Работа в России: вакансии IT и digital

Привет! Компания VisionLabs является одним из лидеров мирового рынка в области машинного обучения и компьютерного зрения. Сейчас мы находимся в поиске человека, который будет заниматься задачами, связанными с обеспечением информационной безопасности.

Обязанности:

• Мониторинг угроз, анализ инцидентов, расследование атак и утечек;

• Настройка и поддержка средств защиты (антивирусы, межсетевые экраны, СОВ);

• Обеспечение безопасности сети, серверов и рабочих станций;

• Управление доступом, контроль уязвимостей, внедрение политик ИБ;

• Обучение сотрудников, подготовка отчётности для руководства и регуляторов;

• Управление рисками ИБ и киберустойчивостью, взаимодействие с поставщиками;

• Участие в проектах, ведение документации, анализ новых угроз и технологий.

• Стаж от 3 лет в информационной безопасности;

• Высшее профильное или профпереподготовка в ИБ;

• Знание законов, нормативных актов РФ, защите ПДн, управлению рисками;

• Понимание принципов построения систем защиты, мер защиты ПДн, настройки средств обнаружения атак и сбора технических данных.

• Соблюдение ТК, белая заработная плата;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• ДМС и другие приятные дополнения;
• График работы 5x2, офис или гибрид

Цифровые Привычки – аккредитованная IT-компания, резидент Сколково, топ-5 подрядчиков Сбера. Мы предоставляем услуги IT-консалтинга, заказной разработки, аутсорсинга IT-процессов и развиваем собственные продукты и проекты партнеров.

Наша команда — это сплоченный коллектив высококвалифицированных профессионалов, способных эффективно решать самые сложные задачи. Нас более 250 человек, распределенных по разным проектам и городам.

Люди — самый ценный актив.

Наша команда экспертов объединена общими идеями, ценностями и миссией. Мы делаем свою работу лучше каждый день благодаря общим принципам, которые нами движут.

Мы заботимся о благополучии специалистов: создаем комфортные условия труда, ставим амбициозные задачи и даем возможность поменять проект, если он по каким-то причинам перестал устраивать.

Количество наших проектов растет, как растет и наша команда. Сейчас мы в поиске Системный аналитик

Обязанности:

• Выявление, фиксация, согласование бизнес и функциональных требований;
• Декомпозиция и анализ задач бэклога;
• Взаимодействие с UX/UI-специалистами;
• Детальное проектирование интеграции со смежными сервисами (REST API, SOAP, MQ, Kafka, Synapse);
• Документирование разрабатываемых компонентов ПО;
• Вывод новых сервисов и улучшение существующих;
• Работа со смежными командами: проработка интеграции, совместный запуск процессов;
• Поддержка бизнес-пользователей: обработка обращений и оптимизация времени решения обращений.
• Участие в scrum-активностях: планировании спринта, дейли синкапах, демо, ретро и др.

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое);
• Опыт работы системным аналитиком от 2 лет в проектах разработки и/или внедрения информационных систем для внешних и внутренних потребителей;
• Опыт командной разработки (с использованием Confluence, Jira);
• Знание методологий функционального, информационного и процессного моделирования в нотациях BPMN, UML;
• Знание современных подходов к проектированию и интеграции enterprise-решений: SOA, SOAP, MQ (kafka), REST API, клиент-серверная архитектура, веб-сервисы;
• Опыт работы/ проектирования структуры с реляционнымих базами данных (СУБД Postgres); SQL на уровне написания сложных запросов;
• Аналитическое мышление и умение систематизировать информацию;
• Хорошая техническая эрудиция; хорошие коммуникационные навыки; умение грамотно задавать вопросы, делать выводы, четко излагать свои мысли в письменной/устной форме;
• Умение отстаивать свою точку зрения.

Будет плюсом:

• Понимание кредитных процессов и продуктов;
• Опыт в проектировании автоматизированных банковских систем в части операционных процессов;
• Опыт работы в Сбере, понимание внутренних процессов;
• Участие в крупных проектах с распределённой инфраструктурой;

• Достойная заработная плата.
• Трудоустройство по ИП, ГПХ.
• гибридный формат работы
• Реальный рост внутри компании, регулярный пересмотр зарплаты по результатам работы.
• Обучение в образовательном центре HeadBridge на базе компании.
• Доход обсуждаем с каждым кандидатом индивидуально (все зависит от вашего уровня знаний)

В филиале АО «Ил» – ВАСО находится в поиске Аналитика 1С ERP УХ .

Вам предстоит:

• Формирование требований заказчика;
• Составление ТЗ разработчику;
• Интервьюирование ответственных по участкам;
• Подготовка методологической и технологической документации по проекту перехода на 1С: ERP или 1С: ERP УХ, связанной с использованием электронных информационных ресурсов АО "ИЛ", в т.ч. инструкций;
• Развитие функционала 1С, техническая поддержка пользователей;
• Настройка отчетов, участие в работе по тестированию;
• Отладка и опытная эксплуатация подсистем 1С: ERP / 1С: ERP УХ.

Что понадобится:

• Знание бухгалтерского, налогового и управленческого учета-обязательно;
• Сертификаты по ПП 1С ERP УХ;
• 1С: Профессионал ERP.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной и стабильной компании с многолетней историей;
• Стабильную официальную заработную плату 2 раза в месяц;
• Добровольное медицинское страхование за счет работодателя (ДМС);
• Оформление в штат по ТК с первого рабочего дня;
• График работы 5/2: с 8.00 до 17.00;
• Оплачиваемые отпуска, больничные;
• Отличный дружный коллектив профессионалов;
• Частичная компенсация аренды жилья и ипотеки;
• Участие в корпоративных мероприятиях, профессиональных конкурсах, спортивных соревнованиях;
• Предоставление служебного транспорта для иногородних работников по 9 направлениям: с. Новая Усмань, п. Отрадное , г. Нововоронеж, г. Семилуки, Коминтерновский район.

Обязанности:

Разработка и доработка функционала 1С CRM:

• Разработка и развитие модуля 1С CRM: лиды, сделки, коммерческие предложения, воронки продаж, взаимодействия и соглашения с клиентами, ценообразование и скидки, план-фактный анализ продаж;
• Реализация задач по техническому заданию: объекты метаданных, управляемые формы, регистры, бизнес-процессы, отчёты на СКД;
• Настройка прав доступа и RLS в соответствии с ролевой моделью отдела продаж;
• Разработка на базе БСП с соблюдением стандартов и методик фирмы «1С»;

Интеграции:

• Обмен данными между 1С:ERP и внешними системами: сайт и личный кабинет, Bitrix24, телефония, e-mail и мессенджеры, DWH;
• Разработка HTTP-/web-сервисов, планов обмена, правил конвертации данных (КД 2/3), работа с форматами JSON/XML;
• Анализ и устранение ошибок обменов, мониторинг очередей интеграций;

Сопровождение и обеспечение качества:

• Поддержка UAT, сопровождение релизов, обновление конфигурации с сохранением внесённых доработок;
• Обработка обращений 3-й линии по функционалу CRM: разбор инцидентов, исправление дефектов;
• Оптимизация производительности запросов и тяжёлых операций (замеры, анализ плана запроса, работа с журналом регистрации);
• Ведение разработки в Git/EDT (либо в хранилище конфигурации), код-ревью коллег;

Процессы и документация:

• Участие в спринтах: оценка задач, декомпозиция, отчётность в Bitrix24;
• Подготовка технической документации по доработкам и инструкций для пользователей;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиком (отделом продаж) и аналитиком на этапе постановки задач.

