Вакансии IT и digital с hh.ru

Умеете находить сильных кандидатов. А как насчёт новых заказчиков для них?

В Кадровом агентстве Марии Консмановой мы подбираем руководителей и ключевых специалистов в продажах, финансах, HR, IT, digital, маркетинге и управлении бизнесом.

Ищем человека, которому нравится рекрутинг, но хочется большего контакта с бизнесом: знакомиться с собственниками и руководителями, понимать их задачи и превращать новые знакомства в проекты по подбору.

В этой роли подбор и привлечение клиентов идут вместе. Вы будете вести вакансии агентства и участвовать в развитии его клиентской базы.

Что будете делать

— искать и оценивать кандидатов, проводить интервью, представлять их заказчикам и сопровождать до выхода на работу;
— разбираться в запросах действующих клиентов и поддерживать с ними контакт;
— находить компании, которым может быть нужен подбор, выходить на контакт и договариваться о встречах;
— посещать деловые мероприятия и выставки в Москве, знакомиться там с потенциальными заказчиками и партнёрами;
— фиксировать договорённости, вести базу контактов и возвращаться к разговору в нужный момент.

Нам по пути, если вы

— уже работали в подборе и умеете вести вакансию от заявки до выхода кандидата;
— любите общаться с заказчиками и хотите сами находить новые проекты;
— не теряетесь, когда нужно первым написать, позвонить или подойти познакомиться на мероприятии;
— умеете слушать, задавать вопросы и ясно выражать мысли;
— самостоятельно планируете работу и доводите договорённости до результата;
— живёте в Москве или Московской области и готовы бывать на деловых мероприятиях.

Опыт привлечения клиентов в кадровом агентстве будет плюсом. Но если вы сильны в подборе и давно хотите попробовать себя в развитии клиентского направления, нам тоже интересно познакомиться.

Что предлагаем

— частичную занятость на первом этапе;
— гибкий график и удалённую работу;
— фиксированную часть, процент от выручки по привлечённым клиентам и отдельное вознаграждение за закрытые вакансии;
— компенсацию согласованных расходов на мероприятия;
— возможность вырасти в руководителя направления развития.

В сопроводительном письме ответьте на один вопрос: как бы вы организовали первые встречи с потенциальными клиентами кадрового агентства в течение двух недель?

Мы — AdTech-компания, развиваем programmatic-платформу полного цикла: аукционы в реальном времени, показы, клики и конверсии — миллиарды строк статистики в день.

Ищем backend-разработчика, который будет развивать ядро платформы — от аукциона до аналитики.

— Развивать DSP и SSP: приём bid request, аукционы в реальном времени, логика ставок и приоритизации

— Вести разработку в связке с AI-агентами (Claude Code, Cursor): делегировать генерацию и рутину, доводить результат до продакшн-качества

— Оптимизировать производительность и латентность сервисов под высокой нагрузкой

— Строить пайплайны событий: сбор → Kafka → обработка → ClickHouse

— Реализовывать бюджеты, лимиты и частотные кэпы кампаний на Redis

— Развивать антифрод: боты, накрутки, некачественный трафик

— 3+ года коммерческой backend-разработки — язык не принципиален (пишем на Go, Python и Lua)

— Большой опыт вайбкодинга: постановка задач агентам, свои скиллы и правила, рефакторинг кода после AI

— Понимать programmatic-экосистему (DSP, SSP, OpenRTB, аукционы, eCPM) и рекламные метрики (CPM, CTR, ROI, fill rate)

— Опыт с Kafka, Redis и потоковой обработкой больших данных в проде

— Самостоятельность: разобраться в задаче, предложить решение, довести до прода

— Коммерческий опыт в AdTech: DSP, SSP, ad server, рекламные сети

— Kubernetes, Prometheus / Grafana

— Опыт борьбы с рекламным фродом

— Опыт проектирования архитектуры сервисов

—Полностью удаленная работа;

—График 5/2, 10:00–19:00 по GMT+3;

—Понятные задачи, обучение и помощь в адаптации;

—Обзор и поддержка более опытного разработчика;

—Минимальная бюрократия и возможность быстрого роста на отдельных проектах.

В ОТКЛИКЕ

Расскажите о самом нагруженном проекте: объёмы данных, RPS, ваша роль. Если есть AdTech-опыт — опишите, что именно делали.

Ищем разработчика на постоянную работу с группой корпоративных сайтов на WordPress: и на текущую поддержку, и на развитие.

Проект большой и живой: несколько сотен страниц, восемь языковых версий, кастомная тема, собственные интерактивные сервисы (калькуляторы, справочные и диагностические инструменты), формы заявок, интеграции с внутренними системами компании. В команде есть отдельный DevOps, свои маркетинг и SEO — разработчик работает с ними в паре.

Задачи:

Новые страницы мы выкатываем постоянно, а в перспективе планируем переделывать сайт целиком. Поэтому нужен именно фуллстек: взять макет, сверстать с нуля, завести шаблон в теме, написать нужный PHP и JS, опубликовать и проверить. Не контент-менеджер и не только бэкендер.

Работа делится на два потока.

• Первый — ежедневная рутина: публикация статей, новостей и материалов, правки по SEO-ТЗ. Она идёт почти каждый день, и её нужно делать быстро и аккуратно.
• Второй — разработка и техническая гигиена: новые страницы и лендинги, обновления версий, плагины, скрипты, микроразметка, скорость, интеграции.

Требования:

Требования к формальностям у нас невысокие, а вот к опыту — да: задачи по большей части стандартные, но человек должен действительно уметь и верстать, и писать код, а не искать в поиске каждое второе действие. Если WordPress — ваш основной стек, это хорошо: первоочередная работа будет именно на нём.

Что мы ждем:

• от 3 лет коммерческой работы с WordPress: кастомные темы и плагины, а не только сборка на готовых конструкторах;
• вёрстка с нуля по макету из Figma: HTML, CSS (flex, grid), адаптив, кроссбраузерность, аккуратная структура стилей, которую сможет поддержать другой человек;
• вёрстка должна выдерживать переключение языка: длина текста в китайском, японском и вьетнамском отличается от английской, блоки не должны разъезжаться;
• работа с изображениями: размеры под макет, webp, srcset и ленивая загрузка, alt;
• JavaScript: писать самому, а не только править чужое; понимание событий, работы с DOM и запросов к API. jQuery в проекте есть и останется;
• PHP: хуки, иерархия шаблонов, WP_Query, кастомные типы записей и поля, WP REST API; писать собственные модули, а не только вносить правки;
• опыт многоязычного сайта: любой из плагинов мультиязычности, понимание, как устроены языковые версии и hreflang;
• техническое SEO: мета-теги, канонические адреса, редиректы, sitemap, микроразметка JSON-LD, Google Search Console;
• скорость страниц: кеширование, порядок загрузки скриптов, профилирование (например, Query Monitor);
• Git и дисциплина работы: через стейджинг, а не правками на боевом сайте;
• Linux на уровне консоли, cron, общее понимание веб-сервера, PHP-FPM и кеша — достаточное, чтобы говорить с DevOps на одном языке;
• технический английский: документация, ТЗ, интерфейсы и переписка — всё англоязычное. Разговорный C1 — большой плюс, C2 — отлично, но идеальный разговорный не требуется;
• аккуратность и предсказуемость: оценить задачу, сделать, проверить результат, вовремя сказать, если что-то пошло не так

Желательно:

• сборка фронтенда: Vite, Webpack или Gulp, препроцессоры, понятная методология именования классов;
• ACF, собственные блоки Gutenberg, переиспользуемые блоки;
• базовая доступность: семантическая разметка, alt у изображений, навигация с клавиатуры;
• WP-CLI, сборка проекта через Composer, тема и плагины в git, деплой со стейджинга;
• опыт редизайна большого сайта без потери трафика: перенос URL, редиректы, сохранение структуры и позиций;
• опыт поддержки сайта на несколько сотен страниц и нескольких доменов сразу;
• знание «фишек» WordPress — нестандартных, но чистых решений, которые упрощают дальнейшую поддержку;
• headless, REST и современный JS-фреймворк: часть проектов в перспективе может переехать на другой стек;
• готовность разобраться в отраслевой терминологии (сети, дата-центры): материалы и задачи будут в этой области.

