DevOps — свежие вакансии
Обновляется каждый час. Найдено: 210 вакансий за последнюю неделю.
- Вакансий за неделю:
- 210
- Медиана:
- 280 000 ₽
- Вилка:
- 170 020 ₽ — 406 972 ₽
Зарплаты — по 225 вакансиям с указанной вилкой за 30 дней
HireSeeker — агрегатор вакансий. Собираем вакансии со всех основных площадок и показываем по вашей специальности. Подпишитесь на ежедневную подборку только релевантных.
Проект представляет из себя единый инструмент автоматизации релизного процесса , построенного на базе развитой DevOps библиотеки Jenkins и in-house релизного оркестратора (ARO), который покрывает жизненный цикл кода с момента создания релизной ветки и до развертывания на стенды промышленной эксплуатации
Текущая основная цель – тираж конвейера на все продукты управления, его доработка и расширение логики библиотеки под процессы команд.
Используемые технологии:
Jenkins
Kubernetes
helm
Jira
REST
Основные требования:
-
Опыт работы DevOps инженером или инженером сопровождения от 1,5 лет. Уверенное понимание методологии
-
Опыт работы с Jenkins, написание и сопровождение пайплайнов
-
Уверенные знания Groovy/Java
-
Опыт работы с разверткой и оркестрацией контейнеризированных приложений (k8s или его отечественные аналоги, helm)
-
Опыт программирования, понимание принципов ООП, SOLID и паттернов проектирования
-
Опыт работы с Jira и JQL, понимание Agile процессов разработки
-
Опыт работы с Git, понимание git-flow
-
Опыт работы с REST API
Дополнительные (желательные) требования:
-
Опыт работы со сложными многоэтапными релизными процессами
-
Готовность работать с нечётко определёнными требованиями
-
Опыт работы с GitOps, ArgoCD
Должностные обязанности:
-
Развитие и доработка DevOps Jenkins библиотеки под особые релизные процессы в командах
-
Переработка существующих CI/CD процессов команд, первичное внедрение библиотеки и единого релизного автономного конвейера
-
Работа с продуктовыми командами, поддержка, настройка и отладка единого релизного автономного конвейера под их нужды
-
Развитие и доработка библиотеки helm charts, используемых для продуктов, связываемых с конвейером
Условия:
Возможность профессионального и карьерного роста в компании
Возможность поучаствовать в разных проектах
Опыт работы в распределенной команде профессионалов
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
Оформление в соответствии с ТК РФ в Bell Integrator https://bellintegrator.ru/
Формат работы: Офис и удаленно.
Создание аналитической платформы для управления эффективностью организации. Решение позволит формировать стратегию, ставить цели.
Множество сервисов, большое количество данных (терабайты). ClickHouse является ядровой БД для продукта.
Вакансия находится на стыке SRE и инженерии данных. Необходимо выполнять как сопровождение линейки стендов БД, так и задачи развития DWH.
Задачи:
- обеспечение отказоустойчивости ClickHouse на всех стендах
- развитие функционала БД, консультации сервисов по работе с ClickHouse
- внедрение решений по observability, мониторингу и алертингу
- оптимизация производительности БД
- сопровождение всей линейки стендов
- интеграция инструментов/БД между собой (пример — Greenplum + ClickHouse)
- участие в рефакторинге DWH
- участие в развитии AI Product Development Lifecycle
Мы ожидаем:
- опыт работы с ClickHouse от 3х лет
- опыт работы с большими данными (терабайты)
- базовое понимание командной строки Linux
- опыт обеспечения отказоустойчивости БД (репликация, шардирование, HA-кластеры)
- опыт оптимизации производительности SQL-запросов и БД
- понимание принципов построения DWH
Будет плюсом:
- опыт работы с Greenplum
- опыт работы с Kafka, Hadoop
- понимание принципов ETL, работы инструментов оркестрации
- опыт настройки observability/мониторинга (Prometheus, Grafana и аналоги)
- опыт автоматизации инфраструктуры (Ansible, Terraform)
Мы предлагаем:
- формат работы офис, гибрид
- стабильный оклад+ годовое премирование и социальная поддержка сотрудников
- расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- корпоративная пенсионная программа
- корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ
- реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей
- корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры
- работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения
- яркая и насыщенная корпоративная жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д.