Требования:

• Опыт разработки в конфигурации 1С:ERP Управление предприятием 2 (модуль CRM)
• Знание Библиотеки стандартных подсистем (БСП) и принципов разработки на её основе;
• Уверенное владение платформой 1С:Предприятие 8.3 (управляемые формы, СКД, регистры, бизнес-процессы);
• Опыт разработки на платформе 1С от 3 лет;
• Уверенное знание SQL: чтение и написание запросов, понимание индексов, умение находить причину медленной работы отчётов;
• Понимание процесса B2B-продаж: лид → сделка → заказ → отгрузка → оплата;
• Опыт работы с Git или хранилищем конфигурации, EDT, работа в командной ветке;
• Опыт написания сложных отчётов на СКД со связями наборов данных;
• Опыт работы по спринтам, ведение задач в Bitrix24, умение оценивать сроки по своим задачам.

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью "белая" зарплата;
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00). Возможен гибридный или удаленный формат работы;
• Стильный и комфортный офис рядом с м. Калужская (БЦ Кругозор);
• Развитая корпоративная культура;
• Молодой, творческий коллектив, позитивная и дружная атмосфера;
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально (оплачиваемые курсы / тренинги).

Вакансия открыта у наших партнеров в Институт дополнительного профессионального образования (ИДПО)
С 2008 года Институт развивает профессионалов социальной сферы Москвы, ежегодно обучает свыше 8 000 специалистов, которые меняют жизнь людей к лучшему, совершенствуя качество социальных услуг, внедряя инновационные подходы и удобные цифровые решения.

Ключевые задачи:

• Курирование отдельных проектов по оценке персонала;

• Оценка компетенций различными методами (структурированное интервью по компетенциям, биографическое интервью, кейс-интервью, центров оценки и развития);

• Интерпретация результатов тестов и опросников (подготовка индивидуальных и групповых отчетов по итогам тестирования с рекомендациями, анализ статистических данных по результатам оценки);

• Разработка ИПР по итогам оценки, консультирование;

• Разработка моделей компетенций и гайдов по оценке;

• Составление аналитических отчетов, консолидированных групповых

  отчетов;

• Участие в разработке методических и регламентирующих

  материалов по оценке.

• Высшее образование, желательно по направлениям: психология, управление персоналом, менеджмент;
• Опыт работы от 2 лет в оценке персонала;
• Опыт работы по направлениям: проведение интервью по компетенциям, интерпретация результатов тестирования, разработка профиля должности, модели компетенций, опросников, ведение проектов массовой оценки персонала, проведение ассесмент-центров;
• Гибкость, открытость новому, инициативность, интерес к людям и аспектам их поведения, стремление развиваться.

• Оформление согласно ТК РФ;

• График 5\2 с 9:00 до 18:00 в пт с 9:00 до 16:45;

• Офис в центре города – м. Комсомольская (м. Бауманская);

  Экосистему знаний – доступ к исследованиям, электронной библиотеке, книжному фонду;

• Широкий спектр Цифровых сервисов для работы;

  Возможность реализовывать проекты, которые способствуют благополучию граждан;

• Команду мечты – экспертов, которые поддержат, вдохновят и бросят вызов;

• Образовательные и развивающие мероприятия от признанных экспертов и кадровых сервисов Правительства Москвы;

• Программу адаптации для новых сотрудников;

  Станьте частью команды, которая формирует будущее социальной сферы.

  Ждем Вашего отклика!

О компании:

Мы — аккредитованная IT-компания, развивающая собственный ИИ-сервис. Наш основной источник трафика — Яндекс.Директ и SEO (95%). Мы хотим снизить эту зависимость, выйти на новые рынки и выстроить системное удержание пользователей.

Кого мы ищем:

Синьор-маркетолога (Head of Growth / Director of Marketing) с сильным стратегическим мышлением, который не боится тестировать гипотезы, умеет работать с данными и готов взять на себя роль «локомотива» маркетинга в продуктовой IT-среде.

Ключевые задачи:

· Диверсификация трафика (30% и более): Разработать и запустить стратегию привлечения из новых источников (соцсети, партнерки, инфлюенс-маркетинг и др.), чтобы снизить зависимость от Яндекс.Директа и SEO.

· Управление удержанием (Retention): Выстроить стратегию снижения оттока (churn rate) и повышения LTV для нашего ИИ-сервиса (решение проблемы, когда пользователь сделал одну презентацию и ушел). Вы будете управлять процессом: разрабатывать сценарии удержания и реактивации, ставить задачи и тестировать гипотезы вместе с отделом продаж/поддержки, которые будут реализовывать их в ручном режиме.

· Гипотезы и сценарии: Прийти к нам с портфелем готовых к запуску сценариев и гипотез (как по трафику, так и по удержанию). Быстро тестировать, измерять и масштабировать успешные кейсы.

· Работа с воронкой: Оптимизировать путь пользователя от первого касания до повторных действий.

Требования:

· Опыт на позиции Head/Director of Marketing (или Senior Growth).

· Обязательный опыт: Успешные кейсы в диверсификации трафика (выход за пределы одного канала) и построении систем удержания (CRM, реактивация, снижение churn rate) в SaaS или подписочных B2C-продуктах.

Будет плюсом:

· Опыт в финтехе, гемблинге, betting, IT/SaaS или высококонкурентных B2C-нишах.

· Английский язык — свободный (для работы с международными командами и рынками).

Условия:

· Формат работы: Удаленка.

Также по желанию можно приехать поработать в наши офисы (Омск или Пхукет).

· Оформление: Официальное трудоустройство (мы — аккредитованная IT-компания).

· Атмосфера: Молодой, классный коллектив и здоровая рабочая атмосфера без лишней бюрократии.

· Готовы рассматривать команды целиком: Мы открыты к найму сработавшихся команд.

VanSlad — производитель кондитерских изделий под брендами EVERGO, «Ванюшкины сладости» и «Монфи». Мы растём, активно развиваемся в ритейле и онлайн, проводим креативные кампании и коллаборации, участвуем в выставках и придумываем вирусные форматы с блогерами.

Сейчас мы ищем менеджера по PR и Digital-маркетингу, который будет строить узнаваемость брендов, усиливать коммуникацию с аудиторией и создавать контент, который хочется репостить.

Что нужно будет делать:

- Разрабатывать и реализовывать PR- и Digital-стратегию брендов (совместно с директором по маркетингу);
- Организовывать коллаборации с блогерами, СМИ и инфлюенсерами;
- Продумывать и запускать спецпроекты, ивенты и коллаборации;
- Вести коммуникацию с медиа, готовить пресс-релизы, новости, тексты для сайта и соцсетей;
- Создавать и курировать контент для социальных сетей (совместно с SMM-агентством);
- Контролировать эффективность digital-активностей (охваты, вовлеченность, рост подписчиков и узнаваемости);
- Участвовать в разработке и реализации рекламных кампаний — от идеи до продакшена;
- Мониторить упоминания бренда и тренды digital-пространства.

Что мы ожидаем от кандидатов:

- Опыт в PR, digital- или SMM-маркетинге от 1 года (желательно в FMCG, food или lifestyle-брендах);

- Понимание, как выстраивать имидж бренда через контент и коммуникации;
- Навыки написания текстов и сторителлинга;

- Навыки коммуникации c подрядчиками и ведения договорной работы;
- Креативность и чувство вкуса — эстетика для нас важна;
- Умение организовывать процессы и доводить проекты до результата;
- Активность, проактивность и любовь к здоровому образу жизни.

