Работа в Киргизии: вакансии IT и digital

• Вести и развивать акаунт бренда
• Работа с постами
• Работа с сторисами
• Контроль публикаций
• Смотреть и анализировать конкурентов

• Креативность
• Опыт работы от 1 года и наличие результатов
• Обговаривается при встрече

• Хороший приятный офис в центре города (район филармонии)
• Приятный дружелюбный коллектив
• Карьерный рост
• Своевременная оплата труда
• Кофе и чай на рабочем пространстве:)

Мы — «Оранжерея», сеть цветочных магазинов в Бишкеке. Срезанные цветы, букеты и комнатные растения, розница и опт, доставка 24/7. Наши аккаунты в Instagram читают почти 200 тысяч человек. Ищем SMM-специалиста, который будет вести их и снимать контент прямо в магазинах.

Обязанности:

• вести три аккаунта Instagram: @orangereya.kg (комнатные растения, 147 тыс. подписчиков), @orangereya_flowers (букеты и срез, 33 тыс.), @flowerstory.kg (цветочная база, 16 тыс.);
• публиковать в каждом аккаунте по 1 посту в день и выкладывать сторис;
• снимать и монтировать рилсы в магазинах: букеты, растения, новые поставки, сборку букетов;
• делать полезные карусели и памятки по уходу за растениями (лучшая собрала у нас больше 60 тысяч охвата);
• писать продающие подписи: цена, наличие, призыв написать в Direct;
• работать с акциями магазинов и следить, чтобы в постах были только актуальные цены и акции;
• раз в неделю смотреть статистику: что сработало, что нет и почему.

Требования:

• умеете снимать и монтировать на телефон (CapCut, InShot или аналоги) и понимаете, почему первые 3 секунды ролика решают всё;
• видите разницу между «красиво» и «продаёт»;
• умеете работать со статистикой Instagram;
• любите цветы и растения или готовы в них разобраться — флористы и агрономы подскажут;
• есть портфолио: аккаунты, которые вы вели, с цифрами.

Условия:

• испытательный срок 2 месяца — 50 000 сом в месяц, после него — 90 000 сом в месяц;
• 5 дней в неделю, с 9:00 до 18:00, съёмки в наших магазинах;
• быстрые решения и прямая связь с руководством.

Как откликнуться. В отклике пришлите:

1. ссылки на 2–3 аккаунта, которые вы вели;
2. 3 своих лучших рилса с цифрами охвата.

Подходящим кандидатам дадим тестовое задание.

• Обеспечение информационной безопасности платежной инфраструктуры, информационных систем и корпоративных ресурсов компании.

• Мониторинг защищенности серверов, сетевой инфраструктуры, приложений и баз данных.

• Выявление уязвимостей, анализ угроз и организация мероприятий по их устранению.

• Разработка и внедрение технических мер защиты от внешних и внутренних киберугроз.

• Контроль управления доступами, правами пользователей и привилегированными учетными записями.

• Участие в обеспечении соответствия требованиям PCI DSS, ISO/IEC 27001 и другим применимым стандартам информационной безопасности.

• Организация мониторинга событий безопасности, расследование инцидентов и подготовка рекомендаций по предотвращению повторных случаев.

Антифрод и защита платежных операций:

• Разработка и внедрение механизмов выявления и предотвращения мошеннических операций.
• Мониторинг платежных транзакций и выявление подозрительной активности в режиме реального времени.
• Анализ транзакционных данных, выявление аномалий и нетипичных моделей поведения пользователей.
• Разработка правил, сценариев и алгоритмов выявления мошенничества.
• Анализ случаев мошенничества, расследование инцидентов и определение причин финансовых потерь.
• Настройка инструментов выявления подозрительных операций и механизмов управления рисками.
• Взаимодействие с банками, платежными партнерами и внутренними подразделениями по вопросам предотвращения мошенничества.

