент, умеет самостоятельно снимать, монтировать видео и превращать повседневные события в интересные истории для социальных сетей.

Основные задачи

• Самостоятельно снимать фото- и видеоконтент в детском саду и школе: занятия, мероприятия, образовательные процессы, интервью и повседневную жизнь.

• Создавать и монтировать Reels, Stories и короткие видеоролики.

• Готовить тексты, обложки и визуальное оформление публикаций.

• Составлять контент-план совместно с менеджером по развитию.

• Самостоятельно публиковать готовые материалы в Instagram и других согласованных социальных сетях.

• Предлагать новые идеи, рубрики и форматы контента.

• Отслеживать базовые показатели: охваты, просмотры, вовлечённость.

Что мы ожидаем

• Практический опыт создания контента для социальных сетей.

• Уверенные навыки видеосъёмки

• Уверенные навыки монтажа видео (CapCut или аналоги)

• Уверенные навыки работы с редакторами изображений (Canva или аналоги)

• Умение создавать качественный визуальный контент с помощью смартфона.

• Хороший визуальный вкус, насмотренность и креативность.

• Грамотная письменная речь, умение интересно рассказывать истории.

• Самостоятельность, инициативность, ответственность и соблюдение сроков.

• Умение корректно взаимодействовать с детьми и педагогами, соблюдать правила конфиденциальности и съёмки несовершеннолетних.

Опыт работы в образовании, знание казахского языка, навыки дизайна и опыт работы с рекламными инструментами будут преимуществом.

Условия сотрудничества

• 3 полных дня в неделю: 200 0000+ ₸ в месяц.

• Конкретный график, оплата и формат оформления обсуждаются с кандидатом.

• Работа непосредственно на территории детского сада и школы KOKTOBE.

• Профессиональная поддержка со стороны менеджера по развитию.

• Возможность долгосрочного сотрудничества и карьерного роста.

Перспектива развития

Мы заинтересованы не только в создании контента, но и в дальнейшем развитии digital-маркетинга компании.

При успешном сотрудничестве и прохождении испытательного срока готовы обсуждать переход на полную рабочую неделю , повышение заработной платы и постепенное расширение функционала:

• управление всеми digital-каналами компании;

• ведение таргетированной рекламы в социальных сетях;

• запуск и управление поисковой рекламой в Google и Яндекс;

• работа с сайтом, онлайн-репутацией и цифровыми площадками;

• аналитика эффективности рекламы и привлечения клиентов.

Как откликнуться

Направьте нам:

1. Краткую информацию о себе и опыте работы.

2. Ссылки на портфолио или 3–5 примеров созданных вами видео.

3. Желаемый график работы и зарплатные ожидания.

В теме сообщения укажите: «SMM KOKTOBE».

Будем рады познакомиться с человеком, которому интересно создавать содержательный и красивый контент об качественном и прогрессивном образовании детей.

Если Вы ответственный и целеустремленный человек который хочет развиваться в маркетинге, то Вам к нам!

Мы занимаемся продажей опалубочных систем и нам в команду нужен опытный или начинающий специалист по маркетингу (со знаниями).

Наша компания работает на рынке Астаны с 2017 года. Большая наработанная база клиентов, таких крупных застройщиков как Bi.Group, Tumar Group, SAT NS, Bazis A и тд. Дружный коллектив, теплый и уютный офис.

Маркетолог должен будет вести социальные сети (посты, сторисы), выкладывать рекламные материалы на youtube, составлять контент план, снимать и монтировать ролики, контролировать работу сайта и рекламные кампании Google Yandex, создавать сам или контролировать работу на оутсорсе работ по маркетингу, выполнять поручения руководителя, возможны командировки по РК и СНГ.

• Ведение социальных сетей, youtube;
• Контент план и видеоролики;
• Рекламные материалы и кампании;
• Контроль сайта и google ads, yandex
• Выкладывать объявления OLX и контроль обратной связи;
• Выполнения поручении руководителя;

• Необходим опыт маркетинге и SMM
• Образование в сфере маркетинга;
• Опытный пользователь ПК, знание MS Office;
• Умение снимать ролики на телефон (мобилография) и монтировать в программах Adobe AE, Capcut и тд.
• Знания SMM и контент менеджера

• Оформление согласно ТК РК
• Оклад 250 000 т на руки;
• Мобильная связь, ноутбук и рабочее место предоставляется.
• График работы с 9 до 18.00, пятидневная рабочая неделя.