Мы предлагаем:

- Работа в сильной, растущей компании;
- Возможность реализовывать свои идеи и видеть результат;
- Гибкий формат работы (офис или гибрид);
- Участие в съёмках, мероприятиях, выставках, запуске новинок;
- Скидка на продукцию компании;
- Высокая заработная плата.

Хотите развивать один из самых ярких food-брендов в России? Присылайте резюме и ссылку на свои проекты или портфолио. Будет преимуществом, если добавите пару слов о себе и своих любимых брендах

Какие задачи необходимо решать

• Картирование клиентских сценариев (CJ AS IS) в существующих бизнес-процессах по всем этапам взаимодействия с продуктами, каналами продаж и обслуживания

• Проектирование и дизайн лучших сценариев на рынке (CJ TO BE) для существующих и новых бизнес-процессов, продуктов и значимых проектов с учетом знаний о клиенте

• Визуализация и отрисовка карт клиентского опыта с целью отражения выявленных барьеров (CX Mapping)

• Определение проблем во внутренних бизнес-процессах, которые приводят к клиентским проблемам (Service Blueprint)

• Поддержание в актуальном состоянии карт клиентских сценариев по продуктам и процессам

• Управление бэклогом задач по устранению выявленных проблем и барьеров (наполнение, приоритизация, контроль реализации)

• Разработка quick wins-решений совместно со стейкхолдерами со стороны бизнес-функций

• Согласование и внедрение лучших сценариев на рынке

• Оценка влияния CJ на клиентские метрики и бизнес-показатели (как до, так и после внесения изменений)

Что для этого нужно

• Готовность работать 5/2 из офиса в Москве первые 3 месяца (после, по результатам работы, готовы обсудить гибрид 3 офис/2 удаленно)

• Опыт работы в проектирование клиентского опыта В2С продуктов от 2 лет в крупных компаниях

• Умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с разными стейкхолдерами: бизнес, IT-команды

• Умение проектировать E2E-логику (от триггера до результата)

• Умение разделять опыт взаимодействия клиентов на отдельные тачпоинты и каналы

• Глубокое владение CX-мэппингом: выделение в сценариях триггеров, шагов и этапов

• Умение классифицировать клиентские кейсы: эмоции, барьеры, гипотезы о проблемах

• Project Management (составление roadmap'a проекта, контроль таймплана)

• Service-Design-мышление: разработка решений на базе потребностей клиентов, бизнес-интересов и маркет-бенчмарка

• Data-Driven-мышление (построение работы на основе данных и метрик)

Присоединяйтесь к команде профессионалов в области кадрового администрирования!

Мы ищем Специалиста по кадрам, который станет частью нашего ведущего научно-медицинского учреждения – ФГБУ “ГНЦ Институт иммунологии” ФМБА России. Если вы стремитесь к развитию в области управления персоналом и хотите внести свой вклад в стратегические национальные приоритеты, то эта вакансия для вас!

Обязанности:

• обязанности в рамках системы менеджмента качества СМК) в части управления персоналом;
• участие в разработке положений, графиков, анкет, тестов и др., внедрение, актуализация и поддержание СМК в части управления персоналом;
• контроль исполнения мероприятий, сбор и анализ данных для регулярного отчета о результатах системы менеджмента качества (СМК);
• оформление результатов анкетирования, аудит и контроль устранения выявленных несоответствий;
• Ведение кадрового делопроизводства : военно-учетный стол, СФР.
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
• Ведение личных дел сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в области кадрового администрирования от 1 до 3 лет.
• опыт работы в медицинской организации обязателен
• навыки в работе в системе менеджмента качества медорганизации
• Знание трудового законодательства РФ.
• Уверенное владение ПК , знание программы 1С ЗИК.
• Внимательность к деталям и ответственность.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя с комфортными условиями труда.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Отпуск летом.
• медицинское обслуживание

О компании: ФГБУ “ГНЦ Институт иммунологии” ФМБА России – это ведущий научно-медицинский центр, занимающийся исследованиями в области иммунологии и аллергологии. Мы стремимся к развитию фундаментальной науки и повышению качества жизни населения через инновационные продукты и методы лечения. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая делает мир лучше!

О компании
Пихта Банк — современный корпоративный банк с более чем 15-летним опытом работы на российском финансовом рынке. Мы специализируемся на комплексном обслуживании бизнеса, в том числе, крупные компании и холдинги — и предлагаем широкий спектр финансовых решений: от РКО и кредитования до банковских гарантий, аккредитивов и сопровождения ВЭД.

Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Создаём среду, где опытные специалисты — реализовывают экспертизу и влияют на результат.

Пихта Банк — место, где можно расти вместе с компанией.

Чем предстоит заниматься
— Управление действующими кредитными продуктами для сегмента МСБ и развитие продуктовой линейки;
— Формирование и актуализация продуктовых условий: процентные ставки, сроки кредитования, лимиты, комиссии и требования к заёмщикам;
— Разработка и запуск новых кредитных продуктов и предложений для бизнеса;
— Анализ кредитного портфеля, оценка эффективности и востребованности продуктов;
— Участие в разработке и совершенствовании подходов к кредитному анализу и скоринговых моделей;
— Оценка кредитоспособности заёмщиков и понимание принципов принятия кредитных решений.
— Расчёт и анализ экономики продуктов: доходность, маржинальность, рентабельность, финансовые показатели;
— Анализ рынка и конкурентных предложений;
— Инициирование и сопровождение изменений, направленных на повышение эффективности и конкурентоспособности продуктов.

Требования
— Опыт работы в продуктовом направлении финансовой организации, желательно в сегменте МСБ;
— Понимание специфики кредитования малого и среднего бизнеса;.
— Знание принципов кредитного анализа и оценки финансового состояния бизнеса;
— Понимание механизмов кредитного скоринга и оценки кредитных рисков;
— Понимание принципов формирования кредитных продуктов и их условий;
— Навыки расчёта и анализа продуктовой экономики;
— Умение работать с аналитическими данными, финансовыми показателями и продуктовыми метриками.

Плюсом будет
— Опыт разработки и запуска кредитных продуктов для МСБ;
— Опыт работы с кредитными скоринговыми моделями;
— Понимание процессов автоматизации кредитования;
— Опыт управления кредитным портфелем и повышения его доходности.

Мы предлагаем
— Конкурентную оплату и годовой бонус;
— ДМС, оплату больничных и корпоративное обучение;
— Реальные задачи с видимым результатом и карьерный рост до руководителя;
— Дружелюбную команду экспертов.

Присоединяйтесь!
Берите новые задачи — растите — влияйте.
Не просто делайте — развивайте. Откликайтесь, будем рады видеть вас в команде.

«Вита-Мед» — это самый большой в городе Севастополь многопрофильный медицинский центр, включающий обширный спектр услуг и 4 отделений. Более 10 лет мы оказываем услуги высокого качества и постоянно совершенствуемся и развиваемся. Наша цель – это здоровье и счастье наших пациентов.

На данный момент в нашей компании открыта вакансия на должность руководителя отдела маркетинга.

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

- разработка маркетинговой стратегии от 1 до 3х лет;

- управление брендом компании;

- управление всеми направлениями продвижения продуктов компании и управление репутацией;

- личное участие во всех маркетинговых бизнес-процессах.