Условия:

• гибкий формат: оплата по часам, объём обсуждается. Можем остаться в гибком режиме, можем вырасти до полной занятости;

• удалённо;
• оформление: самозанятый или ИП, работа по договору;
• долгосрочное сотрудничество, а не разовый проект: задачи идут постоянным потоком;

Кого мы рассматриваем:

• фуллстек-разработчиков, которые доводят страницу от макета до публикации сами: вёрстка, шаблон, код, проверка;
• тех, для кого WordPress — основной стек надолго;
• тех, кто спокойно берёт и мелкую рутину (опубликовать новость), и техническую задачу (разобраться, почему страница грузится десять секунд или разработать новый калькулятор, интегрировать приложение).

Скорее всего не подойдёт, если опыт ограничен сборкой сайтов на готовых темах и конструкторах или если вёрстка с нуля по макету вызывает затруднения.

Знания и навыки

Git, REST API, MySQL, Figma, Hreflang, Docker Compose, WP_Query, Английский технический, Wordpress, PHP, WP REST API, Schema.org, HTML, JavaScript, CSS, Linux, Cron, Редиректы, Техническое SEO, Gutenberg, Адаптивная вёрстка, Английский язык C1, JSON-LD, Кроссбраузерная вёрстка, Google Search Console, Docker, Composer, JQuery

Чем предстоит заниматься: мы ищем 2 смм специалиста полного цикла.

1.Ведение 4 соц .сетей компании ( нельзяграм, ТГ, ВК, Макс)

2 соц сетей руководителя ( Нельзяграмм, ТГ)

2.Работать одновременно с двумя ЦА ( специалисты с профильным мед образованием и конечным потребителем)

3.Разрабатывать и реализовывать SMM‑стратегию и рубрикатор под медицинскую аудиторию и конечного потребителя.

4.Еженедельно выпускать 12–15 каруселей, 20–30 сторис, 4–6 Reels, вести Telegram‑канал (посты, подборки, опросы, рубрики);

5.самостоятельно готовить тексты, визуал и видео: съёмка на смартфон, монтаж (CapCut/InShot), дизайн (Canva/Figma);

6.Использовать ИИ‑инструменты для ускорения работы (идеи, черновики, сценарии, референсы, чат джипити и другие, формирование контент- завода), финальную адаптацию делать вручную;

7.Адаптировать сложные медицинские темы в понятный и безопасный язык.

( на испытательный срок с контролем врача- тренера)

8.Собирать и анализировать метрики (охваты, ER, CTR, конверсии в заявки), 9.Готовить отчёты с выводами и планом действий 1 раз в 2 недели

10. Тестировать новые форматы и гипотезы, фиксировать результаты.

Мы ожидаем: только профессионала с навыками, описанными в вакансии и выше. Если Вы не обладаете этими знаниями и умениями- давайте не будем тратить время друг друга. Готовность выполнить тестовое задание по навыкам, обозначенным в вакансии.

Уважаемые кандидаты! Обращаем Ваше внимание, что выполнение технического задания- это первый этап нашего Собеседования! Только так мы сможем понять, видим ли мы с вами в одном направлении. Если вы к этому не готовы- давайте не будем тратить время друг друга.

Условия:

• работа в стильном, свежем и уютном офисе 5/2 в пешей доступности от м. Академическая ( 7 минут)
• Оклад 120 000 ( на руки) + % от продаж платных образовательных курсов ( без потолка). Выплаты 2 раза в месяц.
• оформление по ТК РФ
• молодой, очень дружный коллектив
• Компенсация проезда ( карта тройка или аналогичная сумма на бензин)
• Работа с продуктом, за который не стыдно и с лидером мнений своей отрасли.
• ноутбук, телефон Айфон 17 про
• Компенсация всех платных программ, необходимых для работы
• Специальные цены на продукцию компании ( бады, космецевтика)
• Возможность быть моделью на обучающих мероприятиях для врачей и получать самые качественные и дорогостоящие косметологические процедуры по себестоимости от самых авторитетных врачей отрасли ( тренеров компании)
• Очень интересная , динамичная работа в стабильной, быстрорастущей компании, которая является признанные авторитетом и инноватором отрасли.
• Если Вы инноватор в мире контента, понимаете функцию и важность социальных сетей, хотите расти дальше, для вас важны стабильность и доход без потолка, но при этом вы готовы эффективно работать на результат и вносить стиль, красоту, новизну- мы ждём именно Вас.

Vadza – компания, разрабатывающая и реализующая комплексные технологические решения для клиентов, - ищет в команду HR-менеджера.

Нужен зрелый, системный и внимательный специалист, который возьмёт на себя основные HR-процессы: кадровое сопровождение, подбор, адаптацию, взаимодействие с сотрудниками и руководителями.

Сейчас компания обновляет HR-функцию, поэтому помимо текущих задач будет возможность участвовать в настройке процессов, автоматизации и дальнейшем развитии направления. Важны аккуратность, зрелая коммуникация, готовность работать руками и профессионально расти в HR.

Задачи

Ведение и контроль базовых HR-процессов: кадровое администрирование (ведение КДП и операций в 1С ЗУП), подбор и адаптация, сопровождение испытательных сроков и кадровых решений, консультирование руководителей, контроль кадровых рисков и обязательных процедур, подготовка HR-отчётности и развитие HR-процессов (штат 50+сотрудников).

Участие в описании, упорядочивании и постепенной автоматизации HR-процессов. В перспективе - ведение проектов по развитию HR-функции, внутренним коммуникациям, аналитике и улучшению процессов.

Нам важны

Опыт работы в HR от 2 лет в роли HR Generalist, специалиста по персоналу, рекрутера с административным блоком или кадрового специалиста.

Понимание кадровых процессов и готовность разбираться в нюансах трудового законодательства.

Аккуратность в документах, внимательность к деталям и привычка доводить задачи до результата.

Умение работать с несколькими задачами одновременно, видеть сроки и удерживать договорённости.

Спокойная, взрослая коммуникация с сотрудниками и руководителями.

Интерес к профессиональному росту в HR и готовность учиться.

Что предлагаем

Работу в компании с сильной технической экспертизой, реальными задачами развития и историей 15+лет.

Возможность участвовать в формировании HR-функции, а не работать только по готовым шаблонам. Понятную зону развития: от уверенного ведения базовых процессов до участия в HR-проектах.

Поддержку внешнего HR-эксперта на этапе входа, настройки процессов и сложных кейсов.

Оформление по ТК РФ, уровень дохода обсуждается по итогам встречи.

Мы — Touch Instinct, делаем крутые цифровые решения для крупных компаний, которым важен результат (Лукойл, МИР, Согласие, УБРиР и многие другие).

Touch Instinct — сертифицированные разработчики Google.

Мы решаем проблемы клиентов и справляемся со сложными задачами бизнеса. Если клиенту нужно свое приложение и маленькая ракета — возьмемся.
Успокоимся только тогда, когда полностью разберемся во всех бизнеc-процессах и найдем лучшее решение. Сделаем так, чтобы ракета понравилась не только клиенту, но и космонавтам.

Cамый классный проект Тача — это команда, и сейчас мы в поисках HR-менеджера в наш коллектив.

