Работа в России: вакансии IT и digital

• Разработка и поддержка проектов в заданном технологическом стеке
• Написание и оптимизация кода
• Интеграция с внешними сервисами и API
• Работа с базами данных
• Тестирование и отладка функционала

• Опыт работы с PHP от 3 лет, реальные выполненные проекты
• Знание MySQL и опыт работы с базами данных
• Умение работать в команде и самостоятельно
• Ответственность и внимательность к деталям

• Официальное трудоустройство по договоренности
• График работы 5/2
• Стабильная заработная плата
• Работа в офисе в Краснодаре (варианты удаленной работы или гибрида не рассматриваются)
• Комфортные условия труда

Мы — команда Platform V Works, часть облачной цифровой платформы Сбера для разработки бизнес-приложений. Разрабатываем высокотехнологичные IT-продукты и обеспечиваем импортонезависимость в области ПО.

Мы создаем новую коллаборативную платформу для работы команды разработки. Это интуитивно понятный и удобный сервис, который помогает управлять командами, эффективно организовывать задачи, обмениваться информацией и совместно работать над проектами.

Перед тобой не просто вакансия. Перед тобой отличная возможность сделать этот мир технологичнее и лучше. Мы - первая команда СберТех, которая тиражирует свой продукт в формате SaaS.

Ищем сотрудника на декретную ставку.

Чем предстоит заниматься:

• развивать и поддерживать высоко-нагруженный сервис с плагинной/микрофронтовой архитектурой, используя Feature-Sliced Design методологию
• участвовать в определении направления развития архитектуры сервиса и выборе технологий
• проектировать и разрабатывать публичные API сервиса и механизмы интеграции сторонних сервисов
• создавать интерфейсы и сервисные утилиты на node js
• повышать надежность и качество сервиса на всех уровнях, оптимизировать производительность (в том числе на уровне nginx), разрабатывать инструменты мониторинга
• обеспечивать тестовое покрытие (юнит, интеграционное, апи, e2e)
• участвовать в ретроспективах инцидентов на проде и предпринимать меры по решению внештатных ситуаций
• принимать участие в планировании спринтов, оценке и деĸомпозиции задач, проводить арх- и код-review решений коллег, предоставлять аргументированную критику.

Из числа не-рутинных:

• обеспечить доступность интерфейса для всех категорий пользователей на множестве платформ, браузеров и их версий
• реализовать конструктор диаграмм и WYSIWYG редактор с возможностью совместного редактирования
• развивать собственную библиотеку UI компонентов на базе токенов.

Наши ожидания:

• уверенное владение JavaScript, TypeScript, React, CSS, HTML5 (от 3-х лет), понимание принципов работы Nginx, знание основных библиотек, структур данных и шаблонов проектирования
• cпособность создавать кроссбраузерный адаптивный производительный пользовательский интерфейс по макетам и/или ux/ui-гайдам
• знание технологий и методик проведения модульного тестирования, опыт использования инструментов тестирования Jest, CodeceptJS/Playwright
• навыки работы с bash, git (модель GitFlow), nodejs, webpack, yarn, npm, lerna, docker
• опыт работы в продуктовой команде по гибким (Agile) методологиям
• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов
• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

Будет преимуществом:

• знакомство с Apollo GraphQL, WebSocket, Effector, Axios
• опыт построения микрофронтенд приложений с использованием Webpack Module Federation
• опыт администрирования/разработки для/интеграции с Jira/Confluence/Bitbucket, использования scripting engine внутри разрабатываемых систем
• опыт настройки сборочных скриптов и CI/CD
• опыт написания storybook для компонентов
• опыт профилирования приложений - поиск утечек памяти и bottleneck.

Мы предлагаем:

• годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• расширенный ДМС с первого дня, страхование жизни, корпоративная пенсионная программа
• статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами
• льготная ипотека для сотрудников, подписка Прайм с возможностью шеринга (совместного использования) на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний
• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
• реферальная программа (бонус до 100 000 рублей).

Немного о нас

ООО «Первая свободная платформа легальной музыки» создаёт и развивает музыкальные IT-продукты.

Один из наших ключевых проектов – аудиостриминговый сервис для бизнеса БУБУКА. Это сервис лицензионной фоновой музыки, с его помощью кафе, рестораны, магазины, фитнес-клубы, отели и другие компании управляют музыкой в своих пространствах.

Мы не агентство. У нас нет десяти случайных клиентов и бесконечного потока чужих правок. Вы будете работать над собственным продуктом, глубоко погружаться в него, видеть результаты своих идей и влиять на то, каким БУБУКУ увидит рынок.

Кого мы ищем

Не просто SMM-специалиста, который публикует посты по расписанию.

Нам нужен человек, который почувствует характер БУБУКИ и поможет сделать его заметным. Поймёт продукт, проникнется энергетикой команды и будет вести социальные сети так, будто развивает собственный бренд. Мы ищем не исполнителя по готовому техническому заданию, а соавтора бренда.

Что предстоит делать

• Развивать социальные сети BUBUKA: VK, Telegram, Дзен и другие подходящие площадки.
• Вместе с отделами маркетинга и продаж находить темы, инфоповоды и идеи для контента.
• Самостоятельно выбирать форму подачи: текст, визуал, видео, карусель, короткий ролик или другой формат.
• Писать живые тексты без канцелярита и корпоративного тумана.
• Создавать визуалы, снимать и монтировать видео.
• Придумывать и запускать рекламные кампании, спецпроекты и коллаборации.
• Работать с блогерами, партнёрами и тематическими сообществами.
• Следить за трендами, быстро адаптировать удачные механики и искать собственные.
• Запускать и тестировать таргетированную рекламу. Если не умеете, мы научим.
• Анализировать публикации и усиливать форматы, которые дают результат.
• Отвечать на комментарии и поддерживать общение с аудиторией.

