Вакансии IT и digital с hh.ru

За что нужно будет отвечать:

• Выстраивание системы обучения сотрудников розницы, технической службы;
• Использование инструментов и форм обучения сотрудников, основанные на анализе ключевых бизнес-показателей и лучших практиках;
• Подготовка методических материалов, мануалов для проведения тренингов по продажам и обслуживанию клиентов; программ адаптации и наставничества;
• Разработка и запуск формы оценки уровня знаний, умений и навыков участников обучения;
• Планирование и организация материально-технических ресурсов для проведения тренингов;
• Ведение offline и online программ обучений и тренингов.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК (работа с Ехсеl, Wоrd, Оutlооk).
• Владение техниками коммуникаций, технологиями проведения тренингов

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;

• Квартальная мотивация к окладу;

• Годовая мотивация по итогам работы;

• ДМС, компенсация занятий спортом, корпоративная мобильная связь;

• Работа по местному производственному календарю;

• Доступ к онлайн библиотеке и широкие возможности обучения в онлайн университете, и не только по своей специальности;

• Работа с интересными проектами и возможность влиять на компанию и её процессы;

• Коллектив профессионалов с уникальным опытом работы из разных регионов России;

• Рабочий день с 9:00 до 18:00, пятница - сокращенный день (до 17:00);

• Современный офис, оборудованный кухней и всем необходимым.

ООО "Ред Софт" - отечественный поставщик решений и услуг в области информационных технологий. Компания осуществляет комплексные проекты в области хранения и управления данными на основе собственного промышленного программного обеспечения. ООО "Ред Софт" состоит в реестре аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области информационных технологий.

Заказчиками Ред Софт являются федеральные и региональные органы власти Российской Федерации, корпоративный сектор, организации в банковской сфере, в сферах образования и медицины.

В Отдел технического сопровождения продаж требуется Системный инженер.

Чем предстоит заниматься:

• Разворачивание тестовых стендов согласно требованиям, как с помощью удаленного доступа, так и с выездом на территорию заказчика;
• Отработка решений по настройке серверного и клиентского ПО;
• Участие в пилотных проектах по внедрению, участие в приемо-сдаточных испытаниях;
• Документирование разработанных решений;
• Разработка сценариев автоматизации на Bash, Ansible;
• Взаимодействие с заказчиками и партнерами по решению возникающих проблем.

Наши ожидания от кандидата:

• Уверенное администрирование ОС на базе Linux;
• Уверенное администрирование MS Windows Server;
• Опыт работы с MS Active Directory - знание принципов работы доменной инфраструктуры (репликация, доверительные отношения, групповые политики, центр сертификации);
• Опыт использования SAMBA DC в качестве контроллера домена или опыт работы с FreeIPA будет плюсом;
• Знание принципов работы DNS, DHCP, LDAP и связанных доменных технологий;
• Понимание принципов работы сетей;
• Опыт написания скриптов автоматизации на каком-либо языке (bash, python, PowerShell и т.п.);
• Навыки самостоятельного поиска и устранения проблем, анализа лог-файлов;
• Коммуникативные навыки, способность эффективно взаимодействовать в команде.

Что мы предлагаем:

• Стабильность, постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением;
• Работа в аккредитованной Минцифры IT-компании, продукты которой находятся в реестре российского ПО;
• Плавный ввод в должность, период адаптации, наставничество;
• Комфорт: нет бюрократии, проводим собеседование в 1, max 2 этапа и быстро даем фидбек, гибкое начало рабочего дня и нет дресс-кода;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Офисный формат работы;
• ДМС со стоматологией.

Обязанности:

• Разработка и реализация промышленных интерфейсов.

Требования:

• Образование- Высшее (предпочтительно)
• Опыт разработка WEB интерфейсов устройств- обязателен.
• знание математики, электротехники, теории автоматического управления, цифровой обработки сигналов в пределах программы технического ВУЗа.

Необходимые навыки:

• Базовые знания фреймворка Angular.
• npm, nvm, java script, type script, HTML, CSS.
• Базовые навыки работы с Linux.
• Понимание технологий и протоколов m2m взаимодействия - CAN Bus, Ethernet, Modbus TCP, TCP/IP, RS485.
• Технический английский (уровень чтения документации)

Global Coffee — международная сеть кофеен формата «to go», которая активно развивается в Центральной Азии.

Сегодня в Казахстане работает более 300 кофеен Global Coffee, и мы продолжаем масштабировать сеть, выходя на новые рынки.

Сейчас мы активно развиваем направление в Узбекистане и формируем команду, которая будет сопровождать этот рост.

В связи с масштабированием ищем HR Manager в Узбекистане — человека, который возьмёт на себя HR-направление региона и поможет нам сформировать сильную команду на всех этапах развития бизнеса.

У Global Coffee своя корпоративная культура, стандарты и особый командный дух. Поэтому нам нужен не просто специалист по подбору, а драйвовый HR, готовый вместе с нами строить HR-систему и команду региона с нуля.

Вам предстоит:

• выстраивать и развивать HR-направление Global Coffee в Узбекистане;
• организовывать подбор линейного персонала, управляющих и офисных сотрудников;
• формировать кадровый резерв и развивать эффективную систему подбора;
• сопровождать оформление сотрудников и HR-процессы;
• выстраивать систему адаптации новых сотрудников;
• развивать корпоративную культуру и внутренние коммуникации;
• взаимодействовать с руководителями кофеен и офисных подразделений;
• участвовать в HR-проектах и масштабировании сети;
• анализировать HR-показатели и предлагать решения для повышения эффективности команды.

Если вы:

• имеете опыт работы в HR от 3 лет;
• умеете самостоятельно выстраивать HR-процессы;
• имеете опыт массового и точечного подбора;
• умеете работать как с линейным персоналом, так и с руководящими позициями;
• инициативны, энергичны и быстро адаптируетесь к изменениям;
• умеете выстраивать коммуникацию с руководителями и сотрудниками;
• готовы брать ответственность и самостоятельно принимать решения;
• хотите не просто закрывать вакансии, а строить сильную команду вместе с растущим бизнесом.