Хотим пообщаться с тем, кто:

• любит людей и хочет заботиться о том, чтобы им было хорошо;

• хочет развиваться в IT-сфере;

• обладает высоким уровнем эмпатии и хорошими коммуникативными навыками;

• живёт в Санкт-Петербурге или планирует переезд в ближайшее время;

• готов работать в режиме мультизадачности;

• может при необходимости приезжать в офис - формат свободный, но иногда важно быть на месте.

Что нужно будет делать:

• курировать все HR-функции в компании;

• развивать и поддерживать корпоративную культуру;

• повышать лояльность и вовлеченность сотрудников;

• развивать HR-бренд компании;

• решать рядовые вопросы, связанные с сотрудниками компании;

• глубоко разбираться во внутренних процессах компании и в том, как сотрудники в этих процессах живут и работают;

• организовывать мероприятия (корпоративы, ивенты).

В Таче хорошо, потому что мы предлагаем:

• проектную занятость с понятными задачами, прозрачными договорённостями и возможностью самостоятельно выстраивать свой рабочий ритм;

• полностью официальное оформление по договору ГПХ — все налоги и страховые взносы оплачиваем мы, дополнительно оформлять самозанятость или ИП не нужно;

• внутренние митапы, профессиональные конференции и возможность реально прокачиваться в процессе работы.

Как мы живем на удаленке:

• гибкий график, удаленная работа - делай задачи тогда, когда удобно тебе, в том, в чем хочешь ты (хоть в одеяле), главное - качественно и в срок;

• теплый коннект с командой: общение в чатах, созвоны, онлайн-квизы;

• фруктовые коробки и подарки от компании с доставкой на дом.

Жизнь в оффлайне:

• ламповый офис в самом сердце Питера в 5 минутах от м. Спортивная;
• кофе, чай, какао, горячий шоколад, сладости и фрукты в офисе;
• настольные игры, покер, киноклуб, библиотека, VR и PS5;
• регулярные вылазки на экскурсии и душевные корпоративы, пятничные посиделки и кальян.

Компания «Страна Карт» - ведущий российский завод-производитель смарт-карт, RFID-брелоков и RFID-браслетов.

На данный момент в компании уже успешно внедрены 1С: Бухгалтерия предприятия, 1С:ЗУП, разработана внутренняя CRM на базе 1С 8.3, идет активный процесс доработки, оптимизации и разработки новых блоков и модулей.

Параллельно ведется работа по внедрению новых типовых модулей 1С (например, 1С:Комплексная автоматизация).

В связи с расширением отдела программистов открыта вакансия Программист 1С.

Что предстоит делать:

1. Доработка и оптимизация текущих модулей рабочей CRM-системы
2. Внедрение модулей типовых конфигураций (1С:Комплексная автоматизация)
3. Разработка внешних обработок

Для нас важно:

• знание принципов и механизмов работы платформы 1С:Предприятие 8
• опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8
• желателен опыт работы в 1С:БП, 1С:ЗУП (как преимущество 1С:КА)
• уверенное знание языка запросов
• опыт работы от 1 года

С нами:

• График работы: 5/2 с понедельника по пятницу (суббота и воскресенье выходные), с 8:00 до 17:00, либо с 9.00 до 18:00 (обед 1 час);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ ;
• Заработная плата обсуждается индивидуально при встрече с руководителем;
• Интересные задачи, работа над задачами одной компании;
• Уютный и современный офис в центре города (г. Киров, ул. Пятницкая д. 2/1) с обеденной зоной, в летний период — с летней террасой;
• Доброжелательная атмосфера, насыщенная корпоративная жизнь (подарки для сотрудников и их детей; корпоративные мероприятия, совместный отдых).
  
  Мы рассмотрим каждого Кандидата и пообщаемся с ним лично!

• создание планировочных решений
• создание концепций по ТЗ
• создание 3д визуализаций
• подготовка ТЗ для чертежника

• художественный вкус
• знание профильных программ
• знание эргономики и строительно-монтажных процессов приветствуется
• знание BIM моделирования в архикад приветствуется

• ЗП сдельная (50-100 и выше)
• работа в студии на Тополиной Аллее
• оборудованное рабочее место с хорошим компьютером и 2 мониторами
• возможность расти в топовой студии Челябинска
• работа над неординарными проектами высокого уровня
• отличный коллектив и начальник душечка)
• обучения и повышения квалификации + куча новых знаний и навыков

Архитектурное бюро IND приглашает в команду 3D визуализатора в офис Москвы (фулл-тайм)

Мы работаем над архитектурой будущего — от мастерпланов новых городов до интерьеров штаб-квартир. В наших проектах — Москва, Дубай, Ташкент, Эр-Рияд, Ванкувер и не только.

IND — это:

• 18 лет на рынке архитектурного проектирования
• Более 300 сотрудников в Москве, Санкт-Петербурге, Ташкенте и Дубае
• Победители престижных международных премий: WAF, LIVAwards, Building Design Awards
• В списке 30 лучших архитектурных бюро России по версии Forbes (2023)
• 150+ реализованных проектов в 9 странах

Чем предстоит заниматься:

• Разработка архитектурной визуализации экстерьеров и интерьеров в рамках студийного пайплайна.

• Взаимодействие с моделлерами, архитекторами и дизайнерами на всех этапах производства.

• Работа с проектной документацией, чертежами и логикой проекта.

• Внесение правок по итогам обратной связи от команды, архитектора или клиента.

• Контроль сроков, качества, коммуникация с менеджментом и арт-директором.

• Использование классических инструментов и ИИ для оптимизации процессов (при сохранении художественного контроля).

• Самостоятельное повышение насмотренности и понимания продакшн-процессов.

Ты — наш кандидат, если у тебя:

• Владение 3ds Max, Corona Render, Adobe Photoshop.

• Применение AI-инструментов для ускорения генерации визуальных концептов и повышения качества изображений, а также для автоматизации рутинных задач.

• Умение интерпретировать брифы и создавать фотореалистичные 3D-рендеры.

• Умение работать автономно, планировать свою работу и эффективно взаимодействовать с коллегами.

• Гибкость, позитивный настрой и умение сохранять высокий уровень производительности без потери качества и креативности.

• Опыт работы с крупными проектами (мастер-планы) и опыт создания анимационных роликов будет большим плюсом.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график и оформление по ТК РФ с первого дня.
• Участие в знаковых проектах на всех стадиях.
• Работа в мультидисциплинарной группе: архитекторы, инженеры, урбанисты, исследователи.
• Просторный светлый офис в ARTPLAY, 10 минут от м. Курская.
• Внутренние творческие конкурсы с премиями, бонусы за успешные проекты.
• Спортивные клубы, лекции IND Talks, корпоративный университет и собственную AI-платформу

Пожалуйста, в сопроводительном письме укажите:

— портфолио (обязательно — приложи к резюме или письму)
— желаемый уровень заработной платы

• Лучше 10 сильных работ, чем 35 средних
• Особенно важны кадры, где читаются свет, материалы, атмосфера и среда
• Мы смотрим на композицию, свет, цвет, атмосферу, камеру, масштаб и общее качество визуального мышления
• ИИ-апскейл не спасает слабую сцену.Сильная сцена держится на точных художественных решениях.

Мы - команда профессионалов и экспертов, которая занимаемся проектированием жилых комплексов и административных зданий по всей России с использованием новейших технологий информационного моделирования (BIM), IT-деятельностью.

Мы создаем проекты комфортного и эстетичного пространства со взглядом на будущее.

В связи с расширением компании приглашаем в команду Маркетолога.

