Работа в России: вакансии IT и digital

Вы мечтаете о работе, где можно воплотить свои креативные идеи ? Привыкли работать с премиальными услугами и товарами сегмента люкс?

Тогда наша вакансия - для Вас!

Работодатель - премиальная компания полного цикла на рынке строительства и благоустройства (проектирование, производство эксклюзивных товаров, оказание строительных услуг).

В нашу команду требуется ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ графический дизайнер!

ЖДЕМ ВАШЕ ПОРТФОЛИО в сопроводительном письме!

Обязанности:

• графический дизайн,
• обработка фотографий,
• разработка макетов каталогов, представительской продукции, сувенирной продукции, мерчевой продукции и др.

Требования:

• Чувство стиля, творческий подход;
• Высокий уровень профессионализма в графическом дизайне,
• Приветствуется опыт проведения фотосъемок;
• Обязательно наличие портфолио.

Мы предлагаем:

• Стабильную загрузку нашими проектами,
• работа в офисе 5/2 с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00,
• Интересные проекты различных уровней сложности для компании премиального уровня;
• Работа в молодом сильном коллективе;
• Готовы обсудить уровень дохода индивидуально, нет жестких рамок;
• Организация совместного отдыха командой.

Уважаемый кандидат!

Ждем ваши резюме и портфолио (можно ссылкой в сопроводительном письме)!

Первое собеседование с рекрутером проходит по видео-связи ежедневно в будни с 8.00 до 20.00 по предварительной записи. Второе собеседование - с руководителем отдела маркетинга в офисе.

О проекте и роли

Мы ищем менеджера проектов, который возьмёт на себя развитие и автоматизацию процессов досудебного взыскания (Soft и Hard Collection).

Ваша задача — не просто вести задачи, а системно повышать собираемость просроченной задолженности за счёт оптимизации процессов, внедрения автоматизации и тестирования гипотез. Вы будете связующим звеном между бизнесом, аналитикой, ИТ и внешними подрядчиками, обеспечивая реализацию проектов от идеи до внедрения и оценки эффекта.

Основные задачи

• Ведение проектного бэклога департамента и приоритизация инициатив. Формирование дорожной карты проектов по оптимизации взыскания, оценка влияния на собираемость и операционные метрики, согласование приоритетов с бизнесом.
• Управление проектами по оптимизации и автоматизации процессов досудебного взыскания. Реализация сквозных проектов от сбора требований до внедрения и стабилизации: настройка предиктивных обзвонов, SMS‑ и email‑рассылок, автоинформирования, сценариев работы с клиентами.
• Разработка и внедрение новых стратегий взыскания просроченной задолженности. Проектирование изменений в клиентском пути должника, выбор инструментов воздействия с учётом сегментации портфеля и риск‑профиля, контроль реализации и корректировки на основе данных.
• Анализ эффективности текущих портфелей долгов, ведение отчётности и подготовка презентаций для руководства. Регулярный мониторинг KPI (собираемость, конверсии, доля просроченных дней, стоимость взыскания), формирование дашбордов и понятных выводов для принятия решений.
• Анализ клиентского пути должника и тестирование гипотез. Проведение A/B‑тестов коммуникаций и сценариев, оценка влияния изменений на собираемость без потери лояльности, фиксация лучших практик и масштабирование успешных решений.
• Межфункциональное взаимодействие с IT‑отделом, аналитиками, юридическим департаментом и кол‑центром. Согласование требований, контроль сроков и качества реализации, управление ожиданиями, эскалация рисков, обеспечение прозрачности статусов для всех заинтересованных сторон.

Обязательные знания и навыки

• Понимание специфики досудебного взыскания просроченной задолженности, этапов и инструментов Soft и Hard Collection, регуляторных ограничений и рисков.
• Навыки сбора, анализа и формализации бизнес‑требований, составления пользовательских историй, технических заданий и спецификаций для ИТ‑команд.
• Опыт работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, YouTrack и т. п.) и ведения бэклога: приоритизация, декомпозиция, оценка, контроль исполнения.
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками, ИТ‑командой и внешними подрядчиками: постановка задач, согласование изменений, управление конфликтами ожиданий.
• Высокий уровень самоорганизации, ответственности, ориентации на результат.

Что мы предлагаем:

• Полностью белую заработную плату, социальные гарантии согласно ТК РФ;
• Удобный график работы: 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00
• Поддержку здоровья: программа ДМС, компенсация занятий спортом, корпоративные спортивные мероприятия;
• Насыщенную корпоративную жизнь;
• Профессиональное развитие и самореализацию, обучение за счет компании, корпоративная программа изучения английского в SkyEng;
• Отличный офис рядом с метро, своя кухня, чай/ кофе/ фрукты за счет компании;
• Только самовыражение и свободный стиль. Никакого дресс-кода!

ОСТАВЛЯЙ СВОЙ ОТКЛИК, МЫ ЖДЁМ ТЕБЯ!

Fit&Lead объединяет бренды, блогеров и экспертов в сфере спорта, здоровья и ЗОЖ. Мы помогаем компаниям продвигать продукты через рекламные интеграции, контент и партнёрские проекты.

Ищем менеджера, который возьмёт на себя ведение клиентских проектов: организует работу команды, поможет превратить задачу бренда в понятную концепцию и доведёт проект до согласованного результата.

В этой роли ты будешь работать с клиентами, скаутами, UGC-креаторами и подрядчиками - от получения проекта после заключения договора до итогового отчёта и обсуждения следующего запуска.

Что предстоит делать
- Принимать проекты в работу, фиксировать цели, KPI, бюджет, сроки и договорённости с клиентом.
- Изучать продукт и целевую аудиторию, участвовать в разработке механики и концепции кампании.
- Готовить технические задания и референсы для создания контента.
- Составлять план реализации, ставить задачи и координировать работу участников проекта.
- Организовывать согласование подборок блогеров, концепций и готовых материалов.
- Контролировать сроки, качество, бюджет и статус оплат.
- Разрабатывать креативные концепции для продажи клиентам, работа в связке с менеджером по продажам.
- Поддерживать связь с клиентом: сообщать о ходе работ, собирать обратную связь и согласовывать изменения.
- Готовить отчёты, анализировать результаты и участвовать в продлении сотрудничества.

Что для нас важно
- У тебя есть опыт самостоятельного ведения проектов в рекламе, digital-маркетинге, контенте или агентстве.
- Ты умеешь вести несколько проектов и сохранять контроль над сроками, задачами и договорённостями.
- Можешь превратить запрос клиента в понятный план и техническое задание.
- Понимаешь, как устроены рекламные интеграции у блогеров и работа с контентом.
- Умеешь давать исполнителям конкретную обратную связь и проверять результат по ТЗ.
- Уверенно работаешь с таблицами, бюджетами, презентациями.
- Заранее сообщаешь о рисках и приходишь с вариантами решения.

