Вакансии IT и digital с hh.ru

Наша команда создаёт платформу для подключения внешних AI-агентов и навыков к AI-ассистенту СберБизнес. Это новый продукт, который позволит предпринимателям решать бизнес-задачи (работа с документами, договорами, маркетплейсами, HR-аналитика и тд) через единый чат-интерфейс, не переключаясь между десятками сервисов.

Проект стартует с нуля, и у вас будет возможность повлиять на архитектуру, клиентский путь и бизнес-логику продукта с первых дней.

• выявление требований, разработка и согласование требований к программному обеспечению

• управление требованиями на всём жизненном цикле разработки ПО

• подготовка спецификаций и написание технической документации (User Stories, Use Cases, диаграммы последовательности, API-контракты, архитектурные решения)

• коммуникация между командами: координация взаимодействия внутри своей команды и со смежными подразделениями для эффективного выполнения поставленных задач

• проработка архитектурных решений

• декомпозиция и постановка задач разработчикам

• помощь в подготовке тест-кейсов

• активное участие в планировании спринтов и продуктовых бэклогов (Agile/Scrum, Kanban).

• опыт описания и моделирования бизнес-процессов с использованием нотаций UML (sequence diagram) или BPMN, формулировки системных и функциональных требований

• опыт написания технической и пользовательской документации

• опыт проектирования реляционных баз данных или уверенное знание принципов проектирования, базовые знания SQL

• опыт проектирования интеграционных взаимодействий с нуля: как синхронных (REST, MCP, A2A), так и асинхронных (очереди сообщений — Kafka). Понимание паттернов обмена и механизмов обработки ошибок.

• способность быстро разбираться в сложных технических вопросах и обеспечивать передачу необходимой информации другим участникам команды

• умение структурировать информацию, описывать сложные вещи простым и понятным языком

• умение работать в команде: дружелюбность и открытость к взаимодействию, стремление к развитию

• опыт работы с инструментами тестирования: Insomnia, Postman

• уверенное владение инструментами для анализа и документирования: системы управления требованиями (Jira, Confluence, YouTrack), инструменты для построения диаграмм (draw.io, Miro, Lucidchart, PlantUML).

• опыт работы с AI/LLM-продуктами: понимание принципов работы агентов, оркестрации, контекста диалога, маршрутизации запросов.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• офисный/гибридный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• система обучения для профессионального и карьерного развития

• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи

• программа ипотеки для сотрудников

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Бизнес Технологии – ведущий российский разработчик IT-решений и поставщик услуг в области цифровизации бизнес-процессов. На протяжении 25 лет мы создаем отечественные продукты и технологии высокой производительности.

Компания разрабатывает российскую систему Global ERP, индустриальное решение Global Marine и платформу Global-FrameWork для цифровизации процессов управления производством, ремонтами, складами, финансами, торговлей, персоналом и документооборотом. Основная специализация – корпорации, холдинги и крупные сети со сложными бизнес-процессами и большим количеством пользователей (2000+). Продукты, создаваемые компанией, включены в реестр российского программного обеспечения и соответствуют требованиям импортозамещения.

Мы - аккредитованная IT-компания. В штате компании более 400 сотрудников, офисы расположены в Санкт-Петербурге, Перми, Нижнем Новгороде, Вологде. Сейчас мы динамично развиваемся и берем в работу новые крупные проекты. В связи с расширением компании приглашаем на работу junior DevOps-инженера.

Обязанности:

• Участие в проектировании и разработке CI/CD инфраструктуры;
• Автоматизация процессов сборки и запуска приложений;
• Развертывание и настройка демонстрационных стендов;
• Аудит загруженности оборудования;
• Анализ и устранение инцидентов;
• Документирование своей работы.

Требования:

• Оконченное высшее образование в области компьютерных наук или информационной безопасности. Позиция не предполагает совмещение с учёбой;
• Навыки администрирования: Astra linux / Debian / Ubuntu. Желательно: Postgresql, Zabbix, Jenkins, Artifactory, Gitlab, VisualSVN Server;
• Навыки программирования на Bash, Python;
• Развитые коммуникативные навыки, ответственность, самостоятельность, готовность к обучению;
• Будет преимуществом опыт в DevOps, системном администрировании или информационной безопасности.

Основной стек технологий в компании:

• Java, kotlin, scala, sql;
• HTML, CSS, JavaScript, TypeScript;
• Python;
• Linux;
• PostgreSQL.

Условия:

• Российская продуктовая аккредитованная IТ-компания;
• Сложный, интересный, перспективный продукт, возможность постоянного роста квалификации;
• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата;
• Офисный формат работы в Санкт-Петербурге (м. Пионерская);
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК;
• Дружелюбный и поддерживающий коллектив;
• Корпоративные и спортивные мероприятия, pizza-day в последнюю пятницу месяца;
• ДМС после 3 месяцев работы в компании.

Ищем сильного Head of Marketing, который отвечает не только за маркетинг, но и за коммерческий результат и выполнение плана по выручке.

Основные задачи

• формирование и реализация маркетинговой стратегии группы;
• управление ключевыми драйверами выручки: трафик, чеки, средний чек, частота покупок, клиентская база, retention;
• развитие брендов, продуктов и клиентского опыта;
• запуск и тестирование новых продуктов и маркетинговых гипотез;
• развитие программы лояльности и customer journey;
• управление маркетинговым бюджетом и эффективностью инвестиций;
• использование AI для аналитики, исследований, контента и автоматизации;
• управление командой 8–11 человек.