Что нужно делать:

• Участвовать в переупаковке текущих продуктов компании (позиционирование, смыслы, подача)
• Формировать видение и структуру новых продуктов
• Вести и развивать Telegram-канал (контент, повестка, рост аудитории)
• Искать и анализировать профильные площадки: форумы, выставки, мероприятия
• Участвовать в продвижении компании на рынке (увеличение узнаваемости)
• Анализировать трафик сайта и предлагать улучшения
• Участвовать в развитии сайта (структура, логика, контент)
• Работать с подрядчиками (дизайн, разработка, контент)
• Генерировать идеи и гипотезы по развитию маркетинга и продукта.

Какие навыки важны:

• Базовый опыт в маркетинге (digital / SMM / контент / продвижение)
• Умение структурно мыслить и разбираться в продукте
• Интерес к B2B-сегменту и сложным продуктам
• Инициативность и самостоятельность в работе
• Готовность быстро учиться и развиваться
• Умение работать с информацией: анализировать, упрощать, доносить.

Будет плюсом:

• Опыт ведения Telegram-каналов
• Понимание работы сайтов и пользовательского пути
• Навыки работы с аналитикой (Google Analytics, Яндекс.Метрика и др.)

Мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на встрече с руководителем, зависит от ваших компетенций и опыта работы)
• Современный офис с уютной лаунж зоной (кухня, массажное кресло и многое другое для комфорта наших сотрудников)
• Отличные возможности для профессионального роста (корпоративное обучение, участие в конференциях)
• Работа в команде профессионалов, обмен опытом с экспертами
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники и корпоративы, спортивные и туристические мероприятия, мастер-классы, экскурсии и многое другое
• Хочешь работать с друзьями? Приводи и получай денежный бонус

________________________________________

Приветствуется аналогичный опыт работы в следующих компаниях: Авалон, Брусника, ITEM (Мегалит Проект, Айтем Проект), КУБ, ИнПад, R1, Эфес и другие.

Мы «АЛЬТЕК ПРОЕКТИРОВАНИЕ» — команда профессионалов и экспертов, которая занимается проектированием жилых комплексов, социальных и административных зданий по всей России с использованием современных технологий информационного моделирования BIM.

Мы создаём проекты комфортного и эстетичного пространства со взглядом на будущее, такие как:

— Екатеринбург: ЖК «RedRock», ЖК «Екатерининский парк», ЖК «Шишимская горка», ЖК «Ботаника LIFE» и другие значимые объекты комплексной жилой застройки;
— Санкт-Петербург: ЖК «Окла»;
— Тюмень: ЖК «Ньютон».

Мы сотрудничаем с признанными лидерами строительной отрасли: TEN, Атомстройкомплекс, ГК Самолет, PRINZIP, ЛЕТО девелопмент, Брусника и другими.

Сейчас мы усиливаем внутреннюю IT-инфраструктуру и приглашаем в команду системного администратора.

Что нужно делать:

Поддержка пользователей и рабочих мест:

— обеспечивать бесперебойную работу компьютеров, ноутбуков, офисной техники и периферийного оборудования;
— помогать сотрудникам с техническими вопросами: настройка рабочих мест, почты, программ, принтеров, сканеров, МФУ;
— оперативно диагностировать и устранять неисправности в работе техники, ПО и сетевых подключений;
— сопровождать выход новых сотрудников: подготовка рабочего места, настройка доступов, почты, оборудования и необходимых программ;
— отключать доступы при увольнении сотрудников, контролировать возврат техники.

Администрирование IT-инфраструктуры:

— поддерживать работу локальной сети, Wi-Fi, интернета, сетевого оборудования;
— администрировать учётные записи, права доступа, сетевые папки и внутренние сервисы;
— сопровождать корпоративную почту, облачные хранилища и рабочие сервисы компании;
— контролировать актуальность программного обеспечения и лицензий;
— вести учёт техники, оборудования, доступов и расходных материалов;
— взаимодействовать с подрядчиками и сервисными организациями по IT-вопросам.

Поддержка проектной и BIM-среды:

— помогать сотрудникам с установкой и базовой технической поддержкой проектного ПО;
— сопровождать лицензии и доступы к рабочим программам;
— участвовать в настройке стабильной рабочей среды для проектировщиков, BIM-специалистов, архитекторов и инженеров.

Информационная безопасность и порядок в процессах:

— следить за базовой информационной безопасностью: пароли, доступы, антивирусная защита, права пользователей;
— участвовать в организации резервного копирования важных данных;
— фиксировать и обрабатывать заявки сотрудников по техническим вопросам;
— предлагать решения по улучшению IT-инфраструктуры и внутренних процессов.

Наши ожидания:

— опыт работы системным администратором или специалистом технической поддержки от 1 года;
— уверенное знание Windows, офисного ПО, базовых сетевых настроек;
— понимание принципов работы локальных сетей, роутеров, Wi-Fi, VPN;
— опыт настройки и обслуживания компьютеров, ноутбуков, принтеров, сканеров, МФУ;
— опыт администрирования корпоративной почты, облачных дисков и пользовательских доступов;
— умение быстро разбираться в технических проблемах и доводить задачи до результата;
— внимательность, ответственность, аккуратность в работе с оборудованием и доступами;
— спокойная и доброжелательная коммуникация с пользователями.

Будет преимуществом:

— опыт работы в проектной, строительной или инженерной компании;
— базовое понимание работы AutoCAD, Revit, Navisworks, Renga, BIM-среды или другого проектного ПО;
— опыт работы с Bitrix24, Яндекс 360, Google Workspace или аналогичными сервисами;
— опыт ведения учёта оборудования и заявок пользователей;
— понимание базовых принципов информационной безопасности;
— интерес к автоматизации, IT-инструментам и развитию внутренних сервисов компании.

Мы предлагаем:

— достойный уровень заработной платы, обсуждается на встрече и зависит от ваших компетенций и опыта;
— официальное трудоустройство;
— график работы 5/2, полный рабочий день;
— современный и комфортный офис;
— понятную зону ответственности и поддержку руководителя;
— работу в команде профессионалов, где IT действительно влияет на скорость и качество работы компании;
— возможность участвовать в развитии IT-инфраструктуры, а не только заниматься текущей технической поддержкой;
— отличные возможности для профессионального роста и развития;
— насыщенную корпоративную жизнь: праздники, корпоративы, спортивные и туристические мероприятия, мастер-классы, экскурсии и многое другое.

Хочешь работать с друзьями? Приводи и получай денежный бонус.

Группа компаний «1С:АВТОМАТИЗАЦИЯ» на рынке более 30 лет.

Мы - аккредитованная и сертифицированная ИТ-компания, которая входит в ТОП 8 ведущих партнеров «1С» («1С:Франчайзи») в Москве, имеющих статус «Центр ERP».

Чем предстоит заниматься:

• Проводить комплексное обследование предприятия: выявлять бизнес-цели, проблемы и ограничения, анализировать процессы AS-IS и проектировать TO-BE, определять границы автоматизации, владельцев процессов и ожидаемый эффект изменений.
• Формировать целевую функциональную архитектуру решений на базе 1С и связанных систем, определять функциональные границы подсистем, взаимосвязи между ними, последовательность внедрения и принципы дальнейшего развития решения.
• Обеспечивать сквозную целостность и непротиворечивость функциональной архитектуры по регламентированному, производственному, оперативному, управленческому и финансовому контурам, включая решения на стыке систем, процессов и команд.
• Выполнять FIT/GAP-анализ требований относительно типовой функциональности 1С, организовывать прототипирование, выбирать оптимальный вариант реализации и обосновывать существенные доработки с учётом их влияния на сопровождение и стоимость владения.
• Формировать и согласовывать функциональные и архитектурные решения, обеспечивать прослеживаемость от бизнес-требования до реализации и приёмки, управлять архитектурными исключениями, рисками и функциональным долгом.
• Проектировать единую модель нормативно-справочной информации и мастер-данных, определять владельцев и источники данных, правила ведения, требования к качеству, синхронизации и разделению полномочий пользователей.
• Определять функциональные требования к интеграциям 1С с другими решениями 1С и внешними системами, включая состав и владельцев данных, события обмена, обработку ошибок, контроль полноты, повторную обработку и межсистемные сверки.
• Формировать функциональную стратегию миграции данных: определять состав и глубину переноса, правила преобразования и очистки, контрольные сверки, пробные миграции, переходный период и порядок промышленного запуска.
• Проектировать бухгалтерский и налоговый учёт в 1С и связанных системах: структуру организаций и подразделений, аналитики, правила отражения хозяйственных операций, сложные сценарии НДС, налога на прибыль, ПБУ 18/02, раздельного и отраслевого учёта.
• Обеспечивать согласованность оперативного, производственного и регламентированного учёта: проектировать учёт запасов, взаиморасчётов, денежных средств, ОС, НМА, аренды и других участков, процессы закрытия периода, расчёт себестоимости, контрольные сверки и аудиторский след до первичных операций.
• Проектировать целевую модель автоматизации производства, включая дискретное, процессное, серийное, позаказное и многоплощадочное производство; связывать продажи, закупки, обеспечение и производственное планирование с использованием механизмов планирования, MRP и управления мощностями.
• Проектировать производственную НСИ и основные производственные процессы: ресурсные спецификации, маршруты, этапы и рабочие центры, обеспечение материалами, резервирование, диспетчеризацию, выпуск, НЗП, брак, переработку, давальческие и субподрядные схемы.
• Проектировать производственную себестоимость и распределение прямых и косвенных затрат, обеспечивать связь производственных операций с финансовым результатом и анализом отклонений; определять функциональные границы взаимодействия 1С с производственными системами.
• Проектировать сквозные процессы продаж, закупок, складского учёта, логистики и обеспечения: соглашения и заказы, ценообразование, резервы, обособленное обеспечение, приёмку, перемещения, отгрузку, возвраты, инвентаризацию, управление запасами и межфирменные операции.
• Проектировать управленческий и финансовый контур: модель доходов и затрат, центры ответственности, управленческую отчётность, бюджетирование, план-фактный анализ, казначейство, платёжный календарь.
• Функционально руководить аналитиками и консультантами: декомпозировать работы, определять зависимости и приоритеты, проводить ревью требований, проектных решений, функциональных спецификаций, постановок на разработку и тестовых сценариев.
• Организовывать функциональное, интеграционное, регрессионное и пользовательское тестирование, определять сквозные сценарии, критерии приёмки и функциональную готовность системы, данных и пользователей к промышленному запуску.
• Участвовать в подготовке и проведении промышленного запуска, стабилизации системы и разборе критичных инцидентов; определять функциональные условия продолжения запуска или отката и обеспечивать передачу решения в сопровождение.
• Участвовать в пресейлах и защите решений перед заказчиком и руководством, развивать архитектурные и аналитические стандарты, типовые решения и базу знаний, обучать и наставлять аналитиков и обеспечивать развитие функциональной экспертизы команды.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (техническое, экономическое, математическое или смежное образование);
• Опыт работы от 5 лет в аналитике 1С (проектировании и внедрении решений 1С), и не менее 2 лет в должности Функционального архитектора.
• Не менее 2 успешных внедрений ERP полного цикла в качестве Функционального архитектора. Знание блоков Производственный учёт, Регламентированный учет, Оперативный учёт.
• Глубокое знание типовой функциональности и ограничений 1С:ERP. Практическая работа с 1С:Бухгалтерией, включая КОРП, 1С:Управлением торговлей и 1С:Управлением холдингом; компетенции по ЗУП и УНФ в объёме профильных требований матрицы.

• Уверенное владение: MS Office, Visio, Project, 1С Maker, 1С СППР.

• Все предметные компетенции в рамках производственного учёта, регламентированного учёта, оперативного учёта.
• Сбор и приоритизация требований, дерево процессов, BPMN и Swim Lane, сценарии использования, FIT/GAP, прототипирование. Умение отличать бизнес-потребность от предложенного пользователем способа реализации, сравнивать варианты и фиксировать решения.
• Подготовка концепций, ТЗ, функциональных спецификаций, интеграционных схем, правил миграции и сверки, пользовательских инструкций и программ испытаний. Управление версиями требований и прослеживаемостью до приёмки.
• Понимание объектной модели 1С, регистров, проводок, прав и СКД. Чтение простых запросов 1С и SQL для проверки гипотез по данным. XML, JSON, HTTP-сервисы, обмены и очереди — на уровне проектирования функциональных требований.
• Проектирование позитивных, негативных, граничных, сквозных и зависящих от периода тестов. Планирование пользовательской приёмки, миграции, запуска и стабилизации; оценка функциональной готовности релиза.
• Декомпозиция, оценка трудоёмкости, управление рисками и изменениями. Анализ первопричин и улучшение процессов, включая пять «почему», причинно-следственный анализ, инструменты качества. Соблюдение конфиденциальности и правил работы с финансовыми и персональными данными.
• Не менее 4 сертификатов уровня Специалист-консультант, из них не менее 2 сертификатов Специалист-консультант ERP.
• Системное и вариантное мышление: видеть процесс целиком, находить причины и сравнивать последствия решений.
• Самостоятельность и ответственность за принятое решение, внимание к деталям, самоорганизация и устойчивость к неопределённости.
• Грамотная речь, активное слушание и конструктивная обратная связь. Умение вести рабочие сессии, договариваться с бухгалтерией, производством, коммерческими службами и руководством, разрешать конфликт целей.
• Лидерство без административного подчинения, наставничество и требовательность к качеству. Умение объяснять сложное понятным языком и доводить договорённости до принятого результата.

Что мы предлагаем:

• Работу в дружной и слаженной команде профессионалов.
• График 5/2 (9:30–18:00 или 10:00–18:30), гибридный или удаленный формат работы.
• Современный офис у м. Авиамоторная.
• Фиксированный оклад + ежемесячный KPI + проектные премии по результатам проектов.
• Получение сертификатов 1С и специализированное обучение за счёт компании.
• Возможность карьерного роста до Руководителя направления.

Компания Калина Сервис приглашает на работу специалиста отдела кадров для работы в офисном формате.Мы ищем профессионала с опытом работы в области кадрового учёта, который сможет эффективно контролировать процессы работы с персоналом, включая ведение документации, отчётность и соблюдение законодательных норм, а также вести подбор по линейным вакансиям.

Основной вид нашей деятельности — аутсорсинг и аутстаффинг линейного персонала, иными словами, мы отлично разбираемся в управлении кадрами. Сейчас под нашим руководством на различных производственных площадках СПб и ЛО, Мск и МО.

Условия:

• Удобное расположение: офис в 5-ти минутах от метро Строгино.
• Официальное трудоустройство. Первый месяц по ГПХ, далее по ТК РФ.
• Фиксированный оклад 80 000 рублей. Со второго месяца работы рассматривается KPI

• График работы 5/2: 09:00 – 18:00, пятница - сокращенный день

Основные функции:

• Ведение кадрового учёта российских и иностранных граждан: приём, перевод, перемещение, увольнение, листки нетрудоспособности, трудовые книжки, личные дела, уведомления, справки, характеристики, ходатайства. Подача уведомлений и контроль сроков документов - на отдельном сотруднике.
• Хранение и ведение личных дел, трудовых книжек, заверение документов, выдача справок.
• Воинский учет (мало и при необходимости)
• Формирование отчётности: ЕФС‑1, ЕФС‑1 (стаж), АДВ, штатное расписание, внутренняя кадровая отчётность, работа с КЭДО.

Требования:

• Опыт от 1 года в направлении КДП в компаниях со штатной численностью от 100 шт. ед.
• Знание "Экстерн кадры". Знание трудового законодательства РФ (миграционного — желательно).
• Высокая самодисциплина, пунктуальность, внимательность, ответственность, гибкость, умение работать в команде.