• Высшее техническое образование в области информационных технологий, информационной безопасности, компьютерных систем или смежных направлений.

• Опыт работы в информационной безопасности, кибербезопасности или антифрод-направлении от 3 лет.

• Обязателен технический бэкграунд и практический опыт работы с IT-инфраструктурой, сетями, серверами, базами данных или системами информационной безопасности.

• Понимание архитектуры платежных систем, процессинга, эквайринга и принципов обработки транзакций.

• Практический опыт выявления, анализа и предотвращения мошеннических операций.

• Знание принципов сетевой безопасности, управления доступами, шифрования и защиты данных.

• Понимание механизмов выявления аномалий и подозрительной транзакционной активности.

• Опыт работы с SIEM-системами, системами мониторинга безопасности и инструментами анализа инцидентов.

• Знание требований PCI DSS, ISO/IEC 27001 и практик обеспечения информационной безопасности.

• Аналитическое мышление, внимательность к деталям, ответственность и системный подход к решению задач.

• Опыт работы в банках, платежных организациях, процессинговых или FinTech-компаниях.

• Опыт построения или сопровождения антифрод-систем в платежном бизнесе.

• Знание SQL и Python для анализа транзакционных данных.

• Опыт работы с системами обнаружения вторжений (IDS/IPS), WAF, DLP и средствами защиты конечных устройств.

• Опыт расследования киберинцидентов и проведения технического аудита безопасности.

• Понимание AML/CFT, KYC и механизмов выявления подозрительных финансовых операций.

• Работу в развивающейся платежной компании с собственной платежной инфраструктурой.

• Возможность участвовать в построении и развитии системы информационной безопасности и антифрода.

• Профессиональные задачи на стыке FinTech, платежных технологий и кибербезопасности.

• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.

• Возможность профессионального развития и реализации собственных технических инициатив.

• Поиск и подбор персонала (продавцы-кассиры, бариста и другие сотрудники).
• Проведение телефонных и очных собеседований.
• Организация стажировки и адаптации новых сотрудников.
• Контроль прохождения испытательного срока.
• Ведение личных дел сотрудников и кадровой документации.
• Контроль соблюдения трудовой дисциплины, графика работы и внешнего вида сотрудников по системе видеонаблюдения.
• Подготовка ежедневных отчетов о выявленных нарушениях.
• Проведение аттестаций и оценки эффективности сотрудников.
• Взаимодействие с филиалами по вопросам персонала.
• Участие в развитии корпоративной культуры и снижении текучести кадров.

​​​​​​​​​

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Уверенные коммуникативные навыки и грамотная речь.
• Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов.
• Ответственность, организованность и внимательность к деталям.
• Навыки работы с ПК (Microsoft Office, Google Таблицы).
• Умение работать с большим объемом информации.
• Стрессоустойчивость и умение принимать решения.
• Желание развиваться в сфере управления персоналом.

​​​

• Работу в стабильной и развивающейся компании.
• График 5/2.
• 9-часовой рабочий день.
• Возможность профессионального роста.
• Дружный коллектив.
• Обед за счет компании.

ИИ-дизайнер карточек и видео для Wildberries Бишкек

Мы шьём и продаём женскую и мужскую одежду на Wildberries. Своё производство, десятки моделей в работе одновременно — и каждой нужна карточка, которая продаёт. Ищем человека, который будет делать весь визуал карточки с помощью ИИ: от фото и инфографики до видео. Быстро и так, чтобы покупатель не отличил от студийной съёмки.

Что делать — Из фото и исходников с производства собирать карточки: главное фото, инфографика, слайды с деталями и размерами — Генерировать ролики для карточек: модель в движении, посадка, фактура ткани — около 30 в месяц — Строить конвейер: промпты, шаблоны, библиотека сцен и моделей — чтобы каждая следующая карточка выходила быстрее и дешевле — Доводить до реалистичного: без лишних пальцев, плывущих швов и одежды, которая живёт своей жизнью.