Если вам интересно быть частью масштабирования Global Coffee в Узбекистане и влиять на развитие команды и HR-направления региона — откликайтесь.

Мы ищем именно вас!

ТВОЯ DREAM TEAM УЖЕ ЗАЖДАЛАСЬ! ПОГНАЛИ С НАМИ?

ТВОИ ЗАДАЧИ:

• управление проектами / задачами на изменение, развитие ПО ( выявление заинтересованных сторон, выявление потребностей, формирование целей проекта, этапов, составление документации по проекту, информирование заинтересованных сторон, реализация проектов, коммуникация с внутренними и внешними сотрудниками, анализ информации и выработка действий, подготовка отчетности).

ВЫ БЫСТРО ВОЛЬЕТЕСЬ В КОМАНДУ, ЕСЛИ ИМЕЕТЕ:

• высшее экономическое/техническое образование;
• опыт работы от 2х лет на позиции проектного менеджера;
• навыки планирования проектов, навыки управления командой;
• отличные коммуникативные навыки;
• опыт работы в банковской сфере и наличие курсов по направлению будут являться преимуществом.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• работу в надежной финансовой компании;
• конкурентную и своевременную заработную плату;
• работу с настоящими профессионалами своего дела, поддержку и помощь руководителя для возможности развиваться дальше;
• офис в центре города в пешей доступности от метро;
• отличные условия для карьерного роста и расширения профессиональной экспертизы (онлайн-библиотека для сотрудников, внутреннее и внешнее обучение);
• социальный пакет включает: отпуск 29 дней, материальная помощь к отпуску,
  медицинская страховка после испытательного срока, скидки от партнеров и многое другое.

Sergek Group - казахстанская группа IT-компаний, создающая технологические решения в сфере Smart City. Мы развиваем проекты по трем ключевым направлениям: общественная и дорожная безопасность, транспорт и экология.

Мы ищем «Менеджера проектов», который присоединится к нашей команде и будет участвовать в реализации проектов, влияющих на развитие современной городской инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься:

• Управление проектами на всех этапах: инициация, планирование, реализация, мониторинг и закрытие.
• Формирование планов проектов, бюджетов, сроков, ресурсов и карты рисков; контроль исполнения.
• Координация работы подразделений, подрядчиков и проектных команд, проведение рабочих встреч.
• Контроль договорных обязательств, закупок, сдачи проектов заказчику и подготовка проектной отчетности.
• Взаимодействие с государственными органами, заказчиками и партнерами по вопросам реализации и развития проектов.

Что нам важно:

• Высшее образование и опыт работы в проектном управлении от 2 лет.
• Знание принципов и инструментов управления проектами, опыт ведения проектов полного цикла.
• Уверенное владение MS Office, Jira и системами электронного документооборота.
• Знание телекоммуникационного оборудования; технический бэкграунд будет преимуществом.
• Владение русским и государственным языками; английский — преимущество. Сертификаты по Project Management / IT приветствуются.

Мы предлагаем:

• Материальная помощь к отпуску - 50% от оклада;
• 7 оплачиваемых Day off в год;
• Гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удаленно.
• Корпоративная обучающая платформа для профессионального развития;
• Карьерные возможности и развитие внутри группы компаний;
• Активная корпоративная жизнь: командные мероприятия, внутренние активности и профессиональные инициативы;
• Работа над реальными технологическими проектами в сфере Smart City.

У нас Вы будете заниматься:

• доработкой и адаптацией типовой конфигурации на базе «Моя бухгалтерия 8» и «Моя зарплата 8» (Хьюмен Систем) под индивидуальные требования заказчиков;

• разработкой нового функционала: отчеты, печатные формы, обработки, интеграции со смежными системами (SAP ERP, 1С Документооборот, 1С:MDM);

• технической поддержкой и исправлением ошибок в существующих конфигурациях;

• участием во всем цикле проектов: от анализа требований (самостоятельно, либо вместе с аналитиком), до тестирования, запуска в продуктивную эксплуатацию и написания инструкций;

• обменом данных между различными конфигурациями 1С и внешними системами.

У Вас есть:

• опыт разработки и сопровождения программ в “1C8” для автоматизации бухгалтерского учета, расчета заработной платы и управления персоналом;

• знания конфигураций 1С: Бухгалтерия, 1С: ЗУП;

• практический опыт интеграций 1С с внешними системами: HTTP-сервисы, веб-сервисы, обмен через JSON и XML;

• уверенное владение СКД;

• опыт работы с большими объёмами данных: оптимизация запросов, индексы, фоновые задания;

• знание БСП и стандартов разработки 1С;

• программирование в обычных и управляемых формах;

• знание основ бухгалтерского учета;

• навыки управления небольшой командой (3-5 человек);

• приветствуется знания ERP-систем (SAP, Галактика и т.д.).

Мы предлагаем:

• возможность карьерного и профессионального роста;

• достойную оплату труда;

• посещение обучающих мероприятий, нацеленных на ваше профессиональное развитие;

• медицинскую страховку;

• возможность пользоваться корпоративной программой Allsports;

• корпоративные мероприятия;

• современный офис для комфортной работы;

• отпуск - 28 календарных дней;

• трансфер от ст.м Автозаводская.

Мы — VTEME, бренд повседневной одежды и домашнего комфорта. Входим в топ-5–10 селлеров Wildberries в категориях «пижамы», «футболки», «домашние комплекты». Сейчас масштабируем линейку и ищем Продукт-менеджера, который возьмет на себя ассортимент кроеного трикотажа и вувена (дети, подростки, молодежь).

Наша цель: не просто делать красивые вещи, а стабильно попадать в спрос, управлять себестоимостью и сроками. Если ты умеешь сочетать аналитику, работу с фабриками и интерес к моде — мы в деле.

Чем предстоит заниматься (результаты, а не процессы)

• Ассортимент: формировать и развивать категории (кроеный трикотаж + вувен). Отвечать за попадание в сезон, актуальность силуэтов и ценовой сегмент.

• Аналитика: разбор продаж, отзывов, конкурентов. Выявлять точки роста и проблемные позиции.

