Вакансии IT и digital с hh.ru

Добро пожаловать в АО «Асфальт» – передового лидера в сфере дорожного строительства и производства асфальтобетона, щебня и других строительных материалов на Дальнем Востоке!

Если вы ищете не просто работу, а миссию, где каждый день способствует развитию инфраструктуры и улучшению жизни людей, тогда вы пришли по адресу. Мы гордимся тем, что наша команда – это профессионалы, готовые преодолевать самые сложные инженерные задачи, создавать дороги, которыми поедут будущие поколения.

Задачи, которые будут предстоять перед вами:

• размещение и актуализация вакансий на работных сайтах (инженерно-технический персонал);
• взаимодействие с аутстаффинговыми компаниями;
• анализ рынка труда и зарплатных ожиданий;
• участие в организации оценки персонала;
• сопровождение адаптации новых сотрудников: введение в должность, проведение адаптационных интервью, запрос обратной связи от наставников, контроль выполнения индивидуальных планов адаптации совместно с руководителями подразделений;
• подготовка отчетности о проделанной работе.

Наши бонусы:

- 50 - процентная скидка при обслуживании в медицинском центре "Евгения";

- 4 дополнительных дня к ежегодному отпуску, если Вы отработали год без листков нетрудоспособности.

Какого кандидата мы видим в своей команде:

- имеющего высшее образование ( профильное: менеджмент, управление персоналом, психология - приветствуется);

- опыт работы в подборе персонала от 2-х лет;

- обладающего навыками убеждения и ведения переговоров, тактичностью, гибкостью, эмпатией, стрессоустойчивостью, готовностью обучаться и проактивностью;

- владеющего ПК на уровне уверенного пользователя.

Нашему кандидату мы предлагаем:

- команду единомышленников, в которой ценится каждый вклад и идеи;

- интересные проекты, способствующие развитию Ваших профессиональных навыков и умений;

- официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

- предоставляем для Вас доступ к курсам повышения квалификации за наш счет;

- полный социальный пакет;

- корпоративные мероприятия, дающие Вам возможность познакомиться с коллегами из других Отделов, влиться в корпоративную культуру и жизнь организации.

Присоединяйтесь к нашему коллективу талантливых мастеров, инженеров, менеджеров и специалистов, где каждый сотрудник играет ключевую роль в достижении наших общих целей. Мы ждём кандидатов, которые разделяют наши ценности и стремление к совершенству. Если вы готовы вносить свой вклад в строительство не только дорог, но и своей карьеры в индустрии, которая движет мир вперёд, начните свой путь в АО "Асфальт" уже сегодня!

Наш путь начинается с первого шага – вашего отклика. Мы ждем Вас!

KINGQUEEN — производитель ручного и электроинструмента под собственным брендом. Ищем специалиста в Екатеринбурге, который возьмёт на себя соцсети, видеоконтент и создание фото/видео для всех каналов: маркетплейсов, сайта, интернет-магазина и соцсетей.

Важно закрыть два направления: опт (привлечение дилеров) и розницу (интернет-магазин и маркетплейсы).

Чем предстоит заниматься:

• Вести Telegram, Instagram*, YouTube, ВКонтакте.

• Составлять контент-план и публиковать посты, сторис, Reels, Shorts.

• Писать тексты, подбирать визуал, работать с хештегами.

• Снимать и монтировать видеоролики: обзоры инструмента, тесты, «закулисье» производства и склада.

• Создавать фото и видео для маркетплейсов, сайта, интернет-магазина и соцсетей.

• Адаптировать контент под разные платформы: вертикальное видео для Reels/Shorts, горизонтальное для YouTube, фото высокого качества для сайта, короткие ролики для маркетплейсов.

• Анализировать статистику и предлагать улучшения

• Требования:

• Опыт ведения соцсетей и видеоконтента от 1 года.

• Обязательно портфолио: ролики, фото, кейсы.

• Уверенный монтаж и базовая графика.

• Понимание, как снимать технические продукты.

• Умение адаптировать контент под разные каналы и форматы.

• Грамотный русский язык, креативность, самостоятельность.

• Плюс: опыт съёмки инструмента, стройки, ремонта или DIY.

Условия:

• Локация: Екатеринбург (съёмки на складе).

• График: 5/2.

• Оплата: 80 000 ₽ на старте + KPI (обсуждается). Возможность роста до руководителя контент-направления.

• Оформление: ТК .

Ваши обязанности:

• ​​​​​​доработка конфигураций в средах 1С:Предприятие 8.х
• написание новых отчетов и обработок, адаптация имеющихся к новым требованиям
• консультации пользователей, написание инструкций и памяток по работе с ПО
• администрирование БД
• сопровождение внедренных программ

Наши требования:

• высшее техническое образование
• опыт работы программистом 1С 8.х
• опыт работы с 1С:УПП, 1С:ERP, 1С:Розница – как преимущество
• аккуратность, системное мышление, желание и умение обучаться
• дисциплинированность, ответственность
• Бронь от мобилизации

Требования:

• Релевантный опыт работы в DevOps / инфраструктуре;
• Опыт работы с Kubernetes, Helm, Docker;
• Опыт администрирования Linux, Nginx от 3-х лет;
• Опыт работы с GitLab CI;
• Опыт работы с MySQL, PostgreSQL;
• Знание Ansible;
• Опыт работы с мониторингом (Prometheus, Grafana).

Дополнительные требования:

• Знание bash, Python;
• Опыт работы с ArgoCD, Terraform, HashiCorp Vault;
• Знакомство с VictoriaMetrics / VictoriaLogs, ELK, Jaeger;
• Опыт работы с Redis, RabbitMQ, Kafka;
• Опыт работы с Harbor, Nexus, Keycloak, Sentry;
• Желание развиваться, интерес к IaC и GitOps-подходам.

Задачи:

• Поддержка и развитие CI/CD пайплайнов в GitLab CI;
• Развёртывание и сопровождение сервисов в Kubernetes, управление через Helm и ArgoCD;
• Управление конфигурациями через Terraform и Ansible (IaC);
• Работа с HashiCorp Vault: управление секретами, политиками, ESO-интеграцией;
• Автоматизация процессов с использованием Ansible и Bash/Python;
• Обеспечение мониторинга (Prometheus/VictoriaMetrics/Grafana), логирования (VictoriaLogs/ELK/Fluentbit) и трассировки (Jaeger);
• Поддержка инфраструктурных компонентов: Nexus, Harbor, nginx, Keycloak, Sentry, Airflow;
• Участие в миграции сервисов между кластерами k8s;
• Участие в задачах ИБ: интеграция pipeline security, CIS-hardening серверов, WAF-маршрутизация;
• Развитие документации и внутренних стандартов;
• Поддержка команд разработчиков.

Мы предлагаем:

• Надёжная основа: официальное трудоустройство (ТК РФ) в аккредитованной IT-компании;
• Здоровье в приоритете: расширенный пакет ДМС, который включает стоматологию и поддержку психолога;
• Работа со смыслом: участие в развитии социально значимого продукта, который помогает людям оставаться на связи в сложной жизненной ситуации;
• Сильная команда: мы ценим открытость, ответственность и стремление к результату, создавая среду для профессионального развития каждого;
• Забота о тонусе: компенсируем часть стоимости вашего абонемента в спортзал;
• Удалённый формат: работа из любого города с возможностью посещать офис в Туле для рабочих сессий, корпоративных событий и неформального общения.

