Вакансии IT и digital с hh.ru

Функциональные обязанности:

• Написание модулей сопряжения 1С с программным обеспечением SIGMA (Конфигуратор Альфа - Авто)
• Написание технических заданий и технической документации по бизнес процессам компании
• Поддержка разработанного программного обеспечения.
• Консультации пользователей, удаленная диагностика и исправление ошибок, при их наличии

Требования:

• Владение языком программирования 1С, знание архитектуры и конфигурирования (версии 7.7, 8.1, 8.2, 8.3).
• Развитые коммуникативные навыки.
• Аналитические способности.
• Искренняя любовь к пользователю.
• Желание учиться и профессионально развиваться.
• Преимуществом будет знание бизнес-процессов компаний дистрибьюторов по реализации автомобилей и запасных частей.

Условия:

• Глобальные проекты.
• Благоприятные условия для профессионального роста и опытные наставники.
• Оформление в соответствии с ТК РК, отпуски, больничные.
• График работы с 9.00 до 18.00.

• администрирование текущей ИТ-инфраструктуры и участие в работах по построению новой;

• работа с инцидентами и проблемами;

• конфигурирование аппаратного обеспечения, системного программного обеспечения серверов, в том числе операционных систем (Windows/Linux), СУБД, систем хранения данных, межсетевых экранов, сетевого оборудования;

• программного обеспечения систем защиты информации;

• подготовка технических заданий, участие в работах, проводимых подрядными организациями

• высшее техническое (профильное) образование;

• опыт настройки активного сетевого оборудования;

• знание технологий, принципов построения и функционирования сетей передачи данных;

• понимание принципов работы TCP/IP;

• обязателен опыт работы с серверными ОС Windows;

• опыт работы с системами виртуализации;

• знания и/или практический опыт настройки и работы с AD, GPO, DNS, DFS, RDP, VLAN;

• опыт настройки межсетевых экранов;

• опыт работы с серверными версиями Linux;

• траблшутинг

Будет преимуществом:

• опыт работы с сетевым оборудованием L2-L3 уровня;

• опыт работы и настройки систем резервного копирования информации;

• опыт работы в области информационной безопасности в части технических мер;

• систем виртуализации;

• QoS, IPsec;

• опыт настройки систем мониторинга (Zabbix или подобные);

• умение писать скрипты для автоматизации процессов (например, PowerShell);

• опыт работы с учётными системами (service desk)

Личные качества: ответственность, самостоятельность, внимательность, стрессоустойчивость, вежливость, инициативность, коммуникабельность, аналитические способности

• достойный уровень оплаты труда по итогам собеседования (регулярные бонусы);

• работа в команде профессионалов, нацеленных на результат;

• участие в масштабных инфраструктурных проектах;

• возможность дополнительного обучения и повышения квалификации;

• возможность профессионального и карьерного роста (так же рассмотрим на позицию ведущего администратора);

• медицинская страховка (компенсация расходов);

• скидка на питание;

• активная корпоративная жизнь;

• официальное трудоустройство

Обязанности

— разработка и реализация маркетингового плана;
— продвижение страховых продуктов;
— организация рекламных кампаний, акций и выездных мероприятий;
— взаимодействие с SMM-специалистом, дизайнерами, блогерами и подрядчиками;
— подготовка рекламных материалов, предложений и контента;
— поиск новых каналов продвижения и партнёров;
— анализ результатов рекламы, обращений и продаж;
— ведение маркетингового бюджета.

Требования

— опыт работы маркетологом;
— понимание digital-маркетинга, социальных сетей и интернет-рекламы;
— грамотная письменная и устная речь;
— умение самостоятельно организовать работу и доводить задачи до результата;
— опыт продвижения медицинских, страховых или финансовых услуг будет преимуществом.

Условия

— официальное трудоустройство;
— график работы: 5/2, с 9:30 до 17:30;
— работа в офисе в Бишкеке;
— поддержка руководства и возможность реализовывать собственные идеи;

• опыт тестирования мобильных и веб-приложений больше года;
• английский язык upper intermediate и выше;
• понимание цикла разработки проекта/продукта;
• внимательность к деталям и здоровый перфекционизм;
• практический опыт использования AI-инструментов для повышения эффективности работы.

Что нужно будет делать:

• тестировать мобильные и веб-приложения;
• составлять тестовую документацию: тест-планы, тест-кейсы, чек-листы, тест-отчеты;
• работать с баг-трекинговой системой, системами контроля версий;
• работать с командой QA, дизайнеров и разработчиков, принимать решения и делать наши проекты круче

• Исследовать аудиторию, рынок и культурный контекст, находить инсайты, референсы и актуальные темы.

• Участвовать в разработке креативных концепций, бренд-платформ и коммуникационных стратегий для компаний и личных брендов.

• Придумывать форматы для PR-кампаний, мероприятий, спецпроектов, интервью и контента.

• Готовить презентации, брифы и задания для команды и подрядчиков.

• Писать и редактировать тексты: от сценариев и публикаций в соцсетях до материалов для клиентов и СМИ.

• Помогать сопровождать реализацию идей: уточнять детали, собирать обратную связь и следить за тем, чтобы результат соответствовал концепции.

• Следить за трендами в PR, маркетинге, медиа и культуре, предлагать идеи, которые подходят задачам клиентов.

• Насмотренность в медиа, рекламе, визуальной и интернет-культуре.

• Интерес к культурному, социальному и деловому контексту Казахстана и мира.

• Понимание основ PR, коммуникаций и маркетинга.

• Умение работать со смыслами: находить главное, структурировать информацию и понятно излагать мысли.

• Грамотное письмо, чувство слога и способность адаптировать текст под ToV конкретного человека или бренда.

• Умение объяснить свою идею и связать её с задачей клиента.

• Самостоятельность в своих задачах, внимание к деталям, соблюдение договоренностей, ответственность и готовность работать с обратной связью.

• Интерес к реализации идей и их результату.

• Плюсом станут навыки работы с графическими редакторами, CapCut и ИИ-инструментами для исследования, разработки идей и подготовки контента.

• Проектное сотрудничество в Алматы.

• Работа преимущественно онлайн, с 1–2 очными встречами в неделю.

• Гибкий график с учётом дедлайнов, командных встреч и этапов проекта. В периоды запусков и мероприятий потребуется готовность к включению в нестандартное время.

• Оплата зависит от объёма часов. Ставку и предполагаемую занятость согласовываем до начала работы.

• Работа напрямую с креативным директором: участие в проектах от исследования и первых идей до реализации.

• Возможность работать с сильными компаниями и специалистами из разных индустрий, развивать навыки в креативе, стратегии и PR, накапливать портфолио и брать на себя более сложные задачи.

ITea - активно растущая IT-компания, реализующая международные проекты и инновационные IT-решения. Продукты, разработанные, ITea активно применяются крупнейшими мировыми компаниями, лидерами своих индустрий.

Мы ищем International HR Administration Team Lead| Руководителя международного кадрового делопроизводства.