Нам нужен кандидат, который

• имеет опыт в Retail / FMCG / Consumer Business;
• отвечал за коммерческие показатели и выручку;
• умеет работать с данными, клиентской аналитикой и ROMI;
• понимает продуктовый маркетинг и customer experience;
• умеет быстро тестировать гипотезы и масштабировать успешные решения;
• активно использует AI в работе;
• умеет строить самостоятельную сильную команду.

Не рассматриваем руководителей, чей опыт преимущественно связан с SMM, рекламой, контентом и брендингом без ответственности за коммерческий результат.

Условия:

Локация: Караганда
Релокация: обязательна
Уровень: Head of Marketing / руководитель маркетинга группы компаний

Главный KPI позиции — выполнение плана по выручке.

Если вы умеете соединять стратегию, цифры, понимание потребителя, продукт, AI и быстрые действия — будем рады познакомиться.

Команда "Конструктор привилегий",  занимается разработкой продукта для внутренних пользователей, который управляет инструментами лояльности физ. лиц, связанных с нашими государственными и корпоративными клиентами. Продукт мотивирует организации и их сотрудников обслуживаться в Сбере как зарплатные клиенты.

• написание бизнес требований (10-30 % времени)

• анализ бизнес требований и согласование с заказчиком

• проектирование синхронных и асинхронных интеграций ( REST, Kafka)

• моделирование базы-данных (er - диаграммы)

• подготовка артефактов для разработки

• прохождение приёмо-сдаточных испытаний

• поддержка продукта в качестве 3-ей линии поддержки

• опыт работы системным аналитиком от 2 лет (выявление, фиксация, согласование функциональных требований) в проектах разработки или внедрения информационных систем в B2C и/или B2B сегментах

• знание методологий функционального, информационного и процессного моделирования в нотациях UML, BPMN

• теоретическое и практическое понимание, что такое JSON, REST, UML

• опыт написания запросов SQL, базовое понимание XML

• аналитическое мышление и умение систематизировать информацию

• хорошие коммуникационные навыки; умение грамотно задавать вопросы, делать выводы, четко излагать свои мысли в письменной/устной форме

• опыт командной разработки (с использованием Confluence, Jira)

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации

• комфортный современный офис

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм, скидки на продукты компаний-партнеров

Наша исследовательская команда (AI Disrupt and CoreTeam) разрабатывает и внедряет AI-агентов, решающих прикладные бизнес задачи, которые помогают обслуживать банковсих клиентов. Наши агенты выступают как в роли Copilot, помогая в реальном времени сотруднику, так и автономно ведут обслуживание, без участия сотрудника. Вашей задачей будет расширение функционала и улучшение качества работы ассистента, разработка новых продуктов и тестирование перспективных гипотез.

• Разрабатывать AI-агентов для прикладных бизнес задач

• Проводить исследования, обучать модели и проверять гипотезы.

• Разрабатывать, внедрять и поддерживать продукты на базе LLM и BERT-like моделей.

• Выстраивать оценку качества LLM-решений: готовить eval-наборы, применять LLM-as-a-judge и проводить A/B-тестирование.

• Искать точки роста продукта, генерировать идеи, как сделать еще круче и лучше

• Ускорять и оптимизировать инференс-пайплайн на CPU/GPU-инфраструктуре

Мы ждем, что вы:

• Умеете самостоятельно предлагать и реализовывать решения бизнес-задач — от идеи до проверки результата

• Осуществлять разработку на python как с ИИ-ассистентами, так и без них , знакомы с ООП и SRP,

• Опыт построения RAG и знание векторных БД приветствуются.

• Имеете опыт работы с современными LLM в бизнес-задачах (агентные системы, промпт-инжиниринг, инструменты, структурированные ответы, дообучение)

• Опыт работы с BERT-like моделями (умеете выбрать подходящую для задачи и при необходимости дообучить)

• Работаете с PyTorch, NumPy, pandas и библиотеками визуализации

• Приветствуется опыт подготовки моделей к инференсу с ONNX и опционально Triton Inference Server

• Приветствуется опыт работы с VAD моделями и диаризацией.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• гибридный формат работы
• ежегодный пересмотр зарплаты
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Обязанности:

• Аттестация сотрудников;

• Контроль соответствия документов;

• Разработка документации;

• Проверка настроек СЗИ;

• Анализ правил сетевого взаимодействия.

Требования:

• Высшее образование по ИБ;

• Опыт работы по аттестации и контролю соответствия ОИ/АСЗИ требованиям по защите конфиденциальной информации не менее 5 лет;

• Опыт подготовки комплекта документов, предусмотренных 77, 239, 235 приказами ФСТЭК России;

• Знание принципов работы и админинстрирования СЗИ/МЭ, компетенции в области сетевой безопасности.

• Отраслевой опыт работы - приветствуется.