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Тебе предстоит:

• Управление жизненным циклом продуктов ВЭД, депозитов и РКО: от идеи и анализа потребностей корпоративных клиентов до запуска и автоматизации процессов, поддержки и вывода из эксплуатации.

• Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов, формирование продуктовой стратегии и дорожной карты (roadmap);

• Анализ и оптимизация бизнес-процессов по корпоративному бизнесу;

• Формирование требований на автоматизацию операций/процедур по процессам, связанным с корпоративным бизнесом;

• Тестирование операций, процедур в системах Банка в рамках корпоративного бизнеса, поддержка пользователей, обработка обратной связи и отработка замечаний по внедряемым системам;

• Подготовкой и актуализацией инструкций, технической и сопроводительной документации;

• Взаимодействие с профильными подразделениями банка, участвующими в создании и развитии процессов и продуктов корпоративного бизнеса для координации разработки, тестированиями и внедрениями автоматизированных решений.

Для нас важно:

• Высшее образование;

• Глубокое понимание банковских бизнес-процессов в части корпоративного бизнеса по продуктам: ВЭД, депозиты и РКО;

• Опыт внедрения и настройки бизнес-процессов (лиды, сделки, смарт-процессы);

• Умение моделировать бизнес-процессы (BPMN, UML и др.);

• Знание инструментов автоматизации;

• Навыки анализа данных и понимание принципов процессного управления.

Мы предлагаем:

• ДМС после испытательного срока и льготное страхование членов твоей семьи;
• График работы с 9:00 до 18:00;
• Улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка;
• Скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
• Корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
• Развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье;
• Насыщенную корпоративную жизнь и новогодние подарки детям.

Обязанности:
•  Разработка и выполнение тест-планов, тест-кейсов, чек-листов для микросервисов
•  Тестирование REST API (Postman / Swagger), валидация бизнес-логики финансовых расчётов
•  Написание автотестов: C# (xUnit/NUnit) или TypeScript (Playwright/Jest)
•  Интеграция тестов в CI/CD пайплайн (GitHub Actions)
•  Нагрузочное тестирование: k6 / JMeter; анализ метрик и логов
•  Тестирование безопасности: JWT/JWE, rate limiting, OWASP Top 10
•  Тестирование Kafka-интеграций с 1С и Ocelot API Gateway

•  Ведение баг-репортов в YouTrack, участие в спринтах и груминге

• Анализ технических требований и бизнес-аналитики

Требования:
•  Опыт — от 3 лет на позиции QA Engineer / SDET
•  API — глубокое понимание REST, HTTP, аутентификации (JWT, OAuth 2.0)
•  SQL — уверенное владение: SELECT, JOIN, агрегации — PostgreSQL предпочтительно
•  Автоматизация — опыт написания автотестов на C#, TypeScript, Python или Java
•  CI/CD — опыт работы с GitHub Actions, GitLab CI или аналогами
•  Документация — чёткие тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты
•  Английский — чтение технической документации (Intermediate+)

• Понимание общих принципов работы брокеров сообщений (Kafka)

• Анализ и диагностика ПО при работе с системами логирования

• Проактивность и готовность участвовать в процессах за пределами общей группы задач на указанной позиции

Будет плюсом:
•  Опыт тестирования финансовых систем или ERP-интеграций
•  Знание OWASP, PCI DSS, SOC 2 с точки зрения тестировщика
•  Опыт с Kafka, Docker, ELK Stack / Kibana
•  Опыт нагрузочного тестирования: k6, JMeter, Gatling
•  Playwright, Cypress или Selenium для E2E-тестирования

• Понимание принципов взаимодействия с AI и использование их в профессиональной деятельности

CROWE - международная аудиторско-консалтинговая компания, представленная в 150 странах мира и входящая в ТОП-10 крупнейших глобальных аудиторских сетей.

Около 30 лет мы работаем в Узбекистане, сопровождая международные и локальные компании в области аудита, бухгалтерского учета, налогообложения, финансового и бизнес-консалтинга.

Сейчас мы развиваем собственный финтех-продукт CFO.UZ - цифровую платформу для управления финансами и операционными процессами бизнеса.

В команду CFO.UZ мы ищем Mobile Developer (Flutter), который подключится к развитию мобильного приложения платформы для iOS и Android. Часть функционала уже реализована, поэтому важно будет быстро разобраться в существующем проекте, продолжить развитие текущих модулей и участвовать в создании нового функционала.

Задачи:

• Развивать мобильное приложение CFO.UZ на Flutter / Dart
• Разбираться в существующей кодовой базе и архитектуре проекта
• Дорабатывать уже реализованные модули и пользовательские сценарии
• Разрабатывать новый функционал и интерфейсы по макетам Figma
• Интегрировать приложение с backend через REST API
• Работать с состоянием приложения, локальными данными и кэшированием
• Реализовывать и поддерживать push-уведомления
• Исправлять ошибки, улучшать стабильность и производительность приложения
• При необходимости проводить рефакторинг существующего кода
• Участвовать в тестировании и подготовке мобильных релизов
• Выпускать обновления приложения для iOS и Android
• Работать совместно с backend-разработчиками, дизайнером и продуктовой командой

Что для нас важно:

• Коммерческий опыт разработки на Flutter от 2 лет
• Уверенное знание Dart и Flutter
• Опыт разработки и поддержки приложений для iOS и Android
• Умение быстро разбираться в существующем проекте и дорабатывать чужой код
• Опыт интеграции с REST API
• Опыт работы со state management: GetX, Bloc, Riverpod, Provider или аналогичными решениями
• Хорошее понимание асинхронного программирования в Dart: async/await, Future, Stream
• Опыт работы с локальным хранением данных и кэшированием
• Опыт работы с push-уведомлениями
• Уверенное владение Git и опыт командной разработки
• Понимание ООП, SOLID и принципов построения поддерживаемой архитектуры
• Понимание полного цикла мобильной разработки — от реализации функционала до тестирования, сборки и релиза
• Русский язык - C1 и выше
• Локация - Ташкент
• Готовность работать из офиса

Будет плюсом:

• Опыт работы с GetX
• Опыт работы с Firebase
• Опыт публикации и сопровождения приложений в App Store Connect и Google Play Console
• Опыт написания unit, widget или integration tests
• Опыт работы с CI/CD для мобильных приложений
• Базовое понимание Kotlin или Swift
• Опыт разработки fintech, ERP или других сложных B2B-продуктов

Что предлагаем:

• Работу над собственным продуктом, а не аутсорс-проектами
• Возможность влиять на развитие мобильного приложения CFO.UZ
• Задачи, связанные как с развитием существующего продукта, так и с созданием нового функционала
• Работу в продуктовой команде вместе с разработчиками, дизайнерами и специалистами финансовой сферы
• Уровень заработной платы в зависимости от опыта и технического уровня
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Офисный формат работы в Ташкенте
• Возможности профессионального и карьерного роста
• Корпоративные мероприятия
• Такси для деловых поездок при необходимости
• Офис в шаговой доступности от метро Ойбек

Моби Маркет— это динамично растущая сеть современных магазинов гаджетов, умной техники для дома и профессионального оборудования для видеографов и мобилографов. Мы создаем будущее ритейла, помогаем людям автоматизировать быт и делать крутой контент.

Сейчас мы масштабируем бизнес и в поисках HR-Generalist (Менеджера по персоналу). Это ключевая роль для компании: вы будете строить сильную команду, развивать культуру вовлеченности и напрямую влиять на успех нашей сети!