Приглашаем Вас стать частью нашей команды. Мы придерживаемся идеи, что успех — это результат работы каждого. Наша компания уверенно растет и развивается, создавая возможности для каждого сотрудника. Если вы готовы решать интересные задачи, стремитесь к профессиональному росту и цените атмосферу взаимопомощи — тогда мы точно подходим друг другу.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой специалистов по кадровому делопроизводству и администрированию - до 10 человек.
• Разрабатывать и внедрять единые стандарты кадрового делопроизводства во всех странах присутствия (до 6).
• Обеспечивать соответствие деятельности локальным трудовым законодательствам.
• Контролировать полный цикл сопровождения сотрудников: приём, переводы, увольнения, отпуска, больничные, охрана труда, воинский учет (при необходимости).
• Разрабатывать и поддерживать актуальность локальных документов: трудовых договоров, приказов, положений, должностных инструкций и иных нормативных актов.
• Управлять рисками, связанными с трудовым законодательством и трудовыми отношениями с сотрудниками проверками.
• Готовить отчёты для руководства, регуляторов.
• Участвовать в запуске новых юридических лиц с точки зрения кадрового администрирования.
• Взаимодействовать с Payroll, Legal, Finance, Аутсорс-компаниями.
• Регулярно проводить внутренние аудиты для проверки соответствия трудовому законодательству документации юр. лиц.

Что для нас важно:

• Опыт от 5 лет в кадровом делопроизводстве, из которых минимум 3 года на руководящей позиции (Team Lead / Manager / Head).
• Имеет опыт работы с трудовыми законодательствами нескольких юрисдикций.
• Уровень английского - от B2 (фокус на письменный).
• Навыки управления удаленной командой, построения процессов и их масштабирования.
• Опыт прохождения проверок (трудовые инспекции, аудиты).
• Юридическое (или смежное) образование.
• Опыт работы со смежными отделами и понимание специфики их работы.

Что мы предлагаем:

• официальное оформление с первого дня;

• увеличенный отпуск - 22 рабочих дня в году;

• 3 оплачиваемых sick days в год;

• дружелюбную, поддерживающую атмосферу;

• возможности карьерного роста, обучения и доступ к внутренней библиотеке курсов;

• тимбилдинги, мероприятия и кружки по интересам.

Мы рассматриваем все отклики и свяжемся с подходящими кандидатами.

Онлайн-школа Кристины Тарба — одна из успешных онлайн-школ в сфере нейросетей, работающая на рынке более 5 лет.

Сейчас мы ищем эффективного маркетолога на действующую базу, который умеет выстраивать воронки, работать с аудиторией и отвечать за регистрации, заявки и продажи.

Что предстоит делать:

• Планировать запуски на месяц и неделю: мероприятия, регистрации, заявки, продажи и ключевые маркетинговые активности.
• Разрабатывать и реализовывать концепции запусков: лендинги, письма, структура вебинаров, воронки, дожимные серии.
• Создавать цепочки прогрева: e-mail, Telegram, чат-боты и другие каналы коммуникации.
• Выполнять планы по регистрациям (от 5.000 в мес.) и заявкам (500 в мес.) в отдел продаж.
• Анализировать результаты запусков, находить точки роста и докручивать воронки на основании данных.
• Разрабатывать вебинарные и марафонные воронки и постоянно их докручивать до плана по доходимости и конверсии.
• Повышать конверсию на каждом этапе воронки: открываемость, доходимость, заявки, оплаты, средний чек и другие ключевые метрики.
• Создавать лид-магниты, бонусы и дополнительные материалы к эфирам.
• Собирать лендинги с помощью AI (уже обучен).
• Планировать посты и сторис для Telegram и Instagram.

Требования:

• ​​​​​Опыт работы маркетологом в EdTech / онлайн-школах от 3 лет.
• Опыт работы в онлайн-школах с выручкой от 10 млн ₽ в месяц.
• Опыт самостоятельного запуска вебинарных или марафонных воронок и понимание ключевых показателей таких запусков.
• Сильные навыки копирайтинга: прогревы, продающие письма, офферы и сообщения.
• Уверенная работа с AI для создания текстов, лендингов, презентаций и маркетинговых материалов.
• Навыки работы с GetCourse, BotHelp, amoCRM, Chatium AI, ChatGPT и пр.

Условия работы:

• Удалённый формат работы, 5/2, с 9:00 до 18:00 МСК
• Совокупный доход 150.000-190.000 ₽ в месяц (оклад 60.000 ₽ + прозрачный KPI).
• Оформление по договору с самозанятым или ИП.
• Выплаты 1 или 2 раза в месяц на выбор.
• Карьерный трек до позиции Head of Marketing в перспективе года.
• В отделе маркетинга есть маркетолог по холодному трафику, продюсер, тех. специалист.

• Разрабатывать витрины данных, отчеты по запросам бизнес-подразделений;

• Модифицировать уже имеющиеся витрины, делать их быстрее, проще.

• Высшее профильное образование (математика, статистика, экономика, финансы, бизнес-информатика, информационные технологии и т.д.);

• Опыт работы с отчетностью, с большим набором продуктов/показателей;

• Опыт работы с BI-инструментами, уверенное владение Excel (логические функции, ВПР, сводные таблицы) и SQL (простые запросы + JOIN);
• Знание QlikView будет преимуществом.

• Oфициaльнoе трудоуcтрoйcтвo по TК РФ + пoлный coц.пакет;
• Oфициальнaя заpaбoтная плaта двa paза в мecяц;
• График 5/2;
• Комфортный офис по адресу 8 марта 51 (БЦ Саммит);
• ДМC (включaя стомaтoлогию), частичная компенсация детского сада, ипотека и кредиты по льготным условиям.

Привет!
Меня зовут Вера, я IT-рекрутер в компании КАТЮША ПРИНТ.
КАТЮША ПРИНТ - аккредитованная IT-компания. Мы разрабатываем собственное ПО для МФУ и принтеров в b2c сегменте для РФ и СНГ, используя современные технологии для решения задач, а именно: распознавания, машинного обучения, распределенной архитектуры. У нас отказоустойчивые решения, ориентированные на высокую нагрузку и большие объёмы данных.
Сейчас мы хотим усилить нашу команду, ищем Системного администратора

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:
• развертывание программных продуктов компании, выявление и описание проблем при развёртывании.
• решение технических вопросов со специалистами на территории заказчика, описание особенностей IT-инфраструктуры и технических процессов заказчика.
• участие в презентациях клиентам технических особенностей решений.
• поддержка клиентов по техническим особенностям работы во внедрённых продуктах компании, обследование файлов, настроек, параметров, журналов, баз данных и других источников для выявления источника проблемы.
• участие в формировании сравнений функциональных и технологических особенностей продуктов компании с конкурентами на основе технической документации и опыта эксплуатации.
• возможны командировки по России и СНГ.