Будет плюсом
- Опыт в блогинговом агентстве, influence-маркетинге или UGC-проектах.
- Работа с тематикой спорта, фитнеса, здоровья и ЗОЖ.
- Понимание CPA-модели и партнёрских механик.
- Опыт развития действующих клиентов и повторных запусков.

Что предлагаем
- Полную занятость и работу в офисе в Екатеринбурге: ул. Малышева, 51.
- График 5/2, с 09:00 до 18:00/с 10:00 до 19:00
- Оклад 80 000 +kpi
- Премиальную часть - условия и порядок расчёта обсуждаем на собеседовании.
- Испытательный срок два месяца.
- Проекты с брендами, блогерами и экспертами в сфере спорта, здоровья и ЗОЖ.
- Возможность влиять на концепцию, организацию и результат проектов.

Как откликнуться
Присылай резюме. Будет полезно, если в отклике ns коротко расскажешь об одном проекте, который вел/вела: какая была задача, за что отвечал/отвечала лично и какого результата удалось достичь.

• Поддержка и сопровождение конфигурации 1С: Управление производственным предприятием;
• Автоматизация бизнес-процессов Компании на основе продуктов 1С;
• Доработка существующих расширений, доработок под актуальные требования офиса;
• 1С Бухгалтерия корп, 1С ЗУП,3
• Доработка и обновление программ 1С в соответствии с требованиями учета в Компании и действующего законодательства;
• Участие в проектах Компании;
• Участие в разработке технических заданий;
• Консультирование пользователей по вопросам использования программных продуктов 1С.

• Обязателен опыт разработки клиент-серверных решений на платформе 1С 8.2/8.3;
• Знание конфигураций 1С: Управление производственным предприятием, 1С:Бухгалтерия корп;1С ЗУП,3
• Понимание предметной области (упр.учёт., бух.учёт, , зарплата, управление персоналом, бюджетирование);
• Опыт сбора и формализации требований, составления технических заданий;
• Опыт самостоятельного ведения проектов, успешных внедрений продуктов на базе платформы 1С;
• Наличие пройденных курсов и/или сертификаты 1С будут преимуществом;

• Официальное трудоустройство по ТК, возможна частичная занятость.
• Заработная плата по договоренности.
• Компенсация сотовой связи.

Ключевые задачи:

• Формирование и обеспечение портфеля заказов на месяц, квартал и год в соответствии с планом продаж.
• Полное ведение проектов: от анализа заказа до заключения и исполнения контрактов.
• Контроль своевременной оплаты за изготавливаемую продукцию и работа с дебиторской задолженностью.
• Ведение деловой переписки с заказчиками по вопросам поставки продукции.
• Участие в разработке и реализации комплексных маркетинговых программ.
• Постоянный мониторинг рынков сбыта, поиск и привлечение перспективных заказчиков.
• Выезды к заказчикам для согласования технических вопросов и сроков изготовления оборудования.
• Организация эффективного взаимодействия со смежными подразделениями и производством для оперативного решения рабочих вопросов.
• Возглавление или участие в работе проектных групп, создаваемых на предприятии.
• Сбор, обобщение и анализ данных о качестве, конкурентоспособности поставляемого оборудования и эффективности собственной работы.
• Проведение анкетирования потребителей продукции.
• Контроль за полнотой и правильностью составления отчетов о командировках.

Требования:

• Высшее образование (техническое, экономическое)
• Опыт работы в продажах или управлении проектами от 3 лет (опыт в производственной или промышленной сфере будет преимуществом).
• Уверенное владение 1С, CRM-системами, MS Excel, Word.
• Знание основ маркетинга и умение работать с воронкой продаж.
• Высокий уровень коммуникабельности, грамотная устная и письменная речь.
• Сильные навыки ведения переговоров и клиентоориентированность.
• Исполнительность, самостоятельность и выраженная нацеленность на результат.
• Готовность к командировкам.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентный уровень заработной платы, по результатам собеседования.
• График работы 5/2 (возможность удаленной работы).
• Поддержку со стороны руководства и сильную команду специалистов.
• Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста.

Компания ELEGIR (ООО «Элегир-Маркинг») — российский производитель изделий для маркировки электромонтажного оборудования.
С 2019 года мы реализовали полный цикл производства: от переработки компонентов, выпуска изделий до создания программного продукта, благодаря которому наши Заказчики могут маркировать электромонтажное оборудование самостоятельно.
В настоящий момент ищем Интернет-маркетолога, который возьмет на себя задачи по продвижению ELEGIR®, а именно:

Задачи:
- настройка, запуск и оптимизация рекламных кампаний в Яндекс.Директ, настройка ретаргентинга сбор ключевых слов, анализ аудиторий и сегментация, настройка UTM-меток, полный цикл управления кампаниями;
- подготовка целей в Яндекс.Метрике, анализ показателей;
- сбор семантики, мониторинг позиций (сервис Топвизор), теги, теги для изображений, оптимизированные тексты с ключевыми словами, промо-страницы для выдачи, улучшение позиций, мониторинг индексации, Яндекс.Вебмастер;
- создание представленности компании в ГЕО-сервисах (Яндекс.Карты, 2ГИС);
- настройка рассылки, сегментирование базы, анализ результатов, создание писем (совместно с менеджером по маркетингу), Unisender;
- самостоятельная работа с CMS (Tilda, 1C Bitrix управление сайтом), внесение доработок, предложений по улучшению интерфейса, юзабилити, увеличения конверсии, создание отдельных посадочных страниц для рекламных кампаний;
- анализ конкурентов в сфере Digital-продвижения, анализ запущенных рекламных компаний, аналитика показателей работы сайта, анализ эффективности рекламного продвижения.

Ожидания от кандидата:
- высшее образование (наличие сертификатов по направлению "Интернет-маркетинг", техническое образование будет преимуществом);
- опыт работы в сфере Интернет-продвижения от 3 лет в производственной компании (электротехническая или электроэнергетика будет преимуществом);
- опыт работы с технологиями Яндекс.Директ, Яндекс.Метрика, Яндекс.Вебмастер – от настройки, реализации и анализа результата до корректировки и разработки мер улучшения кампаний;
- опыт настройки сквозной аналитики, интерпретация результатов;
- наличие портфолио с указанием примеров работ.

Мы предлагаем:
- трудоустройство согласно ТК РФ;
- рассматриваем финансовые ожидания кандидатов;
- рабочее место: г. Екатеринбург, ул. Новинская, 2 (р-н Вторчермет), наличие парковки для сотрудников;
- график работы 5/2 с 08.00 до 17.00;
- хороший офис, есть оборудованная большая кухня для приема пищи, а также чай/кофе за счет компании;
- корпоративные мероприятия и подарки для сотрудников.

Благодарим, что дочитали описание вакансии до конца и что вместе с откликом отправляете портфолио.