💥 Мы предлагаем :

• Профессиональный рост: реальная возможность внедрять свои идеи, выстраивать HR-процессы и расти вместе со стабильным бизнесом.
• Стабильность: официальное оформление согласно ТК КР с первого дня работы.
• Комфортный график: 5/2 с 09:00 до 18:00, сб и вс — выходные.
• Атмосфера: сильная амбициозная команда, адекватное руководство и поддержка любых здравых HR-инициатив.
• Испытательный срок: 2 месяца (мы поможем вам максимально быстро и мягко влиться в процессы).
• 🎯 Ваши амбициозные задачи:
• Построение сильной команды: полный цикл подбора персонала (от составления продающего профиля до вывода лучших кандидатов на работу). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам штата.
• Мягкая адаптация: проведение вовлекающих welcome-встреч, кураторство новичков в период испытательного срока.
• Обучение и развитие: выявление зон роста сотрудников, создание и развитие системы внутреннего обучения, организация тренингов.
• Создание сильной корпоративной культуры: организация масштабных корпоративных мероприятий и тимбилдингов, укрепляющих командный дух.
• Кадровый фундамент: первичное ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения, ведение документации).
• HR-проекты: участие в стратегических проектах компании для повышения эффективности бизнеса и лояльности команды.

• 💼 Кого мы ищем:

• Опыт в HR: от 1–2 лет в подборе, адаптации или обучении персонала (опыт в сфере ритейла будет огромным плюсом!).
• Образование: высшее (профильное в HR, психологии или менеджменте — идеальное комбо).
• Навыки спикера: опыт проведения презентаций, обучений или тренингов; умение зажигать людей.
• Организаторский талант: навыки адаптации сотрудников, разработки регламентов, стандартов и инструкций.
• Базовые знания КДП: понимание основ кадрового делопроизводства.
• Личные качества: инициативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации, сильные коммуникативные навыки.

В клуб-отель с развитой инфраструктурой приглашаем на постоянную работу маркетолога .

Основные направления деятельности: Планирование и координация работы направления маркетинга в клуб-отеле. Менеджмент, формирование концепции, анализ, работа с подрядчиками

Функциональные обязанности:

• Формирование маркетинговой стратегии компании
• Маркетинговый анализ (ЦА, конкуренты, эффективность мероприятий)
• Участие в формировании продукта совместно с отделом продаж
• Упаковка и продвижение продукта
• Подготовка презентаций по спец.проектам
• Контроль соблюдения концепции фирменного стиля и согласование макетов в печать
• Работа с подрядчиками: наружная реклама, производство фото и видео контента
• Координация работы небольшой команды
• Подготовка ТЗ для дизайнера
• Составление и редактура текстов, подбор фото

Требуются:

• опыт в маркетинге (желательно услуг) от 3 лет
• желательно профильное образование
• владение современными инструментами маркетинга
• портфолио (успешные проекты)
• навыки систематизации и анализа информации
• опыт работы с текстом, знание правил инфостиля
• умение обосновывать и аргументировать свои предложения

Условия:

• график работы 5/2
• не удаленка, рабочее место в современном офисе на территории отеля
• активная интересная работа
• корпоративные привилегии

В клуб-отель с развитой инфраструктурой приглашаем на постоянную работу маркетолога .

Основные направления деятельности: Планирование и координация работы направления маркетинга в клуб-отеле. Менеджмент, формирование концепции, анализ, работа с подрядчиками

Функциональные обязанности:

• Формирование маркетинговой стратегии компании
• Маркетинговый анализ (ЦА, конкуренты, эффективность мероприятий)
• Участие в формировании продукта совместно с отделом продаж
• Упаковка и продвижение продукта
• Подготовка презентаций по спец.проектам
• Контроль соблюдения концепции фирменного стиля и согласование макетов в печать
• Работа с подрядчиками: наружная реклама, производство фото и видео контента
• Координация работы небольшой команды
• Подготовка ТЗ для дизайнера
• Составление и редактура текстов, подбор фото

Требуются:

• опыт в маркетинге (желательно услуг) от 3 лет
• желательно профильное образование
• владение современными инструментами маркетинга
• портфолио (успешные проекты)
• навыки систематизации и анализа информации
• опыт работы с текстом, знание правил инфостиля
• умение обосновывать и аргументировать свои предложения

Условия:

• график работы 5/2
• не удаленка, рабочее место в современном офисе на территории отеля
• активная интересная работа
• корпоративные привилегии

Здравствуйте, меня зовут Алсу, я HR команды «ПроРешения».

Мы строим «ПроРешения» не просто как компанию или набор юридических сервисов. Наша задача — собрать полноценную LegalTech-экосистему, внутри которой специалисты рынка могут получать инструменты, экспертизу, партнерства, клиентов, обмениваться практикой и вместе расти.

И сейчас нам нужен человек, который возьмет на себя одно из ключевых направлений этой экосистемы — профессиональное сообщество.

Мы ищем комьюнити-менеджера, который умеет превращать аудиторию в настоящее сообщество.

Человека, который понимает: кто наши участники → зачем им быть внутри сообщества → какую ценность они получают → почему возвращаются → почему рекомендуют нас другим.

что предстоит делать

Главная задача — создать вокруг «ПроРешения» сильное профессиональное комьюнити и сделать его живым, полезным и растущим.

В работе будет несколько больших блоков.

1. развивать сообщество
— понимать участников, их запросы, боли и интересы;
— сегментировать аудиторию;
— выстраивать коммуникацию с разными группами участников;
— знакомить людей друг с другом и создавать полезные профессиональные связи;
— искать лидеров мнений и наиболее активных участников внутри сообщества.

2. работать с вовлеченностью
— создавать поводы для общения;
— запускать обсуждения, опросы, профессиональные разборы и обмен кейсами;
— собирать обратную связь;
— понимать, почему часть аудитории активна, а часть «молчит»;
— тестировать гипотезы по увеличению активности и возвращаемости участников.

Нас интересует не количество сообщений в чате ради количества сообщений. Нам важно, чтобы человек открывал сообщество и понимал: «здесь я действительно получаю что-то полезное для своей работы».

3. создавать события внутри комьюнити
— онлайн-встречи;
— разборы кейсов;
— закрытые встречи с экспертами;
— вебинары;
— нетворкинги;
— обмен опытом;
— офлайн-мероприятия;
— совместные активности участников сообщества.

При этом твоя задача — не просто организовать мероприятие. Нужно понимать, зачем оно проводится, кого туда необходимо привести и какой результат мы должны получить после.

4. работать с экспертами и контентом
— находить внутри сообщества сильных экспертов;
— вытаскивать интересные кейсы и практику;
— совместно с маркетингом превращать их в полезный контент;
— понимать, какие темы сейчас реально волнуют аудиторию;
— помогать формировать контент-план исходя из запросов самого сообщества.

5. растить комьюнити
— искать новые точки входа;
— работать с рекомендациями;
— запускать партнерские механики;
— привлекать участников через мероприятия, экспертов, контент и существующее ядро сообщества;
— работать над тем, чтобы сильные участники сами приводили к нам других сильных участников.

Для нас результат этой позиции выглядит так: сформированное активное профессиональное сообщество вокруг экосистемы «ПроРешения», участники которого регулярно взаимодействуют друг с другом, получают измеримую ценность от участия, возвращаются в сообщество и рекомендуют его коллегам.

Поэтому мы будем смотреть не только на размер аудитории.