ИТ B2C — самая крупная экосистема в Сбере. Нас более 8000 человек в 18 городах России. Мы занимаемся разработкой и развитием розничных решений, помогая сделать сервисы Банка доступнее, безопаснее и удобнее.
Ждем именно тебя!
Мы-Команда AmazMe – разрабатываем и внедряем платформу рекомендательных систем
Задача команды - с помощью наших рекомендательных систем добиться кратного сокращения усилий всей экосистемы Сбера по персонализации клиентского опыта на любых поверхностях и сервисах
-
поддержка и развитие CI/CD пайплайнов в Jenkins
-
контейнеризация приложений, развитие микросервисной архитектуры
-
участие в настройке и администрировании кластеров Kubernetes(40+ кластеров в комании)
-
реализация доставки приложений по GitOps-модели с помощью ArgoCD
-
управление чартами: создание, обновление и деплой Helm-чартов
-
базовые задачи по Linux-серверам
-
мониторинг базовых метрик
-
взаимодействие с командой разработки
-
понимание основ Computer Science
-
базовые знания Linux
-
понимание устройства сетей (DNS, HTTP/HTTPS, порты)
-
практическое знакомство с Docker
-
базовое знание Kubernetes(must)
-
начальные навыки работы с Jenkins
-
знакомство с Helm
-
понимание GitOps и базовое знакомство с ArgoCD
-
ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
-
расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
-
уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
-
выгодная ипотека для сотрудников
-
подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
-
вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
-
корпоративная пенсионная программа.
Мы разрабатываем и поддерживаем собственные высокотехнологичные онлайн-сервисы и нативные приложения для сфер B2C и C2C.
Мы ищем в свою команду опытного senior DevOps / SRE Engineer с уверенными навыками администрирования Linux серверов!
ВАЖНО! У нас нет удаленного формата работы и гибрида, только на полный день в офисе.
О нашей инфраструктуре:
PHP-монолит;
PostgreSQL объёмом около 1 ТБ;
Собственные bare-metal серверы;
Нативные мобильные приложения для iOS и Android;
Что предстоит делать:
Развивать observability: метрики, логирование, трассировку, алертинг, дашборды и процессы работы с инцидентами;
Внедрять и сопровождать CI/CD в GitLab для backend, frontend и мобильных приложений;
Развивать резервное копирование PostgreSQL и файловых хранилищ, регулярно проверять восстановление и проводить учения;
Развивать IaC и автоматизацию, снижать число ручных операций;
Участвовать в обеспечении отказоустойчивости, планировании мощностей, замене оборудования и поддержании резервов;
Развивать эксплуатационную и архитектурную документацию: runbook’и, схемы, инструкции по восстановлению и реагированию на инциденты;
Знания:
Linux на уровне администрирования: обновления, службы, мониторинг;
Системы виртуализации: развёртывание, миграции, снапшоты;
Циклы замены оборудования, резервы;
TCP/IP, DNS, TLS/PKI, HTTP(S);
Межсетевые экраны, балансировка нагрузки;
Резервное копирование СУБД, файловых хранилищ;
Ansible, Terraform;
Git;
GGitLab CI;
Prometheus, Grafana, ELK;
Понимание SLI/SLO;
Docker, Docker Compose;
Разграничение доступов, аудит, управление секретами и ключами;
SAST, DAST, SCA;
Bash/python;
Оформление технической документации;
Будет плюсом:
k8s или k3s;
Helm, Argo CD;
Автоматизация релизов iOS/Android через Fastlane, Xcode, Android SDK;
OpenTelemetry/Jaeger;
Patroni, PgBouncer, pgBackRest/WAL-G;
Из условий, чтобы работа проходила с комфортом, мы предлагаем:
Конкурентный и высокий уровень дохода, который готовы обсудить на собеседовании, исходя из компетенций (оклад +kpi);
Горячие обеды и перекусы в течение дня за счет компании в удобной обеденной зоне ( кофе и печеньки тоже есть);
Комфортабельный офис в 5 минутах ходьбы от м. Бауманская с красивой удобной мебелью и профессиональными ПК;
График работы 5 дней с 9 до 18, удаленного формата нет;
Оплата больничных и отпускных, а также стабильная заработная плата 2 раза в месяц.