Если вы соответствуете требованиям и готовы присоединиться к нашей команде, отправляйте свой отклик!

Мы студия дизайна "Новикова Дизайн", которая занимается проектированием жилых и коммерческих помещений. Главная задача — это помочь заказчику реализовать желаемое и предоставить профессиональное решение.

Внимательно прочитайте вакансию, отправьте ссылку на ваше портфолио.

Рассмотрим: реальные объекты.

Мы ищем к себе в команду еще 2 профессиональных дизайнера интерьеров готовых расти и развиваться вместе с нами. Преимуществом будет опыт работы в продажах, так как правильная коммуникация с заказчиком — это умение договориться, выслушать и в точности понять его пожелания. У нас стабильный поток заказов, в работе всегда три заказа одновременно, можно и больше, если по силам.

Сейчас в команде 3 талантливых и ответственных дизайнера, которые любят свою профессию. Каждый из них свободно распределяет свой график, работает из любой точки мира, улучшает и развивает свои профессиональные навыки не останавливаясь на достигнутом.

Особое внимание уделяем деталям в работе и качественному сервису. Это значит, что заказчик по итогу получает то, о чём вы с ним договорились.

Кандидатам мы расскажем и покажем основной алгоритм работы студии, благодаря которому работа будет структурированной и быстрой.

Мы находимся в Санкт-Петербурге, но сотрудничаем и работаем с заказчиками по всей России.

Что вы будете делать:

• Общаться с заказчиками до полной реализации дизайн-проекта
• Общаться с командой по проекту для уточнения деталей
• Разрабатывать креативные идеи и эргономичные планировочные решения
• Создавать реалистичные визуализации и качественные коллажи
• Сопровождать закупку. Помогать с подбором товаров по дизайн-проекту (по необходимости)

Визуализации нужно делать самостоятельно (это обязательное условие)

Требования:

• Знание программ для разработки визуализаций 3dsMAX (Corona), коллажи Adobe Photoshop
• Наличие портфолио обязательно
• Опыт с коммерческими пространствами
• Опыт авторского надзора (будет преимуществом)
• Опыт работы в продажах (будет преимуществом)
• Обязательно знание ассортимента товаров, которые используются в дизайн-проекте (без этих знаний вы не сможете выполнить работу учитывая бюджет заказчика)

Какие личные качества требуются:

• Самоорганизованность
• Стрессоустойчивость
• Многозадачность
• Открытость мышления
• Творческое видение
• Внимание к деталям
• Умение расположить к себе заказчика
• Развитое логическое мышление

Условия:

• Удаленная работа
• График работы свободный (зависит количества заказов и срока их сдачи)
• Оформление договор ГПХ, самозанятость
• Стабильно три проекта в работе
• Карьерный рост до старшего дизайнера, руководителя проектов
• Молодой и творческий коллектив из 5 человек
• Поддержка со стороны руководителя
• Мы передаем все замеры и информацию по объекту
• Мы заключаем договор самостоятельно
  
  Оплата:
• Своевременная и стабильная заработная оплата от 850 руб./м2 (обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом)
• Бонус лучшему дизайнеру каждый месяц - 5000 руб.

Если вы внимательно прочитали вакансию, добавьте в текст сопроводительного письма фразу:
"Хочу работать с Мариной"

OPEN Group уже более 27 лет является экспертом на рынке трейд-маркетинга и лидером в области внедрения инноваций в Retail и FMCG.

Наш коллектив – это 25 000 опытных профессионалов, успешно реализующих масштабные, амбициозные проекты по всей России и за рубежом. OPEN сотрудничает с флагманами отрасли, такими как ITMS Group, Unilever, МТС, Tele2, Samsung, Яндекс, Mars, Mondelez, Danone и другие.

Работа с нами - это:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня, стабильная белая заработная плата;
• гибридный формат работы;
• ноутбук для работы;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока и льготное страхование близких;
• команда профессионалов, обмен опытом, наставничество, поиск точек роста и карьерное развитие, деловой нетворкинг;
• поддерживающая корпоративная культура: книжный клуб, Well-being программа психологического здоровья;
• обучение в своём Корпоративном университете, льготные корпоративные тарифы на изучение иностранных языков, внешнее обучение по запросу.

Вашими задачами будут:

• Работа с КДП (прием, перевод, увольнение, декрет, ГПД, ученические договоры, отпуска, БЛ, командировки, справки);
• Ведение электронного учета личных дел и документов;
• Ведение и учет трудовых книжек;
• Иные задачи от руководителя (в рамках КДП).

Мы ждем от вас:

• Знание КДП и ТК РФ;
• Высшее профессиональное образование;
• Внимательность;
• Склонность к монотонной работе (повторяющиеся типовые задачи);
• Умение работать с большим объемом информации;
• Ответственность;
• Желание развиваться в сфере КДП;

• Word, Excel - базовый уровень;

• Знание 1С ЗУП 8.3 и HR Link - будет преимуществом.

Welcome to OPEN family!

Вас вдохновляет порядок в документах и работа с людьми? Хотите стать частью дружного коллектива, где ценят инициативу и профессионализм? Тогда эта вакансия для Вас!

Компания "ЭНЕРКОМ" - это команда экспертов, реализующая масштабные проекты в электроэнергетике. Наш успех - это люди, которые любят свое дело и стремятся к развитию. Присоединяйтесь к нам и станьте частью сильной команды!

Обязанности:

• Ведение кадрового учета в нескольких компаниях в полном объеме (до 100 человек);
• Аудит и восстановление кадровой документации за прошлые периоды;
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов;
• Сдача всей необходимой отчетности по персоналу;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Оформление справок сотрудникам по запросу;
• Консультирование сотрудников по кадровым запросам;
• Помощь в подборе персонала (разовые поручения).

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
• Отличное знание Трудового кодекса и других нормативных актов в сфере трудового законодательства;
• Уверенное владение 1С ЗУП, Контур, Сбис, Тензор;
• Внимательность к деталям, ответственность, инициативность;
• Грамотная устная и письменная речь.

• Место работы: ст.м. Динамо/ Петровский парк (МЦД Гражданская) ул. 8 марта д.1 стр. 12 (в пешей доступности от метро);
• Частичная занятость: 4 часа в день, 5/2 рабочая неделя, с 09.00 до 13.00;
• Оформление по ТК РФ;
• Работа в офисе компании (без разъездов и командировок);
• Срочный трудовой договор:
• Дружная команда, поддержка коллег и руководства;
• Возможность для профессионального роста;
• Современный офис и комфортные условия труда;

На этапе внедрения (Управление и Аналитика):

• «Единое окно» коммуникаций: Управление взаимодействием с поставщиком решения BPM ELMA и внутренними бизнес-пользователями.
• PM-контур: Контроль сроков, содержания и бюджета проекта. Ведение проектной документации и регулярный статус-репортинг для руководства.
• BA-контур: Сбор и анализ требований бизнеса, оптимизация и моделирование процессов в нотации BPMN. Разработка БФТ и ТЗ.
• Приемка и запуск: Постановка задач разработчикам интегратора, контроль результатов, самостоятельное тестирование функциональности, подготовка инструкций и обучение пользователей.

После внедрения (Поддержка, Администрирование и Развитие):

• ИТ-Владение системой: Перевод системы на внутреннюю поддержку, выполнение роли ИТ-Владельца платформы (IT Owner).
• Конфигурирование и доработка: Самостоятельная настройка, конфигурирование и адаптация ELMA под меняющиеся бизнес-процессы (включая написание скриптов, работу с базами данных и формами).
• Управление изменениями: Сбор новых пулов задач от бизнеса, их приоритизация и самостоятельное внедрение в систему.