Важны:

— активность участников;
— доля вовлеченной аудитории;
— возвращаемость;
— участие в мероприятиях;
— количество полезных взаимодействий внутри сообщества;
— NPS / обратная связь участников;
— органический прирост и рекомендации;
— конверсия аудитории в продукты и сервисы экосистемы.

кого мы ищем

Нам будет интересно познакомиться, если ты уже работал с:

— профессиональными сообществами;
— бизнес-клубами;
— образовательными проектами;
— отраслевыми сообществами;
— SaaS / IT / LegalTech / FinTech продуктами, банки, авиакомпании;
— закрытыми клубами или сообществами предпринимателей и специалистов.

нам особенно важны

1. инициативность.
не ждать постоянных указаний, а самостоятельно предлагать и запускать гипотезы.

2. автономность.
уметь взять направление и самостоятельно двигать его до результата.

3. сильная коммуникация.
нужно много общаться с людьми — индивидуально, в чатах, на встречах, с экспертами и руководителями.

4. эмпатия к аудитории.
не придумывать за участников, что им интересно, а разговаривать с ними и реально понимать их запрос.

5. системность.
комьюнити — это не хаотичный набор активностей. Нужны процессы, сегментация, аналитика и метрики.

6. продуктовое мышление.
воспринимать сообщество как продукт: изучать пользователя → находить потребность → запускать гипотезу → смотреть результат → улучшать.

про «ПроРешения»

Мы строим экосистему вокруг юридического рынка и банкротства физических лиц.

Внутри — собственная экспертиза, технологии, профессиональное сообщество, партнерства и продукты для участников рынка.

У нас уже есть действующий бизнес и экспертиза. Сейчас задача следующего этапа — собрать вокруг этого сильную экосистему, которая будет масштабироваться на федеральном уровне.

Поэтому роль комьюнити-менеджера для нас — не вспомогательная.

Это человек, который будет влиять на то, как рынок воспринимает «ПроРешения» и почему профессионалы хотят становиться частью нашей экосистемы.

что предлагаем

— возможность строить комьюнити практически с нуля и влиять на его архитектуру;
— прямой контакт с командой, которая принимает решения;
— возможность быстро проверять свои идеи, а не согласовывать каждое действие месяцами;
— большое пространство для инициативы;
— работу на стыке комьюнити, продукта, маркетинга, мероприятий и бизнеса;
— возможность вырастить направление в отдельную функцию внутри экосистемы.

Формат работы - Москва, Башня федерации / удаленный формат из любого города России.

Условия по доходу обсуждаем индивидуально и будем ориентироваться прежде всего на уровень кандидата и масштаб задач, которые он способен взять на себя.

если коротко

Мы ищем человека, который сможет сделать так, чтобы через некоторое время участники рынка говорили: «если ты работаешь в этой сфере — тебе имеет смысл быть внутри сообщества „ПроРешения“».

Если тебе интересно не обслуживать уже созданное комьюнити, а строить его, влиять на него и видеть результат своих решений — будем рады познакомиться.

Привет! На связи 32top - вот уже более 18-ти лет наша команда работает в сфере ИТ. За это время мы выросли: от создания сайтов до разработки собственных ИТ-решений для медицины. Мы создаем экосистему продуктов, которая делает взаимодействие врачей и пациентов удобнее и эффективнее.

Мы ищем креатора для социальных сетей, который будет рассказывать о наших проектах интересно, современно и так, чтобы наши Reels хотелось досматривать до конца, сохранять и отправлять коллегам.

Нам нужен человек, который умеет видеть тренд, понимать, почему он залетает, и быстро адаптировать его под нашу аудиторию.

Чем ты будешь заниматься

• Следить за трендами: Ежедневно мониторить Instagram: аудио, форматы, мемы, переходы и механики, и быстро адаптировать их под нашу аудиторию.
• Придумывать сценарии для Reels.
• Создавать контент: Участвовать в формировании контент-плана, придумывать рубрики и темы для Reels, Stories и постов.
• Снимать контент: Снимать качественные видео и фото на телефон, в том числе самостоятельно выезжать в стоматологические клиники для съёмок.
• Использовать AI: Применять AI-инструменты для создания идей, сценариев, визуалов, видео и других элементов контента.
• Писать тексты: Создавать цепляющие описания к Reels и посты о продуктах, трендах, новостях и событиях в сфере стоматологии и IT.
• Следить за конкурентами: Мониторить контент конкурентов, B2B- и SaaS-компаний, стоматологических брендов и лидеров мнений, находить интересные идеи и форматы.
• Анализировать результаты: Следить за охватами, просмотрами, глубиной просмотра, лайками, сохранениями, репостами и подписками и корректировать контент на основе результатов.
• Публиковать и развивать соцсети: Выкладывать контент по графику, поддерживать актуальность профилей, закреплённых Stories и ссылок, а также работать с блогерами и коллаборациями.

Что для нас важно:

• Обязательное знание сферы стоматологии — ты должен понимать, чем живут стоматологи, клиники и врачи, и свободно ориентироваться в этой теме.
• Опыт создания контента для Instagram / Reels / TikTok / Telegram.
• Умение самостоятельно придумывать идеи и превращать их в готовый контент.
• Хорошее понимание трендов и механик социальных сетей.
• Умение писать сценарии для коротких видео и цепляющие тексты.
• Умение снимать видео на телефон и базово работать с монтажом.
• Готовность иногда выезжать в стоматологические клиники на съёмки.
• Интерес к AI-инструментам и умение использовать их в работе.
• Умение смотреть на статистику и делать выводы.
• Самостоятельность, инициативность и желание экспериментировать.

Что мы предлагаем

• Удалённую работу.
• Частичную занятость — объём и график обсуждаем на старте.
• Оклад + KPI, привязанный к результатам контента: охваты, просмотры, вовлечённость, репосты, сохранения, прирост аудитории и другие показатели.
• Возможность влиять на контент, а не просто выполнять задачи по готовому ТЗ.
• Команду, с которой можно обсуждать идеи и тестировать новые форматы.
• Возможность видеть результат своей работы в цифрах и постепенно влиять на стратегию социальных сетей.

Что обязательно приложить к отклику

Нам важно увидеть не только резюме, но и твои реальные работы.

Вместе с сопроводительным письмом приложи:

• портфолио;
• ссылки на свои социальные сети;
• проекты и аккаунты, которые ты вёл;
• примеры Reels / видео;
• примеры постов и текстов;
• примеры сценариев, если есть.

И обязательно расскажи о проекте, которым ты особенно гордишься: что ты делал, какая была задача и какого результата удалось добиться.

Если ты давно хотел работать с контентом, где можно не только снимать Reels, но и придумывать, тестировать, экспериментировать и видеть результат в цифрах — будем рады познакомиться.

Если ты умеешь превращать тренды в контент, понимаешь стоматологическую сферу и хочешь придумывать, тестировать, экспериментировать и видеть результат в цифрах — Скорее оставляй отклик, мы ждем именно тебя!

Segezha Group - крупнейший международный лесопромышленный холдинг.

Segezha Digital Solutions — внутренний ИТ-интегратор холдинга Segezha Group, нацеленный на повышение эффективности бизнеса Группы посредством цифровизации бизнес-процессов и внедрения на производственных участках новейших технологий.