Вы нам подойдёте, если

• У вас есть опыт ведения бренда, проекта или личного блога. Важна не запись в трудовой книжке, а качество и результат работ.
• Вы умеете превращать исходную идею в законченный материал.
• Чувствуете, когда теме нужен сильный текст, а когда её лучше показать через видео или визуальную историю.
• Пишете легко, понятно и с характером.
• Умеете работать в Photoshop, Figma, Canva или аналогичных программах.
• Монтируете видео в CapCut, Premiere или других редакторах.
• Используете ChatGPT, Midjourney, Runway и другие AI-инструменты для повышения скорости и качества работы.
• Следите за рекламой, социальными сетями и современными digital-форматами.
• Не боитесь предлагать решения, обсуждать идеи с командой и отвечать за результат.
• Умеете принимать критику и дорабатывать материал без творческой трагедии.

Любовь к музыке, чувство юмора и интерес к технологиям будут большим плюсом.

Что мы предлагаем

• Работу в аккредитованной IT-компании.
• Возможность влиять на образ, голос и узнаваемость BUBUKA.
• Совместную работу с отделами маркетинга и продаж.
• Команду, с которой можно обсуждать, спорить и делать лучше.
• Возможность предлагать новые форматы и проверять гипотезы.
• Среду, где хорошие идеи не согласовываются месяцами.
• Оборудованное рабочее место.
• Систему бонусов и подарков за результаты.

Условия

• Работа в офисе в Томске, в историческом особняке на Белом озере.
• График: понедельник-пятница, с 10:00 до 18:00.
• Удалённый формат не рассматриваем. Нам важно обсуждать идеи лично и работать с командой в одном ритме.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и навыков кандидата.

Как откликнуться

Пришлите резюме, короткий рассказ о себе и портфолио. В сопроводительном письме расскажите, какой контент вы сами любите сохранять и пересылать другим.

Нам не нужен человек, который умеет делать всё идеально.

Нам нужен человек, которому не всё равно, как звучит бренд.

Компания «ЕДИНЫЙ ЦЕНТР ЗАЩИТЫ» — лидер на рынке юридических услуг: собственная сеть подразделений в 39 городах России от Владивостока до Калининграда. С 2014 года мы отстаиваем интересы клиентов в разных отраслях права по всей стране.

Мы ищем инженера-программиста, который станет ключевым звеном в развитии нашей внутренней экосистемы: внутренней CRM/ERP и сервиса по управлению сайтами.

Что значит «AI-ассистируемая разработка» у нас:

• Ставить агенту задачу, разбивать её на шаги и вести до результата.
• Понимать сгенерированный код и обязательно ревьюить его - генерация не идёт в прод «как есть».
• Оценивать качество результата по существу: работает ли, надёжно ли, поддерживаемо ли.
• Держать архитектуру под контролем: решения по структуре, данным и интеграциям принимает человек.
• Владение PHP/SQL руками - генерация не отменяет понимания кода.
• Можете объяснить, почему решение такое, а не «так сгенерировалось».

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование и реализация задач полного цикла: бэкенд, базы данных, фронтенд.
• Разработка и развитие внутреннего сервиса по управлению сайтами (приоритетная задача).
• Развитие и сопровождение внутренней CRM/ERP: новые модули, автоматизация бизнес-процессов, интеграции со сторонними сервисами.
• Проектирование связок между внутренними системами.
• Ревью кода — своего, агентского и коллег; соблюдение стандартов, документирование ключевых архитектурных решений.
• Участие в планировании, декомпозиции и оценке крупного функционала.

Ожидаем от вас:

• AI-ассистируемая разработка как основной инструмент — от 1 года практики: постановка задач агентам, верификация и обязательное ревью сгенерированного кода.
• Общий стаж коммерческой разработки — от 5 лет.
• Уверенные PHP и SQL: проектирование структуры БД, написание и оптимизация сложных запросов, понимание MVC.
• Фронтенд: HTML5, CSS3, JavaScript (включая jQuery), адаптивная и кросс-браузерная вёрстка.
• Опыт проектирования и развития экосистемы внутренних систем.
• Практический опыт интеграций со сторонними сервисами по API.
• Навык работы с унаследованной архитектурой: разбираться в чужом коде, проводить рефакторинг без потери качества и срыва сроков.
• Уверенная работа с Git: командные репозитории, Pull Requests, Code Review.
• Самостоятельность: сами находите техническое решение, проверяете гипотезы и доводите задачи до результата.

Будет плюсом:

• Практика с конкретными AI-инструментами (Cursor, Claude, ChatGPT и аналоги) — расскажете, чем пользуетесь.
• Опыт оценки качества AI-результата: метрики, чек-листы, регресс по качеству генерации.
• Опыт внедрения практик AI-ассистируемой разработки в команде.

​​​​​​​Кому не подойдёт

• Тем, кто генерирует код и передаёт дальше без ревью: нужна зрелость, а не скорость.
• Узким бэкендерам без интереса к фронтенду — нужен реальный опыт полного цикла, от вёрстки до серверной логики и БД.
• Тем, кто готов писать только «с нуля»: текущую CRM/ERP нужно поддерживать и рефакторить.
• Тем, кто не готов сам ставить себе задачи в рамках приоритетов команды.

