Вакансии IT и digital с hh.ru

• DNS
• хранилище секретов
• балансировщики L4/L7
• хранилище настроек приложений
• система сборки и деплоя
• клиентские библиотеки
  
• инструментарий работы с железом
• всё, что работает на стыках управляющего слоя облака, Linux и железа

• Снижение числа инцидентов
• Снижение числа ручных вмешательств
• Рост удовлетворённости пользователей и коллег

Задачи

• Управление командой SRE из 5 человек
• Управление надёжностью внутреннего облака (SLO/SLA/SLI)
• Инцидент-менеджмент
• Работа с потребностями пользователей
• Удовлетворение текущих и будущих потребностей бизнеса

Требования

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Опыт разработки Go/Java - на уровне Senior
• Понимание основ работы сети и сетевых протоколов
• Уверенные знания Linux
• Продуктовый подход в достижении целей

GigaChat — флагманский AI-ассистент Сбера: диалоговый чат с большой языковой моделью, генерация и редактирование изображений, работа с документами, голосовой ввод и образовательные сценарии. Мы развиваем нативное iOS-приложение продукта.

Это не «обёртка над API»: приложение — сложный клиент с потоковым рендерингом ответов модели, богатым контентом (Markdown, LaTeX-формулы, подсветка кода), историей диалогов, редактором изображений, подкастами, картами и различными виджетами.

• Развивать ленту чата и рендеринг ответов модели в реальном времени (стриминг токенов, Markdown/формулы/код) — с упором на плавность на больших историях.

• Делать новые продуктовые фичи: генерация и редактирование изображений, образовательные виджеты, поиск, подкасты, работа с вложениями.

• Работать с производительностью: диагностика фризов, hitch-rate, память, время старта; профилирование через Instruments / MetricKit.

• Интеграция с бэкендом по OpenAPI-контрактам (кодогенерация), голосовым ассистентом и системными расширениями (Share / Push / Action extensions).

• Поддерживать качество: snapshot-тесты UI, code review, CI/CD.

• Язык: Swift 6 (strict concurrency), частично Swift 5.10 — идёт миграция.

• UI: SwiftUI + UIKit interop; кастомный рендеринг ленты.

• Платформа: целевая Xcode 26.5, но поддерживаем iOS 15+.

• Архитектура: модульная (feature-модули), монорепозиторий SberDevices, App Extensions.

• API: OpenAPI-кодогенерация контрактов.

• Тесты: snapshot-тесты UI, unit-тесты.

• Инфраструктура: CI/CD на Jenkins + fastlane.

• Инструменты производительности: Instruments, MetricKit, собственный perf-харнесс.

• Крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка

• Дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира

• Возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций

• Возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис

• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• Корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

О нас

VILLKA — event & digital агентство.
Мы команда креаторов, геймдизайнеров и ивенторов.
Мы работаем в B2B сегменте и помогаем брендам влюблять в себя сотрудников и клиентов, повышать узнаваемость, работать с лояльностью.

Для этого мы делаем ивенты полного цикла от pop up вечеринок до корпоративных событий на 1500+ человек.
А также разрабатываем digital игры, геймифицированные порталы, работаем с AI.

Обязанности

• Ведение соцсетей: Telegram и Instagram
• Наполнение площадок интересным контентом по предоставленным референсам
• Съёмка Reels на мероприятиях (примерно раз в месяц) и публикация их в соцсетях
• Участие в подготовке контент-плана и его реализация
• Подбор форматов и рубрик под каждую площадку с учётом поведения аудитории
• Написание текстов для постов
• Ведение сторис как отдельный регулярный поток контента
• Генерация собственных идей в рамках фирменного стиля агентства
• Инициирование новых форматов, механик и рубрик

• Опыт в SMM от 1 года
• Кейсы по ведению Telegram и Instagram
• Навыки съёмки и монтажа Reels
• Умение самостоятельно планировать работу
• Понимание, как контент влияет на вовлечённость и охваты
• Готовность периодически выезжать на съёмки в Москве
• Наличие портфолио и релевантных примеров работ

• Удалённый формат с периодическими выездами на мероприятия в Москве
• Гибкий график
• Дружная команда, возможность влиять на процессы
• Зарплата обсуждается по итогам интервью (от 60 тысяч в зависимости от занятости)
• Работа в В2В сегменте

(Проект до 31.03.2027)

Задачи:

• Развертывание, тестирование и поддержка решений на серверах.
• Поддержка и улучшение инфраструктуры для разработки и тестирования программного обеспечения.
• Мониторинг и анализ производительности систем, оптимизация работы.
• Написание скриптов и автоматизация рутинных задач.(Bash, Python).
• Работа с системами контроля версий (например, Git).
• Работа с контейнерными оркестраторами (например, Docker, Docker Compose, Docker Swarm).

Ожидаем от кандидатов:

• Опыт работы в роли DevOps-инженера или системного администратора от 2 лет.
• Отличные навыки в области развертывания и поддержания программных продуктов.
• Знание методологий и инструментов DevOps, таких как Docker, Ansible, GitLab и др.
• Умение работать с инструментами мониторинга, такими как Prometheus, Grafana, Zabbix и др.
• Опыт в автоматизации процессов и управлении конфигурациями, включая написание скриптов и автоматизацию задач.
• Понимание принципов работы сетей и опыт работы с сетевым оборудованием.
• Знание основ Linux и опыт работы со скриптами на Bash/Shell.

Предлагаем:

• Трудоустройство по срочному трудовому договору;
• Оформление официальное, зарплата вся белая. Её объём обсуждается, так как уровень скиллов у всех разный.
• Возможность гибридного формата работы после прохождения испытательного срока.
• Минимум бюрократии.
• Возможности для профессионального роста: внутреннее обучение, курсы в сертифицированных УЦ.