📍 Наш Адрес: г. Астана, трасса Астана–Караганда, 27

Компания Aster Auto - это международный автомобильный холдинг, который представлен в 3 странах СНГ: Казахстан, Узбекистан и Беларусь

В РК мы работаем с 2010 года, являемся официальным дилером 15 брендов: LADA, CHEVROLET, OMODA & JAECOO, GAC, JAC, CHANGAN, KIA, JETOUR & SOUEAST, HAVAL, TANK, BYD, CHERY, GEELY GALAXY. А также с 2016 года абсолютным лидером страны по бизнесу автомобилей с пробегом.

Обязанности:

• Обслуживание офисной техники;

• Монтаж, настройка и ремонт существующей сетевой инфраструктуры;

• Техническая поддержка пользователей;

• Установка и настройка программного обеспечения;

• Решение проблем с компьютерными системами: аппаратная часть, ПО, электронная почта, сеть, периферийное оборудование;

• Приём заявок, диагностика и устранение неисправностей ПО;

• Подготовка и установка стандартного ИТ-оборудования (ПК, ноутбуки, периферия).

Требования:

• Хорошее знание офисного пакета программ;

• Понимание аппаратной части ПК, ноутбуков и оргтехники;

• Опыт работы с Active Directory (структура, группы, OU, GPO);

• Опыт работы с продуктами 1С, системами «Банк-Клиент»;

• Навыки резервного копирования (Acronis);

• Опыт работы с маршрутизаторами и точками доступа;

• Понимание принципов работы почтовых серверов.

Условия:

• Оформление согласно ТК РК.
• График работы 5/2 с 9:00-18:00
• Возможности получить уникальные знания и опыт в процессе выполнения задач.

NeoStyle — крупнейшая архитектурно-дизайнерская студия с восемнадцатилетней историей. Вместе мы создаём продуманные пространства, в которых человеку хочется остаться навсегда — от архитектуры до интерьера.

Нам требуются креативный 3D-визуализатор в отдел дизайна.

Обязанности:

• Выполнять визуализации дизайн проектов;
• Сдача проектов в указанный срок;

• Стаж от 1 года в сфере дизайна;
• 3DSMAX;
• Опыт работы с командой в сфере дизайна;

Личные качества:

• Умение работать в команде;
• Креативность;
• Ответственность;
• Коммуникабельность;

• Офлайн+онлайн;

• Работа в сильной, креативной и системной команде;

• Возможность влиять на имидж бренда №1 в архитектуре Кыргызстана;

• Реализация проектов, о которых будут писать медиа;

• Прозрачная система KPI и бонусов;

• Уровень дохода — по результатам собеседования.

Почему открыта вакансия

Teez быстро растет, и мы развиваем data-driven подход во всех ключевых направлениях бизнеса. Ищем Data Scientist, который будет разрабатывать ML-модели для реальных задач e-commerce и помогать превращать данные в решения, которые влияют на бизнес-метрики.

В этой роли предстоит работать на стыке данных, машинного обучения и бизнеса — от исследования данных и экспериментов до внедрения моделей в production.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать ML-модели для задач динамического ценообразования, прогнозирования спроса, сегментации и рекомендаций.

• Проводить исследование данных, feature engineering, обучение и валидацию моделей.

• Проектировать эксперименты и метрики качества, сравнивать различные подходы и оценивать бизнес-эффект моделей.

• Контролировать качество моделей и отслеживать их деградацию после выхода в production.

• Совместно с Data Engineers внедрять модели в production-пайплайны.

• Автоматизировать расчет признаков, скоринга и других ML-процессов.

• Документировать подходы, результаты экспериментов и ограничения моделей.

• Взаимодействовать с бизнесом и командой разработки, чтобы переводить бизнес-задачи в ML-решения.

Кого ищем

Нам нужен Data Scientist, который:

• имеет 2+ года опыта в Data Science / Machine Learning;

• уверенно владеет Python и SQL;

• имеет практический опыт работы с pandas, NumPy, scikit-learn;

• хорошо понимает и применяет алгоритмы градиентного бустинга (CatBoost, LightGBM, XGBoost);

• имеет опыт работы с временными рядами и оценки качества ML-моделей;

• понимает статистику, A/B-тестирование, feature engineering, data leakage и правильную валидацию моделей;

• умеет доводить модели до production совместно с инженерами;

• знаком с Git, Docker и базовыми MLOps-практиками;

• умеет не только строить модели, но и объяснять их результаты и бизнес-эффект.