Команда и взаимодействие:

• Команда разработки: 2–3 разработчика, включая ведущего разработчика/техлида, курирующего архитектуру и стандарты кода.
• Тестировщик: ручное тестирование, регресс, приёмка задач, описание дефектов.
• Системный администратор/DevOps: окружения, серверы, CI/CD.
• Техническая поддержка: обратная связь по инцидентам от пользователей.
• Ключевые внутренние заказчики — руководители отделов.

Взаимодействие выстроено в онлайн-формате; компания распределена по 39 городам.

Как проходит отбор:

• Отклик и сопроводительное письмо.
• Интервью с руководителем ИТ-департамента.
• Практическая задача с использованием AI-агента. Оцениваем главное: насколько вы понимаете код, написанный агентом, умеете его объяснить, найти слабые места и предложить правки.

Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Стабильная заработная плата, обсуждается по итогам интервью.
• Формат работы — удалённо, полная занятость.
• График 5/2, с 9:00 до 18:00 (сб/вс — выходные).
• Профессиональная среда с высоким уровнем ответственности и возможностями для роста.
• Возможности карьерного продвижения и повышения уровня компетентности.

Просим вас указать в сопроводительном письме ожидаемый уровень дохода. Это не повлияет на нашу оценку ваших навыков, но поможет обеим сторонам сэкономить время на следующих этапах.

АЭРОДИСК — российский разработчик систем хранения данных и систем виртуализации. Ведущими продуктами и решениями компании являются системы хранения данных АЭРОДИСК ENGINE AQ и система виртуализации с открытым исходным кодом АЭРОДИСК Open vAIR. Программное обеспечение АЭРОДИСК зарегистрировано в Роспатенте, Минпромторге и в реестре отечественного ПО Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.

Мы приглашаем в свою команду Старшего инженера в команду, которая занимается внедрением и сопровождением наших продуктов - систем хранения данных АЭРОДИСК ENGINE AQ и АЭРОДИСК Open vAIR

Какие задачи предстоит решать

• Поддержка СХД AERODISK - 2я линия;
• Диагностика и решение сложных инцидентов, связанных с производительностью, доступностью и целостностью данных на системах хранения;
• Анализ логов и метрик систем хранения для выявления проблем и предотвращения инцидентов, проактивный мониторинг;
• Первичная обработка обращений клиентов в Service Desk;
• Консультация заказчиков по телефону;
• Эскалация инцидентов на 3ю и 4ю поддержки;

Какой опыт нам важен

• Понимание архитектуры и принципов работы систем хранения данных: блочный, файловый, объектный доступ; RAID, erasure coding
• Понимание протоколов доступа к данным
• Опыт автоматизации рутинных задач администрирования СХД с использованием скриптов
• Знания и практический опыт эксплуатации серверных ОС Linux, UNIX
• Опыт серверной виртуализации: VMware / zVirt / Роса / Горизонт-ВС

Что по условиям

Прежде всего хотелось бы отметить, что мы - аккредитованная IT-компания, поэтому нашим IT-сотрудникам мы гарантируем отсрочку от срочной службы в армии;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, возможность гибкого начала\окончания рабочего дня;

Просим обратить внимание, что работа предполагает присутствие в офисе.
Мы ЗА эффективное очное общение и сплоченность коллектива :)

• Оформление по ТК РФ;
• Социальный пакет по принципу выбора льгот:

• Расширенный пакет ДМС (стоматология, льготные условия для страхования родственников, консультация ветеринарного врача и страхование для выезжающих заграницу);

• Возможность компенсации на выбор: спорт, питание, транспортные расходы, изучение иностранных языков, подарок себе на День Рождения;

• Оплата мобильной связи сотрудникам;
• Внешнее обучение за счет компании (участие в конференциях, обучение на курсах повышения квалификации и т.д.);
• Внутренние тренинги и лекции от экспертов компании;
• Оплачиваемый внутренний больничный до 10 календарных дней в год;
• Подарок на День Рождения от компании;
• Удобное рабочее место с предоставлением новой техники;
• Понятная и прозрачная система развития для каждого сотрудника;
• Электронная корпоративная библиотека - ALPINA Digital;
• Дружелюбная атмосфера внутри компании;
• Уютный и яркий мерч для каждого сотрудника;
• Офис в БЦ "Крылатские холмы" - м. Крылатское.

А еще у нас есть

• Корпоративные мероприятия: весенние, спортивные мероприятия летом, согревающие зимние корпоративы;
• Беговой клуб для здорового тела и духа

Будем очень рады видеть в своей команде активного, открытого, честного, ответственного и позитивного будущего коллегу.

С нетерпением ждём Ваш отклик, будущий коллега!

PR-менеджер — развитие личного бренда эксперта (проект, удаленно)

Бренд Peroni Honey — производитель мёда-суфле и натурального мёда. Компания 14 лет работает на рынке, имеет собственное производство, пасеки и лабораторию. Продукция отмечена наградами, продаётся в федеральных сетях и на маркетплейсах.

Мы ищем PR-менеджера на проект: вывести в публичное поле одного из ключевых экспертов компании в сегменте FMCG.

Необходимый опыт и навыки

— Опыт продвижения личных брендов экспертов, руководителей или основателей компаний — с кейсами и цифрами охватов, которые вы готовы показать и объяснить.

— Работающие контакты со СМИ, отраслевыми площадками, организаторами конференций и подкастов.

— Умение самостоятельно разработать PR-стратегию, обосновать выбор площадок и защитить план.