• Помощь продукту в проверке гипотез и поиске новых фичей;
• Проведение исследований для определения ключевых драйверов роста аудитории в продукте;
• Проектирование и разработка дашбордов;
• Описание структуры разметки событий для новых фичей и обновление разметки при изменении старых;
• Дизайн, запуск и подсчёт АБ тестов;
• Объяснение и презентация результатов продукту.

SQL, Python, Hadoop, Greenplum, FineBI.

• Чтобы выбирать самые перспективные гипотезы и дешево их проверять, мы постоянно улучшаем процессы. У нас есть дискавери грумминг, на котором продакты, аналитики и дизайнеры обсуждают и приоритизируют идеи общим голосованием. Так каждый в команде может влиять на наши фокусы. После выбора лучших идей работаем по double diamond - сначала валидируем проблему, потом решение, чтобы снять как можно больше рисков до старта разработки.
• Роль аналитика предполагает прямое влияние на продуктовые и бизнес-решения. В исследованиях, оценке гипотез, планировании ценовых изменений, проведении аб-тестов.
• Аналитик - это партнер для продакта, который подключается на этапе рождения идеи, участвует в их генерации, челенджит бэклог, отсеивает сомнительные идеи, в общем - голос здравого смысла.

• имеет опыт в продуктовой/дата аналитике от 4-х лет;
• знает SQL - продвинутый уровень (подзапросы/оконные функции/продвинутые джоины, обработка массивов и вложенных json-структур);
• умеет в Python (pandas/numpy/scipy/statsmodels и др. стат. пакеты);
• “на ты” с АБ-тестами: описательные статистики, оценка доверительных интервалов параметров модели; умеет формулировать статистические гипотезы и дизайнить эксперимент с этапа постановки продуктовой задачи;
• применял различные подходы к исследованию продукта, способен генерировать из них гипотезы;
• имеет за плечами реальный результат, выраженный в росте метрик бизнеса;
• имеет опыт работы в одной из BI систем (Tableau, PowerBI, Redash и тд).

• Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. Во всех офисах есть переговорные, зоны отдыха с массажными девайсами, а также кофе, сэндвичи, фрукты и другие плюсы;
• Большие возможности для роста и развития: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот: у каждого сотрудника есть денежный депозит 25000 рублей — можешь оплатить им абонемент в фитнес, обучение, развлечения, консультации психолога и других специалистов, купить вещи или подарки для себя и своей семьи;
• Доплата за 10 дней больничного: Циан компенсирует 10 рабочих дней больничного в год после прохождения испытательного срока. Если ты проведёшь на официальном больничном две недели, ты не потеряешь в доходе, оклад за месяц будет выплачен полностью.

1. Общение с нашими ИИ-ассистентом в формате видео-интервью примерно на 20-30 минут. Ссылка на собеседование придет вам на почту, которая указана в резюме.
2. Общее знакомство по телефону с рекрутером минут на 20.
3. Техническое интервью на 1,5 часа с лидом/сеньорм (про Python, SQL с лайфкодингом, обсудим продуктовый кейс с а/b).
4. Финал совместно с HR BP. Для нас очень важно взять в команду человека, с котором мы будем сходиться в ценностях. Не готовы здесь уступать даже в случае кандидатов с подходящими навыками и опытом.
5. И, наконец, оффер.

На любом из этапов мы можем попросить выписку из электронной трудовой, чтобы свериться с твоим официальным опытом.

Мы строим корпоративную дата‑платформу следующего уровня — новый сервис с амбициозной задачей: трансформировать наработки компании в единое стандартизированное решение для работы с данными. Отказываемся от легаси, проектируем архитектуру заново, сохраняем лучшее (например, Apache Spark) и постепенно переносим существующие пайплайны на новую платформу.

Начинать с нуля — не значит «с чистого листа». Это возможность заложить фундамент, который будет надёжным, масштабируемым и понятным десяткам инженерных команд. Именно сейчас мы переопределяем техстек, архитектурные подходы и процессы — и сейчас у тебя есть шанс поучаствовать в запуске платформы, куда будут стекаться все корпоративные данные.

Что предстоит делать

• Разрабатывать с нуля MVP новой дата‑платформы и инфраструктуры для ingest/transform.
• Мигрировать существующие пайплайны с Hadoop/HDFS на новую архитектуру (S3, Kafka, Spark, ClickHouse).
• Работать с большими объёмами данных и высоконагруженными Kafka‑топиками.
• Строить отказоустойчивые пайплайны обработки и доставки данных.
• Участвовать в архитектурных решениях, внедрять best practices хранения, мониторинга и качества данных.
• Проектировать витрины данных под продуктовую и управленческую аналитику (OLAP).
• Сопровождать миграцию BI‑отчётов на новую платформу (например, DataLens, Power BI).

Почему это интересно

• Ты действительно будешь создавать платформу с нуля — не просто настраивать Airflow, а проектировать архитектуру верхнего уровня с безопасностью, мониторингом и многопользовательской нагрузкой.
• Влияешь на технологический курс всей компании: твои решения будут использовать десятки команд.
• Работаешь с современным стеком: Spark 3+, Kafka, S3, ClickHouse и BI‑инструментами.
• Сможешь реализовать технические решения, которые трудно внедрить в рамках существующих подходов.
• Решаешь серьёзные инженерные задачи: миграция с Hadoop, масштабируемость, отказоустойчивость и строгие SLA по доставке данных.

Мы будем рады специалисту, который

• Имеет 3+ лет опыта на позиции Data Engineer / Big Data Engineer.
• Хорошо понимает, как работает Spark и умеет его готовить.
• Работал с ClickHouse и знает, как «выжать» из него максимум.
• Имеет опыт работы с высоконагруженной Kafka (десятки / сотни тысяч событий в секунду).
• Знаком с построением дата‑архитектуры (DWH, Lake, OLAP, ETL/ELT, Data Governance).
• Умеет проектировать пайплайны под отказоустойчивость.
• Хорошо владеет одним из языков программирования (например, Python или Scala).
• Знает SQL и может читать логику отчётов без боли.