• Тренды: отслеживать мировые и российские тренды, внедрять актуальные решения в коллекции.

• Матрица: строить сбалансированную ассортиментную матрицу по сезонам.

• ТЗ на коллекции: совместно с дизайнером и конструктором готовить технические задания. Участвовать в примерках и контролировать посадку.

• Поставщики (Узбекистан, Китай): вести коммуникацию, размещать заказы, контролировать сроки отшива, анализировать цены.

• Командировки: ОБЯЗАТЕЛЬНО Китай, Узбекистан, Киргизия.

• Образцы: контроль качества и соответствия образцов техническому заданию.

• Календарь: управлять сроками разработки и производства — от идеи до поступления на склад.

• Команда: взаимодействовать с дизайном, закупками, логистикой, продажами и маркетингом.

Мы ждем, что ты

• Опыт: Опыт: от 3 лет Product Manager в fashion в женском ассортименте, обязательно — практический опыт с трикотажем и денимом

• E-commerce: обязательный опыт вывода товара на маркетплейсах (WB/Ozon) — аналитика спроса, ниш и конкурентов, работа с сервисами аналитики МП.

• Фабрики: реальный опыт работы с зарубежными производствами.

• Аналитика: умеешь работать с цифрами, видеть структуру себестоимости, находить тренды.

• Английский: желательно.

• Личное: внимание к деталям, ответственность за результат, стрессоустойчивость, интерес к моде и трендам.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Зарплата: 130 000 ₽ на руки.

• График: 5/2, гибкое начало / окончание дня (обсуждаемо).

• Работа с топ-маркетплейсами: Wildberries, Ozon, Lamoda.

• Офис: м. Автозаводская, Ленинской Слободы 17 (5 минут пешком). Уютное пространство, чай/кофе, комфортные переговорки.

• Команда: молодые, драйвовые, без бюрократии. Реальные задачи и влияние на продукт.

Мы ищем Senior Frontend Developer, который поможет нам развивать и масштабировать нашу внутреннюю платформу. Это практическая, продуктовая позиция для специалиста с сильными знаниями React и TypeScript, опытом разработки production-grade приложений и способностью самостоятельно отвечать за frontend-разработку в быстрорастущем продукте.

Обязанности:

• Разрабатывать и поддерживать масштабируемые и высокопроизводительные frontend-приложения с использованием React, Next.js и TypeScript.

• Проектировать и реализовывать надежные frontend-решения, участвовать в архитектурных решениях и улучшать существующие системы.

• Разрабатывать и доводить до production полноценные продуктовые функции, тесно сотрудничая с backend-разработчиками, QA, дизайнерами и Product-командой.

• Обеспечивать качество кода, производительность и надежность с помощью тестирования, code review, мониторинга и постоянной оптимизации.

• Участвовать в улучшении процессов разработки и frontend best practices, совершенствовать инструменты, CI/CD, observability и общее качество инженерных процессов.

Требования:

• 5+ лет коммерческого опыта во frontend-разработке, включая 3+ года с React, с опытом самостоятельного сопровождения production-приложений под реальной пользовательской нагрузкой.

• Сильные знания TypeScript: strict mode, generics, utility types, discriminated unions и полностью типизированные API-контракты без использования any.

• Продвинутое знание React 18/19 и Next.js: hooks, render cycle, Suspense, Server/Client Components, App Router, SSR/SSG/ISR, middleware, caching и routing.

• Опыт работы с TanStack Query, включая управление запросами, invalidation, SSR prefetching/hydration, persistent cache и optimistic updates.

• Умение проектировать и развивать крупную frontend-архитектуру: четкие границы модулей, многоуровневая структура, публичные API и постепенная миграция legacy-кода без блокировки разработки новых функций.

• Сильный фокус на качестве кода и тестировании: Vitest/Jest, React Testing Library, Playwright/Cypress, ESLint/Prettier, code review и оптимизация Core Web Vitals.

• Опыт работы с современной frontend-инфраструктурой и эксплуатацией: Git, CI/CD (GitHub Actions/GitLab CI), Sentry, Docker и Node.js deployments.

• Хорошее понимание API-коммуникации и веб-безопасности: REST, WebSocket, authentication/refresh flows, CORS, CSP, XSS, SSRF и безопасные BFF-паттерны.

• Опыт работы в кросс-функциональной продуктовой команде с backend, дизайном и QA, а также практические знания Tailwind CSS, Zod и интернационализации (next-intl или аналог).

• Английский и русский языки — B2 обязательно.

Будет плюсом:

• Опыт в iGaming, betting, fintech или других высоконагруженных сферах с real-time данными.

• Опыт разработки админ-панелей и role-based access control (RBAC).

• Знание Node.js на уровне разработки BFF-слоя, прокси и небольших сервисов.

• Опыт работы с monorepo: pnpm workspaces, Turborepo, Nx.

• Опыт поддержки legacy-браузеров и работы с polyfills в современном frontend-стеке.

• Опыт настройки observability: логирование, tracing, dashboards.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленную работу.

• Конкурентоспособную заработную плату.

• Возможность работать в быстрорастущей международной iGaming-компании.

• Сильные команды Development и Product.

• Минимум бюрократии и возможность напрямую влиять на качество продукта.

• Понятный карьерный путь и возможности для профессионального роста.

• Интересные задачи и современный технологический стек.

— Полностью вести Instagram INKMADE и развивать его с текущего состояния: стратегия, контент-план, рубрики, визуальная подача и регулярный контент.
— Развивать TikTok с нуля: искать рабочие форматы, снимать ролики, тестировать идеи и следить за трендами.
— Самостоятельно создавать контент: Reels, Stories, TikTok, фото продукции, backstage производства, кейсы клиентов, процессы нанесения и упаковки заказов.
— Придумывать сценарии, референсы, первые секунды роликов, тексты и идеи для съёмок.
— Снимать и монтировать контент самостоятельно.
— Показывать INKMADE как современный бренд корпоративного мерча и имиджевой продукции, а не как обычную типографию.
— Работать с реальными заказами: мерч компаний, мероприятия, подарочные наборы, одежда, нанесение логотипов и нестандартные проекты.
— Следить за статистикой Instagram и TikTok, понимать, какой контент работает, и развивать успешные форматы.
— Предлагать новые идеи по продвижению, коллаборациям и съёмкам.
— Постепенно сформировать узнаваемый стиль социальных сетей бренда.