— Навык работы с метриками: умеете отличать охват целевой аудитории от «просто охвата» и строить измерение до старта активностей.

— Опыт в FMCG или food-сегменте будет преимуществом.

Чем предстоит заниматься

— Разработать стратегию продвижения эксперта: позиционирование, выбор площадок, план на три месяца. Стратегия и площадки согласовываются до запуска.

— Сформировать и согласовать контент-план, дальше вести работу самостоятельно.

— Организовывать публикации, экспертные комментарии, интервью, выступления на отраслевых мероприятиях, участие в подкастах.

— Готовить материалы с привлечением профильных специалистов.

— Измерять охваты целевой аудитории, анализировать результаты и корректировать план на основе данных.

Условия

— Проектная занятость: сперва месяц, при успешном результате — продолжение проекта.

— Высокая степень самостоятельности. Обязательные точки согласования: стратегия, площадки, контент-план.

— Формат работы: удаленно.

В сопроводительном письме просим коротко описать один кейс продвижения эксперта или первого лица: что было на старте, что делали, какие охваты получили.

Мы рады пригласить Эксперта-методолога AI Governance в команду Sber AI. Мы развиваем AI, занимаемся созданием инфраструктуры для AI, управляем процессом и настраиваем роли, обеспечивающие разработку и внедрения AI-решений в Банке. Наша команда отвечает за аналитику в области AI, внедрение AI Governance стандартов, разработку методологии и дизайн процессов, мы также проводим различные аналитические исследования по развитию AI рынков и технологий.

Мы верим, что именно люди создают атмосферу и являются драйверами инноваций. Если тебе интересно развиваться в области AI, присоединяйся к нам.

• определение процессов и систем управления процессами разработки и внедрения AI-решений (Ml-моделей, AI-агентов)

• сбор, анализ и агрегация требований по CDS-вертикали к инструментам и процессам, обеспечивающим разработку ML-моделей и AI-агентов в Банке;

• создание и внедрение системы дэшбордов по системе управления разработкой и внедрением AI-решений в Банке

• проектирование логики сбора и визуализации "цифровых следов" работы команд D-people при разработке AI-решений (ML-моделей и AI-агентов)

• обеспечение поддержки функционирования проектов на всех этапах жизненного цикла, контроль выполнения сроков и объемов работ, подготовка статус-отчетов

• анализ ключевых международных AI-решений, в том числе с детальным пониманием используемых технологий, преимуществ и недостатков данных технологий

• разработка и согласование внутренних нормативных документов в соответствии с требованиями Банка.

• высшее образование в сфере информационных технологий, экономики или менеджмента

• знание методик разработки моделей машинного обучения;

• знание практик MlOps /технологий, используемых для разработки и внедрения AI-решений

• понимание принципов работы LLM, ML-инструментов и их влияния на пользовательский опыт

• знание основ создания и логики работы AI-агентов

• аналитическое мышление: способность быстро анализировать информацию, выявлять закономерности и тенденции, формировать обоснованные выводы и рекомендации

• грамотный русский язык, развитые навыки устной и письменной коммуникации, включая ведение деловой переписки

• отличное владение визуальными средствами коммуникации, инструментов визуализации данных, подготовка и проведение презентаций

• развитые навыки формирования отчетов и презентаций

• уровень английского языка Intermediate и выше.

Будет преимуществом:

• опыт создания прототипов дэшбордов в Qlik (или аналогах) для быстрой валидации гипотез перед передачей в команду BI-разработки

• знание SQL (аналитические функции, подзапросы, в идеале - оптимизация запросов)

• навыки работы с Python

• знание современного стека технологий: BitBucket, Jira, Confluence, Pycharm, Jenkins, Kubernetes, Spark 3.2+, LangChain, LangGraph и тп.)

• опыт работы в качестве Data Engineer / Data Analyst/ Data Scientist или Machine Learning Engineer

• инструментальное владение AI для анализа, исследования, генерации и автоматизации рутинных процессов.

• комфортный современный офис на Кутузовском, 32

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• крпоративная пенсионная программа.

ООО «МФК» - строящийся многофункциональный гостиничный комплекс, расположенный в самом центре Москвы на территории парка «Зарядье» и включающий в себя гостиницу de luxe класса, премиальный спа и современные сервисные апартаменты класса люкс с видом на Кремль, в связи с интенсивным ростом и развитием приглашает в свою команду на позицию "Менеджер по подбору и адаптации персонала".

Обязанности:

• Активный поиск и подбор персонала.
• Размещение вакансий на работных сайтах, звонки, мессенджеры, соц.сети.
• Проведение оценочных собеседований (телефонный и очных) с кандидатами.
• Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва.
• Использование различных источников и методов привлечения персонала, в том числе "холодный поиск".
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.
• Анализ рынка труда и обеспечение привлечения кандидатов
• Определение и реализация мероприятий по развитию HR-бренда работодателя для внешних кандидатов, определение и проработка источников найма
• Автоматизация процесса подбора и адаптации персонала.
• Формирование и эффективное использование бюджета затрат на найм персонала и пр. статьям затрат по направлению.
• Участие в других HR-проектах

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в сегменте HoReCa;
• Желателен опыт работы в массовом подборе: найм рабочего персонала (вахтовики), линейного персонала; работа в кадровых агентствах приветствуется.
• Желание развиваться и интерес к рекрутменту: отслеживание новых трендов, опыта других компаний, новых практик;
• Готовность к самостоятельной организации деятельности и активной работе в условиях многозадачности;
• В высокой степени развитые коммуникативные навыки
• Высокий уровень ответственности, лидерство и желание делать работу людей в компании более эффективной и комфортной
• Владение различными инструментами подбора и оценки персонала.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00, работа в офисе.
• Удаленного формата или гибридного графика нет.
• Выплаты зарплаты строго без задержек
• Предоставляется бесплатное корпоративное питание
• Место работы в шаговой доступности от метро Китай-Город

«Детский мир» – мультивертикальный цифровой ритейлер. Наша компания укрепляет лидирующие позиции на рынке детских товаров, сохраняя высокие темпы развития на протяжении последних лет.