Плюсом будут

• Опыт построения дата‑платформ (Self‑Service инструменты и процессы).
• Знание инструментов мониторинга и автоматического контроля качества данных (Data Quality, Data Contracts).
• Опыт построения Data Lineage и работы с Data Catalog.
• Инфраструктурный опыт: Docker, Kubernetes, CI/CD.

Как мы работаем

• Не боимся убирать легаси — осознанно избавляемся от устаревших решений.
• Оцениваем эффективность не по объёму кода, а по бизнес‑ценности.
• Любим, когда инженер предлагает нестандартные, но обоснованные решения.
• Считаем, что архитектура важна только тогда, когда её понимают — human‑friendly документация обязательна.
• Умеем договариваться — и с бизнесом, и друг с другом.

Что мы предлагаем

• 2ГИС — аккредитованная IT‑компания.
• Можно работать удалённо или в офисах (Москва, Санкт‑Петербург, Новосибирск) — главное результат, а не локация.
• Полностью «белая» зарплата и дополнительные дни отпуска за стаж работы.
• Заботимся о здоровье: ДМС, онлайн‑консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Поддерживаем развитие: учебный центр, курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
• Если хочешь делиться опытом — поможем с выступлениями на конференциях и публикациями на Хабре.

Главный копирайтер /PR-отдел : стань лицом бренда Метта!

Ищешь работу, где ценят твой профессионализм и платят достойно? METTA — лидер рынка эргономичных кресел премиум-класса. Мы производим и продаем продукт, который знают и любят в 45 странах мира, включая США, Германию, Францию и Японию. Сейчас мы открываем вакансию в наш Московский офис для усиления команды . Почему мы уверены, что тебе у нас понравится?

1. Стабильный доход.

2. Премиальный продукт. Наши кресла — это инновации и качество.

3. Комфортные условия. У нас комфортный офис, бесплатное обучение и развитие .

Что нужно делать:

• Разработка и реализация контентной стратегии компании для внешних и внутренних каналов коммуникации.
• Создание, редактирование и согласование текстовых материалов для всех каналов коммуникации.
• Подготовка текстов для сайта, лендингов, социальных сетей, email-рассылок, презентаций, каталогов, пресс-релизов и рекламных материалов.
• Разработка контент-планов.
• Подготовка текстового наполнения карточек товаров и рич-контента.
• Самостоятельный сбор, анализ и систематизация информации, необходимой для подготовки материалов.
• Подготовка технических заданий на создание визуального контента.
• Подготовка технических заданий на создание визуального контента.
• Взаимодействие со смежными подразделениями при подготовке контента.
• Анализ эффективности контентных материалов и подготовка предложений по их совершенствованию.
• Использование современных цифровых и AI-инструментов при создании контента.
• Выполнение иных обязанностей, связанных с созданием и развитием контентных коммуникаций компании.

Что важно для нас:

• Теория и практика копирайтинга, контент-маркетинга и бренд-коммуникаций.
• Принципы построения Tone of Voice, позиционирования бренда и разработки коммуникационных сообщений.
• Навыки создания текстов для различных каналов коммуникации (сайт, лендинги, email-рассылки, социальные сети, PR-материалы, статьи, презентации, каталоги, маркетплейсы).
• Основы SEO-копирайтинга и оптимизации контента.
• Основы PR, бренд-маркетинга и корпоративных коммуникаций.
• Навыки подготовки технических заданий для дизайнеров, фотографов, видеографов, 3D-специалистов и подрядчиков.
• Знание принципов работы современных нейросетей и AI-инструментов для создания и оптимизации контента.
• Навыки редактуры, литературной обработки и фактчекинга.
• Основы аналитики эффективности контента и работы с цифровыми метриками.
• Навыки ведения контент-проектов и координации смежных специалистов.
• Грамотная письменная речь, знание норм русского языка и деловой переписки.

Условия максимально прозрачны:

• График 5/2, с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.
• Полное соблюдение ТК РФ (отпуска, больничные, соц. пакет).
• Обучение и наставничество.
• Перспективы роста в крупной международной компании.
• Место работы: Москва, улица 8 Марта, 1с12.

О компании Группа компаний «МЕТТА» — лидер в производстве эргономичной мебели с 25-летней историей. Мы создаём уникальные кресла, которые любят по всему миру, и стремимся стать международным брендом. У нас работают более 1500 человек, мы ценим развитие, инновации и командный дух. Присоединяйся — стань частью сильной команды и расти вместе с нами!

Компания ТрансАтлантик – ведущий логистический оператор, специализирующийся на международных перевозках различными видами сухопутного, водного и воздушного транспорта.

Сложившаяся ситуация в стране и мире дала дополнительные возможности для компаний, занимающихся международной логистикой. В связи с этим, наша компания находится в стадии интенсивного роста.

Главное богатство нашей компании — это люди! Нам важно сохранять команду и приумножать ее сотрудниками со схожими ценностями и целями.

Сейчас мы в поиске ведущего программиста 1С - сотрудника, который поможет компании стать еще сильнее!

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство с первого дня работы и соблюдение всех социальных гарантий. Полностью белый доход;
• офис в одном из лучших бизнес-центров Екатеринбурга в самом центре города;
• нормированный график работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• заботу: нам важно, чтобы сотрудники были не только эффективны, но и счастливы!

К вашим услугам:

• комната отдыха с массажным креслом;
• оборудованные обеденные зоны;
• компенсация парковки - 50%;
• культура непрерывного развития: мы не только предоставляем наставника на всё время адаптации, но и обеспечиваем обучение за счет компании у лучших экспертов и бизнес-тренеров.

Если ты:

• знаешь БСП, СКД;
• знаешь стандарты разработки 1С и умеешь применить их на практике;
• умеешь читать и разбираться в чужом коде;
• понимаешь работу регистров, умеешь спроектировать набор и состав регистров, необходимых для решения задачи;
• имеешь опыт обновления типовых доработанных конфигураций, разработки расширений.