• Образование: Высшее профильное образование в сфере ИТ (Информационные технологии, Прикладная информатика, Вычислительная техника, АСУ и т.д.).
• Опыт работы: От 3 лет в роли РП, Бизнес/Системного аналитика в ИТ-проектах.
• Профессиональные компетенции:
  • Отличное знание нотации BPMN и инструментов моделирования процессов.
  • Понимание принципов построения реляционных баз данных, уверенное владение SQL (написание запросов) ЛИБО знание хотя бы одного языка программирования (например, PHP,JavaScript, C#) и готовность быстро освоить специфику конфигурирования и разработки в ELMA.
  • Опыт разработки технической документации (ТЗ, БФТ, архитектурные схемы).
  • Опыт проведения тестирования (интеграционное, функциональное, регрессионное).
  • Опыт управления проектами, командой\командами проекта.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Уровень заработной платы зависит от опыта работы и компетенций
• Интересные задачи и возможность управлять масштабным проектом
• Пятидневная рабочая неделя, работа в комфортабельном офисе с 8:30 до 17:30
• Корпоративный транспорт(Развозка)

Привет! На связи Evercode Lab 🚀

13 лет строим свободное и безопасное будущее в финтех и web3!

Мы активно растем и приглашаем тебя присоединиться к нашей амбициозной команде специалистов!

Сейчас в рамках расширения штата в нашу команду маркетинга требуется талантливый и опытный SEO-специалист уровня middle/middle+ !

Чем предстоит заниматься:

• Проведение систематического SEO-аудита сайта: анализ конкурентов, выявление точек роста и формирование стратегии продвижения;

• Технический аудит сайта и контроль за изменениями;

• Работа с контентом: подготовка нового контента, оптимизация существующего;

• Мониторинг текущих позиций сайта по целевым поисковым ключам.

Мы ожидаем:

• Письменный английский язык на уровне B2-С1;
• Опыт на аналогичной должности от 3 лет;
• Разработка SEO-стратегии;
• Практический опыт разработки семантического ядра;
• Практический опыт закупки бэклинков;
• Практический опыт с зарубежными поисковиками;
• Опыт управления дизайнерами, копирайтерами, линкбилдерами;
• Умение эффективно работать с инструментами искусственного интеллекта (ИИ) для решения профессиональных задач.

Будет плюсом:

• Опыт работы в финтех-сфере с пониманием ее специфики.

В нашей компании всегда:

• Можно расти быстрее, чем ты ожидал: мы даём реальные задачи и не делаем видимость обучения;

• Поддержат, но честно: если есть фидбэк, ты узнаешь его сразу и напрямую;

• Движемся быстро: запускаем, тестируем, улучшаем. Без бюрократии, зато с системностью;

• Работаешь с теми, кто реально шарит в Web3 и финтехе и готов делиться опытом;

• Любят драйв и ценят ответственность

Devino Telecom – международная телекоммуникационная компания, лидер рынка автоматизации персонализированных коммуникаций. Основана в 2005 году. По результатам исследования Аналитического центра РАЭК, Devino Telecom признана лидером среди поставщиков SMS-информирования в сегменте Retail. Среди наших клиентов крупнейшие торговые сети, банки и государственные компании, такие, как Эльдорадо, М.Видео, Банк УРАЛСИБ, Почта России, MaryKay, kari, Modis, Техносила, Adidas, Tervolina и многие другие.

Возможности инфраструктуры Devino Telecom по скорости и надежности приближаются к мощностям операторов «Большой четверки». Мы предоставляем сервис в режиме 24/7 с высочайшим уровнем доступности. В среднем за месяц наша платформа обрабатывает около 1 миллиарда сообщений. У нас накоплен большой опыт в построении высоконагруженных сервисов с использованием современных технологий.

В настоящий момент мы ищем к себе опытного маркетолога, который поможет нам выстроить системные коммуникации с клиентами, укрепить позиции компании на рынке и превратить наши технологические преимущества в понятные и продающие истории для бизнеса.

Обязанности:

• Реализация маркетинговой стратегии компании с фокусом на B2B-сегмент (Retail, e-commerce, банки);
• Управление маркетинговым бюджетом и контроль ROI по каналам продвижения;
• Проведение анализа рынка, конкурентной среды и исследований клиентского опыта (CJM);
• Регулярный сбор и анализ CSI / NPS, формирование планов по повышению удовлетворённости клиентов;
• Развитие внешнего CRM-club: коммуникация с ключевыми клиентами, презентация новых технологий, работа над удержанием аудитории;
• Организация и проведение собственных мероприятий для enterprise-клиентов;
• Администрирование корпоративного сайта (контекстная реклама, поисковое продвижение);
• Контроль email-рассылок для действующих клиентов по внутренним изменениям (технические обновления, тарифы, сервисные уведомления);
• Подготовка кейсов и статей на основе интервью с клиентами;
• Разработка презентационных материалов и предпродажных предложений для потенциальных клиентов;
• Координация работы подрядчиков по развитию платформы, а также работы разработчиков, дизайнеров и других исполнителей.

Требования:

• Владение методами продвижения сайтов;
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 3-х лет в технологической компании (IT/телеком);
• Умение взаимодействовать с подрядчиками – оптимизация условий, постановка задач, контроль сроков, результата и качества работы;
• Навыки работы по привлечению enterprise-клиентов;
• Опыт развития SMM-каналов – желательно.

Пожелания к кандидату:

• Личные качества: гибкость, умение генерить новые идеи, самостоятельность, умение работать в команде;
• Умение измерять эффективность маркетинговых инструментов и активностей;
• Развитые аналитические способности и логическое мышление;
• Навыки координации работы команды;
• Понимание верстки, html, CSS, UI/UX.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Своевременная конкурентная белая оплата труда;
• Гибридный график работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Пн-чт - офис, пт - удаленно;
• Расширенный полис ДМС для сотрудников, включая стоматологию (после успешного прохождения испытательного срока);
• Новый комфортный офис в 1мин от м. Менделеевская.
• Сплоченная и душевная команда профессионалов, которая помогает, поддерживает и способствует развитию!
  
  Присоединяйтесь!

Основные задачи:

• Организовывать и контролировать ежедневную работу команды веб-разработки.

• Контролировать выполнение задач разработчиками, сроки и качество результата.

• Формировать и поддерживать план-график разработки новых продуктов и функциональных возможностей.

• Взаимодействовать с компаниями-аутсорсерами: ставить задачи, предоставлять необходимую информацию, контролировать сроки и качество выполнения работ, оперативно решать возникающие вопросы.

• Разрабатывать, запускать и тестировать гипотезы для улучшения показателей сайтов и мобильных приложений.

• Анализировать поведение и потребности пользователей, их предпочтения и обратную связь, находить возможности для улучшения пользовательского опыта.

Наши пожелания:

• Опыт управления или координации команды веб-разработки / digital-проектов.

• Навыки постановки задач, контроля сроков и приоритизации.

• Системность, ответственность и высокий уровень самоорганизации.

• Сильные коммуникационные навыки и умение выстраивать взаимодействие с разработчиками, подрядчиками и внутренними заказчиками.

• Ориентация на результат и готовность самостоятельно находить решения.

• Ведение и развитие официальных аккаунтов филиала в соц.сетях;
• Разработки контент-плана и создание публикаций, Stories и Reels;
• Проведение фото/видеосъемки с последующим монтажом материалов;
• Доходчивое информирование клиентов о банковских продуктах, акциях и услугах;
• Оперативное освещение мероприятий, новостей и результатов работы филиала;
• Взаимодействие со СМИ, подготовка пресс-релизов и материалов для внешних площадок;
• Анализ показателей эффективности(охваты, вовлеченность) и подготовка SMM-отчетности;
• Сбор информации от подразделений филиала и выполнение поручений руководства.