О театре

Мы — ведущий музыкальный театр республики, объединяющий оперное и балетное искусство, масштабные постановки, гастроли и просветительские проекты. Наша аудитория — от ценителей классики до молодой публики, которую мы стремимся вовлекать через современные форматы коммуникации. Театр активно сотрудничает с федеральными фестивалями, участвует в грантовых программах и развивает инклюзивные и образовательные проекты.

Мы ищем сильного руководителя отдела маркетинга и рекламы, который поможет усилить узнаваемость театра, повысить посещаемость спектаклей и выстроить устойчивые каналы взаимодействия с аудиторией и партнёрами.

Основные задачи

Стратегия и планирование. Разрабатывать и реализовывать годовую и сезонную маркетинговую стратегию театра с учётом репертуарного плана, гастролей и спецпроектов; формировать медиапланы рекламных кампаний по премьерам и ключевым спектаклям.

Продвижение спектаклей и бренда театра. Управлять рекламными кампаниями в digital (контекстная и таргетированная реклама, соцсети, рассылки), офлайн (афиши, буклеты, наружная реклама), а также спецпроектами (коллаборации, партнёрства, кросс-промо).

Работа с аудиторией и билетной системой. Анализировать продажи билетов, сегментировать аудиторию, выстраивать воронку продаж и программы лояльности; взаимодействовать с билетными операторами и системами онлайн-продаж.

Партнёрства и спонсорство. Привлекать партнёров и спонсоров для совместных проектов и размещения рекламы в программках, на сайте и в фойе; готовить коммерческие предложения и отчёты об эффективности.

Взаимодействие со СМИ и PR. Координировать пресс-релизы, интервью, фото- и видеоматериалы; организовывать пресс-показы и пресс-подходы; выстраивать отношения с региональными и федеральными СМИ.

Цифровые каналы и контент. Обеспечивать наполнение сайта и соцсетей, контролировать контент-план, качество текстов и визуала; следить за аналитикой (охваты, вовлечённость, конверсии).

Соблюдение законодательства. Контролировать соответствие рекламных материалов требованиям закона о рекламе, маркировке интернет-рекламы и отчётности в ЕРИР.

Бюджет и отчётность. Формировать и контролировать бюджет отдела, вести отчётность по расходам и эффективности каналов, готовить аналитические отчёты для руководства.

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, реклама, связи с общественностью или смежное).

• Опыт работы в маркетинге и рекламе от 3–5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности.

• Понимание специфики продвижения культурных проектов и работы с госучреждениями будет преимуществом.

• Уверенное владение инструментами аналитики (Яндекс Метрика, Google Analytics, соцсети), рекламными кабинетами (Яндекс Директ, VK Реклама и др.).

• Навыки управления командой, постановки задач и контроля исполнения.

• Грамотная устная и письменная речь, умение презентовать идеи руководству и партнёрам.

• Знание законодательства в сфере рекламы и отчётности (в т. ч. ЕРИР) обязательно.

• Готовность к сезонной нагрузке (премьерные периоды, фестивали, новогодние кампании).

• График: полный рабочий день, 5/2 (возможны отдельные выезды и мероприятия в выходные в рамках премьерных кампаний).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная заработная плата, премиальная система.

• Возможности для реализации креативных идей, работа с творческой командой театра, участие в крупных культурных событиях.

Что мы ценим в кандидате

• Умение говорить о сложном искусстве простым и привлекательным языком.
• Способность балансировать между художественными задачами театра и бизнес‑целями (посещаемость, продажи, узнаваемость).
• Ориентация на результат и метрики, а не только на креатив.
• Тактичность и навыки работы в междисциплинарной команде (с режиссёрами, артистами, администраторами).

ГОСТ Ремонт - стремительно развивающаяся ​компания по ремонту и дизайну квартир,домов, офисов.Входим в топ 10 компаний города. Мы любим свою работу и ищем творческих людей, готовых расти и развиваться вместе с нами.

Сегодня в свою компанию мы ищем SMM-специалиста. Для нас очень важны профессионализм, заинтересованность, любовь к своему делу и конечному - результату!

Обязанности:

• Разработка и реализация контент-плана, ориентированного на привлечение лидов и узнаваемость бренда;
• Продумывание оригинального, провокационного контента (идея, концепция, визуализация) и сценариев для коротких видео;
• Организация видеосъемок;
• Ведение основных площадок: ВКонтакте, Дзен, Instagram, Telegram;
• Написание сценариев для коротких видеороликов (60–90 секунд) и текстов к постам, сторис, спецпроектам;
• Управление продакшн-процессом;
• Аналитика и оптимизация: мониторинг эффективности публикаций, тесты заголовков, форматов, времени публикаций; подготовка регулярной отчетности;
• Поддержка бренд-гайда: обеспечение единообразия голоса бренда, стилистики, визуальных элементов и этикет публикаций;
• Монтаж видео.

• Опыт работы не менее 2–3 лет;
• Наличие портфолио, успешных кейсов;
• Опыт разработки и реализации контент-стратегии, включая концепцию провокационного/оригинального контента и сценариев.
• Навыки организации и координации съемок;
• Умение писать тексты и сценарии для роликов, сторис, постов;
• Знание основных площадок: ВКонтакте, Instagram, YouTube, Telegram.
• Аналитика: умение читать метрики, формировать отчетность.
• Опыт в сферах ремонта, строительства, дизайна интерьеров или смежных услуг будет преимуществом;
• Грамотная устная и письменная коммуникация на русском языке; ориентация на бренд и корпоративные стандарты.

• Оклад+бонусы по KPI

• Работа в офисе, график 5/2 с 09.00 до 18.00 или 10.00 до 19.00

• Комфортное рабочее место.
• Офис в удобной части города.
• Здоровая профессиональная атмосфера в офисе и коллективе.
• Поддержка в личном-творческом развитии.
• Достойная заработная плата.
• Участие в интересных проектах.

Красцветмет перерабатывает минеральное и вторичное сырье, производит восемь драгоценных металлов в виде слитков, гранул, порошков и химических соединений.

Основное производство расположено в Красноярске, представительства компании располагаются в четырёх регионах России, часть команды распределена по всей стране – мы эффективно работаем удалённо и в гибридном формате.

Что нужно делать:

• сопровождать процессы изменения штатной структуры предприятий группы компаний;
• управлять процессами вознаграждения;
• управлять и контролировать функционирование системы оплаты труда (повременно-премиальная, сдельно-премиальная и другие);
• участвовать в формировании и контроле исполнения бюджета, анализе начислений;
• собирать требования и готовить аналитические запросы, связанные с оплатой труда;
• участвовать в обсуждении и доработке учётных CRM-систем, связанных с оплатой труда;
• консультировать бизнес-подразделения по вопросам в зоне своей ответственности.