Ваши задачи:

• Поиск и привлечение квалифицированных специалистов в команду компании

• Размещение вакансий и активный поиск кандидатов (candidate sourcing)

• Первичный отбор и проведение телефонных/онлайн-интервью с кандидатами

• Организация и координация этапов интервью

• Совместная оценка кандидатов с hiring managers

• Ведение и актуализация базы кандидатов

• Полное сопровождение recruitment-процесса — от открытия вакансии до выхода сотрудника

• Участие в процессе адаптации и onboarding новых сотрудников

• Постоянный поиск новых каналов и инструментов для повышения эффективности найма

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы в сфере Recruitment / HR от 1 года

• Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать контакт с кандидатами

• Умение эффективно оценивать профессиональные и личностные качества кандидатов

• Ответственность, системность и высокая скорость работы

• Ориентация на результат и выполнение поставленных hiring-задач

• Умение одновременно работать с несколькими вакансиями и приоритетами

• Навыки проведения интервью и качественного candidate screening

Опыт в recruitment в IT / SaaS / B2B-компаниях будет большим преимуществом.

Если вам нравится формировать сильные команды, вы умеете видеть за резюме реального человека и считаете recruitment не просто сбором CV, а поиском правильного человека для бизнеса, — будем рады видеть вас в нашей команде.

О продукте:

«AI-агент по управлению оценкой финансовой эффективности проекта» – инструмент оценки финансово-экономических показателей типовых строительных объектов. AI-агент должен обеспечивать прозрачность финансовых моделей при планировании строительства крупных объектов, точный учет специфических показателей и льгот, автоматический расчет инвестиционных метрик (NPV, IRR, срок окупаемости) для проекта и инвестора, с использованием внешних источников данных для обоснования оценки стоимости и инвестиционной привлекательности объекта. Инструмент позволит исключить ручные операции, снизить трудозатраты на поиск релевантной информации, оптимизировать процесс ФЭО и нивелировать риски субъективных решений.

• Уточнение требований от Бизнес-аналитика и других заинтересованных сторон

• Участие в разработке архитектуры решений совместно с архитектором решения

• Формализация функциональных и нефункциональных требований • Проектирование API методов (обязательно)

• Построение sequence диаграмм

• Консультация разработчиков и других участников команды

• Контроль реализации требований на всех этапах жизненного цикла

• Сопровождение в качестве эксперта в тестировании продукта

• Участие в работе с дефектами и инцидентами для устранения технологических проблем в качестве 3-й линии поддержки

• Автоматизация процессов с участием ИИ-агентов

• Написание скилов для ИИ-агентов и интеграция с текущим функционалом платформы

• Высшее образование: ИТ, Технические специальности, математика

• Опыт работы от 6-ти лет в роли разработчика Java

• Ответственность не только за свою часть, но и за продукт в целом

• Проактивную позицию на каждом этапе жизненного цикла продукта

• Знание технических и технологических решений и тенденций развития в области IT

• Коммуникативные и презентационные навыки, аналитический склад ума.

• формат работы- офис/гибрид, г. Москва, Кутузовский проспект 32

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Команда  "Конструктор привилегий", занимается разработкой продукта для внутренних пользователей, который управляет инструментами лояльности физ. лиц, связанных с нашими государственными и корпоративными клиентами. Продукт мотивирует организации и их сотрудников обслуживаться в Сбере как зарплатные клиенты.

• сбор и анализ требований от пользователей/заказчиков, оформление бизнес функциональных требований

• определять зоны для повышения качества и удовлетворенности сервисом

• принимать участие в формировании бэклога команды, внедрении продукта, включая тестирование в момент приемки

• обучать конечных пользователей новому функционалу

• вести работу с инцидентами и принимать участие в устранении дефектов, возникающих при использовании продукта

• высшее техническое/экономическое образование

• опыт сбора, подготовки и согласования бизнес-требований к АС

• опыт в банковской сфере, знание банковских продуктов

• опыт проектирования бизнес-процессов от 1 года

• практический опыт работы с Jira, Confluence

• опыт работы с BPMN, Visio, ARIS

• умение проводить презентации

• умение формулировать бизнес-требования в виде структурированных промптов для ИИ-инструментов

• опыт работы с AI-инструментами разработки (ChatGPT/Codex/Claude/Cursor) и способность транслировать бизнес-логику в формат, понятный для ИИ

• комфортный современный офис

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

Обязанности:

- Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании и строительных проектов;
- Планирование и управление маркетинговым бюджетом;
- Организация продвижения жилых и коммерческих объектов;
- Разработка рекламных кампаний и контроль их эффективности;
- Управление командой маркетинга;
- Постановка задач, контроль сроков и результатов работы сотрудников и подрядчиков;
- Анализ рынка недвижимости, конкурентов и целевой аудитории;
- Разработка позиционирования и рекламных материалов для объектов;
- Организация продвижения в социальных сетях, поисковых системах и рекламных площадках;
- Контроль работы SMM, таргетинга, контекстной рекламы и других каналов продвижения;
- Работа с лидами совместно с отделом продаж, повышение качества и количества входящих обращений;
- Анализ стоимости привлечения клиента, конверсии и эффективности рекламных каналов;
- Подготовка аналитики и регулярной отчётности для руководства;
- Организация фото-, видео- и рекламного контента для объектов;
- Участие в разработке акций, специальных предложений и рекламных мероприятий;

Требования:

- Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, менеджмента или смежных направлениях;
- Опыт работы в маркетинге от 3 лет;
- Опыт руководства отделом маркетинга или командой от 1–2 лет;
- Желателен опыт в сфере недвижимости, строительства или продаж;
- Знание современных инструментов интернет-маркетинга;
- Опыт работы с рекламными кабинетами и аналитикой;
- Понимание воронки продаж и принципов лидогенерации;
- Навыки анализа рынка и конкурентной среды;
- Умение работать с бюджетами и KPI;
- Сильные коммуникативные и организаторские навыки;
- Креативность, инициативность и ориентация на результат.