Обязанности:

• прогнозирование товарооборотов для будущих открытий, реконструкций/переездов магазинов;
• обновление регулярной отчетности (Отчет по выполнению планов по выручке, сбор информации по действующим магазинам, выгрузка факта после закрытия месяца);
• подготовка презентационных материалов в Power Point;
• подготовка ad-hoc отчетности;
• ведение протоколов встреч.

Требования:

• продвинутые навыки Excel: Power BI, сложные формулы, ВПР;
• работа в SAP, Google doc;
• опыт выступления на конференциях/рабочих встречах (online/offline);
• желателен опыт работы в retail или понимание показателей магазина (трафик, средний чек, выручка и тд);
• умение аргументировать и отстаивать свою позицию;
• навыки деловой переписки.

Условия:

• официальное трудоустройство по трудовому договору;
• совокупный доход: оклад + годовой бонус;
• график работы: 5/2 с 09:30 до 18:15;
• гибридный график работы после испытательного срока;
• полис ДМС;
• внутреннее обучение и участие в корпоративной жизни компании;
• возможности для профессионального, карьерного и финансового роста.

Привет!

Мы - TYMY, аккредитованная продуктовая IT-компания. Развиваем SaaS-платформу для автоматизации финансовых операций, сквозной маршрутизации данных и интеграции с крупнейшими банками. Сейчас мы ищем сильного Senior Mobile Engineer (React Native).

О компании и продукте:
TYMY - SaaS-платформа, автоматизирующая b2b-взаимодействие крупного бизнеса и финансовых институтов.
На платформе зарегистрировано более 300000 пользователей. Наш софт обладает реальной бизнес-ценностью: мы 4+ года прибыльны и растем без внешних инвестиций. Платформа включена в Реестр российского ПО, а компания является резидентом "Сколково".
Масштабируем архитектуру платформы под международные ИТ-рынки и требования зарубежных b2b-партнеров (в т.ч. Юго-Восточная Азия, Латинская Америка).

Чем предстоит заниматься:
• Разработка и поддержка кроссплатформенного мобильного приложения на React Native (TypeScript)
• Проектирование архитектуры мобильного клиента с учётом требований безопасности, производительности и масштабируемости
• Активно взаимодействовать с дизайнером и совместно искать и реализовывать лучшие UX решения;
• Проводить оптимизацию и рефакторинг кодовой базы.

Наш стек
- Backend: Python 3.11/3.14, Django, DRF, FastAPI, Celery, RabbitMQ, PostgreSQL, Redis
- Frontend: React, Redux / Recoil, TypeScript - DevOps: Kubernetes, Docker, GitLab CI/CD, Grafana, Prometheus, Loki
- Инструменты: Jira, Slack, Notion, Miro, Dbeaver, Postman, Figma.

Ты – наш идеальный кандидат, если имеешь:
• опыт коммерческой разработки мобильных приложений на React Native
• фундаментальные знания по JS, React, Typescript;
• понимание принципов оптимизации Frontend приложений;
• Понимание работы под капотом ios и android платформ: жизненный цикл, многопоточность, особенности работы с памятью
• опыт работы с state management;
• знание и понимание CSS, Webpack, styled-components, HTTP, Swagger, Git;
• опыт работы с дизайнерами, понимание основ UX;
• умение писать читабельный код, грамотный code-review; будет плюсом умение работать с Docker, Gitlab, Kubernetes.

Мы предлагаем:
- Конкурентную зарплату (оформление по ТК РФ) + ежегодная индексация
- ДМС со стоматологией
- Льготы аккредитованной IT-компании
- Современную DevOps-инфраструктуру и выстроенный CI/CD.

BASIS — один из ведущих российских разработчиков программных продуктов для оказания облачных услуг и платформы динамической инфраструктуры. Мы помогаем отечественным компаниям в замещении покидающих рынок зарубежных сервисов. Наши продукты – полноценная экосистема которые покрывают сегменты IaaS и PaaS.

Команда Professional Services ищет инженера-разработчика

Чем нужно заниматься:

• Основная часть работы: администрирование и настройка Linux систем в составе продуктов Компании, продвинутый траблшутинг;
• Писать скрипты для автоматизации процессов развертывания/поддержки/траблшутинга;
• Стендировать продукты, проверять гипотезы, выявлять баги;
• Оказывать экспертную поддержку клиентам, партнерам в Professional Services;
• Участвовать в крупных проектах по развертыванию, настройке и сопровождению платформ виртуализации и других продуктов компании;
• Погружаться в предметную область продуктов с дальнейшей сертификацией;
• Участвовать в определении областей для технологического развития продуктов.