Что предлагаем — Оплата от 1 000 $: сдельная — за каждую карточку и ролик, плюс премия за те, которые продают — Все подписки и инструменты — за счёт компании — Свобода в методах: нам нужен результат, а не отчёт о процессе Кого ищем Человека, который уже делает карточки и видео в Midjourney, Nano Banana, Veo, Kling или аналогах — не «пробовал нейросети», а выпускает ими коммерческий продукт. Знает, как устроена карточка на Wildberries и за что покупатель кладёт в корзину. Напишите нам — пришлите портфолио коммерческих работ: карточки и ролики с одеждой на людях, которые реально продавались.

Важно: портфолио принимаем только ссылкой на Google Drive. Отклики с файлами в чате, Behance или другими ссылками не рассматриваем.

Junior PR Manager (с базовыми знаниями маркетинга)

В связи с развитием маркетингового направления приглашаем в команду Junior PR Manager — инициативного, коммуникабельного и организованного специалиста, который хочет развиваться в сфере PR, маркетинга и beauty-индустрии.

• Поиск блогеров, инфлюенсеров и UGC-креаторов, организация сотрудничества.

• Контроль рекламных интеграций и анализ результатов публикаций.

• Участие в организации презентаций, Beauty Days, мастер-классов и других мероприятий.

• Взаимодействие со СМИ, партнёрами и представителями beauty-индустрии.

• Мониторинг социальных сетей, упоминаний брендов и актуальных трендов.

• Участие в разработке и реализации PR- и маркетинговых активностей.

• Подготовка контента о брендах, продуктах и корпоративной жизни компании.

• Ждём в команде активного и заинтересованного специалиста, готового развиваться вместе с нами!

• Базовые знания PR, маркетинга и SMM.

• Понимание работы Instagram и TikTok.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Навыки деловой коммуникации и организации.

• Уверенное владение Google Docs, Excel и PowerPoint.

• Инициативность, ответственность и желание развиваться.

• Работу в стабильной компании с известными международными beauty-брендами.

• Наставничество и поддержку руководителя маркетинга.

• Возможность профессионального роста и реализации собственных идей.

• Участие в интересных проектах и мероприятиях.

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Заработная плата: по результатам собеседования.

• Ждём в команде активного и заинтересованного специалиста, готового развиваться вместе с нами!

HR GENERALIST — ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ ПОМОЖЕТ СОЗДАВАТЬ СИЛЬНУЮ КОМАНДУ

Хотите не просто работать в HR, а реально влиять на развитие людей и компании? Тогда нам по пути!

Мы — стабильная компания, успешно работающая на рынке с 2002 года. За более чем 20 лет мы построили бизнес, основанный на доверии, честности, ответственности и уважении к людям.

Сейчас мы ищем HR Generalist, который возьмет на себя важную роль в развитии персонала, формировании сильной команды и создании комфортной рабочей атмосферы.

Нам нужен не просто специалист, который закрывает вакансии и ведет кадровые документы. Мы ищем человека, который умеет находить подход к людям, видеть потенциал сотрудников и понимает, что именно люди являются главной ценностью компании.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Вести полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу.

• Организовывать адаптацию новых сотрудников и сопровождать их в период испытательного срока.

• Помогать руководителям формировать сильные и эффективные команды.

• Участвовать в развитии корпоративной культуры и повышении вовлеченности сотрудников.

• Организовывать обучение, развитие и оценку персонала.

• Вести кадровую документацию и контролировать HR-процессы.

• Предлагать идеи и инициативы, которые помогут улучшать работу с персоналом.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• Специалиста с опытом работы в HR от 6 лет (HR Generalist, HR Manager, HR Recruiter).

• Человека, который хорошо понимает процессы подбора, адаптации и управления персоналом.

• Специалиста с развитыми коммуникативными и организаторскими навыками.

• Инициативного человека, который умеет самостоятельно принимать решения и доводить задачи до результата.