Требования:

— Опыт ведения Instagram/TikTok и наличие работ, которые можно показать.
— Умение самостоятельно снять и смонтировать хороший вертикальный ролик.
— Хорошее чувство визуала, композиции, света и современного контента.
— Понимание Reels, TikTok, Stories и механики коротких видео.
— Умение не просто выполнять ТЗ, а самостоятельно находить темы и придумывать контент.
— Насмотренность в брендах, fashion, merch, lifestyle или B2B-контенте будет большим плюсом.
— Владение CapCut / Premiere / Canva или аналогичными инструментами.
— Ответственность и способность доводить контент от идеи до публикации.

Условия:

— Работа в офисе INKMADE в Алматы.
— У нас собственное производство и постоянно появляются новые заказы, поэтому материала для контента много: мерч, одежда, корпоративные подарки, печать, упаковка и реальные проекты компаний.
— Можно влиять на визуальный стиль и развитие бренда, а не просто работать по готовому шаблону.
— Даём свободу тестировать идеи и новые форматы.
— Все основные материалы и продукция для съёмок находятся в офисе.
— Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и уровня портфолио.

Важно: нам не нужен человек, который просто выкладывает готовые посты по контент-плану. Ищем SMM-специалиста / контент-креатора, который сможет взять Instagram и TikTok на себя и вместе с нами построить сильные соцсети бренда практически с нуля.

Мы ищем 3D Generalist (3D-художника широкого профиля) для работы над кооперативной игрой от первого лица на Unity.

Проект выполнен в стилизованной 3D-графике. Одни из основных визуальных ориентиров - Sea of Thieves, Journey to the savage planet.

Задачи

Полный цикл создания игровых 3D-ассетов.

Создание окружения, пропсов и интерактивных объектов.

Сборка и наполнение игровых сцен.

Подготовка и оптимизация ассетов для Unity.

Требования

Опыт создания game-ready (готовых для игры) 3D-ассетов.

Уверенные навыки моделирования, UV и текстурирования.

Понимание стилизации, композиции и масштаба.

Владение Blender, Maya, 3ds Max или аналогичным ПО.

Опыт работы с Substance 3D Painter или аналогами.

Понимание требований к оптимизации игровых моделей.

Наличие портфолио с игровыми 3D-ассетами.

Будет плюсом

Опыт работы с Unity.

Опыт работы над стилизованными играми.

Опыт создания модульного окружения.

Базовые навыки освещения и сборки сцен.

Опыт работы с персонажами.

Навыки анимации.

Навыки риггинга и skinning (привязки модели к скелету).

Опыт работы над кооперативными или мультиплеерными играми.

Про проект

PC.

Unity.

Кооперативный мультиплеер.

Вид от первого лица.

Стилизованная 3D-графика.

Визуальный ориентир - Sea of Thieves, Journey to the savage planet.

Оригинальный IP.

В отклике

Пожалуйста, приложите:

портфолио ОБЯЗАТЕЛЬНО;

резюме;

проекты, над которыми вы работали

-Опыт в добывающей отрасли.

- Полный цикл ведения кадрового учета (в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям).

- Подготовка и сдача отчетности .

- Веление личных дел сотрудников,

-Работа с архивом.

-Работа с районными коэффициентами и северными,

- Опыт работы с вахтовым методом работы,

-Оформление трудовых договоров/ договоров ГПХ

-Работа в программе 1С 8.3. ЗУП, Контур. СБИС

- Отслеживание прибытия/выбытия сотрудников на вахту , приобретение проездных билетов .

- Работа с сайтами по поиску сотрудников.

В компанию - вендор программного обеспечения, специализирующуюся на мониторинге и управлении производительностью ИТ сервисов требуется Devops инженер.

Требования:

Опыт с контейнерами и оркестровкой: Docker и Kubernetes (опыт работы и разворачивания)

Мониторинг: Prometheus, VictoriaMetrics

Ansible, Helm

GitLab и GitLab CI

Nginx, HAproxy, keepalived

Умение писать скрипты на Bash и Python

Уверенное знание Linux-систем и их администрирование

Будет плюсом опыт работы с Java-приложениями

Условия:

- стабильность и сплоченный коллектив (многие сотрудники работают в компании более 8 лет)
- официальное трудоустройство по ТК РФ
- конкурентоспособная зарплата
- корпоративное обучение и программа развития
- проекты с крупнейшими компаниями РФ

О компании:

Jana Post - это динамично развивающаяся компания, предоставляющая высококачественные услуги в области экспресс доставки товаров. Мы активно развиваемся на рынке Казахстана и имеем представительства в Узбекистане, Кыргызстане, Таджикистане, Азербайджане а также планируем открытие новых представительств в , Армении и Грузии. Наша команда стремится к постоянному совершенствованию процессов и повышению уровня обслуживания клиентов.

Мы создаем лучшие условия для профессионального роста наших сотрудников и стремимся к высокому уровню сервиса для наших клиентов.

Мы ищем Marketing manager - проактивного профессионала, стремящегося к обучению и развитию и желающего внести вклад в рост и развитие бренда компании на локальном рынке.