Что для нас важно:

Высшее

• Опыт работы от 6 лет
• Английский (чтение технической литературы)
• Опыт администрирования Linux (RHEL/CentOS/Ubuntu/Отечесвенные дистрибутивы) более 3-х лет;
• Опыт работы с системами виртуализации от 3-х лет;
• Опыт написания скриптов на bash и python;
• Знание технологий и опыт работы с KVM, OVN, OVS;
• Опыт работы с Docker, Kubernetes;
• Знание принципов работы сетей на основе статической и динамической маршрутизации;
• Продвинутые навыки troubleshooting;

Будет плюсом знание:

• Опыт работы c системами IaC Terraform/Ansible;

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство согласно ТК РФ в IT-компании со всеми соответствующими бонусами;
• Заработная плата состоит из оклада и квартальной премии;
• График работы 5/2 пн-пт, гибкое начало дня, удаленка;
• Социальный пакет (ДМС, оплата мобильной связи);
• Обучение внутри компании и на внешних курсах;
• Корпоративная программа лояльности (профессиональное обучение, фитнес-активности, обучение языкам и тд).

• организовывать работу по проведению очередной и внеочередной аттестации, составлять проекты приказов, готовить необходимые документы для работы аттестационной комиссии, готовить проекты приказов по результатам аттестации;
• выполнять работу по формированию и подготовке кадрового резерва предприятия (осуществлять сбор информации от подразделений о выдвигаемых кандидатах в кадровый резерв, направлять полученные списки в учебно-производственный центр для прохождения тренинга, осуществлять контроль за закреплением наставников за кандидатами для зачисления в кадровый резерв);
• разработка и внедрение программ адаптации работников;
• составлять справки и характеристики на работников, представленных к награждению и формировать пакет наградных документов;
• оформлять документы для участия общества или работников из числа высшего руководящего состава в конкурсах различного уровня;
• формировать электронные отчеты, готовить ответы на запросы подразделений и внешних организаций;
• составлять проекты юбилейных приказов на руководителей объединения;
• разрабатывать, вносить изменения и перерабатывать положение об отделе персонала, должностные инструкции и тарифно-квалификационные характеристики;
• организовывать и проводить социологические исследования, а также анкетирование работников по профессиональной и социальной адаптации. Обрабатывать полученные результаты, составлять заключения и предлагать корректирующие мероприятия;
• актуализировать список руководителей предприятия по датам рождения;
• проверять, представленные структурными подразделениями на согласование, проекты приказов о награждении работников ценным подарком за непрерывный стаж работы;
• составлять и оформлять акты об изменении стандарта отдела персонала, своевременно вносить изменения в стандарты организации, находящиеся в работе отдела персонала;
• готовить информационные справки на работников и соискателей;
• готовить презентационные материалы по запросу руководителя.

• высшее образование;
• опыт работы с описанным выше функционалом;
• опыт работы в 1С:ЭДО;
• навыки работы с офисными программами: Excel, Word, PowerPoint, Outlook;
• график работы 5/2, 8:00 - 17:00, 8 часовой рабочий день.

Условия:

• профсоюз, расширенный соц.пакет с питанием в столовой и ДМС.

Привет!

Мы — WIM.Agency, CRM-агентство, которое помогает брендам общаться с клиентами через email, push, SMS, геймификации и лендинги. С нами работают Яндекс Плюс, Перекрёсток, «Додо Пицца» и другие крупные компании.

Ищем дизайнера уровня Middle / Middle+ для работы с международным табачным проектом.

Какие задачи предлагаем

– Разрабатывать креативные концепции и ключевые визуалы (KV): от поиска референсов до финального макета.

– Создавать графику с использованием ретуши, коллажирования, типографики и композиции.

– Адаптировать визуалы под разные форматы: ресайзы, кроппинг, подготовка материалов для digital и печати.

– Разрабатывать POSM и другие печатные материалы, выполнять предпечатную подготовку.

– Работать с бренд-гайдами и обеспечивать единый визуальный стиль.

– Готовить исходники и финальные файлы к передаче в производство.

– Оперативно вносить правки, взаимодействовать с менеджерами и командой проекта.

– Дополнительные задачи в зависимости от навыков: дизайн лендингов, веб-баннеров, email-рассылок и создание анимации.

Что для нас важно

– Коммерческий опыт в графическом дизайне от 2 лет.

– Уверенное владение Figma, Adobe Photoshop и Illustrator.

– Сильные навыки композиции, типографики, работы с цветом и визуальной иерархией.

– Опыт самостоятельной разработки креативных KV.

– Умение работать с ретушью, коллажами, цветокоррекцией и исходными изображениями.

– Опыт подготовки печатных материалов и знание требований предпечатной подготовки.

– Умение адаптировать макеты под разные форматы без потери качества.

– Внимательность к деталям, самостоятельность и умение работать с несколькими задачами одновременно.

– Готовность оперативно реагировать на срочные задачи и соблюдать дедлайны.

Важная особенность проекта: использование AI-генерации для создания финальных визуалов запрещено. ИИ допускается только на этапе проработки концепций.

Условия сотрудничества

– Полностью удалённый формат, ориентировочная загрузка — 80–100 часов в месяц. Объём задач обсуждаем индивидуально.

– Гибкий график: самостоятельно планируешь время для выполнения задач. Для комфортного взаимодействия с командой согласуем удобные часы связи в будни, ориентируясь на интервал с 10:00 до 19:00.

– Почасовая оплата услуг, ставку согласуем с учётом твоего опыта и навыков.

– Выплаты ежемесячно, с 1-го по 10-е число, за выполненные и принятые работы.

Как проходит отбор:

– Онлайн встреча с HR и руководителем дизайн-команды.

– Тестовое задание.

– Предложение по сотрудничеству.

Ищу продуктового аналитика в направление роботизации сборки заказов в дарксторах — комплектацию и упаковку (гибрид, мск).

Важно!