То мы предлагаем решать следующие задачи:

• Управление: организовывать и контролировать работу программиста, обучать и развивать;
• автоматизировать бизнес-процессы компании;
• консультировать пользователей, обучать новому функционалу;
• заниматься разработкой интеграционных модулей со сторонними системами;
• сопровождать текущие конфигурации 1С (БП 3.0, БП 2.0).

Ждем твой отклик!

Мы создаем аналитическую платформу, чтобы управлять эффективностью организации: формировать стратегию и ставить цели, планировать, прогнозировать и контролировать исполнение планов, а также рассчитывать премии сотрудников (замена SAP).

Задачи:

• проектирование и планирование инфраструктуры, сайзинг, настройка ландшафтов
• задачи R&D – исследования новых решений/новых опций решений, подготовка пром решений
• экспертное сопровождение команд разработки
• внедрение, автоматизация и администрирование АС банка на современном техстэке
• участие в устранении сложных инцидентов.

Мы ждем от кандидата:

• базовые знания о системах управления базами данных
• навыки написания SQL-запросов
• навыки работы и администрирования с Unix-подобными операционными системами
• базовые знания скриптовых языков (Bash, Python, YAML)
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.

Будет плюсом:

• знание методологии ITSM/ITIL
• знание основ SLA/TLA/OLA.

Мы предлагаем:

• комфортный офис по адресу г. Новосибирск, проспект Димитрова,2
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Руководить командой системных администраторов и DevOps-инженеров (планирование, приоритизация, контроль сроков и загрузки);

• Подбирать и развивать сотрудников: участие в найме, адаптация, 1:1, постановка целей/обратная связь, развитие компетенций и удержание;

• Обеспечивать стабильную эксплуатацию прод-сервисов, улучшать доступность и надёжность через практики SRE (инциденты, RCA/постмортемы, DR-тесты);

• Снижать ручные операции через автоматизацию, развивать IaC и CI/CD практики;

• Capacity planning и план масштабирования на горизонте 6–12 месяцев в рамках выделенных ресурсов;

• Взаимодействовать с разработкой, тестированием и ИБ;

• Поддерживать инфраструктурную документацию;

• Реализовывать требования ИБ в инфраструктуре (доступы/роли, секреты, патчи, сегментация) совместно с ИБ.

• От 5 лет в инфраструктуре / DevOps / эксплуатации прод-систем

• Опыт управления технической командой

• Уверенный Linux, базовые сети, понимание принципов отказоустойчивости и восстановления

• Практика инцидент-менеджмента: RCA/постмортемы, улучшение мониторинга/алертов

• Опыт автоматизации и стандартизации: Terraform и/или Ansible, понимание CI/CD

• Будет плюсом

• Kubernetes (эксплуатация/развитие), GitOps

• Мониторинг/логирование: Prometheus/VictoriaMetrics + Grafana, ELK/аналоги

• Виртуализация (VMware/Proxmox/аналоги)

• Распределённые системы хранения: Ceph/MinIO/GlusterFS и аналоги

• Опыт работы в аккредитованной IT-компании над социально значимыми уникальными проектами;

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• Гибридный формат работы в г.Москва, Проспект Вернадского, д41, (БЦ Академик), (3 дня в офисе, 2 дня удалённо);

• Стабильный доход и квартальные премии;

• Компенсацию 9 видов расходов: от КАСКО до путевок на отдых;

• Интересную программу внутреннего и внешнего обучения;

• Сильную команду талантливых специалистов;

• Прозрачные условия для развития и карьерного роста ДМС со стоматологией и международной страховкой

Чем предстоит заниматься:

• Инициировать и реализовывать идеи по конвертации зрителей в клиентов;

• Планировать и запускать таргетированные рекламные кампании;

• Увеличивать число подписчиков и просмотров на YouTube и других видеохостингах;

• Формировать SMM-контент (короткие видео, анонсы) и размещать его в современных каналах;

• Оценивать эффективность интернет-площадок перед размещением видео и рекламы;

• Анализировать эффективность видео и сообществ;

• Готовить регулярные отчеты по направлению (лиды, просмотры, конверсии);

• Оптимизировать стратегию продвижения на основе полученных данных;

• Координировать работу видеостудии с внутренними заказчиками (от брифа до сдачи проектов);

• Участвовать в разработке и внедрении новых видеоформатов;

• Мониторить рынок и тренды, предлагать контент-идеи под текущую повестку.

Что мы ожидаем:

• Опыт в продвижении видеоконтента — от 2 лет;
• Практика в таргете: VK и Telegram (от 1 года);
• Управление сквозной аналитикой: UTM-метки, цели, Яндекс.Метрика, YouTube Studio;
• Опыт построения воронки конверсии: ретаргетинг, CTA, лиды, лендинги;
• Умение готовить отчёты по лидам, конверсиям, ROMI — чётко, с выводами;
• Навыки подготовки SMM-контента под видео;
• Опыт работы с видеостудиями и заказчиками: коммуникация, согласование, контроль сроков.

Будет плюсом:

• Опыт в финансах, экспертных услугах или консалтинге;
• Работа с блогерами и интеграциями;
• Понимание процессов видеопродакшна.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 10:30 до 19:00;

• Комфортный офис в центре;
• Доступ к современным AI-инструментам;
• Комплексную поддержку здоровья: ДМС, включая стоматологию, телемедицину, чекапы; страхование жизни, страхование за рубежом, корпоративные тарифы для близких;
• Скидки и предложения для сотрудников;
• Насыщенную корпоративную жизнь.

«Династия» - сеть медицинских учреждений широкого профиля, где работают опытные специалисты, с вниманием относящиеся к каждому пациенту. Профессионализм, ответственность, добросовестность и честность, качество, человеческое достоинство и равное право на уважение, деликатность — ключевые ценности, которыми мы руководствуемся в своей работе ежедневно.