Для нас важно на данной позиции:

- Опыт разработки маркетинговой стратегии продвижения компании на высококонкурентном рынке от 3х лет;

- Навыки управления репутацией, взаимодействия с СМИ, брендинг как в целом компании, так и отдельных ее продуктов;

- Опыт продвижения продукции/услуг с подтверждённым финансовым результатом на стыке несколько направлений маркетинга от 1-3 лет;

- Компетенции в Интернет-рекламе;

- Умение работать с аналитическими данными;

- Умение в цифрах находить новые возможности для увеличения трафика и как следствие - выручки;

- Умение составлять маркетинговый бюджет;

Какие личностные и деловые качества ожидаем:

- аналитическое мышление;

- интерес и способности в поиске новых технологий и подходов для решения маркетинговых задач;

- умение работать с сложными математическими моделями и создавать многоуровневые воронки;

- инициативность и ориентация на результат.

Мы гарантируем:

• Интересные задачи;
• Крутые кейсы;
• Новые возможности в развитии навыков и компетенций;
• Возможность зарабатывать;
• Работа в г.Севастополе.

АО "ТСТ" - ведущий разработчик и производитель систем и комплексов вибрационного диагностирования на северо-западе России.

Компания специализируется на разработке и поставках комплексов и систем, предназначенных для определения технического состояния узлов роторного оборудования. Мы используем современные программно-аппаратные решения, позволяющие осуществлять безаварийную эксплуатацию оборудования и переходить на обслуживание и ремонт по фактическому техническому состоянию.

АО «ТСТ» производит и поставляет на рынок переносные, стендовые и стационарные комплексы и системы вибрационного диагностирования, оказывает услуги по вибродиагностике, балансировке и центровке, проводит обучение специалистов по вибрационной диагностике и виброналадке.

Компания постоянно развивается и стремится качественно и эффективно решать задачи своих клиентов.

Сегодня АО "ТСТ" успешно конкурирует на своем рынке с ведущими мировыми производителями вибродиагностического оборудования.

В 2022 году Компания отметила свое 25-летие!!!

Компании требуется специалист на вакансию "Инженер-программист".

Обязанности:
- разработка и сопровождение ПО для процессоров цифровой обработки сигналов, микропроцессоров и микроконтроллеров различных приборов и электронных модулей на языке С.

Требования:
- высшее техническое образование;
- уверенное знание языка программирования С;
- опыт разработки ПО для микроконтроллеров (ARM, AVR, MIPS);
- опыт использования ОСРВ (FreeRTOS и т.п.);
- опыт работы с интерфейсами UART, SPI, I2C, USB, Ethernet;
- знание протоколов TCP/IP, UDP, Modbus;
- знание основ цифровой обработки сигналов;
- владение английским языком в объёме, достаточном для работы с технической документацией.

Будет преимуществом:
- опыт программирования на языке ассемблера.

Условия:
- стабильная заработная плата (размер устанавливается по результатам собеседования);
- новый офис, расположение около станции метро "Черная речка" (15 минут пешком);
- пятидневная рабочая неделя, гибкий график работы;
- возможность профессионального роста.

О компании
Мы занимаемся разработкой технологичной инфраструктуры для автоматизации
бизнес-процессов и коммуникаций нового поколения. Наша цель — создание надежных
программных решений («цифровых помощников» для отдела продаж), работающих на
стыке мобильных платформ, облачных окружений и систем искусственного интеллекта.
Сейчас мы ищем сильного Automation Engineer, который возьмет на себя техническую
реализацию и масштабирование нашей распределенной инфраструктуры мобильных
виртуальных менеджеров.

🎯 Чем предстоит заниматься:
● Интеграция и автоматизация: Разработка и поддержка сервисов на Python для
управления облачными Android-профилями через Multilogin API.
● Мобильная автоматизация: Написание и оптимизация скриптов автоматизации на
Appium (UiAutomator2) для взаимодействия с нативными Android-приложениями
(мессенджеры, соцсети, почтовые клиенты).
● Веб-автоматизация для части пайплайна (Browser Automation): Playwright
● Инфраструктура и масштабирование: Настройка параллельного запуска сессий,
управление портами отладки, интеграция и ротация резидентских прокси.
● Интеграция с внешними API
● Отказоустойчивость: Проектирование очередей задач (Job Queue), обработка
таймаутов, сетевых сбоев и логирование ошибок для бесперебойной работы фермы
устройств.

🛠 Требования к кандидату:
● Уверенное владение Python 3.10+ (Asyncio, REST API, работа с библиотеками
requests, Appium-Python-Client).
● Практический опыт работы с Appium (драйвер UiAutomator2) и экосистемой
Android (ADB, работа с элементами интерфейса, явные ожидания WebDriverWait).
● Опыт работы с антидетект-системами (желательно Multilogin или аналоги) и
мобильными/резидентскими прокси.
● Понимание архитектуры клиент-серверных приложений, работы с базами данных
(например, PostgreSQL / SQLite) и брокерами сообщений (Celery/Redis — будет
большим плюсом).
● Понимание базовых триггеров антифрода, принципов работы эмуляторов/облачных
сред и цифровых отпечатков (Device Fingerprints).
● Умение писать чистый, поддерживаемый код с упором на отказоустойчивость и
мониторинг сбоев.

🌟 Будет плюсом:
● Опыт работы в сферах арбитража трафика (Media Buying), SERM/ORM или
разработки ферм / регеров.
● Навыки работы с инструментами перехвата трафика (Charles, mitmproxy) и реверса
мобильных приложений.
● Опыт интеграции LLM-моделей (OpenAI API) или вебхуков для обработки входящих
событий.

📝 Внимание! Требование к отклику:
Обязательное условие для рассмотрения резюме: Пожалуйста, начните ваше
сопроводительное письмо с ответов на следующие два вопроса:
1. Масштаб опыта: Каким максимальным парком облачных Android-устройств или
аккаунтов (в рамках одной инфраструктуры) вам приходилось управлять
одновременно? На какой платформе антидетекта?
2. Антифрод: С какими антифрод-алгоритмами вы встречались на практике, какие
были главные сложности и как вы их решали?
Отклики без ответов на эти вопросы рассматриваться не будут.

💼 Что мы предлагаем:
● Интересные нестандартные задачи на стыке автоматизации, инфраструктуры и
продуктовой разработки.
● Полная удаленная работа (Remote) с гибким графиком.
● Никакой бюрократии: фокус на решении инженерных задач и быстрый результат.

Менеджер по персоналу (удалённо)

Ищем активного и целеустремлённого менеджера по персоналу, который готов стать частью развивающегося проекта и вместе с нами выстраивать эффективную систему подбора сотрудников.

Нам нужен не просто человек, который размещает объявления и ждёт откликов, а самостоятельный специалист, умеющий находить кандидатов, грамотно общаться с людьми и доводить подбор до реального выхода сотрудника на работу.

Что нужно будет делать:

• Полный цикл подбора комплектовщиков на складские объекты Московской области.

• Основная часть работы-поиск кандидатов по холодной базе, обзвон соискателей и привлечение их на вакансии комплектовщиков.

• Активный поиск кандидатов через Авито, Авито Резюме, Telegram, ВКонтакте, MAX, JobCart и другие площадки.

• Проведение первичных телефонных собеседований, онлайн видео не потребуется.

• Работа с возражениями.