🔹 Роль не удаленная, подразумеваются регулярные выезды на дарксторы, тестовые площадки и в лабораторию (1-2 раза в неделю в среднем, на дарксторах (территориально это Север и Запад Москвы + немного может быть за МКАД (долгопрудный, химки)).

🔹Продукт физический, не цифровой

🔹Откликнуться можно в тг saya964 (прикрепите резюме)

🧶 Про роль подробнее:

Задача - сделать так, чтобы решения об автоматизации опирались на данные: моделировать процесс сборки, измерять его, находить узкие места и переводить операционные показатели в конкретные технические требования к средствам автоматизации.

Что предстоит делать:

- определять метрики процесса сборки и методику их расчёта;

- собирать и анализировать данные, строить модели процесса и проверять гипотезы расчётами;

- определять и поддерживать метрики успеха роботизации;

- оценивать экономику автоматизации и окупаемость;

- формировать технические требования к сборочным станциям, мобильным роботам-транспортировщикам, конвейерам и сортировке;

- изучать процесс сборки на площадках, проводить хронометраж, оценивать эргономику, потоки и заторы;

- проводить интервью и опросы сотрудников;

- строить и поддерживать карты процесса;

- готовить панели, презентации и поддерживать документацию в актуальном состоянии.

Грейд - мидл+

Ищем кандидата с опытом от 3 лет в аналитике процессов и операций, интралогистике, производстве или количественной продуктовой аналитике.

Важно:SQL, Python, Excel, понимание операционных метрик, умение моделировать процессы и проверять гипотезы расчётами.

ООО «ВЗОР» — ведущее российское предприятие с 30-летним опытом разработки и производства прецизионных аналитических приборов контроля водных сред под брендом МАРК®. Наши анализаторы работают на всех АЭС, ТЭЦ, в системах очистки воды на крупнейших производственных предприятиях, в центрах экологического контроля и лабораториях России, СНГ и дальнего зарубежья.

В связи с расширением линейки приборов и запуском в серийное производство новых анализаторов на основе физико-химических и других методов анализа мы приглашаем вас в команду на должность программиста- разработчика для разработки ПО новых аналитических приборов (Embedded разработка).

Чем предстоит заниматься:

• Программирование: разработка и отладка программ (firmware) для микроконтроллеров (STM32, MSP430) на Си (знание Ассемблер будет преимуществом). Разработка ПО для панелей оператора Weintek.
• Отладка: настройка и тестирование опытных образцов, работа с измерительным оборудованием (осциллографы, мультиметры, спектроанализаторы).
• Документация: подготовка конструкторской документации по ЕСКД, ЕСПД для передачи изделий в серийное производство.
• Сопровождение: авторский надзор за выпуском приборов, поддержка сервисной службы.

Наши ожидания:

• Опыт работы в радиоэлектронике / приборостроении от 6 лет (программист-схемотехник, embedded-разработчик).
• Уверенное знание MCU (особенно STM32), сред разработки (Keil, IAR, STM32Cube).
• Знание основ аналоговой и цифровой схемотехники.
• Будет преимуществом: опыт разработки аналитических приборов.

Мы предлагаем:

• Высокотехнологичные задачи для атомной и тепловой энергетики — ответственность и сложность мирового уровня.
• Работу в стабильном НПП с полным производственным циклом — от идеи до серийного выпуска.
• Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается на собеседовании с успешным кандидатом).
• Оформление по ТК РФ, «белая» зарплата.
• Возможность профессионального развития

Почему стоит присоединиться к нам?
Мы не просто собираем приборы, мы задаем стандарты точности. Ваши разработки будут работать на ключевых объектах страны — от систем экологического контроля водоканалов до АЭС. Мы делаем ставку на собственные инженерные разработки и полный цикл импортозамещения.

Мы — ведущий российский разработчик программно-аппаратных решений для высокопроизводительной обработки сетевого трафика и управления им. Наши продукты (CG-NAT, DPI-системы, сервисные шлюзы BRAS) лежат в основе инфраструктуры крупнейших телеком-операторов России и обеспечивают функционирование критически важных элементов цифрового суверенитета страны. В связи с активным ростом бизнеса мы расширяем команду HR-отдела.

Вам предстоит:

• Ведение кадрового учета в полном объеме – штат 200 работников (прием, кадровые перемещения, увольнение сотрудников, в том числе дистанционных, оформление отпусков, больничных, командировок, работы в выходной день);
• Ведение кадрового документооборота в 1С Документооборот, учет трудовых книжек (бумажных и электронных), личных дел;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов;
• Составление, согласование и обновление должностных инструкций под профиль деятельности IT-специалистов;
• Ведение штатного расписания, графика отпусков, табелья учета рабочего времени;
• Ведение суммированного учета рабочего времени, проверка/подготовка графиков работы;
• Формирование и ведение личных дел работников;
• Оформление документации по воинскому учету;
• Подготовка справок, копий трудовых книжек и иной кадровой документации по запросам;
• Участие во внутренних аудитах и проверках ГИТ;
• Консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам трудового законодательства и внутренних процедур.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет (опыт ведения полного цикла обязателен);
• Опыт работы со сменными графиками;
• Опыт работы с районными коэффициентами, северными надбавками;
• Навык самостоятельной разработки ЛНА и должностных инструкций с нуля;
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП 8.3;
• Знание ТК РФ и судебной практики по трудовым спорам;
• Преимуществом будет: опыт работы в IT или телекоммуникационных компаниях, понимание специфики оформления дистанционных работников;
• Высокий уровень самоорганизации, системный подход к задачам и умение работать в режиме многозадачности и интенсивности.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• Белая заработная плата (оклад обсуждаем с успешным кандидатом после прохождения интервью с руководителем);

• График работы: 5/2, офисный формат работы;
• ДМС с базовой стоматологией, а также возможность прикрепления ближайших родственников;
• Частичная компенсация обедов;
• Возможность прохождения курсов повышения квалификации за счет работодателя;

• В офисе кофе, чай и печеньки в свободном доступе, зона отдыха;

• Офис находится в БЦ "Трио" на метро Динамо (или мцд Гражданская).