Ищем PR-специалиста (Middle level, 2–5 лет опыта) для укрепления репутации и роста узнаваемости многопрофильной сети клиник в Санкт-Петербурге и области. Вы будете строить доверие между «Династией» и жителями города, рассказывать о качественной медицине от неравнодушных людей через медиа, соцсети, контент и события.

Основная задача - повышение узнаваемости бренда как конечными потребителями, так и в профессиональном сообществе, а так же взаимодействие с HR-отделом по вопросам развития HR-бренда.

Что предстоит делать:

• придумывать широкоохватный и экспертный контент, чтобы о Клинике Династия в городе узнали те, кто еще не знают, а потом доверили нам самое ценное;
• вести соцсети клиники;
• постоянно работать с врачами и руководителями отделений: искать темы, обсуждать инфоповоды, помогать упаковывать экспертизу;
• взаимодействовать с журналистами и блогерами, подготавливать пресс-релизы, организовывать медиа-события, интервью и комментарии врачей-экспертов;
• снимать и монтировать контент;
• нативная реклама/партизанский маркетинга при работе с городскими пабликами
• отвечать на комментарии и сообщения пациентов в соцсетях.

Работа в команде Династии – это:

• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• работа в одной из самых сильных команд в медицинском маркетинге;
• полная занятость (5 дней в клинике);
• льготное медицинское обслуживание для сотрудника и его семьи;
• насыщенная корпоративная жизнь (совместные праздники, подарки детям на Новый год, участие в экологических проектах, а также проекте по буккроссингу, книжный клуб, клуб любителей настолок).

Ищем человека с классным уровнем насмотренности, самостоятельности и интересом к медицине.

Что важно: это не роль «выкладывать посты в аккаунт клиники» или «опубликовать статью за деньги». Нужно уметь думать, как пиарщик, редактор и продюсер.

Наши ожидания:

• Мы в поисках специалиста, которому будет интересно и драйвово выстроить систему PR практически "с нуля";
• Рассматриваем кандидатов с опытом работы в разных направлениях, но если у Вас есть опыт работы в медицинском PR - этот факт будет являться весомым преимуществом;
• Будет здорово, если активность, инициативность, идейность будут Вашими ключевыми личностными качествами.

Наша команда разрабатывает прикладные сервисы для работы с криптовалютами и мы ищем специалиста, которому интересно поучаствовать в становлении данного направления.

• своевременное устранение рисков кибербезопасности и уязвимостей
• сопровождение тестового контура и настройка CI/CD для прокатки на следующих контурах
• внедрение современных требований в области DevOps в производственный процесс
• конфигурирование и продуктивизация сервисов
• настройка мониторинга и дашбордов для оперативного реагирования на инциденты
• масштабирование сервисов и оптимизация нагрузки на них (мониторинг трафика и выставление лимитов или масштабирование)
• участие в обязательных мероприятиях (аварийные учения, устранение инцидентов)
• ведение документации по своему направлению (инструкции для потребителей и для команды)
• участие и совершенствование производственного процесса (автовнедрения, AI-повестка).

Требования

• опыт работы в роли SRE от 4 лет
• знание Linux на уровне прикладного администратора
• опыт работы с Docker (понимание процесса сборки и настройки контейнера), Kubernetes (Helm), Vault Hashi Corp
• CI/CD: Jenkins (groovy), Ansible (python) - опыт настройки pipepline
• опыт работы с Bitbucket/Jira.

Будет плюсом

• опыт работы с ArgoCD

• опыт работы с GitOps

• навыки работы с генеративными AI-моделям.

• возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис

• график работы: 5/2, 8-часовой рабочий день

• комфортный современный офис: г. Москва, пр. Кутузовский 32к1

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Мы – команда, которая заменяет ручной анализ клиентского опыта и клиентских путей мультиагентной платформой по анализу клиентского опыта.

Мы не строим очередные дашборды для визуализации воронок. Мы создаем автономную систему, которая сама находит точки роста бизнеса. Вместо того, чтобы аналитики неделями сводили отчеты по CJM, мы разрабатываем и внедряем AI-агентов, которые непрерывно исследуют поведение клиентов, существующие клиентские пути, аназируют конкурентов, находят отклонения, генерируют гипотезы и сами проверяют их влияние на метрики.

• разработка мультиагентной системы по управлению клиентским опытом

• участие в RnD разработках для анализа клиентского опыта

• развитие и поддержка уже существующего функционала.

• высшее образование

• опыт коммерческой разработки на Java (от 5 лет)

• уверенное знание Java 11+ (желательно опыт с Java 17+)

• опыт работы с maven/gradle

• опыт работы с экосистемой Spring (Boot, Data и тд.)

• понимание принципов микросервисной архитектуры (REST, gRPC, очереди сообщений(Kafka), взаимодействие сервисов)

• опыт работы с PostgreSQL: написание сложных запросов, оптимизация, работа с индексами, транзакциями

• понимание принципов CI/CD, Jenkins (или аналогами).

• уверенное владение инструментами контроля версий (Git).

• опыт написания модульных и интеграционных тестов (JUnit, Testcontainers, Mockito и др.).

• опыт проведения code review

• опыт в проектировании архитектуры

• опыт в проектировании баз данных

• опыт контейнеризации приложений (Docker) и работы в OpenShift или Kubernetes.

• понимание жизненного цикла разработки.

Будет плюсом:

• опыт выстраивания процесса разработки внутри команды

• опыт распределения задач в команде (планирование спринтов)

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе.

• работа в офисе по адресу г. Москва, ст. м. Кутузовская

• формат работы: гибрид

• годовой бонус и ежегодный пересмотр

• расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи

• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях

• льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

Компания дистрибьютер бвелирных украшений класса люкс приглашает дизайнера (hands-on специалиста), который сам работает руками! Нам нужен человек с сильным визуальным вкусом, современной digital-насмотренностью и уверенным знанием UX/UI, который способен самостоятельно вести визуальную часть сайтов LARDAUX — от идеи и концепции до готового баннера, страницы или промо-блока. Владение Figma и умение самостоятельно собирать и править макеты — обязательно. Опыт в luxury/premium — желательно. Не рассматриваем кандидатов, которые работают только через постановку задач другим дизайнерам

Обязанности:

Задача позиции: отвечать за визуальный уровень сайтов LARDAUX и самостоятельно создавать и корректировать digital-материалы: страницы, баннеры, промо, карточки товаров, спецпроекты и другие элементы сайта.

