Менеджер по персоналу

Обязанности:

• оформление приема на работу, переводов на другие должности, увольнений, предоставления всех видов отпусков
• едение и хранение бумажных трудовых книжек (где они еще используются) и обязательное заполнение электронных трудовых книжек/регистров в соответствии с национальным законодательством
• Формирование личных дел: заведение, актуализация и систематизация личных карточек и личных дел сотрудников
• Учет рабочего времени: составление и контроль графиков отпусков, ведение табелей учета рабочего времени
• Разработка локальных актов: участие в составлении правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), должностных инструкций, положений об оплате труда и других внутренних документов
• Рекрутинг: поиск резюме, проведение первичных интервью и организация собеседований с руководителями

Требования:

• Отличное знание Трудового кодекса и актуальных изменений в законодательстве.
• Навыки работы в специализированных программах (например, 1С:ЗУП или национальных электронных системах MY.MEHNAT
• Знание подбор персонала

Условия:

• График работы: стандартная пятидневная рабочая неделя (5/2, с 9:00 до 18:00).
• Формат занятости: офисный формат, так как работа связана с хранением бумажных документов (личные дела, трудовые книжки) и приемом сотрудников.
• Обед

Менеджер по персоналу

Откройте новые горизонты в HR вместе с нами!

Вам нравится находить таланты, создавать комфортную атмосферу в коллективе и видеть, как сотрудники растут и развиваются? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем энергичного и внимательного к деталям менеджера по персоналу, который поможет нам строить сильную команду и поддерживать высокий уровень вовлечённости сотрудников.

Ваши задачи:

• Закрытие массовых и мидл вакансий: от поиска кандидата до успешного прохождения новичком срока адаптации;
• Анализ эффективности каналов и методов подбора, постоянный поиск новых решений;
• Размещение вакансий на профильных ресурсах;
• Оценка компетенций кандидатов и проведение интервью;
• Администрирование процесса адаптации новых сотрудников;
• Внедрение мероприятий по удержанию персонала;
• Ведение отчетности по своей зоне ответственности и аналитики рынка труда;
• Сбор документов для кадровых перемещений ( Без КДП)

Наши ожидания:

• Высшее оконченное образование (психология будет преимуществом);
• Опыт работы в HR от 3-х лет в должности менеджер по подбору персонала с полным циклом работы с новыми сотрудниками до окончания испытательного срока ;
• Навыки массового и точечного подбора персонала;
• Умение анализировать и оптимизировать процессы подбора;
• Опыт проведения интервью и оценки компетенций;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, самостоятельность, внимательность к деталям;
• Владение современными HR-инструментами и желание развиваться в профессии.

Условия и преимущества:

• Гибридный или полностью удалённый формат работы;
• График 5/2, рабочий день с 8 часов;
• Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата;
• Возможности для профессионального роста и обучения;
• Работа в команде, где ценят инициативу и поддерживают развитие.

О компании PRODEX — группа компаний, объединяющая научные проекты, производство инновационного медицинского оборудования и торговую деятельность. Мы не только создаём и реализуем физиотерапевтические аппараты для домашнего и профессионального использования, но и развиваем социально значимые проекты, обучая людей заботиться о здоровье. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет жизнь людей к лучшему!

Компания "Байкал-2000" осуществляет свою производственную деятельность в г.Норильске Красноярского края более 26 лет.

Ведем подбор на вакансию специалиста отдела кадров, офис в районе Талнах.

Обязанности:
- Оформление приёмов, переводов, увольнений, трудовых договоров/ГПХ, анкет и согласий;
- Оформление иных документов по направлению деятельности;
- Оформление документов по разным видам отпусков, периодам временной нетрудоспособности;
- Производить заполнение табеля учета рабочего времени;
- Консультация персонала по рабочим вопросам и соискателей по вакансиям;
- Оформление справок, копий запрашиваемых документов сотрудниками;
- Формирование в архив кадровой документации по истечении срока ее хранения;
- Формирование и ведение личных дел сотрудников (в т.ч. хранить и вести трудовые книжки сотрудников, электронные трудовые книжки).

Требования:
- Опыт работы в кадрах (специалист кадров, кадровое делопроизводство);
- Высшее образование (профильное) или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом, экономики;
- Знание трудового и административного законодательства РФ;
- Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки;
- Навыки работы с ПК, оргтехникой (Word, Excel, Power point и др.), в системах электронного документооборота.

Обязательные знания и навыки:
- Опыт работы в программе 1 С;
- Трудовой кодекс РФ, работа с кадровой документацией;
- Формирование отчетов в СФР (ЕФС, сведения о застрахованном лице);
- Норматиные документы по ведению воинского учёта.

По району Талнах для работников действует служебный транспорт доставка (утро, вечер).

Для рассмотрения Вашей кандидатуры Вам необходимо оставить свой отклик или написать в чат НН.ру после рассмотрения мы с Вами свяжемся.