Что нужно знать и уметь:

• иметь высшее образование;
• иметь не менее 3 лет опыта в сфере управления персоналом, включая не менее 1 года в области оплаты труда;
• обладать аналитическим, системным мышлением;
• уметь создавать, моделировать и описывать модели оплаты труда с точки зрения формирования расчётных моделей, описания процессов и разработки локальных нормативных актов;
• свободно владеть Microsoft Excel, включая построение сводных таблиц и сложных формул;
• иметь опыт работы с 1С: ЗУП или 1С: УПП.

Что мы предлагаем:

• трудоустройство согласно трудовому кодексу;
• премии за высокие результаты работы;
• возможность повышения квалификации и карьерного роста;
• заботу о здоровье: медицинское страхование, услуги врачей в собственной поликлинике на территории компании в Красноярске;
• корпоративные льготы: жилищные займы, компенсацию затрат на питание, затрат на спорт, санаторно-курортный отдых с детьми и детские лагеря;
• поддержку сотрудников в сложной жизненной ситуации;
• рабочее место: г. Красноярск, Транспортный проезд д.1 (правый берег).

• Полный цикл кадрового делопроизводства (4 юридических лица, включая производство);
• Учет рабочего времени и времени отдыха: составление графика отпусков, контроль за его соблюдением, учет больничных листов и отпусков;
• Воинский учет: ведение картотек военнообязанных, своевременное уведомление военкомата об изменениях в данных сотрудников.
• Ведение табелей учета рабочего времени (знание суммированного учета рабочего времени);
• Оформление сверхурочной работы и работы в выходной день;
• Подготовка и сдача сведений в социальные и налоговые фонды (СФР, ФНС и др.).
• Подбор персонала (ИТР, рабочий персонал, водители).

• Высшее образование в сфере управления персоналом;
• Уверенный пользователь 1 С: ЗУП;
• Желателен опыт работы на производстве.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График 5/2;
• ДМС;
• Доставка до места работы из городов Новокуйбышевск и Чапаевск;
• Территориальное расположение: Волжский район, село Преображенка.

Место работы: п. Малмыж, Нанайский район Хабаровского края.

Обязанности:

• Сбор, копирование и передача в головной офис заявлений работников;
• Передача всех оригинальных документов работников при увольнении (заявление, обходной, табель) в головной офис;
• Ознакомление работников с приказами, локальными нормативными актами;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Консультирование работников и руководителей по ТК РФ;
• Формировать списки по заезду/выезду сотрудников на вахту, вносить своевременную корректировку с учетом увольнений;
• Осуществлять информирование работников о сроках заезда на вахту, и ознакомление с графиком заезда сотрудников на вахту;
• Согласование потребности с руководителями, и своевременная подача потребности в отдел подбора персонала.

Требования:

• Знание трудового законодательства Российской Федерации;
• Опыт работы от 2-х лет;
• Стрессоустойчивость, готовность работать с большим объемом информации, ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Продолжительность вахты: 15/15;
• Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц 15 и 30 числа;
• Размер заработной платы 100 000 рублей за 15 дней вахты;

2Carrots — это полноценное рекламное производство с 12-летним опытом на рынке. У нас собственные цеха, монтажные бригады и слаженная команда специалистов: от менеджеров и дизайнеров до печатников и сметчиков. Мы беремся за проекты любой сложности и знаем, как воплотить в жизнь даже самые смелые и срочные задачи. Наша цель — надежная оборона и усиление брендов наших клиентов.

Сейчас в свою сильную и дружную команду мы ищем Графического дизайнера.

• Разрабатывать дизайн-макеты рекламной продукции: вывесок, объемных букв, фотозон, стендов, баннеров, буклетов и других рекламных материалов.

• Создавать концепции комплексного оформления офисов, торговых пространств и мероприятий.

• Выполнять фотопривязки рекламных конструкций и логотипов к реальным объектам.

• Использовать нейросети для создания реалистичных визуализаций и презентации дизайнерских решений.

• Готовить технические макеты к производству с учетом материалов, размеров и технологий изготовления.

• Выполнять раскладки материалов, учитывать особенности печати, резки, сборки и монтажа.

• Взаимодействовать с производством, чтобы готовые изделия соответствовали разработанным макетам.

• Обязательный опыт работы в рекламно-производственной компании или типографии.

• Уверенное владение графическими редакторами (CorelDRAW, Adobe Illustrator, Photoshop).

• Понимание технологий рекламного производства, особенностей материалов и требований к подготовке файлов.

• Умение самостоятельно готовить технические макеты и раскладки для производства.

• Навыки создания фотопривязок и реалистичных визуализаций.

• Опыт использования нейросетей в дизайнерской работе либо готовность активно их осваивать.

• Универсальность: способность одинаково качественно разработать и небольшую листовку, и сложную вывеску, и оформление целого пространства.

• Внимательность к деталям, соблюдение сроков и умение вести несколько проектов одновременно.

• Заработная плата от 75 000 ₽ (структура дохода обсуждается на собеседовании).

• Дополнительная оплата масштабных проектов по комплексной разработке дизайн-макетов.

• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Обеденный перерыв — 1 час в промежутке с 12:00 до 14:00.

• Разнообразные интересные проекты: от небольших рекламных заказов до комплексного оформления объектов.

• Возможность реализовывать свои идеи и видеть результат работы в готовых изделиях.

Обязанности:

· Поддержка работоспособности IT-инфраструктуры Управления;

· Установка, настройка и обновление программного обеспечения и оборудования;

· Администрирование серверов под управлением Windows Server и Linux;

· Настройка и поддержка сетевого оборудования и резервного копирования;

· Обеспечение информационной безопасности и антивирусной защиты;

· Техническая поддержка пользователей (1-я и 2-я линия);

· Ведение технической документации и учёт IT-оборудования;

· Установка, настройка и администрирование СКЗИ;

· Установка, настройка и администрирование СЗИ Управления.

Обязательные требования:

· Уверенное знание Windows Server, Active Directory, Linux;

· Понимание принципов работы сетей: TCP/IP, DNS, DHCP, VPN.

Условия:

- офис расположен по адресу: г. Курган, ул. Чернореченская, 107А;

- пятидневная рабочая неделя с 08-30 до 17-00;

- оплачиваемый отпуск 33 дня+дополнительные дни за выслугу лет;

- материальные выплаты к отпуску;

- условия, связанные с прохождением государственной гражданской службы.

Обязанности:

Стратегическое планирование: Проводить анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории B2B; Формировать уникальное торговое предложение (УТП) и позиционирование проекта.

Генерация и квалификация лидов: Организовывать кампании по привлечению лидов через digital-каналы (LinkedIn, контекстная реклама, email-маркетинг).
Сотрудничать с отделом продаж для передачи лидов и анализа конверсии воронки.