Обязанности:

• реализация маркетинговой стратегии компании на рынке Узбекистана с учетом локальной специфики.
• Активное управление всеми каналами коммуникации бренда, включая digital, PR, офлайн-активности и социальные сети.
• Разработка и реализация SMM-стратегии, развитие присутствия бренда в социальных сетях.
• Организация и координация производства контента: постановка задач подрядчикам и внутренней команде, контроль качества и сроков, а также ситуативное участие в создании контента в качестве спикера.
• Планирование и реализация маркетинговых кампаний, направленных на повышение узнаваемости бренда и привлечение новых клиентов.
• Работа с лидерами мнений (KOL): поиск, привлечение, ведение переговоров, запуск и анализ эффективности совместных проектов.
• Исследование рынка электронной логистики, анализ конкурентов и рыночных трендов для поиска новых возможностей развития.
• Организация PR-активностей, взаимодействие со СМИ и участие в формировании позитивного имиджа бренда.
• Координация и контроль digital-маркетинга (таргетированная реклама, контекстная реклама, SMM, email-маркетинг и другие каналы), анализ эффективности и оптимизация инвестиций с фокусом на ROI.
• Взаимодействие с различными специалистами и подрядчиками в области маркетинга: таргетологами, контент-мейкерами, дизайнерами, видеографами, агентствами и другими исполнителями.
• Анализ эффективности маркетинговых активностей, подготовка отчетности и предложений по улучшению результатов.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет.
• Практический опыт управления маркетинговыми каналами, особенно социальными сетями.
• Опыт разработки и реализации SMM-стратегии.
• Опыт организации производства контента и взаимодействия с подрядчиками.
• Опыт работы с лидерами мнений (KOL) будет преимуществом.
• Понимание специфики рынка Узбекистана и особенностей поведения потребителей.
• Умение эффективно взаимодействовать с разнопрофильными специалистами: таргетологами, дизайнерами, контент-мейкерами, PR-специалистами и другими участниками маркетинговых проектов.
• Организованность, ответственность и внимание к деталям.
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.
• Отличные коммуникативные навыки.
• Владение русским и узбекским языками (знание английского языка будет преимуществом).

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.
• График работы: 5/2.
• Испытательный срок — 3 месяца.
• После успешного прохождения испытательного срока — бонусная система KPI по результатам работы.
• Стабильную и своевременную заработную плату.
• Чай, кофе и комфортный офис.
• Возможность влиять на развитие международного бренда и реализовывать собственные ид

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение работников);

- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу;
Ведение и хранение личных дел работников, в том числе сотрудников охраны;

- Кадровое сопровождение вахтового и сменного персонала (графики сменности, учёт рабочего времени);

- Контроль сроков действия удостоверений, лицензий, медицинских справок и иных разрешительных документов охранников;

- Подготовка и направление документов в Росгвардию в рамках требований законодательства о частной охранной деятельности;

- Участие в мероприятиях по лицензированию и соблюдению лицензионных требований охранной организации;

- Подготовка справок, отчетов и сведений по запросам руководства и контролирующих органов;

- Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам начисления заработной платы и кадровых данных;

- Соблюдение требований трудового законодательства и локальных нормативных актов организации.

Требования:

- Среднее профессиональное или высшее образование;

- Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (опыт работы в охранной организации или с вахтовым персоналом приветствуется);

- Знание трудового законодательства Российской Федерации;

- Знание требований законодательства в сфере частной охранной деятельности (желательно);

- Уверенное владение персональным компьютером и офисными программами, работа в 1с;

- Внимательность к документам, ответственность, организованность;

- Умение работать с большим объёмом информации и в режиме многозадачности.

Условия:

Официальное трудоустройство;

График работы: 5/2 с 9:00 до 17:00

Заработная плата: от 85.000 (обсуждается на собеседовании);

Работа в стабильной охранной организации;

Возможность профессионального развития.

Обязанности:

1. Администрирование и развитие распределённой сетевой инфраструктуры телекоммуникационной компании;
2. Обеспечение безопасности, настройка, мониторинг, анализ и устранение аварий на активном сетевом оборудовании;
3. Разработка технических решений по новым подключениям‚ модернизации сети. Составление и поддержка в актуальном состоянии документации описывающей структуру сети и настройки сетевого оборудования;
4. Администрирование, обновление и поддержка серверов на базе Linux, Windows баз данных, почтовых, веб-серверов, виртуализация и т.д

Требования:

1. Высшее техническое образование по профилю.
2. Опыт установки‚ настройки‚ управления сетями на базе оборудования Mikrotik‚ D-Link‚ Cisco. Опыт администрирования Asterisk, знание технологии VoIP, опыт настройки клиентского оборудования.
3. Знание стека протоколов TCP/IP , smtp, imap, pop3, http и т.п., сетевых протоколов прикладного уровня (VLAN‚ VPN‚ QinQ‚ BGP,OSPF).
4. Профессиональное знание UNIX/Linux Опыт работы с продуктами системы виртуализации VMware.
5. Навыки работы в команде.
6. Личный автомобиль ( желательно).

Условия:

1. Работа в компании со стабильно развивающимся бизнесом;
2. Интересные и нестандартные задачи;
3. Дружная и профессиональная команда;
4. Оформление по ТК РФ;
5. Стабильная з/п‚ премии квартальные и годовые;
6. Оплата мобильной связи‚ питания;

Место работы: СПб‚ Петроградский район, м «Чкаловская», "Петроградская".

Обязанности:

• Установка компьютерных программ, работа с рабочими станциями и серверами.
• Оперативная помощь по устранению неисправностей, определение и устранение ошибок (сбоев).
• Поддержка работы сайта, ведение соц.сетей.
• Поддержка, обучение и консультирование клиентов компании по вопросам, касающимся программного обеспечения.

Требования:

• Иностранные языки: Английский-средний, профессиональная терминология.
• Легкообучаемость.
• Готовность работать в команде.

Условия:

• Постоянная, полный день, работа на территории работодателя.
• Оформление, отпуск, больничный, пр. по ТК.
• Оплата сотовой связи
• Официальная оплата труда.
• График работы 5/2.
• Соблюдение ТК РФ.

Привет! Мы — продуктовая IT-компания.

Наш продукт «Плати по всему миру» — это финтех-решение, которое позволяет моментально выпускать виртуальные карты для оплаты зарубежных сервисов и покупок за границей. Пользователи могут оплачивать подписки, совершать онлайн-покупки, путешествовать и управлять своими финансами без ограничений.

Мы строим AI-first компанию: быстро принимаем решения, не тратим время на лишние согласования и фокусируемся на результате. Здесь можно напрямую влиять на продукт и видеть эффект от своей работы.

Сейчас мы ищем в команду опытного PHP разработчика.