Segezha Digital Solutions (ООО «Сегежа Цифровые Решения») имеют аккредитацию Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций. На предприятиях Segezha Group работает более 14 тыс. человек и мы приглашаем Вас стать частью нашей команды в должности:

Администратор корпоративной сети

Требования к опыту работы

• Стаж работы не менее 3 лет на должности с аналогичными функциональными обязанностями;
• Опыт внедрения и эксплуатации IP/MPLS сетей и сервисов на базе технологий L3VPN и L2VPN;
• Знание протоколов маршрутизации BGP и OSPF;
• Знание методов резервирования и построения высокодоступных сред (технологии стекирования, резервирования и т.д.), технологии VRRP, iStack, BFD (их аналоги);
• Знания и опыт работы с NGFW;
• Опыт работы с поддерживающими системами сетевой инфраструктуры на уровне внедрения и эксплуатации, например, таких как IPAM;
• Опыт работы с оборудованием Huawei, Cisco, Mikrotik;
• Опыт работы с оборудованием для беспроводного доступа к локальной сети;
• Опыт работы с NPS Windows Server;
• Опыт работы с облачными Дата центрами;
• Опыт разработки технической документации;
• Знание и понимание принципов построения и работы защищенных VPN-сетей;
• Знание платформ и сервисов унифицированных коммуникаций будет являться преимуществом;
• Опыт работы в сервис-ориентированной модели организации ИТ-сервиса;
• Опыт прохождения экзаменов уровня CCNP и выше приветствуется.

Основные обязанности

• Обеспечение отказоустойчивости сетевой инфраструктуры, проводной и беспроводной;
• Участие в построении сервисной модели ИТ-функции в части сетевой инфраструктуры и смежных областях (сетевые сервисы AD, доменные имена, межсетевое экранирование, фильтрация трафика и защита от DDoS, построение карты сети, сегментирование, описание правил МСЭ и ACL, распределение зон ответственности, создание вспомогательной документации для внутренних нужд ИТ-поддержки);
• Администрирование: сетевого оборудования на базе Cisco, Mikrotik, Huawei, каналов связи и туннелей site-to-site, client-to-site, NGFW, систем мониторинга сетевого оборудования с использованием ПО Zabbix;
• Участие в проектах в роли технического эксперта;
• Поддержание в актуальном состоянии технической документации;
• Планирование, документирование и согласование требований к корпоративной сети (а также её отдельным сегментам, или новым сегментам, как физическим, так и логическим, а также оконечным сетевым устройствам);
• Аудит конфигураций сетевой инфраструктуры;
• Контроль за внесением изменений в элементы сетевой инфраструктуры;
• Участие в техническом комитете в рамах модернизации и приобретения новых элементов сетевой инфраструктуры и/или оказания услуг в области телекоммуникаций.

Условия работы:

• стабильность (компания соблюдает ТК);
• развитие(в компании есть внутреннее и внешнее обучение, мы выращиваем профессионалов и даем возможность карьерного роста);
• команда(ваши коллеги всегда готовы дать совет, поделиться опытом и помочь в решении интересных задач);
• уровень компании(Segezha Group - международный холдинг, занимающий лидирующие позиции в производстве и реализации продукции деревообработки);
• рабочее место в г. Киров, удаленный формат работы для кандидатов из других регионов РФ.

Вдохновляющая возможность для профессионалов кадрового дела!

Если вы любите порядок в документах, цените точность и хотите стать частью дружной команды муниципального учреждения, приглашаем вас на позицию инспектора по кадрам в "Централизованную бухгалтерию"!

Ваши задачи:

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков, командировок и больничных);
• Оформление и хранение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек;
• Подготовка и сдача отчетности по кадрам в контролирующие органы;
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов;
• Консультирование сотрудников по вопросам кадрового оформления и трудовых отношений;
• Ведение внутренней документации и участие в проверках.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;
• Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету;
• Уверенное владение ПК (Word, Excel), опыт работы с кадровыми программами;
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высшее или среднее профессиональное образование.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• График работы 5/2, с 8:30 до 17:45 (полная занятость, без ночных смен);
• Работа в стабильной муниципальной организации с дружелюбным коллективом;
• Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные.

Аккредитованная IT-компания «РИЦ» уже 20 лет успешно осуществляет автоматизацию бизнеса и государственных учреждений с помощью программных продуктов 1С.

Нашими клиентами являются такие коммерческие организации, как ПАО «Уралмашзавод», ОАО «Завод Старт», ООО «Киберсталь», сеть обувных магазинов «KARI», «Форэс» и многие другие, а также государственные учреждения Свердловской, Челябинской области, Удмуртской Республики.

В связи с увеличением количества комплексных проектов автоматизации приглашаем в свою команду ведущего аналитика 1С.

Если Вы готовы общаться с людьми, понимать и проводить анализ требований, хотите участвовать в интересных долгосрочных проектах, решать сложные задачи постановки учета или разработки, работать в команде профессионалов, - мы ждем Вас.

Обязанности:

• Анализ и согласование с заказчиком бизнес-требований, целей и эффекта от изменений, определение критериев приемки результатов изменений со стороны заказчика;
• Анализ и формализация, описание требований к системе;
• Разработка и описание концепции учета;
• Постановка и контроль выполнения задач по разработке, проведение функционального тестирования;
• Приемка и внутреннее тестирование результатов разработки;
• Участие в сдаче результатов работ функциональным заказчикам;
• Написание ТЗ, инструкций, технической документации;
• Обучение и консультирование пользователей;
• Сопровождение пользователей (выяснение причин возникающих ошибок, помощь в исправлении ошибок, фиксация задач на доработку).

Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование;

• Опыт работы от 3 лет;

• Знание одной из типовых конфигураций (1С:УХ, 1С:ERP, 1С:УПП, 1С:БП+1С:ЗУП) и/или знание одной, нескольких подсистем 1С:ERP (управленческий учет, производственный учет, закупки, казначейство, бюджетирование, учет затрат, внеоборотные активы, процедур закрытия месяца и расчета себестоимости);

• Грамотная письменная и устная речь;

• Опыт успешных внедрений 1С:ERP, 1С:УХ, 1С:УПП на крупных предприятиях будет преимуществом;

• Будет преимуществом наличие сертификатов 1С или иных свидетельств о прохождении специализированных курсов.

Условия:

• Официальное трудоустройство и социальные гарантии с первого рабочего дня;
• Заработная плата: от 120 000 рублей (оклад + премия), с каждым кандидатом обговаривается отдельно;
• График работы с 09.00 до 18.00 (в пятницу до 17.00), без переработок, с понедельника по пятницу;
• Свободный дресс-код;
• ИТ-ипотека;
• ДМС, компенсация спорта;
• Комфортные условия труда (современный офис, оборудованное рабочее место, комната отдыха, наличие остановок общественного транспорта, наличие столовой);
• Развитие и обучение: оплата внешних тренингов, семинаров и конференций, корпоративная библиотека;
• Наставничество от опытных коллег;
• Участие в интересных масштабных проектах с применением современных технологий;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Регулярные корпоративные мероприятия (посещаем квесты, музеи, театры, экскурсии, выезжаем на природу, сплавляемся по реке, играем в настолки и мафию).

Место работы: Фурманова, 124.

Ждем ваших резюме!

Обязанности:

• Ведение делопроизводства;
• Выполнение функций оператора удостоверяющего центра Федерального казначейства;
• Выполнение иных функций, установленных законодательными актами Российской Федерации в сфере информатизации и защиты информации.

Требования:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь ПК;
• Наличие навыков разработки нормативных документов (регламентов, инструкций и т.д.);
• Опыт работ в службе делопроизводства желателен.