Мы развиваем AEF (Agent Execution Framework) — платформу Сбера для разработки, исполнения и сопровождения AI-агентов. AEF.Lite — on-prem-версия технологического энейблера AEF для ДЗО (дочерних и зависимых обществ Сбера). Содержит ключевые компоненты AEF без специализированной банковской функциональности и предоставляет стандартизированную, защищённую среду исполнения AI-агентов.

На тестовом стенде в Cloud.ru уже работают шесть агентов, и их трейсы доходят до AEF Manager в Банке. Агентов разворачивают через Helm и через AEF Operator — наш Kubernetes-оператор.

Ищем DevOps-инженера, который доведёт поставку до установки одной командой. Цель — ДЗО ставит AEF.Lite на свой Kubernetes, и агент с первого запуска передаёт трейсы в Банк.

• собирать дистрибутив AEF.Lite: Helm-чарты, helmfile и скрипты установки на чистый Kubernetes-кластер, версии поставки и реестр образов

• развивать стенд, на котором мы проходим путь ДЗО раньше самих ДЗО: развёртывание целиком через AEF Operator, агенты разных типов, контроллер трейсов на стороне клиента

• настраивать сеть и service mesh: Istio (сайдкары, шлюзы, mTLS, выход наружу только через egress-шлюз), политики Cilium, изоляцию агентов по namespace

• строить телеметрию агентов: OpenTelemetry Collector, Jaeger, VictoriaMetrics, доставку трейсов в Kafka Банка по mTLS, мониторинг и алерты стенда

• готовить код к публикации в GitVerse: обезличивать исходники, заменять банковские зависимости открытыми аналогами, собирать образы воспроизводимо, проверять лицензии сторонних компонентов

• закрывать требования информационной безопасности к поставке: работа без privileged-контейнеров, изоляция исполнения кода агента, подготовка к сертификации ФСТЭК

• помогать ДЗО и партнёрам ставить AEF.Lite у себя: требования к кластеру, инструкции установки, сертификаты для подключения, разбор проблем через репозиторий.

• опыт работы DevOps-инженером от 5 лет

• kubernetes на уровне сборки кластера с нуля (kubeadm, containerd, CNI), собственные Helm-чарты и helmfile

• Istio: сайдкары, ingress- и egress-шлюзы, mTLS, журнал доступа Envoy; сетевые политики Kubernetes, желательно на Cilium

• наблюдаемость: OpenTelemetry Collector, Prometheus-совместимые метрики, Jaeger

• Kafka и PKI: подключение клиентов по mTLS, выпуск сертификатов, обмен цепочками доверия

• сборка образов: multi-stage, distroless, воспроизводимые теги

• уверенное администрирование Linux, bash и Python для автоматизации, Git

• ежедневная работа с ИИ-инструментами — Claude Code, Cursor или подобными — для скриптов, манифестов и документации.

• комфортный современный офис рядом с м.Кутузовская

• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• льготная ипотека для каждого сотрудника

• бесплатная подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• корпоративная пенсионная программа

• отсутствие строгого дресс-кода.

Компания Новоген производит высокотехнологичное оборудование.

Мы соблюдаем все стандарты и требования, поэтому наши сотрудники оформлены в полном соответствии с трудовым законодательством и уверены в своих доходах.

В связи с открытием нового направления мы в поиске специалиста по кадрам

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового делопроизводства: приём, переводы, отпуска, увольнения, оформление приказов;
• Подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам расчета заработной платы;
• Составление графика отпусков и контроль его соблюдения;
• Ведение воинского учета в период отсутствия специалиста;
• Отчётность, связанная с КДП в полном объёме;

Что мы ожидаем:

• Высшее образование;
• Отличное знание Трудового Кодекса РФ и кадрового делопроизводства;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
• Опыт работы в 1С:ЗУП;

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Офис в историческом центре, в двух минутах ходьбы от станции метро «Площадь Тукая» и основных автобусных маршрутов;
• Стабильный график: 5 дней в неделю, с 8.00–17.00 либо с 9.00–18.00, выходные в вашем распоряжении;
• Оборудованная комната для отдыха и приема пищи.

ООО "НПП "Инжект" Госкорпорации "Росатом" осуществляет подбор специалиста на вакансию "Инженер-программист"

Обязанности:

• Написание программного обеспечения для управления производственным оборудованием;

• Разработка программного обеспечения верхнего уровня (желательно MS Visual Studio);

• Владение C#;

• Опыт участия в проектной работе;

• Умение самостоятельно подобрать платформу/инструменты для выполнения задач;

• Написание программной оболочки для управления станком через контроллер;

• Написание программ для микроконтроллеров с начальными знаниями в области схемотехники.

• Опыт работы от 1 года;
• Приветствуется опыт разработки в среде LabView;
• Желательно наличие примеров работ.

• Работа (полный день) в Ленинском районе г. Саратова;
• Оклад+надбавка+ежемесячная премия+годовая премия;
• Добровольное медицинское страхование;
• Стабильная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается на собеседовании).