Условия:

- Официальное трудоустройство;
- Стабильную работу в развивающейся строительной компании;
- Заработная плата: по результатам собеседования.
- График работы 5/2;
- Профессиональный и карьерный рост;
- Реальную возможность влиять на развитие и продвижение проектов компании;
- Команду профессионалов и комфортные условия работы.

Федеральная компания приглашает на работу МЕНЕДЖЕРА ПО АДАПТАЦИИ И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА

ГРУППА КОМПАНИЙ «ВОСТОК-СЕРВИС» — КРУПНЕЙШИЙ В РОССИИ И ЕВРОПЕ РАЗРАБОТЧИК, ПРОИЗВОДИТЕЛЬ И ПОСТАВЩИК СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ И СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ (СИЗ). ОСНОВАНА В 1992 ГОДУ.

Чем предстоит заниматься:

• Организация и сопровождение в адаптации принятого персонала;
• Коммуникации с руководителями структурных подразделений по вопросам адаптации сотрудников их подразделений;
• Оценка сотрудников на этапе прохождения испытательного срока, получение обратной связи;
• Разработка планов по развитию сотрудников-оценка сотрудников;
• Развитие системы наставничества, кадрового резерва и оценки персонала;
• Осуществление внутренних коммуникаций, поддержание корпоративной культуры компании;
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Полностью белая заработная плата 60.000 рублей;
• Обучение на всех этапах развития (дистанционные обучения, бизнес-тренеры, выездные сессии);
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Пятидневный график работы (с понедельника по четверг с 8:30 до 17:30, в пятницу с 8:30 до 17:00);
• Место работы: пр-т Ленина 2С (начало ЧТЗ)- просторный, современный офис;
• Доступные парковочные места, а также доставку служебным транспортом (от ул. Артиллерийской/пр. Победы далее следует через Комсомольскую площадь по пр. Ленина до офиса).

Что для нас важно:

• Опыт работы в области управления, адаптации, обучения или оценки персонала;
• Аналитическое мышление и системный подход к работе;
• Высокие коммуникативные навыки, умение найти подход к людям;
• Доброжелательность;
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, PowerPoint).

GigaBlocks — платформа, где агент собирается мышкой: узлы на холсте, порты, рёбра, прогон прямо в редакторе. Пользователь не пишет код — он ставит компонент «GigaChat», подключает к нему инструменты, RAG-источник и мессенджер, жмёт «запустить» и смотрит, что происходит внутри.

Поверх конструктора живёт наш собственный слой: агент, который строит и правит флоу по текстовому запросу, инструмент создания сиклов с эмулятором и eval-гейтом, MCP-сервер, каталог компонентов. Это не обёртка над чужим SDK — мы отвечаем и за движок выполнения графа, и за то, как модель принимает решения на каждом ходу.

• развивать конструктор целиком - от схемы данных и API до экрана, на котором это видно. Фича приезжает от вас сквозной, а не половиной.

• проектировать LLM-контракты: промпты, tool calling, разбор и валидацию ответов модели, восстановление после её ошибок. Модель у нас - часть архитектуры, а не чёрный ящик за одним вызовом.

• расширять каталог компонентов и интеграций -  источники данных, векторные хранилища, мессенджеры, внутренние сервисы банка.

• держать качество измеримым: eval-сценарии на живой модели, регрессионные прогоны, гейт в CI. Без этого «стало лучше» - это мнение.

• работать со схемой и миграциями: PostgreSQL, Alembic, обратная совместимость сохранённых флоу и навыков между релизами.

• Python 3.11+: уверенный асинхронный код, FastAPI, Pydantic

• SQLAlchemy / SQLModel, PostgreSQL, Alembic — проектирование схемы и миграций, а не только запросы к готовой

• опыт LLM-приложений: LangChain или аналог, tool calling, RAG, работа с промптами

• Docker, Git, CI — у нас GitLab CI, и вся разработка идёт в контейнерах.

• от 5 лет коммерческой разработки.

• стабильный оклад и премии по результатам работы, ежегодный пересмотр зарплаты

• комфортный современный офис

• гибридный формат работы: встречаемся очно в офисе 1 раз в неделю

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС и льготное страхование семьи

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• бесплатная подписка СберПрайм, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа

Наша команда работает над флагманским продуктом компании - программой долгосрочных сбережений, которая является основным продуктом Негосударственного Пенсионного Фонда. Мы ищем возможность усилить команду за счет опытного Java-разработчика уровня Senior.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

• Управление командой разработки ИС: планирование ресурсов, распределение задач, контроль сроков, качества и бюджета; проведение 1:1, оценка эффективности, наставничество;

• Участие в развитии архитектуры: проектирование и контроль реализации API, микросервисов, интеграций и CI/CD; обеспечение доступности, масштабируемости и отказоустойчивости;

• Организация процессов разработки: ведение бэклога, планирование спринтов, контроль code review, тестирования (unit/integration), баг-трекинга и управления релизами;

• Обеспечение качества кода и архитектуры: организация аудитов, выявление уязвимостей и несоответствий требованиям безопасности, координация исправлений;

• Внедрение SDD и AI SDLC: адаптация генеративных инструментов для кода, тестов и документации, автоматизация рутинных задач, повышение производительности команды;

• Координация взаимодействия с frontend-разработкой, тестированием, аналитиками, DevOps, отделом безопасности и инфраструктурными подразделениями; управление ожиданиями стейкхолдеров;

• Контроль DevOps-решений и observability: централизованное логирование, метрики, трассировка, алертинг;

• Участие в согласовании технических решений, оценке трудозатрат, рисков и сроков; проведение техсобеседований и участие в найме;

• Обеспечение исполнения заявок и соблюдения стандартов работы с ИТ-ресурсами, принятых в Фонде;

• Взаимодействие с отделом безопасности по вопросам соответствия ПО текущим стандартам;

• Управление инцидентами: организация диагностики, устранение узких мест, оптимизация производительности, проведение ретроспектив и внедрение улучшений.

