React — свежие вакансии

Кинопоиск — один из крупнейших стриминговых сервисов в России. Каждый день миллионы людей смотрят в нём любимые фильмы, сериалы, спортивные трансляции и другой контент — в браузере, на телефоне и по телевизору.

Наши команды работают над развитием и улучшением фронтенда Кинопоиска: разрабатывают новые функции, совершенствуют архитектуру, оптимизируют производительность. Наша цель — сделать взаимодействие с сервисом максимально удобным на любом устройстве и повысить удовлетворённость пользователей.

Ищем тимлида в одну из команд фронтенд‑разработки Кинопоиска. Если вы умеете управлять людьми и проектами, вам интересно создавать сложные высокопроизводительные приложения и влиять на то, как миллионы пользователей взаимодействуют с сервисом, — ждём вас в команде.

Управление командой

Вы будете работать с людьми, чтобы добиться выдающихся результатов: распределять и делегировать задачи, помогать подчинённым развиваться, ставить цели и мотивировать сотрудников их достигать. Также вам предстоит нанимать новых сотрудников, следить за рабочими процессами, улучшать их и повышать эффективность команды.

Реализация проектов

Вам предстоит отвечать за реализацию проектов в команде: вместе с менеджерами и другими командами искать лучшие способы добавления новой продуктовой функциональности, оценивать задачи, планировать работу, разбивать её на части, прорабатывать архитектуру и технические решения.

Техническое развитие продукта

Вы будете формировать и реализовывать технологическую стратегию развития платформы. Вам нужно следить за качеством, ускорять работу приложения, внедрять новые подходы, инструменты и решения. Наша цель — обеспечить пользователям лучший опыт работы с Кинопоиском на любых устройствах, а также высокий уровень поддержки и запуска продуктовых проектов.

Больше о фронтенде в Яндексе — в канале Yandex for Frontend

* Руководили командой разработки и хотите дальше развиваться в этой роли
* Разрабатывали и проектировали сложные веб‑приложения
* Имеете хороший технический бэкграунд и знаете стек React + TypeScript
* Запускали большие сложные фичи и умеете работать с рисками
* Умеете анализировать и улучшать рабочие процессы в команде
* Используете ИИ‑агентов в работе
* Постоянно развиваетесь сами и готовы помогать расти другим

Мы ищем сильного Front-end разработчика в свою команду для проекта по бронированию отеле (booking) через приложение. Проект на старте: ты можешь влиться в самом начале и полностью повлиять на архитектуру и развитие проекта.

Мы ждем от тебя:

• Глубокие знания React + TypeScript, понимание принципов проектирования SPA/PWA;

• Опыт работы с REST API, axios, понимание работы асинхронных запросов;

• Владение HTML5, CSS3, SASS адаптивной и кроссбраузерной версткой;

• Опыт работы с Redux;

• Умение разбивать макеты на компоненты и писать переиспользуемый код;

• Опыт работы с WebSocket, OAuth и сложными формами.

• Опыт настройки архитектуры фронтенда с нуля (структура проекта, lazy loading, code splitting).

Тебе предстоит:

• Разработка фронтенда в мобильном приложении и на веб: панель управления отелем, бронирования, синхронизация с каналами;

• Создание компонентов, интерфейсов и дашбордов;

• Интеграция с backend API;

• Работа с дизайнером над точным соответствием макетам;

• Участие в планировании задач, улучшении DX.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РК.

• 4 дня офис, 1 день удаленная работа.

• Возможность влиять на процесс и результат.

• Возможность развиваться или перейти на другие направления компании (АЗС, E-Commerce и др.).

Аккредитованная IT-компания ищет frontend/mobile-разработчика уровня Middle в продуктовую команду для развития web-сервисов и мобильных приложений промышленного назначения.

О компании

Мы разрабатываем программное обеспечение для ведущих горнодобывающих предприятий России, Казахстана и Белоруссии.

Наш основной продукт — комплекс цифровых систем для подземных горных работ:

• системы точного позиционирования персонала и транспорта;
• диспетчерские и аналитические web-сервисы;
• мобильные приложения для сотрудников и специалистов;
• системы аварийного оповещения, мониторинга и безопасности;
• 3D-визуализация шахт и рудников.

Решения компании используются более чем на 80 рудниках и шахтах. Среди клиентов — Норникель, Алроса, УГМК и другие крупные промышленные компании.