• Человека, для которого честность, уважение, ответственность и порядочность — не просто слова, а жизненные принципы.

• Уверенного пользователя MS Office. Знание 1С будет преимуществом.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в стабильной компании с историей более 20 лет.

• Официальное трудоустройство и стабильную заработную плату.

• Конкурентоспособный уровень дохода.

• Возможность самостоятельно выстраивать и совершенствовать HR-процессы.

• Реальное влияние на формирование команды и развитие корпоративной культуры.

• Поддержку руководства и возможность профессионального роста.

• Доброжелательную рабочую атмосферу, где ценят инициативу и вклад каждого сотрудника.

• Коллектив, в котором принято уважать друг друга и держать слово.

График работы: 5/2 и 6/1 посменно.

ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ НАС?

Мы не обещаем идеальную картинку. Мы предлагаем возможность стать частью компании, которая строит долгосрочные отношения с сотрудниками, ценит надежность и понимает, что успех бизнеса начинается с сильной команды.

Если Вы умеете работать с людьми, любите свою профессию, не боитесь ответственности и хотите видеть реальные результаты своей работы — мы будем рады видеть Вас в нашей команде!

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий и кампаний
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Продвижение товаров и услуг сети магазинов
• Работа с рекламными каналами и подрядчиками
• Мониторинг эффективности маркетинговых активностей

• Знание основ маркетинга и рекламы
• Умение работать с аналитикой и данными
• Коммуникабельность и креативность
• Опыт работы в маркетинге будет преимуществом
• Ответственность и инициативность

• График работы 5/2
• Оклад от 500 до 1500 USD + %
• Работа в офисе сети магазинов
• Возможности для профессионального роста

Присоединяйтесь к команде международного банка!

Demir Kyrgyz International Bank — больше, чем банк. Это международный опыт, профессиональные стандарты и почти три десятилетия работы на финансовом рынке Кыргызстана.

Первый международный банк в Кыргызстане со 100% иностранным капиталом, Demir Bank работает с 1997 года, сочетая международный опыт с глубоким пониманием местного рынка.

За годы работы банк заслужил признание ведущих международных финансовых институтов, неоднократно получал звание лучшего банка Кыргызстана по версии Euromoney и Global Finance и выстроил партнерские отношения с ведущими участниками мировой финансовой индустрии.

Сегодня Demir Bank — это среда, где международные стандарты встречаются с профессионализмом команды, а экспертиза каждого сотрудника становится частью общего результата.

Demir Kyrgyz International Bank в поиске Руководителя отдела развития продуктов.

Мы ожидаем:

• Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент или смежные направления);
• Опыт работы в продуктах не менее 5 лет;
• Опыт управления командой продаж не менее 3 лет;
• Опыт организации прямых продаж банковских продуктов;
• Знание банковских продуктов для физических лиц и индивидуальных предпринимателей;
• Навыки построения системы продаж, постановки KPI и контроля их выполнения;
• Развитые лидерские и управленческие навыки;
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки;
• Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных;
• Опыт взаимодействия с филиальной сетью будет преимуществом;
• Умение выстраивать деловые отношения и налаживать коммуникации;
• Опыт работы в режиме мультизадачности;
• Уровень английского языка не ниже B2;
• Знание турецкого языка (будет преимуществом).

• Формирование и реализация продуктовой стратегии Банка, и развитие конкурентоспособного продуктового портфеля;
• End-to-end управление жизненным циклом продуктов: от идеи и бизнес-кейса до запуска, масштабирования, оптимизации и вывода из линейки;
• Управление финансовой эффективностью продуктов: доходность, pricing, тарифы, комиссии, unit economics и ключевые продуктовые KPI;
• Анализ клиентских потребностей, рынка и конкурентной среды, выявление новых продуктовых возможностей и точек роста;
• Формирование и управление product roadmap, определение приоритетов и контроль реализации ключевых продуктовых инициатив;
• Организация разработки и запуска новых продуктов и сервисов во взаимодействии с IT, Digital, Risk, Operations, Marketing и филиальной сетью;
• Развитие digital-продуктов и клиентских путей, повышение конверсии, удобства использования и доли дистанционных продаж;
• Управление продуктовой документацией, стандартами и готовностью продукта к запуску и масштабированию;
• Подготовка аналитики, бизнес-кейсов и стратегических предложений для руководства и Правления Банка.