• Сопровождение кандидатов до оформления и выхода на объект.

• Контроль документов, готовности к выезду и покупки билетов.

• Ведение таблиц и ежедневной отчётности по результатам работы.

Ты подходишь нам, если:

• Ты активный, исполнительный и организованный человек.

• Умеешь грамотно общаться по телефону и находить подход к разным людям.

• Не боишься большого количества исходящих звонков и холодного поиска.

• Умеешь работать с возражениями и заинтересовывать кандидатов.

• Не ждёшь постоянного контроля, самостоятельно планируешь рабочий день.

• Ориентирован на результат и понимаешь, что главная задача-не количество звонков, а реальные выходы сотрудников на работу.

Опыт в подборе персонала будет преимуществом, но готовы рассмотреть кандидатов без опыта, если есть желание учиться и работать на результат.

Условия работы:

Формат: 100% удалённо.

График: 5/2 ,6/1.

Основное рабочее время: с 09:00 до 18:00 по московскому времени.

В субботу возможна работа 2–4 часа по текущим задачам.

Важно быть на связи в мессенджерах с 09:00 до 21:00 по московскому времени для оперативного взаимодействия с кандидатами и решения срочных вопросов.

Заработная плата: 30 000 рублей на руки:

• Фиксированный оклад-20 000 рублей.

• KPI за выполнение плановых показателей-10 000 рублей.

Стажировка: 2 недели с обучением, знакомством с объектами, вакансиями и процессами подбора.

Испытательный срок: 1 месяц после успешного прохождения стажировки.

Перспектива: возможность профессионального и карьерного роста до руководителя направления подбора персонала.

Как откликнуться:

Заинтересовала вакансия? Напиши пару слов о себе и своём опыте. Будем рады познакомиться и обсудить детали!

Ozon Банк — это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Главное для нас — удобство пользователей. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату.

Сейчас мы находимся в поисках аналитика, который поможет развить направление коллекшена и будет ответственен за развитие CRM.

Вам предстоит оптимизировать и автоматизировать процессы в части обращений b2b и b2c, помогать в запуске новых продуктов.

вам предстоит:

• Анализировать и оптимизировать процессы, связанные с управлением взаимоотношениями с клиентами (CRM)
• Выявлять потребности пользователей и формировать требования к CRM-системе и сопутствующим сервисам
• Участвовать в проектировании и внедрении CRM-решений, интеграции с другими ИТ-системами
• Разрабатывать регламенты и инструкций по использованию CRM-системы;
• Формировать UseCase и TestCase
• Работать с нормативной и API документацией
• Взаимодействовать с ИТ-командой, бизнес-подразделениями и руководством для повышения ценности CRM-решения
• Участвовать в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов, связанных с управлением клиентскими данными

мы ожидаем:

• Высшее образование в области экономики, менеджмента или информационных технологий
• Опыт работы системным аналитиком или CRM-специалистом не менее 2-ух лет
• Навыки сбора и анализа требований, моделирования и оптимизации бизнес-процессов
• Опыт участия во внедрении CRM-решений, интеграции с другими системами
• Опыт работы в банковской/финансовой отрасли будет преимуществом.

• Участие во внедрениях инфраструктурных проектов в качестве главного инженера проекта (системы ВКС, ситуационные залы, внедрение специального программного обеспечения);
• Участие в разработке рабочей и исполнительной документации (Схемы связи, структурно-функциональные схемы, Таблицы IP-адресации);
• Участие в предпроектных обследованиях и подготовке документов по итогам обследований;
• Участие в разработке технических решений и написании эксплуатационной документации;
• Участие в подготовке стендов для проверки и отработки технических решений (инсталляция, настройка оборудования и ПО);
• Участие в проведение приемо-сдаточных работ;
• Подбор оборудования для проектов, согласно техническим требованиям и технических заданий;
• Проведение пуско-наладочных работ;
• Взаимодействие с производителями оборудования по техническим вопросам;
• Оказание технической поддержки по внедряемым проектам;
• Консультирование заказчиков по техническим решениям.

• Высшее или неоконченное высшее образование (IT, прикладная математика, информатика, вычислительные комплексы системы и сети);
• Опыт администрирования ОС семейства Windows, Linux (в том числе с созданием скриптов автоматизации) систем отечественного и западного производства;
• Опыт установки и развертывания систем виртуализации отечественного производства;
• Базовые знания сетевых технологий (принципы построения сетей, стек протоколов TCP/IP);
• Опыт настройки серверного оборудования;
• Опыт настройки систем хранения данных (включая разработку стратегии хранения и подбор типа СХД);
• Опыт работы с СУБД (написание SQL-запросов, как преимущество);
• Знание отечественных СЗИ/СКЗИ (ФСТЭК/ФСБ), опыт внедрения;
• Опыт настройки сетевого оборудования (в том числе промышленного исполнения);
• Опыт использования Open Source решений;
• Понимание работы мультимедийного оборудования (проекция, LED, коммутация, звук);
• Знание интерфейсов и протоколов управления AV-техникой.
• Навыки программирования AV-систем (Crestron, iRidium и др.) — приветствуется;
• Знания рынка AV-оборудования (производители, поставщики) - приветствуется;
• Навыки ведения деловой переписки, умение готовить отчеты и другие документы;
• Логическое мышление;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Стрессоустойчивость;
• Желание обучаться;
• Готовность к длительным командировкам;

• Компания включена в список Оборонно-промышленного комплекса;
• Оформление Третьей формы допуска к сведениям составляющим государственную тайну (НЕТ запретов на выезд);
• Возможность карьерного и профессионального роста (оплачиваемое обучение и курсы повышения квалификации по профессии);

• Оформление и социальные гарантии - согласно ТК РФ;

• График работы - пятидневная рабочая неделя;

• В пятницу сокращенный рабочий день на 1 час;

• ДМС со стоматологией после 3-х месяцев работы;

• Благоустроенный офис.

«НПО РИЗУР» ищет специалиста со смелыми решениями и креативным подходом к процессу.

Обязанности:
— Редактирование, проектирование дизайна страниц сайта компании, изучение выпускаемой продукции;
— Разработка дизайна каталогов и другой полиграфической продукции компании;
— Разработка презентационной продукции;
— Разработка оформления выставочных стендов, помощь в организации выставок.

Требования:
Знание графических программ Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign, Figma.

Условия:
— ​​​​​​Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Прямой работодатель;
— График работы 5/2;
— Собственная парковка;
— Трансфер до компании (утром и вечером).

Своевременная выплата заработной платы.
Полный рабочий день на территории работодателя.

Не рассматриваем кандидатов на удаленную работу. Ищем сотрудника в штат!

Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом (в зависимости от опыта работы ).

PIZZA MIA — популярный уральский бренд ресторанов быстрого питания. За 26 лет компания выросла в масштабную сеть из 47 ресторанов в 15 городах России.

Приглашаем в нашу команду Системного администратора!

Обязанности:

• Помощь пользователям и решение запросов в системе заявок;
• Сопровождение ПО на базе операционных систем Windows;
• Поиск решений и разрешение инцидентов с кассовым оборудованием и программным обеспечением;
• Ведение и соблюдение базы знаний по решению проблем и настройкам ПО.

• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года;
• Знание операционных систем Windows (установка, настройка, администрирование);
• Опыт работы с фискальными регистраторами (Ритейл-01ФМ, PayOnline-01ФА);
• Умение работать в команде и высокая степень ответственности;
• Знание ПО R_Keeper будет являться преимуществом;
• Готовность к обучению и саморазвитию;
• Готовность к разъездному характеру работы.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной компании;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Уровень заработной платы рассматриваем с каждым кандидатом индивидуально.
• Пятидневную рабочую неделю.

Мы ищем старшего менеджера по продукту в команду управления линейкой CORE, который возьмет на себя задачу поддержания конкурентоспособности и развития нашей массовой тарифной линейки. Вы будете отвечать за жизненный цикл продукта: от анализа рынка и поиска уникальных преимуществ, до реализации идей и работы над монетизацией. Цель - сделать наш массовый продукт заметным и привлекательным для клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и актуализировать продуктовую стратегию CORE линейки тарифов;
• искать новые точки роста в массовом сегменте, выводить на рынок новые продукты и услуги;
• монетизировать существующую базу;
• проводить анализ и структурирование клиентского пути (CJM, on boarding);
• формировать roadmap развития CORE линейки с учетом разработки.

Что ждем от вас:

• опыт продуктового управления, создания и развития продукта, работы с метриками;
• опыт построения и оптимизации CJM;
• навык формулирования гипотез, аргументации результатов и составления БТ;
• понимание экономики продукта и способов влияния на метрики;
• способность к кросс-функциональному взаимодействию;
• опытный пользователь Excel, PowerPoint, Miro, Jira, Confluence.
• опыт работы в телекоме - преимущество.

Что мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

В настоящий момент наша команда разрабатывает информационную платформу, объединяющую в себе обработку геопространственных данных, моделирование сценариев, элементы ИИ и комплексные вычисления. Продукт уже имеет работающий MVP.

В связи с активным расширением команды ищем UX/UI-дизайнера, который будет отвечать за развитие пользовательских интерфейсов нашего продукта.

Какие задачи предстоит выполнять:

• Проектировать пользовательские сценарии и рабочие места для различных ролей;
• Разрабатывать интерфейсы геоинформационной платформы, включая работу с картографическими компонентами;
• Проектировать аналитические панели (дашборды), таблицы, журналы, отчеты и системы фильтрации;
• Создавать интерактивные прототипы для проверки гипотез;
• Развивать и поддерживать единую дизайн-систему продукта;
• Проводить тестирование интерфейсов совместно с пользователями;
• Контролировать реализацию дизайн-решений на этапе разработки.

Мы ожидаем от нашего кандидата:

• Опыт работы UI/UX, Product или Interface Designer от 5 лет;
• Опыт проектирования сложных профессиональных интерфейсов (ERP, CRM, GIS, BI, SCADA, инженерные, диспетчерские, аналитические или аналогичные системы);
• Опыт проектирования пользовательских сценариев и информационной архитектуры;
• Понимание принципов UX для систем с большим объемом данных и сложной бизнес-логикой.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки и развития дизайн-систем;
• Понимание принципов проектирования картографических интерфейсов (Mapbox, MapLibre, ArcGIS, QGIS или аналогичных решений);
• Опыт работы с промышленными, государственными, диспетчерскими или высоконагруженными информационными системами.

Мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Современную технику для работы;
• Гибридный/офисный формат с гибким началом рабочего дня;
• Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально;
• Участие в создании масштабного технологического продукта, работу с нетривиальными задачами на стыке Rust, GIS, высоконагруженных вычислений и AI.

Создавай дизайны, которые становятся частью реальных интерьеров

AMODECOR — компания в сфере e-commerce. Уже более 4 лет мы развиваемся на маркетплейсах, занимаем 1-е место в своей нише с существенным отрывом от конкурентов и входим в топ-20 продавцов Wildberries.

Мы создаём и продаём товары для быстрой и удобной внутренней отделки дома, которые помогают людям сделать ремонт проще.

Сейчас мы в поиске графического дизайнера, который будет создавать эксклюзивные декоры с нуля — от первой идеи и концепции до готового макета, визуализации и подготовки к промышленной печати.

Это позиция для специалиста, которому интересно не просто работать с готовыми материалами, а придумывать собственные визуальные решения и видеть результат своей работы в реальном продукте.

Обязанности:

​​​​​​​Создавать новые дизайны с нуля

• придумывать оригинальные декоры для отделочных материалов;
• разрабатывать дизайн от идеи до финального макета;
• работать с цветом, композицией, фактурами и визуальной стилистикой.

Формировать концепцию декора

• определять тему и визуальное направление будущего дизайна;
• подбирать цветовые решения и сочетания;
• развивать идеи с учётом актуальных интерьерных тенденций и особенностей продукта.

Показывать, как дизайн будет выглядеть в интерьере

• создавать реалистичные визуализации декоров на стенах, кухонных фартуках, потолках и других поверхностях;
• работать с масштабом, перспективой, пропорциями и освещением;
• готовить варианты для обсуждения внутри команды и презентации руководителю.

Готовить дизайн к производству

• выполнять допечатную подготовку макетов;
• адаптировать файлы под требования промышленной печати;
• работать с цветокоррекцией и цветопробами;
• контролировать технические параметры макетов на всех этапах подготовки.

• ​​​​​​​профессиональное владение​​​​​​​ Adobe Photoshop;
• владение Adobe Illustrator;
• работа с бесшовными текстурами и раппортами;
• умение работать с нейросетями;
• знание основ цветоделения;
• понимание печатных технологий;
• высокая внимательность к деталям, системный подход к работе и организованность.

• официальное трудоустройство;
• гибридный формат работы (посещение офиса - 3 раза в неделю, 2 дня удаленно).
• график 5/2, с 9:00 до 18:00;
• современный офис всего в 3 минутах ходьбы от метро Пролетарская;
• конкурентная официальная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• полностью оборудованное рабочее место;
• наставничество и поддержка на период адаптации;
• уютная кухня и зона отдыха;
• регулярные корпоративные мероприятия за счёт компании;
• возможность профессионального и карьерного развития.

Заработная плата:

• 70 000 ₽ на руки на период испытательного срока.
• 90 000 ₽ на руки после успешного прохождения испытательного срока.

Резюме без портфолио не рассматриваются.

Благотворительный фонд «Единая сила» соединяет ресурсы бизнеса, государства и общества — ради благополучия участников СВО, ветеранов, их семей и вдов. Мы оказываем гуманитарную помощь; психологическая и юридическая поддержка, социальная адаптация — в рамках программы «Родной берег».

Наша миссия

Мы объединяем людей ради помощи тем, кто столкнулся с бедой, чтобы быть опорой для тех, кто не может справиться в одиночку, и вместе делать больше.

Мы в поиске интернет-маркетолога в отдел по работе с партнерами и благотворителями, который сам пишет тексты и умеет работать и с холодной, и с тёплой базой доноров: прогревать новых и удерживать тех, кто уже с нами. Ваша задача — сделать так, чтобы материалы фонда находили те, кто ищет помощь, а доноры понимали, кому и зачем они жертвуют.

Что предстоит делать:

CRM и рассылки

• Работать с холодной и тёплой базой доноров: разные стратегии, тональность, частота и сценарии для каждой.
• Готовить письма донорам: анонсы сборов, благодарности, отчёты о помощи.
• Планировать CRM-кампании: сегменты, сценарии, каналы и частоту сообщений; запускать массовые и автоматические цепочки.
• Сегментировать базу: отделять холодные контакты от тёплых, выстраивать воронку прогрева — от первого касания до регулярного донора.
• Тестировать темы писем, предложения и время отправки, использовать контрольные группы.
• Оценивать открытия, клики, конверсии, удержание доноров; формировать выводы для следующих кампаний.
• Получать согласия на сообщения и проверять доставляемость рассылок.