• Опыт работы в сфере SMM, создание контента и продвижении в соц.сетях;
• Умение проводить мобильную фото/видеосъемку, а также монтировать ролики;
• Грамотная письменная и устная речь(казахский и русский языки);
• Навыки работы с графическими видеоредакторами и базовыми офисными программами;
• Понимание специфики банковских продуктов и финансовых услуг будет преимуществом;
• Развитые коммуникативные навыки и способность работать с запросами аудитории;
• Высокая ответственность, креативность и готовность к оперативному выполнению задач.

• Профессиональное ведение Facebook, Instagram, YouTube и TikTok
• Умение эффективно работать в большой команде и грамотно координировать рабочие процессы
• Разработка контент-стратегии и ежемесячного контент-плана
• Разработка идей для Reels, Stories и постов
• Отслеживание актуальных трендов в социальных сетях
• Анализ показателей и разработка стратегии развития социальных сетей

• Опыт работы в сфере SMM — не менее 3 лет
•Профессиональное знание социальных сетей и инструментов для работы с ними
•Рассматриваем только девушек (так как сфера эстетики и красоты)
• Знание русского и узбекского языков

График работы: 10:00–19:00
Рабочая неделя: 6/1

Мы ищем Product Manager в продуктовую команду. Вы будете развивать действующие продукты и сервисы: исследовать потребности клиентов, анализировать данные, находить точки роста и сопровождать реализацию продуктовых решений.

Чем предстоит заниматься:

• Изучать клиентский опыт, потребности и пользовательские сценарии.
• Анализировать данные, продуктовые показатели и обратную связь от клиентов и внутренних команд.
• Выявлять проблемы в продукте и находить возможности для его улучшения.
• Прорабатывать продуктовые решения и гипотезы.
• Формировать запросы на необходимые данные и отчеты.
• Проверять продуктовые гипотезы с помощью пилотов, A/B-тестов и других инструментов.
• Ставить задачи команде разработки и сопровождать их реализацию.
• Взаимодействовать с дизайнерами и оценивать решения с точки зрения клиентского опыта.
• Отслеживать результаты внедренных изменений и оценивать их влияние на продуктовые метрики.
• Вести несколько задач одновременно и расставлять приоритеты.

• Аналитическое мышление и умение работать с данными.
• Уверенное владение Excel.
• Умение находить проблемы и предлагать решения.
• Клиентский фокус и понимание пользовательских потребностей.
• Системное мышление и ориентацию на результат.
• Знание Jira и Confluence будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Возможность развиваться в продуктовой роли и постепенно расширять зону ответственности.
• Возможность напрямую участвовать в развитии действующих продуктов и сервисов.
• Работу над новыми решениями и улучшением текущих продуктов.
• Развитие навыков аналитики, клиентских исследований и Product Management.
• Сильную команду профессионалов и высокий уровень самостоятельности.

Условия:

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, офисный формат.
• Бесплатный тренажерный зал;
• Массажный кабинет;
• Столовые;
• Корпоративная библиотека;
• Chill-зона с двориком, workout-площадкой и качелями;
• Отсутствие дресс-кода.

О роли

Когда компания переходит на 1С или меняет процессы, техническая настройка — это половина дела. Вторая половина — чтобы цифры в системе совпадали с тем, как на самом деле должен вестись учёт: проводки, закрытие периода, отчётность. Если это не проверить, клиент получит красивый интерфейс и неверные цифры — и снова потеряет контроль над учётом, только теперь с опозданием.

Мы ищем бухгалтера с опытом, который возьмёт на себя методологическую часть проектов 1С: проверять, что настройка программы соответствует правилам учёта конкретного клиента, находить нестыковки до того, как они попадут в отчётность, и объяснять клиентским бухгалтерам, что изменилось и почему. Эта роль не относится к однотипной работе бухгалтера, тут - каждый день будете учиться чему-то новому!

Чем предстоит заниматься

• Участвовать в проектах внедрения и сопровождения 1С: проверять, что настройка учёта соответствует реальным правилам и специфике клиента
• Читать техническое задание и настройки программы глазами бухгалтера — находить, где логика системы разойдётся с реальным учётом
• Консультировать бухгалтеров клиента: как работать в новой конфигурации, как закрывать период, как проверять корректность проводок
• Тестировать конфигурацию перед сдачей клиенту: прогонять типовые операции, проверять отчётность
• Фиксировать найденные несоответствия и доводить их до исправления вместе с командой внедрения
• Участвовать в приёмке проекта клиентом — подтверждать, что цифры в системе верны

Кого мы ищем

• Опыт работы главным бухгалтером от 3 лет — практическое знание учёта, а не только теории
• Опыт работы в 1С как пользователь: понимание, как устроены документы, проводки, отчёты
• Умение читать и проверять настройку системы, а не только вводить данные
• Дотошность: замечаете несоответствия и не закрываете на них глаза
• Умение объяснять сложные вещи простым языком — клиенту важнее «что делать», чем «как устроено внутри»
• Свободные русский и узбекский языки

Будет плюсом

• Опыт участия в проектах внедрения или миграции на 1С
• Сертификат «1С:Профессионал» или «1С:Специалист по конфигурации»
• Опыт работы с несколькими конфигурациями: 1С:Бухгалтерия, ERP, Розница
• Опыт работы аудитором или в аудиторской компании
• Опыт обучения или консультирования клиентов

Условия

• Оклад на время испытательного срока (3 мес) - 20 млн сум и далее оплата за выполненные часы работы — обсудим на собеседовании
• Официальное трудоустройство, офис в Ташкенте
• Работа в команде с разработчиками и внедренцами 1С — не остаётесь со сложным случаем один на один
• Компания оплачивает обучение по новым конфигурациям и изменениям в законодательстве

Как откликнуться

Расскажите в отклике: с какими конфигурациями 1С вы работали и какой самый сложный случай несоответствия в учёте вам доводилось находить и исправлять? Что вы заметили, что сделали и чем всё закончилось.

• Участвовать в сборе и первичной оценке входящих бизнес-идей.
• Строить концептуальные модели, декомпозировать требования для оценки бизнес-эффекта.
• Организовывать и вести грумминги с командой: уточнение требований, проработка критериев готовности.
• Подготавливать технические и бизнес-требования, описывать схемы процессов.
• Контролировать жизненный цикл задач: от приоритизации до передачи в разработку.
• Сопровождать реализацию: консультации для команды разработки, валидация результатов.
• Участвовать в пост-аналитике, ретроспективах и формировании выводов для улучшения процессов.
• Поддерживать и развивать внутренние артефакты: backlog, схемы, чек-листы, шаблоны документов.

• Понимание полного цикла работы с задачами: от идеи до внедрения.
• Навыки бизнес-анализа и системного анализа (проектирование API, БД и пр.).
• Понимание архитектуры web-приложений.
• Опыт взаимодействия с дизайнерами, разработчиками, тестировщиками, бизнесом.
• Умение формировать четкие и понятные требования.
• Способность фиксировать договоренности и поддерживать документацию в актуальном состоянии.
• Будет плюсом опыт работы в сфере igaming/betting/funtech, опыт участия в груммингах и планировании задач для кросс-функциональных команд и понимание DevOps и процессов релиза.

• График работы - офис 5/2 на испытательном сроке, далее гибрид.
• Крутой опыт в большой и быстрорастущей компании с сильным управлением и развитым маркетингом. Возможность работать в команде профессионалов, развиваться и расти вместе с компанией.
• Ежегодная индексация зарплаты, компенсация питания, премии по результатам работы, доплаты за больничный, материальная помощь в сложных ситуациях.
• ДМС расширенный со стоматологией после ИС.
• Предоставление современной техники с учетом индивидуальных пожеланий.