• Опыт управления: Руководство командой разработки от 3 лет, общий опыт Java-разработки от 5 лет;

• Управление проектами: Опыт планирования, оценки сроков, управления рисками и бюджетами в проектах по разработке высоконагруженных Spring Boot приложений;

• Опыт работы с архитектурой: Проектирование модульных, масштабируемых систем с использованием DDD, Clean Architecture, Event Sourcing.

• Опыт построения CI/CD, опыт с Docker, Kubernetes (Helm, service mesh), GitOps;

• Опыт работы с базами данных: Глубокое владение SQL и NoSQL (PostgreSQL, MongoDB), опыт оптимизации, проектирования схем, шардирования и партиционирования.

• Практический опыт с Kafka, настройка потоков данных, гарантии доставки.

• Опыт настройки мониторинга (Prometheus/Grafana, Jaeger/OpenTelemetry) и управления секретами (Vault/K8s Secrets), понимание OAuth2/OIDC.

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Шаболовская);

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Обязанности:

• SMM, реклама
• проведение маркетинговых мероприятий

Требования:

• знание word, excel
• коммуникабельность
• дисциплинированность
• пунктуальность

Условия:

• официальное трудоустройство

«AMERICAN VITAMINS STANDARD» приглашает в свою команду человека, который любит порядок в документах, умеет общаться с людьми и хочет развиваться в сфере HR.

Если вам интересно одновременно заниматься кадровым администрированием и подбором сотрудников, будем рады познакомиться! 😊

💼 ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

Кадровое администрирование:

• оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
• подготовка приказов и кадровых документов;
• ведение личных дел сотрудников;
• ведение учёта отпусков и рабочего времени;
• внесение и обновление данных сотрудников в кадровых системах;
• контроль наличия необходимых документов;
• подготовка документов по запросам сотрудников;
• взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений по кадровым вопросам.

Рекрутинг:

• размещение вакансий на hh.uz, Telegram и других площадках;
• поиск и подбор кандидатов;
• обработка откликов;
• первичное общение с кандидатами;
• проведение первичного телефонного/онлайн-собеседования;
• организация собеседований с руководителями;
• сопровождение кандидата до выхода на работу;
• ведение базы кандидатов и статусов по вакансиям.

Требования

• опыт работы в кадровом администрировании и/или рекрутинге будет преимуществом;
• внимательность и ответственность;
• грамотная устная и письменная речь;
• уверенное владение Word и Excel;
• организованность и умение работать с большим количеством документов;
• знание основ трудового законодательства Республики Узбекистан (Важно!)
• готовность обучаться и развиваться в HR.

Мы предлагаем

• официальное трудоустройство;
• график 6/1; с 9:00 до 18:00;
• стабильную заработную плату 2 раза в месяц;
• Вкусные обеды за счет компании;
• комфортные условия работы;
• обучение и поддержку на период адаптации;
• возможность профессионального роста;

Если вам откликается эта позиция — отправляйте резюме, будем рады познакомиться! 🌿

Ищем талантливого тестирвщика в нашу динамичную команду трайба Развитие сервисных технологий в каналах юнита Phygital Сбера.

• функциональное тестирование и подготовка автотестов надежных сервисов для противодействия мошенничеству (в рамках Spec-Driven Development подхода)

• участие в реализации интеграции сервисов на стыке классических подходов и новейших решений в части AI-технологий

• поддержкой и развитием существующих проектов, направленных на повышение надежности системы,

• участие в реализация AI агентов.

• навык работы с автотестами.

• опыт роботы по SDD методологии.

• активный пользователь LLM моделей.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• гибридный/офисный формат работы

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Требуется Бизнес-аналитик, методолог. На контроль действующего процесса по учету трудозатрат, автоматизацию процесса трудозатрат и смежных процессов, поддержание в актуальных состояниях действующих ВНД.

• ежемесячный анализ поступающих данных по трудозатратам на соответствие алгоритму и утвержденной методологии

• постановка задач на исправление при выявлении ошибок

• формирование бизнес-требований на автоматизацию процессов в рамках действующих АС (1С Бит. Финанс, ЗК, АС11); разработку отчетов (1С, BI); доработку действующих алгоритмов учета

• взаимодействие с командой разработки для уточнения и детализации требований, участие в пользовательском тестировании, проверка соответствия реализованных решений требованиям

• подготовка и согласование ВНД - описание и документирование текущих и целевых процессов Управления (включая схемы по BPMN)

• сбор, анализ и интерпретация данных для подготовки отчетов и презентаций по запросам.

• высшее образование в области экономики, информационных технологий, математики или смежных дисциплин

• опыт работы с 1С:БИТ.Финанс: практический опыт внедрения отчетов, настройки, постановки задач на доработку (от двух проектов).