Контент и SEO — ядро роли

• Участвовать в формировании контент-плана под задачи фонда: истории подопечных, отчёты, гайды для семей участников СВО — закладывая в них SEO-логику (понятные заголовки, ключевые слова, структура).

• Самостоятельно писать и редактировать тексты для рассылок, истории, отчёты, гайды и лендинги.

• Ставить ТЗ подрядчику по сайту и дизайнеру; контролировать сроки и качество.

• Следить, чтобы материалы фонда находили те, кто ищет помощь: «помощь семьям участников СВО», «льготы ветеранам», «куда обратиться за поддержкой».

• Контролировать базовые SEO-показатели: скорость загрузки, мобильную адаптацию, метаданные, карту сайта.

Сайт и аналитика

• Обновлять сайт фонда: страницы, посадочные, новости; согласовывать оформление с дизайнером и подрядчиком.

• Работать в Яндекс Метрике: анализировать трафик и поведение пользователей, отслеживать динамику регулярных пожертвований.

• Готовить отчёты по кампаниям и завершённым сборам, предлагать улучшения.

• Реклама и привлечение доноров: участвовать в написании гранта на рекламу для НКО от Яндекс (БФ «Помощь рядом»); тестировать продвижение во ВКонтакте.

• Искать способы привлекать новых доноров, прежде всего на регулярные пожертвования.

• Планировать бюджет, сравнивать план и факт, перераспределять ради эффективности.

• Согласовывать продвижение с PR-направлением и руководителем отдела.

Процессы и взаимодействие

• Согласовывать тексты и оформление посадочных страниц и рассылок.

• Ставить задания дизайнеру и подрядчику по сайту, контролировать сроки и принимать результат.

• Изучать конкурентов и удачные подходы в НКО, обновлять сценарии и гипотезы.

• Использовать ИИ и шаблоны для черновиков, чтобы держать объём текстов.

• При необходимости привлекать внешнего автора на пиковые объёмы — согласовывать с руководителем.

Требования:

• Опыт в интернет-маркетинге от 2–3 лет: кампании полного цикла — от идеи до измеримого результата.

• Сильные навыки письма: умение самостоятельно писать и редактировать тексты — истории, отчёты, гайды, лендинги — с SEO-логикой и в заданном тоне. Портфолио текстов — преимущество.

• Понимание SEO: структура страниц, метаданные, заголовки, ключевые слова, скорость загрузки, мобильная адаптация, карта сайта.

• Практика Яндекс Директа и рекламы во ВКонтакте (или готовность быстро освоить).

• Уверенная работа в Яндекс Метрике: трафик, поведение, конверсии, воронки.

• Опыт email/CRM-маркетинга: рассылки, сегменты, автоматизация (Юнисендер/Миксплат).

• Опыт работы и с холодной, и с тёплой базой: понимание разницы стратегий — прогрев холодных контактов против удержания и вовлечения тёплой аудитории.

• Опыт работы с сайтом: обновление страниц, посадочные, базовая проверка метаданных — без разработки.

• Самостоятельное планирование и ведение кампании до результата; параллельное сопровождение проектов.

• Аккуратность в деталях и внимательность к платежам и пользовательской информации.

Будет плюсом:

• Опыт в НКО, благотворительности или социальных проектах; понимание КСО.

• Опыт работы с историями людей — деликатность и уважение к личным границам подопечных.

• Понимание специфики коммуникаций в теме СВО.

• Опыт построения воронки прогрева с нуля: от холодной базы до первых регулярных пожертвований.

• Понимание правовых ограничений при работе с холодной базой (согласия, 152-ФЗ, рекламные маркировки).

• Навыки монтажа видео для соцсетей.

• Опыт с карточками на Яндекс Картах (если у фонда есть физические точки).

Мы ценим каждого сотрудника и предлагаем:

• Роль в фонде, который строит системный маркетинг (рядом — руководитель отдела фандрайзинга и коммуникаций с 10+ годами опыта в секторе).

• Комфортный график: 5/2, с 10:00 до 18:00, удалённо.
• Оплату по уровню рынка, соответствующую вашему опыту: финальные условия обсуждаем на собеседовании.

Как откликнуться:

Вместе с резюме просим прислать сопроводительное письмо с ответами на вопросы:

1. Как вы работаете с холодной и тёплой базой? Приведите пример воронки прогрева или удержания — какие метрики смотрели и что улучшили?

2. Укажите зарплатные ожидания.

Этапы отбора:

Короткое знакомство (30–40 минут) → практическая задача на выбор → встреча с руководителем отдела и заместителем исполнительного директора.

О решении сообщаем в течение 3 рабочих дней после каждого этапа.

Мы читаем каждое письмо — для нас это способ увидеть, как вы пишете и думаете, до знакомства.

Российская компания «ССТ» (Связь Сервис Телекоммуникации) является системным интегратором, обладающим большим опытом и признанной экспертизой в области построения телекоммуникационных и инженерных систем. Компания основана в 2003 году.

Мы создаем инновационные решения для развития бизнеса. Предлагаем своим клиентам современные решения, обеспечивает высочайшую техническую экспертизу и наилучший уровень сервиса.

Команда "ССТ" динамично развивается вместе с бизнесом. Сейчас мы находимся в поиске Системного администратора

Обязанности:

• Выполнение обязанностей системного администратора Windows \ Linux/ALD систем и аппаратных платформ;
• Поддержка\обслуживание Аппаратных Вычислительных Платформ: LENOVO(IBM) Blade, FLEX; Dell PowerEdge R740XD
• Поддержка\обслуживание Сети Хранения Данных на базе LENOVO (IBM) storwize v7000,v5000, DCS3700, Huawei OceanStor, san24b-4(Brocade 300).;
• Поддержка\обслуживание инфраструктуры виртуализации на базе VMware, включая решение vSAN, так же контур безопасности vGate;
• Поддержка\обслуживание систем резервного копирования Dpm, Veeam, КиберБэкап.
• Поддержка\обслуживание серверной инфраструктуры на базе Microsoft (AD, Exchange, DNS, DHCP, MSSQL, DPM, WSUS, etc.).
• Поддержка\обслуживание инфраструктурных и прикладных решений на базе Linux (LoadBalancer, ReverseProxy, etc.).
• Поддержка\обслуживание ЛВС и WiFi на базе оборудования H3C - Core Switching, WiFi; Huawei - Routing
• Развитие инфраструктуры мониторинга на базе ZABBIX.
• Ведение документирования решений в зоне ответственности.
• Требования:
• Опыт аналогичной работы от 2-х лет, знание вышеуказанного оборудования и софта;
• Высшее техническое образование;
• Дополнительно, но не обязательно — знание администрирования 1С Itilium, Jira/Confluence, Vgate.​​​​​​

Условия:

• Достойный уровень заработной платы;
• График 5/2 (8:00 - 17:00) ;
• Удобное расположение, шаговая доступность от метро;
• Комфортную и дружелюбную обстановку в коллективе;
• Социально значимый объект эксплуатации;
• Возможность профессионального развития и обучения.

Наша распределенная команда Dev насчитывает более 800 специалистов и разрабатывает собственные продукты с 2012 года – рекламные платформы, мобильные приложения, финтех-продукты и решения.