Чем предстоит заниматься

• Архитектура и разработка: проектирование и реализация эффективных алгоритмов и масштабируемого API. Влияние на ключевые технические решения и внутреннюю архитектуру продукта
• Работа с данными: полный цикл - от проектирования схем, таблиц и миграций до оптимизации SQL-запросов (Eloquent и уровень БД)
• Командное взаимодействие: участие в обсуждении технических решений, открытый диалог с командой, предложение и проработка собственных идей

Ожидания от кандидата

• Опыт коммерческой разработки от 4 лет, уверенное знание экосистемы PHP (8.0+)
• Laravel - основной фреймворк на протяжении последних 3 лет (в проекте используется 12 версия)
• Уверенная работа с базами данных (PostgreSQL): понимание принципов проектирования, оптимизации и эксплуатации
• Внимание к качеству кода: написание тестов и понимание их ценности

Что предлагаем

• Современный офис в центре Москвы
• Офисный формат работы
• Техника Apple и доступ к AI-инструментам
• ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Бюджет на обучение, конференции и развитие экспертизы
• Корпоративный английский

Кто нам нужен

Backend-разработчик, который пишет код руками и понимает, как устроены системы изнутри.

Вы:

· имеете коммерческий опыт разработки и проекты, которые можно показать;
· работаете на актуальном стеке и следите за тем, что происходит в Python/JS;
· разбираетесь в безопасности: защита API, данных, аутентификация, базовый аудит;
· умеете проектировать системы: API, базы данных, очереди, интеграции с внешними сервисами;
· берёте задачу и доводите до конца, не ждёте готовых кусков.

Стек: Python (FastAPI/Django) или Node.js (Express/Nest), PostgreSQL, Redis, Docker, REST API.

Что предстоит делать

Собственник бизнеса автоматизирует процессы и ищет человека, который закроет техническую часть. Вы превращаете идеи и ТЗ в работающий продукт.

Основные задачи:

· проектирование и разработка backend-сервисов и API;
· интеграции с внешними системами: CRM, банки, ERP, парсинг данных;
· обеспечение безопасности: аутентификация (JWT/OAuth), авторизация, защита данных, аудит уязвимостей;
· работа с базами данных: проектирование схем, оптимизация запросов, индексация;
· фоновые задачи, очереди, кэширование;
· построение отказоустойчивых решений: retry-механизмы, обработка ошибок, мониторинг;
· настройка инфраструктуры: Docker, CI/CD, базовое понимание Kubernetes;
· написание тестов: модульных и интеграционных;
· базовая интеграция с фронтендом.

Что особенно ценно:

· опыт работы с платёжными системами или финтех-задачами;
· понимание принципов безопасной разработки (Secure SDLC);
· опыт построения микросервисов и работы с распределёнными системами;
· опыт интеграции с ERP, складскими или финансовыми системами;
· знание event-driven архитектуры и работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ);
· опыт работы с высоконагруженными системами (от 50K RPS и выше).

-

Что мы предлагаем

· Реальные задачи с первой недели. Сразу код и продакшен.
· Оплата инструментов: ChatGPT Pro, Claude, Cursor, API-доступы — за наш счёт.
· Рост: через 3 месяца — самостоятельное ведение backend-задач; через год — руководитель направления разработки.
· Обучение архитектуре и безопасности от собственника.

Что нас зацепит в резюме

· Ссылка на код: GitHub, GitLab, пет-проект, фриланс-кейс.
· Опыт в безопасности: участие в защите проектов, аудит, bug bounty, CTF.
· Стек: Python/JS/Go, базы данных, Docker, API.
· Системное мышление: опишите, как разложили бы задачу «сделать защищённый сервис с интеграцией ИИ» на компоненты.

Почему эта вакансия может быть интересна

Вы не будете «винтиком в большой команде». Вы будете человеком, который строит систему с нуля под конкретный бизнес. Собственник даёт вектор, вы — реализуете. Сегодня API для парсинга, завтра агент на Python, послезавтра защищённый сервис для финансов. Скучно не будет.

Если вам важно видеть результат своей работы, а не просто закрывать тикеты — это про вас.

Добрый день, уважаемые соискатели! Вас приветствует сеть кафе-пекарен French Bakery SeDelice. Мы не просто варим кофе — мы строим узнаваемый бренд и масштабируем франшизу: сейчас в сети более 160 кофеен. Ищем лидера, который превратит маркетинг в главный драйвер прибыли и сделает French Bakery SeDelice символом качества и уюта для сотен тысяч гостей.

Главная ключевая цель:

Выстроить системный маркетинг, который напрямую влияет на финансовые результаты: рост выручки, трафика и среднего чека. Ваша стратегия должна быть измеримой, воспроизводимой и масштабируемой под франшизу.

За что вы отвечаете:

• Результат сети и маркетинговая экономика. Выполнение финансовых целей по выручке, трафику и среднему чеку; маркетинговая стратегия сети на уровне бизнес-плана компании; бюджет, ROMI и окупаемость каналов; сквозная аналитика как управленческий контур.
• Бренд как актив. Позиционирование, визуальный код и единство бренда на всей сети; репутация, PR, кризисные коммуникации; коллаборации и спецпроекты.
• Продукт и путь гостя. Участие в продуктовой стратегии; CJM; метрики удержания — LTV, повторные визиты, RFM-сегментация, сценарии возврата.
• Digital, CRM и лояльность. Стратегия digital-каналов и CRM; развитие приложения и работа с агрегаторами как источники данных и повторных продаж.
• Масштабирование и франшиза. Маркетинговая система для партнёров: методология, стандарты, гайды и инструменты для работы в единой логике бренда; модель локального маркетинга, сопровождение открытий и перезапусков.
• Команда и кросс-функциональное взаимодействие. Руководство отделом маркетинга из 6 человек: роли, зоны ответственности, найм, развитие, KPI; взаимодействие с операциями, продуктом, финансами и франчайзингом.

Ваши полномочия:

• Управляете маркетинговым бюджетом сети в рамках утверждённой стратегии;
• Определяете подрядчиков, агентства и платформы;
• Устанавливаете приоритеты маркетинговых проектов и распределяете ресурсы;
• Представляете маркетинг на уровне руководства компании и инициируете изменения.