Дополнительные бонусы, для тех, кто уже в команде и прошел испытательный срок:
Оплата обучающих курсов для целей компании;
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак, утраты близких родственников;
Доплата за наставничество;
Оплата за акцию «приведи друга»;
Корпоративное такси (использование в командировках вместо общественного транспорта);
Проведение развлекательных мероприятий;
Подарки детям сотрудников на Новый год;
Возможность получения дополнительных премий помимо kpi (премирование за идею, за нахождение ошибок в работе компании ).
Для тех, кто с нами не один год и вносит вклад и пользу в компанию, получают индивидуальные бонусы (к примеру оплату билетов в отпуск или даже домашнего питомца).
Ждем в нашу команду и отклик на вакансию!
Приглашаем в команду Регионального центра развития "Томск" Руководителя группы DevOps.
Ищем опытного специалиста для управления группой DevOps-инженеров и координации процессов разработки и эксплуатации. Вы будете выступать как технический эксперт и руководитель, обеспечивая эффективное выполнение проектов и развитие команды.
Мы являемся одним из 6-ти региональных ИТ-хабов развития Центрального банка Российской Федерации.
РЦР «Томск» принимает участие в развитии и сопровождении внутренних продуктов Центрального банка Российской Федерации (как инфраструктурных, так и прикладных).
Продуктовые команды состоят из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, devops-инженеров и технических писателей.
Задачи:
- координация работы команды DevOps-инженеров (около 10 человек);
- консультирование команды, решение сложных технических задач;
- оптимизация процессов разработки и эксплуатации;
- распределение задач, оценка загрузки команды;
- верификация оценок и результатов работы команды;
- обучение сотрудников, развитие профессиональных компетенций;
- взаимодействие с кросс-функциональными командами и заказчиками;
Наши ожидания от кандидатов:
- Технический опыт: от 5 лет в роли DevOps-инженера
- Управленческий опыт: от 1 года в руководящей позиции
Технические навыки:
- глубокие знания Linux и систем автоматизации;
- опыт работы с CI/CD инструментами;
- знание облачных платформ (AWS/GCP/Azure);
- опыт с контейнеризацией (Docker, Kubernetes);
- навыки мониторинга и логирования
Soft skills:
- лидерские качества и умение вести за собой команду;
- способность принимать решения и нести ответственность;
- умение приоритизировать задачи.
Мы предлагаем:
- гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня;
- получение действительно уникального опыта в мегарегуляторе, участие в проектах, которые напрямую или косвенно затрагивают весь финансовый рынок России;
- возможности для профессионального развития и развитую ИТ культуру: наставничество, обучение в Университете Банка России, профессиональные клубы, конференции, сильная команда руководителей и коллег;
- работу с современным стеком технологий,
- использование как стандартных средств коллективной работы (Jira, Confluence), так и собственных средств (свой портал видео-конференц связи, собственная среда тестирования и разработки и т.п.);
- работу в сбалансированных и полнофункциональных проектных командах;
- стабильность при постоянном развитии;
- широкий социальный пакет (дополнительные дни к отпуску, возможности для отдыха по льготным ценам, корпоративные скидки на спорт и активная спортивная жизнь внутри Банка России, пенсионная программа и многое другое).
Смотрите также в каталоге
Хотите персональную подборку?
Введите свои критерии — мы отфильтруем вакансии по вашим требованиям
Найти подходящие вакансии →