Основные навыки

1. UX/UI уверенное понимание принципов UX/UI; понимание пользовательских сценариев и customer journey; умение проектировать структуру страниц; визуальная иерархия, композиция, типографика; понимание mobile / desktop; умение видеть проблемы интерфейса и самостоятельно их исправлять; понимание, как дизайн влияет на конверсию и продажи.

2. Сильный digital-дизайн уверенное владение Figma; самостоятельная работа с макетами; создание и редизайн страниц сайта; баннеры и рекламные форматы; pop-up, promo-блоки, спецпроекты; карточки товаров и категории; email / messenger-визуалы при необходимости; адаптация дизайна под разные форматы.

3. Современный уровень визуала Нужна высокая насмотренность именно в luxury / fashion / jewelry / premium e-commerce.Человек должен понимать: как сегодня выглядят сайты премиальных брендов; какие визуальные решения уже устарели; как делать современные luxury-баннеры; как работать с крупной типографикой, фото, видео, анимацией; как создавать ощущение дорогого digital-продукта; как работать с визуалом украшений, чтобы не потерять их премиальность.

4. Работа с изображениями базовый Photoshop / другой графический редактор; кадрирование, ретушь, цветокоррекция; подготовка изображений для web; умение самостоятельно привести фотографию или баннер к нужному виду; понимание требований к качественной предметной съёмке ювелирных изделий.

5. Hands-on работа Это принципиально важно: Не человек, который пишет дизайнеру «сделайте красиво», а человек, который сам открывает Figma и делает. Он должен самостоятельно: поправить макет; переделать баннер; собрать новый блок; изменить композицию; подобрать шрифт/размеры; адаптировать дизайн под мобильную версию; подготовить материалы к публикации; быстро внести правки по обратной связи.

Будет большим плюсом опыт в luxury / fashion / jewelry / beauty; понимание e-commerce; опыт работы с CMS; базовое понимание HTML/CSS; понимание web-анимации; опыт работы с AI-инструментами для создания визуала; знание современных digital-трендов.

Условия:

• условия работы и компенсации обсуждаем с успешным кандидатом!
• работа в самой комфортной и "тихой" башне Москва Сити - IQ квартал, комфортные условия работы, мега дружный немногочисленный коллектив

• Организация, подготовка внешних и внутренних маркетинговых материалов компании – каталоги, буклеты, презентации, видеообзоры и инструкции по продуктам, фото, визуализации, лэндинги, сувенирные и pos материалы, сэмпл боксы и тд. Организация участия в профильных выставках
• Эффективное управление сайтом компании
• Организация новостных и событийных e-mail рассылок.
• Подготовка материалов для размещения на сайтах компании.
• Работа с фирменным стилем компании и брендов.
• Планирование, координация и организация работы сотрудников отдела – Графический дизайнер, 3D-дизайнер, администратор сайта,координатор
• Поиск, подбор и организация работы внешних подрядчиков и исполнителей.
• Поддержание и обновление шоурума компании.

• Практические и теоретические навыки и знания в области маркетинга, рекламы, дизайна, производства полиграфических, сувенирных и pos материалов (знание основных принципов и процессов), видео и фотосъемки.Навыки управления и координации работы внутренними и внешними исполнителями.
• Уверенный пользователь AI, постоянно ищущий новые, более эффективные решения
• Опыт управления удаленной командой и опыт ведения проектов является дополнительным преимуществом
• Желательно, чтобы кандидат предоставил портфолио проектов, которые он реализовал в качестве организатора.

• Проактивность, коммуникабельность, высокая ориентация на результат, исполнительность

• Ответственность, внимательность ,широта мышления, организаторские навыки, чувство стиля

• Уверенный пользователь (1С, excel, word, ppt). Желательно знание на базовом уровне основных графических программ (Photoshop, Illustrator, Corel draw), опыт работы с AI платформой FLORA или аналогами.

• Знание английского языка (intermediate)

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: пятидневная рабочая неделя( с 09.00 до 18.00 или с 08.00 до 17.00), гибридный формат( 2-3 дня в офисе, остальные дни-удаленно)
• Финансовая мотивация( оклад+KPI).совокупный доход 200 000 рублей.
• Адрес офиса: г.Подольск, ул.Железнодорожная,д.2А(10 минут от ст.МЦД 2 Подольск)
• Корпоративное уютное кафе
• Бесплатная парковка.
• Возможность карьерного роста внутри компании.

Мы – команда, которая заменяет ручной анализ клиентского опыта и клиентских путей мультиагентной платформой по анализу клиентского опыта.

Мы не строим очередные дашборды для визуализации воронок. Мы создаем автономную систему, которая сама находит точки роста бизнеса. Вместо того, чтобы аналитики неделями сводили отчеты по CJM, мы разрабатываем и внедряем AI-агентов, которые непрерывно исследуют поведение клиентов, существующие клиентские пути, аназируют конкурентов, находят отклонения, генерируют гипотезы и сами проверяют их влияние на метрики.

• разработка мультиагентной системы по управлению клиентским опытом

• участие в RnD разработках для анализа клиентского опыта

• развитие и поддержка уже существующего функционала.

• опыт коммерческой разработки на Python (от 5 лет)

• опыт проектирования микросервисной архитектуры

• глубокое понимание концепций языка Python

• опыт оптимизации кода

• организация и проведение code-review в команде

• базы данных: оптимизация запросов, понимание архитектурных различий SQL и NO SQL баз, опыт проектирования баз данных

• LLM: Tool calling, протоколы взаимодействия между агентами.