• опыт работы и формирование отчетов в BI

• опыт проведения интервью с бизнес-заказчиками, сбора, формализации и согласования функциональных требований к системе

• навыки моделирования и автоматизации процессов, разработки технических заданий (ТЗ) и пользовательской документации, анализа больших объемов данных.

Будет являться преимуществом:

• опыт работы ИТ компании

• знание бухгалтерского и управленческого учёта: понимание методологии бюджетирования, бухгалтерского и управленческого учёта, принципов формирования финансовой отчётности, структуры бюджета

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом.

• комфортный современный офис рядом с м. Тульская

• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации IT Bootcamp

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• ипотека для сотрудников выгоднее до 4%

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

Научно-производственное предприятие "ПРИМА" — современное стабильно работающее предприятие по разработке и производству авиационной воздушной, наземной и морской аппаратуры радиосвязи.

Состоит в реестрах организаций:

• оборонно-промышленного комплекса (ОПК)
• аккредитованных IT-компаний

Наши преимущества:

• Интересные и нестандартные задачи, современные подходы в управлении предприятием с применением цифровых технологий.

• Достойную оплату труда и ежемесячную премию по результатам работы.

• Полис Добровольного медицинского страхования (ДМС), включающий бесплатное лечение в ведущих медицинских центрах Нижнего Новгорода.

• Молодой и дружный коллектив профессионалов с атмосферой взаимовыручки.
• Гарантию доверия (официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного).

• График работы 5/2

Функционал:

• Разработка встраиваемого ПО для микропроцессоров программно-совместимых с архитектурой MIPS32/64, микроконтроллеров семейств STM, Atmega.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт разработки ПО для встраиваемых систем (Free RTOS, QNX, Linux и т.п.);

• Умение работать с пакетами на уровне просмотра схем: P-CAD,Cadence, Altium Designer, Компас;

• Опыт цифровой обработки звука;

• Портирование QNX, Free RTOS на платформу MIPS32/64 (например 1892BM206 АО НПЦ «ЭЛВИС»);

• Программирование драйверов под Linux (QNX, Free RTOS);

• Разработка тестов для устройств и ПО под ОС Linux;

• Разработка прикладного программного обеспечения под OC Linux;

• Поддержка текущих проектов;

• Написание документации.

Приглашаем опытного эксперта в сфере разработки и внедрения системы оценки персонала и развития карьеры присоединиться к команде!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка, актуализация и поддержание профессиональной модели компетенций для всех категорий работников ПАО «Аэрофлот»
• Выбор оптимальных ресурсов, инструментов и методов проведения оценочных процедур под задачи бизнеса
• Проведение оценки персонала (ассессмент-центры, интервью по компетенциям, психометрические тестирования, 360)
• Определение четких критериев и стандартов для включения в профессиональный кадровый резерв
• Организация полного цикла и администрирование процесса формирования кадрового резерва (от сбора заявок до подведения итогов)
• Участие в автоматизации процессов оценки персонала и формирования резерва на базе WebSoft (включая настройку процессов, проведения оценочных сессий, формирование аналитических отчетов)

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (завершённое) в области психологии, управления персоналом, менеджмента
• Опыт проведения оценки персонала различными методами (360, ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование и др.)
• Опыт разработки профессиональных моделей компетенций и их оценки
• Опыт реализации проектов полного цикла по разработке и внедрению моделей компетенций
• Опыт формирования кадровых резервов
• Опыт внедрения и сопровождения процедур оценки в ВебСофт
• Преимуществом будет опыт описания и оценки компетенций, вляющих на качество обсулуживания (клиентский сервис)

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:30
• Оплата труда состоит из оклада и ежемесячной премии
• Испытательный срок - 3 месяца

Мы предлагаем:

• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1
• Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительная компенсация оплачиваемого отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска)
• Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение
• Дополнительная выплата к отпуску
• Партнёрская программа скидок для сотрудников
• Санаторно-курортное лечение
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений
• Страхование персонала
• Негосударственное пенсионное обеспечение
• Кафетерий льгот

Мы — группа FinTech-команд в СберИнвестициях, разрабатывающих передовую брокерскую платформу для Управления Благосостоянием Сбербанка. Наша цель — вывести инвестиционный опыт миллионов клиентов на новый уровень, обеспечивая безупречное качество и надежность сервисов.

Мы занимаемся выводом новых и развитием существующих продуктов на фондовом рынке (для физических и юридических лиц), развитием чат-бота и чата с оператором, совершенствованием виртуального ассистента и голосового помощника на номере 900, внедрением элементов геймификации, обеспечением кибербезопасности и переводом сервисов в облачные технологии.

• участвовать в полном цикле разработки, тестировании и оптимизации мобильного приложения для iOS

• писать высококачественный код на Swift (включая актуальные версии языка)

• влиять на архитектурные решения и развитие технической стратегии продукта

• работать с многопоточностью, сетью и большими объемами данных

• обеспечивать стабильность приложения через модульное и UI-тестирование

• активно использовать современные подходы к конкурентности (Swift Concurrency) и следить за эволюцией языка.

• глубокое понимание iOS SDK и актуальных фреймворков

• отличное знание Swift (включая Swift 6 и его строгую модель данных, акторы, регионы изоляции)

• опыт коммерческой разработки под iOS от 4 лет

• понимание и применение на практике принципов ООП, SOLID, основных паттернов проектирования

• уверенное владение Swift Concurrency (async/await, акторы, Task Groups, MainActor, задачи с приоритетами) на уровне, позволяющем писать потокобезопасный и предсказуемый код

• опыт написания модульных (Unit Tests) и UI-тестов (XCTest)

• умение работать с чужим кодом и проводить код-ревью.