ЧТО МЫ ОТ ТЕБЯ ОЖИДАЕМ:
• опыт администрирование операционных систем: уверенные навыки администрирования ОС Linux и Windows
• сетевые навыки: понимание сетевого стека (TCP/IP, модели OSI); умение пользоваться сетевыми анализаторами Wireshark, Tshark и другими инструментами для диагностики сетевых проблем
• базы данных: знание SQL; опыт администрирования СУБД PostgreSQL и MS SQL
• отказоустойчивость и кластеризация: настройка отказоустойчивости; опыт работы с кластерными системами, резервированием и балансировкой нагрузки
• автоматизация: умение писать скрипты для автоматизации на Powershell и Bash
• мониторинг: опыт работы с системами мониторинга, такими как Zabbix и Grafana, будет плюсом.

Дополнительные требования:
- умение работать в команде и эффективно коммуницировать
- способность быстро обучаться и адаптироваться к новым технологиям
- внимание к деталям
- опыт работы в аналогичной должности будет преимуществом

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11.00 в красивом и уютном офисе БЦ Технопарк Отрадное (развитая инфраструктура на территории: спортивные площадки, кафе, спортзал), в офисе печенье, фрукты, конфетки. Парковка на территории БЦ после ИС
• оформление согласно ТК РФ в IT компанию, 100% белая заработная плата, расширенный ДМС после ИС со стоматологией, ежеквартальная премия, годовой бонус по итогам проделанной работы, а также индексация заработной платы
• развитие, карьерный рост и профессиональное обучение, горизонтальный и вертикальный рост в быстрорастущей компании
• у нас активная корпоративная жизнь, теплая атмосфера в компании, дружеский коллектив, без формализма и бюрократии

Специалист по внедрению программного обеспечения Инженер по развертыванию ПО

Вы инициативный, коммуникабельный профессионал - мы ждем тебя в нашей команде!

В сопроводительном письме обязательно укажите желаемый уровень оплаты труда.
Убедитесь, что готовы работать в офисе 100% времени и возможным командировкам по РФ и СНГ.

Откликайтесь!

В компании "ЭТАЖИ" открыт конкурс на вакансию менеджера по подбору персонала. Мы ждем энергичного, амбициозного менеджера по подбору персонала, который будет помогать создавать классную и заряженную рабочую атмосферу в отделе HR!

Компания "ЭТАЖИ" предлагает:

- доход, на который Вы сами можете влиять ( оклад 60000 + бонусы за найм, адаптация за производительность сотрудников);

- профессиональное развитие (обучение в процессе работы, посещение конференций, мастер-классов);

- стабильность (наша Компания проходит все экономические кризисы, растет и развивается).

Условия работы:

• 80000 рублей - средний уровень дохода после испытательного срока;
• интересная динамичная работа;
• карьерный рост (HR менеджер - старший HR менеджер - руководитель отдела найма - заместитель HR директора - HR Директор);
• обучение за счет компании и наставничество;
• график работы 5/2 с 9 до 18, суббота, воскресенье - выходной;
• комфортный офис в центре города с удобной транспортной развязкой.

Чем предстоит заниматься менеджеру по персоналу:

• поиск кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках;
• телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований;
• проведение личных и групповых встреч;
• участие в мероприятиях Компании, влияющих на HR бренд работодателя (брифинги, ярмарки вакансий, конференции);
• работа с CRM системе;
• адаптация сотрудников: личные встречи и поддержка кандидатов;
• проведение выходного интервью увольняющихся сотрудников;
• ведение соцсетей для развития личного бренда.

С каким опытом мы Вас ждем:

• высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг);
• опыт работы менеджером по персоналу от 1 года;
• уверенный пользователь офисных программ;
• опыт проведения телефонных переговоров.

Какие личные качества помогут быстро выйти на высокий доход:

• ответственность и системность в подходе к работе;
• саморазвитие и желание учиться новому;
• умение планировать свое время;
• инициативность;
• ориентация на результат.

Откликайтесь на вакансию, мы с Вами свяжемся в течение 1 дня и выберем подходящее время для встречи.

Специалист по авито (проектная работа)

Уважаемые кандидаты, ищем специалиста по Авито для работы с проектами в нише аренды автомобилей под такси и выкуп.
Это не штатная должность, а проектная работа с перспективой долгосрочного сотрудничества при хороших результатах.

Что нужно делать:

• Вести от 2 до 5 аккаунтов Авито;
• Работать с небольшим количеством объявлений в каждом кабинете;
• Контролировать эффективность размещений и поток лидов;
• Подготавливать еженедельную отчетность;
• Быть на связи в течение рабочего дня.

Требования:

• Опыт работы с Авито обязателен;
• Опыт в нише аренды авто под такси будет большим преимуществом;
• Понимание работы с рекламными бюджетами от 300 000 ₽ в месяц;
• Навыки работы с инфографикой (написание текстов, создание изображений);
• Умение самостоятельно анализировать результаты и предлагать решения;
• Ответственность и соблюдение сроков.

Условия:

• Полностью удаленная работа;
• Испытательный срок 1 месяц;
• На время испытательного срока предоставляется минимальный рекламный бюджет для оценки навыков специалиста;
• Оплата обсуждается индивидуально (среднем от 30 000 до 80 000т.р., при этом окладная часть составляет 20 000т.р.)
  
  В сопроводительном письме просьба указать: опыт работы в нише такси, опыт работы с Авито, кейсы и результаты.

Сейчас мы развиваем и усиливаем нашу команду Data&Digital, и у нас для тебя есть вакансия — Tech Lead Full-Stack Developer

Мы строим цифровую экосистему, через которую врачи, провизоры и пациенты получают знания и сервисы AstraZeneca: сайт, мобильное приложение и платформу данных, которая связывает всё в один маршрут.

Ищем техлида, который пишет код сам, ведёт небольшую команду и строит разработку вокруг ИИ-агентов. Не «пробует ассистента в редакторе», а отвечает за конвейер, где агенты проектируют, пишут, тестируют и проверяют друг друга, а человек ставит задачи и держит качество.

Экосистема «Карта жизни»: сайт, мобильное приложение и платформа данных · Data & Digital, AstraZeneca Россия.

Цифровая экосистема состоит из трёх частей.

1. Сайт «Карта жизни». Уже работает.

2. Мобильное приложение. Создаём с нуля.

3. Платформа данных о взаимодействии с врачом. Пишем с нуля и полностью заменяем ею старые и вендорские системы. Чужой код разбирать не придётся: архитектуру закладываете вы.

Стек : Бэкенд на Go; Python и FastAPI там, где он уместнее: аналитика, интеграции с данными. Фронтенд на Vue и Nuxt, Node.js только как слой рендеринга. Мобильное приложение запускаем с нуля, подход выберете вы. PostgreSQL как единственная база, Kafka, Redis, S3. Всё в контейнерах в Yandex Cloud, инфраструктура как код, CI/CD с автоматическими проверками, наблюдаемость. Для ИИ-конвейера: Claude Code и агентные фреймворки, LLM API, собственные оценки качества.

Основные вызовы и задачи:

• Проектировать архитектуру сайта, мобильного приложения и платформы данных: сервисы, интеграции и модели данных.