Условия:

• Белая конкурентная заработная плата;
• Оформление по ТК РФ, оплата больничного и отпуска, иные выплаты;
• Государственная служба;
• Офис в центре города;
• График работы: 5/2 пн-пт, с 08:30 до 16:45;
• Возможность обучения на курсах повышения квалификации;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Дружный коллектив.

Fit&Lead специализированное маркетинговое агентство по продвижению брендов в сфере спорта, здоровья, ЗОЖ, wellness, fitness и beauty.

Миссия компании «Создаем быстрые и эффективные решения для продвижения здоровья и долголетия в обществе.».

В продуктовом портфеле компании: партнерская сеть, инфлюенс-агентство и SaaS-решения для производства контента и упаковки экспертности.

Продукт, с которым предстоит работать уже выведен на рынок, есть первые платящие пользователи. Сейчас мы хотим вырасти до устойчивых продаж и ищем Product Manager, который возьмет на себя продуктовый процесс: от гипотез и пользовательских исследований до roadmap, метрик и роста.

Обязанности:

• ​​​​​Владеть продуктовым бэклогом, приоритизацией и roadmap: превращать идеи команды в понятный процесс принятия решений.
• Выстроить воронку продуктовых гипотез: формулировать, быстро проверять и отсекать слабые идеи до разработки.
• Систематизировать обратную связь пользователей: интервью, фидбек, боли, причины отказов, инсайты для команды.
• Уточнять ICP, сегменты и позиционирование продукта вместе с маркетингом и фаундерами.
• Работать с метриками: воронка, конверсии, retention, churn, CAC/LTV, юнит-экономика.
• Помогать команде принимать решения на данных, а не на ощущениях.
• Выстроить рабочие ритуалы в небольшой команде: встречи, фиксацию решений, синхронизацию бизнеса, разработки и маркетинга.
• Использовать AI-инструменты и агентные workflows, чтобы ускорять исследования, анализ фидбека, подготовку отчетов, мониторинг конкурентов и продуктовую документацию.

Требования:

• Опыт в продуктовом менеджменте от 4 лет.
• Опыт запуска продукта или направления с нуля: идея, discovery, MVP, go-to-market, первые клиенты или продажи.
• Опыт в SaaS, подписочной модели, B2B/SMB или продуктах для малого бизнеса.
• Умение самостоятельно проводить CustDev: интервью, сегментация, ICP, JTBD, проверка болей и willingness to pay.
• Уверенная работа с метриками и цифрами: конверсии, retention, выручка, LTV, CAC, юнит-экономика.
• Опыт проверки гипотез до разработки: HADI, RAT, A/B, прототипы, лендинги, ручные проверки, быстрые эксперименты.
• Сильная коммуникация: вы умеете фасилитировать встречи, связывать бизнес и разработку, фиксировать договоренности и доводить решения до реализации.
• Практический опыт использования AI-агентов в собственной работе: Claude, Claude Code, Codex, Cursor или похожие инструменты.

Нам нужен продуктовый менеджер, который уже проходил путь от идеи и discovery до MVP, вывода на рынок и первых этапов роста. Важно, чтобы вы не только допиливали фичи в готовом продукте, а действительно запускали продукт или крупное направление с ранней стадии.

Условия:

• Трудоустройство по ТК в аккредитованной IT-компании.
• Гибкую рабочую среду- Мы ценим баланс между работой и личной жизнью, поэтому предлагаем удаленный формат работы.
• Понятные задачи.
• Современный AI-стек и готовность использовать агентные инструменты внутри продуктовой работы.
• Прямое влияние на продукт, стратегию и процессы без лишних уровней согласования.
• Дружная команда единомышленников и поддержка.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом.

Мы — Альянс Лидеров Медицины
20+ лет впереди медицинской индустрии

С 2001 года мы задаём стандарты в стоматологии и общей медицине Восточной Сибири и Забайкалья. За два десятилетия наша сеть выросла из одной клиники в мощный медицинский холдинг: сегодня мы объединяем 62 стоматологические клиники и 5 многопрофильных медицинских центров в шести регионах России.

Наши бренды: «ДентаЛюкс», «ДентаЛюксик», «Медлюкс», «Медлюксик», «Дентоша», «Al’denta», «Al’med» и «Denta» — стали синонимами доверия, инноваций и безупречного качества. Мы не просто лечим — мы меняем жизни: возвращаем улыбки, восстанавливаем уверенность и дарим людям не только здоровье, но и радость.

Наша миссия: Мы повышаем качество жизни людей, неся им здоровье и положительные эмоции.

Приглашаем в нашу команду интернет-маркетолога, который будет отвечать за развитие digital-направления сети: сайты, SEO, контекстную рекламу, лидогенерацию и аналитику.

Что мы предлагаем:

• Удобный график работы 5/2 с 08:30 до 17:30 с перерывом на обед.
• Развитие: Непрерывный профессиональный рост в среде высококлассных специалистов.
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск.
• Конкурентная заработная плата.
• Мягкая адаптация с постоянной поддержкой руководителя.
• Программа лояльности: скидки на все услуги клиник сети и от партнеров для сотрудника и членов его семьи.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегическое управление: разработка стратегии коммуникаций брендов в соцсетях и в городах присутствия, определение приоритетных каналов, формирование контент-стратегии сети.
• Управление подразделением: постановка задач команде, контроль выполнения контент-плана, координация работы подрядчиков и контроль качества их услуг.
• Управление коммуникациями: единый тон коммуникации всех брендов, контроль качества контента, работа с обратной связью аудитории.
• Поддержка маркетинговых кампаний: разработка контентных активностей, сопровождение запусков новых услуг и акций.
• Дизайн и контент: постановка задач дизайнерам и копирайтерам, ведение работы с сайтом и SEO.
• Реклама и лидогенерация: планирование и запуск рекламных кампаний, оценка их эффективности.
• Аналитика: сбор и анализ ключевых метрик (охваты, вовлечённость, стоимость обращения), подготовка отчётности для руководства.

Что для нас важно:

• Опыт работы от 3 до 6 лет в SMM, digital-маркетинге или управлении коммуникациями.
• Управленческие компетенции и опыт внедрения изменений.
• Принятие решений, умение брать ответственность за результат.
• Аналитический склад ума и ориентация на результат.
• Коммуникабельность и умение работать в режиме многозадачности.
• Системное мышление: умение строить долгосрочную стратегию и видеть картину целиком, а не отдельные задачи.
• Грамотный устный и письменный русский язык, опыт ведения переговоров с подрядчиками — будет преимуществом.
• Опыт в медицине или сфере услуг — будет вашим плюсом.

Кандидаты рассматриваются с полным резюме.

ГК "ИнфоТеКС", входящая в ТОП-10 компаний России в сфере защиты информации, лидер в разработке средств защиты информации, приглашает в команду Ведущего разработчика/архитектора

Чем предстоит заниматься

• Разработка и сопровождение программных компонентов, осуществляющих обработку сетевого трафика (маршрутизация, NAT, Firewall, VPN, DPI, IDS/IPS) в user mode
• Оптимизация существующего кода с целью повышения производительности;
• Проектирование целевой архитектуры отдельных подсистем;
• Защита архитектурных решений, согласование их ограничений и атрибутов качества с заинтересованными лицами;
• Управление «техническим долгом», формирование плана технологического развития отдельных подсистем;
• Актуализация архитектурных материалов.
  