Сейчас мы активно развиваем новое поколение платформы:

• переводим систему на микросервисную архитектуру;
• развиваем web-направление;
• расширяем линейку мобильных приложений;
• развиваем единый frontend-стек и UI-подходы.

В команде предстоит работать над SPA-приложениями, мобильными клиентами и интерфейсами визуализации данных в реальном времени.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать Android-приложения и web-интерфейсы платформы;
• Развивать SPA-приложения на React;
• Разрабатывать мобильные приложения на React Native;
• Работать с real-time данными, картами и 3D-визуализацией;
• Участвовать в проектировании frontend-архитектуры;
• Взаимодействовать с backend, аналитиками и UX/UI-дизайнером;
• Участвовать в развитии нового поколения платформы.

Наш стек

• React / React Native
• TypeScript / JavaScript
• REST API / WebSocket
• CSS / Flex / Grid
• Canvas / Three.js
• Android native modules (Java/Kotlin)
• MobX

Что для нас важно

• Опыт коммерческой разработки от 2 лет;
• Уверенное знание JavaScript/TypeScript;
• Опыт работы с React и/или React Native;
• Понимание принципов ООП (применять паттерны, разделять модули на классы, определять четкие границы и ответственность классов) и готовность применять их в реализации MobX-сторов;
• Понимание архитектуры frontend-приложений;
• Умение писать поддерживаемый и структурированный код;
• Опыт дебага и оптимизации производительности frontend/mobile-приложений;
• Опыт взаимодействия с REST API и асинхронными данными;
• Опыт работы с Git.

Будет плюсом

• Опыт разработки нативных Android-модулей на Java/Kotlin;
• Опыт работы с Canvas, WebGL или Three.js;
• Опыт работы с real-time системами;
• Понимание микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с enterprise продуктами;
• Интерес к сложным техническим интерфейсам и визуализации данных.

Условия

• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Полная занятость;
• График работы: пн–пт, 09:00–17:30;
• После адаптации возможен гибридный или удалённый формат;
• 100% компенсация больничного;
• Отпуск в соответствии с ТК РФ;
• Оплачиваемые курсы повышения квалификации;
• Возможна годовая премия по итогам работы группы компаний;
• Современный стек и продуктовая разработка.

Дополнительно

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по итогам технического собеседования;
• Выполнение тестового задания обязательно.

Karimov Capital — компания в сфере финансового образования и трейдинга. Мы развиваем образовательные продукты, цифровые сервисы и внутренние IT-решения, которые помогают автоматизировать работу команды и повышать качество обслуживания клиентов.

Сейчас мы ищем опытного Full Stack разработчика, который сможет самостоятельно реализовывать задачи на frontend и backend, участвовать в развитии архитектуры и создавать надёжные, удобные и масштабируемые продукты.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и развивать веб-приложения компании.

• Создавать клиентскую часть и серверную логику.

• Проектировать и подключать REST API.

• Работать с базами данных.

• Интегрировать внешние сервисы и API.

• Развивать внутренние системы, личные кабинеты и инструменты автоматизации.

• Оптимизировать производительность и безопасность приложений.

• Находить и исправлять ошибки, дорабатывать существующий функционал.

• Участвовать в планировании разработки и обсуждении архитектурных решений.

• Проводить тестирование и Code Review.

• Поддерживать качество, понятность и структурированность кода.

Что для нас важно

• Коммерческий опыт Full Stack разработки от 3 лет.

• Уверенное владение JavaScript/TypeScript.

• Опыт работы с одним из современных frontend-фреймворков: React, Vue.js или Angular.

• Практический опыт backend-разработки на Node.js, Python, PHP или Java.

• Понимание принципов REST API и клиент-серверной архитектуры.

• Опыт работы с реляционными или нереляционными базами данных.

• Знание Git и понимание процессов CI/CD.

• Умение проектировать поддерживаемые и масштабируемые решения.

• Навыки тестирования, отладки и оптимизации кода.

• Понимание полного жизненного цикла разработки программного обеспечения.

• Английский язык на уровне чтения технической документации.

• Ответственность, самостоятельность и умение соблюдать сроки.

Будет преимуществом

• Опыт настройки Docker и инструментов DevOps.

• Знание принципов информационной безопасности.

• Опыт работы с облачными сервисами.

• Опыт разработки CRM, LMS, личных кабинетов или внутренних корпоративных систем.

• Интерес к FinTech, EdTech, трейдингу и финансовым технологиям.