• Самостоятельно писать код на наиболее сложных участках продукта.

• Развивать сервисы работы с клиентскими данными, согласиями и историей взаимодействий.

• Запустить первую версию мобильного приложения и выстроить процесс его дальнейшего развития.

• Организовать разработку с использованием ИИ-агентов: от постановки задачи и проектирования до тестирования, проверки безопасности и выпуска.

• Управлять небольшой командой: ставить задачи, проводить ревью, развивать инженеров.

• Отвечать за качество, надёжность, мониторинг и информационную безопасность решений.

Ты идеально нам подходишь, если у тебя есть:

• От 6 лет опыта в коммерческой разработке, включая не менее 2 лет в роли техлида или ведущего разработчика.

• Уверенный full-stack опыт: Уверенный Go на бэкенде; Vue или React на фронтенде; PostgreSQL, Kafka, Redis; контейнеры и облако.

• Опыт проектирования сервисов с данными: модель, очереди, интеграции, идемпотентность, миграции.

• Ежедневная практика агентской разработки: вы уже строили процесс, где агенты делают существенную часть работы, и знаете, где они ломаются.

• Привычка к тестам, автоматическим проверкам и наблюдаемости.

• Английский на уровне документации и переписки с глобальными коллегами.

• Будет существенным преимуществом: мобильная разработка, нативная или кроссплатформенная; платформы клиентских данных, мастер-данные, согласия и персональные данные по российскому закону; регулируемые отрасли — фарма, банки, телеком; собственные продукты, выпущенные с помощью ИИ от идеи до пользователей.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• Возможность строить карьеру в динамичной атмосфере лидирующей инновационной компании с одним из сильнейших портфелей препаратов в отрасли.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ в компанию, входящую в реестр IT-компаний.
• Возможность получать внутренние корпоративные скидки и привилегии – PrimeZone.
• Комфортный и стильный офис в Москва-сити.

"Просвещение" - лидер в сфере создания образовательных продуктов. Уже сегодня мы формируем среду, вдохновляющую на обучение и развитие на протяжении всей жизни, и не останавливаемся на достигнутом.

Мы активно развиваем наше цифровое направление, и в связи с запуском нового проекта для профессионального педагогического сообщества ищем продуктового дизайнера, готового расти вместе с нами

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

• Проектирование UX с нуля: CJM, пользовательские сценарии, информационная архитектура, интерактивные прототипы и макеты интерфейсов;

• Разработка экранов, включая прототипы и финальные макеты;

• Создание и развитие дизайн-системы (UI‑кит, библиотека компонентов);

• Анализ поведения пользователей и подготовка предложений по улучшению продукта;

• Участие в юзабилити-тестах и улучшение продукта на регулярной основе;

• Взаимодействие с дизайн-агентством, проведение дизайн-ревью.

Для нас важно на данной позиции:

• Наличие портфолио реализованных проектов: кейсы по работе с социально значимыми проектами, EdTech-проектами будут плюсом;

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;

• Опыт UX-исследований и проектирования интерфейса для аудиторий с базовым уровнем компьютерной грамотности или других аудиторий, требующих глубокого погружения в контекст пользователя, станет значительным преимуществом;

• Уверенное владение Figma (автолейауты, компоненты, вариативность, прототипы). Владение Adobe будет преимуществом, но не является обязательным;

• Умение работать с AI‑инструментами на уровне быстрой сборки прототипов;

• Опыт работы с дизайн‑системами и дизайн-документацией, сбор и поддержание UI‑китов и библиотеки компонентов, их адаптация;

• Опыт адаптации интерфейсов под мобильные браузеры будет большим преимуществом

• Готовность много работать "руками" и развивать проект с нуля, системность, инициативность, гибкость, пунктуальность.

Мы предлагаем вам:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• Комфортный офис в центре Москвы (м. Новослободская/Менделеевская/Достоевская);
• Гибридный график работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Корпоративный спортзал;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

ГЦТМ имени А.А. Бахрушина ищет в команду руководителя, который выстроит системный маркетинг музейных продуктов: свяжет стратегию музея, потребности аудитории, план посещаемости и доходов, календарь проектов и измеримые результаты продвижения.

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию Бахрушинского театрального музея и его филиалов в увязке со стратегическими целями музея.
• Формировать годовой и поквартальный маркетинговый план: аудитории, продукты, каналы, бюджеты, прогнозируемые результаты и календарь кампаний.
• Исследовать аудиторию, рынок культурного досуга и конкурентную среду; проводить сегментацию, выявлять барьеры посещения и точки роста.
• Разрабатывать позиционирование и ценностные предложения для выставок, экскурсий, мероприятий, образовательных программ и коммерческих продуктов музея.
• Планировать кампании по привлечению посетителей и покупателей, ставить задачи внутренним подразделениям и подрядчикам, контролировать сроки, бюджет и качество реализации.
• Совместно с отделом продаж анализировать спрос, ассортимент, цены и коммерческие показатели; готовить предложения по развитию продуктов и повышению выручки.
• Развивать партнёрские проекты, коллаборации и специальные предложения с культурными, образовательными и коммерческими организациями.
• Выстраивать маркетинговую аналитику: воронки, сегменты, конверсии, стоимость привлечения, повторные посещения, эффективность каналов и кампаний.
• Участвовать в развитии CRM, программы лояльности и персонализированных коммуникаций с посетителями.
• Формировать и защищать бюджет отдела, вести договорную и отчётную работу, контролировать исполнение обязательств подрядчиками.
• Руководить командой отдела: распределять ответственность, ставить задачи, развивать сотрудников и обеспечивать прозрачную отчётность.
• Организовывать взаимодействие с отделами продаж, дизайна, мероприятий, экскурсионным направлением, пресс-службой и цифровыми командами музея.

Что будет результатом работы:

• утверждённый маркетинговый план с бюджетом, сроками, ответственными и показателями эффективности;
• рост целевых посещений и продаж по приоритетным продуктам музея;
• понятная система аналитики, позволяющая оценивать вклад каждого канала и кампании;
• согласованное продвижение проектов музея без дублирования функций между подразделениями;
• регулярные выводы и предложения, основанные на данных об аудитории и результатах кампаний.

Требования:

• Высшее образование в области маркетинга, менеджмента, экономики, социологии, культуры или смежных направлений.
• Опыт работы в маркетинге от 5 лет, из них не менее 2 лет в руководящей роли.
• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии, управления бюджетом и командой.

Условия:

• График работы 5/2 c 9:30 до 18:30, пятница до 17:15

  Удобное расположение офиса, 150 метров от метро Павелецкая (кольцевая)

• Дружный коллектив

• Интересные проекты и коллаборации

• Возможность участвовать и прикладывать руку к открытиям мероприятий связанных с миром культуры и искусства

• Бесплатное посещение выставок и любых культурных мероприятий на территории России

Мечтаешь руководить разработкой платформ для миллионов пользователей по всему миру? Работать над разными проектами и технологиями, а не сидеть годами на одном огромном проекте? У нас - видеостриминг, видеонаблюдение, телемедицина, AR/VR, все с ИИ. От стартапов до партнеров Netflix, HBO, Sony. Откликайся!