Что мы предлагаем:

• Реальное влияние и полномочия. Вы не будете согласовывать каждую идею: у вас прямой выход на руководство, право формировать маркетинговую стратегию, утверждать бюджет и принимать решения по команде и подрядчикам. Вы расставляете приоритеты и защищаете инициативы — и видите, как они двигают бизнес.
• Масштабные задачи и измеримые результаты. Вам предстоит усилить CRM-маркетинг и программы лояльности, выстроить сквозную аналитику и систему тестирования гипотез. Мы ждём не «активностей ради активностей», а конкретных цифр: +20% к трафику, +15% к среднему чеку, рост LTV.
• Стабильность и прозрачность. Официальное оформление по ТК РФ, своевременные выплаты, понятные KPI и регулярные обзоры результатов. Никаких «серых» схем и размытых ожиданий.
• Конкурентоспособная оплата труда. Фиксированный оклад + премия по KPI (размер обсуждается индивидуально с успешным кандидатом). Мы ценим результат и готовы достойно его вознаграждать.
• Ресурсы для реализации идей. В вашем распоряжении сильная команда маркетологов, дизайнеров и аналитиков, доступ к CRM, системам сквозной аналитики и рекламным кабинетам, а также бюджет на эксперименты.
• Дополнительные преимущества. Скидки на продукцию сети, удобное расположение офиса — в минуте ходьбы от метро «Новослободская».
• Гибкий подход к организации работы. График обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: мы ценим продуктивность, а не количество часов в офисе.

Кого мы ищем:

Мы ждём кандидата с опытом управления маркетингом в сетевом FMCG/HoReCa‑бизнесе (от 3 лет на руководящей позиции), который умеет превращать стратегию в цифры и не боится ответственности за P&L. Важно: умение работать с франшизой, выстраивать единые стандарты и одновременно давать франчайзи инструменты для локальной адаптации.

Дополнительно ценим:

• Опыт управления направлением в масштабе сети — выручка, количество точек, распределённая структура;
• Свободное владение метриками (ROMI, LTV, CAC, RFM, ABC/XYZ) и умение превращать цифры в управленческие решения;
• Стратегическое и операционное мышление одновременно: вы умеете работать и на уровне концепции, и на уровне внедрения;
• Эстетический интеллект: насмотренность, чувство стиля, понимание роли визуальной коммуникации;
• Лидерство: умение вдохновлять команду и выстраивать прозрачные процессы;
• Подтверждаемая деловая репутация, рекомендации с предыдущих мест работы.

Как откликнуться:

Нажимайте откликнуться и в сопроводительном письме коротко опишите почему эта роль вам интересна и какой измеримый результат вы можете дать в первые 6 месяцев. Обязательно приложите 2–3 кейса с цифрами (рост выручки/трафика/конверсии, снижение CAC и т. п.) или ссылки на портфолио.

Давайте обсудим, как вы сможете усилить маркетинг сети и вывести бренд на новый уровень. Ждём ваш отклик!

Ассоциация Охранных Предприятий "УрАО" приглашает на работу:

ИНЖЕНЕРА-ПРОГРАММИСТА

Обязанности:

• Обслуживание серверной в части
• Обслуживание, наладка, устранение сбоев в работе серверов общего доступа предприятия
• Обеспечение работоспособности системы 1С (администрирование, устранение неисправностей, архивирование данных)
• Создание архивных копий данных предприятия
• Изменение коммутации телефонной сети
• Администрирование LAN

Требования:

• Внимательность
• Стрессоустойчивость
• Способность и желание работать в коллективе

Условия:

• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство;
• Скидки в компании;
• Новогодние подарки детям;
• Чай, кофе за счет компании.

СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР

Обязанности:

• Обслуживание, устранение неисправностей администрирование LAN;
• Мелкий ремонт и обслуживание оргтехники, планирование работы по закупке оргтехники и расходных материалов, заказ расходных материалов и комплектующих;
• Устранение неисправностей в работе телефонной сети офиса;
• Осуществление систематического контроля бесперебойного функционирования ПК, серверов, сетей и другого оборудования;

Требования:

• Опыт работы системным администратором
• Знание основ построения компьютерных информационных систем, структурированных кабельных сетей;
• Обладать знаниями и навыками подключения ИТ оборудования к локальной вычислительной сети;
• Иметь опыт работы с антивирусными системами;
• Уметь настраивать удаленный доступ к серверам и рабочим станциям, настраивать и распределять доступ к файловым ресурсам информационной системы.

Условия:

• График работы 5/2;
• Официальное трудоустройство;
• Скидки в компании;
• Новогодние подарки детям;
• Чай, кофе за счет компании.

Обязанности:

• Осуществлять и контролировать своевременное оформление приема, перевода, увольнения, предоставления отпусков, направление в командировку работников, в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя;
• Организовывать и контролировать учет личного состава;
• Своевременно представлять отчеты и справки в вышестоящие органы;
• Осуществлять сбор сведений по численности работников лесничеств для формирования сводных квартальных отчетов по штатной численности в соответствии с установленными формами;
• Организовывать выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
• Организовывать хранение и заполнение трудовых книжек работников Учреждения, вести их учет и отвечать за их сохранность;
• Формировать личные дела работников Учреждения, вносить в них изменения, связанных с трудовой деятельностью;
• Принимать участие в подготовке материалов для представления работников к поощрениям и награждениям;
• Осуществлять ведение воинского учета, своевременно оформлять документы по воинскому учету на работников и предоставлять сведения и отчеты в органы военного управления, проводить сверки с военкоматами;
• Осуществлять табельный учет, своевременно вносить в автоматизированную систему случаи отсутствия работников;
• Вести папки, книги и журналы, определенных Номенклатурой дел отдела кадров и документационного обеспечения на текущий год;
• Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных отпусков;
• Формировать личные дела действующих и уволенных работников.

Требования:

• Стаж работы не менее 3 лет.
• Высшее образование(непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

Условия:

• Оплата больничного листа;
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Отпуск 31 календарный день.

Мы ищем такого системного администратора, который возьмет на себя обязанности:

✅ Администрирование серверов.