• Наличие портфолио, GitHub или примеров реализованных проектов.

Что мы предлагаем

• Работу над реальными IT-продуктами в сфере FinTech и EdTech.

• Возможность влиять на технические решения и развитие проектов.

• Интересные задачи и профессиональную самостоятельность.

• Оплачиваемое обучение и возможности для развития.

• Перспективу профессионального и карьерного роста.

• Комфортный офис в Ташкенте.

• Поддержку команды и прямую коммуникацию с руководством.

• Стабильную полную занятость.

• Уровень заработной платы — по результатам технического интервью.

Как откликнуться

Отправьте нам:

• резюме;

• ссылку на GitHub или портфолио — при наличии;

• краткое описание 2–3 проектов, над которыми вы работали;

• информацию о вашем основном технологическом стеке;

• ожидаемый уровень заработной платы.

В сопроводительном сообщении напишите: «Отклик на Full Stack Developer».

Если вы хотите создавать полезные цифровые продукты, влиять на технические решения и профессионально развиваться вместе с командой — будем рады познакомиться!

О компании

СЕЧ ГРУПП — новая молодая IT-компания. Сейчас мы формируем первое техническое ядро и развиваем собственные и коммерческие проекты.

Мы собираем небольшую команду специалистов, с которыми будем запускать проекты и постепенно развивать компанию.

Условия оплаты

Сразу честно: на старте у компании нет единого фиксированного оклада для всей команды.

Но важный принцип для нас — разработчик не работает бесплатно.

Перед началом каждой задачи или этапа мы заранее согласовываем:

• что необходимо сделать;
• объём работы;
• сроки;
• конкретную сумму оплаты;
• порядок и срок выплаты.

Выполнил согласованную задачу — получил оговорённую оплату.

Для коммерческих проектов оплата производится из бюджета оплаченного клиентом проекта.

Для собственных продуктов возможна отсроченная выплата, но она также заранее фиксируется: разработчик знает, сколько получит, за какой объём работы и когда производится выплата.

По мере выхода компании и проектов на стабильную выручку команда переходит на фиксированный оклад + бонусную систему.

Мы специально прописываем это заранее, чтобы не было ситуации «сделай сейчас, а потом посмотрим».

Что предстоит делать

В зависимости от специализации и проекта:

• разработка и доработка веб-приложений;
• frontend и backend-разработка;
• работа с API и базами данных;
• личные кабинеты и административные панели;
• интеграция сторонних сервисов;
• исправление ошибок и оптимизация;
• автоматизация процессов;
• AI-интеграции;
• подготовка проектов к запуску и поддержка.

Технологии

В зависимости от проекта используем:

• React / TypeScript;
• Node.js;
• Python;
• PostgreSQL;
• REST API;
• Docker;
• Git;
• другие технологии под конкретные задачи.

Не обязательно знать весь стек — нам важнее сильная специализация и реальные навыки.

Какие проекты

В работе и подготовке:

• собственные IT-продукты;
• коммерческие веб-проекты;
• социальные платформы и сервисы знакомств;
• CRM и внутренние системы;
• автоматизация бизнеса;
• AI-инструменты и интеграции;
• проекты в сфере мероприятий и entertainment.

Часть проектов уже находится в разработке, поэтому предстоит работать как с новыми задачами, так и с существующим кодом.

Что важно

• реальные практические навыки;
• самостоятельность;
• ответственность за результат;
• умение разобраться в существующем проекте;
• нормальная коммуникация;
• готовность работать в небольшой команде.

Коммерческий опыт желателен, но не обязателен. Рассмотрим pet-projects, GitHub и самостоятельные разработки.

Что предлагаем

• оплачиваемые задачи с заранее согласованными условиями;
• реальные коммерческие проекты;
• участие в создании собственных продуктов;
• возможность получить опыт полного цикла — от разработки до запуска;
• небольшую команду без лишней бюрократии;
• возможность влиять на технические решения;
• переход на фиксированный оклад + бонусы после выхода компании на стабильную выручку;
• возможность расти вместе с компанией.

Как откликнуться

Напиши:

1. Направление разработки
2. Основной стек
3. Опыт
4. Какие проекты делал
5. GitHub / портфолио — если есть
6. Какой формат сотрудничества тебе подходит
7. Сколько времени готов уделять проектам

Даже если опыта немного — расскажи, что уже умеешь делать на практике.