Контент и коммуникации: Координировать создание проектного контента: кейсы, вебинары/круглые столы
Управлять коммуникациями в соцсетях, блоге и емейл-рассылках, адаптированными под проект.

Event-маркетинг и партнёрства: Организовывать участие в конференциях/выставках/вебинарах; проводить клиентские встречи.

Аналитика и отчётность: Мониторить KPI проекта: CAC, LTV, ROI кампаний, трафик, конверсии.
Готовить ежемесячные отчёты для руководства и рекомендации по оптимизации.
Проводить A/B-тестирование и корректировать стратегии на основе данных.

Уральский центр систем безопасности (УЦСБ) – аккредитованная IT-компания – системный интегратор, реализующий масштабные проекты в сфере информационных технологий и информационной безопасности.

Входим в ТОП-15 крупнейших компаний России в сфере защиты информации и более 17 лет оказываем бизнесу услуги в области проектирования, разработки и внедрения комплексных проектов в сфере IT и инженерных систем.

У нас работают более 1000 талантливых сотрудников. Нашим новым коллегой можете стать и Вы!

Приглашаем кандидатов на вакансию Системный инженер

Задачи, которые нужно будет решать:

• Поддерживать и развивать IT-инфраструктуру компании: администрировать физические серверы, Windows Server и Linux, управлять виртуальными машинами на VMware ESXi.

• Обеспечивать сохранность данных и восстановление сервисов: развивать резервное копирование, проверять восстановление из копий и поддерживать понятный порядок действий на случай аварии.

• Следить за состоянием систем и устранять причины проблем: настраивать мониторинг, разбирать инциденты, планировать обновление оборудования и внедрение новых сервисов.

• Помогать коллегам эффективно пользоваться IT-сервисами: решать вопросы с рабочими местами, приложениями и доступами, объяснять решения понятным языком и доводить обращения до результата.

• Делать инфраструктуру понятной для команды: вести документацию и инструкции, автоматизировать повторяющиеся операции.

Какой опыт ожидаем:

• Опыт самостоятельного администрирования IT-инфраструктуры: поддержка физических и виртуальных серверов, понимание взаимосвязей между оборудованием, сетью, операционными системами и приложениями.

• Уверенная работа с виртуализацией VMware ESXi: создание и перенос виртуальных машин, настройка хранилищ и виртуальных сетей, распределение ресурсов и диагностика проблем.

• Опыт администрирования Windows Server 2008R2\2012R2\2016\2019 (роли: контроллер домена, файловый сервер, терминальный сервер, web-сервер, GPO).

• Опыт администрирования серверов на Linux.

• Опыт администрирования Microsoft SQL Server 2016\2019 (умение спланировать, внедрить и сопровождать сервер, в том числе в виде отказоустойчивого кластера).

• Опыт администрирования PostgreSQL.

• Опыт администрирования почтовых серверов Exchange Server 2010\2016.

• Опыт мониторинга и диагностики серверов и приложений (Zabbix).

• Понимание модели OSI, TCP/IP, DNS, DHCP, NAT, VLAN, VPN.

• Общие знания по принципам построения корпоративных сетей, сетевым протоколам, стандартам.

• Желателен опыт использования скриптовых языков, Bash или Python.

• Опыт работы c основными типами СЗИ (АВЗ, НСД, МЭ, СКЗИ).

• Знание, диагностика и блочный ремонт аппаратной части ПК, ноутбуков, оргтехники.

От нас:

• Официальное трудоустройство и белая зарплата.

• График работы: 5/2 с 9:30 до 18:30 в офисе по адресу Ткачей, 23 (БЦ Clever Park).

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально с каждым кандидатом и зависит от уровня знаний и компетенций.

• Качественная адаптация: кураторство, поддержка опытных и вовлеченных коллег.

• Комфортные условия: современный офис рядом с парком, уютная кухня с чаем и кофе, вкусняшки каждую пятницу.

• Обучение и развитие: курсы, тренинги и сертификации, компенсируемые на 100% за счет компании.

• Возможность участвовать в конференциях в роли спикера/слушателя, а также профессиональные сообщества: аспирантское движение, направление R&D, собственная ежегодная конференция ИБ - IT IS Conf.

• Крутые корпоративные мероприятия: праздники.

• Поддержка спорта: бассейн, йога, компенсация личных затрат на занятия спортом.

• Забота о здоровье: массажный кабинет, предоставляем ДМС для сотрудников и их детей по завершению адаптационного периода, возможность подключать к программам ДМС родственников по корпоративному тарифу.

Группа компаний «Интеграл» — 30 лет на рынке.

Мы дарим миру истинные вкусы.

С 1993 года «Интеграл» — один из лидеров пищевой индустрии Амурской области. Мы не просто производим продукты — мы дарим людям качество, доверие и настоящий вкус. И за эти 30 лет мы выросли в крупную, стабильную и технологичную компанию, где каждый сотрудник — важная часть нашей истории.

В связи с расширением мы ищем в нашу команду

Контент – менеджера в отдел маркетинга.

Кого мы ищем:

Проактивного специалиста, который возьмет на себя полную ответственность за производство всего маркетингового контента и POS-материалов. Вы будете ключевым звеном, которое обеспечивает бесперебойную готовность всех визуальных и текстовых материалов для маркетинговых кампаний, акций и продуктовых линеек. Эта роль предполагает не столько творческое создание с нуля, сколько эффективную организацию процессов производства, адаптации и своевременной подготовки контента к использованию.

Основные обязанности:

1. Управление производством контента:
   • Планирование и организация производства контента для различных каналов: социальные сети, сайты, маркетплейсы, рекламные площадки, презентации, каталоги, карточки продукции, digital-реклама, внутренние маркетинговые материалы.
   • Самостоятельное получение задач на производство контента (например, «нужно X единиц контента для линейки Y в следующем месяце») и организация всего процесса его создания.
   • Актуализация контента в соответствии с маркетинговым планом.
2. Организация фото- и видеопроизводства:
   • Полный цикл организации съемок: подготовка ТЗ, поиск референсов, подбор реквизита, взаимодействие с фотографами/видеографами.
   • Обеспечение наличия продукции для съемок, организация процесса.
   • Контроль получения исходников, отбор лучшего материала.
   • Базовая обработка фото/видео, подготовка материалов под различные форматы.
   • В идеале – самостоятельное создание контента.
3. Производство POS-материалов:
   • Обеспечение производства и поддержание актуальности широкого спектра POSM: воблеры, шелфтокеры, ценники, стопперы, постеры, наклейки, брендированные материалы для торговых точек, промо-материалы, каталоги, листовки, стойки и пр.
   • Работа в связке с Трейд-Маркетологом: получение задачи на производство POSM, подготовка ТЗ (включая дизайн/адаптацию), согласование, подготовка файлов к печати, взаимодействие с типографиями, получение и передача готовых материалов.
4. Выполнение простых дизайнерских задач:
   • Уверенная работа с готовыми макетами: замена текста, фотографий, цен, SKU.
   • Адаптация размеров, ресайз, подготовка макетов под конкретные сети.
   • Внесение правок, подготовка файлов для печати.
   • Создание простых композиций на основе существующих шаблонов.
   • Сборка презентационных слайдов, подготовка простых баннеров.
   • Важно: Фокус на быстрое и качественное производство большого объема контента на основе существующих дизайнов, а не на разработку сложных визуальных концепций с нуля.
5. Управление производственным календарем:
   • Самостоятельное ведение процесса производства контента на основе маркетингового календаря и контент-плана.
   • Проактивное планирование и обеспечение готовности материалов без необходимости постоянных напоминаний.
6. Ведение и актуализация контент-библиотеки:
   • Организация и поддержание порядка в хранении всех маркетинговых материалов: фотографий, видео, исходников, логотипов, шрифтов, брендбуков, упаковок, актуальных макетов, POSM, презентаций.
   • Обеспечение легкого и быстрого доступа к необходимым материалам для всех членов команды.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в области производства маркетинговых материалов, контента, POSM, или смежной роли (опыт организации процессов).
• Понимание полного цикла производства печатной и digital-продукции.
• Умение ставить задачи дизайнерам и подрядчикам, контролировать сроки и качество.
• Навыки работы с готовыми макетами (умение вносить правки, адаптировать, подготавливать к печати).
• Опыт организации фото- и видеосъемок (подготовка ТЗ, взаимодействие с исполнителями).
• Организованность, системность, проактивный подход к работе.
• Отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с внутренними отделами (маркетинг, трейд-маркетинг) и внешними подрядчиками (дизайнеры, типографии, фотографы).
• Внимательность к деталям и ответственность за результат.

Будет плюсом:

• Базовые навыки работы в графических редакторах (Adobe Photoshop, Illustrator) для внесения правок.

Что мы предлагаем:

• Работа в надёжной компании с 30-летней историей, стабильными зарплатами и долгосрочным развитием — здесь нет «сезонных» увольнений.
• Официальное оформление по ТК РФ — никаких «серых» схем.
• Конкурентную заработную плату: Обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
• Удобный график — баланс между работой и личной жизнью.
• Коллектив, в котором хочется оставаться: энергичные специалисты, которые ценят знания, инициативу и результат.
• Обучение и наставничество: твой руководитель — не просто начальник, а наставник, который поможет расти. Повышение квалификации и обучение новым технологиям.
• Скидки на всю продукцию компании!
• Корпоративная жизнь, которая вдохновляет:
  — Походы в рестораны и на природу
  — Спортивные соревнования и командные челленджи
  — Выезды на базы отдыха
  — Праздники и подарки для детей сотрудников
  — Конкурсы, подарки и сюрпризы
• Материальная помощь в трудных жизненных ситуациях — мы рядом, когда это важно.

Если вы готовы к вызовам, амбициозны, креативны и ищете место, где ваш талант будет оценен по достоинству – мы ждем ваше резюме!

Если кандидат удовлетворяет не всем требованиям - не страшно, научим!

Главное для нас: желание заниматься IT, ответственность, обучаемость, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Требования к квалификации:
1. Установка и настройка Linux в качестве веб-сервера.
Потребуется демонстрация на примере установки любого дистрибутива Linux на выбор кандидата в качестве веб-сервера Apache с SSL-сертификатом.

2. Установка и настройка сервера Windows в качестве сервера 1С.
Потребуется демонстрация на примере установки веб-сервера Apache и организации веб-доступа к файловой базе 1С.

Обязанности:

• Поддержка работы серверов и компьютеров в офисе и у клиентов.
• Документирование ИТ-инфраструктуры, участие в создании методик решения задач по администрированию.
• Администрирование 1С:Предприятие 8.
• Администрирование серверов Linux (Centos, RedOS, Ubuntu), Windows Server.
• Администрирование роутеров Mikrotik.
• Развертывание ИТ-инфраструктуры предприятия (Терминальные службы Windows Server, Active Directory, антивирусная защита, информационная защита, VPN, веб-серверы, мобильные приложения).
• Разработка скриптов Power Shell, bash, Onescript.
• Настройка и подключение электронного торгового оборудования к ПК.
• Работа с ЭЦП и ЭДО.

Условия:

• С 9-00 по 18-00, 5 дневная рабочая неделя.
• Возможен режим работы с 8-00 по 17-00.
• Зарплата: 60000+Премия
• Стажировка: 1 неделя.
  В период стажировки кандидат должен продемонстрировать свои навыки на предоставленном для тестов оборудовании.
• Испытательный срок 2 месяца

Мы аккредитованная ИТ-компания, разрабатываем отраслевые программные продукты.

Ищем в команду программиста в отдел 1С г. Иркутск.

Твои задачи:

• Разработка нового функционала по ТЗ для внутреннего заказчика;
• Доработка текущего функционала конфигураций и расширений;
• Разработка отчётов и обработок;
• Разработка интеграций с другими сервисами и веб-приложениями;
• Поддержка текущих обменов, настройка новых и разработка на КД 2, умение работать с правилами регистрации;
• Поддержка и настройка РИБ на удалённых участках;
• Обновление изменённых конфигураций;
• Помощь при необходимости специалистам ТП в устранении проблем, связанных с 1С;

Необходимые навыки и знания:

• КД 2, СКД, http-сервисы;
• Разработка на УФ;
• Опыт работы с конфигурациями БП 3, ЗУП 3;
• Базовые знания в администрировании баз 1С, работа с MS SQL;
• Понимание бухучёта достаточного для диалога с пользователями (планы счетов, двойная запись);
• Умение работать с изменёнными конфигурациями (сравнение/объединение);
• Умение писать и оптимизировать запросы;

Будут приветствоваться:

• Опыт работы с конфигурациями УАТ, УТ 11;
• Опыт работы со средой EDT и языком 1С Исполнитель;
• Опыт с КД 3, РИБ
• Опыт в свёртках типовых и нетиповых баз;
• Групповая разработка, администрирование хранилища;
• Наличие сертификата 1С:Профессионал.

Что мы гарантируем тебе:

• официальное трудоустройство и работа в аккредитованной ИТ-компании;
• график работы с 08.00 до 17.00 по Иркутску;
• гибкая вилка по з/п в соответствии с квалификацией (растут скиллы - растет зп);
• годовые и квартальные премии;
• нестандартные задачи, обеспечивающие 100% профессиональное развитие;
• гибридный формат работы (удаленно и в офисе);
• поддержка участия в активностях от it-сообществ, в прохождение обучения, курсов повышения квалификации, сертификации;
• корпоративные скидки в фитнес-клубы г. Иркутска;

Ждём твой отклик на вакансию!

В нашей команде более 80 сотрудников из различных областей: java, react, vue, flutter, 1C, UX, QA, devops.