Будет плюсом:

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• формат работы - гибрид (БЦ Поклонка)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Наша команда реализует два важных проекта:

• мониторинг высоконагруженных систем
• веб-интерфейс для операторов колл-центра.

Система мониторинга позволяет оперативно отслеживать состояние систем, управлять ими и мгновенно оповещать администраторов об инцидентах для их устранения и снижения возможного влияния.

Мы разрабатываем собственный продукт - своего рода конструктор экранов администраторов, предназначенный для универсальной и удобной настройки элементов мониторинга и управления "под себя".

Веб-интерфейс системы процессинга реализует функционал для работы с операциями, терминалами и справочниками как инструмент для разрешения запросов клиентов Банка.

• развитие и модификация скрипта на Java

• сбор, анализ данных в графане, составление отчета, настройка необходимого мониторинга

• умение работать в DA/Openshift для просмотра логов, распределения ресурсов и т.д.

• автоматизация процессов НТ, для удобства и ускорения работы.

• навыки работы с технологиями: Grafana, Victoria Metric, Jenkins (pipeline), git, ansible, Java, виды GC, heapdump, threaddump, JFR

• опыт работы в аналогичной роли от 1 года

• законченное высшее техническое образование

Будет плюсом:

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе.

• гибридный формат по адресу Кутузовский проспект 32к1 (первое время - офис)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• выгодная ипотека для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Привет! Мы - Ak Bars Digital, дочерняя IT компания банка, занимаемся разработкой цифровых продуктов в сфере финтех. Наша компания насчитывает порядка 450+ сотрудников.

Сейчас на проект мы ищем Python-разработчика, который понимает, что современная разработка — это не написание кода клавишами, а оркестрация решений. Ваша главная задача — ускорять доставку функционала (Time-to-Market), используя практики Vibe Coding (разработка в тесном тандеме с ИИ). Вы должны уметь пройти весь путь: от размытого требования бизнеса до работающего контейнера в продакшене, используя ИИ для генерации рутины и себя — для принятия архитектурных решений.

Что нужно делать:

1. Работа с требованиями:

• Декомпозиция бизнес-задач на технические спецификации, понятные ИИ-агенту;
• Классификация требований (функциональные, нефункциональные, ограничения);
• Превращение идей в четкие промпты и контекст для генерации кода.

2. Backend-разработка (Python):

• Проектирование API (FastAPI);
• Работа с БД (SQLAlchemy, Pydantic, миграции);
• Интеграция сторонних сервисов.

3. Frontend-взаимодействие (React):

• Поддержка и развитие интерфейсов на базе React.

4. DevOps & Инфраструктура:

• Контейнеризация приложений (Docker);
• Оркестрация локальных и тестовых сред через docker-compose;
• Базовая настройка CI/CD пайплайнов (с помощью ИИ);
• Обеспечение воспроизводимости окружения.

5. Контроль качества:

• Написание тестов (unit, integration) с помощью ИИ;
• Код-ревью (в том числе ревью кода, написанного ИИ).

Какие навыки и опыт пригодятся:

• Обязательное знание Python 3.10+ (asyncio, typing, decorators, generators);
• Опыт работы с популярными фреймворками (FastAPI, Django или Flask);
• Наличествование опыта использования AI-инструментов в ежедневной работе (GitHub Copilot, Cursor, JetBrains AI, ChatGPT/Claude для кодинга);
• Уверенные навыки Prompt Engineering для разработки: умение работать с контекстом, ограничения и примеры кода;
• Уверенные навыки проверки галлюцинации ИИ (безопасность, логика, зависимости);
• Понимание ограничений LLM при работе с большими кодовыми базами.
• Умение написать Dockerfile и docker-compose.yml с нуля или отредактировать сгенерированный (сети, volumes, env variables);
• Желателен опыт разработки интерфейсов на базе React, Angular, VueJs;
• Понимание JSX, хуков (useState, useEffect), пропсов.

Будет плюсом:

• Опыт работы с векторными БД и RAG (так как вы будете часто работать с контекстом);
• Знание облачных провайдеров (Yandex Cloud) на уровне деплоя контейнеров;
• Опыт настройки линтеров и форматтеров (ruff, black, prettier) через конфиги;
• Портфолио или GitHub-репозиторий, где видно использование AI-ассистентов (коммиты, скорость разработки).

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата;

• Рабочий день с 9 до 18;
• Гибридный формат работы 3/2 (3 дня офис, 2 удалённо);
• Офисы в Казани и Москве;

• ДМС в твоем городе после испытательного срока;

• Участие во внутренних хакатонах, конференциях и собственных митапах Three Amigos Talk;

• Сервис «Понимаю», включающий консультации с психологом, консультантом ЗОЖ, юристом и экспертом по ментальному здоровью;

• Корпоративные мероприятия, встречаемся онлайн и офлайн.

Добрый день, уважаемые соискатели!

В связи с расширением производства АО "Морские неакустические комплексы и системы" - приглашаем в наш коллектив Программиста С++.