Мы предлагаем:

• Возможность стать частью международного банка;
• Работу в динамичной команде единомышленников;
• Пространство для профессионального роста и реализации ваших идей;
• Трудоустройство согласно ТК КР;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Добровольное медицинское страхование;
• Современный офис в центре города;
• График работы 5/2, работа в офисе.

Реализуйте потенциал и станьте частью сильной команды!

AdsLAB — маркетинговое агентство, которое помогает строительным компаниям привлекать клиентов и увеличивать продажи через интернет-маркетинг

Сейчас мы ищем еще одного проектного менеджера, который сможет самостоятельно вести проекты, управлять командой и выстраивать сильную коммуникацию с клиентами

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ

— ставить задачи таргетологам, дизайнерам и другим специалистам;
— контролировать сроки, качество и выполнение задач;
— анализировать показатели рекламы (конверсии, ctr, cpl, romi и т.д.) на основе которых будете принимать решения, тестировать гипотезы;
— вести коммуникацию с клиентами, проводить встречи и презентовать результаты;
— контролировать выполнение KPI проекта;

КОГО МЫ ИЩЕМ

Нам важно не столько наличие опыта, сколько способ мышления и способность самостоятельно отвечать за результат

Вы нам подойдёте, если:

— умеете организовывать людей и процессы;
— у вас аналитический склад ума: умеете работать с цифрами и делать выводы из данных;
— хотите развиваться в маркетинге и управлении проектами
— открыты к новым знаниям и постоянно ищете, что можно улучшить в работе;
— у вас есть опыт в интернет-маркетинге (ранее работали: таргетологом, проектным менеджеров в агентстве, в маркетинге, в бизнес-аналитике)
— есть понимание таргетированной рекламы и воронки продаж crm;
— знаете основные маркетинговые показатели: CPL, CTR, CPA, конверсия в качество и т.д.;

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

— работу с крупными строительными компаниями;
— понятную систему работы и внутренние регламенты;
— обучение и поддержку во всех этапах адаптации;
— сильную команду таргетологов, дизайнеров и маркетологов;
— возможность развиваться не только в управлении, но и глубже погружаться в маркетинг и аналитику;
— карьерный рост внутри компании;
— график 5/2, 10:00–18:00;
— з/п обсуждается на собеседовании
— офис в центре города

Если вас заинтересовала вакансия, отправляйте свое резюме и сопроводительное письмо, обсудим условия подробнее 🙌

Senior PHP Developer (Fintech)

WantToPay — сервис по выпуску виртуальных карт для оплаты иностранных сервисов. Это MiniApp приложение в Telegram. Позволяет выпустить зарубежные виртуальные карты Visa или Mastercard с поддержкой протокола 3D-Secure. С их помощью можно осуществлять онлайн оплату на зарубежных сервисах из любой точки мира.

Сейчас мы активно расширяем команду и ищем для этого опытного PHP разработчика.

Наш стек: PHP 8.2 + FPM, Laravel 12 (Modular Monolith), PHPUnit, PostgreSQL 18.1, Redis 8.6, Grafana, Prometheus, Sentry, GitLab CI, Terraform, Kubernetes, Helm, Google Cloud, GitLab, Jira, Lark.