Твои задачи

• полный цикл ведения проекта по методологиям Scrum и Kanban - контроль качества, сроков, бюджетов и рисков

• согласовывать требования, планы и сроки с заказчиком - на английском, устно и письменно

• ставить задачи в JIRA, контролировать исполнение

• вести проектную документацию - календарные планы, отчеты, таймшиты

• поддержка и помощь в развитии коллектива, совершенствовании процессов управления проектами в компании

Что тебя ждет

• проекты от нескольких человеко-месяцев до нескольких человеко-лет

• команды проектов - 3-8 человек: разработчики, тестировщики, дизайнеры, аналитики

• несколько проектов в управлении = нет застоя на одном огромном проекте

• проекты из США, Европы, Австралии, Африки, Индии - со всех континентов, кроме Антарктиды)

• отлаженные процессы без бюрократии, твои идеи будут услышаны

• можно влиять на функциональность проектов (Product Management)

Что важно для нас

• опыт в управлении несколько IT проектов одновременно

• обязательно английский язык на уровне не ниже C1 - Advanced устный и письменный

• отличные теоретические знания в управлении проектами и общем менеджменте

• умение общаться, слушать и договариваться с коллективом и заказчиками

• организованность, внимательность к деталям, ответственность за результат.

• понимание жизненного цикла IT-проекта и интерес к технологиям - web, мобильные приложения, мультимедиа, AI

• желание развиваться в управлении IT-проектами и учиться новому

• опыт в использовании разных ИИ инструментов и готовность обучаться новым

• знание и понимание процессов, описанных в PMBoK

• опыт работы будет плюсом, но не обязателен - всему научим, дадим наставника и поддержку

Условия и плюшки

• Все по ТК РФ: белая зарплата, оплачиваемые отпуска и больничные

• Гибрид после испытательного 3 месяца: 3 дня - удалённо, 2 в офисе

• Офис - лофт в центре, 10 минут от метро

• График 5/2, с 10 до 19

• Корпоративы раз в месяц, подарки на праздники, дни рождения, годовщины работы

• ДМС со стоматологией после года работы

• Компенсация обедов из вкусных ресторанов до 10 тыс руб в мес

• Уютная атмосфера - например, ходим в корпоративных тапочках

• Клубы по интересам с пиццей - читаем и обсуждаем книги; играем: в теннис, настолки, PS; смотрим кино, тренируем английский

О компании:

Фора Софт - команда, которая больше 20 лет создает крутые мультимедийные решения: видеонаблюдение, телемедицину, онлайн-кинотеатры, AR-приложения. Нас около 50. Наши продукты используют Sony Music, Universal, полицейские участки и врачи по всему миру. Не беремся за скучные задачи и всегда ищем новые вызовы.

Присоединяйся!

Если вас заинтересовала эта вакансия, в сопроводительном письме напишите, пожалуйста, какой у вас уровень английского языка, а также какие ИИ инструменты вы используете. Спасибо! Ждем ваш отклик)

Мы — ТипТоп Айти, надежная ИТ-компания, которая берет на себя комплексное обслуживание ИТ-инфраструктуры корпоративных заказчиков. Мы помогаем бизнесу наших клиентов работать стабильно, безопасно и без сбоев.

Сейчас мы расширяем команду и ищем сильного Системного администратора L2, который готов взять на себя управление сетевой инфраструктурой, системами видеонаблюдения, мониторинга и не только, а также решать нетривиальные задачи техподдержки.

• Решать инциденты 2-й линии поддержки: разбираться со сложными кейсами, которые не смогла решить первая линия (проблемы с сетями, правами доступа, критичными сервисами).

• Координировать команду поддержки: взаимодействовать с 1-й линией (прием эскалированных задач) и ставить четкие ТЗ разъездным инженерам для проведения работ на объектах заказчиков.

• Инсталлировать новые сервисы: разворачивать, настраивать и внедрять новые ИТ-решения, офисные приложения и сервисы под бизнес-задачи клиентов.

• Администрировать компьютерные сети: настройка, диагностика и оптимизация сетевого оборудования у заказчиков (маршрутизаторы, коммутаторы, беспроводные сети).

• Сопровождать системы видеонаблюдения: администрирование, настройка и поддержка корпоративных систем CCTV (IP-камеры, видеорегистраторы NVR, интеграция с ПО видеонаблюдения).

• Контролировать системы мониторинга: отслеживание алертов, оперативное реагирование на сбои и настройка метрик контроля инфраструктуры клиентов.

• Взаимодействовать с заказчиками: консультирование по техническим вопросам, умение спокойно и понятно объяснить пути решения ИТ-проблем.

• Опыт работы системным администратором от 2–3 лет (опыт в ИТ-аутсорсинге или интеграторе будет преимуществом).

• Опыт взаимодействия с коллегами внутри ИТ-отдела (постановка задач, менторство L1 или координация полевых инженеров).

• Уверенное знание сетевых технологий (модель OSI, TCP/IP, маршрутизация, VLAN, VPN). Опыт настройки оборудования (MikroTik, Cisco или аналогичных).

• Практический опыт работы с системами видеонаблюдения (CCTV, IP-камеры, видеорегистраторы).

• Знание Windows Server (Active Directory, DNS, DHCP, GPO) и стандартного офисного ПО на уровне администратора.

• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix или аналогичными).

• Умение работать в режиме многозадачности (переключение между задачами разных клиентов).

• Желательно: базовые знания и опыт работы со СКУД (системы контроля и управления доступом).

• Желательно: понимание принципов работы и подключения кассового оборудования (ККТ, ПО для касс, фискальные накопители).

• Доход: 120 000 - 150 000на руки (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).

• Формат работы: Строго в офисе —Москва м. Сокол. У нас классная рабочая атмосфера и оперативный обмен опытом внутри команды.

• График: Стабильный 5/2 с 10:00 до 19:00.

• Профессиональное развитие: Динамичная работа с инфраструктурами разных компаний, где вы прокачаете свои навыки в разы быстрее, чем на «однообразном» внутреннем проекте.

BRANDPOL — международная аккредитованная группа IT-компаний. Более 13 лет мы создаём цифровые продукты, автоматизирующие юридические и маркетинговые процессы для бизнеса.

Ключевые направления BRANDPOL:

• управление репутацией в интернете
• защита брендов и интеллектуальной собственности в онлайн-источниках
• мониторинг цен и аналитика для онлайн-ритейлеров и крупных производителей

За годы работы мы реализовали более 3000 проектов для российских и международных компаний, среди которых: Viber, КАМАЗ, KIA, ГАЗ, Syngenta, Bayer, QIWI Банк.

В связи с расширением клиентской базы ищем специалиста, который возьмёт на себя развитие email-канала как инструмента привлечения и прогрева B2B-лидов.