Присоединяйся к команде Smartdata.dev!

Крупный международной производитель на рынке FMCG приглашает в свою команду Менеджера по социальным сетям в Москве.

Обязанности:

• разработка и реализация стратегии присутствия в социальных сетях;
• определение ключевых показателей эффективности (KPI) и постановка целей для проектов/инициатив в рамках зоны ответственности;
• координация работы в странах СНГ для обеспечения единого подхода к бренду в стратегии и реализации активности в соцсетях; управление отчетностью и рабочими процессами;
• управление эффективным сотрудничеством с партнерскими агентствами: создание контент-плана, производство контента для соцсетей, ведение сообществ;
• управление каналами Компании в социальных сетях (в т.ч. прямая публикация контента в официальных аккаунтах: TikTok, VK, OK, TG, Zen, YouTube и др.);
• разработка и реализация специальных проектов;
• взаимодействие с головным офисом (HQ), контроль соблюдения рекомендаций и политики в отношении контента;
• кросс-функциональное взаимодействие для создания и распространения контента (с другими бизнес-подразделениями и собственными каналами коммуникации);
• аналитика и мониторинг эффективности;
• подготовка отчетов (ежемесячных и по запросу);
• планирование и контроль бюджета по проектам.

Требования:

• наличие высшего образования (маркетинг, PR - как преимущество);
• опыт кросс-функционального управления командой /агентствами;
• опыт работы с соц сетями TikTok, VK, OK, TG, Zen, YouTube;
• опыт ведения коммерческих аккаунтов;
• опыт работы в таск-трекерах (Jira и аналоги);
• навыки копирайтинга, базовые знания графического дизайна;
• глубокое понимание аналитических инструментов, встроенных метрик социальных сетей, инструментов и форматов;
• владение английским языком (уровень не ниже B2);
• навыки управления проектами;
• креативное мышление, умение работать в команде.

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ;
• конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + полугодовая премия);
• ДМС со стоматологией (с 1 дня работы);
• компенсация питания;
• корпоративная мобильная связь;
• возможность гибкого начала рабочего дня.

Коротко о нас
Мы — команда Го‌рдo. С 2005 года создаём запоминающиеся мероприятия: от эффективных тимбилдингов до крупных корпоративных и частных событий, включая проекты с госструктурами. Мы ценим вдохновение, чёткую реализацию и драйв в каждой детали

Кого мы ищем
Ты - проактивный организатор, который любит придумывать и доводить до идеала. Если у тебя есть опыт в event‑агентстве от 3 лет, ты умеешь работать одновременно с несколькими проектами и не боишься нестандартных задач - тебе к нам!

→ Идеальная кандидатура:

• Опыт работы в event-агентстве от 3 лет;

• Невероятная нацеленность на результат, несгибаемость перед трудностями;

• Коммуникабельность, общительность, проактивная позиция;

• Стрессоустойчивость и клиентоориентированность;

• Исполнительность, пунктуальность, ответственность;

• Обучаемость и желание развиваться, узнавать и создавать что-то новое, творить;

• Эффективная работа в условиях многозадачности;

• Грамотная речь, навыки проведения переговоров и прямых продаж;

• Уверенный пользователь MAC.

→ Обязанности:

• Сопровождение заказов от продажи до реализации (функции account-менеджера);

• Работа с входящим потоком звонков из накопленной клиентской базой;

• Составление смет, переговоры с клиентами, успешная реализация;

• Оформление презентаций и защита перед заказчиками;

• Ведение документооборота по проектам;

• Выбор площадок для проведения мероприятий и субподрядчиков;

• Подбор персонала для реализации проектов;

• Контроль проведения мероприятий на объекте, решение спорных вопросов;

• Участие в мозговых штурмах, генерация новых конкурсов и идей.

→ Условия:

• Оклад + бонусы % от проведенных мероприятий; Заработная плата обсуждается с кандидатом индивидуально, зависит от опыта, позиции и навыков

• График 5/2 с 11:00 до 19:00, в разгар сезона - ненормированный график (работа на проектах оплачивается дополнительно);

• Работа в офисе (м. Дмитровская), возможен гибрид после испытательного срока

• Работа в креативной и дружной команде профессионалов;
• Пространство для роста: активное обучение, участие в разработке авторских форматов

Кондитерская фабрика «Фантэль» приглашает в команду Менеджера по персоналу!

Ищем HR-специалиста, который умеет не просто закрывать вакансии, а выстраивать эффективную работу с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• Подбирать персонал и закрывать текущие вакансии предприятия: линейный персонал, рабочие профессии и индивидуальный подбор специалистов;

• Проводить телефонные интервью и очные собеседования с кандидатами;

• Анализировать рынок труда и эффективность различных каналов привлечения кандидатов;

• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора и привлечения персонала;

• Предлагать и развивать новые каналы подбора;

• Организовывать и проводить корпоративные мероприятия.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в подборе персоналом от 1 года;

• Умение самостоятельно вести вакансии и работать одновременно с несколькими направлениями подбора;

• Умение работать с большим объёмом информации;

• Развитые коммуникативные и организационные навыки;

• Ответственность, самостоятельность и ориентацию на результат.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;

• Стабильную заработную плату.

• График работы 5/2 с 08:00 до 16:30;

• Возможности для профессионального развития и реализации собственных HR-проектов;

• Служебный транспорт на смену;

• Бесплатное питание;

• Скидки на продукцию кондитерской фабрики;

• Корпоративные мероприятия;

• Комфортное рабочее место и поддержку команды.

Если вам интересно влиять не только на подбор сотрудников, но и на развитие HR-процессов компании — будем рады познакомиться!

ГОСАПТЕКА - это крупная и динамично развивающаяся фармацевтическая компания в Приморском крае.

Мы занимаемся розничной торговлей лекарственными препаратами, медицинскими изделиями, оптикой, детскими товарами, косметикой, спортивным питанием и многим другим.

В связи с расширением штата мы в поисках руководителя группы разработки 1С8. Не рассматриваем удаленный формат работы!

Обязанности:

• Управление командой: руководство группой разработки из 6 человек (постановка задач, распределение нагрузки, code review, наставничество, развитие компетенций).

• Архитектурный надзор: формирование и развитие целевой архитектуры систем 1С (типовые, отраслевые и самописные решения), выстраивание отказоустойчивых интеграций между контурами ( розница, бухгалтерия, управленческий учёт, ЗУП).

• Организация процессов: внедрение инженерных стандартов разработки, регламентов релизов и тестирования; взаимодействие с аналитиками и внутренними заказчиками, ведение крупных проектов.

• Техническая экспертиза: решение сложных архитектурных инцидентов, оптимизация быстродействия СУБД (MS SQL / PostgreSQL) и кластера серверов 1С, проведение технологического аудита.