Будет плюсом:

• опыт создания AI агентов

• опыт выстраивания процесса разработки внутри команды

• опыт распределения задач в команде (планирование спринтов).

• работа в офисе по адресу г. Москва, ст. м. Кутузовская

• формат работы: гибрид

• годовой бонус и ежегодный пересмотр

• расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи

• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях

• льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа, подписка СберПрайм, скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

Мы ищем SAP FI Intern в команду Korzinka — крупнейшей сети супермаркетов в Узбекистане. Стажёр будет помогать команде развивать и поддерживать финансовые процессы в SAP, работать с финансовыми справочниками и документами, участвовать в тестировании системы и постепенно погружаться в бизнес-процессы компании.

Обязанности:

• Работа с Master Data в SAP FI: создание, ведение и актуализация финансовых справочников и основных данных в системе.
• Подготовка проектной документации: разработка и обновление пошаговых инструкций для пользователей, визуализация бизнес-процессов и рабочих сценариев в SAP.
• Тестирование функционала: участие в функциональном тестировании доработок, выявление и документирование системных ошибок, проверка корректности работы нового функционала.
• Работа с ролями и доступами: участие в создании, настройке и модификации ролей и полномочий пользователей SAP.
• Поддержка пользователей: консультирование по работе с функционалом SAP FI и помощь в решении возникающих вопросов

Требования:

• Опыт работы по направлениям: финансы, бухгалтерский учёт, экономика или смежным специальностям.
• Базовое понимание финансового учёта и основных финансовых процессов.
• Интерес к развитию в направлении SAP FI / SAP S/4HANA Finance.
• Базовое понимание принципов работы ERP-систем будет преимуществом.
• Уверенное владение MS Excel: работа с таблицами, фильтрами, сортировкой и базовыми формулами.
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям и аккуратность при работе с данными.
• Готовность разбираться в новых системах и быстро осваивать функционал SAP.
• Способность работать с инструкциями, документацией и тестовыми сценариями.
• Английский язык — на уровне, достаточном для работы с технической документацией и интерфейсом SAP.
• Ответственность, коммуникабельность и готовность работать в команде.
• Знание русского и узбекского языков обязательно.

Будет преимуществом

• Опыт работы с SAP FI/CO или другими ERP-системами.
• Знание основных понятий SAP FI: General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), Asset Accounting (AA).
• Опыт работы с Master Data, тестированием или пользовательской документацией.
• Знание основ бухгалтерского или управленческого учёта.

Условия:

• Работа в крупнейшей retail-компании Узбекистана с масштабной SAP-инфраструктурой и активными проектами трансформации;
• Реальное влияние на процессы: поддержка и развитие в равных долях — без застревания в рутине;
• Гибкий режим работы, свобода от дресс-кода и культура роста и развития;
• Масштабные таунхоллы, митапы, демо-дни, тимбилдинги и активные внутренние сообщества;
• Tech talks и demo-дни для обмена опытом и прокачки навыков;
• Партнёрские программы обучения: иностранные языки и прокачка скиллов (Skillbox, Geekbrains, SkillFactory, Yandex Practicum);
• Карта лояльности Korzinka Plus с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka;
• Наставничество и программы материальной поддержки;

Задачи, которые выполняете вы:

• Планирование подбора: работа с заявками от руководителей, уточнение профиля, приоритетов и сроков.

• Поиск и привлечение: активный поиск, работа с пассивными кандидатами, формирование кадрового резерва.

• Отбор: проведение интервью, оценка soft и hard skills, координация этапов с менеджерами.

• Ведение кандидатов: обратная связь, сопровождение до оффера, помощь в оформлении.

• Аналитика: ведение воронки, отчетность по ключевым метрикам (Time to hire, Cost per hire, качество найма).

Что мы ожидаем от вас:

• Опыт в подборе персонала от 1 года.

• Опыт закрытия вакансий разного уровня (от специалистов до руководителей).

• Владение современными инструментами поиска и оценки.

• Навык ведения переговоров и работы с возражениями.

• Умение работать в условиях многозадачности.

• Грамотная устная и письменная речь.

Будет плюсом:

• Опыт в сфере: IT, финансы, ритейл, производство

• Знание методик оценки (например, STAR, компетенции).

Условия, которые предлагаем мы:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, полный социальный пакет.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.

• Программа ДМС: доступ к качественным медицинским услугам, включая стоматологию.

• Форма, инструменты и расходные материалы предоставляет компания.

• Компенсация сотовой связи, предоставление услуг корпоративной связи, телеком-услуга Дом.ру по тарифу "Сотрудник".

• Возможность профессионального развития и карьерного роста.

Обязанности:

·         подготовка и реализация корпоративных и продуктовых кампаний (преимущественно B2B);

·         подготовка и распространение информационных поводов для продвижения продуктов/проектов компании; генерация идей для инфоповодов на основе аналитики и результатов исследований;

·         создание PR-материалов: пресс-релизов, официальных позиций компании, FAQ, статей, презентаций, технических заданий для инфографик, аналитических материалов; контроль производства PR-материалов с редакторами и подрядчиками в рамках спецпроектов;

·         работа со СМИ: выстраивание взаимоотношений, обработка входящих запросов на комментарии и интервью;

·         работа с экспертами компании: подготовка брифов, консультирование, инициирование публикаций, сопровождение в ходе публичных выступлений;

·         подготовка пресс-мероприятий: разработка концепции, контента, координация ивент-команды;

·         разработка PR-коллабораций: согласование или разработка совместных материалов для СМИ, проектов с PR-партнёрами из других компаний.

Требования:

·         высшее образование;

·         опыт работы в PR-агентствах, ИТ-компаниях от 5 лет;

·         опыт написания статей, подготовки пресс-релизов, создания информационных поводов;

·         умение объяснять простыми словами сложные технологические темы;

·         умение собирать и анализировать большие объемы информации;

·         хорошие коммуникационные навыки, в том числе умение брать интервью у специалистов компании;

·         интерес к ИТ-тематике в целом и к сфере информационной безопасности в частности;

·         английский, письменный — upper intermediate и выше.