Что нужно будет делать

1. Строить холодный outbound по целевым аудиториям

• запускать и оптимизировать холодные email-цепочки
• работать с сегментами: юридические фирмы, in-house юристы, маркетинговые и PR-агентства, издательства и СМИ, software-компании и другие B2B-сегменты
• адаптировать сообщения под боли, мотивацию и логику принятия решений каждого сегмента
• тестировать офферы первого касания: демо, аудит, кейсы, вебинары, экспертные материалы

2. Развивать тёплые email-сценарии и CRM-прогрев

• строить цепочки для прогрева лидов
• запускать follow-up после вебинаров, демо, аудитов и других касаний
• реактивировать неактивные лиды
• сегментировать контакты по стадии воронки, температуре и типу интереса

3. Работать с базами и логикой касаний

• собирать, очищать, валидировать и сегментировать базы
• выстраивать логику касаний по ICP, стадии сделки и типу продукта
• поддерживать качество данных в CRM
• работать с Bitrix24 и смежной маркетинговой инфраструктурой

4. Отвечать за эффективность email-канала

• проводить A/B тестирование тем, офферов, CTA, структуры и логики цепочек
• анализировать результаты и внедрять улучшения
• следить за deliverability, репутацией доменов и ящиков
• строить отчётность не только по opens/clicks, но и по replies, meetings, demo, SQL и вкладу в pipeline

Что для нас важно

• опыт в B2B email-маркетинге / outbound / CRM-маркетинге
• опыт работы со сложными продуктами: SaaS, LegalTech, MarTech, IT, digital services
• понимание lifecycle-маркетинга и логики длинной сделки
• опыт работы с сегментами, касаниями и прогревом
• умение писать спокойные, рациональные, продающие B2B-тексты
• опыт в Bitrix24 или аналогичных CRM
• опыт запуска вебинарных и nurture-воронок
• уверенная аналитика: гипотезы, тесты, отчёты, выводы
• понимание специфики холодного B2B outbound

Будет большим плюсом

• опыт в LegalTech / IP / brand protection / ORM
• опыт в международных коммуникациях
• опыт в multi-touch / ABM-подходах
• опыт работы с deliverability и репутацией email-инфраструктуры
• английский язык для деловой переписки и цепочек

Что мы предлагаем

• работу со сложным и интересным B2B-продуктом
• реальное влияние на воронку продаж и рост компании
• сильную экспертную среду на стыке IT, digital, legal и analytics
• возможность строить систему, а не просто “отправлять письма”
• формат работы: ОФИС
• уровень дохода: обсуждается с финальным кандидатом по опыту и результатам

В сопроводительном письме просим указать

С какими B2B-продуктами вы работали

Какие email-цепочки запускали лично

Какие метрики считаете ключевыми для email-канала

С каким CRM и automation-стеком работали

Кейсы: что удалось улучшить в reply / demo / pipeline

Дорожно-строительная компания открывает вакансию менеджера по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и локально-нормативными актами компании (ведение табеля учета рабочего времени, заполнение график работы; составление графика отпусков, оформление отпусков, составление приказов на вахту, служебные поездки и т.п.);
• Сбор персонала для комплектации вахт, обзвон как действующих сотрудников, так и "кадрового резерва";
• Приобретение авиа и ж/д билетов для проезда вахтовиков от места жительства до места работы и обратно;
• Ведение графика перевахтовки сотрудников;
• Подбор массового персонала;
• Сдача отчетов ЕФС-1 (подраздел 1.1), СТАЖ, «Работа в России», статистика и т.п.;
• Взаимодействие с ОСФР, Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Белгородской области, Центр занятости и т.п.;
• Выполнение поручений вышестоящих руководителей.

Требования:

• Высшее/среднее образование;
• Знание трудового законодательства;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Знание 1С: ЗУП 8.3;
• Опыт работы с большим объемом информации.

Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Испытательный срок- 3 месяца;
• Ур-нь ЗП во время испытательного срока: 80000 тыс. руб (на руки), после : 85000 тыс. руб. (на руки);
• 5-дневная рабочая неделя с 09-00 до 18-00, в пятницу до 16-45.

Наша команда в поиске бизнес-аналитика / методолога, который станет связующим звеном между бизнесом и разработкой. Ваша задача — превратить разрозненные требования в прозрачные процессы, а поток разрозненных вводных данных — в понятные инструкции.

Обязанности

• Выявлять, структурировать и формализовывать бизнес-требования от заказчиков бэк-офиса
• Описывать и оптимизировать текущие процессы подготовки регламентов, ВНД/ЛНА и рабочих инструкций для сотрудников
• Проектировать схемы процессов в нотации BPMN
• Ставить задачи продакт-менеджерам, UX-дизайнерам и разработчикам, а также контролировать сроки и качество их исполнения
• Координировать небольшие проекты или отдельные части крупных проектов (например, внедрение нового модуля CRM)
• Управлять договоренностями между участниками процесса, выявлять риски и зависимости
• Проводить рабочие встречи, интервью с экспертами предметной области и демонстрировать результаты работы заказчикам.

Требования

• Опыт работы бизнес-аналитиком/методологом/технологом от года
• Умение выявлять, структурировать и формализовывать бизнес-требования.
• Опыт описания и оптимизации бизнес-процессов, подготовка регламентов, внд/лна, рабочих инструкций.
• Владение нотацией BPMN.
• Навыки постановки задач продуктовым командам с последующим контролем исполнения
• Опыт координации небольших проектов или отдельных частей проекта.
• Умение управлять договоренностями, рисками и зависимости между участниками
• Опыт проведения рабочих встреч, интервью
• Самостоятельность, системное мышление, умение работать в режиме многозадачности, грамотная устная и письменная речь
• Понимание принципов работы бэк-офиса профессионального участника рынка ценных бумаг (УК, брокер) является преимуществом
• Умение использовать нейросети в повседневной работе.

Условия

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Москва-Сити Башня Федерация)
• Льготные ипотечные условия кредитования
• Выгодная подписка на продукты и услуги компаний партнеров
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Детский отдых и подарки за счет Компании
• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

- Работа в офисе работодателя минимум 3 дня в неделю

Обязанности:

• Анализ существующей IT - системы, разработка предложений по ее развитию и интеграции с другими подсистемами компании.
• Настройка и сопровождение системы CRM ("Битрикс" или AMO CRM).
• IP телефония - поддержание работы абонентского оборудования, взаимодействие с провайдером, настройка режимов доступа в телефонную сеть компании.
• Поддержание в рабочем состоянии ( контроль работы, обновление программного обеспечения) устройств сети Wi-Fi ( Mikrotik).
• Настройка электронной почты на рабочих местах, установка почтовых клиентов.
• Подбор комплектующих, закупка, модернизация существующих рабочих станций по заявкам пользователей, а также сборка и тестирование новых компьютеров.

• Настройка и сопровождение активного сетевого оборудования и кабельной части локальной сети и систем видеонаблюдения (Trassir, RedLine, Vstarcam).

• Периодический контроль работы усилителя GSM и антенного оборудования в помещениях .

• Установка, настройка и обновление программного обеспечения на рабочих местах пользователей.