Основные задачи, выполнение которых мы хотим поручить новому работнику:

• Разработка и проектирование программных продуктов и компонентов (интерфейса оператора, бизнес-логики, программ взаимодействия с различными устройствами);
• Разработка программной документации;
• Сопровождение программных продуктов при поставке и испытаниях.

Мы хотели бы, чтобы Вы:

• Имели высшее техническое образование;
• Программировали на С++;
• Желательно знали язык программирования Delphi, библиотек QT, GTK, язык запросов SQL;
• Имели навыки администрирования ОС Linux/Unix, ОС Windows.

Мы готовы предложить Вам:

• Работу на стабильном предприятии с многолетней историей;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Стабильные выплаты "белой" заработной платы 2 раза в месяц, уровень которой обсуждается на собеседовании;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Четкая формулировка поставленных задач, адекватный и компетентный руководитель;
• Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• График работы 5/2 с 8.30 до 17.30 с плавающим началом работы (в пятницу сокращённый на полтора часа рабочий день);​​
• Парковку на территории предприятия.

С нетерпением ждём Ваши резюме!

Наша команда работает над флагманским продуктом компании - программой долгосрочных сбережений, которая является основным продуктом Негосударственного Пенсионного Фонда. Мы ищем возможность усилить команду за счет опытного Java-разработчика уровня Senior.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

• Проектирование и реализация компонентов системы (API, микросервисы, CI/CD‑пайплайны), обеспечение их доступности и масштабируемости;

• Реализация функциональных требований, разработка функционала, проведение ревью, реализация unit-тестирования, участие в баг‑трекинге;

• Участие в проработке и проектировании технических решений, работа в тесном сотрудничестве со специалистами frontend-разработки, тестирования и аналитиками;

• Участие в развитии процессов разработки с учётом подхода SDD и AI SDLC – адаптация генеративных инструментов для написания кода, тестов и документации, написание модульных и интеграционных тестов;

• Проведение аудита кода и архитектуры, выявление уязвимостей и несоответствий требованиям безопасности, разработка исправлений;

• Обеспечение реализации DevOps-решений в Фонде в зоне своей ответственности;

• Участие в исполнении поступающих в ДИТ заявок;

• Контроль исполнения стандартов и нормативных документов по правилам работы с информационно-техническими ресурсами, принятых в Фонде;

• Во взаимодействии со специалистами Отдела безопасности Фонда (далее – ОБ) выявление несоответствий базового ПО Фонда текущим стандартам безопасности.

• Опыт разработки на Java: 5+ лет коммерческой разработки, опыт работы с Java 21+, глубокое понимание JVM и принципов работы Garbage Collector;

• Опыт работы с Spring Boot и архитектурой: Опыт разработки и оптимизации высоконагруженных приложений на Spring Boot (Spring MVC, Security, JDBC), проектирование модульной и расширяемой архитектуры;

• Опыт работы с базами данных: Уверенное владение SQL и NoSQL (PostgreSQL, MongoDB), опыт оптимизации запросов, проектирования схем, партиционирования, репликации и шардирования;

• Опыт работы с контейнеризацией и оркестрацией: Опыт работы с Docker, Kubernetes (Helm, service mesh), практическое использование GitOps-подхода;

• Опыт работы с очередями: Практический опыт работы с Apache Kafka (настройка, проектирование потоков, гарантии доставки exactly once/at least once);

• Опыт работы со стеком observability: логи + метрики (Prometheus/Grafana) + трассировка (Jaeger/OpenTelemetry);

• Опыт работы с OAuth2/OIDC, опыт управления секретами (Vault или K8s Secrets);

• Опыт написания unit- и интеграционных тестов (JUnit, Mockito, Cucumber), включая оптимизацию скорости выполнения тестов.

• Опыт работы с API и протоколами: Опыт работы с REST, Open API, Swagger, понимание GraphQL, gRPC, SOAP, WebSockets.

• Понимание DDD, Event Sourcing, Clean Architecture; опыт работы в Linux-среде, командная разработка с Jira/Confluence; опыт использования AI-инструментов для автоматизации (GitHub Copilot, ChatGPT).

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Шаболовская);

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

В Департамент противодействия мошенничеству требуется Аналитик данных. С нами ты будешь анализировать самые актуальные тренды мошенничества в стране и мире, помогать принимать data-driven решения для защиты клиентов от мошенников, реализовывать самые свежие требования регулятора в этой сфере.

• выполнение ad - hoc запросов, визуализация и интерпретация данных, поиск инсайтов, выявление аномалий и закономерностей. Проведение аналитических исследований, связанных с противодействием кибермошенничеству

• автоматизация и обеспечение расчёта ключевых показателей системы Антифрод

• обновление и актуализация методологии по расчёту различных метрик, связанных с фродмониторингом

• участие в проектах со смежными DS/DE- командами

• сопровождение и формирование аналитических отчётов для руководства и кросс-функциональных команд

• BI-аналитика: развитие дашбордов на платформе QlickSense и Навигатор.

• Высшее техническое образование.

• Опыт работы в области анализа данных от 1 года.

• Уверенное знание SQL (включая оконные функции и вложенные запросы)

• Уверенное владение Python для анализа данных (numpy, pandas, seaborn, mathplotlib)

• Работа с большими данными является преимуществом (Spark, Hadoop).

• Опыт работы с BI-платформами (QlickSense, PowerBI, Tableau)

• Умение структурировать информацию, формулировать выводы и презентовать результаты; проявление инициативы, внимание к деталям

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская, формат работы - офис

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.