✅ Администрирование, настройка, репликация AD, DC, DNS, DNS, GPO.

✅ Администрирование и поддержка СХД Synology.

✅ Администрирование и поддержка серверов виртуализации, VMware.

✅ Администрирование корпоративной почты MDaemon.

✅ Разграничение прав доступа пользователей к корпоративным ресурсам, администрирование групп доступа и настройка политик безопасности, составление матрицы доступов.

✅ Обеспечение доступа к ресурсам корпоративной сети сотрудников находящихся на удалёнке. (Организация vpn, контроль доступа к данным)

✅ Установка и настройка сетевого оборудования Mikrotik, D-Link, Ubiquity.

✅ Настройка и поддержка Wi-Fi сети в офисе и на строительных площадках.

✅ Настройка и поддержка цифровой телефонии.

✅ Диагностика сетевых неисправностей.

✅ Подготовка рабочих мест для сотрудников (настройка и установка ПК, подключение, кабель-менеджмент).

✅ Перемещение орг-техники внутри офиса и на строительные площадки при производственной необходимости.

✅ Обслуживание и ремонт компьютерной и оргтехники, профилактика и модернизация серверов, периферийного и сетевого оборудования.

✅ Разработка и ведение технической, эксплуатационной и регламентной документации.

✅ Контроль и учёт расходных материалов и основных средств.

✅ Составление и ведение бюджета по подразделению ИТ, заключение и сопровождение договоров, взаимодействие с контрагентами, закупка расходных материалов, оргтехники и компьютерного оборудования.

✅ Поддержка пользователей на строительных площадках. Обеспечение доступа к информационным ресурсам головного офиса.

✅ Техническая поддержка и консультация сотрудников работающих в офисе и удалённо.

✅ Организация и проведение ВКС средствами Zoom и др. Настройка видео и аудио для ВКС.

Основные требования - вам это понадобится:

• Знание и опыт работы с операционными системами Windows Server 2022/2025.

• Знание и опыт работы с почтовыми системами, опыт работы с MDaemon приветствуется.

• Понимание основ виртуализации.

• Опыт работы с терминальными серверами RDS.

• Опыт работы с сетевым оборудованием (Настроить МФУ, добавить в принт-сервер, подключить камеру, добавить учетную запись на СХД и др.)

• Понимали, как работает сеть (TCP/IP, DNS, DHCP).

• Знание основ и принципов работы локальных вычислительных сетей.

• Опыт работы или представление о том, как управляется активное сетевое оборудование.

• Знание принципов резервного копирования данных.

• Знание общих принципов обеспечения информационной безопасности, в том числе при организации удаленной работы.

• Опыт работы с криптосредствами (КриптоПро, КриптоАРМ и им подобными).

• Знание основ телефонии, IP телефонии.

Что предложим:

🔥Возможность роста — от поддержки пользователей до проектирования инфраструктуры.

🔥Профессиональная среда: минимум бюрократии при решении технических вопросов, без micromanagement и токсичности;

🔥Полностью «белая» зарплата;

🔥Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

🔥Техническое мощное оснащение;

🔥График: ОФИСНЫЙ формат работы;

понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница 9:00-16:45;

🔥Комфортный офис: обеденные зоны, удобное рабочее место, современный бизнес-центр недалеко от метро;

🔥Премии на День строителя и День рождения компании;

🔥Чай, кофе в свободном доступе;

🔥Финансовая поддержка при значимых событиях в жизни;

Геоскан – российская группа компаний полного цикла. Наша команда занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов. Оборудование и программное обеспечение Геоскана широко применяются в промышленности, образовании и индустрии развлечений. Мы устраиваем соревнования по образовательной робототехнике, запускаем спутники в космос и организуем красочные шоу дронов по всему миру.

Чем предстоит заниматься:

• Ежемесячное ведение, контроль и сверка табеля учета рабочего времени для всех сотрудников компании;
• Контроль отработанных часов (сверхурочная работа, работа в выходной день);
• Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения и подтверждения данных;
• Работа с организационно-распорядительной документацией;
• Разработка, актуализация и оформление должностных инструкций по запросам руководителей;
• Подготовка штатного расписания, положений, инструкций.
• Работа в системе Контур.КЭДО

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству / кадровым администратором от 1 года;
• Имеете опыт работы в 1С:ЗУП;
• Имеете опыт самостоятельного ведения табеля учета рабочего времени;
• Умеете составлять должностные инструкции и другую организационную документацию;
• Обладаете высокой степенью внимания к деталям, аккуратностью, системным подходом.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт работы в 1С:ДО;
• Опыт работы в системе Контур.КЭДО, либо другой базе КЭДО.

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ и полностью белую заработную плату;
• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Современный комфортный офис в шаговой доступности от метро Площадь Мужества;
• Охраняемую авто- и велопарковку;
• Гибкое начало рабочего дня до 10:00;
• Полис ДМС после 6 месяцев работы;
• Корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, скалолазание;
• Изучение иностранных языков в офисе с 50% компенсацией от компании;
• Корпоративную библиотеку и настольные игры;
• Чай/кофе и станции здорового питания на уютных кухнях.

Мы – это амбициозная и активно развивающаяся производственная компания. Более 15 лет работаем на рынке поставок рыбы во все крупные федеральные торговые сети нашей страны.

Ищем уверенного в своих силах специалиста по кадрам, способного расти вместе с нами.

Наши условия:

- стабильная заработная плата 2 раза в месяц;

- современный и уютный офис в районе метро Нарвская;

- официальное оформление и социальные гарантии (ДМС, отпуск, больничный);

- пятидневка с 9-00 до 18-00;

- лояльное руководство относящееся с уважением к своим сотрудникам и их интересам;

- профессиональный и карьерный рост

Ваши обязанности:

- КДП в полном объёме и ведение документации по охране труда;

- поиск и подбор сотрудников для компании;

- сопровождение кандидатов на этапе испытательного срока;

- разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников;

Наши требования:

- опыт работы в области подбора персонала и КДП;

- готовность учиться и развиваться;

- умение находить общий язык с коллегами и общаться с людьми, учитывая их индивидуальные особенности и качества.