• Участие разработке: выбор решений, написание кода (при необходимости).

• Опыт разработки на платформе 1С 8.3 от 5 лет, глубокое понимание внутреннего устройства платформы и клиент-серверного взаимодействия.

• Опыт руководства командой (Team Lead, ведущий разработчик, архитектор) от 1,5–2 лет.

• Опыт работы с разнородным ландшафтом: интеграции типовых, отраслевых и нетиповых конфигураций.

• Понимание специфики БУХ/ЗУП будет существенным преимуществом.

• Навыки анализа и оптимизации производительности нагруженных систем (анализ технологического журнала, оптимизация тяжелых запросов, блокировки СУБД).

• Развитые soft skills: умение аргументировать архитектурные решения бизнесу, выстраивать здоровую атмосферу в команде и доводить задачи до релиза

Платформа 1С:Предприятие 8.3 (управляемые формы, клиент-серверная архитектура).

Связка типовых, 1с Бухгалтерия, 1С ЗУП, и собственных самописных конфигураций, а также отраслевые решения для управление ИТ

Интеграции: HTTP/Web-сервисы, REST API, брокеры сообщений (RabbitMQ), 1с Шина, обмены с внешними сервисами.

Итоговая заработная плата обсуждается на собеседовании.

У нас Вы найдёте обширную социальную программу:
- ДМС - для нас важно здоровье наших сотрудников.
- Фитнес - заботимся о физическом здоровье и благополучии наших сотрудников.
- Путевки в санаторий - предоставляем возможность отдохнуть и восстановиться.
- Путевки для детей в лагерь - обеспечиваем активный и здоровый отдых для детей наших сотрудников.
- Корпоративный психолог - мы заботимся о позитивном климате в команде.
- Подарки для детей - у нас есть особые сюрпризы для маленьких членов семьи наших сотрудников в Новый год, проводим различные конкурсы и выставки с работами деток и радуем всех подарками за участие;
- Корпоративные мероприятия - мы любим веселиться и укреплять командный дух.
- Скидки для сотрудников - выгодные условия покупки товаров в наших аптеках.
- Награды для лучших сотрудников - денежные призы и путевки в путешествия для самых выдающихся.

График работы - 5-ти дневная рабочая неделя.

"ГОСАПТЕКА" - место, где Ваш труд и заботу о здоровье людей оценят по достоинству!

Обязанности:

• Программирование по техническим заданиям;
• Участие в постановке задачи (составлении ТЗ) в части технической экспертизы задачи;
• Техническая поддержка 1 С пользователей;
• Анализ и решение проблемных ситуаций;
• Сдача задач заказчикам (подразделения Компании);
• Участие во внедрении и дальнейшей поддержке (сопровождение 1 С).

Требования:

• Образование высшее, в области информационных технологий;
• Владение на высоком уровне платформой "1С: Предприятие 8" (администрирование, конфигурирование, программирование);
• Опыт разработки конфигураций и механизмов интеграции платформы 1С с другими системами;
• Опыт работы программистом 1 С от 3 лет;
• Коммуникабельность;

• Рабочий день с 8.00 до 17.00;
• График 5/2;
• Официальный уровень заработной платы;
• Оформление в соответствии с ТК

ГОСАПТЕКА - это крупная и динамично развивающаяся фармацевтическая компания в Приморском крае.

Мы занимаемся розничной торговлей лекарственными препаратами, медицинскими изделиями, оптикой, детскими товарами, косметикой, спортивным питанием и многим другим.

В связи с расширением штата мы в поисках ведущего разработчика 1с8. Не рассматриваем удаленный формат работы!

Обязанности:

1. Развитие и доработка типовых конфигураций:

• 1С:ЗУП 3.1 (специфика мотивации персонала розницы, графики смен, расчет зарплаты);
• 1С:Бухгалтерия предприятия 3.0 (отраслевой учет, оптимизация регламентных операций);
• 1С:Документооборот (маршрутизация согласований, интеграция с учетными системами).

2. Разработка и сопровождение самописных решений: доработка нестандартных модулей под бизнес-процессы аптечной сети (управление ассортиментом, ценообразование).

3. Проектирование и поддержка интеграций: настройка бесшовного обмена данными между 1С-системами, внутренними сервисами, кассовым ПО и внешними API.

4. Оптимизация производительности: рефакторинг legacy-кода, поиск и устранение узких мест при параллельной работе сотен пользователей.

5. Участие в код-ревью и формировании общих стандартов разработки внутри команды.

6. Техническая экспертиза: решение сложных архитектурных инцидентов, оптимизация быстродействия СУБД (MS SQL / PostgreSQL) и кластера серверов 1С, проведение технологического аудита.

7. Участие разработке: выбор решений, написание кода (при необходимости).

• Опыт разработки на платформе 1С 8.3 от 5 лет, глубокое понимание внутреннего устройства платформы и клиент-серверного взаимодействия.

• Опыт работы с разнородным ландшафтом: интеграции типовых, отраслевых и нетиповых конфигураций.
• Понимание специфики БУХ/ЗУП будет существенным преимуществом.
• Навыки анализа и оптимизации производительности нагруженных систем (анализ технологического журнала, оптимизация тяжелых запросов, блокировки СУБД).
• Развитые soft skills: умение аргументировать архитектурные решения бизнесу, выстраивать здоровую атмосферу в команде и доводить задачи до релиза.
• Платформа 1С:Предприятие 8.3 (управляемые формы, клиент-серверная архитектура).
• Связка типовых, 1с Бухгалтерия, 1С ЗУП, и собственных самописных конфигураций, а также отраслевые решения для управление ИТ
• Интеграции: HTTP/Web-сервисы, REST API, брокеры сообщений (RabbitMQ), 1с Шина, обмены с внешними сервисами.
• Знания КД3 – желательны.

У нас Вы найдёте обширную социальную программу:
- ДМС - для нас важно здоровье наших сотрудников.
- Фитнес - заботимся о физическом здоровье и благополучии наших сотрудников.
- Путевки в санаторий - предоставляем возможность отдохнуть и восстановиться.
- Путевки для детей в лагерь - обеспечиваем активный и здоровый отдых для детей наших сотрудников.
- Корпоративный психолог - мы заботимся о позитивном климате в команде.
- Подарки для детей - у нас есть особые сюрпризы для маленьких членов семьи наших сотрудников в Новый год, проводим различные конкурсы и выставки с работами деток и радуем всех подарками за участие;
- Корпоративные мероприятия - мы любим веселиться и укреплять командный дух.
- Скидки для сотрудников - выгодные условия покупки товаров в наших аптеках.
- Награды для лучших сотрудников - денежные призы и путевки в путешествия для самых выдающихся.

График работы - 5-ти дневная рабочая неделя.

"ГОСАПТЕКА" - место, где Ваш труд и заботу о здоровье людей оценят по достоинству!