Мы - команда сервиса управлениями эмуляциями API Банка. Наша цель - дать командам разработки удобный и надёжный инструмент для применения подхода shift-left testing. Пользователи могут быстро создать эмуляцию или контрактные тесты для для любого сервиса Банка, даже если его разработка еще не завершена. За счет этого команды могут паралелльно разрабатывать две стороны интеграции и раньше находить ошибки.

У нас в планах реализация большого количества новых фич, интеграция с процессом Spec Driven Development. Поэтому мы ищем к нам в команду аналитика, которому интересно чтобы все сквозные процессы были выстроены, интеграции работали как часы для всех команд разработки в Сбере. Если ты профи - эта позиция для тебя.

Обязанности:

• сбор, анализ, формирование и согласование требований
• проведение интервью с внутренними клиентами, пользователями и заказчиком по требованиям
• коммуникации с внешними командами разработки для фиксации требований
• анализ реализуемости требований совместно с командой разработки и владелцем продукта
• участие в проработке системной архитектуры совместно с системным архитектором
• проработка API интеграционных взаимодействий с внешними системами
• взаимодействие с тестировщиком по подготовке сценариев тестирования дорабатываемых или новых функций продукта
• разработка сопроводительной и системной документации
• анализ изменений требований к продукту в области действия разрабатываемого ПО
• консультирование и обучение пользователей по работе с продуктом.

Мы ожидаем:

• высшее образование – специалитет, магистратура (желательно прикладная информатика, бизнес-информатика)
• опыт работы от 3 лет на позиции системного аналитика.
• развитые навыки проведения интервью (бизнес-анализа) с клиентами, пользователями продуктов
• коммуникативные навыки – четко, емко доносить свою позицию, аргументировать плюсы решения, эффективно работать с возражениями, уметь договариваться, не бояться публичных выступлений
• внимательность- находить баланс между качеством и сроком выполнения задач
• опыт проектирования интеграционных взаимодействий.
• опыт проектирования спецификаций API хотя бы в одном из следующих форматов: OpenAPI (Swagger), JSON-RPC, WSDL, GraphQL, Protobuf IDL, AsyncAPI.
• желательно знание нотаций графического моделирования (UML, BPMN и др.).

Мы предлагаем:

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
• бесплатная подписка Прайм с возможностью шеринга (совместного использования) на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• корпоративное обучение за счет компании
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы
• современный офис с системой «умный дом», зонами отдыха и balance-бордами
• работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещений.

• Осуществлять работу по проектированию, внедрению и сопровождению системы электронного документооборота (1С: Документооборот КОРП 3.0);
• Проводить анализ действующей системы электронного документооборота Общества для определения задач по ее совершенствованию;
• Принимать участие в построении единой корпоративной системы документооборота группы компаний;
• Осуществлять тестирование работы системы электронного документооборота и определять задачи по ее адаптации к специфике Общества;
• Осуществлять методическое сопровождение системы электронного документооборота Общества, поддерживать ее в работоспособном состоянии, проводить обновления программного продукта;
• Интеграция системы электронного документооборота с учетными системами (ЗУП, УПП, ERP и др.).

• Опыт работы не менее 3х лет;
• Участие во внедрении и последующем сопровождении системы электронного документооборота;
• Опыт написания технических заданий.

• Уверенное знание конфигурации 1С: Документооборот 3.0;
• Знание основных принципов интеграции и построения учетных систем (ЗУП, УПП,ERP);
• Разработка обменов с другими конфигурациями 1C.

Мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
• График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
• Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
• Столовая, кафе на территории предприятия;
• ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
• Комфортные условия труда;
• Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
• Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
• Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
• Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• Обучение за счет средств предприятия;
• Базы отдыха для работников и членов их семей;
• Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для начинающих специалистов и членов профсоюза);
• Подарки и конкурсы для детей работников.

Ищем грамотного и ответственного специалиста по КДП на гибридный график работы.
Задачи:

1. Кадровое делопроизводство 100 человек

2. Заполнение табеля и управленческий расчет заработной платы

3. Миграционный учет (10 иностранцев)

4. Воинский учет + бронирование (2 ЮЛ)

Требования:

1. Знание трудового, миграционного законодительства и воинского учета.

2. Возможность поездок на ферму в Родниковский район до 2-х раз в неделю

3. Знание 1С ЗУП

Предлагаем:
1. Гибридный график работы (ферма в Родниковском районе) 3/2

2. Официальное трудоустройство.

3. Развитие в крупной с/х компании

Проект: Цифровые следы (treports). Превращаем сырые данные в понятные инсайты для принятия бизнес-решений. Выступаем связующим звеном между техническими системами и менеджментом, отвечая на вопросы «что произошло?» и «почему это произошло?».

• сбор, очистка и проверка качества данных

• проведение разведочного анализа (EDA) для поиска закономерностей, аномалий и корреляций

• построение метрик (KPI/OKR), анализ данных

• формирование регулярной отчетности и автоматизация дашбордов

• проверка продуктовых гипотез с помощью A/B-тестов и статистических методов

• визуализация результатов и подготовка выводов для стейкхолдеров

• презентация результатов.

• продвинутое знание SQL  (оконные функции, CTE, оптимизация запросов)

• опыт работы с BI-инструментами QlikSense, Навигатор - предпочтительно

• знание языка программирования Python (библиотеки Pandas, NumPy) или R — для сложной обработки и статистики

• владение статистикой, основами теории вероятностей, проверкой гипотез, регрессионным анализом

• понимание ETL/ELT-пайплайнов и архитектуры хранилищ (DWH, Data Lake)

• опыт работы с ClickHouse, Apache Airflow (написания DAG'ов).

Будет плюсом:

• опыт работы с Apache NiFi и Apache Trino

• навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом.

• комфортный современный офис рядом с м.Кожуховская (г Москва, проезд 2-й Южнопортовый, 12Ак1стр1)

• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.