У нас проектно-ориентированный подход, матричная структура с привязкой специалистов к одному проекту, но при этом мы работаем командой. В работе мы применяем SCRUM, Agile.

Сейчас мы ищем в департамент инфраструктуры Senior Database Administrator (PostgreSQL/ClickHouse)

Задачи:

• Проектирование, внедрение и эксплуатация кластеров PostgreSQL и ClickHouse

• Разработка и развитие архитектуры схем репликации, отказоустойчивости и disaster recovery

• Планирование и проведение капасити-планирования, оптимизация производительности под высокие нагрузки

• Разбор и устранение сложных инцидентов, включая расследование деградации и потерь данных

• Настройка и развитие процессов резервного копирования и восстановления

• Ревью и оптимизация SQL-запросов и схем данных совместно с разработчиками

• Разработка и поддержка автоматизации (Ansible, Terraform) для управления инфраструктурой БД

• Менторство младших коллег, участие в найме и код-ревью

• Формирование стандартов и best practices эксплуатации БД в компании

Мы ждем от вас:

Linux

• Уверенное владение systemd, tuning ядра ОС под нагрузку БД (`sysctl`, лимиты, huge pages)
• Глубокое понимание файловых систем, работы с дисковой подсистемой (RAID, LVM, влияние I/O scheduler)
• Продвинутая диагностика ресурсов: `perf`, `strace`/`ltrace`, `iostat`, `vmstat`, анализ узких мест CPU/IO/Memory под нагрузкой БД
• Сеть: настройка и диагностика сложных сетевых сценариев (VIP, балансировка, latency между репликами)
• Написание bash/Python скриптов для автоматизации рутинных и нетривиальных операционных задач
• Опыт эксплуатации БД в контейнеризированных средах (Docker, Kubernetes — StatefulSet, Operators) будет плюсом

Базы данных — теория (продвинутый уровень)

• Глубокое понимание MVCC, уровней изоляции транзакций, влияния на блокировки и производительность
• Понимание внутреннего устройства СУБД: WAL, checkpoint, vacuum (для PostgreSQL), merge tree механика (для ClickHouse)
• Проектирование схем данных с учётом нормализации/денормализации под конкретные паттерны нагрузки (OLTP vs OLAP)
• Продвинутая работа с индексами: B-Tree, GIN, GiST, BRIN (PostgreSQL); индексы и партиционирование в ClickHouse
• Понимание CAP-теоремы, компромиссов согласованности и доступности в распределённых системах

PostgreSQL

• Экспертная работа с CLI (`psql`), администрирование ролей и прав, Row-Level Security
• Настройка и тюнинг конфигурации (`postgresql.conf`), понимание влияния ключевых параметров на производительность
• Работа с расширениями (`pg_stat_statements`, `pg_repack`, `pgaudit`, `postgis` и др.)
• Партиционирование таблиц, работа с `EXPLAIN ANALYZE`, оптимизация планов запросов
• Настройка потоковой репликации (streaming replication), логической репликации, Patroni/repmgr для отказоустойчивости
• Опыт миграции и апгрейда мажорных версий PostgreSQL

ClickHouse

• Проектирование схем таблиц (MergeTree и его модификации), выбор партиционирования и ключей сортировки
• Настройка распределённых кластеров (Distributed engine, шардирование, репликация через ZooKeeper/ClickHouse Keeper)
• Оптимизация запросов и материализованных представлений под аналитические нагрузки
• Настройка TTL, компрессии и политик хранения данных
• Мониторинг и диагностика типовых проблем ClickHouse (merge-задержки, распределение нагрузки по шардам)

Backup & Restore

• Проектирование стратегий backup/restore для PostgreSQL (`pg_basebackup`, `pgBackRest`, WAL-archiving) и ClickHouse (`clickhouse-backup`)
• Разработка и тестирование DR-планов, регулярная проверка восстанавливаемости бэкапов
• Point-in-time recovery

Репликация и отказоустойчивость

• Проектирование и внедрение схем high availability (Patroni, repmgr, ClickHouse Keeper)
• Настройка автоматического failover, работа с VIP/балансировщиками
• Диагностика и устранение репликационного лага, split-brain сценариев

Мониторинг

• Проектирование дашбордов и алертинга (Grafana/Prometheus) под специфику PostgreSQL и ClickHouse
• Глубокий анализ slow query логов, построение процессов проактивного выявления проблем производительности

Automation & Tools

• Уверенное владение Git (в т.ч. code review, ветвление, работа в команде)
• Разработка и поддержка Ansible-плейбуков и/или Terraform-модулей для управления инфраструктурой БД
• Опыт работы с CI/CD пайплайнами применительно к изменениям схем БД

Также будет плюсом:

• Опыт миграции с других СУБД на PostgreSQL/ClickHouse

• Опыт работы с Kafka/message-брокерами в связке с ClickHouse (для near-realtime аналитики)

• Участие в проектировании архитектуры данных на уровне компании

• Опыт выступлений на митапах/внутренних докладах, менторства

Как мы работаем и что предлагаем:

• Несколько вариантов оформления и способов выплат;

• Full remote или гибридный офис, работа из любой страны с удобным часовым поясом;

• Гибкий график - лояльное начало дня с 9.00 до 11.00 по МСК, 8 часов рабочий день;

• Возможность выбрать привычное оборудование с доставкой на дом;

• Performance review и непрерывное обучение: у нас есть внутренняя Академия, а также много партнёрских программ, которые поделятся знаниям не только в профессиональной сфере, но и поддержат твои хобби;

• Развитая культура коммуникаций: турниры онлайн и оффлайн, тех комьюнити, митапы, co-working дни, встречи и пати на летней веранде, тимбилдинги;

• Офис с панорамой на Москву-реку и летняя веранда с гамаками и пиццей для тех, кто работает в Москве и локальные тимбилдинги в других городах и странах для удаленщиков.

COFFEE LIKE приглашает Маркетолога с функцией SMM!

Мы — активно растущая сеть кофеен, и в нашей команде появилось место для креативного, энергичного и самостоятельного специалиста.

Чем предстоит заниматься:

1. Соцсети и SMM: ведение аккаунтов, контент, тексты, визуал, сторис, а также оперативные ответы гостям в директ.
2. Таргет: самостоятельная настройка и ведение рекламных кампаний.
3. Партнёрства: работа с блогерами, коллаборации, поиск партнёров и организация активностей.
4. Контент-продакшн: выезд на локации для съёмки фото и видео контента.
5. Визуал на точках: работа с меню и рекламными плакатами (заказ всех визуалов в УК, передача в печать рекламщикам).
6. Маркетинговый календарь: реализация активностей согласно календарю от УК.
7. Аналитика: отслеживание эффективности рекламы и SMM-активностей.

Что важно для нас:

- Опыт работы в маркетинге и SMM (сфера HoReCa — большой плюс)

- Понимание трендов, чувство стиля и креативное мышление

- Навыки настройки таргетированной рекламы

- Умение работать в команде, самостоятельность и инициативность

- Готовность к выездам на точки для съёмок

- Ответственность, энергичность и любовь к своему делу

Что предлагаем:

- Дружную команду и живую атмосферу

- Бесконечный кофе и хорошее настроение

- Возможности для роста и развития

- Стабильную оплату 2 раза в месяц без задержек

Если чувствуешь, что это твоё — ждём отклик!

Любым удобным способом.

Сделай каждый день лучше с COFFEE LIKE! 💚