Будет плюсом

• Опыт в e-commerce / retail.

• Опыт работы с dynamic pricing.

• Опыт построения рекомендательных систем.

• Spark.

• MLflow или аналогичные инструменты.

• Опыт работы с большими объемами данных и высоконагруженными системами.

Что предлагаем

• Работу над быстрорастущим казахстанским marketplace.

• Реальные ML-задачи, напрямую связанные с бизнес-метриками.

• Возможность влиять на развитие data-driven и AI-направления компании.

• Современный стек и сильную инженерную среду.

• Тесное взаимодействие с Data Engineers, аналитиками, разработчиками и бизнесом.

• Возможность развиваться в направлении Machine Learning / AI / Data Science.

• Официальное трудоустройство.

• Комфортный офис в Алматы.

• График 5/2, полный рабочий день.

Ведение КДП в полном объеме (прием, переводы, увольнения, оформление отпусков и больничных листов, сверка и закрытие табелей)

• Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет и хранение трудовых книжек.

Разработка и актуализация локальных нормативных актов

• Нормативные акты, должностные инструкции и штатные расписания.
• Вести личные дела сотрудников в том числе договора ГПХ в бумажном и электронном виде, поддерживать актуальность HR-баз и таблиц, фиксировать результаты HR-процессов.
• ​​​​​​​Контролировать сроки по документам, следить за своевременным оформлением приказов.
• Готовить HR-отчёты и сводки данных по запросу
• Корректное ведение воинского учета

• Опыт работы от 1 года в кадровом делопроизводстве, HR-администрировании или HR-операциях
• Опыт работы с экспатами
• Знания Трудового кодекса Республики Узбекистан и кадрового документооборота
• Свободное владение узбекским и русским языками

• Официальное оформление с первого рабочего дня
• Стабильная заработная плата (аванс + заработная плата)
• График работы 6/1 (по субботам предусмотрены дежурства)

Сеть ресторанов La Mer приглашает в команду специалиста по кадрам.

Обязательно с опытом работы в сфере HoReCa.

Обязанности:
— Ведение полного кадрового делопроизводства.
— Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
— Ведение личных дел работников.
— Подготовка кадровых приказов, справок и иных документов.

• Восстановление архива
• Работа в системе Mehnat.

— Формирование и ведение штатного расписания компании
— Формирование бюджета предприятия (ФОТ).
— Ведение кадровой отчетности и контроль актуальности кадровых данных.

Требования:
— Высшее образование.
— Опыт работы специалистом по кадрам от 3 лет(опыт работы в общепите).
— Знание трудового законодательства Республики Узбекистан.
— Опыт работы в программах 1С 8.3, 1С: ЗУП и системе Mehnat.
— Внимательность, ответственность, организованность.

Условия:

— Заработная плата по результатам собеседования.
— Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.
— График работы 5/2. С 10:00 до 19:00
— Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц.
— Предоставляется обед и ужин от компании.
— Работа в стабильной и развивающейся сети ресторанов La Mer.

Почему открыта вакансия

Teez растет быстрыми темпами, и вместе с бизнесом растет объем данных. Нам нужен сильный аналитик, который поможет превращать данные в понятные выводы для финансовых, коммерческих и операционных команд.

В этой роли предстоит работать с ключевыми показателями e-commerce, искать причины изменений, проверять гипотезы и помогать бизнесу принимать решения на основе данных.

Чем предстоит заниматься

• Анализировать ключевые бизнес-, операционные и финансовые показатели e-commerce: GMV, выручку, себестоимость, маржинальность, скидки, кэшбэк и юнит-экономику.

• Разрабатывать и сопровождать аналитические витрины, отчеты и дашборды для финансовых, коммерческих и операционных команд.

• Обеспечивать единые определения и корректность ключевых метрик.

• Анализировать прибыльность по категориям, товарам, заказам и другим разрезам.

• Проводить план-факт анализ и искать причины отклонений.

• Сверять данные аналитических отчетов с учетными источниками, выявлять расхождения и работать с владельцами систем над качеством данных.

• Проводить ad hoc-, продуктовый и маркетинговый анализ.

• Оценивать эффект бизнес-инициатив и A/B-тестов и переводить результаты анализа в понятные рекомендации для бизнеса.