• Настройка и контроль резервного копирования и восстановления данных на выделенных рабочих станциях ( конструкторский отдел, разработчики электронного оборудования).

• Мониторинг работоспособности серверов, локальной сети и сервисов, написание, отладка и документирование программного обеспечения (скриптов) для выполнения отдельных задач эксплуатации.

• Контроль наличия и закупка расходных материалов для принтеров компании.

• Обеспечение информационной безопасности.

• Ведение технической документации.

• Консультирование и техническая поддержка пользователей.

  Личные качества:

• Ответственность.

• Умение работать в команде.

• Понимание принципов информационной безопасности.

• Опыт настройки систем резервного копирования и восстановления данных.

• Знание принципов построения локальных сетей (TCP/IP, VLAN, VPN).

• Опыт администрирования DNS, DHCP, Group Policy.

• Опыт по сборке и наладке промышленных компьютеров, включая установку плат системных и дополнительных.

• Опыт по настройке операционных систем семейства Windows и драйверов технологических плат, входящих в состав промышленных компьютеров.

• Знание операционных систем Windows 10/11, Linux (Debian, Mint, LMDE), Windows Server, установка, настройка и решение проблем с совместимостью прикладного программного обеспечения.

• Понимание общих принципов работы ПО CAD (Компас, SolidWorks, Corel Draw, Atmel Studio, Altium.Designer - установка и базовая настройка.

• высшее образование

• Оформление по ТК РФ

О компании

Мы развиваем digital-направление и регулярно обновляем контент на сайте, в социальных сетях и других онлайн-площадках. В команду ищем контент-менеджера, который будет отвечать за размещение, актуализацию и качество материалов.

Обязанности

• Размещение и обновление текстового и визуального контента;
• Публикация материалов на сайте и в CMS;
• Подготовка карточек товаров и услуг;
• Редактирование текстов перед публикацией;
• Добавление и обработка изображений;
• Проверка материалов на ошибки и соответствие требованиям;
• Актуализация информации на страницах сайта;
• Работа с контент-планом;
• Координация подготовки материалов с копирайтерами, дизайнерами и маркетологами;
• Подготовка контента для социальных сетей и других digital-каналов;
• Контроль сроков публикации материалов;
• Мониторинг актуальности опубликованной информации;
• Ведение таблиц и отчётности по контенту;
• Участие в улучшении структуры и представления контента;
• Анализ базовых показателей эффективности опубликованных материалов.

Требования

• Грамотная письменная речь;
• Уверенное владение ПК;
• Опыт работы с CMS;
• Базовое понимание принципов SEO;
• Умение работать с изображениями и простыми графическими редакторами;
• Навыки редактуры и корректуры текстов;
• Умение работать с Excel / Google Таблицами;
• Внимательность к деталям;
• Ответственность за соблюдение сроков публикаций;
• Умение работать с большим объёмом информации.

Условия

• Полностью удалённая работа;
• Полная занятость, график 5/2;
• Вводное обучение и поддержка наставника;
• Работа с разнообразными digital-проектами;
• Понятная система постановки задач;
• Возможность профессионального развития в контент-маркетинге и digital;

Организация мероприятий по информационной безопасности (подготовка документации: обоснование создания подразделения по ИБ, положение, должностные обязанности, политика ИБ, менеджмент ИБ, организация контроля исполнения работниками требований ИБ, внедрение систем ИБ: IDM, SIEM, DLP и т.д.,). Описание бизнес-процессов, их организация и контроль качества исполнения, подготовка КП, ТЗ, проведение переговоров, подготовка презентаций с использованием современных средств инфографики.

Работа со сведениями, составляющими государственную тайну.

Разработка внутренних нормативных, проектно-эксплуатационных документов в области ИБ. Организация контроля и управления доступом к информационным ресурсам, проведение проверок по фактам нарушения требований ИБ. Подготовка аналитических материалов по линии ИБ.

• 5-ти дневная рабочая неделя с 9 до 18 /График работы 5/2.

ГЦТМ им. А.А. Бахрушина ищет руководителя, который сформирует целостный визуальный язык Бахрушинского театрального музея и организует работу дизайн-команды. Начальник отдела дизайна отвечает за качество и согласованность выставочной графики, рекламных материалов, цифровых интерфейсов, полиграфии, навигации, оформления мероприятий, издательской и сувенирной продукции.

Отдел дизайна отвечает за визуальную концепцию, макеты, дизайн-систему, подготовку материалов к производству и авторский контроль. Содержание определяют кураторы и профильные подразделения, задачи продвижения — отдел маркетинга, а архитектурные, инженерные, монтажные и производственные работы выполняют профильные специалисты и подрядчики.

Направление и задачи отдела дизайна:

Выставки

Айдентика проекта, выставочная графика, этикетаж, схемы, навигация, цифровые и мультимедийные материалы.

Продвижение

Ключевые визуальные образы кампаний, наружная и цифровая реклама, социальные сети, рассылки, презентации и материалы для партнёров.

Цифровые продукты

Сайт, личный кабинет, мобильное приложение, интернет-магазин, дизайн-система, интерфейсы и доступность.

Издания и товары

Каталоги, книги, буклеты, программы, сувенирные коллекции, упаковка и материалы для торговых точек.

Музейная среда

Постоянная навигация, информационные носители, оформление мероприятий и визуальные стандарты филиалов.

Обязанности:

• Формировать и реализовывать дизайн-стратегию Бахрушинского театрального музея и его филиалов в соответствии с задачами музея и действующим фирменным стилем.
• Развивать визуальную систему музея: правила использования логотипа, типографику, цвет, сетки, шаблоны, принципы работы с изображениями и требования к основным носителям.
• Руководить отделом дизайна: распределять роли и загрузку, ставить задачи, определять сроки, проводить просмотры, давать профессиональную обратную связь и развивать сотрудников.
• Организовывать приём, оценку и приоритизацию заявок от подразделений; формировать производственный календарь и заранее выявлять конфликты сроков и ресурсов.
• Разрабатывать визуальные концепции ключевых музейных проектов и обеспечивать арт-дирекцию от первой идеи до выпуска готовых материалов.
• Курировать дизайн выставок: айдентику, выставочную графику, этикетаж, схемы, навигацию, оформление цифрового контента и другие визуальные элементы в сотрудничестве с куратором, архитектором и техническими службами.
• Обеспечивать дизайн маркетинговых кампаний, наружной и цифровой рекламы, социальных сетей, рассылок, презентаций, партнёрских и событийных материалов.
• Участвовать в развитии цифровых продуктов музея: сайта, личного кабинета, мобильного приложения и интернет-магазина; обеспечивать единый интерфейсный стиль, удобство использования и соблюдение требований доступности.
• Курировать оформление издательской продукции: каталогов, книг, буклетов, программ и иных материалов; контролировать вёрстку, подготовку изображений, предпечатную подготовку и качество тиража.
• Совместно с отделом продаж, издательским и профильными подразделениями разрабатывать дизайн сувенирных коллекций, упаковки и материалов для офлайн-магазинов и интернет-магазина.
• Развивать систему навигации и информационных носителей на музейных площадках с учётом архитектуры, сценариев посетителя, читаемости и доступности.
• Готовить технические требования для изготовления, печати и монтажа; выбирать материалы и технологии, согласовывать цветопробы и образцы, проводить авторский контроль и участвовать в приёмке.
• Привлекать и координировать внешних дизайнеров, иллюстраторов, фотографов, студии и производственных подрядчиков; контролировать сроки, бюджет и соответствие результата заданию.
• Формировать потребность отдела в закупках, готовить технические задания и расчёты, взаимодействовать с контрактной, финансовой и юридической службами в пределах компетенции.
• Создать единые правила хранения и передачи исходных файлов, шаблонов, шрифтов, изображений и готовых макетов; обеспечить понятную структуру архива и контроль версий.
• Контролировать законность использования шрифтов, фотографий, иллюстраций и иных объектов авторского права совместно с юридической службой.
• Обеспечивать визуальную целостность музея во всех каналах и при этом находить самостоятельный образ для выставочных, просветительских и коммерческих проектов.
• Отслеживать современные практики музейного, выставочного, редакционного и цифрового дизайна и внедрять решения, которые подходят задачам и ресурсам музея.