Обязанности:

• Реализовывать задачи в соответствии с постановками системного-аналитика и тимлида;
• Интегрироваться с внешними сервисами: эмитентами банковских карт, национальными платежными системи, комплаенс-провайдерами;
• Участвовать в технической приемке задач;
• Поддерживать качество кода через тестирование и ревью;
• Внедрять телеметрию ключевых бизнес-сценариев;
• Участвовать в разборе инцидентов и помогать повышать устойчивость системы;
• Помогать автоматизировать тестирование.

Требования:

• Опыт работы на PHP (Laravel/Symfony) от 4 лет;
• Опыт работы в финтех-проектах или смежной доменной области;
• Системное мышление: умение видеть не только задачу, но и её влияние на архитектуру и бизнес;
• Опыт работы с комплаенс-системами (AML, KYC, KYT);
• Умение разбираться в чужом коде, выявлять проблемы и предлагать оптимальное решение;
• Опыт интеграции с платёжными системами (PSP, Крипто-Биржи);
• Умение проводить код-ревью с фокусом на стабильность, читаемость и соответствие архитектурным решениям.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира;
• Стабильные выплаты - фиксированный оклад, соответствующий уровню специалиста;
• Оплату AI- сервисов (Claude и других) за счёт компании;
• Отпуск 24 календарных дня, а также все официальные праздничные дни по Казахстану;
• Общение на равных в команде профессионалов без микроменеджмента, бюрократии и формализма - ценим аргументированный подход и здравый смысл.

Откликайся! Мы будем рады рассказать больше о нас и познакомить тебя с командой

📱 SMM-специалист / Marketing-специалист

Ищем специалиста для ведения соцсетей и развития присутствия международной iGaming-платформы.

🚀 Задачи

— Составлять контент-план, готовить и публиковать посты в Telegram, Instagram, X и Discord.
— Писать о продукте, играх, спорте и обновлениях, адаптировать контент под разные площадки и аудитории.
— Общаться с подписчиками и участвовать в обсуждениях от имени бренда.
— Искать рейтинговые сайты и каталоги, связываться с ними, согласовывать условия и размещать информацию о платформе.
— Анализировать конкурентов, охваты, вовлечённость и переходы, вести краткую отчётность.

🔎 Требования

— Опыт ведения соцсетей и примеры работ.
— Грамотная письменная речь, английский для контента и переписки.
— Самостоятельность, ответственность и соблюдение сроков.
— Опыт в iGaming и работы с рейтинговыми площадками будет плюсом.

💼 Условия

— Полностью удалённая работа, полная занятость.
— 300–500 USDT в месяц на руки, с возможным повышением.
— Оплата в криптовалюте.
— Долгосрочное сотрудничество и возможность профессионального роста.

📩 Откликнуться: <контакт доступен только на сайте источника>
Пришлите резюме, короткий рассказ об опыте и ссылки на проекты, которые вели.

SMM-менеджер / контент-мейкер (удалённо, частичная занятость)

Ищем SMM-специалиста для двух премиальных брендов в Бишкеке:

• Salon Bohemia — чешский хрусталь, фарфор и предметы интерьера с 2011 года: instagram.com/salon.bohemia
• AUGUST — бутик-ателье индивидуального пошива мужских костюмов: instagram.com/august.atelier.kg

Перед откликом посмотрите наши профили: вы поймёте уровень и стиль, который мы ждём.

Обязанности:

• ведение 1, 2 или 3 профилей в Instagram под ключ;
• анализ целевой аудитории, разработка SMM-стратегии;
• еженедельный контент-план;
• 5 публикаций в неделю (пн–пт) и 3–4 сторис в день;
• съёмка фото и видео, создание Reels высокого качества, в том числе с использованием ИИ;
• монтаж фото и видео для публикаций и таргетированной рекламы;
• копирайтинг: тексты постов, сторис, рекламы;
• оформление профилей, в том числе актуальных;
• запуск и ведение таргетированной рекламы;
• ежемесячный отчёт с цифрами и результатами.