Чего мы ждём от вас

• Хорошее знание С++ (С++14/17, STL, Boost);
• Опыт разработки многопоточных высоконагруженных систем;
• Навыки работы с GNU make, GCC, Shell script, gdb, git;
• Уверенное знание ОС GNU/Linux, ядра Linux на системном уровне;
• Базовые знания основных архитектурных стилей и шаблонов проектирования;
• Уверенное знание принципов построения IP-сетей и сетевых протоколов (в частности, DNS, DHCP, OSPF, BGP, SNMP, ALG, IPsec, TCP/IP, VPP);
• Знание принципов работы межсетевого экрана (пакетная фильтрация трафика на сетевом и транспортном уровнях, инспекция пакетов с хранением состояния, NAT и пр.).
  

Будет плюсом

• Опыт работы с устройствами типа NGFW (фильтрация трафика на прикладном уровне, контентная фильтрация, IDS/IPS, URL-фильтрация, SSL-инспекция и пр.);
• Опыт работы с DPDK;
• Знание архитектуры ядер ОС Linux, сетевых подсистем ядра (netfiler, iptables, bpf);
• Знание предметной области информационной безопасности;
• Опыт принятия архитектурных решений, их проработки, защиты и архитектурного надзора за их реализацией;
• Опыт участия в процессе сертификации программных и программно-аппаратных продуктов;
• Опыт применения практик безопасной разработки программных продуктов.

Условия работы:

• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата;
• Начало работы с 8.00 до 11.00, продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед;
• Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе;
• ДМС (добровольное медицинское страхование) - различные варианты программ, страховка от несчастных случаев;
• Корпоративные мероприятия;
• Изучение английского онлайн по корпоративным ценам;
• Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании.

• Чай и кофе в офисе за счёт компании
• Тренировки в наших спортивных командах: футбол, волейбол, баскетбол

deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы.Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Мы ищем руководителя внутренних коммуникаций, который будет отвечать за развитие всей системы внутренних коммуникаций компании: от стратегии информирования и управления командой до запуска крупных информационных продуктов, развития корпоративной культуры и повышения качества внутренних процессов.

Основные задачи:

1. Стратегирование и управление

• управление командой контент-менеджеров;
• сборка и поддержание стратегии информирования;
• медиапланирование;
• работа с показателями эффективности информационных инструментов;
• актуализация и контроль соблюдения редполитики.

2. Реализация проектов и работа с контентом

• ведение крупных сквозных проектов;
• подготовка контента самостоятельно и в команде.
• создание текстов разных форматов — от коротких новостей до интервью, аналитических материалов и коммуникационных кампаний;
• коммуникация как с линейными сотрудниками, так и с топ-менеджментом компании, интервьюирование стейкхолдеров;
• постановка технических заданий на разработку дизайна и инфографики.

3. Управление культурой

• работа по проявлению и поддержке внутренней культуры компании: разработка и реализация решений, культурных артефактов, работа с внутренними амбассадорами.

4. Разработка и оптимизация процессов

• участие в разработке и самостоятельная сборка профильных регламентов и инструкций,
• упрощение и автоматизация внутренних процессов направления, где это возможно.

Для их реализации тебе потребуется:

• навыки и опыт работы руководителя профильной команды,
• стратегическое мышление,
• аналитические способности и опыт работы с метриками,
• умение разрабатывать и внедрять бизнес-решения и нести за них ответственность, просчитывать риски,
• умение задавать вопросы и работать с большими объемами информации,
• способность быстро разобраться в незнакомой теме,
• любовь к написанию текстов (копирайтинг), умение создавать качественный текстовый контент с нуля,
• умение писать тексты разных форматов — от коротких новостей до интервью, лонгридов и сценариев;
• если не любовь, то хотя бы отсутствие страха перед техническими темами;
• внимание к деталям, умение структурировать информацию.
• способность быстро погружаться в незнакомые темы и объяснять сложные процессы простым языком
• навыки координации проектов: умение декомпозировать, видеть образ результата, умение дотаскивать до результата, несмотря на новые вводные;
• понимание продуктового подхода: умение развивать коммуникационные продукты на основе обратной связи и метрик;
• умение работать с аудиторией, быть медийным лицом компании,
• умение систематизировать данные и выстраивать логику решений;
• сильная аргументационная база.

Плюсом будет:

• опыт работы в высококонкурентных индустриях, в первую очередь в IT;
• опыт работы по интеграции и поддержке внутренней культуры;
• знание IT сленга и умение его использовать;
• навыки презентации;
• знание графических редакторов;
• знание английского языка на уровне понимания текстов.

Мы предлагаем:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
• Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
• Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.

Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
• Частичная компенсация затрат на обучение.
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
• Работаем из любой точки мира, но всё равно не теряем связь с командой — помогают в этом командообразующие мероприятия: живое общение, новые локации и настоящие эмоции. Делаем ставку на реальные впечатления и командный дух.
• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
• Развиваем тематические комьюнити: проводим командные и личные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Мы ищем человека, который будет не просто информировать сотрудников, а помогать компании проходить изменения через коммуникацию. Будем рады познакомиться ;)

Мы - VARIANT RETAIL FINANCE, fintech-команда, которая не любит бюрократию, но ценит системность, ответственность и профессиональный подход к делу.

Мы ищем Performance Marketing Manager (User Acquisition), который будет отвечать за привлечение пользователей в digital-продукты, управление performance-каналами и рекламными бюджетами, а также за эффективность всей acquisition-воронки - от первого клика до целевого действия и выдачи.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять user acquisition и отвечать за результат performance-каналов;
• Планировать и вести рекламные бюджеты и медиапланы;
• Запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании в Meta Ads, Google Ads, Telegram Ads и других performance-каналах;
• Запускать и оптимизировать ретаргетинг-кампании;
• Управлять воронкой от клика/install до регистрации, получения лимита и выдачи;
• Контролировать и оптимизировать ключевые performance-метрики: CPI, CPA, CAC, CR и другие показатели;
• Работать с AppsFlyer: атрибуция, OneLink, события и контроль корректности данных;
• Работать с Google Analytics/GA4, Meta Pixel, Google Tag Manager и web-аналитикой;
• Настраивать и контролировать события и конверсии на сайте и в приложении;
• Анализировать качество трафика и находить точки роста воронки;
• Формировать ТЗ на рекламные креативы и анализировать их эффективность;
• Взаимодействовать с Product, Analytics и IT-командами для улучшения продукта, аналитики и конверсий;
• Ставить задачи на доработку tracking, аналитики и продукта;
• Искать и тестировать новые каналы и growth-гипотезы;
• Готовить регулярную отчётность по performance и рекомендации по дальнейшей оптимизации.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в Performance Marketing / User Acquisition от 2 лет;
• Практический опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний и бюджетов;
• Уверенное владение Meta Ads и Google Ads;
• Опыт работы с AppsFlyer или другим MMP;
• Практический опыт работы с Google Analytics/GA4, Meta Pixel и web-аналитикой;
• Опыт настройки tracking, событий и конверсий;
• Опыт работы с ретаргетингом;
• Желателен опыт работы с Telegram Ads;
• Опыт взаимодействия с Product, Analytics и IT-командами;
• Опыт работы с CRM-инструментами, SMS-рассылками и реактивацией пользователей будет преимуществом;
• Опыт работы с мобильными приложениями и performance-воронками будет преимуществом;
• Опыт в финтехе, банках, МФО или BNPL будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТД;
• Оплачиваемый испытательный срок - 3 месяца;
• Офис в центре Ташкента, метро Ойбек;
• График работы: 5/2 с 9:00-18:00 или с 10:00-19:00;
• Возможность самостоятельно влиять на performance-направление и развивать user acquisition;
• Работа в профессиональной fintech-команде;
• Возможность тестировать новые каналы, гипотезы и инструменты роста.