Что будет результатом работы:

• единая визуальная система музея, последовательно применяемая на всех площадках и носителях;
• понятный порядок постановки задач, приоритетов и сроков работы отдела;
• проекты выпускаются вовремя, а макеты соответствуют содержанию, фирменному стилю и техническим требованиям;
• снижение количества срочных переделок, производственных ошибок и несогласованных визуальных решений;
• доступный и актуальный архив исходников, шаблонов, лицензий и готовых материалов;
• дизайн-команда с распределёнными зонами ответственности и единым уровнем качества;
• согласованная работа дизайна с кураторами, маркетингом, цифровой командой, издательским, событийным и коммерческим направлениями.

• Высшее образование в области графического дизайна, визуальных коммуникаций, искусства, архитектуры или смежных направлений.
• Опыт работы в дизайне от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли арт-директора, руководителя отдела или ведущего дизайнера с управлением командой.
• Портфолио реализованных проектов, позволяющее оценить концептуальное мышление, типографику, работу с айдентикой и качество исполнения на разных носителях.
• Опыт ведения проекта от брифа и концепции до выпуска, производства или монтажа; умение оценивать сроки, ресурсы и риски.
• Сильные знания композиции, типографики, модульных сеток, цвета, подготовки изображений и построения визуальных систем.
• Понимание выставочной графики, навигации, информационного дизайна и особенностей работы в физическом пространстве.
• Практическое знание полиграфического производства, предпечатной подготовки, цветопроб, бумаги, отделочных материалов и контроля качества тиража.
• Понимание принципов UX/UI, адаптивного дизайна, дизайн-систем и цифровой доступности; опыт работы с сайтами или мобильными приложениями.
• Уверенное владение Figma и Adobe Creative Cloud; способность самостоятельно проверить исходники и при необходимости доработать ключевой макет.
• Навыки арт-дирекции, презентации концепций, аргументированной защиты решений и конструктивной работы с правками.
• Опыт управления сотрудниками и внешними исполнителями, работы с несколькими параллельными проектами и ограниченными сроками.
• Понимание правил лицензирования шрифтов и изображений, передачи прав и использования объектов интеллектуальной собственности.
• Опыт в музее, театре, издательстве, культурной институции, выставочном бюро или брендинговой студии будет преимуществом.
• Опыт подготовки технических заданий и работы с закупками бюджетного учреждения в рамках 44-ФЗ будет преимуществом.

• График работы 5/2 c 9:30 до 18:30, пятница до 17:15

  Удобное расположение офиса, 150 метров от метро Павелецкая (кольцевая)

• Дружный коллектив

• Интересные проекты и коллаборации

• Возможность участвовать и прикладывать руку к открытиям мероприятий связанных с миром культуры и искусства

• Бесплатное посещение выставок и любых культурных мероприятий на территории России

Если вам нравится создавать визуал, замечать детали и хочется превратить интерес к дизайну в настоящую профессию — будем рады познакомиться.

Мы ищем начинающего графического дизайнера в команду компании по подбору персонала.

Коммерческий опыт не обязателен: гораздо важнее интерес к дизайну, инициативность и желание становиться сильнее.

Что будете делать

• Создавать баннеры, карточки и другие визуальные материалы для HR-проектов.

• Оформлять публикации и материалы о вакансиях.

• Адаптировать готовые макеты под разные форматы.

• Работать с композицией, цветом и типографикой.

• Предлагать свои идеи и самостоятельно искать интересные визуальные решения.

Кого мы ищем

Нам будет комфортно работать с человеком, который:

• любит разбираться, как сделать лучше, а не просто выполнить задачу;

• готов предлагать свои идеи и проявлять инициативу;

• внимательно относится к деталям;

• спокойно воспринимает обратную связь и использует её для роста;

• хочет развиваться в графическом дизайне.

Опыт работы не обязателен. Если вы только начинаете, подойдут учебные проекты, работы для себя или небольшое портфолио.

Что предлагаем

• 70 000–90 000 ₽ в зависимости от уровня и результатов.

• Удалённый формат работы.

• Реальные задачи, которые можно добавить в портфолио.

• Возможность учиться на практике и постепенно расти в команде.

• Обратную связь и поддержку на первых этапах.

• Возможность со временем брать более сложные и самостоятельные задачи.

• Оформление по ТК РФ.

Откликайтесь - ответим быстро и перейдём к следующим этапам!

Даже если опыта ещё нет — откликайтесь. Нам гораздо интереснее увидеть ваше чувство визуала, подход к работе и желание развиваться, чем просто список предыдущих мест работы.

ООО "ТехноСпецСтрой" является одной из ведущих строительных организаций среднего бизнеса, выполняет строительно-монтажные работы на объектах ПАО "Газпром", ООО "Газпром инвест" и др. строительных холдингов.

Ищем руководителя проекта, который уверенно закрывает сложные объекты в сжатые сроки. Проект не «с нуля»: нужно грамотно довести до сдачи уже начатые работы и минимизировать риски срыва сроков. Мы даём сильную команду, прозрачную отчётность и поддержку на уровне руководства стройки.

Обязанности:

• управление сроками, качеством и бюджетом на этапе завершения;
• контроль СМР, приёмка объёмов, взаимодействие с подрядчиками;
• организация сдачи исполнительной документации и закрытия актов;
• обеспечение требований ОТ и ПБ, контроль допусков и нарядов‑допусков.

• опыт руководства проектами по строительству/реконструкции газовых объектов (ГРС, газопроводы, сети);
• умение работать в режиме «догнать и сдать»: приоритизация, быстрые решения, контроль рисков;
• знание нормативной базы (СП, СНиП, требования Ростехнадзора, правила промышленной безопасности).

• стабильная зарплата + премия за достижение контрольных точек;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• график согласовывается;
• поддержка проектного офиса и куратора стройки;
• объекты находятся по всей стране.