Кого ищем

Нам нужен аналитик, который:

• имеет 2+ года опыта в Data / Business / Product Analytics;

• уверенно владеет SQL и умеет самостоятельно работать с большими объемами данных;

• умеет строить понятные отчеты и дашборды в Power BI, Superset, Tableau или аналогичных BI-инструментах;

• понимает основные финансовые показатели: P&L, выручку, себестоимость, валовую маржу, план-факт и юнит-экономику;

• понимает базовые принципы бухгалтерского и операционного учета;

• умеет сопоставлять данные из разных источников и находить расхождения;

• умеет самостоятельно формулировать гипотезы, проверять их на данных и делать выводы;

• умеет понятно презентовать результаты анализа бизнесу.

Будет плюсом

• Опыт работы в e-commerce, retail, fintech или другом транзакционном бизнесе.

• Уверенный Python для анализа данных.

• Опыт работы с ERP / 1С и финансовыми витринами.

• Опыт продуктовой или маркетинговой аналитики.

• Опыт анализа A/B-тестов.

Что предлагаем

• Работу в быстрорастущем казахстанском marketplace.

• Большой объем реальных бизнес-данных и возможность напрямую влиять на решения.

• Сильную команду и тесное взаимодействие с финансовыми, коммерческими и операционными направлениями.

• Современный стек аналитических инструментов.

• Возможность развиваться в направлении Data / Product / Business Analytics.

• Официальное трудоустройство.

• Комфортный офис в Алматы.

• График 5/2, полный рабочий день.

ВАЖНО! Уважаемые кандидаты, мы ищем именно с опытом работы в ОНЛАЙН (школы, любой продукт, курсы)

О НАС:

Академия менеджмента — образовательная компания с сильным брендом на рынке бизнес-обучения. Обучаем владельцев бизнеса и топ-менеджеров управленческим компетенциям.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

• Управление командой 6-8 человек (методологи, тьюторы, координаторы, организаторы)

• Развитие 3 направлений: B2B корпоративные тренинги, B2C оффлайн, B2C онлайн

• Построение системы повторных продаж и рост LTV клиентов

• Контроль качества продуктов и метрик (NPS ≥ 85, repeat sales ≥ 30%) МЫ ИЩЕМ:

• Опыт управления продуктовой функцией в EdTech от 3 лет

• Опыт управления командой от 5 человек

• Понимание онлайн-обучения (GetCourse или аналоги)

• Опыт работы с Customer Success и LTV

УСЛОВИЯ:

• Оклад: 100 000 ₽ + KPI до 50 000 ₽ = 150 000 ₽/месяц

• Удалённая работа / гибридный формат

• Стратегическая роль с реальным влиянием на бизнес

• Возможность построить отдел в период трансформации!

Честно: первые 3-6 месяцев будут интенсивными (трансформация!).

Но если любите вызовы — вам к нам!

Работа у нас это:

• Заработная плата, основанная на вашем профессионализме и рыночных данных по региону (оклад + фиксированная премия)
• Помощь в адаптации: поддержка от более опытных коллег
• Есть все, чтобы учиться: прокачиваем профессиональные и личностные компетенции
• Мероприятия для сотрудников и их детей: экскурсии, праздники и спортивные события
• Скидки до 15% в сети фирменных магазинов
• Свободный дресс-код
• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2: с 08:00 до 17:00
• Спортивные активности, корпоративные праздники и экскурсии
• Обеспечение всем необходимым для работы (ноутбук, мобильная связь)
• Новогодние подарки для детей сотрудников

Чем предстоит заниматься:

• Поиск линейного персонала, рабочих, мастеров и инженеров для производственных площадок
• Работа с профессиональными площадками, соцсетями, реферальными программами и участие в ярмарках вакансий
• Проведение экспертного скрининга резюме и первичных интервью для оценки навыков, ценностей и мотивации кандидатов
• Консультирование руководителей по вопросам подбора, согласование кандидатов и работа со структурной обратной связью
• Управление базой кандидатов и подготовка аналитических отчетов по вакансиям для улучшения процессов

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт в подборе персонала, продажах или клиентском сервисе
• Готовы творчески подходить к привлечению кандидатов
• Обладаете отличными коммуникативными навыками и эмоциональным интеллектом для работы с разными аудиториями
• Проявляете стрессоустойчивость и решительность в условиях высокой загрузки и дедлайнов
• Обучаемы и гибки, готовы быстро погрузиться в специфику молочного производства