Обязанности:

• Установка, настройка и администрирование серверных и клиентских операционных систем (Windows / Linux)
• Настройка и поддержка сетевой инфраструктуры (активное сетевое оборудование, базовая безопасность)
• Мониторинг, анализ и обеспечение стабильной работы ИТ-инфраструктуры
• Диагностика и устранение неисправностей серверного, сетевого оборудования, ПК и оргтехники
• Поддержка пользователей, решение инцидентов и запросов
• Настройка и сопровождение мобильных устройств (Android, iOS)
• Участие в выборе, тестировании и закупке ИТ-оборудования и программного обеспечения
• Ведение технической документации, подготовка инструкций для пользователей
• Участие в проектах по развитию и оптимизации ИТ-инфраструктуры

Требования:

• Высшее образование в области информационных технологий
• Опыт работы от 2 лет в системном администрировании / IT support
• Практический опыт работы с Windows Server и/или Linux
• Опыт работы с сетевым оборудованием (switches, routers)
• Знание принципов работы сетей (TCP/IP, VPN, DHCP, DNS)
• Опыт работы с системами виртуализации (VMware, Hyper-V или аналоги)
• Английский язык — не ниже уровня Intermediate (работа с документацией)

Важные качества:

• Проактивность и стремление к развитию
• Умение быстро решать технические задачи
• Ответственность и внимательность к деталям
• Коммуникабельность и умение работать с пользователями
• Готовность к командировкам

Группа компаний STIMUL, работающая на рынке спецтехники с середины 2010-х годов как производитель 3-х своих брендов и официальный дистрибьютор Daewoo Trucks, STEELUS, HYUNDAI EVERDIGM, SK-QEP и Hansin в России.

Занимается поставками и полным обслуживанием всей техники, а также финансированием

Основные клиенты — дилеры по РФ, строительные, промышленные, транспортные и коммунальные компании.

Что мы вам предлагаем:

• Мотивация: оклад от 180 000 ₽ на руки (готовы обсуждать выше) + ежемесячные KPI + годовые бонусы; совокупный доход от 250 000 ₽ на руки;
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00, офис;
• Оформление: ТК РФ с первого дня (вся зарплата белая);
• Адаптация с наставником;
• Дополнительное обучение, участие в выставках, семинарах и конференциях;
• Вовлеченное руководство, адекватный коллектив.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии;
• Запуск рекламных кампаний, работа с Avito, сайтами и другими каналами привлечения;
• Лидогенерация, увеличение количества и снижение стоимости привлечения;
• Анализ эффективности каналов, воронок и конверсий, работа с CRM и аналитикой;
• Реализация маркетинговых проектов: рекламные кампании, сайты и digital-каналы, выставки, материалы для отдела продаж;
• Взаимодействие с отделом продаж и связь между вами;
• Постановка задач и координация работы дизайнера и видеографа;
• Работа с маркетинговыми инструментами: не только постановка задач, но и непосредственная реализация ключевых задач.

Что мы хотим видеть в вас:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет в B2B грузовой/коммерческой техники, спецтехники;
• Практический опыт в digital/performance-маркетинге и лидогенерации;
• Опыт работы с Яндекс Директ, Метрикой, CRM и аналитикой рекламных каналов;
• Умение анализировать маркетинговую воронку и связывать маркетинговые показатели с продажами;
• Самостоятельность выстраивать маркетинговые процессы без постоянного контроля руководителя;
• Опыт работы с Avito и другими классифайдами - преимущество.

Если вас все устраивает, смело оставляйте отклик, мы свяжемся с вами в течение одного дня!

Ищем Руководителя отдела SMM в бренд нутрицевтиков.

Формат: подрядчик (только ИП, в том числе ИП на НПД). Работа удалённая.

Что делать:

— Брать на себя полную ответственность за все социальные сети бренда: Instagram*, телеграм и ВКонтакте — стратегия, контент, вовлечённость, репутация

— Согласовывать весь контент: от идеи до публикации — вы последняя инстанция, которая решает, «летит» материал или дорабатывается

— Редактировать тексты по всем моментам: начиная от смыслов и экспертной достоверности, заканчивая актуальностью, трендами и тоном голоса бренда

— Координировать SMM-отдел в подчинении 5 человек: распределять задачи, выстраивать процессы, контролировать сроки и качество, мотивировать команду

— Организовывать и курировать съёмки: сценарии, референсы, локации, герои, реквизит — вы отвечаете за то, чтобы результат соответствовал уровню бренда

— Собирать и анализировать статистику по соцсетям: отслеживать метрики, выявлять инсайты, предлагать корректировки стратегии на основе данных

— Адаптировать контент под площадки и следить за тем, чтобы экспертная информация подавалась понятным, «цепляющим» языком

— Работать в связке с маркетологом-стратегом: маркетинговые приоритеты задаёт он, операционное воплощение и контроль качества — на вас

Кого ищем:

Не исполнителя-одиночку и не администратора аккаунтов. Руководителя, который из одной темы видит пять единиц контента, но при этом умеет выстроить работу команды так, чтобы идеи реализовывались системно и в срок.

— Опыт в SMM от 3–4 лет, из них минимум 1 год — в управлении командой (от 3 человек)

— Управленческий опыт: умеете ставить задачи, проверять результат, давать обратную связь, выстраивать процессы

— Сильная редакторская жилка: вы видите смысловые дыры, несостыковки, отсутствие трендовости — и умеете довести текст до идеала

— Опыт организации съёмок и понимание продакшена: от референса до готового ролика

— Готовность глубоко разобраться в продукте — у нас это критично: нутрицевтики, экспертность, доверие аудитории

— Только ИП (включая ИП на НПД)

Идеально:

— Медицинское образование будет преимуществом— вы говорите на языке экспертов и понимаете, где грань между контентом и медицинской рекламой

Либо:

— Опыт в health, wellness, фармацевтике, нутрицевтике или косметологии — вы знаете специфику, аудиторию и регуляторные нюансы

Плюсом:

— Работа с экспертами, съёмки интервью и мероприятий

— Опыт выстраивания SMM-процессов «с нуля»

Что у вас будет:

— Дизайнер, видеомейкер, второй SMM, маркетолог-стратег — команда, которую вы курируете

— Бюджет на съёмки и полный доступ к экспертам бренда

— Возможность влиять на то, как бренд звучит в соцсетях

— Долгосрочное сотрудничество с растущим брендом

Формат и оплата:

— Удалённо

— 90 000-100000 рублей (подряд, только ИП, включая ИП на НПД)

Важно:

Выполнение тестового задания — обязательное условие на этапе отбора. Без него мы не сможем оценить ваш уровень редакторской работы, понимание продуктовой тематики и подход к управлению контентом.

В отклике обязательно:

— Ссылки на аккаунты, которые вы вели (или команду, которую курировали)

— Описание вашего лучшего управленческого кейса: как выстроили процесс, какую команду взяли под крыло, что изменилось

Даже если сомневаетесь в идеальном совпадении — откликайтесь. Смотрим и на сильных руководителей с релевантным бэкграундом, и на тех, кто готов погрузиться в нутрицевтику глубоко.