Требования:

• опыт в SMM от 1 года, портфолио от 5 проектов;
• умение снимать и монтировать качественные фото, видео и Reels;
• работа с профессиональным светом;
• умение быстро выстраивать композицию и предметную съёмку;
• уверенная работа с ИИ-инструментами для создания контента;
• опыт настройки таргетированной рекламы в Meta Ads Manager;
• понимание премиального сегмента: умение подать дорогой продукт со вкусом;
• ответственность: всё в срок, быстро и качественно.

Условия:

• удалённая работа, свободный график, частичная занятость;
• для съёмок предоставляем профессиональный свет;
• оплата зависит от количества проектов;
• при хорошей работе возможно увеличение объёма и дохода.

Как откликнуться:
В отклике пришлите ссылки на 2–3 профиля, которые вы ведёте или вели. Подходящим кандидатам предложим небольшое пробное задание: подготовить несколько фото для наших профилей.

• Обязанности:

  * Разработка и реализация SMM-стратегии бренда.
  * Ведение Instagram и других социальных сетей.
  * Создание контент-плана на месяц.
  * Съёмка и монтаж Reels, Stories и публикаций.
  * Разработка креативных идей для продвижения бренда.
  * Отслеживание актуальных трендов и адаптация их под бренд.
  * Организация фото- и видеосъёмок товаров и магазинов.
  * Работа с аудиторией: ответы на комментарии и сообщения.
  * Анализ статистики и эффективности контента.
  * Участие в разработке рекламных кампаний и акций.

  Требования:

  * Опыт работы SMM-специалистом от 1 года.
  * Умение снимать и монтировать качественный видеоконтент.
  * Креативность, инициативность и чувство стиля.
  * Понимание алгоритмов Instagram и современных трендов.
  * Грамотная устная и письменная речь.
  * Ответственность, организованность и соблюдение дедлайнов.
  * Наличие портфолио обязательно.

  Условия работы:

  * Работа в развивающейся розничной сети USUPSO.
  * Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании).
  * График работы обсуждается.
  * Возможность профессионального и творческого развития.
  * Работа в команде, открытой к новым идеям.
  * Возможность реализовывать собственные креативные проекты.

Обязанности:
• Анализ кредитного портфеля и проблемной задолженности на всех стадиях взыскания.
• Регулярная отчётность по ключевым метрикам: DPD, Collection Rate, Roll Rate, Cure Rate, Recovery Rate.
• Мониторинг просрочки, выявление причин и негативных трендов.
• Оценка эффективности стратегий, каналов, акций и пилотов по взысканию, подготовка предложений по оптимизации.
• Прогнозирование возврата задолженности.
• Контроль KPI сотрудников, подразделений и аутсорсинговых компаний по взысканию, сравнительный анализ и предложения по перераспределению портфеля.
• Подготовка дашбордов и презентаций для руководства, Правления и Совета директоров.
• Участие в автоматизации процессов взыскания и отчётности, формирование технических требований.
• Взаимодействие с подразделениями банка по сбору и сверке данных.

Требования:
• Высшее образование: экономика, финансы, математика или IT.
• Желателен опыт аналитиком в банке или финансовой сфере от 1 года.
• Уверенный Excel: сводные таблицы, сложные формулы, большие массивы данных.
• Будет плюсом: Power BI, SQL.
• Понимание кредитных продуктов, процессов взыскания и метрик проблемной задолженности.
• Аналитическое мышление, внимательность, системность.
• Умение делать выводы и понятно презентовать результаты.

Мы предлагаем:
• Конкурентную заработную плату и дополнительные премии за выполнение KPI
• Развитие за наш счёт: внутренние тренинги, внешние курсы и сертификации
• Понятный карьерный трек и возможность расти внутри компании
• Льготные условия по кредитам и продуктам Банка
• Корпоративную мобильную связь и скидки у партнёров компании
• Корпоративные мероприятия и спорт
• Команду, в которой ваши идеи слышат и воплощают